新媒體在國企黨建融入企業(yè)文化工作中的應(yīng)用研究

摘要：新時(shí)期，國企為提升在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的競爭力水平，擴(kuò)大在市場中占據(jù)的份額，積極參與企業(yè)升級轉(zhuǎn)型中，將企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展重心放在創(chuàng)新黨建工作模式上，旨在依托黨建工作，推動企業(yè)文化創(chuàng)新建設(shè)，切實(shí)為國企在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)環(huán)境中可持續(xù)發(fā)展，順利完成升級轉(zhuǎn)型目標(biāo)?；诖耍疚闹饕芯苛诵旅襟w在國企黨建融入企業(yè)文化工作中的應(yīng)用情況，旨在為國企黨建工作的開展，夯實(shí)基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：新媒體;國企;黨建工作;企業(yè)文化

引言：黨建工作融入國企文化中，有利于加快推進(jìn)企業(yè)文化創(chuàng)新建設(shè)水平，提升企業(yè)整體生產(chǎn)經(jīng)營能力，可幫助企業(yè)管理者精準(zhǔn)施策，為國企各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動的開展，提供可行性參考依據(jù)。因此，相關(guān)國企要充分重視黨建工作的開展，并基于新媒體背景下，創(chuàng)新黨建工作形式，樹立互聯(lián)網(wǎng)+思維，推動互聯(lián)網(wǎng)+黨建模式基礎(chǔ)上，借助新媒介渠道，促使國企黨建與企業(yè)文化的深度融合。

1 分析新媒體在國企黨建工作中的應(yīng)用現(xiàn)狀

融媒時(shí)代背景下，新媒體應(yīng)運(yùn)而生，廣泛應(yīng)用在社會各領(lǐng)域中，優(yōu)化整合了信息資源，對社會發(fā)展起到重要的推動作用?；诖耍饾u將新媒體應(yīng)用到國企黨建工作中，借助新媒體力量，影響黨員干部的思維，強(qiáng)化黨員干部及職工群眾對新媒體的認(rèn)識，增強(qiáng)對新媒體的認(rèn)同感，確保為國企黨建工作的開展，提供全新的思路，并成為國企黨建工作開展的主陣地。為此，國企在黨建工作開展過程中，不斷探尋創(chuàng)新模式，積極與時(shí)俱進(jìn)，緊跟新媒體時(shí)代發(fā)展，構(gòu)建了“黨建+新媒體”形式，促使國企黨建工作和新媒體的融合。新媒體在國企黨建融合企業(yè)文化過程中，展現(xiàn)了顯著的優(yōu)勢作用，豐富了國企黨建的發(fā)展，幫助企業(yè)搭建了黨建平臺，提升了黨員干部參與黨建工作的活躍度，黨員之間的聯(lián)系更加密切?；谛旅襟w背景下，國企黨建工作宣傳教育方式得到轉(zhuǎn)變，企業(yè)借助在線培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)直播等形式，優(yōu)化了黨建工作開展方式，保證黨員學(xué)習(xí)成效，擴(kuò)大了新媒體在黨建工作中的影響力，更好鼓舞黨員的斗志，進(jìn)一步錘煉了黨員干部的黨性，有利于促進(jìn)黨員干部廉政建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，以身作則，為群眾樹立典型，引導(dǎo)群眾參與到“黨建+新媒體”活動中。

2 探討新媒體在國企黨建融入企業(yè)文化中的應(yīng)用情況

新媒體傳播和更新速度快，信息量大，內(nèi)容十分豐富，將新媒體運(yùn)用在國企黨建工作中，發(fā)揮了新媒體的引導(dǎo)力，幫助國企更好掌握企業(yè)文化建設(shè)方向，借助新媒體傳播力，引導(dǎo)正確的輿論，把握價(jià)值取向，通過“黨建+新媒體”方式，開展思想政治教育，有效整合了碎片化的時(shí)間，能夠點(diǎn)燃黨員和群眾的學(xué)習(xí)熱情。部分國企在新媒體背景下，使用了短視頻形式、微信公眾號推送形式，進(jìn)行正面宣傳和引導(dǎo)，更好將所要傳遞的內(nèi)容清晰化地表達(dá)出來，更好在群眾前面樹立典型，最大程度上為國企發(fā)展提供原創(chuàng)動力，以短視頻發(fā)布黨建內(nèi)容，可展現(xiàn)黨建風(fēng)采，宣揚(yáng)企業(yè)文化理念，將黨的各項(xiàng)精神指示滲透到企業(yè)文化中，加快推進(jìn)企業(yè)文化創(chuàng)新建設(shè)進(jìn)程，有利于樹立企業(yè)正面形象，打造企業(yè)良好的口碑。

將新媒體貫穿在企業(yè)黨建工作中，具有促進(jìn)性，促使國企黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合效果，加強(qiáng)二者之間的聯(lián)系，利用新媒體充分體現(xiàn)出二者之間的內(nèi)在聯(lián)系。借助新媒體技術(shù)、新媒介渠道和平臺，可擴(kuò)大國企黨建影響力，保證黨建和企業(yè)文化理論思想切實(shí)落實(shí)到實(shí)處。在各類新媒體終端平臺開放情況下，增加了黨員線上學(xué)習(xí)的互動性，有利于更好用黨建內(nèi)容武裝黨員干部的頭腦，進(jìn)一步增進(jìn)企業(yè)黨建和企業(yè)文化的融合度。黨建是國企建設(shè)主體，企業(yè)文化建設(shè)，能夠拉近企業(yè)文化與職工群眾的距離，增強(qiáng)職工群眾對企業(yè)的認(rèn)同感，并汲取職工群眾的智慧和力量，協(xié)同推動企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新建設(shè);在新媒體平臺支持下，改變了國企傳統(tǒng)黨建工作形式，能夠圍繞國企實(shí)際情況，更好與企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行銜接;推動企業(yè)健康長遠(yuǎn)發(fā)展;通過新媒體平臺整合，促使國企黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)在發(fā)展思路上保持高度的一致性。

