大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)體系的影響路徑與機(jī)制分析

夏紅雨（教授） 劉艷云（湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院 湖南湘潭 411104）

一、問(wèn)題的提出

互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、傳感技術(shù)等新技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用讓人類(lèi)活動(dòng)成為了永不停歇地生產(chǎn)數(shù)據(jù)的源泉，全球數(shù)據(jù)量每年呈指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)，數(shù)據(jù)量已逐漸由量變引起質(zhì)變，傳統(tǒng)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)變?yōu)榇髷?shù)據(jù)，并賦予了我們這個(gè)時(shí)代“社會(huì)活動(dòng)數(shù)據(jù)化、數(shù)據(jù)記錄全面化”的新特征。同時(shí)，隨著云計(jì)算、云存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)采集、機(jī)器深度學(xué)習(xí)、AI、5G等技術(shù)的成熟與發(fā)展讓大數(shù)據(jù)的分析與應(yīng)用成為現(xiàn)實(shí)，政府、企業(yè)以及個(gè)人都已認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)的內(nèi)在價(jià)值和發(fā)展前景，并積極主動(dòng)地采取措施去開(kāi)發(fā)與利用它，人類(lèi)社會(huì)已邁入大數(shù)據(jù)應(yīng)用時(shí)代。這不僅會(huì)引發(fā)一場(chǎng)偉大的技術(shù)與管理革命，還會(huì)推進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系的改變與重構(gòu)的速度與深度，具體表現(xiàn)在政府治理理念與行為、企業(yè)管理理念與行為以及個(gè)人思維習(xí)慣與行為特征等方面的重大改變。從原始社會(huì)開(kāi)始，隨著社會(huì)生產(chǎn)力的提高以及剩余產(chǎn)品的增加，人類(lèi)開(kāi)始探索與應(yīng)用結(jié)繩記事的方式來(lái)記錄、確認(rèn)、分析與反映自然與社會(huì)，開(kāi)啟了以數(shù)據(jù)記錄的方式推動(dòng)與促進(jìn)社會(huì)向前發(fā)展的歷史，會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)逐漸萌芽、產(chǎn)生與發(fā)展。從具體方面來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)作為一種主要使用貨幣計(jì)量來(lái)記錄與反映某個(gè)會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)與信息系統(tǒng)，而從宏觀(guān)方面來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)記錄與反映的卻是整個(gè)社會(huì)的生產(chǎn)關(guān)系與生產(chǎn)力，這兩個(gè)方面都與時(shí)代特征密不可分，可以說(shuō)，會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)的發(fā)展過(guò)程就是社會(huì)生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)展歷史，社會(huì)生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系共同從根本上決定了會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)的過(guò)去、現(xiàn)狀以及未來(lái)的發(fā)展軌跡。本文擬從大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)政府治理理念與行為、企業(yè)管理理念與行為以及個(gè)人思維習(xí)慣與行為的影響出發(fā)，分析其對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)體系的影響路徑與機(jī)制。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)政府治理理念與行為的影響

大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)宣告人類(lèi)社會(huì)已邁入數(shù)據(jù)與信息的智能應(yīng)用時(shí)代，大數(shù)據(jù)已逐漸成為重要的生產(chǎn)要素，并將推動(dòng)新一輪生產(chǎn)率增長(zhǎng)，這對(duì)國(guó)家治理能力現(xiàn)代化水平的要求也日益提高。習(xí)近平總書(shū)記指出“大數(shù)據(jù)是推進(jìn)國(guó)家治理能力現(xiàn)代化的新路徑，要運(yùn)用大數(shù)據(jù)提升國(guó)家治理現(xiàn)代化水平，要建立健全大數(shù)據(jù)輔助科學(xué)決策和社會(huì)治理的機(jī)制，推進(jìn)政府管理和社會(huì)治理模式創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)政府決策科學(xué)化、社會(huì)治理精準(zhǔn)化、公共服務(wù)高效化”?？梢哉f(shuō)，大數(shù)據(jù)時(shí)代將促進(jìn)政府治理理念與行為的改變，進(jìn)而對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)環(huán)境、會(huì)計(jì)政策與會(huì)計(jì)目標(biāo)等產(chǎn)生重大影響。

（一）大數(shù)據(jù)改變了我國(guó)對(duì)生產(chǎn)要素的理解與認(rèn)識(shí)

生產(chǎn)要素是生產(chǎn)力的重要源泉，對(duì)生產(chǎn)要素的理解將影響國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。對(duì)于生產(chǎn)要素的理解與認(rèn)識(shí)經(jīng)歷了幾個(gè)不同階段：（1）薩伊提出，生產(chǎn)要素包括土地、勞動(dòng)和資本，這個(gè)認(rèn)識(shí)在很長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)影響著各國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策。（2）隨著我國(guó)改革開(kāi)放的深入，土地、勞動(dòng)和資本三大要素的經(jīng)濟(jì)紅利逐漸釋放。當(dāng)三大要素的經(jīng)濟(jì)紅利釋放到一定程度以后，我國(guó)經(jīng)濟(jì)在一段時(shí)間內(nèi)停滯不前，人們開(kāi)始意識(shí)到知識(shí)、技術(shù)、管理等其他因素在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的重要作用，后來(lái)將它們也增列為生產(chǎn)要素。（3）在2016年杭州G20論壇上首先提出數(shù)據(jù)是生產(chǎn)要素以后，我國(guó)政府部門(mén)相繼在重大會(huì)議與正式文件中提出并確定數(shù)據(jù)新增為生產(chǎn)要素，即生產(chǎn)要素包括土地、勞動(dòng)、資本、知識(shí)、技術(shù)、管理和數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)是生產(chǎn)要素的認(rèn)識(shí)既是對(duì)數(shù)據(jù)價(jià)值的認(rèn)可，又是大數(shù)據(jù)時(shí)代生產(chǎn)要素理論的重大發(fā)展。數(shù)據(jù)成為一個(gè)可以投入的要素，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式、收入分配方式以及經(jīng)濟(jì)效益等方面都將發(fā)生改變，國(guó)家的管理體制與經(jīng)濟(jì)政策也必將隨著調(diào)整與改變。

