企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的有機融合

趙建群

摘 要：隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，當代企業(yè)面臨著諸多的機遇和挑戰(zhàn)，稍有不慎，就可能陷入管理危機和經(jīng)營困局，進而導致企業(yè)虧損甚至破產(chǎn)。因此，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的有機融合極為重要，是當前企業(yè)突破困境、解決發(fā)展難題的核心之路，企業(yè)必須在長期的思想政治工作中形成自身的企業(yè)文化，增強社會號召力，強化員工的歸屬感，提升企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展打下堅實的輿論和人力基礎。本文就企業(yè)思想政治工作于企業(yè)文化建設兩者融合的作用和具體的融合策略進行分析。

關鍵詞：企業(yè);思想政治工作;企業(yè)文化;有機融合

1企業(yè)思想政治工作與文化建設有機融合的作用

企業(yè)思想政治工作與文化建設的工作目標具有高度的一致性，對于統(tǒng)一思想、凝聚力量有著重大的促進作用。表現(xiàn)在現(xiàn)實生產(chǎn)活動中，這兩項工作的有機融合對促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動有序進行、建立和諧的人際關系和企業(yè)氛圍、提升員工與管理者的思想文化素質(zhì)十分有利。

1.1 有利于促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動有序進行

生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)存續(xù)的根本，也是企業(yè)建立的基礎性目的。生產(chǎn)經(jīng)營活動是企業(yè)開展思想政治工作的重要基礎，企業(yè)文化建設在其中發(fā)揮著連接性的作用，思想政治工作的良好開展有利于促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，對于保障企業(yè)文化建設工作的高效開展具有重大意義。本質(zhì)上講，企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)運營的每一個環(huán)節(jié)都密切相關，因而，將其和企業(yè)文化建設有機融合起來有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的開展。

1.2 有利于建立和諧的人際關系和企業(yè)氛圍

人際關系與企業(yè)氛圍的建立是企業(yè)管理和經(jīng)營的重要內(nèi)容，建立起和諧的人際關系與企業(yè)氛圍對于企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展有著不可忽視的重大意義。和諧的人際關系其實也是企業(yè)文化的核心要義，員工在和諧的氛圍和人際關系中工作更加輕松和愉快，工作效率也更高，這樣不僅能夠滿足員工的精神需要，還能防止企業(yè)撕裂，避免企業(yè)發(fā)展受損。

1.3 有利于提升員工與管理者的思想文化素養(yǎng)

思想政治工作與文化建設工作從本質(zhì)上講都屬于思想范疇，其目的在于統(tǒng)一思想，增強企業(yè)凝聚力[1]。隨著企業(yè)改革、轉(zhuǎn)型升級的持續(xù)深化，企業(yè)思想政治工作與文化建設工作的難題也更多，尤其是在當前員工整體思想文化素養(yǎng)還比較低的背景下，要想做好這兩項工作，就必須將其有機地融合起來，取長補短，充分借助群眾的力量推動這些工作的開展，繼而實現(xiàn)員工及管理者思想文化素養(yǎng)的提升。

1.4 有利于推動社會經(jīng)濟發(fā)展

企業(yè)是社會主義市場中最基礎的主體，是推動社會經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。企業(yè)思想政治工作和文化建設工作最根本的任務和目的都是服務經(jīng)濟發(fā)展。雖然兩者都側(cè)重于文化和思想方面，但最終所起到的作用卻是激發(fā)員工的認同感、歸屬感和責任感，充分調(diào)動員工的工作積極性，提高并增強員工的工作能力，推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和長期收益，繼而實現(xiàn)促進社會經(jīng)濟發(fā)展的目標。

2 企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的有機融合策略

2.1 采取各種手段，不斷提高企業(yè)的企業(yè)形象

企業(yè)的領導者可以采取以下措施來提升企業(yè)的企業(yè)形象，并借此來推動企業(yè)發(fā)展。

例如企業(yè)首先要做好外部形象營銷工作，企業(yè)形象不僅是企業(yè)軟實力的體現(xiàn)，同時也屬于企業(yè)寶貴的無形資產(chǎn)。鑒于此，企業(yè)首先要對員工的個人形象加以提升。企業(yè)員工的面貌在一定程度上是企業(yè)外部形象的體現(xiàn)，良好地員工形象不僅可以大幅提升企業(yè)的市場競爭力，同時也可以為公眾留下良好地印象[2]?；诖耍髽I(yè)可以從企業(yè)員工的個人形象入手，通過對企業(yè)員工展開禮儀禮節(jié)培訓來提高員工的個人素質(zhì)。

2.2 企業(yè)要做好宣傳和教育工作

企業(yè)的宣傳部門應該采取以下措施，不斷提升企業(yè)文化的思政教育宣傳效果，實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定長遠發(fā)展。

