文/中國(guó)水利水電第十一工程局有限公司 劉文
在國(guó)有建筑施工企業(yè)基層項(xiàng)目黨支部建設(shè)工作中,相關(guān)人員需要明確自身工作職責(zé)以及工作要求,對(duì)原有工作模式和工作意識(shí)進(jìn)行不斷完善以及調(diào)整,充分發(fā)揮黨支部的優(yōu)勢(shì),增強(qiáng)黨支部工作的凝聚力,從而有效應(yīng)對(duì)國(guó)有建筑施工企業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題,有助于提高國(guó)有企業(yè)的管理水平,因此相關(guān)管理人員在實(shí)際工作中需要加強(qiáng)對(duì)這一問(wèn)題的重視。
為了使國(guó)有建筑施工企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作能夠朝著正確的方向不斷發(fā)展,相關(guān)工作人員在實(shí)際工作中需要明白基層黨支部建設(shè)的重要性和必要性,從而為后續(xù)的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。加強(qiáng)基層黨支部建設(shè),不僅可以提高國(guó)有企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚力和職業(yè)素養(yǎng),還可以使得國(guó)有企業(yè)的凝聚力得到增強(qiáng),促進(jìn)國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定和長(zhǎng)期發(fā)展。國(guó)有企業(yè)基層黨支部的建設(shè)主要體現(xiàn)在國(guó)有企業(yè)黨支部建設(shè)的改革方向上,使得企業(yè)改革方向能夠符合社會(huì)主義的發(fā)展模式和發(fā)展要求,突出正確性和合理性的特征。與此同時(shí),國(guó)有企業(yè)黨支部是聯(lián)系群眾的關(guān)鍵所在,在國(guó)有企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,要充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用,及時(shí)了解員工在實(shí)際工作中的需求,最大程度解決國(guó)有建筑企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中存在的矛盾,從而保證工作人員更加積極和熱情地開(kāi)展工作?;鶎狱h支部建設(shè)還有助于國(guó)有企業(yè)內(nèi)部文化的形成,在基層黨支部建設(shè)工作中,要加強(qiáng)思想政治方面的教育工作,既可以保證黨支部工作人員按部就班完成自身的本職工作,還有助于糾正企業(yè)內(nèi)部的不良之風(fēng),最大程度實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
雖然在以往的工作中,一些國(guó)有建筑施工企業(yè)加強(qiáng)了對(duì)基層黨支部建設(shè)工作的重視程度,但是從實(shí)際工作效果來(lái)看,往往達(dá)不到預(yù)期,因此相關(guān)管理人員需要對(duì)國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)中存在的問(wèn)題進(jìn)行深入分析和研究,明確工作重點(diǎn)和思路,從而使得基層黨支部建設(shè)工作的水平得到提高。從整體上看,基層黨支部建設(shè)工作存在的問(wèn)題,主要分為以下幾個(gè)方面:
(一)凝聚力和號(hào)召力不足。在國(guó)有建筑施工企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作中,在凝聚力和號(hào)召力方面存在較大的偏差。隨著當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,一些國(guó)有建筑施工企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中過(guò)于追求經(jīng)濟(jì)效益的最大化,沒(méi)有加強(qiáng)對(duì)基層黨支部建設(shè)工作必要性的認(rèn)識(shí),使得基層黨支部的地位朝著弱化的方向發(fā)展,在企業(yè)基層黨支部凝聚力和號(hào)召力方面無(wú)法達(dá)到預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)以及要求。與此同時(shí),在國(guó)有企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,受到外界不良思想和風(fēng)氣的影響,對(duì)基層黨支部?jī)?nèi)部成員的一些思想行為造成了一定的改變,未認(rèn)識(shí)到國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)的必要性和重要性,也無(wú)法根據(jù)當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀制定相應(yīng)的政工工作思路,導(dǎo)致政工工作的項(xiàng)目和水平無(wú)法達(dá)到預(yù)期的狀態(tài)。在開(kāi)展政工工作時(shí),所選擇的方式是陳舊和落后的,政工工作內(nèi)容缺乏創(chuàng)新性,在這一背景下,無(wú)法最大程度提高職工的參與興趣和參與熱情,使得一部分政工工作無(wú)法有序開(kāi)展,使得基層黨支部的威信降低,在基層職工中的號(hào)召力不夠,限制了國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
