王曦
(吉林大學(xué)研究生院,吉林長春130012)
招生自主權(quán)是高校在國家統(tǒng)一招生制度的基礎(chǔ)上,根據(jù)教育主管部門規(guī)定、自身辦學(xué)定位和培養(yǎng)要求,在一定范圍內(nèi)自主確定招生政策的權(quán)力[1]。多年以來,對招生自主權(quán)的實(shí)踐與探索問題,一直受到政府、學(xué)界與社會公眾的密切關(guān)注。
高考制度恢復(fù)以來,教育主管部門一直對落實(shí)高校招生自主權(quán)進(jìn)行著積極探索。《一九八〇年高等學(xué)校招生工作的規(guī)定》提出在一個分?jǐn)?shù)段內(nèi)要給學(xué)校一定的選擇余地,標(biāo)志著招生自主權(quán)首次從國家政策角度得到確認(rèn)。隨著高等教育招生考試改革的不斷深化,高校的招生自主權(quán)也逐步擴(kuò)大?!兑痪虐巳耆罩聘叩葘W(xué)校招考新生的規(guī)定》要求按多于錄取數(shù)百分之二十的比例提供考生的檔案材料,這表明在高考錄取過程中,高??梢愿鶕?jù)錄取規(guī)則對省級招生辦公室投檔進(jìn)來的考生進(jìn)行選擇,并將未被錄取的20%考生退回。但是退回的20%并不等于后20%,高校可以選擇排名在100%—120%之間的考生,而放棄排在前100%的學(xué)生。這一做法在當(dāng)時被認(rèn)為是高校招生自主權(quán)最直觀的體現(xiàn),120%的投檔比例沿用多年,直到平行志愿開始在全國范圍內(nèi)推廣才逐漸淡化,但在一些省份的藝術(shù)類批次、提前批次、國家專項(xiàng)批次等采用順序志愿投檔的批次至今仍在使用。1998年,《中華人民共和國高等教育法》規(guī)定“高等學(xué)校根據(jù)社會需求、辦學(xué)條件和國家核定的辦學(xué)規(guī)模,制定招生方案”,從法律層面對高校的招生自主權(quán)予以確認(rèn)[2]。后來,無論是2003年自主招生政策啟動,還是2010年28 所“985”高校組織聯(lián)考,或是將學(xué)業(yè)水平測試和高中學(xué)生綜合素質(zhì)評價納入錄取依據(jù)的綜合評價錄取,都是對擴(kuò)大高校招生自主權(quán)做出的頗有價值的實(shí)踐探索。直到2014年國務(wù)院頒布《關(guān)于深化考試招生制度改革的實(shí)施意見》(以下簡稱《意見》),對選考科目、考核方式、錄取辦法等做出全新調(diào)整。在這輪改革中,最搶眼的一點(diǎn),在于《意見》打破了傳統(tǒng)意義上的文理分科、固定科目的考試模式,而是規(guī)定招生院校可以根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)自主提出考試科目要求。譬如一所高校既有物理學(xué)專業(yè)又有化學(xué)專業(yè),雖然這兩個專業(yè)在本科階段開設(shè)的課程完全不同,但是按照傳統(tǒng)高考模式,考生在高考中的考試科目是完全相同的:除“語數(shù)外”三門主課外,還都需要考“物理+化學(xué)+生物”。新一輪高考改革之后,高??梢砸筮x擇物理學(xué)專業(yè)的考生必考“物理”,選擇化學(xué)專業(yè)的考生必考“化學(xué)”,其他兩門課程任選?,F(xiàn)代學(xué)校制度呼吁辦學(xué)自主權(quán),出發(fā)點(diǎn)是為了讓學(xué)校能根據(jù)辦學(xué)定位和培養(yǎng)目標(biāo)選拔適合的生源,從而達(dá)到提升培養(yǎng)質(zhì)量的目的,是讓學(xué)校錄取到適合的學(xué)生,讓學(xué)生接受適切的教育的有效途徑,所以“新高考”讓高校能夠更加精準(zhǔn)地根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)要求選擇考生,是招生自主權(quán)探索歷程中的又一次重大突破,也是落實(shí)高校辦學(xué)自主權(quán)的應(yīng)有之義。
“招生自主權(quán)”并不是缺乏制約的“自由裁量權(quán)”,一旦脫離規(guī)則任意操作,極容易違背高等教育招生考試公平公正的初衷,落實(shí)高校招生自主權(quán)不能任意為之,必須接受相應(yīng)監(jiān)督。