（二）大數(shù)據(jù)有助于提升國(guó)家資源要素市場(chǎng)的配置效益

黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。無(wú)論是美好生活需求，還是不平衡不充分發(fā)展，亦或是它們之間的矛盾，都與資源要素的市場(chǎng)配置以及配置效益緊密相關(guān)。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來(lái)看，資源要素具有有限性與稀缺性的內(nèi)在特征，為滿(mǎn)足人民日益增長(zhǎng)的美好生活的需要，則更需要完善資源要素科學(xué)的市場(chǎng)配置，以便發(fā)揮有限資源的最大效益?？梢哉f(shuō)，人類(lèi)社會(huì)的每一次進(jìn)步都是伴隨著資源要素配置問(wèn)題的每一次優(yōu)化而取得的。大數(shù)據(jù)作為一種生產(chǎn)要素，將從多個(gè)角度影響并提升國(guó)家資源要素市場(chǎng)的配置效益，比如：（1）大數(shù)據(jù)將改變自身要素資源地位與產(chǎn)出效益。大數(shù)據(jù)會(huì)涉及到自身投入與產(chǎn)出的問(wèn)題，它將改變各要素的總投入與總產(chǎn)出，并讓數(shù)據(jù)像其他要素一樣能獲得與自身地位相應(yīng)的投資回報(bào)，從無(wú)到有的改變，將極大地增加大數(shù)據(jù)產(chǎn)出的邊際效應(yīng)，將會(huì)使大數(shù)據(jù)的市場(chǎng)配置效益更明顯、更深遠(yuǎn)。（2）大數(shù)據(jù)有助于分析與發(fā)現(xiàn)資源要素到底處于生產(chǎn)飽和還是生產(chǎn)不飽和的階段。要素資源具有內(nèi)外兩種動(dòng)態(tài)變化特征，外在的動(dòng)態(tài)變化體現(xiàn)為投資數(shù)量與質(zhì)量的變化，而內(nèi)在的動(dòng)態(tài)變化則表現(xiàn)在生產(chǎn)單元飽和與生產(chǎn)單元不飽和之間的交替變換。社會(huì)生產(chǎn)力的進(jìn)步或者說(shuō)資源要素市場(chǎng)配置效益提升的關(guān)鍵不是在于資源要素投入的數(shù)量與質(zhì)量，而是在于資源要素是否處于生產(chǎn)單元飽和與不飽和這兩種狀態(tài)的交替變換階段。當(dāng)資源要素處于生產(chǎn)飽和階段，再大的投入都不會(huì)提升社會(huì)生產(chǎn)力，只會(huì)造成資源要素的浪費(fèi)，而當(dāng)資源要素處于生產(chǎn)不飽和階段，該資源要素的投入才能極大提升社會(huì)生產(chǎn)力與資源要素的市場(chǎng)配置效率。大數(shù)據(jù)有助于分析與發(fā)現(xiàn)資源要素所處的階段，并有助于促進(jìn)資源要素在生產(chǎn)飽和與生產(chǎn)不飽和之間的交替變化。（3）大數(shù)據(jù)有助于提升資源要素之間的協(xié)同效益。社會(huì)生產(chǎn)活動(dòng)就是各種資源要素的投入與生產(chǎn)過(guò)程，國(guó)家對(duì)于經(jīng)濟(jì)的管理就是協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源要素投入、生產(chǎn)、分配的過(guò)程。大數(shù)據(jù)分析技術(shù)有助于動(dòng)態(tài)地分析與掌控資源要素投入之間的最優(yōu)配比，解決資源要素之間配置失調(diào)與冗余的問(wèn)題，進(jìn)而改善資源要素之間的協(xié)同與合作關(guān)系，更大程度地釋放資源要素市場(chǎng)配置的協(xié)同效益。

（三）大數(shù)據(jù)有助于提升國(guó)家治理現(xiàn)代化水平

國(guó)家治理現(xiàn)代化水平是一個(gè)國(guó)家綜合實(shí)力的重要表現(xiàn)，主要體現(xiàn)在國(guó)家公共管理理念的先進(jìn)性與各項(xiàng)具體政務(wù)辦理的及時(shí)性、準(zhǔn)確性與便利性等方面，這很大程度上依賴(lài)于信息化建設(shè)，這正好符合大數(shù)據(jù)時(shí)代的特征與要求。大數(shù)據(jù)時(shí)代顛覆了人們對(duì)數(shù)據(jù)與世界本源之間關(guān)系的傳統(tǒng)認(rèn)知，許多學(xué)者認(rèn)為“數(shù)據(jù)是世界的本源，世間萬(wàn)物皆可數(shù)據(jù)化，大數(shù)據(jù)能記錄與反映世界一切活動(dòng)與關(guān)系”，這種認(rèn)知將對(duì)公共管理領(lǐng)域的管理理念、決策程序、信息反饋與監(jiān)督機(jī)制等方面產(chǎn)生全方位、全過(guò)程的影響。傳統(tǒng)的公共管理特征主要體現(xiàn)在“自上而下”的決策程序與“管理與服從”的管理理念上，而大數(shù)據(jù)時(shí)代的公共管理特征主要體現(xiàn)在“上下結(jié)合”的決策程序與“服務(wù)與獲得”的管理理念上。由于傳統(tǒng)技術(shù)條件的限制與制約，傳統(tǒng)公共管理方式容易造成國(guó)家公共事務(wù)管理過(guò)程中決策不夠科學(xué)、監(jiān)管不夠充分、服務(wù)較為粗放、有效參與主體不足、處理問(wèn)題較為緩慢、部門(mén)之間協(xié)調(diào)與溝通不夠等問(wèn)題。大數(shù)據(jù)時(shí)代數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、傳輸、分析與應(yīng)用等新技術(shù)將會(huì)急速向高端發(fā)展，而終端的應(yīng)用將會(huì)向簡(jiǎn)潔化、便捷化、可視化與個(gè)性化等方面演化，這必將推動(dòng)公共事務(wù)管理大數(shù)據(jù)平臺(tái)的建設(shè)與應(yīng)用，從而發(fā)揮全樣本數(shù)據(jù)與相關(guān)性分析技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而推動(dòng)公共政府部門(mén)較快地解決傳統(tǒng)管理中存在的相關(guān)問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)具體政務(wù)辦理的及時(shí)性、準(zhǔn)確性與便利性等要求。