(二)主動(dòng)參與重大問(wèn)題的決策力度不足。在國(guó)有建筑施工企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,基層黨支部是黨的重要執(zhí)政基礎(chǔ),為了使國(guó)有企業(yè)能夠朝著時(shí)代發(fā)展的方向不斷進(jìn)步,需要堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策,并且還要積極解決國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中的一些重大問(wèn)題,提出有效的決策方案,從而使得基層黨支部的作用得到提高。但是從目前的發(fā)展情況來(lái)看,在國(guó)有建筑施工企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,基層黨支部的參與力度不足,一些工作人員并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到自身的工作職責(zé),對(duì)參與的形式不明朗,比如一些黨支部沒(méi)有履行好民主集中制的原則,也沒(méi)有制定完善的政工工作報(bào)告制度,使得科學(xué)決策的效果和水平無(wú)法得到有效提高,嚴(yán)重影響了工作的有序進(jìn)行。
(三)黨支部建設(shè)缺少特色。對(duì)于國(guó)有建筑施工企業(yè)來(lái)說(shuō),基層黨支部既是引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)正常發(fā)展的主要基礎(chǔ),也是提升決策科學(xué)性的重要影響因素,國(guó)有建筑施工企業(yè)要結(jié)合當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀和戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),突出黨支部建設(shè)的特色化,從而符合當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,但是在當(dāng)前企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作中缺乏特色化的工作效果,雖然開(kāi)展了一系列的活動(dòng),但是整個(gè)活動(dòng)內(nèi)容比較單一,甚至有些工作形式千篇一律,并沒(méi)有結(jié)合國(guó)有企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展情況制定針對(duì)性較強(qiáng)的活動(dòng),也沒(méi)有針對(duì)國(guó)有企業(yè)各個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)創(chuàng)新性開(kāi)展教育工作,單一的活動(dòng)無(wú)法吸引基層職工的工作積極性和工作注意力,導(dǎo)致黨組織在日常組織活動(dòng)時(shí),缺乏一定的生機(jī)以及活力,無(wú)法在實(shí)際工作中發(fā)揮其應(yīng)有的價(jià)值和效果,也無(wú)法達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),限制了國(guó)有企業(yè)黨支部建設(shè)工作的有序進(jìn)行。
以上存在的問(wèn)題,相關(guān)管理人員需要從實(shí)際入手,提出針對(duì)性的解決措施,以國(guó)有建筑施工企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展方向和戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)入手,對(duì)基層黨支部建設(shè)工作進(jìn)行不斷完善與調(diào)整,更加貼合企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展需要以及發(fā)展需求,從而促進(jìn)建筑施工企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
(一)創(chuàng)新基層黨支部建設(shè)工作。為了使國(guó)有建筑施工企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作朝著正確的方向發(fā)展,在實(shí)際工作過(guò)程中,需要對(duì)基層黨支部建設(shè)工作進(jìn)行不斷創(chuàng)新及調(diào)整,從而保障后續(xù)工作有序進(jìn)行。首先,在實(shí)際工作過(guò)程中,要全面落實(shí)基層黨支部工作的責(zé)任制度,讓基層黨支部能夠參與到國(guó)有企業(yè)管理工作中,以提升安全施工為主,積極落實(shí)各項(xiàng)管理制度,并且相關(guān)管理人員還需要結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀,設(shè)立黨員安全監(jiān)察小組,從而使得實(shí)際管理水平和效率得到提高。相關(guān)管理人員需要主動(dòng)地突出安全生產(chǎn)巡視管理工作的針對(duì)性和有效性,充分發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用,落實(shí)責(zé)任制度,激發(fā)基層黨員的工作積極性以及工作熱情。其次,在實(shí)際工作的過(guò)程中,還需要建立相對(duì)應(yīng)的參與管理機(jī)制,讓更多的黨支部成員參與到企業(yè)的日常管理和發(fā)展工作中,充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用,從而提高國(guó)有企業(yè)的發(fā)展水平。最后,在實(shí)際工作的過(guò)程中,還需要建立群眾工作機(jī)制,積極建設(shè)黨組織和企業(yè)員工的溝通和交流渠道,從而使得信息的反饋能夠具備有效性特征。另外基層黨支部還要堅(jiān)持以人為本的宗旨,解決員工在日常工作中的工作訴求,深入群眾中,樹(shù)立良好的黨支部形象,使得企業(yè)的凝聚力和發(fā)展實(shí)力得到提高。