高考關(guān)系千家萬戶,也關(guān)乎萬千考生的前途命運(yùn),因此,高校招生工作備受社會關(guān)注,投檔與錄取過程中一個細(xì)微的改變都可能導(dǎo)致考生的命運(yùn)發(fā)生天翻地覆的變化。唯有程序公正、結(jié)果公平才能保障每一位考生的切身利益,進(jìn)而維護(hù)教育的公平公正。教育的終極目標(biāo)是發(fā)展學(xué)生、成就學(xué)生,每一位考生都有享受優(yōu)質(zhì)教育的需求。從本質(zhì)上來說,高考其實(shí)是一次社會公共資源分配的過程,分配的依據(jù)是考生的高考成績。雖然高考成績具有很大的偶然性,也并不能完全準(zhǔn)確地反映考生的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)撡|(zhì),但就目前高校招生實(shí)際而言,沒有更好的人才選拔方式可以取代高考,“按分取才”雖有不足,卻最大可能地保障了選拔結(jié)果的公平性,讓優(yōu)秀的學(xué)生能通過高考這一渠道獲得優(yōu)質(zhì)的高等教育資源,從而接受高質(zhì)量的教育,實(shí)現(xiàn)高水平就業(yè),得到更進(jìn)一步晉升與發(fā)展的機(jī)會。所以,在現(xiàn)行高考制度下,依靠高考分?jǐn)?shù)這把尺子衡量考生水平的制度設(shè)計(jì),是相對來說最優(yōu)的選擇。招生自主是在制度正義與公平下的自主,高校行使招生自主權(quán)時要嚴(yán)格遵守招生錄取程序和規(guī)則,保證教育公平是社會的責(zé)任,也是高校的職責(zé),不容許隨意違背。
首先,高校招生自主權(quán)應(yīng)在授權(quán)規(guī)范的范圍內(nèi)做出調(diào)整與安排。招生自主權(quán)是教育主管部門賦予高校的權(quán)利。雖然在每年教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校招生工作規(guī)定》中都會明確有“對投檔成績達(dá)到同批錄取控制分?jǐn)?shù)線并符合學(xué)校調(diào)檔要求的考生,是否錄取以及所錄取的專業(yè)由高校自行確定”的表述,但同時也反向規(guī)定“高校負(fù)責(zé)對已投檔但未被錄取考生的退檔原因作出解釋”[3]。這就要求高校對退檔考生所給出的理由必須是合理有效的,“北大退檔河南考生”事件中,高校給出的成績過低,可能因完不成學(xué)業(yè)被退學(xué)的解釋,本質(zhì)上是用潛在的學(xué)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)決考生錄取與否。一方面,這種風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生取決于多種因素,是否會轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實(shí)不可預(yù)知;另一方面,由成績低推斷出能力差進(jìn)而判斷出無法完成學(xué)業(yè),這三者沒有必然的邏輯關(guān)系,也違反了塑造可能性等常識性教育理論,所以高校通過潛在風(fēng)險(xiǎn)推論給出的退檔理由并不合理。這說明高校行使招生自主權(quán)要遵循基本的規(guī)則和習(xí)慣,在合理范圍內(nèi)做出調(diào)整與安排,應(yīng)恪守程序正義的要求。
早在20世紀(jì)90年代,就有學(xué)者指出,擴(kuò)大高校招生自主權(quán)必須建立相應(yīng)的監(jiān)督和制約機(jī)制。
完善的制度對權(quán)力的監(jiān)督與制約來說具有根本性。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),要加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制。對高校來說,招生自主權(quán)包含的內(nèi)容很多,涉及招生規(guī)模、招生專業(yè)、招考方式、考試科目、考核內(nèi)容、錄取標(biāo)準(zhǔn)等,但是核心點(diǎn)在于錄取標(biāo)準(zhǔn)。以120%投檔為例,如若沒有明確的標(biāo)準(zhǔn),高校濫用錄取裁量權(quán),舍棄前100%的學(xué)生,選擇排在120%的學(xué)生,也很難說明排名在后的考生比排名在前的考生優(yōu)秀。
所以,以制度規(guī)范權(quán)力是監(jiān)督與制約招生自主權(quán)的基礎(chǔ),必須把錄取標(biāo)準(zhǔn)直觀地體現(xiàn)在招生制度中。對高校來說,最為核心的招生制度是招生章程,招生章程既是社會公眾獲取招生信息的渠道,更是規(guī)范招生行為的制度。曾經(jīng)有學(xué)者指出:“高校招生自主權(quán)是高校根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)以及高校招生章程所確定的權(quán)限。”[4]為了保證招生章程的嚴(yán)謹(jǐn)性和科學(xué)性,高校在制定招生章程時,首先要參照當(dāng)年的《普通高等學(xué)校招生工作規(guī)定》對招生章程內(nèi)容所做出的要求,尤其在涉及錄取規(guī)則方面,如進(jìn)檔考生的專業(yè)分配辦法、投檔成績相同考生的處理方法等。其次,高校要充分發(fā)揮招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用,招生章程要經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論,反復(fù)論證,必要時應(yīng)征求學(xué)術(shù)委員會意見,確保內(nèi)容準(zhǔn)確翔實(shí)、科學(xué)合理。第三,高校要提前向社會公布,保證考生對一些招生政策的調(diào)整有充足的準(zhǔn)備時間,通過制度規(guī)范招生工作,抵御其中暗藏的風(fēng)險(xiǎn)和隱患。