另外，新媒體在國企黨建融入企業(yè)文化工作中的應(yīng)用，具有創(chuàng)新性意義，充分利用了新媒體優(yōu)勢，增強(qiáng)國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)聯(lián)性，尤其在5G技術(shù)應(yīng)用支持下，進(jìn)一步拓展了“黨建+新媒體”基地，黨員干部的學(xué)習(xí)方式得到開拓，能夠保證黨建學(xué)習(xí)效果，有利于強(qiáng)化國企基層黨建工作者對新媒體的認(rèn)識;更好參與到網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)中，提高了黨建知識的吸引力。新媒體互動效果顯著，線上活躍度高，通過網(wǎng)絡(luò)信息平臺公示，可廣泛接受大眾的輿論監(jiān)督，起到警示作用。

3 新媒體在國企黨建融入企業(yè)文化中的應(yīng)用路徑

3.1 開拓黨建陣地，把握企業(yè)文化建設(shè)方向

新媒體背景下，國企借助新媒體接受黨建相關(guān)信息，自主通過官方微博、官方微信公眾號、抖音號等進(jìn)行黨建內(nèi)容學(xué)習(xí)，時(shí)間靈活，學(xué)習(xí)效果好。同時(shí)，國企內(nèi)部構(gòu)建了黨建信息平臺，上傳黨的大政方針、會議精神指示等，利用新媒體渠道，進(jìn)一步擴(kuò)大了對企業(yè)文化的宣傳，更好弘揚(yáng)企業(yè)正確價(jià)值觀，傳播生產(chǎn)經(jīng)營理念，基于“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式構(gòu)建基礎(chǔ)上，進(jìn)一步發(fā)揮“黨建+新媒體”模式的價(jià)值;對開拓企業(yè)黨建陣地，提供了保障，并有效將企業(yè)文化理念，滲透到企業(yè)員工、用戶及戰(zhàn)略合作伙伴中。

3.2 發(fā)揮新媒體平臺優(yōu)勢，提升企業(yè)文化軟實(shí)力

國企結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況，開設(shè)微博官方賬號、抖音賬號，并促使新媒體與傳統(tǒng)媒體的結(jié)合，借助新媒體平臺營造積極向上的良好氛圍，并利用平臺直播方式，講述企業(yè)“明星員工”故事;并借助平臺開展表彰大會，進(jìn)一步鼓舞職工群眾的理想信念，加快“黨建精品工程”的創(chuàng)建，提高黨員、職工群眾參與黨建活動積極性;同時(shí)，在新媒體平臺上講述企業(yè)大事件，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部人員、社會大眾對企業(yè)文化理念的認(rèn)識，進(jìn)而不斷提升企業(yè)的正面形象。

3.3 優(yōu)化新媒體運(yùn)營方式，健全企業(yè)文化長效機(jī)制

借助現(xiàn)有新媒體平臺傳播黨建內(nèi)容，拓寬了企業(yè)文化信息傳播渠道，更好將企業(yè)文化滲透到企業(yè)內(nèi)部、融合到企業(yè)黨建工作中，并在線上宣傳教育活動開展過程中，增強(qiáng)與社會大眾之間的聯(lián)系，保證線上互動交流，為企業(yè)文化傳播體系的構(gòu)建夯實(shí)了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，幫助企業(yè)發(fā)聲，為企業(yè)健康長遠(yuǎn)發(fā)展提供助力。

4 結(jié)束語

綜上所述，國企應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到傳統(tǒng)黨建工作中的不足之處，數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)+思維和新媒體思維理念，充分運(yùn)用新媒體優(yōu)勢，提升新媒體在國企黨建融入企業(yè)文化工作中的應(yīng)用成效，采取多元化的手段，為國企升級轉(zhuǎn)型提供助力。

參考文獻(xiàn)：

[1]肖迪.新媒體在國企黨建融入企業(yè)文化工作中的應(yīng)用研究[J].新媒體研究，2021，7（01）：37-39.

[2]馬列.新時(shí)代國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的必要性及對策研究[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2020，41（16）：118-119.

[3]王潔.國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共有內(nèi)涵和共促策略[J].企業(yè)改革與管理，2020（03）：207-208.

[4]馮振綱.探索如何做好新時(shí)期國企黨建思想政治工作[J].山西青年，2019（22）：128.

[5]劉顏嚀. 新時(shí)代國企黨建理論創(chuàng)新與實(shí)踐路徑研究[D].中共吉林省委黨校，2019.

作者簡介：

嚴(yán)龍（1988.08-），男，漢族，陜西永壽人，大學(xué)本科學(xué)歷;現(xiàn)就職于陜鋼集團(tuán)韓城鋼鐵有限責(zé)任公司，助理政工師，研究方向：國企黨建工作。