事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作存在的問(wèn)題及解決措施探究

李倩

（臨沂市蘭山區(qū)統(tǒng)計(jì)局，山東 臨沂 276000）

一、前言

在新的發(fā)展時(shí)期，事業(yè)單位做好經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作顯得極為迫切和關(guān)鍵，但仍有很多事業(yè)單位并不重視經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作，甚至對(duì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的內(nèi)涵、關(guān)鍵點(diǎn)等并不了解，這導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展毫無(wú)秩序，從而影響了事業(yè)單位社會(huì)價(jià)值的發(fā)揮。為持續(xù)提高事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量，事業(yè)單位必須要在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的基礎(chǔ)上，科學(xué)客觀地認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作。此外，為做好經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作，事業(yè)單位必須持續(xù)提高統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的素質(zhì)與能力，還要增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作方法的科學(xué)性。

二、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)方法

（一）回歸分析法

事業(yè)單位在開(kāi)展經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作時(shí)，為了對(duì)大量的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)作好統(tǒng)計(jì)分析，必須采用科學(xué)的工作方法以提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性與全面性。其中，回歸分析法是事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作中常用的工作方法，需要借助計(jì)算機(jī)技術(shù)才能完成。假設(shè)某事業(yè)單位要對(duì)我國(guó)2021年GDP進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，便可以利用計(jì)算機(jī)技術(shù)測(cè)算GDP總量，最終得出結(jié)果，而利用回歸分析法得出的GDP總量往往與中國(guó)信息通信研究院發(fā)布的《全球數(shù)字經(jīng)濟(jì)白皮書(shū)》顯示的GDP總量相差不大。因此，事業(yè)單位利用回歸分析法開(kāi)展經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作是具有科學(xué)性的。

（二）生產(chǎn)函數(shù)法

在事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作中，在對(duì)經(jīng)濟(jì)相關(guān)內(nèi)容、數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)時(shí)，還可以利用生產(chǎn)函數(shù)法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，這也是一種常用的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)方法。2020年，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局便采用生產(chǎn)函數(shù)法對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)總量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，利用此種方法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)，也是比較科學(xué)的。此外，在經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作中，除了可以利用上述兩種統(tǒng)計(jì)方法外，還可以選擇其他的統(tǒng)計(jì)方法，如支出法等。但客觀來(lái)說(shuō)，不管是哪一種經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)方法，都有自身的優(yōu)勢(shì)，但也存在一定的不足。所以，有關(guān)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)方法的研究與應(yīng)用，還要通過(guò)時(shí)間、經(jīng)驗(yàn)、理論、方法等的不斷積累和完善才能夠更加成熟。

三、事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的重要性

經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作是事業(yè)單位內(nèi)部最為重要的工作之一，做好經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作不僅有利于推動(dòng)事業(yè)單位的建設(shè)與發(fā)展，還有很多其他方面的作用，如可以更好地發(fā)揮事業(yè)單位的社會(huì)價(jià)值。因此，事業(yè)單位必須重視經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作，要深刻認(rèn)識(shí)到做好經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的重要性。

（一）做好經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作可以助推事業(yè)單位發(fā)展

事業(yè)單位作為重要的政府下屬職能機(jī)構(gòu)，其主要責(zé)任和義務(wù)就是服務(wù)，強(qiáng)調(diào)對(duì)政府的服務(wù)、對(duì)人民的服務(wù)。做好經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作，正是事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)優(yōu)化發(fā)展的必然選擇與客觀要求。

首先，通過(guò)實(shí)施經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)，事業(yè)單位可以對(duì)內(nèi)部資金情況、財(cái)務(wù)活動(dòng)等有更為全面的了解，并通過(guò)統(tǒng)計(jì)工作提供的數(shù)據(jù)作決策等，既有利于發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)工作中的問(wèn)題，又有利于推動(dòng)各項(xiàng)工作的進(jìn)步。如，通過(guò)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作，可以了解事業(yè)單位內(nèi)部各崗位人員的工作狀況，并通過(guò)數(shù)據(jù)判斷各崗位人員在工作中是否存在違法、違紀(jì)等行為。可見(jiàn)，做好經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作還有利于事業(yè)單位的廉潔發(fā)展。