提到監(jiān)督與制約,人們習(xí)慣性首先從上級主管部門和社會公眾等外部監(jiān)督主體著眼,但根本上的監(jiān)督與制約應(yīng)該是從作為招生自主權(quán)行使者的“招生單位”——高校入手,強(qiáng)化高校作為招生工作主體自我管理和自我約束的能力。近年來,濫用招生自主權(quán)的事件時有發(fā)生,根源在于高校內(nèi)部權(quán)力監(jiān)督存在缺失問題。由于高校招生工作在宏觀層面涉及高等教育資源分配的社會性問題,在微觀層面又關(guān)乎考生合法權(quán)益的保護(hù)問題,作為公權(quán)力的招生自主權(quán)必須建立起良好的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,才能保證公正性和公信力。
在招生工作中,尤其是強(qiáng)基計(jì)劃、藝術(shù)類、體育類和特長生等由招生院校組織考核的一些特殊類型招生中,高校應(yīng)成立由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門作為主體的第三方招生監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)組織,必要時可聘請“社會監(jiān)督員”到場旁聽,全面參與考核工作;對于考核過程要全程錄音錄像,并做好考場記錄,形成音頻、視頻、文字檔案留存?zhèn)洳椋瑖?yán)防暗箱操作和徇私舞弊;對參與招生錄取的工作人員實(shí)行崗位責(zé)任制,一旦未能履行職責(zé)或者發(fā)生違規(guī)行為,要追究責(zé)任,并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,使其做到“在其位,謀其政”,用權(quán)受監(jiān)督,違規(guī)必追究。
黨的十八大報(bào)告指出,保障人民知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán),是權(quán)力正確運(yùn)行的重要保證[5]。在招生工作中,高校要積極建立招生考試信息公開機(jī)制,避免權(quán)力尋租現(xiàn)象的發(fā)生。2005年,教育部開始全面推行高考“陽光工程”,提出了招生信息“六公開”制度,要求高校對招生政策、招生計(jì)劃、考生資格、錄取信息、咨詢申訴渠道、違規(guī)事件及處理結(jié)果全面公開。2010年,《高等學(xué)校信息公開辦法》進(jìn)一步明確了高校信息公開的原則、內(nèi)容、途徑要求以及配套的監(jiān)督保障措施。2013年,教育部在以往“六公開”基礎(chǔ)上,進(jìn)一步要求高校公開招生章程、錄取程序、錄取結(jié)果和錄取新生復(fù)查結(jié)果,將“六公開”升級為“十公開”。一系列的信息公開辦法與制度把招生自主權(quán)的行使納入法治化的軌道。高校應(yīng)該認(rèn)真貫徹落實(shí)相關(guān)規(guī)定,積極響應(yīng)并履行信息公開制度中提出的要求,在保障基本隱私的前提下,將招生錄取信息向社會詳細(xì)公開。因?yàn)楦咝Ec考生、家長、社會公眾乃至廣大媒體之間掌握的信息不均衡是客觀存在的,只有及時將招生信息公之于眾,主動接受社會輿論的監(jiān)督,才能提高招生透明度,有效遏制招生腐敗,維護(hù)招生考試公平公正。而且,強(qiáng)化外部監(jiān)督機(jī)制要形成包括大眾傳媒、社會公眾在內(nèi)的立體輿論監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。大眾傳媒直接面對公眾,影響力廣泛,通過客觀報(bào)道一些招生自主權(quán)的濫用現(xiàn)象,可以提高廣大民眾參與監(jiān)督的積極性,從而達(dá)到監(jiān)督的作用。
高等教育事業(yè)涉及千家萬戶,關(guān)乎廣大群眾的切身利益。在當(dāng)前新高考改革的時代背景下,高校必須遵循公平公正原則,以完善的制度制約權(quán)力,把權(quán)力裝進(jìn)制度的“籠子”,建立以高校自我監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督制約體系,以保障招生自主權(quán)的正當(dāng)、科學(xué)運(yùn)用。只有有效避免在實(shí)踐中出現(xiàn)的權(quán)力濫用導(dǎo)致的不良影響,才能促進(jìn)招生自主權(quán)在人才選拔中發(fā)揮更大作用。