1.全樣本數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì)。相對(duì)于傳統(tǒng)時(shí)代公共事務(wù)的人工化與半信息化的管理方式，大數(shù)據(jù)時(shí)代將對(duì)社會(huì)與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全過(guò)程、全方位、全信息的數(shù)據(jù)化記錄與存儲(chǔ)，這為大幅提高公共事務(wù)事前預(yù)測(cè)、事中管理與事后分析等全過(guò)程的管理效率提供了全樣本數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。（1）提高事前預(yù)測(cè)效率。對(duì)社會(huì)運(yùn)行過(guò)程中過(guò)去產(chǎn)生與存儲(chǔ)的大數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘與分析，有助于更全面、快捷、直觀(guān)地了解社會(huì)過(guò)去的運(yùn)行狀況，更科學(xué)、更精準(zhǔn)地預(yù)測(cè)社會(huì)未來(lái)的運(yùn)行軌跡，從而使社會(huì)公共事務(wù)的治理計(jì)劃更加精準(zhǔn)、更有預(yù)見(jiàn)性。（2）提高事中管理效率。對(duì)社會(huì)運(yùn)行過(guò)程中發(fā)生的事項(xiàng)快速、及時(shí)、動(dòng)態(tài)記錄的大數(shù)據(jù)，可以快速發(fā)現(xiàn)社會(huì)主體在公共事務(wù)管理過(guò)程中存在的參與程度、參與時(shí)段、參與方式、參與結(jié)果等方面的問(wèn)題，并對(duì)此及時(shí)做出反應(yīng)，以促進(jìn)正在發(fā)生的問(wèn)題的解決。（3）提高事后分析與處理效率。大數(shù)據(jù)樣本為事后深度分析、過(guò)程回顧、事后監(jiān)督、優(yōu)化服務(wù)等事后工作提供了可靠的數(shù)據(jù)與事實(shí)依據(jù)，并對(duì)問(wèn)題的歸納與總結(jié)更準(zhǔn)確，使問(wèn)題的處理更客觀(guān)、更有針對(duì)性、更讓人信服，同時(shí)也可以幫助把矛盾解決在萌芽狀態(tài)之中。

2.相關(guān)性分析優(yōu)勢(shì)。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，所有社會(huì)活動(dòng)以及社會(huì)關(guān)系的相關(guān)信息都被轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)形式記錄與存儲(chǔ)。雖然數(shù)據(jù)可能被記錄與存儲(chǔ)在不同單位、不同地域，看起來(lái)較為雜亂、無(wú)序與龐大，但數(shù)據(jù)背后除了直接的因果關(guān)系以外，還存在間接的相互關(guān)聯(lián)、相互驗(yàn)證的相關(guān)性屬性。數(shù)據(jù)的集中與共享以及大數(shù)據(jù)相關(guān)性分析技術(shù)增強(qiáng)了數(shù)據(jù)在無(wú)形的網(wǎng)絡(luò)空間之間的交流、溝通與傳遞，有助于打通部門(mén)與部門(mén)之間、行業(yè)與行業(yè)之間、企業(yè)與企業(yè)之間的各種信息壁壘，進(jìn)而解決“信息孤島”問(wèn)題。從公共管理與服務(wù)來(lái)看，政府可以依靠被賦予的公權(quán)力得到更多、更全面的信息，進(jìn)而做出更科學(xué)、更有效的決策。同時(shí)，大數(shù)據(jù)時(shí)代可以更好地通過(guò)在因變量與自變量之間建立相關(guān)性分析模型，進(jìn)而分析與發(fā)現(xiàn)因變量與自變量之間的相關(guān)性以及變動(dòng)關(guān)系，有助于公共管理部門(mén)建立以問(wèn)題與任務(wù)為導(dǎo)向的公共管理與服務(wù)體系，推動(dòng)政府管理創(chuàng)新，最終完善要素市場(chǎng)化配置的體制機(jī)制，使要素市場(chǎng)有序流動(dòng)。另外，大數(shù)據(jù)相關(guān)性分析技術(shù)通過(guò)分析人們以往的個(gè)人收入水平、消費(fèi)情況、網(wǎng)絡(luò)行為、生活習(xí)慣、思維方式、訴求表達(dá)以及公共服務(wù)參與情況等數(shù)據(jù)，可以分析與判斷人們對(duì)公共服務(wù)的需求特征，從而進(jìn)行精準(zhǔn)化和個(gè)性化的公共管理與服務(wù)，更好地滿(mǎn)足人民群眾的需求，增強(qiáng)人民群眾在共享社會(huì)發(fā)展成果上的獲得感與幸福感。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)企業(yè)管理理念與行為的影響

企業(yè)在生產(chǎn)與管理活動(dòng)過(guò)程中產(chǎn)生的大數(shù)據(jù)，從發(fā)生的時(shí)間上來(lái)看屬于事后數(shù)據(jù)，但是，由于企業(yè)的生產(chǎn)與管理活動(dòng)并不是一次性的，而是周而復(fù)始的經(jīng)營(yíng)與擴(kuò)大再經(jīng)營(yíng)的過(guò)程，從而使大數(shù)據(jù)具有事前數(shù)據(jù)的功能。大數(shù)據(jù)作為一種生產(chǎn)要素通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等技術(shù)已逐漸滲透與影響到各個(gè)行業(yè)，乃至具體的業(yè)務(wù)與職能領(lǐng)域，并成為企業(yè)增長(zhǎng)極為重要的驅(qū)動(dòng)因素，從而將對(duì)企業(yè)管理理念與企業(yè)行為產(chǎn)生重大影響。企業(yè)管理理念與企業(yè)行為的改變將會(huì)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)與企業(yè)財(cái)務(wù)產(chǎn)生連鎖性影響，如：企業(yè)的價(jià)值目標(biāo)、企業(yè)之間的邊界、企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、會(huì)計(jì)要素的內(nèi)涵、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)內(nèi)容與結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析模式與方法等。目前，大數(shù)據(jù)時(shí)代還處于逐漸發(fā)展的過(guò)程，大數(shù)據(jù)的價(jià)值也處于逐漸挖掘與應(yīng)用的過(guò)程，這個(gè)過(guò)程將較為漫長(zhǎng)，這也決定了大數(shù)據(jù)的稀缺性將長(zhǎng)期存在。從經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)的角度來(lái)看，物質(zhì)的稀缺性在很大程度上決定著該物質(zhì)價(jià)值，而企業(yè)的本質(zhì)在于對(duì)自身價(jià)值的追求與實(shí)現(xiàn)，因此，不管是從大數(shù)據(jù)自身的內(nèi)在價(jià)值還是應(yīng)用上的拓展價(jià)值來(lái)說(shuō)，大數(shù)據(jù)與企業(yè)價(jià)值之間存在緊密的契合度，會(huì)對(duì)企業(yè)管理理念與行為產(chǎn)生革命性的影響。