其次，做好經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作，有利于事業(yè)單位總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃。經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作中收集到的數(shù)據(jù)是具有預(yù)見(jiàn)性和科學(xué)性的，事業(yè)單位可以通過(guò)對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析與利用，總結(jié)單位某一階段存在的主要問(wèn)題，并及時(shí)加以優(yōu)化與完善，可以更好地助推事業(yè)單位的發(fā)展。

最后，做好經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作，可以顯著提高事業(yè)單位的服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的社會(huì)價(jià)值。因此，事業(yè)單位想要在新的發(fā)展時(shí)期實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展，就必須要重視并做好經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作。

（二）保證事業(yè)單位人才實(shí)力的客觀要求

近年來(lái)，隨著政府政務(wù)公開(kāi)水平的不斷提高及群眾參與政府工作積極性的提高，國(guó)家及人民群眾對(duì)事業(yè)單位的期望也越來(lái)越高，對(duì)事業(yè)單位內(nèi)各職能部門人員的關(guān)注度和要求也越來(lái)越高，事業(yè)單位必須保證內(nèi)部從業(yè)人員的整體素質(zhì)和工作能力。因此，為做好經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作，事業(yè)單位必須保證經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員的整體實(shí)力。但在事業(yè)單位中，真正優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)人才卻少之又少。一方面，為做好經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作，事業(yè)單位將會(huì)更加注重對(duì)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)人員的管理與培養(yǎng)，會(huì)通過(guò)落實(shí)制度、方案、政策等不斷提高統(tǒng)計(jì)人員的工作素質(zhì)與工作能力，這有助于持續(xù)提高事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍實(shí)力，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的高質(zhì)量發(fā)展。另一方面，事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)綜合性的工作，會(huì)涉及很多學(xué)科和知識(shí)，需要從業(yè)人員具備較強(qiáng)的綜合實(shí)力。而在事業(yè)單位考核制度不斷完善的今天，統(tǒng)計(jì)人員為了完成考核目標(biāo)，做好經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作，自然會(huì)在工作中更加積極和努力。

（三）國(guó)家建設(shè)發(fā)展要求事業(yè)單位做好經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作

事業(yè)單位開(kāi)展經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作，不僅僅是為了自身的發(fā)展，其在經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作中形成的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)具有多方面的用途和價(jià)值，不僅可以為國(guó)家制定宏觀政策、法律法規(guī)等提供參考，還可以為企業(yè)經(jīng)營(yíng)、人民生活等提供參考。因此，事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作關(guān)乎國(guó)家社稷。如國(guó)家統(tǒng)計(jì)局每年頒布的各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，可以為企業(yè)制定經(jīng)營(yíng)決策提供重要的參考依據(jù)。各類企業(yè)可以根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局提供的數(shù)據(jù)，對(duì)未來(lái)市場(chǎng)走勢(shì)進(jìn)行分析，得出發(fā)展計(jì)劃，這樣能夠盡可能保證決策的科學(xué)性與準(zhǔn)確性?？傊?，事業(yè)單位做好經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作，能夠?yàn)槿鐣?huì)提供參考，讓國(guó)家有條不紊地發(fā)展。

（四）事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作存在的問(wèn)題

現(xiàn)階段，事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作中仍然存在較多問(wèn)題，包括對(duì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作不夠重視、從業(yè)人員水平不足、管理機(jī)制不完善等，這需要事業(yè)單位引起足夠的重視，并認(rèn)真分析問(wèn)題的原因，這樣才能夠更好地開(kāi)展經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作。

第一，意識(shí)淡薄。經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作對(duì)于事業(yè)單位而言，是重中之重。按道理，事業(yè)單位應(yīng)該高度重視經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作，但仍有很多單位對(duì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作并不重視，這也是目前我國(guó)事業(yè)單位最容易忽視的一項(xiàng)工作。一方面，經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作作為事業(yè)單位內(nèi)部管理工作的一部分，并沒(méi)有像其他工作那樣得到單位領(lǐng)導(dǎo)及其他部門人員的重視。單位領(lǐng)導(dǎo)往往缺乏經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)意識(shí)，再加上一些單位內(nèi)部溝通機(jī)制不完善，更是使得單位其他部門參與經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作變得困難。另一方面，經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須保證經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。但在一些單位中，不管是單位領(lǐng)導(dǎo)，還是統(tǒng)計(jì)人員，法律意識(shí)淡薄，并沒(méi)有意識(shí)到經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作中法律法規(guī)的重要性，往往為了完成目標(biāo)、工作好看等弄虛作假。但從目前情況看，我國(guó)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)仍需要進(jìn)一步完善。

