國企黨建工作形式主義問題治理對策

趙昕欣

摘要：在國企發(fā)展中，高層人員頻繁出現(xiàn)違紀違法的情況，不僅對國企經(jīng)濟效益和穩(wěn)定發(fā)展造成了很大影響，而且還會對社會的穩(wěn)定產(chǎn)生不利，人們對國企形象和信任度會發(fā)生下降?；趶膰乐吸h的背景，在黨建工作開展中將反腐當(dāng)作重要內(nèi)容，能夠有效實現(xiàn)對其腐敗現(xiàn)象有效遏制，促進國企實現(xiàn)良好形象和信譽的重新樹立。本文對國企黨建工作形式主義問題治理對策進行分析，以供參考。

關(guān)鍵詞：國企黨建;形式主義;治理對策

1概述

全市國有企業(yè)要高度重視，以開展“回頭看”進一步深化全國國企黨建工作會成果。要深刻理解開展“回頭看”是固化成果、總結(jié)經(jīng)驗的需要，通過挖掘經(jīng)驗做法，總結(jié)成績規(guī)律，形成貫徹落實總書記關(guān)于國有企業(yè)黨建重要論述的生動實踐。要深刻理解開展“回頭看”是查漏補缺、對標提升的需要，在總結(jié)整體成效的同時，把目光聚焦到具體落實情況上，通過梳理搞清工作差距，搞清問題領(lǐng)域和層面，對癥下藥、精準提升。要深刻理解開展“回頭看”是適應(yīng)形勢、守正創(chuàng)新的需要，深刻把握新形勢下加強國企黨建工作的主要特點、內(nèi)在規(guī)律和實踐要求，從更好堅持黨對國企全面領(lǐng)導(dǎo)的角度，調(diào)整思路，優(yōu)化路徑，完善制度，切實找準改進提升的著力點、創(chuàng)新實踐的切入點，有針對性地對基層實踐做出前瞻性、差異化的精準指導(dǎo)。全市國有企業(yè)要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保“回頭看”各項工作有效落實。各級黨組織要切實履行主體責(zé)任，主要負責(zé)人靠前指揮，專職副書記具體負責(zé)，黨建工作部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，相關(guān)部門配合協(xié)助，形成工作合力，確保各項工作穩(wěn)步推進。要把握時間節(jié)點，安排必要人員力量全面認真細致地推動落實“回頭看”，確保按時完成任務(wù)。各級督導(dǎo)檢查既要求真務(wù)實發(fā)現(xiàn)真問題，也要避免形式主義，給企業(yè)增加不必要的負擔(dān)，以“回頭看”鞏固深化全國和全市國企黨建會成果，推動國企高質(zhì)量發(fā)展。

2形式主義問題的形成原因

2.1政治站位不夠高

組織學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的理論路線方針政策，是國有企業(yè)基層黨組織的基本職責(zé)，用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員干部，也是基層黨組織書記的基本功，理論學(xué)習(xí)簡單化反映的是黨員干部愿不愿提高政治素養(yǎng)的問題。黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作，要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)，組織建設(shè)表象化反映的是有沒有堅持黨的組織路線為政治路線服務(wù)的問題。參與企業(yè)重大問題決策，是國有企業(yè)黨組織貫徹落實黨的路線方針政策的重要形式，參與決策過場化反映的是在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)這個重大政治原則上到位不到位的問題。

2.2政績觀念有偏差

有的對“把抓好黨建作為最大的政績”理解得不深不透，認為黨建工作不產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益，“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的思想觀念根深蒂固，把黨建當(dāng)軟指標，覺得開幾次會、發(fā)幾個文就可以了，沒有做到聚精會神抓黨建。有的認為相比抓發(fā)展，抓黨建不容易出顯績，但又不能沒有不抓，在黨建工作過程中，往往什么有形就抓什么、什么有聲勢就抓什么，而不考慮有沒有效果，即使黨建載體偏離中心工作，對促進企業(yè)改革發(fā)展不利，也忙得不亦樂乎。兩種極端做法都是形式主義的表現(xiàn)。