（一）線(xiàn)性管理轉(zhuǎn)為網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)

傳統(tǒng)時(shí)代的企業(yè)管理理念是依靠各層級(jí)管理職位所固有的發(fā)布命令和希望命令得到執(zhí)行的權(quán)力一層一層地落實(shí)到具體的業(yè)務(wù)操作層面，從而實(shí)現(xiàn)年初的預(yù)算目標(biāo)。這種企業(yè)管理理念基本上沿用了傳統(tǒng)的行政管理理念，具體表現(xiàn)為層級(jí)之間從上而下的命令與考核以及從下往上的服從與執(zhí)行，這樣的管理理念與方式本質(zhì)上就是一種以職權(quán)為核心的線(xiàn)性管理體系。在線(xiàn)性管理體系中，企業(yè)內(nèi)部的管理占據(jù)企業(yè)整個(gè)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的核心，與客戶(hù)有直接、緊密聯(lián)系的基本上都是底層的銷(xiāo)售人員或者客服，而管理者以及其他部門(mén)職員與客戶(hù)之間幾乎沒(méi)有任何直接的聯(lián)系。萬(wàn)物互聯(lián)的大數(shù)據(jù)時(shí)代，一方面改變了空間與時(shí)間上的間隔；另一方面也徹底地拉近了人們心靈之間的距離，密切了人與人之間的關(guān)系，所有的企業(yè)人員與客戶(hù)幾乎成了零距離。大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵在于顧客的體驗(yàn)與用戶(hù)的消費(fèi)，因此，企業(yè)的一切活動(dòng)都必然是建立在為客戶(hù)服務(wù)的基礎(chǔ)上的，企業(yè)所有職員，不管是董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等高層管理人員，還是經(jīng)理、主任等中層管理人員，亦或是所有部門(mén)的普通職員都將與客戶(hù)建立緊密的直接關(guān)系，并以客戶(hù)為中心提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以“職權(quán)”為中心的線(xiàn)性管理理念必將轉(zhuǎn)變?yōu)橐浴翱蛻?hù)”為中心的網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)理念。

（二）資產(chǎn)的靜態(tài)“排他性”轉(zhuǎn)向資源的動(dòng)態(tài)“共享性”

企業(yè)作為擁有或控制特定無(wú)形資產(chǎn)或具體有形資產(chǎn)的權(quán)利人，具有依法對(duì)其享有直接支配和排他的權(quán)利，包括所有權(quán)、用益物權(quán)和擔(dān)保物權(quán)。在傳統(tǒng)時(shí)代，企業(yè)對(duì)資產(chǎn)的所有權(quán)在所有物權(quán)當(dāng)中占據(jù)支配地位，所有權(quán)決定并禁錮著其他排他性權(quán)利的轉(zhuǎn)讓與轉(zhuǎn)移，具體表現(xiàn)為“誰(shuí)擁有、誰(shuí)使用”，使用者與所有者通常就是一個(gè)主體，排他性權(quán)利表現(xiàn)為禁止他人使用該種權(quán)利的專(zhuān)屬權(quán)，而不是表現(xiàn)為自己行使該權(quán)利的優(yōu)先權(quán)，因此，企業(yè)對(duì)資產(chǎn)的這種物權(quán)更多地表現(xiàn)為靜態(tài)下的排他性。但是，大數(shù)據(jù)時(shí)代卻賦予了專(zhuān)屬性的排他性物權(quán)向優(yōu)先性的排他性物權(quán)改變的技術(shù)條件與現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)，進(jìn)而促進(jìn)了資產(chǎn)的靜態(tài)“排他性”向資源的動(dòng)態(tài)“共享性”的轉(zhuǎn)變。

1.物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、人機(jī)交互、人工智能等新技術(shù)為全面記錄與發(fā)布資產(chǎn)的所有特征提供了技術(shù)條件，也為物權(quán)的分離提供了先決條件，并在無(wú)形當(dāng)中創(chuàng)造了排他性物權(quán)的交易市場(chǎng)與巨大的市場(chǎng)潛力。傳統(tǒng)時(shí)代的資產(chǎn)是以具體的物質(zhì)形態(tài)而單一存在，并以單一形態(tài)呈現(xiàn)與展示，而在大數(shù)據(jù)時(shí)代，當(dāng)資源通過(guò)數(shù)據(jù)全面地記錄與存儲(chǔ)以后，資源更多的是以數(shù)據(jù)或信息的形式而存在，從而使資源呈現(xiàn)出多面性、多元化特征。從客戶(hù)需求與資源價(jià)值的關(guān)系來(lái)看，當(dāng)資源的屬性正好符合與滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，那么資源的屬性就是有價(jià)值的。傳統(tǒng)時(shí)代資產(chǎn)的所有特征與屬性都是綁定在一起的，不可分離，那么其價(jià)值就是單一性的，而大數(shù)據(jù)時(shí)代的資源由于其屬性與特征可以多方面獨(dú)立或組合展示與呈現(xiàn)，可以以單一或組合的方式去滿(mǎn)足不同客戶(hù)的需求，從而促進(jìn)市場(chǎng)供給與需求的無(wú)限細(xì)分與重組，這促進(jìn)了資源多重屬性各自?xún)r(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

