“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新

彭增利

（連云港市蒼梧綠園管理處，連云港 222000）

引 言

伴隨著新時(shí)代信息技術(shù)的發(fā)展，如何通過信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)工作內(nèi)容的升級創(chuàng)新已逐漸成為“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下各行業(yè)普遍關(guān)注的焦點(diǎn)問題。特別是最近幾年，“互聯(lián)網(wǎng)+”的創(chuàng)新理念逐漸深入事業(yè)單位的思想政治工作中，各事業(yè)單位紛紛開始嘗試搭建線上平臺，挖掘當(dāng)前思想政治工作中可利用的信息技術(shù)資源，試圖實(shí)現(xiàn)思想政治工作的數(shù)字化。

一、當(dāng)前我國事業(yè)單位思想政治工作的狀況

事業(yè)單位在我國發(fā)展建設(shè)中發(fā)揮著重要的引領(lǐng)作用，在新的時(shí)代背景下，各事業(yè)單位作為社會(huì)公共單位，必須加強(qiáng)對員工的思想政治工作的重視。但是，縱觀我國事業(yè)單位思想政治工作現(xiàn)況，事業(yè)單位普遍還沒有從觀念上真正重視員工的思想政治工作，仍習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)思想政治工作模式開展工作，從而導(dǎo)致實(shí)際工作狀況與新時(shí)代下單位發(fā)展需要不一致的問題。尤其是在一些員工隊(duì)伍規(guī)模較大、流動(dòng)性較強(qiáng)的事業(yè)單位中，如一線園林綠化行業(yè)，其單位員工并沒有理解領(lǐng)會(huì)思想政治工作的重要性，從而難以在基層中有效地深化思想政治工作，在開展思想政治工作的過程中存在著非常多的問題，如思想政治工作模式僵化陳舊、理論知識可操作性較差等，非常不利于思想政治工作在各部門員工中的深層落實(shí)與創(chuàng)新發(fā)展。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新的優(yōu)勢所在

與事業(yè)單位傳統(tǒng)思想政治工作模式相比，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下的思想政治工作的升級創(chuàng)新更傾向于數(shù)據(jù)化。隨著信息技術(shù)與思想政治工作融合程度的不斷加深，大部分的員工數(shù)據(jù)采集、信息傳遞等傳統(tǒng)思想政治工作內(nèi)容可交由信息技術(shù)進(jìn)行處理，有效提高了思想政治工作效率。同時(shí)，思想政治工作的升級創(chuàng)新可以進(jìn)一步拓寬事業(yè)單位工作人員的思維空間，在一定程度上激發(fā)和調(diào)動(dòng)起事業(yè)單位工作人員的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。另外，逐步實(shí)現(xiàn)思想政治工作模式的改革創(chuàng)新，也能有效強(qiáng)化事業(yè)單位工作人員的信息技術(shù)管理水平，以滿足新時(shí)代下事業(yè)單位的人才配比需求，進(jìn)而促成數(shù)字化、智慧化的事業(yè)單位飛躍發(fā)展。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新過程中存在的漏洞

從我國事業(yè)單位思想政治工作的現(xiàn)狀來看，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代思想政治工作的升級創(chuàng)新尚未得到充分重視，依然停留在傳統(tǒng)、固化的工作模式上，在資源、技術(shù)等方面的受支持力度仍存在很大加強(qiáng)空間。

（一）思想政治工作管理制度尚需完善

部分事業(yè)單位對員工思想政治工作的重視不足，沒有對飛速發(fā)展的信息技術(shù)運(yùn)用所帶來的各方面影響加以分析，導(dǎo)致思想政治工作創(chuàng)新無法得到有效的規(guī)劃設(shè)計(jì)，從而無法滿足“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)際需要。

（二）員工與技術(shù)二者間作用關(guān)系的認(rèn)識存在偏差

部分事業(yè)單位在創(chuàng)新思想政治工作模式時(shí)，并未做好信息技術(shù)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)與儲備工作，沒有對現(xiàn)有的員工開展專業(yè)性的技術(shù)培訓(xùn)，使得思想政治工作缺乏充足的人才基礎(chǔ)，工作模式改革創(chuàng)新的效率和質(zhì)量處于較低水平，難以支撐信息化思政工作的高效開展。