3國有企業(yè)黨建創(chuàng)新發(fā)展要求

隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立與完善，要求國企黨建工作一體化發(fā)展。關(guān)于黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的關(guān)系，習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上用兩個“一以貫之”概括：“堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之;建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之?！边@就要求黨組織開展相應(yīng)工作時應(yīng)與公司治理結(jié)構(gòu)變革相互適應(yīng)，通過一系列舉措如將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)、確定黨委會與董事會的職責(zé)權(quán)限和運行規(guī)則等，動員并引導(dǎo)廣大職工參與。以完善國家治理體系與治理能力現(xiàn)代化為目標，探索與中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的黨建工作制度體系，成為國企黨建工作的實踐邏輯之一。構(gòu)建黨建全局一張圖至關(guān)重要，要求國企黨建工作品牌化。黨建品牌建設(shè)是黨建工作載體的創(chuàng)新，是推進基層黨建工作的有效途徑。要加強與基層黨組織的聯(lián)系，總結(jié)基層黨建工作特色亮點、成熟經(jīng)驗和優(yōu)秀成果，通過引入品牌理念，找準品牌建設(shè)的切入點，遵循品牌建設(shè)的規(guī)律打造國有企業(yè)黨建品牌，從而更好地推動國企黨建工作高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展。

4形式主義問題的治理對策

4.1要把頭腦武裝好

要堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)國企黨的建設(shè)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會關(guān)于國企改革發(fā)展黨建的重要論述，站在鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，增強做好黨建工作的責(zé)任感，擰緊管黨治黨的“螺絲帽”，端正黨建工作的政績觀。要堅持從政治上看待整治形式主義問題，切實把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，深刻檢視剖析，從黨的創(chuàng)新理論中尋找“金鑰匙”，增強以自我革命精神同形式主義作斗爭的勇氣，集中火力攻堅，逐個問題整改到位。

4.2要把書記選配好

要在配備上把好關(guān)，真正讓想干黨建、愿干黨建、能干好黨建的人擔(dān)當(dāng)書記職責(zé)。要在培訓(xùn)上下功夫，堅持理論培養(yǎng)與實踐鍛煉相結(jié)合，采取長遠性、根本性舉措，打造高素質(zhì)復(fù)合型書記隊伍、特別是“一肩挑”的書記隊伍。要在成長上給出路，堅持生產(chǎn)經(jīng)營與黨務(wù)崗位交流輪崗鍛煉制度，把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)有發(fā)展?jié)摿Ω刹康闹匾脚_，既把好入口，又暢通出口，讓大家受尊重、有奔頭。

4.3吸引群眾廣泛參與

黨建活動吸引群眾廣泛參與的前提是豐富、創(chuàng)新黨建工作形式，提高吸引力。首先，促進國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)工作協(xié)同開展。結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)開展系列主題活動，如主題教育學(xué)習(xí)、主題競賽、技能比武等活動，創(chuàng)新團隊互動模式;如前往革命根據(jù)地學(xué)習(xí)黨史精神，組織品讀相關(guān)優(yōu)秀書籍，筑牢思想根基;聯(lián)合工作片區(qū)進行工程突擊，錘煉工作能力;等等。其次，黨建工作要走出去，走進社區(qū)了解群眾切實需求，走進兄弟單位學(xué)習(xí)優(yōu)秀工作經(jīng)驗，要真聽真看真體會。只有每個支部、每個黨員、每個職工都對所從事的工作認真負責(zé)，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，黨建工作才能立得住、穩(wěn)得下、沉得深。

結(jié)束語

在從嚴治黨背景下加強國企黨建工作對國企長期穩(wěn)定發(fā)展具有重要的意義，但在目前國企黨建工作的開展中還普遍存在諸多方面的不足，為了實現(xiàn)國企黨建工作的有效落實，就需要其正視黨建工作現(xiàn)狀，并積極采取有效的措施加強黨建工作開展，這也是國企長期發(fā)展中需要一直重視的內(nèi)容。

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