2.互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)為閑置狀態(tài)的資源或資源屬性的供給與客戶(hù)的需求提供了交易基礎(chǔ)。大數(shù)據(jù)時(shí)代網(wǎng)絡(luò)的力量有助于閑置狀態(tài)的資源或資源屬性的供給與客戶(hù)的需求進(jìn)行累積，當(dāng)積累到一定的量以后，量變將會(huì)產(chǎn)生質(zhì)變，足夠的商機(jī)與利益將會(huì)推動(dòng)社會(huì)力量的介入，推動(dòng)供給雙方之間的聯(lián)系，那么聯(lián)系與維持供給與需求的紐帶與平臺(tái)將會(huì)自然出現(xiàn)，這個(gè)平臺(tái)為供需雙方之間提供了一個(gè)協(xié)商與議價(jià)的地方。當(dāng)企業(yè)參與運(yùn)營(yíng)以后，企業(yè)作為中介機(jī)構(gòu)，能夠幫助解決傳統(tǒng)社會(huì)很難界定供需雙方的責(zé)任與權(quán)力界定的問(wèn)題，也就是說(shuō)，當(dāng)供需雙方產(chǎn)生問(wèn)題糾紛時(shí)，能有一個(gè)公正的機(jī)構(gòu)來(lái)進(jìn)行協(xié)調(diào)、解決與保障，這樣減少了供需雙方的糾紛與風(fēng)險(xiǎn)，減少了交易成本。共享市場(chǎng)由此形成并運(yùn)營(yíng)，相關(guān)的法律制度也將制定并完善，對(duì)市場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)保駕護(hù)航，市場(chǎng)規(guī)模更為穩(wěn)定，并逐漸變大。如：滴滴利用別人的車(chē)賺錢(qián)，美團(tuán)用別人的餐廳賺錢(qián)，京東利用別人的商品賺錢(qián)，等等。

3.通訊技術(shù)的發(fā)展促進(jìn)了數(shù)據(jù)資源的開(kāi)放與共享，提升數(shù)據(jù)資源的價(jià)值，促進(jìn)企業(yè)間的相互合作與共同發(fā)展。5G等通訊快速傳輸技術(shù)以及分布式任務(wù)技術(shù)的應(yīng)用與發(fā)展不僅加快了數(shù)據(jù)信息傳遞的速度，也擴(kuò)大了大數(shù)據(jù)時(shí)代數(shù)據(jù)資源價(jià)值的應(yīng)用范圍，縮短了客戶(hù)需求與資源供給或者資源特征供給之間相互響應(yīng)的時(shí)空距離，為資源或資源特征形成共享市場(chǎng)提供了技術(shù)條件。同時(shí)，大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)之間的界限將變得更加模糊，市場(chǎng)的興衰周期也將變得更加脆弱，任何一個(gè)企業(yè)不可能滿(mǎn)足用戶(hù)的所有需求，同樣，對(duì)于客戶(hù)的多樣化需求，需要更多企業(yè)的相互合作，跨界合作將成為常態(tài)。

（三）“立足現(xiàn)在、反映未來(lái)”的事務(wù)管理轉(zhuǎn)向“面向未來(lái)、思考現(xiàn)在”的價(jià)值管理

事務(wù)管理的核心在于基于因果關(guān)系的“立足現(xiàn)在、反映未來(lái)”的順向思維，而價(jià)值管理的核心則是基于相關(guān)性的“面向未來(lái)、思考現(xiàn)在”的逆向思維。從企業(yè)管理的內(nèi)容來(lái)看，企業(yè)管理無(wú)非包括人、事、物三個(gè)方面的管理，傳統(tǒng)時(shí)代的企業(yè)管理是以事務(wù)管理為核心而開(kāi)展的，而大數(shù)據(jù)時(shí)代的企業(yè)管理則將轉(zhuǎn)變?yōu)橐詢(xún)r(jià)值管理為核心而進(jìn)行。

