• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺析行政事業(yè)單位內(nèi)部審計存在的問題與對策

    2021-11-22 12:15:42林鴻玲晉江市審計局
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2021年33期
    關(guān)鍵詞:審計工作行政事業(yè)單位

    林鴻玲 晉江市審計局

    2021年10月23日,新修訂的審計法提出“被審計單位應(yīng)當(dāng)加強對內(nèi)部審計工作的領(lǐng)導(dǎo),按照國家有關(guān)規(guī)定建立健全內(nèi)部審計制度。審計機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對被審計單位的內(nèi)部審計工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督”,內(nèi)部審計在行政事業(yè)單位管理中發(fā)揮著十分重要的作用,同時內(nèi)部審計也是我國審計監(jiān)督體系的一個重要組成部分。但是當(dāng)前大部分行政事業(yè)單位內(nèi)部審計處于初步發(fā)展階段,尚不能很好地完成“經(jīng)濟(jì)體檢”的重要任務(wù)。因此,如何更好地發(fā)揮行政事業(yè)單位內(nèi)部審計的監(jiān)督作用,進(jìn)而促進(jìn)行政事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展,是新形勢下需要進(jìn)一步思考和研究解決的重要問題。

    一、內(nèi)部審計的涵義與作用

    (一)內(nèi)部審計的涵義

    內(nèi)部審計是由企事業(yè)單位內(nèi)部專設(shè)的審計機(jī)構(gòu)和審計人員,對經(jīng)營活動合法性、真實性和效益進(jìn)行審計的一系列活動,其本質(zhì)上是一種評判和監(jiān)督行為。可以說,內(nèi)部審計質(zhì)量的高低,是直接影響企事業(yè)單位生存和發(fā)展的關(guān)鍵。因此,進(jìn)一步強化行政事業(yè)單位的內(nèi)部審計監(jiān)督,規(guī)范行政事業(yè)單位內(nèi)部審計行為準(zhǔn)則,是深化行政事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展的必然需求。內(nèi)部審計和政府審計、社會審計并列為三大類審計。

    (二)內(nèi)部審計的作用

    1.預(yù)防保護(hù)作用

    行政事業(yè)單位內(nèi)部專設(shè)的審計機(jī)構(gòu)和審計人員通過開展事前、事中、事后審計,可以及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營活動上的疏漏,并對其進(jìn)行有效制止和糾正,從而進(jìn)一步起到自我監(jiān)督的預(yù)防保護(hù)作用。

    2.服務(wù)促進(jìn)作用

    行政事業(yè)單位通過內(nèi)部審計及時發(fā)現(xiàn)自身發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié),從而提出改進(jìn)措施,可以進(jìn)一步提高行政事業(yè)單位的管理水平。這一過程也可以起到自我不斷革新和提高的作用。

    3.評價鑒證作用

    行政事業(yè)單位開展內(nèi)部審計對于實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)具有至關(guān)重要的作用,內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和審計人員通過分析各項經(jīng)營活動環(huán)節(jié),從而評估各項方針和政策的執(zhí)行情況,可以進(jìn)一步評價行政事業(yè)單位內(nèi)部控制體系的科學(xué)性。

    二、行政事業(yè)單位開展內(nèi)部審計的重要性

    (一)內(nèi)部審計有利于維護(hù)國有資產(chǎn)安全

    通過開展行政事業(yè)單位內(nèi)部審計,摸清單位財政財務(wù)收支規(guī)模和業(yè)務(wù)開展情況,有助于加強國有資產(chǎn)監(jiān)督,提高財政資金使用效益,防止國有資產(chǎn)流失,確保國有資產(chǎn)保值增值。

    (二)內(nèi)部審計有利于提供科學(xué)決策依據(jù)

    行政事業(yè)單位開展內(nèi)部審計有助于發(fā)現(xiàn)各項業(yè)務(wù)開展過程中存在的風(fēng)險,并進(jìn)行原因分析,提出改進(jìn)措施與意見建議,具有及時性、針對性、可行性等特點,有助于單位及時調(diào)整決策,提高工作效率。

