趙國(guó)旗
濰坊職業(yè)學(xué)院濱海校區(qū)
隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,圖書館與檔案管理的聯(lián)系愈加緊密,圖書館和檔案館難以將所有的資源進(jìn)行整合。對(duì)此,可采用合理的技術(shù)實(shí)現(xiàn)資源的數(shù)字化以及云端化,構(gòu)建聯(lián)動(dòng)模式,將所有資源文件共享在平臺(tái)上,滿足不同地區(qū)的讀者需求?,F(xiàn)實(shí)工作中,圖書檔案管理工作依舊存在較多缺陷,只有采取針對(duì)性的措施,才可規(guī)避潛在安全隱患,共同推進(jìn)圖書檔案一體化進(jìn)程。
1.順應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求。
新時(shí)代背景下,社會(huì)相關(guān)信息撲面而來(lái),知識(shí)信息的數(shù)量呈現(xiàn)出一種全新的增長(zhǎng)趨勢(shì),且信息的整體更新速度達(dá)到一種全新的局面。對(duì)圖書館和檔案館而言,其不可能將所有的信息資源全部收集在自己的數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)部,難免會(huì)受限于資金以及資源的限制,若想要實(shí)現(xiàn)圖書檔案資源的管理一體化,必定需要應(yīng)用先進(jìn)的管理技術(shù)將相關(guān)文獻(xiàn)資源以數(shù)字化的形式上傳到網(wǎng)絡(luò)上,對(duì)想要了解的圖書資源進(jìn)行搜索和查詢,在短時(shí)間內(nèi)獲取相應(yīng)的文本信息。另外,將區(qū)域內(nèi)部的圖書館和檔案館資源實(shí)現(xiàn)聯(lián)動(dòng),要構(gòu)建起完善的文獻(xiàn)資源管理體系,以滿足時(shí)代發(fā)展需求,讓更多的讀者能夠足不出戶進(jìn)行圖書閱讀,不至于受限于路程以及其他客觀因素的影響。
2.增強(qiáng)不同群體間優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。
圖書館與檔案館在管理中依舊存在不足之處,但具有各自獨(dú)立的特征以及優(yōu)勢(shì),雙方之間可進(jìn)行優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),將某一些不足之處規(guī)避掉。對(duì)其進(jìn)行資源一體化整合,是社會(huì)發(fā)展背景下對(duì)資源整合的一種重要外在表現(xiàn),該種管理模式會(huì)嚴(yán)重降低管理效率,無(wú)法實(shí)現(xiàn)與網(wǎng)絡(luò)資源的合理對(duì)接,難以跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。與此同時(shí),將圖書館與檔案館分開處理,會(huì)導(dǎo)致資源的更新速度變慢,浪費(fèi)一些重要資源,致使查詢工作的重復(fù)性次數(shù)增多。該這種情況的屢見(jiàn)不鮮,不僅僅會(huì)給予雙方帶來(lái)較大不便捷,甚至?xí)绊懽x者群體的滿意度,降低市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
3.資源的合理共享。
圖書館與檔案館各具特色和優(yōu)勢(shì),但還存在部分問(wèn)題。只有將二者內(nèi)部存有的資源進(jìn)行整合,構(gòu)建起云端互聯(lián)網(wǎng)圖書檔案管理室,實(shí)現(xiàn)讀者資源查詢的便捷性,不斷迎合讀者需求,滿足讀者群體的知識(shí)獲取要求,才能夠留住客戶,發(fā)揮圖書檔案管理室的價(jià)值。為順應(yīng)新時(shí)代信息發(fā)展需求,利用信息技術(shù)構(gòu)建起專門的圖書館與檔案館的一體化管理數(shù)據(jù)庫(kù),實(shí)現(xiàn)信息資源的全面共享,規(guī)避潛在的線下書籍檔案不全風(fēng)險(xiǎn)。
4.滿足受眾需求。
隨著信息技術(shù)的不斷進(jìn)步,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用效率得到提升,人們?cè)絹?lái)越重視利用計(jì)算機(jī)技術(shù)獲取信息。在該種時(shí)代背景下,圖書檔案管理的一體化可通過(guò)平臺(tái)進(jìn)行資源整合,確保讀者以自身需求為依據(jù)進(jìn)行圖書信息以及檔案信息查詢,利用閑暇時(shí)間獲取讀者想要的信息,使得讀者的需求被有效滿足,與讀者的多樣化要求同步。
圖書的按一體化管理不是簡(jiǎn)單將二者統(tǒng)一在一起,雙方之間具有一定的并列關(guān)系,分別獨(dú)屬于各自的個(gè)體,但是將二者進(jìn)行整合可實(shí)現(xiàn)信息資源的共享,利用雙方的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行互補(bǔ),快速打破圖書與檔案信息資源之間的壁壘,在信息化時(shí)代下給予用戶更加全面的服務(wù)。目前很多單位開始注重圖書檔案的一體化管理,但由于該項(xiàng)模式的發(fā)展時(shí)間較晚,發(fā)展體系尚且不成熟,并沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),故發(fā)展中依舊存在較多的不足之處需要改進(jìn)。本文主要從以下幾個(gè)層面對(duì)其發(fā)展中存在的缺陷進(jìn)行簡(jiǎn)要分析,如下所示:
1.圖書檔案的一體化管理是以互聯(lián)網(wǎng)作為依托,增添一些信息化管理服務(wù),但目前工作人員的圖書檔案管理意識(shí)有待提升。
部分單位雖然已經(jīng)構(gòu)建了專門的圖書檔案管理部門,制定符合要求的檔案管理規(guī)章制度,實(shí)現(xiàn)對(duì)各項(xiàng)工作的推進(jìn)和協(xié)調(diào),但由于該部門人員缺乏專業(yè)性的管理知識(shí)以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具體工作中的圖書檔案信息化意識(shí)薄弱,難以達(dá)到預(yù)期要求,甚至對(duì)于提升圖書檔案管理的信息化水平具有重大負(fù)面影響。例如,日常的圖書檔案管理工作中,部分工作人員對(duì)圖書檔案的整理并未應(yīng)用系統(tǒng)對(duì)其進(jìn)行管理,而是采用人工管控的模式,存在一系列的人為疏漏以及管理不規(guī)范等情況,致使管理工作難以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
2.圖書檔案一體化管理體制不夠完善。
部分圖書檔案管理缺乏健全的管理體制以及監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn),致使社會(huì)受眾對(duì)該項(xiàng)工作的發(fā)展認(rèn)知缺乏,圖書檔案管理中二者的獨(dú)立性較強(qiáng),存在分離現(xiàn)象,根本無(wú)法為單位查詢以及個(gè)人查詢提供充足的信息資料。圖書檔案管理制度的非規(guī)范性致使部分資料會(huì)出現(xiàn)缺失,信息的失真性嚴(yán)重。
1.增強(qiáng)對(duì)圖書檔案管控認(rèn)知。
在圖書檔案管理一體化過(guò)程中,要根據(jù)實(shí)際情況明確該項(xiàng)工作的重要性,增強(qiáng)工作人員對(duì)圖書檔案管控的正確認(rèn)知,采用先進(jìn)的管理手段和管理方式做好該項(xiàng)工作。在新時(shí)代背景下,做好圖書檔案管理模式的創(chuàng)新迫在眉睫,不僅需要改變傳統(tǒng)的管理理念,更需要引進(jìn)先進(jìn)的管理模式,實(shí)現(xiàn)對(duì)傳統(tǒng)圖書檔案管控方式的推陳出新,避免某些環(huán)節(jié)出錯(cuò)而導(dǎo)致其他環(huán)節(jié)的連帶錯(cuò)誤。信息化時(shí)代下,圖書檔案管理者應(yīng)當(dāng)摒棄原有的手工管理模式,充分利用信息技術(shù)以及計(jì)算機(jī)手段進(jìn)行資源整合以及數(shù)據(jù)查詢,增強(qiáng)該種模式的實(shí)質(zhì)性價(jià)值作用,致使圖書檔案管理與單位的發(fā)展目標(biāo)保持一致,從而推動(dòng)單位管理的持續(xù)性建設(shè)。部分單位在自身發(fā)展中,由于領(lǐng)導(dǎo)人員缺乏正確的圖書檔案管理理念,致使圖書管理與檔案管理之間相分離,單位內(nèi)部成立了圖書管理部門和檔案管理部門,雙方之間的工作建設(shè)缺乏統(tǒng)一和協(xié)調(diào),人們想要獲取更多的數(shù)據(jù)信息要分別在兩個(gè)部門的數(shù)據(jù)庫(kù)中進(jìn)行查詢,該種方式存在著一定的不便捷性。對(duì)此,單位在具體發(fā)展中需要構(gòu)建完善的信息化圖書檔案管理模式,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員以及工作人員對(duì)該項(xiàng)工作的理解和認(rèn)知,將多部門的工作有機(jī)整合在一起,實(shí)現(xiàn)工作的統(tǒng)一化管理,對(duì)圖書檔案管理工作進(jìn)行有效細(xì)分,確保工作具有較強(qiáng)的獨(dú)立性,是的工作人員的基本職責(zé)能夠得到合理落實(shí),規(guī)避一些潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)。
2.做好對(duì)專業(yè)管理者的培育。