首先，來(lái)看企業(yè)對(duì)“人”的管理。由于傳統(tǒng)時(shí)代人力資源價(jià)值計(jì)量方法與手段的局限性，企業(yè)很難對(duì)職員的價(jià)值或職員創(chuàng)造的價(jià)值進(jìn)行較為準(zhǔn)確的評(píng)估與計(jì)量，企業(yè)對(duì)職員的管理只能通過(guò)對(duì)事務(wù)管理來(lái)實(shí)現(xiàn)，這種管理只是浮在事務(wù)的表面，是淺層次的管理。傳統(tǒng)時(shí)代，職員更關(guān)心事務(wù)的完成情況，而不是該項(xiàng)事務(wù)能為企業(yè)創(chuàng)造多少價(jià)值。比如：在職員進(jìn)入企業(yè)成為正式員工之前，企業(yè)會(huì)以事定崗、以崗定酬，即企業(yè)會(huì)按照事務(wù)的工作需求來(lái)確定招聘的崗位與職員數(shù)量，然后根據(jù)職務(wù)與崗位情況來(lái)確定職員的工資水平；當(dāng)職員成為企業(yè)正式員工以后，職員的具體工資將會(huì)根據(jù)職員完成多少事，事完成得怎么樣，多長(zhǎng)時(shí)間完成的事等方面來(lái)管理與考核職員。因此，傳統(tǒng)時(shí)代企業(yè)對(duì)“人”的管理是通過(guò)事務(wù)管理來(lái)間接實(shí)現(xiàn)的。而大數(shù)據(jù)時(shí)代，大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)技術(shù)、大數(shù)據(jù)分析思維與理念、大數(shù)據(jù)分析與計(jì)量技術(shù)等方面的進(jìn)步與突破將解決傳統(tǒng)時(shí)代計(jì)量的缺陷與瓶頸，其將極大地促進(jìn)企業(yè)對(duì)人力資源價(jià)值以及人力資源所創(chuàng)造出的價(jià)值做出較為準(zhǔn)確的確認(rèn)與計(jì)量，企業(yè)對(duì)“人”的管理將轉(zhuǎn)為以?xún)r(jià)值管理為核心，這種管理將深入價(jià)值的本質(zhì)，是深層次的管理。企業(yè)崗位以及崗位數(shù)量的設(shè)置將會(huì)以為客戶(hù)創(chuàng)造什么價(jià)值、創(chuàng)造多少價(jià)值為標(biāo)準(zhǔn)，職員的薪酬水平也將以基本工資加上價(jià)值創(chuàng)造的分紅組成，對(duì)職員的考核、評(píng)價(jià)以及晉升等都將建立在為企業(yè)、為客戶(hù)創(chuàng)造多少價(jià)值的基礎(chǔ)上，更適合發(fā)揮職員的創(chuàng)造性與積極性。企業(yè)對(duì)待職員更多地向“創(chuàng)客①創(chuàng)客（Maker）是指以用戶(hù)創(chuàng)新為核心理念，是面向知識(shí)社會(huì)的創(chuàng)新2.0模式在設(shè)計(jì)與制造領(lǐng)域的典型體現(xiàn)。”“合伙人②合伙人是指投資組成合伙企業(yè)，參與合伙經(jīng)營(yíng)的組織和個(gè)人，是合伙企業(yè)的主體，共享發(fā)展成果，參與利潤(rùn)分配?！惫芾碜兓?，企業(yè)不再是以部門(mén)、成本為中心，員工的工作中心不再是以完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)或發(fā)布的命令為中心，不再需要去考慮自己在企業(yè)的上下級(jí)關(guān)系，而是要以顧客為中心，以為顧客創(chuàng)造多少價(jià)值為中心。企業(yè)與職員所有關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)楹献麝P(guān)系，上級(jí)與下級(jí)之間的從屬關(guān)系將轉(zhuǎn)變?yōu)槠降鹊幕锇殛P(guān)系。因此，大數(shù)據(jù)時(shí)代將促進(jìn)企業(yè)為人盡其才創(chuàng)造條件，最大程度地發(fā)揮各類(lèi)人才的創(chuàng)造力與價(jià)值。

其次，來(lái)看企業(yè)對(duì)“事”的管理。對(duì)企業(yè)管理來(lái)說(shuō)，企業(yè)的“事”就是我們常說(shuō)的事項(xiàng)、任務(wù)或流程。從管理會(huì)計(jì)的角度來(lái)看，企業(yè)的“事”就是作業(yè)成本法當(dāng)中的“作業(yè)”。在傳統(tǒng)時(shí)代，企業(yè)通常會(huì)在年末對(duì)本年度的工作進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)下一年的工作提出工作計(jì)劃與目標(biāo)，工作計(jì)劃中的關(guān)鍵點(diǎn)通常就是產(chǎn)品與服務(wù)的數(shù)量與金額，后續(xù)的工作任務(wù)都是基于產(chǎn)品或服務(wù)的數(shù)量與金額來(lái)展開(kāi)，企業(yè)的“事”都是基于工作計(jì)劃而完成上級(jí)交代的工作任務(wù)，基本上都是以“事”論事，為完成“事”而去做事情，很少去關(guān)注“事”背后的社會(huì)價(jià)值與顧客價(jià)值，所以，在完成各項(xiàng)“作業(yè)”的過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)大量無(wú)價(jià)值作業(yè)，或無(wú)效重復(fù)的作業(yè)，成本核算過(guò)程中以組織中心、成本中心或利潤(rùn)中心為核算中心，這就是典型的事務(wù)管理。大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)的工作計(jì)劃都將以為社會(huì)或客戶(hù)創(chuàng)造什么價(jià)值、創(chuàng)造多少價(jià)值為核心，后續(xù)的所有的“事”或“作業(yè)”都是為實(shí)現(xiàn)計(jì)劃價(jià)值而開(kāi)展，每一項(xiàng)作業(yè)都是有價(jià)值的，無(wú)效重復(fù)或無(wú)價(jià)值的作業(yè)將被逐漸消除，將會(huì)提高工作效率和價(jià)值效率，企業(yè)在核算時(shí)也將以?xún)r(jià)值為中心來(lái)開(kāi)展效益核算，企業(yè)工作流程將以?xún)r(jià)值的創(chuàng)造為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行簡(jiǎn)化，企業(yè)將會(huì)進(jìn)行流程再造，同時(shí)，工作績(jī)效評(píng)價(jià)與考核也將會(huì)以?xún)r(jià)值創(chuàng)造為標(biāo)準(zhǔn)。