    (三)內(nèi)部審計有利于完善內(nèi)部控制制度

    內(nèi)部審計要求行政事業(yè)單位不斷加強內(nèi)部控制制度建設(shè),確保各項活動按照規(guī)定執(zhí)行,通過開展內(nèi)部審計有助于完善單位內(nèi)部管理,為促進(jìn)單位高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的保障。

    三、當(dāng)前行政事業(yè)單位內(nèi)部審計存在的問題

    (一)內(nèi)部審計認(rèn)識不到位

    在行政事業(yè)單位不斷改革的背景下,黨和國家對內(nèi)部審計工作提出了更高的要求,行政事業(yè)單位需要真正重視內(nèi)部審計工作。但從現(xiàn)階段看,大部分行政事業(yè)單位未全面了解內(nèi)部審計工作,未能形成正確的內(nèi)部審計意識,主觀層面出現(xiàn)抵觸情緒,認(rèn)為已經(jīng)有上級審計機(jī)關(guān)和本級審計機(jī)關(guān)開展審計工作,單位沒有必要再投入人力、物力、財力開展內(nèi)部審計工作,出現(xiàn)“重業(yè)務(wù)開展輕內(nèi)部審計”現(xiàn)象,不利于內(nèi)部審計工作的開展。

    (二)內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)不健全

    大部分行政事業(yè)單位未設(shè)置內(nèi)部審計機(jī)構(gòu),認(rèn)為上級審計機(jī)關(guān)和本級審計機(jī)關(guān)會定期或不定期開展審計,沒有必要成立內(nèi)部審計機(jī)構(gòu),認(rèn)為成立內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)會加重單位負(fù)擔(dān)。而部分行政事業(yè)單位已設(shè)置的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)獨立性差,有的單位將內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)置于財務(wù)機(jī)構(gòu)、紀(jì)檢監(jiān)察室之中,內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)獨立性較弱;有的單位成立內(nèi)部審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組,但實際未開展內(nèi)部審計工作,內(nèi)部審計工作流于形式。

    (三)內(nèi)部審計機(jī)制不完善

    大部分行政事業(yè)單位未制定內(nèi)部審計工作制度,存在內(nèi)部審計業(yè)務(wù)文書、內(nèi)部審計業(yè)務(wù)流程不規(guī)范以及內(nèi)部審計職責(zé)不明確等問題,內(nèi)部審計人員無章可循、隨意性大。而個別行政事業(yè)單位已制定的內(nèi)部審計工作制度未對重要事項、重要流程等內(nèi)容進(jìn)行明確,導(dǎo)致內(nèi)部審計人員存在著認(rèn)識偏差,存在著一定的內(nèi)部審計風(fēng)險。

    (四)內(nèi)部審計范圍不全面

    現(xiàn)階段行政事業(yè)單位已開展的內(nèi)部審計工作主要是開展對下屬基層單位的內(nèi)部審計,對本級主管部門的內(nèi)部審計未開展。同時,審計重點主要放在對單位財政財務(wù)收支的審查上,對重大政策措施落實情況、專項資金使用效益等方面較少關(guān)注或幾乎不關(guān)注,影響了內(nèi)部審計目標(biāo)的實現(xiàn),不利于內(nèi)部審計工作的全面開展,內(nèi)部審計的作用未能得到充分有效的發(fā)揮。

    (五)內(nèi)部審計信息化不高

    我國已經(jīng)步入大數(shù)據(jù)時代,行政事業(yè)單位電子政務(wù)水平也在逐漸提高,但目前大部分內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)計算機(jī)審計復(fù)合型人才缺乏,內(nèi)部審計人員仍然借助手工查閱會計報表、會計憑證等方式開展內(nèi)部審計工作。此外,內(nèi)部數(shù)據(jù)獲取難度大以及內(nèi)部數(shù)據(jù)不完整、不標(biāo)準(zhǔn)等問題也導(dǎo)致內(nèi)部審計人員處理數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)度與效率性大幅下降,降低了內(nèi)部審計的工作效率和水平,不利于內(nèi)部審計工作開展。