第二，從業(yè)人員的能力還須進(jìn)一步提高。事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作本就對(duì)從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)、工作能力等方面有一定的要求，但在實(shí)際工作中，仍然存在部分經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)人員工作能力不足的情況，這會(huì)增加經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作風(fēng)險(xiǎn)和失誤，不利于事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作高質(zhì)量開(kāi)展。而之所以會(huì)出現(xiàn)這種情況，主要有三方面原因。

一是事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)水平與事業(yè)單位內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制是否健全有很大關(guān)系。一些事業(yè)單位內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制并不完善，使得經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)人員在日常工作中很難得到學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，久而久之，對(duì)工作的熱情便會(huì)下降，自然不利于事業(yè)單位保證經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量。此外，事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)容易忽視對(duì)從業(yè)人員的職業(yè)道德教育，這給部分統(tǒng)計(jì)人員職業(yè)道德滑坡提供了可乘之機(jī)。

二是部分經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)人員自身存在問(wèn)題，例如法律意識(shí)淡薄、覺(jué)悟能力差等，這會(huì)導(dǎo)致其在工作中不能嚴(yán)格按照規(guī)章制度、工作流程等開(kāi)展經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作。如，很多經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)人員在實(shí)際工作中，并沒(méi)有意識(shí)到統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤、統(tǒng)計(jì)信息失真的嚴(yán)重性。但隨著我國(guó)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的不斷完善，事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作中的一些人為失誤或者問(wèn)題，很有可能會(huì)受到法律的處罰。

三是事業(yè)單位內(nèi)部考核機(jī)制須完善。事業(yè)單位制定的考核指標(biāo)往往與統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的實(shí)際情況并不相符，使很多統(tǒng)計(jì)人員對(duì)考核工作并不理解和支持，考核作用自然大打折扣，也就無(wú)法通過(guò)考核及時(shí)反映統(tǒng)計(jì)人員在工作中的一些問(wèn)題，不利于事業(yè)單位管理統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍。

第三，事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)管理機(jī)制不完善。為做好經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作，事業(yè)單位必須建立完善的管理機(jī)制，但仍有很多事業(yè)單位沒(méi)有做到這一點(diǎn)。

首先，在開(kāi)展經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作前，事業(yè)單位應(yīng)該根據(jù)本單位統(tǒng)計(jì)工作情況、相關(guān)法律法規(guī)、有關(guān)部門規(guī)定等，建立完善的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作制度，這是保障經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作科學(xué)性的客觀要求。但很多事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作毫無(wú)章法和秩序，顯然沒(méi)有完善的規(guī)章制度，或者是建立了相關(guān)的規(guī)章制度，但執(zhí)行力沒(méi)有得到保證。

其次，現(xiàn)階段，大部分事業(yè)單位已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的信息化建設(shè)，但實(shí)際工作中往往還有一些問(wèn)題，主要是對(duì)信息化風(fēng)險(xiǎn)的防范。部分事業(yè)單位在經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作中，對(duì)信息化風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)不到位，沒(méi)有任何的信息化風(fēng)險(xiǎn)防范手段，既沒(méi)有定期委派專業(yè)的系統(tǒng)管理人員對(duì)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)進(jìn)行全面的檢查、維護(hù)，使審計(jì)系統(tǒng)內(nèi)的一些風(fēng)險(xiǎn)隱患無(wú)法被及時(shí)發(fā)現(xiàn)。還有部分事業(yè)單位，為了方便統(tǒng)計(jì)人員開(kāi)展工作，常常會(huì)把統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的登錄密碼設(shè)置得比較簡(jiǎn)單，殊不知這種做法非常危險(xiǎn)，會(huì)降低統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的安全性，很容易出現(xiàn)登錄密碼被輕易破解的問(wèn)題。

