基于企業(yè)文化的國(guó)企政工工作創(chuàng)新研究

文/山西省長(zhǎng)治市潞安集團(tuán)五陽(yáng)煤礦 韓波

企業(yè)在發(fā)展的過程中，逐漸形成了自己的企業(yè)文化，這是企業(yè)的核心價(jià)值，企業(yè)前進(jìn)的方向。國(guó)企受政府管控，其政治管理意義重大，對(duì)國(guó)企的發(fā)展建設(shè)具有指導(dǎo)意義，把企業(yè)文化與國(guó)企政工工作結(jié)合起來，可以促進(jìn)國(guó)企健康發(fā)展，為企業(yè)建設(shè)增添助推器。但也應(yīng)看到，國(guó)企在企業(yè)文化與政工工作結(jié)合方面還存在一些不足，解決這些不足，可以將國(guó)企建設(shè)提高到一個(gè)新的水平。

一、企業(yè)文化對(duì)政工工作的意義

企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展過程中逐步沉淀下來的精神財(cái)富和物質(zhì)形態(tài)，其內(nèi)容包括企業(yè)的價(jià)值觀、文化觀、精神、自律準(zhǔn)則、道德規(guī)范和企業(yè)產(chǎn)品等，是企業(yè)自身的標(biāo)志，是企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力。是把黨的路線、方針、政策通過宣傳讓職工接納并貫徹落實(shí)的教育。是指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、思想建設(shè)，提高思想認(rèn)識(shí)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要舉措。政工工作和企業(yè)文化都是為了促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，良好的企業(yè)文化使政工工作更容易開展，員工對(duì)企業(yè)的政治宣傳能做到身體力行，促進(jìn)國(guó)企政治文明建設(shè)。

二、當(dāng)前我國(guó)國(guó)企政工工作中存在的問題

對(duì)企業(yè)而言，政工工作的開展能給企業(yè)帶來良好的效益。但在實(shí)際工作中，部分國(guó)企沒有按照企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況實(shí)施配套的政工工作，導(dǎo)致政工工作形同虛設(shè)，沒有起到實(shí)際的引導(dǎo)作用，造成職工思想渙散，不利于企業(yè)的健康和可持續(xù)發(fā)展。目前國(guó)有企業(yè)政工工作主要有以下幾個(gè)弊端：

（一）對(duì)政工工作的重視程度不足。經(jīng)營(yíng)企業(yè)的最終目的是贏利，國(guó)有企業(yè)也是如此。因此在實(shí)際的企業(yè)管理中，國(guó)有企業(yè)會(huì)把大部分精力投入生產(chǎn)中，對(duì)政工工作的重視程度嚴(yán)重不足，因?yàn)檎すぷ鞑皇侵苯拥漠a(chǎn)出部門，所以個(gè)別國(guó)企對(duì)政工工作的經(jīng)費(fèi)投入相對(duì)較少，導(dǎo)致政工工作處于窘境之中，政工人員隊(duì)伍萎縮，政工人員地位下降，這些都不利于政工工作的正常開展。

（二）專業(yè)政工工作隊(duì)伍建設(shè)滯后。由于個(gè)別國(guó)企對(duì)政工工作的重視程度不夠，政工工作在夾縫中求生存。在國(guó)企，專業(yè)從事政工工作的人數(shù)較少，很多時(shí)候是由其他部門的職工兼職從事政工工作，這導(dǎo)致國(guó)企政工工作的專業(yè)性、針對(duì)性大大降低，國(guó)企急需開展專業(yè)政工工作隊(duì)伍建設(shè)，以專業(yè)人才為保障，才能保證政工工作有序開展。

（三）政工工作方式陳舊缺乏創(chuàng)新。目前，個(gè)別國(guó)有企業(yè)政工工作方式比較陳舊，缺乏創(chuàng)新精神。由于日常政工工作比較隨意和盲目，缺乏統(tǒng)一有效的思想指導(dǎo)，大多數(shù)國(guó)企政工工作陷入形式化和程式化的僵局。與此同時(shí)，國(guó)有企業(yè)政工人員在專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)、工作態(tài)度等方面存在不足和缺陷，也對(duì)國(guó)有企業(yè)政工人員的創(chuàng)新發(fā)展產(chǎn)生了負(fù)面影響。

三、如何創(chuàng)新企業(yè)文化氛圍下的國(guó)企政治工作

（一）工作觀念創(chuàng)新。在新形勢(shì)下，面對(duì)政工工作的開展，職工要轉(zhuǎn)變舊觀念，樹立新思維，積極配合政工工作的開展。近一段時(shí)間，由于國(guó)企政工工作對(duì)企業(yè)發(fā)展沒有起到應(yīng)有的促進(jìn)作用，造成職工誤解為政工工作可有可無。改革開放以來，我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)迅速發(fā)展，特別是現(xiàn)階段，發(fā)展日新月異，國(guó)際交往不斷加深，我國(guó)世界經(jīng)濟(jì)地位不斷提高，因此，必須以新的眼光看待問題，企業(yè)界應(yīng)放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，積極創(chuàng)新，樹立新觀念，在新環(huán)境中懷著積極的態(tài)度對(duì)待政工工作。在對(duì)企業(yè)的建設(shè)中，應(yīng)吸收國(guó)外的經(jīng)營(yíng)理念，借鑒著名企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，包容和蓄取其精華，補(bǔ)自身不足。堅(jiān)定發(fā)展理念，建立可靠的思想保障。