    (六)內(nèi)部審計專業(yè)性不足

    大部分行政事業(yè)單位內(nèi)部審計人員由財務(wù)人員或紀(jì)檢監(jiān)察人員兼任,缺乏內(nèi)部審計專業(yè)素養(yǎng)和水平,內(nèi)部審計工作存在流于形式現(xiàn)象,人少事多矛盾突出,容易產(chǎn)生內(nèi)部審計風(fēng)險。此外,行政事業(yè)單位內(nèi)部審計人員缺乏專業(yè)的內(nèi)部審計培訓(xùn)和應(yīng)有的職業(yè)規(guī)劃保障,在一定程度上降低了內(nèi)部審計人員不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng)的積極性。

    四、加強行政事業(yè)單位內(nèi)部審計的對策

    (一)審計機(jī)關(guān)加強內(nèi)部審計指導(dǎo)監(jiān)督方面

    1.加強對內(nèi)部審計工作領(lǐng)導(dǎo)

    一是審計機(jī)關(guān)定期組織聽取行政事業(yè)單位內(nèi)部審計工作開展情況以及審計機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督情況,研究解決內(nèi)部審計業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督工作過程中存在的問題和困難。二是審計機(jī)關(guān)加強與上級內(nèi)部審計業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督的溝通交流,按照整合資源、形成合力、分類指導(dǎo)、重點推進(jìn)的工作思路,不斷推動行政事業(yè)單位內(nèi)部審計工作有效開展,保障“內(nèi)審深化”工程有序?qū)嵤?/p>

    2.指導(dǎo)內(nèi)部審計項目開展實施

    一是按照“分類指導(dǎo)、重點推進(jìn)”的思路,選擇部分重點內(nèi)部審計單位,從制定審計項目計劃、組織開展審計項目、編制審計實施方案、實施項目審計、開展審計后續(xù)整改等方面入手指導(dǎo)行政事業(yè)單位內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)實施審計項目。二是通過“以審代訓(xùn)”的形式,抽調(diào)行政事業(yè)單位內(nèi)部審計人員參與審計機(jī)關(guān)組織實施的審計項目,在審計實戰(zhàn)中進(jìn)一步提升內(nèi)部審計人員的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。

    3.開展內(nèi)部審計工作監(jiān)督檢查

    一是將行政事業(yè)單位內(nèi)部審計工作納入局審計項目總體格局統(tǒng)籌謀劃和推動,年度實施的所有審計項目,要對單位內(nèi)部審計建章立制、內(nèi)部審計工作開展成效等情況進(jìn)行監(jiān)督和評價,對存在的問題要在審計報告中揭示。二是通過自查與重點抽查相結(jié)合的方式,重點圍繞行政事業(yè)單位內(nèi)部審計制度建設(shè)和執(zhí)行,內(nèi)部審計項目的計劃、實施、報告以及整改等環(huán)節(jié)開展專項檢查和指導(dǎo),并對發(fā)現(xiàn)的問題提出意見建議,并形成專項檢查報告市政府。

    4.搭建內(nèi)部審計溝通交流平臺

    一是組織開展行政事業(yè)單位內(nèi)部審計宣講會,宣講內(nèi)部審計相關(guān)法規(guī)、內(nèi)部審計工作動態(tài)以及外部的內(nèi)部審計工作先進(jìn)經(jīng)驗和做法。二是借助各級內(nèi)審協(xié)會評優(yōu)活動,組織開展行政事業(yè)單位內(nèi)部審計優(yōu)秀成果評選交流,培育和挖掘內(nèi)部審計制度健全的典型單位,組織交流或推介,推廣可復(fù)制的典型做法,通過開展經(jīng)驗交流會、案例討論會等方式開展內(nèi)審業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升專業(yè)能力。

    5.督促做好內(nèi)部審計工作備案

    一是組織做好內(nèi)部審計工作統(tǒng)計調(diào)查,統(tǒng)計內(nèi)容包括行政事業(yè)單位內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配備情況、實施的審計項目及查出問題金額、發(fā)現(xiàn)問題數(shù)量及整改情況、根據(jù)審計建議給予有關(guān)人員黨紀(jì)政務(wù)或內(nèi)部紀(jì)律處分情況、向司法機(jī)關(guān)移送或報告案件線索情況等報送工作。二是積極推進(jìn)內(nèi)部審計工作資料向同級審計機(jī)關(guān)備案制度落地見效,督促行政事業(yè)單位及時按要求將內(nèi)部審計工作計劃、工作總結(jié)、審計報告、整改情況以及審計中發(fā)現(xiàn)的重大違紀(jì)違法問題線索等資料報送同級審計機(jī)關(guān)備案。