四、事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展策略

分析事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作問(wèn)題可知，事業(yè)單位想要做好經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作，必須從解決工作問(wèn)題出發(fā)，這樣才能夠建立科學(xué)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)體系，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的高質(zhì)量發(fā)展。

（一）加強(qiáng)宣傳，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的重視

思想認(rèn)識(shí)往往決定實(shí)際行動(dòng)。所以，想要做好經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作，事業(yè)單位必須對(duì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作有客觀、全面、科學(xué)的認(rèn)識(shí)，這是基礎(chǔ)。為此，事業(yè)單位要加大對(duì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的宣傳力度，通過(guò)有計(jì)劃、有目的的宣傳工作加強(qiáng)單位全員對(duì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，這樣才能使單位內(nèi)其他人員更好地參與及配合經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作。同時(shí)，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)必須重視經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作，領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持往往是做好經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的最大動(dòng)力。這就要求事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)要在日常工作中更加關(guān)心經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作，實(shí)時(shí)了解經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作，以帶動(dòng)單位內(nèi)部其他人員參與其中。此外，事業(yè)單位要進(jìn)一步優(yōu)化內(nèi)部溝通機(jī)制，加強(qiáng)各個(gè)部門之間的溝通與協(xié)作，這樣既方便經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展，又有利于其他部門參與到經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作之中，從而營(yíng)造全員積極參與經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的氛圍。

（二）夯實(shí)管理隊(duì)伍

從業(yè)人員的能力水平?jīng)Q定了事業(yè)單位能否做好經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作，往往隊(duì)伍實(shí)力越強(qiáng)，單位的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量就越高。因此，事業(yè)單位必須打造一支專業(yè)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)管理隊(duì)伍。

首先，事業(yè)單位要持續(xù)做好培訓(xùn)工作，既要保證培訓(xùn)的針對(duì)性，又要保證培訓(xùn)的創(chuàng)新性及調(diào)整能力，這樣才能夠讓經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)人員始終通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)切實(shí)提高工作素質(zhì)與工作能力，從而為事業(yè)單位做好經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作打好基礎(chǔ)。

其次，事業(yè)單位要建立健全考核機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)管理人員的考核，一是要保證考核指標(biāo)設(shè)定的多樣性與科學(xué)性，二是要保證考核結(jié)果的反饋能力，通過(guò)考核能了解到經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)人員的工作情況，并為單位做好其他有關(guān)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的工作提供必要的數(shù)據(jù)支撐與幫助。

最后，事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)人員一定要樹(shù)立科學(xué)工作觀，要善于向比自己優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)，這樣才能夠進(jìn)步。此外，經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)人員在工作中要善于自省和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并通過(guò)各種手段提高自身的綜合能力，這樣才能夠完成單位交予的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，才能夠?yàn)樽陨斫窈蟮墓ぷ?、職業(yè)生涯提供更多的幫助。

（三）事業(yè)單位要不斷完善經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)管理機(jī)制

首先，事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作要有計(jì)劃性和目的性。為了更好地按照計(jì)劃開(kāi)展工作，以實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)，在具體工作開(kāi)展前，事業(yè)單位要綜合考慮各種因素，制定完備的規(guī)章、制度，且為了保證經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作嚴(yán)格按照規(guī)章制度開(kāi)展，事業(yè)單位要加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的監(jiān)督。其次，事業(yè)單位要全力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的信息化發(fā)展，及時(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)人員的思維，幫助經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)人員在工作中養(yǎng)成信息化辦公的習(xí)慣。此外，事業(yè)單位在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)過(guò)程中，要做好信息化風(fēng)險(xiǎn)防范工作。為此，事業(yè)單位要定期對(duì)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)進(jìn)行及時(shí)、全面的檢查、維護(hù)，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)的隱患。事業(yè)單位同時(shí)也要重視統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)登錄密碼的設(shè)置，一定要設(shè)置安全等級(jí)高的登錄密碼，并且定期修改登錄密碼，這樣才能有效防范系統(tǒng)被非法登錄的情況，切實(shí)保障系統(tǒng)內(nèi)部信息數(shù)據(jù)的安全。

五、結(jié)語(yǔ)

做好經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作對(duì)事業(yè)單位的發(fā)展非常重要。因此，事業(yè)單位必須重視經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作，并要積極探索經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展方法。