再次，來(lái)看企業(yè)對(duì)“物”的管理。對(duì)企業(yè)管理來(lái)說(shuō)，企業(yè)的“物”通常就是指企業(yè)的各種資產(chǎn)。在傳統(tǒng)時(shí)代，科技發(fā)展較慢、資產(chǎn)更新速度也不快，企業(yè)對(duì)資產(chǎn)都是從“資產(chǎn)是企業(yè)的固有財(cái)產(chǎn)”這個(gè)角度來(lái)理解的，因此，企業(yè)對(duì)資產(chǎn)的管理通常是從數(shù)量和所有權(quán)兩個(gè)維度來(lái)進(jìn)行管理，其本質(zhì)是“立足現(xiàn)在思考未來(lái)”的事務(wù)管理。資產(chǎn)是否為企業(yè)所有界定了企業(yè)“物”的管理邊界、管理方式與管理權(quán)限。在具體的管理過(guò)程中，企業(yè)特別注重實(shí)物的管理，通常以實(shí)物的數(shù)量、資產(chǎn)的歷史成本以及是否毀損為管理標(biāo)準(zhǔn)，要求賬實(shí)相符，也就是資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)的數(shù)量和金額是否與賬面記錄一致，很少在乎該實(shí)物資產(chǎn)的質(zhì)量以及該實(shí)物資產(chǎn)還能為“客戶(hù)”創(chuàng)造多少價(jià)值。以資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)為例，資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)作為傳統(tǒng)時(shí)代企業(yè)實(shí)物資產(chǎn)管理的一種通用的重要手段，通過(guò)盤(pán)點(diǎn)方式盤(pán)出實(shí)物資產(chǎn)的數(shù)量，并與賬面記錄對(duì)照，看是否一致，從而分析原因，采取對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰的方式來(lái)加強(qiáng)對(duì)實(shí)物資產(chǎn)的有效管理。根據(jù)前面分析，大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)所有的活動(dòng)都將圍繞“為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值”這個(gè)中心來(lái)開(kāi)展，因此，大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)對(duì)資產(chǎn)的管理，將會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)閺臅r(shí)間與價(jià)值兩個(gè)維度來(lái)進(jìn)行，這是一種“立足未來(lái)思考現(xiàn)在”的價(jià)值管理。在科技迅速發(fā)展、日新月異的大數(shù)據(jù)時(shí)代，資產(chǎn)減值速度變快，將加快資產(chǎn)尤其是固定資產(chǎn)的更新，價(jià)值理念將深入人心，價(jià)值管理也將成為企業(yè)管理的核心理念。企業(yè)對(duì)資產(chǎn)的認(rèn)識(shí)將轉(zhuǎn)變?yōu)椤百Y產(chǎn)是企業(yè)的資本以及創(chuàng)造顧客價(jià)值的來(lái)源”的角度，企業(yè)對(duì)“物”的管理會(huì)重點(diǎn)關(guān)注“未來(lái)為客戶(hù)創(chuàng)造的價(jià)值”，企業(yè)將會(huì)以“現(xiàn)值、公允價(jià)值、重置成本等計(jì)量方法來(lái)隨時(shí)確認(rèn)與計(jì)量資產(chǎn)價(jià)值以及資產(chǎn)價(jià)值的變動(dòng)，并以此來(lái)促進(jìn)各類(lèi)資產(chǎn)的更新?lián)Q代，進(jìn)而從“價(jià)值”的角度來(lái)對(duì)企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行根本性管理。

四、大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)個(gè)人思維習(xí)慣與行為特征的影響

大數(shù)據(jù)時(shí)代一方面增加了部分人群在面對(duì)海量信息的爆炸性沖擊時(shí)要做選擇的不知所措，另一方面也促使部分人群在逐漸適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代特征的過(guò)程中認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)的資源屬性與價(jià)值，并主動(dòng)地習(xí)慣使用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)與手段為自己的工作與生活服務(wù)。大數(shù)據(jù)時(shí)代，既提高了數(shù)據(jù)信息的傳遞與應(yīng)用效率，也逐漸促使人們將數(shù)據(jù)思維與數(shù)據(jù)導(dǎo)向分別成為自己的思維習(xí)慣與行為導(dǎo)向。個(gè)人思維習(xí)慣與行為導(dǎo)向?qū)?huì)影響人們的日常工作與生活，特別是與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)密切相關(guān)的工作習(xí)慣與消費(fèi)行為。眾多的個(gè)人的工作與消費(fèi)最終累積構(gòu)成企業(yè)整體的交易事項(xiàng)，乃至整個(gè)社會(huì)的生產(chǎn)與擴(kuò)大再生產(chǎn)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。因此，個(gè)人思維習(xí)慣與行為導(dǎo)向的變化將會(huì)對(duì)交易的內(nèi)涵、會(huì)計(jì)確認(rèn)原則、企業(yè)的邊界與組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)方式、會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量等基礎(chǔ)理論與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)等方面產(chǎn)生巨大影響。

（一）“模糊的自然合理”轉(zhuǎn)變?yōu)椤熬珳?zhǔn)的數(shù)據(jù)量化”的個(gè)人思維習(xí)慣

事物之間總是彼此關(guān)聯(lián)，相互糾纏，事物之間的界限并不是那么絕對(duì)的清晰可辨，而總是有些模糊的、不確定的。與國(guó)外傳統(tǒng)文化相比較，中國(guó)傳統(tǒng)文化在看待與處理問(wèn)題時(shí)，除了關(guān)注事物之間的區(qū)別以外，還注重從整體性、系統(tǒng)性等角度來(lái)看待事物之間的和諧統(tǒng)一與相互聯(lián)系。因此，我們的傳統(tǒng)思維更在乎如何系統(tǒng)地去思考問(wèn)題，更關(guān)注事物發(fā)生的背景和事物之間的關(guān)系，更多地借助經(jīng)驗(yàn)，很少用統(tǒng)一的量化的標(biāo)準(zhǔn)去看待與認(rèn)定某一個(gè)事物，從而導(dǎo)致我們?cè)谡J(rèn)識(shí)與處理事務(wù)時(shí)有時(shí)缺乏精確的數(shù)據(jù)驗(yàn)證，其結(jié)果具有較強(qiáng)的“折中”或“中庸”痕跡，體現(xiàn)出“模糊的自然合理”的思維習(xí)慣?；ヂ?lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、云存儲(chǔ)、傳感技術(shù)、人臉識(shí)別技術(shù)、數(shù)字音視頻技術(shù)等新技術(shù)促進(jìn)了人們的所有的行為活動(dòng)都將被記錄，海量的數(shù)據(jù)推進(jìn)人類(lèi)社會(huì)邁入大數(shù)據(jù)時(shí)代。云計(jì)算、AI、區(qū)塊鏈等新技術(shù)讓分析與使用大數(shù)據(jù)成為現(xiàn)實(shí)。大數(shù)據(jù)時(shí)代使我們脫離了傳統(tǒng)統(tǒng)計(jì)上的小樣本的認(rèn)識(shí)與分析局限，讓我們?cè)诓恢挥X(jué)中邁入大樣本、全樣本分析時(shí)代，因果分析思維已經(jīng)不符合大數(shù)據(jù)時(shí)代需求，相關(guān)性分析的優(yōu)勢(shì)將會(huì)凸顯。大數(shù)據(jù)時(shí)代，人們?cè)谡J(rèn)識(shí)、分析與評(píng)價(jià)事物時(shí)將會(huì)自覺(jué)利用數(shù)據(jù)分析工具對(duì)目標(biāo)事物相關(guān)的大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與判斷，并指導(dǎo)自己的行為，從而使自己的行為更加準(zhǔn)確、合理與科學(xué)，這將使人們的思維習(xí)慣向“精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)量化”的思維習(xí)慣發(fā)展。