    (二)行政事業(yè)單位加強內(nèi)部審計管理方面

    1.建立獨立內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)

    行政事業(yè)單位建立獨立的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)對于有效發(fā)揮內(nèi)部審計監(jiān)督作用具有重要意義。一是加強內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)設(shè)置,內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循獨立性、專職高效和權(quán)威性等原則,并結(jié)合部門、單位的組織管理體系等具體情況進(jìn)行設(shè)置。內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)的管理可采取分級管理和集中管理兩種方式。二是提高內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和人員獨立性,行政事業(yè)單位內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和人員應(yīng)直接接受單位主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo),重要事項向本單位黨組織報告,以保證內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和人員在進(jìn)行內(nèi)部審計活動時,不存在影響內(nèi)部審計客觀性的利益沖突的情況,提高內(nèi)部審計的獨立性和客觀性。

    2.健全內(nèi)部審計工作機(jī)制

    健全的內(nèi)部審計工作機(jī)制有利于規(guī)范行政事業(yè)單位內(nèi)部審計工作,確保內(nèi)部審計工作有章可循。一是健全內(nèi)部審計工作制度,根據(jù)國家、省、市、縣內(nèi)部審計規(guī)定和內(nèi)部審計工作要求,結(jié)合行政事業(yè)單位的實際情況,健全內(nèi)部審計工作制度,對內(nèi)部審計業(yè)務(wù)文書、業(yè)務(wù)流程、會議記錄、審計結(jié)果運用等進(jìn)行規(guī)范。二是健全內(nèi)部審計風(fēng)險防控機(jī)制,建立以風(fēng)險為導(dǎo)向、以合規(guī)為底線、以內(nèi)控為核心、以審計為保障、以整改為手段、以追責(zé)為抓手的涵蓋事前、事中、事后全過程的閉環(huán)管理機(jī)制,培養(yǎng)風(fēng)險預(yù)警自覺性,提高內(nèi)部審計工作水平。

    3.積極拓展內(nèi)部審計視角

    行政事業(yè)單位內(nèi)部審計大部分局限在傳統(tǒng)的財政財務(wù)收支審計,隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,傳統(tǒng)的財政財務(wù)收支審計已經(jīng)無法適應(yīng)行政事業(yè)單位的管理需要,應(yīng)進(jìn)一步拓展內(nèi)部審計的范圍、內(nèi)容和方式。一是拓展審計范圍,逐步從財務(wù)科室擴(kuò)展至相關(guān)業(yè)務(wù)職能科室以及下屬基層單位。二是拓展審計內(nèi)容,在原有開展財政財務(wù)收支審計基礎(chǔ)上,逐步拓展審計內(nèi)容,開展政策跟蹤審計、專項資金審計、下屬基層單位任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等,不斷豐富內(nèi)部審計內(nèi)容。三是創(chuàng)新內(nèi)部審計方式,主動適應(yīng)新形勢和新要求,積極調(diào)整內(nèi)部審計思路和方法,由事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督轉(zhuǎn)變,前移審計關(guān)口,充分發(fā)揮內(nèi)部審計監(jiān)督作用。

    4.加快內(nèi)部審計信息建設(shè)

    隨著大數(shù)據(jù)時代的到來,行政事業(yè)單位電子政務(wù)也在不斷發(fā)展,內(nèi)部審計應(yīng)進(jìn)一步提高信息化建設(shè)水平以適應(yīng)其需要。一是建立內(nèi)部審計數(shù)據(jù)采集制度,定期采集單位內(nèi)部財務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),不定期采集外部數(shù)據(jù),并進(jìn)行數(shù)據(jù)清理、轉(zhuǎn)換、更新以及管理,為內(nèi)部審計信息化開展提供數(shù)據(jù)保障。二是建立內(nèi)部審計信息化應(yīng)用平臺,建立包括數(shù)據(jù)采集、預(yù)處理、分析與可視化等子平臺的內(nèi)部審計信息化應(yīng)用平臺,提高內(nèi)部審計信息化應(yīng)用水平。三是積極運用計算機(jī)開展內(nèi)部審計,建立“總體分析、發(fā)現(xiàn)疑點、分散核實、系統(tǒng)研究”的數(shù)字化審計方式,化解內(nèi)部審計人員不足難題。