圖書檔案管理一體化過(guò)程中,網(wǎng)絡(luò)時(shí)代背景下的圖書答案資源共享具有較強(qiáng)的優(yōu)勢(shì),則采用橫向聯(lián)系的方式明確圖書管理與檔案管理之間的重復(fù)性內(nèi)容,篩選出某些重復(fù)性的內(nèi)容并對(duì)其進(jìn)行協(xié)調(diào)管理,真正實(shí)現(xiàn)信息資源的融合與共享。一般來(lái)說(shuō),叔叔檔案管理工作的一體化管理模式需要由專業(yè)的人士來(lái)開展和推動(dòng)該項(xiàng)工作,故由于一支高素質(zhì)的人才團(tuán)隊(duì)十分重要。在人才團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)之外,可聘請(qǐng)一些具有豐富經(jīng)驗(yàn)的工作人員加入團(tuán)隊(duì)中,以招聘的形式豐富團(tuán)隊(duì)的人才資源,圖書的嗯管理的一體化工作開展提供前提條件。由于管理人員是圖書的一體化管理的核心,其綜合能力的提升在一定基礎(chǔ)上對(duì)單位的發(fā)展具有重要促進(jìn)影響,選擇一批專業(yè)性的復(fù)合型人才對(duì)其進(jìn)行綜合培訓(xùn),按其掌握更多的圖書與檔案學(xué)科知識(shí),逐步適應(yīng)圖書答案信息管理環(huán)境下的合理操作。在人才培養(yǎng)中,可定期或者不定期聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)檔案管理團(tuán)隊(duì)的工作人員對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn),學(xué)習(xí)一些工作中會(huì)遇到的具體知識(shí)內(nèi)容以及實(shí)操經(jīng)驗(yàn),結(jié)合本單位的具體情況開展圖書檔案資源管理工作,確保各項(xiàng)工作的正確開展,這也是新時(shí)代背景下培育優(yōu)秀的圖書一體化管理人員的重要措施。
3.完善管理體制。
圖書檔案一體化管理工作中,要將檔案資源的信息進(jìn)行全面整合,構(gòu)建起完善圖書檔案管理制度,樹立正確的大局觀,從多個(gè)方面對(duì)部門之間的信息資源進(jìn)行融合在一起,實(shí)現(xiàn)資源的合理搭配,使每一個(gè)部門所分配到的資源是根據(jù)某一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行劃分,為單位的正常運(yùn)營(yíng)提供數(shù)據(jù)支撐,確保圖書檔案管理決策的優(yōu)化。檔案管理制度在構(gòu)建時(shí),要確保將實(shí)踐過(guò)程結(jié)合理論知識(shí)并貫穿于整個(gè)工作的始終,確保圖書館與檔案館管理工作與現(xiàn)實(shí)情況相適應(yīng),并設(shè)計(jì)和開發(fā)出綜合性的信息服務(wù)平臺(tái),有效利用通訊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及計(jì)算機(jī)技術(shù)確保平臺(tái)構(gòu)建有著充足的圖書檔案管理資源,這樣才能夠提升圖書檔案管理工作的效率,為后期一體化圖書檔案管理奠定物質(zhì)基礎(chǔ),規(guī)避某些不正常的情況,能夠采用先進(jìn)的技術(shù)確保一體化管理符合要求,為后期工作創(chuàng)造前提條件。
4.制定統(tǒng)一的圖書檔案管控標(biāo)準(zhǔn)。
圖書檔案一體化管理工作具有較強(qiáng)的重要性,可兼具唯一的圖書檔案管理標(biāo)準(zhǔn),但由于受到整個(gè)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)影響,前進(jìn)步伐受到阻礙,與國(guó)際上的真正圖書檔案管理工作存在差距。與此同時(shí),構(gòu)建統(tǒng)一的檔案管理規(guī)范,實(shí)現(xiàn)資源的合理共享,才可真正做到圖書管理資源信息的合理調(diào)節(jié),在規(guī)定的基礎(chǔ)上達(dá)到互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)信息的一體化,實(shí)現(xiàn)信息資源的全面共享,后續(xù)的統(tǒng)一圖書檔案管理工作奠定基礎(chǔ)。在標(biāo)準(zhǔn)制定完成之后,要以其作為核心,依托于專業(yè)的管理部門開展統(tǒng)一的圖書檔案管理工作,應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)資源信息共享,切實(shí)開展統(tǒng)一的圖書檔案管理活動(dòng),確保各部門之間能夠有效配合,提升圖書檔案的實(shí)際管理效果。正是由于數(shù)字化信息技術(shù)的出現(xiàn),新技術(shù)的合理運(yùn)用致使圖書檔案管理資源得到新的改進(jìn),該項(xiàng)工作得到有效推動(dòng),雙方之間結(jié)合的優(yōu)勢(shì)被有效發(fā)揮出來(lái)。
現(xiàn)階段國(guó)家相關(guān)部門逐步重視圖書館檔案一體化管理工作。為增強(qiáng)圖書管控效果,滿足社會(huì)受眾需求,要構(gòu)建完善的管理體制,健全信息數(shù)據(jù)庫(kù),培育合理、專業(yè)且優(yōu)勢(shì)強(qiáng)的人才團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)的一體化資源整合,明確該項(xiàng)工作的優(yōu)勢(shì),確保其可取得新的成績(jī),實(shí)現(xiàn)資源的整合與優(yōu)化,從而達(dá)到預(yù)期效果。