(二)建立完善的激勵(lì)機(jī)制。對(duì)于國(guó)有建筑施工企業(yè)基層黨支部來(lái)說(shuō),需要融入創(chuàng)新性的思維,對(duì)基層黨支部建設(shè)工作模式進(jìn)行不斷調(diào)整以及優(yōu)化,融入新形式和新途徑,充分提高黨員的工作積極性以及工作熱情,使得黨員可以在日常工作崗位上創(chuàng)造更多的價(jià)值。為了實(shí)現(xiàn)工作效果,要在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制,全面落實(shí)黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員推薦制度,還要提升群眾的參與積極性和參與熱情,通過(guò)群眾來(lái)選出公認(rèn)的先進(jìn)典型,在評(píng)選推薦的過(guò)程中,要將表彰和激勵(lì)進(jìn)行相互融合,采取多種多樣的方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。比如大力宣傳典型的人員,還要了解員工在日常工作崗位方面的需求,開(kāi)展相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)對(duì)策,將物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行相互融合,在群眾評(píng)議工作中,對(duì)于優(yōu)秀黨員要進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),促使這部分黨員不斷激發(fā)自身的工作積極性,引領(lǐng)后進(jìn),一絲不茍地開(kāi)展工作。
(三)充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)。在開(kāi)展基層黨支部建設(shè)工作時(shí),需要充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì),促進(jìn)黨支部工作水平不斷提高。在實(shí)際工作過(guò)程中,要定期開(kāi)展學(xué)習(xí)和教育工作,使得黨支部的凝聚力得到提高。首先,在實(shí)際工作過(guò)程中,需要對(duì)干部職工加強(qiáng)思想政治教育,在教育內(nèi)容和教育形式方面進(jìn)行創(chuàng)新以及調(diào)整,比如開(kāi)展主題教育,在教育內(nèi)容方面,需要結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀以及發(fā)展目標(biāo),每季度結(jié)合企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀開(kāi)展專(zhuān)題黨課,組織黨員系統(tǒng)學(xué)習(xí)規(guī)章制度。其次,需要強(qiáng)化廉潔教育內(nèi)容,要突出與時(shí)俱進(jìn)的特色。最后,在實(shí)際工作的過(guò)程中,需要開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng),使得精神文明的創(chuàng)建水平得到有效提高。
(四)完善國(guó)有企業(yè)基層黨支部管理制度。為了使國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作朝著正確的方向發(fā)展,在實(shí)際工作過(guò)程中,需要完善國(guó)有企業(yè)基層黨支部的管理制度,為后續(xù)的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),在整個(gè)過(guò)程中,需要堅(jiān)持基層黨支部建設(shè)的主導(dǎo)地位,結(jié)合信息化的手段對(duì)管理制度進(jìn)行不斷完善以及調(diào)整,對(duì)管理制度中的內(nèi)容和方式進(jìn)行創(chuàng)新,符合現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求。在整個(gè)過(guò)程中,要充分發(fā)揮黨支部制度的優(yōu)越性,從而體現(xiàn)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用,通過(guò)科學(xué)的評(píng)估制度全面落實(shí)企業(yè)基層黨支部模范引領(lǐng)作用,從而使得基層黨支部建設(shè)工作具備科學(xué)性特征,為后續(xù)工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
為了使國(guó)有建筑施工企業(yè)健康有序發(fā)展,加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)工作是非常重要的,相關(guān)管理人員需要結(jié)合新形勢(shì)下企業(yè)的發(fā)展機(jī)遇和面臨的挑戰(zhàn),對(duì)基層黨支部建設(shè)的各項(xiàng)機(jī)制進(jìn)行不斷完善,構(gòu)建黨支部建設(shè)工作的新格局,從而使得黨員的積極性和主動(dòng)性得到有效提高,相關(guān)管理人員需要認(rèn)清企業(yè)黨組織建設(shè)的必要性和重要性,從而推動(dòng)黨組織建設(shè)健康發(fā)展。