    5.強化內(nèi)部審計隊伍建設(shè)

    行政事業(yè)單位要加大教育培訓(xùn)和內(nèi)部審計實踐力度,一是強化內(nèi)部審計業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),組織開展內(nèi)部審計人員參加網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、現(xiàn)場業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及審計師、內(nèi)部審計師、會計師等資格考試,提高內(nèi)部審計人員專業(yè)素養(yǎng)。二是強化內(nèi)部審計人員配備,行政事業(yè)單位可通過公開招考或?qū)挝坏赖滤捷^高、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、知識全面的骨干調(diào)整到內(nèi)部審計科室,壯大內(nèi)部審計隊伍。三是強化內(nèi)部審計人員的實戰(zhàn)能力,通過內(nèi)審審計人員輪訓(xùn),參加審計機(jī)關(guān)跟班交流、紀(jì)委監(jiān)委專項檢查以及巡察工作,加強內(nèi)部審計實踐,不斷提高實戰(zhàn)能力。

    五、結(jié)語

    我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),對內(nèi)部審計工作提出了更高的要求。當(dāng)前,行政事業(yè)單位內(nèi)部審計工作取得了一定的成績,但也還存在著許多新的問題急需解決,我們要進(jìn)一步提高認(rèn)識,正確審視行政事業(yè)單位內(nèi)部審計工作,促使內(nèi)部審計與政府審計、社會審計共同發(fā)力,切實發(fā)揮審計監(jiān)督“利器”作用?!?/p>