（三）對信息技術(shù)資源利用不夠充分

部分事業(yè)單位在進(jìn)行思想政治工作改革創(chuàng)新時(shí)，未能對當(dāng)前信息技術(shù)運(yùn)用的精準(zhǔn)性加以考察，在思想政治工作的創(chuàng)新策略探索中難以凸顯信息技術(shù)的優(yōu)勢，不能做到有的放矢，從而無法優(yōu)化思想政治工作改革創(chuàng)新的有效性。

四、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新方法

（一）完善思想政治工作管理制度

為了更好地順應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的浪潮，有效實(shí)現(xiàn)思想政治工作的改革創(chuàng)新，事業(yè)單位需要加強(qiáng)對員工思想政治工作的重視，全面分析思想政治工作模式和單位員工數(shù)字化學(xué)習(xí)能力等能夠影響員工思想政治工作順利開展的各方面因素，進(jìn)一步完善思想政治工作管理制度，對員工思想政治工作流程進(jìn)行合理規(guī)劃，加強(qiáng)對黨史教育、習(xí)近平總書記系列講話精神、社會(huì)主義核心理念等系列材料的解讀，結(jié)合個(gè)體與集體、從事職業(yè)及自身的關(guān)系，從員工工作、學(xué)習(xí)、生活細(xì)節(jié)出發(fā)，貼近實(shí)際，深化員工對思想政治工作理念的認(rèn)知。同時(shí)，事業(yè)單位需要對“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下信息技術(shù)運(yùn)用所帶來的多方面影響進(jìn)行總結(jié)，根據(jù)本單位實(shí)際情況制定新型管理制度，搭建良好的互聯(lián)網(wǎng)操作平臺，確保各項(xiàng)信息化思想政治信息有良好的運(yùn)行環(huán)境，使思想政治工作模式的改革創(chuàng)新策略的制定價(jià)值得到凸顯，同時(shí)使信息技術(shù)的效能在思想政治工作創(chuàng)新中得到有效發(fā)揮。

（二）提高工作人員信息技術(shù)水平

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，事業(yè)單位思想政治工作升級創(chuàng)新的本質(zhì)是員工的信息化水平加強(qiáng)及思想站位的提升，因此在升級創(chuàng)新思想政治工作的過程當(dāng)中，事業(yè)單位員工需要樹立前瞻化、全面化的工作意識，主動(dòng)學(xué)習(xí)信息技術(shù)領(lǐng)域的理論知識與工作技能，接觸并掌握數(shù)據(jù)化的工作技能，積極促進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”思想政治工作的雙元融合，利用信息技術(shù)不限空間、距離的優(yōu)勢，通過海量的網(wǎng)絡(luò)資源，為思想政治工作的改革創(chuàng)新創(chuàng)造良好的條件。例如，應(yīng)用人工智能能夠有效減少事業(yè)單位員工思政信息獲取的“信息壟斷”，不必再花費(fèi)大把的時(shí)間在采集信息和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上，思想建設(shè)工作可以更加高效地開展。因此，事業(yè)單位在開展思想政治工作過程中，需要加強(qiáng)本單位信息技術(shù)人才建設(shè)力度，積極招募信息技術(shù)專業(yè)人才，并對現(xiàn)有員工進(jìn)行相應(yīng)的信息技術(shù)培訓(xùn)，提高工作人員的信息技術(shù)水平，進(jìn)而增強(qiáng)單位思想政治工作的針對性和實(shí)效性。

（三）挖掘可利用的信息技術(shù)資源

事業(yè)單位在進(jìn)行思想政治工作改革創(chuàng)新時(shí)，需要加強(qiáng)挖掘可利用的信息技術(shù)資源，允許多元化的工作載體出現(xiàn)，有利于思想政治工作創(chuàng)新的平臺媒介均可應(yīng)用，制定符合信息新技術(shù)運(yùn)用特征的思想政治工作改革創(chuàng)新具體舉措，不斷創(chuàng)新思想政治工作的工作方式和工作內(nèi)容，使符合“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下事業(yè)單位建設(shè)發(fā)展需求的措施能夠得到更加完整的構(gòu)建，借助HTML 5、直播等信息技術(shù)使其應(yīng)用價(jià)值得到有效凸顯，充分滿足“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下事業(yè)單位思想政治工作改革創(chuàng)新發(fā)展的工作需要。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下，事業(yè)單位在制定思想政治工作改革創(chuàng)新的工作方案時(shí)，尤其要對當(dāng)前信息技術(shù)運(yùn)用的精準(zhǔn)性加以考察，根據(jù)信息技術(shù)的優(yōu)勢進(jìn)行思想政治工作的創(chuàng)新策略探索，使思想政治工作改革創(chuàng)新的有效性可以借此得到優(yōu)化。