（二）“緩慢的主動(dòng)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤翱焖俚谋粍?dòng)”的個(gè)人行為特征

傳統(tǒng)社會(huì)人們的活動(dòng)區(qū)域很窄，信息的傳遞較慢，個(gè)人獲取信息的方式和手段有限，許多信息都是依靠“道聽(tīng)途說(shuō)”“口語(yǔ)相傳”“主動(dòng)詢(xún)問(wèn)”或者“信息搜索”等主動(dòng)方式獲得，而這些信息中大部分已經(jīng)失去時(shí)效性，從而導(dǎo)致個(gè)人所獲得的信息具有片面性、延遲性、緩慢性等特點(diǎn)。而在大數(shù)據(jù)時(shí)代，各類(lèi)信息呈爆炸式增長(zhǎng)，不管你有意或無(wú)意，大量信息總是撲面而來(lái)，人們有時(shí)在海量的信息面前頓感無(wú)力與被動(dòng)。同時(shí)，大數(shù)據(jù)時(shí)代的信息化基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)與完善，社會(huì)整體的信息化程度會(huì)得到巨大提高，各類(lèi)信息的生產(chǎn)、存儲(chǔ)、發(fā)布呈現(xiàn)專(zhuān)業(yè)性、主動(dòng)性與實(shí)時(shí)性等特征，對(duì)目標(biāo)人群進(jìn)行實(shí)時(shí)、快速、精準(zhǔn)地推送，在很多時(shí)候，人們就像被眾多信息裹挾一樣，被動(dòng)地去獲取相關(guān)事情的信息。另外，大數(shù)據(jù)時(shí)代，5G網(wǎng)絡(luò)的普及與提速，信息的傳遞與更新的速度極快，人們獲得信息的方式、渠道與范圍相比傳統(tǒng)社會(huì)更多、更便捷，獲取信息也更方便、更全面、更及時(shí)，從而促進(jìn)人們更快地決策、更快地付諸行動(dòng)，同時(shí)也給人們帶來(lái)更多的時(shí)間空余與閑暇，減少了信息搜尋成本。

（三）“隱蔽的私人性”轉(zhuǎn)變?yōu)椤伴_(kāi)放的公眾性”的個(gè)人活動(dòng)軌跡

在傳統(tǒng)社會(huì)里，除了特殊部門(mén)與特殊要求以外，普通人們生活的點(diǎn)滴很少被記錄、存儲(chǔ)，即使部分人們的活動(dòng)被記錄，也只是在小范圍內(nèi)披露與傳遞，同時(shí)人們的交易行為基本上都是“一對(duì)一”，所以，傳統(tǒng)社會(huì)人們的活動(dòng)更多體現(xiàn)出私人性、隱蔽性、個(gè)體性的特點(diǎn)，人們活動(dòng)的很多過(guò)程與細(xì)節(jié)不被外人所察覺(jué)。而在大數(shù)據(jù)社會(huì)里，傳統(tǒng)隱私權(quán)逐漸向數(shù)據(jù)隱私權(quán)過(guò)渡，遍布各個(gè)角落的大小攝像頭、人臉識(shí)別技術(shù)、智能掃碼等都成了收集個(gè)人數(shù)據(jù)的重要渠道。人們的每個(gè)行為細(xì)節(jié)都可能產(chǎn)生數(shù)據(jù)，同時(shí)人們的行為方式轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙粚?duì)多”“多對(duì)一”“多對(duì)多”的群體行為，并被記錄下來(lái)，只要通過(guò)某種算法、互聯(lián)網(wǎng)和計(jì)算機(jī)終端，輸入有關(guān)個(gè)人身份的對(duì)應(yīng)關(guān)鍵詞，就能搜集到某人的所有信息，并能夠通過(guò)數(shù)據(jù)的分析找到相互之間的聯(lián)系，從而使人們的生活變得越來(lái)越透明化。人們?nèi)粘Ｉ铍[私的變化，將會(huì)改變交易行為及交易方式，會(huì)使個(gè)人行為轉(zhuǎn)變?yōu)槿后w行為，也會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與內(nèi)容、會(huì)計(jì)信息的分類(lèi)與匯總等產(chǎn)生重大影響。

五、結(jié)論及展望

信息傳導(dǎo)速度更快、傳導(dǎo)路徑更短的大數(shù)據(jù)時(shí)代將徹底打破整個(gè)世界的時(shí)間與空間的限制，拉近國(guó)家、企業(yè)以及人們相互之間的距離，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)全要素、全產(chǎn)業(yè)鏈、全價(jià)值鏈的互聯(lián)互通，以及人、機(jī)、物的全面互聯(lián)，這種改變與進(jìn)步必將產(chǎn)生全新的產(chǎn)業(yè)生態(tài)、經(jīng)濟(jì)生態(tài)與社會(huì)生態(tài)，并將以數(shù)據(jù)互通、互聯(lián)為基礎(chǔ)構(gòu)建“數(shù)據(jù)為王”的生產(chǎn)關(guān)系。這種改變不僅將促進(jìn)大數(shù)據(jù)技術(shù)向社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化等宏觀(guān)領(lǐng)域的全面滲透，還將促進(jìn)大數(shù)據(jù)技術(shù)與具體行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)策略、管理理念、銷(xiāo)售模式等中觀(guān)層面的深度融合，也將促進(jìn)對(duì)個(gè)人生活習(xí)慣、思維方式與行為特征等微觀(guān)層面的潛移默化，進(jìn)而對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論體系產(chǎn)生全面的重大影響與沖擊。因此，從發(fā)展的角度來(lái)看，大數(shù)據(jù)時(shí)代呼喚與需要具有“大數(shù)據(jù)時(shí)代特征”的新的會(huì)計(jì)理論，大數(shù)據(jù)技術(shù)與會(huì)計(jì)理論相融合的“大數(shù)據(jù)會(huì)計(jì)”將逐漸走上歷史舞臺(tái)。