    猜你喜歡
    審計工作行政事業(yè)單位
    行政學(xué)人
    行政論壇(2022年5期)2022-10-25 04:47:00
    推動內(nèi)部審計工作數(shù)字化的探究
    消費電子(2022年6期)2022-08-25 09:48:22
    建材發(fā)展導(dǎo)向(2021年6期)2021-06-09 05:57:54
    論事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)部控制的實現(xiàn)
    加強和改進(jìn)事業(yè)單位人事管理
    行政調(diào)解的實踐與探索
    會計集中核算制下的內(nèi)部審計工作
    事業(yè)單位內(nèi)部控制建立探討
    事業(yè)單位中固定資產(chǎn)會計處理的優(yōu)化
    完善國有企業(yè)內(nèi)部審計工作思考
    少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 女人久久www免费人成看片| 日本a在线网址| 国产一区二区三区av在线| 亚洲综合色网址| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 韩国高清视频一区二区三区| h视频一区二区三区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产伦人伦偷精品视频| 操出白浆在线播放| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 精品视频人人做人人爽| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产97色在线日韩免费| 99国产精品99久久久久| 纯流量卡能插随身wifi吗| 热99久久久久精品小说推荐| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲综合色网址| 欧美乱码精品一区二区三区| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 在线看a的网站| 老司机午夜十八禁免费视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日韩视频一区二区在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 男女高潮啪啪啪动态图| 色老头精品视频在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲国产av新网站| 丰满少妇做爰视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 十八禁网站免费在线| a级毛片在线看网站| 国产男人的电影天堂91| 女性被躁到高潮视频| 999久久久国产精品视频| 国产一卡二卡三卡精品| 男女下面插进去视频免费观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲成人手机| 国产精品影院久久| 精品国产一区二区三区久久久樱花| av福利片在线| 美女福利国产在线| 无遮挡黄片免费观看| 香蕉丝袜av| e午夜精品久久久久久久| 丝袜美足系列| 亚洲伊人色综图| videosex国产| 亚洲精品乱久久久久久| 手机成人av网站| 日韩视频在线欧美| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 欧美精品av麻豆av| 99热全是精品| 国产一区二区激情短视频 | 少妇精品久久久久久久| 亚洲av日韩在线播放| 老司机午夜福利在线观看视频 | 麻豆乱淫一区二区| 十八禁网站免费在线| 亚洲天堂av无毛| 精品国产乱子伦一区二区三区 | e午夜精品久久久久久久| 一本综合久久免费| 国产日韩欧美在线精品| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 成年人午夜在线观看视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 满18在线观看网站| 成人影院久久| 18禁观看日本| videosex国产| 这个男人来自地球电影免费观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 人妻人人澡人人爽人人| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 老鸭窝网址在线观看| 欧美在线一区亚洲| 性少妇av在线| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲中文字幕日韩| 18禁国产床啪视频网站| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 91精品伊人久久大香线蕉| 男女国产视频网站| 9色porny在线观看| 黄色 视频免费看| 精品国产一区二区三区四区第35| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 18在线观看网站| 最新在线观看一区二区三区| 色播在线永久视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲美女黄色视频免费看| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 黄色视频在线播放观看不卡| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 高清在线国产一区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 一级片免费观看大全| 一进一出抽搐动态| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产在线一区二区三区精| www.av在线官网国产| 嫁个100分男人电影在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 精品福利观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲国产欧美一区二区综合| 大码成人一级视频| 老司机亚洲免费影院| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲性夜色夜夜综合| 又大又爽又粗| 黄片播放在线免费| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美午夜高清在线| 最新的欧美精品一区二区| 久久香蕉激情| 青青草视频在线视频观看| 少妇 在线观看| 美女中出高潮动态图| 成年美女黄网站色视频大全免费| 成年人黄色毛片网站| 成人影院久久| 国产一级毛片在线| www.999成人在线观看| 满18在线观看网站| 夫妻午夜视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| h视频一区二区三区| 久久99一区二区三区| 亚洲成国产人片在线观看| 在线观看免费高清a一片| 999久久久精品免费观看国产| 久热这里只有精品99| 欧美激情高清一区二区三区| 日韩制服骚丝袜av| 久久久久久久久免费视频了| 老司机靠b影院| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 午夜福利视频精品| 国产欧美日韩一区二区三 | 老司机福利观看| 国产av国产精品国产| av电影中文网址| 国产野战对白在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 国产激情久久老熟女| 我要看黄色一级片免费的| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 最黄视频免费看| 91老司机精品| 欧美在线黄色| 永久免费av网站大全| 少妇的丰满在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 久久精品国产a三级三级三级| videosex国产| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 日韩免费高清中文字幕av| 在线观看人妻少妇| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲精品久久午夜乱码| 激情视频va一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三 | 久久久国产精品麻豆| 免费观看a级毛片全部| 久久国产精品人妻蜜桃| 丝袜在线中文字幕| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 又紧又爽又黄一区二区| 啦啦啦免费观看视频1| 性色av乱码一区二区三区2| 在线av久久热| 水蜜桃什么品种好| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲精华国产精华精| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲人成电影观看| 国产一区二区 视频在线| 不卡一级毛片| 女性生殖器流出的白浆| 视频区图区小说| 美女福利国产在线| 天天影视国产精品| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲精品在线美女| 十八禁网站免费在线| 久9热在线精品视频| 看免费av毛片| 涩涩av久久男人的天堂| 高清黄色对白视频在线免费看| 青青草视频在线视频观看| 午夜精品国产一区二区电影| 90打野战视频偷拍视频| 精品久久蜜臀av无| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久这里只有精品19| 美国免费a级毛片| 国产又爽黄色视频| 69av精品久久久久久 | 精品少妇内射三级| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 人成视频在线观看免费观看| 国产人伦9x9x在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 91精品三级在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 久久久久国产精品人妻一区二区| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲色图综合在线观看| 国产成人系列免费观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 精品国产乱码久久久久久男人| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲色图综合在线观看| 午夜福利视频在线观看免费| 两性夫妻黄色片| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产黄频视频在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 中文字幕高清在线视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产精品成人在线| 9191精品国产免费久久| 国产成人系列免费观看| 免费看十八禁软件| 9191精品国产免费久久| 国产欧美日韩一区二区三 | 午夜激情av网站| 欧美老熟妇乱子伦牲交| a在线观看视频网站| 一级毛片精品| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产成人精品无人区| 日日夜夜操网爽| 丁香六月天网| 久久精品成人免费网站| 看免费av毛片| 久久久精品区二区三区| 日韩人妻精品一区2区三区| 日本av手机在线免费观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 欧美日韩黄片免| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 精品一区二区三区av网在线观看 | 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 天天影视国产精品| 香蕉国产在线看| 久久 成人 亚洲| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲黑人精品在线| 久久久久久久精品精品| 日本五十路高清| 性色av乱码一区二区三区2| 一级毛片精品| 欧美精品高潮呻吟av久久| 色精品久久人妻99蜜桃| 日日夜夜操网爽| 丝袜喷水一区| 国产一区二区三区av在线| 男男h啪啪无遮挡| 男人添女人高潮全过程视频| tocl精华| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产xxxxx性猛交| 1024视频免费在线观看| 久久青草综合色| 国产亚洲精品第一综合不卡| 大香蕉久久成人网| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 一个人免费在线观看的高清视频 | 一二三四在线观看免费中文在| 欧美黄色片欧美黄色片| 少妇人妻久久综合中文| 黄色视频在线播放观看不卡| 视频区欧美日本亚洲| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 悠悠久久av| 美女高潮到喷水免费观看| 日韩制服骚丝袜av| 9热在线视频观看99| 国产欧美日韩精品亚洲av| 色婷婷av一区二区三区视频| 麻豆乱淫一区二区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 久久影院123| 欧美97在线视频| 久久久国产成人免费| 亚洲专区字幕在线| 叶爱在线成人免费视频播放| 9191精品国产免费久久| 性高湖久久久久久久久免费观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲,欧美精品.| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 97人妻天天添夜夜摸| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久久久精品人妻al黑| 在线av久久热| 韩国高清视频一区二区三区| 91av网站免费观看| 国产99久久九九免费精品| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲av日韩在线播放| 免费在线观看日本一区| 日本欧美视频一区| 国产欧美日韩一区二区精品| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 欧美中文综合在线视频| 欧美日韩精品网址| 精品福利永久在线观看| 久久久久久久精品精品| 国产精品久久久av美女十八| 欧美日韩视频精品一区| 岛国在线观看网站| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 一边摸一边做爽爽视频免费| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 一区二区三区乱码不卡18| 黄片小视频在线播放| 亚洲免费av在线视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产精品九九99| 午夜成年电影在线免费观看| 久久精品国产a三级三级三级| 久久久久国内视频| 黑人操中国人逼视频| 一个人免费在线观看的高清视频 | 国产av精品麻豆| 一本色道久久久久久精品综合| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 香蕉国产在线看| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 午夜成年电影在线免费观看| 91字幕亚洲| 一级,二级,三级黄色视频| 一本大道久久a久久精品| 久久久国产精品麻豆| 国产精品一区二区在线不卡| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久香蕉激情| 麻豆乱淫一区二区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲精品美女久久av网站| 婷婷丁香在线五月| 三上悠亚av全集在线观看| 久久精品成人免费网站| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲性夜色夜夜综合| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 欧美97在线视频| 国产国语露脸激情在线看| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产精品九九99| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 欧美97在线视频| 三级毛片av免费| 啦啦啦中文免费视频观看日本| av在线老鸭窝| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 满18在线观看网站| 精品第一国产精品| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 女人精品久久久久毛片| 成人av一区二区三区在线看 | av不卡在线播放| 男女床上黄色一级片免费看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 日韩视频在线欧美| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲伊人色综图| 亚洲一区二区三区欧美精品| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 真人做人爱边吃奶动态| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产1区2区3区精品| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 免费av中文字幕在线| av在线app专区| 亚洲天堂av无毛| 午夜激情av网站| 精品国产乱码久久久久久男人| 我的亚洲天堂| 蜜桃在线观看..