（四）搭建可視化互聯(lián)網(wǎng)操作平臺

依據(jù)當(dāng)前我國事業(yè)單位的總體建設(shè)發(fā)展目標(biāo)和策略，以及思想政治工作升級創(chuàng)新的實(shí)際需要，事業(yè)單位應(yīng)充分利用信息技術(shù)的優(yōu)勢，搭建可視化互聯(lián)網(wǎng)操作平臺，為思想政治工作提供強(qiáng)有力的支撐保障，使得新時(shí)代事業(yè)單位思想政治工作能夠高標(biāo)準(zhǔn)開展。同時(shí)，事業(yè)單位應(yīng)依據(jù)實(shí)際操作需要，結(jié)合思想政治工作相關(guān)管理制度，在管理部門和業(yè)務(wù)部門之間搭建有效的溝通平臺，一手抓可視化互聯(lián)網(wǎng)操作平臺功能開發(fā)，一手抓思想政治工作推廣管理，合理運(yùn)用信息技術(shù)資源確保實(shí)現(xiàn)協(xié)同機(jī)制一體化，全方位、全周期地實(shí)時(shí)跟蹤關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)。另外，事業(yè)單位應(yīng)積極探索信息化思想政治工作宣傳的新路徑、新方法，依托可視化互聯(lián)網(wǎng)操作平臺，拓寬國家動(dòng)態(tài)、時(shí)政要聞等資訊的獲取渠道，真正實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位內(nèi)部基層思想政治工作改革創(chuàng)新有效性的提升。

（五）將思想政治工作內(nèi)容數(shù)據(jù)化

數(shù)據(jù)化與“互聯(lián)網(wǎng)+”是相輔相成、相伴而行的，因此要想打造新時(shí)代背景下優(yōu)質(zhì)的思想政治工作模式，需要注重現(xiàn)實(shí)與虛擬兩個(gè)領(lǐng)域的轉(zhuǎn)變，事業(yè)單位需要深入研究云計(jì)算、云存儲等信息技術(shù)，及時(shí)更新相關(guān)信息技術(shù)和設(shè)備，創(chuàng)造良好的線上條件，對思想政治工作的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、分析，推動(dòng)事業(yè)單位思想政治工作內(nèi)容的數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型。同時(shí)，事業(yè)單位在制定思想政治工作改革創(chuàng)新的工作內(nèi)容時(shí)，可以通過疊加多種改革創(chuàng)新方式手段，制定思想政治工作改革創(chuàng)新的工作內(nèi)容，充分發(fā)揮信息技術(shù)短平快的優(yōu)勢，在處理相關(guān)信息數(shù)據(jù)時(shí)可以引入專業(yè)的應(yīng)用軟件，運(yùn)用信息技術(shù)將思想政治工作內(nèi)容數(shù)據(jù)化，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的智能化管理，從而推動(dòng)思想政治工作升級創(chuàng)新的在線優(yōu)化，為思想政治工作升級創(chuàng)新提供更加科學(xué)、專業(yè)的技術(shù)支持。

結(jié) 語

綜上所述，在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的大背景下，事業(yè)單位思想政治工作的升級創(chuàng)新具有拓寬員工思維空間、激發(fā)員工創(chuàng)新意識等諸多優(yōu)點(diǎn)，已成為新時(shí)代事業(yè)單位建設(shè)發(fā)展的必然趨勢。因此，事業(yè)單位應(yīng)完善思想政治工作管理制度，提高工作人員信息技術(shù)水平，挖掘可利用的信息技術(shù)資源，搭建可視化互聯(lián)網(wǎng)操作平臺，將思想政治工作內(nèi)容數(shù)據(jù)化，開創(chuàng)思想政治工作的新局面。