（二）制度創(chuàng)新。堅(jiān)持創(chuàng)新建設(shè)，才能在新形勢(shì)下保持活力。國(guó)企政治工作體制延續(xù)了改革前的形式，雖然保證了政工工作的開展，但也應(yīng)看到，進(jìn)入新時(shí)期，舊的政治工作管理體制已不能完全適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的需要，妨礙了當(dāng)前的政治工作建設(shè)。新型政治管理體制的建立是新形勢(shì)下政治工作的需要。要完善和加強(qiáng)企業(yè)管理制度，確保制度能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)企業(yè)全面覆蓋；要普及法制教育，強(qiáng)化法制保障，強(qiáng)化制度建設(shè)和執(zhí)行。

（三）方法創(chuàng)新。政工建設(shè)要注意工作方法，好的工作方法可以促進(jìn)政工建設(shè)的開展，取得好的效果。以往政治工作的開展，是領(lǐng)導(dǎo)者坐在主席臺(tái)上演講，下面的工作人員做記錄和講話，工作程序單調(diào)，工作人員學(xué)習(xí)的積極性不高，政治工作效果不佳。此外，在政治工作中，領(lǐng)導(dǎo)者一般由資歷深的人擔(dān)任，而大多數(shù)資歷深的人，由于年齡偏大，思想固化，接受新事物不多，容易脫離社會(huì)潮流。有必要對(duì)新形勢(shì)下政治工作的開展方式進(jìn)行創(chuàng)新研究。首先，可以樹立典范。建立職工的檔案，記錄其工作情況。最后選出政治思想好、道德品質(zhì)好、工作技能好的優(yōu)秀工人進(jìn)行表彰，在企業(yè)樹立典型，為職工樹立榜樣。在開展精神獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，給予物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，以切實(shí)提高職工的實(shí)際收入，從而激發(fā)職工的工作熱情。其次，建立工作分組制，開展工作評(píng)比，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，煥發(fā)企業(yè)活力；為優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)提供獎(jiǎng)勵(lì)，以加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)。最后，積極運(yùn)用信息化手段，結(jié)合傳統(tǒng)方式開展多種形式的宣傳。自從計(jì)算機(jī)問世以來，電子信息技術(shù)迅速發(fā)展，尤其是現(xiàn)在信息技術(shù)已經(jīng)深入人們的生活之中，與人們的生活息息相關(guān)。國(guó)企的政治建設(shè)，要積極運(yùn)用信息技術(shù)，把信息技術(shù)和工作結(jié)合起來，充分利用現(xiàn)代技術(shù)開展工作。多媒體技術(shù)的應(yīng)用，使工作內(nèi)容更生動(dòng)形象，使工作中的事物更直觀，更容易被接受。如今手機(jī)終端的開發(fā)和普及應(yīng)用，使得信息傳播更方便、更快捷，企業(yè)研發(fā)自己的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布企業(yè)文化和政策，傳播企業(yè)文化和政策，加速信息的傳播，減少使用時(shí)間，對(duì)員工實(shí)行無差別的信息發(fā)送。政治工作宣傳要選年輕干部，年輕干部對(duì)新鮮事物的接受和掌握要好于老干部，這樣更容易與員工溝通，網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言使用熟練，既能活躍氣氛，又能把意思準(zhǔn)確表達(dá)出來，拉近了與員工的距離。

（四）內(nèi)容創(chuàng)新。政治工作在內(nèi)容上要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。政治工作要與時(shí)事政治緊密聯(lián)系，圍繞政治形勢(shì)的變化，改變宣傳內(nèi)容，保證政治宣傳的時(shí)效性。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主題環(huán)境，緊隨時(shí)代步伐，開展政治工作知識(shí)的更新。宣傳活動(dòng)要堅(jiān)持以人為本，從職工的角度出發(fā)，開展職工思想工作，使職工更容易接受新的思想教育。強(qiáng)調(diào)科技是第一生產(chǎn)力，深化對(duì)科技重要性的認(rèn)識(shí)，是開展這項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。當(dāng)今社會(huì)是法制社會(huì)，人們的衣食住行都在法律的框架內(nèi)進(jìn)行，加強(qiáng)法制宣傳，樹立員工的法律意識(shí)，使他們成為合格的公民，在工作學(xué)習(xí)中守法。

（五）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。國(guó)有企業(yè)政工工作的有效開展離不開專業(yè)人員的投入和努力，國(guó)有企業(yè)政工工作要樹立“以人為本”的思想，進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)政工人員隊(duì)伍建設(shè)。可以先對(duì)職工的政治面貌、職業(yè)素養(yǎng)、思想水平等進(jìn)行調(diào)查，然后再開展政工工作，了解職工的政治思想狀況，才能有針對(duì)性地對(duì)職工開展政治教育工作，使國(guó)企政工工作更合理、更有效。與此同時(shí)，應(yīng)提高政工人員準(zhǔn)入門檻，吸引更多有專業(yè)技能的政工人員進(jìn)入國(guó)有企業(yè)，為國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)提供人才儲(chǔ)備。人才濟(jì)濟(jì)是企業(yè)文化的一張重要名片，政工工作的提升，可以為這張名片提供動(dòng)力支撐。

四、結(jié)語(yǔ)

當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)取得了顯著成效，國(guó)企政治建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合，使企業(yè)的發(fā)展更加健康、快速。從以上文章內(nèi)容總結(jié)可知，我國(guó)國(guó)企政治建設(shè)在企業(yè)文化背景的支撐下得到了發(fā)展，但在現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)上存在著一些問題，解決這些問題可以更好地促進(jìn)國(guó)企政治建設(shè)。建立新的政治工作理念，建立新的政工工作體制，創(chuàng)新政工工作方法，創(chuàng)新工作內(nèi)容，為進(jìn)一步提高政工工作成效提供了新途徑，有效推動(dòng)了國(guó)企的發(fā)展。