例如，企業(yè)可以結(jié)合目前的時政熱點以及企業(yè)經(jīng)營狀況開展系列主題宣傳活動，并利用當前較為流行的一些自媒體平臺和短視頻平臺做好企業(yè)的外部形象宣傳工作。除此之外，企業(yè)也可以展開主題式系列學習活動，引導企業(yè)員工向模范代表進行學習，并借此來展開思政教育工作。這樣的宣傳教育方式，一方面可以大幅提高企業(yè)員工的思想政治覺悟，另一方面還可以對外弘揚企業(yè)的優(yōu)秀文化。

2.3 充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的領導作用

企業(yè)的黨組織不僅是企業(yè)思政工作的領導者，同時也是執(zhí)行者。為了更好地帶動企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的融合，企業(yè)的黨組織一定要充分發(fā)揮領導者作用，采取多種措施來推動二者有機結(jié)合。

為此，企業(yè)的黨組織首先要針對企業(yè)的實際發(fā)展情況制定相應的融合方針，并根據(jù)實際情況循序漸進地開展工作。其次，企業(yè)的黨組織還要做好內(nèi)部的黨建工作，并通過開展形式多樣的黨建活動來充分發(fā)揮黨組織的領導作用。此外，企業(yè)的黨組織在開展工作時，應堅持人本管理原則。如企業(yè)在制定相應規(guī)章制度和企業(yè)章程的過程中，首先要征詢員工的意見，在收集到員工意見之后，企業(yè)才能更為充分地了解員工的想法和對企業(yè)的建議。只有企業(yè)充分尊重員工，才能夠大幅提高員工的執(zhí)行力。同時，企業(yè)也要針對企業(yè)的實際發(fā)展情況落實相應員工激勵機制，只有員工的物質(zhì)和精神需求都得到相應滿足之后，才能夠有效激發(fā)員工的工作動力，加強企業(yè)文化的踐行應用，與此同時思政工作也能夠扎根在有機土壤中，發(fā)揮其應有的實際作用。

2.4 思政工作和企業(yè)文化建設工作互相發(fā)展

企業(yè)思政建設和文化建設在促進企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動的高效開展方面具有基礎性的作用，二者的高度融合不僅可以大幅提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，同時還對營造良好地外部形象具有非常重要的作用。鑒于此，企業(yè)的領導者要采取合理的措施促進共同發(fā)展。

例如，企業(yè)應該利用節(jié)假日舉辦一些職工群眾所喜愛的文體藝術活動，從而借助活動的開展，實現(xiàn)企業(yè)文化內(nèi)涵的有效宣傳，加強思政工作和文化建設工作的融合發(fā)展。以歌唱活動的舉辦為例，企業(yè)應該選取符合企業(yè)文化內(nèi)涵的有關歌曲作為備選，如企業(yè)的文化內(nèi)涵為“進取、奉獻、向上、拼搏”，企業(yè)應該選擇《我相信》《最初的夢想》《愛的奉獻》《海闊天空》等歌曲，采取企業(yè)各部門派出歌唱代表隊進行參賽的方式，自主選擇有關演唱歌曲，由企業(yè)有關負責人作為評委，根據(jù)代表隊的歌曲演唱情況以及情感表達能力進行打分，最終形成歌唱比賽的分數(shù)排名，對于分數(shù)靠前的部門隊伍應該給予一定的獎勵，鼓勵其再接再厲，在日常工作中充分發(fā)揚企業(yè)文化，借助活動載體將企業(yè)文化建設和思政工作進行有效地融合。

2.5 弘揚民族精神

民族精神是中華民族得以存續(xù)和發(fā)展的思想支撐，是中華民族在長期的實踐中總結(jié)的文化精髓。企業(yè)在實現(xiàn)思想政治工作和文化建設工作有機融合的過程中，必須弘揚民族精神，通過這樣的方式豐富員工的精神，激發(fā)員工的信仰認同和價值認同，增強員工的精神力量。員工在感受到民族精神的號召時，其工作積極性會更高，因為中華民族的繁榮發(fā)展是每一位中國人的最終期望，這能夠引起情感共鳴，對于思想政治工作與文化建設工作的融合幫助極大。

結(jié)束語

總而言之，面對現(xiàn)如今越來越激烈的市場競爭環(huán)境，企業(yè)只有做好自身的文化建設工作，并不斷提升自身內(nèi)部管理水平，才能更好地適應現(xiàn)代化社會快速發(fā)展實際需求。這就要求企業(yè)領導階層充分明確思想政治工作和文化建設工作之間的關聯(lián)性，并采取恰當?shù)拇胧烧呔o密融合在一起，以將思想政治工作和企業(yè)文化的作用充分發(fā)揮出來，推動企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻

[1]趙永輝.以企業(yè)文化建設創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作[J].城市建設理論研究（電子版），2019（35）：63.

[2]張文宇.新形勢下加強企業(yè)黨建思想政治工作[J].區(qū)域治理，2019（48）：146-148.

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