| 首页视频小说图片口味搜索| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲精华国产精华精| 老司机深夜福利视频在线观看 | 热99re8久久精品国产| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 丝袜美足系列| 欧美日本中文国产一区发布| av天堂久久9| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 精品高清国产在线一区| 另类亚洲欧美激情| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 99精品久久久久人妻精品| 麻豆乱淫一区二区| 一级,二级,三级黄色视频| a级毛片黄视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| av电影中文网址| av网站免费在线观看视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产av精品麻豆| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 一本综合久久免费| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美中文综合在线视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 女人精品久久久久毛片| 亚洲伊人色综图| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲 欧美一区二区三区| 精品人妻在线不人妻| 国产男人的电影天堂91| 亚洲成人免费av在线播放| 精品熟女少妇八av免费久了| 婷婷成人精品国产| 波多野结衣一区麻豆| 欧美精品亚洲一区二区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 真人做人爱边吃奶动态| 成人亚洲精品一区在线观看| 中文字幕高清在线视频| av在线app专区| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲av成人一区二区三| 国产成人精品无人区| 亚洲一区中文字幕在线| 黄频高清免费视频| 咕卡用的链子| 老鸭窝网址在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 在线 av 中文字幕| 亚洲熟女精品中文字幕| 啦啦啦啦在线视频资源| 中文欧美无线码| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 老司机靠b影院| 桃红色精品国产亚洲av| 国产亚洲一区二区精品| 伊人亚洲综合成人网| 国产一级毛片在线| 99香蕉大伊视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 一进一出抽搐动态| 丝袜喷水一区| 最黄视频免费看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 成人国产av品久久久| 日日夜夜操网爽| 亚洲第一青青草原| 国产一区二区 视频在线| 成年动漫av网址| 一级片'在线观看视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 99热网站在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 91麻豆av在线| 亚洲成人国产一区在线观看| av天堂久久9| 宅男免费午夜| 亚洲情色 制服丝袜| 91精品三级在线观看| 欧美精品av麻豆av| 午夜福利免费观看在线| 在线观看免费高清a一片| 性高湖久久久久久久久免费观看| 美女福利国产在线| 大香蕉久久网| 国产成人a∨麻豆精品| 大香蕉久久网| 99国产精品99久久久久| 欧美精品一区二区大全| 老司机影院成人| 69av精品久久久久久 | 亚洲欧美日韩另类电影网站| av福利片在线| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 女警被强在线播放| 韩国精品一区二区三区| 午夜激情久久久久久久| 国产一区二区三区av在线| 国产成人免费无遮挡视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| av在线播放精品| 精品一区二区三卡| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 中文字幕高清在线视频| 欧美97在线视频| www.精华液| 国产欧美日韩一区二区三 | 两个人看的免费小视频| 精品乱码久久久久久99久播| 日本av手机在线免费观看| 精品视频人人做人人爽| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 午夜福利乱码中文字幕| 伦理电影免费视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 精品国内亚洲2022精品成人 | 十分钟在线观看高清视频www| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 精品久久蜜臀av无| 国产又爽黄色视频| 91麻豆av在线| 国产一区二区三区综合在线观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| av有码第一页| 亚洲成人手机| 五月开心婷婷网| 国产成人免费无遮挡视频| 成年人免费黄色播放视频| 黄色毛片三级朝国网站| 叶爱在线成人免费视频播放| 青春草亚洲视频在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 一级毛片女人18水好多| 日韩视频一区二区在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 中文欧美无线码| 自线自在国产av| 欧美黄色淫秽网站| 国产高清视频在线播放一区 | 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产麻豆69| 极品少妇高潮喷水抽搐| 狂野欧美激情性xxxx| h视频一区二区三区| 国产精品一区二区免费欧美 | av超薄肉色丝袜交足视频| 97人妻天天添夜夜摸| 免费不卡黄色视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲avbb在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 脱女人内裤的视频| 在线天堂中文资源库| 男女国产视频网站| 十八禁网站免费在线| 咕卡用的链子| 老鸭窝网址在线观看| 午夜两性在线视频| 亚洲精品乱久久久久久| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲欧美激情在线| 欧美日韩视频精品一区| av线在线观看网站| 两人在一起打扑克的视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产人伦9x9x在线观看| 美女午夜性视频免费| 真人做人爱边吃奶动态| 高清黄色对白视频在线免费看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 韩国高清视频一区二区三区|