培養(yǎng)堪當(dāng)重任的年輕干部 助推國企高質(zhì)量發(fā)展

王小澤 吳凱 張智赫

習(xí)近平總書記強調(diào)，年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，是中國特色社會主義事業(yè)的接班人。作為國有企業(yè)，必須深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話精神，教育引導(dǎo)企業(yè)年輕干部牢記初心使命，頑強拼搏進(jìn)取，奮力跑好歷史的接力棒，全力以赴培養(yǎng)一支儲備充足、梯次合理、素質(zhì)過硬的優(yōu)秀年輕干部隊伍。

堅定理想信念，培養(yǎng)年輕干部做品德典范

堅定理想信念不是一陣子而是一輩子的事。國有企業(yè)年輕干部要常修常煉、常悟常進(jìn)，自覺做黨的創(chuàng)新理論的篤信篤行者，成為理想信念堅定、政治“內(nèi)功”深厚的品德典范。

要著眼政治品格錘煉，苦修政治素養(yǎng)。習(xí)近平總書記指出，政治上不合格、經(jīng)不起風(fēng)浪，這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部。作為黨員干部隊伍中的“年輕力量”，每一名年輕干部都要把政治建設(shè)放在首位，不論是業(yè)務(wù)工作，還是自身建設(shè)，首先要講政治、明使命，德才兼?zhèn)?，以德為先，如果年輕干部政治不過硬，即使能力再強、水平再高也難堪大用。因此，年輕干部的政治立場偏不得。唯有人人心中有信仰，腳下才會有力量。

要著眼個人品行錘煉，苦修個人素養(yǎng)?！皣鵁o德不興，人無德不立”，說的都是品德、修養(yǎng)的重要性。一身正氣、光明磊落、兩袖清風(fēng)，都是年輕干部所應(yīng)具備的基本素質(zhì)。一個品行不端的人，仕途上也許一時僥幸能夠上升到一定層面，但終究經(jīng)不起時間的考驗。只有以好的品德做保證，做人才能有底氣，做事才會更硬氣、做官才會有正氣。

要著眼個人心性錘煉，苦修平和心態(tài)。習(xí)近平總書記經(jīng)常勉勵廣大年輕干部，“要立志做大事，不要立志做大官，保持平和心態(tài)，看淡個人進(jìn)退得失，心無旁騖努力工作，為黨和人民做事”。年輕干部在成長進(jìn)步的過程中，必須樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀。人生之路并非直線向前，歷練成長也并不總是一帆風(fēng)順，擁有好心態(tài)才能練就好狀態(tài)，以敬畏心對待事業(yè)、職責(zé)，以平常心對待名利、得失，年輕干部才能真正做到無愧于心、有所作為。

鍛造過硬本領(lǐng)，培養(yǎng)年輕干部做學(xué)習(xí)典范

干事創(chuàng)業(yè)，既要政治過硬，更要本領(lǐng)高強。年輕干部必須全面增強各方面本領(lǐng)，努力成為本職工作的行家里手。軟肩膀挑不起硬擔(dān)子，只有本領(lǐng)過硬，多幾把刷子，才能有勇?lián)厝蔚牡讱夂妥孕拧?/p>

要勤練過硬學(xué)習(xí)能力。古人云：“非學(xué)無以廣才，非志無以成學(xué)”。善于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)，是克服“本領(lǐng)恐慌”、成為行家里手的關(guān)鍵。當(dāng)今時代，是一個加速時代、跨界時代、迭代時代，只有保持“業(yè)精于勤荒于嬉”的進(jìn)步意識，砥礪“學(xué)海無涯苦作舟”的學(xué)習(xí)品格，增強“一物不知，深以為恥，便求知若渴”的求知精神，才能練就“獨當(dāng)一面”“勝人一籌”的真本領(lǐng)、硬功夫。

要勤練過硬思維能力。提高年輕干部的思維能力，有助于其把握事物本質(zhì)、把握發(fā)展規(guī)律、把握工作關(guān)鍵，提高工作的科學(xué)性、預(yù)見性、主動性、創(chuàng)造性。國有企業(yè)要著重培養(yǎng)好年輕干部的三種思維：一是戰(zhàn)略思維，即培養(yǎng)年輕干部善于把握事物發(fā)展總體趨勢和方向的思維方式，使年輕干部能夠站在全局角度和戰(zhàn)略高度想問題、辦事情，在工作中以小見大、見微知著，在解決突出問題中實現(xiàn)歷練突破，在把握戰(zhàn)略全局中推進(jìn)各項工作。二是執(zhí)行思維。空談?wù)`國，實干興邦，崇尚實干、狠抓落實，這是習(xí)近平總書記反復(fù)強調(diào)的。國有企業(yè)年輕干部大多身處基層，承擔(dān)著很多具體、重要的工作，要著重培養(yǎng)其執(zhí)行思維，營造“敢執(zhí)行”的氛圍，錘煉“會執(zhí)行”的能力，強化“快執(zhí)行”的責(zé)任，全面提升年輕干部干事創(chuàng)業(yè)能力。三是創(chuàng)新思維。惟創(chuàng)新者進(jìn)，惟創(chuàng)新者勝。不管是破解老問題，還是應(yīng)對新挑戰(zhàn)，都需要養(yǎng)成創(chuàng)新思維，國有企業(yè)的年輕干部，要具有銳意創(chuàng)新的勇氣和敢為人先的銳氣，強化改革創(chuàng)新的思維、理念、方法和實踐，在創(chuàng)新中求突破，在推動中取得新成效，不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面。

要勤練過硬業(yè)務(wù)能力。工欲善其事，必先利其器。加強業(yè)務(wù)能力，是年輕干部勝任本職工作的重要基礎(chǔ)。每個人的工作能力、業(yè)務(wù)水平的積累都不是一蹴而就的，都需要在日常工作中一點一滴學(xué)習(xí)、積累。要想積累工作經(jīng)驗和方法，就要積極拓寬學(xué)習(xí)路徑，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)、向群眾學(xué)，不斷總結(jié)工作實踐經(jīng)驗，在日常工作中能夠舉一反三、融會貫通、觸類旁通。

突出擔(dān)當(dāng)作為，培養(yǎng)年輕干部做實干典范

要使年輕干部成長為對黨和人民忠誠可靠、堪當(dāng)時代重任的棟梁之才，就必須強化其勇于直面問題，想干事、能干事、干成事的實干爭先精神，在實干擔(dān)當(dāng)中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干、作貢獻(xiàn)。

要培養(yǎng)奮楫先行的意識。年輕干部是國有企業(yè)的新生力量、骨干力量，要有“不待揚鞭自奮蹄”的精神，敢闖敢干、敢拼敢比，在工作和生活中做到比韌勁不比任性，比奉獻(xiàn)不比享受，比實績不比實惠，努力把每一件事情做到極致。企業(yè)可通過組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)推薦、群眾推薦、個人自薦等方式，選拔優(yōu)秀干部到急難險重崗位、到先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)崗位鍛煉學(xué)習(xí)，這是對年輕干部極大的激勵，有助于激發(fā)其奮勇爭先的意識。

要培養(yǎng)知難而行的魄力。初生牛犢不怕虎，越是艱險越向前。年輕干部干工作，要有“明知山有虎，偏向虎山行”的勇氣和“咬定青山不放松”的韌勁，做起而行之的行動者、攻堅克難的奮斗者，要敢行、能行，而不是“這不行”“那不行”。國有企業(yè)要將更多年輕干部安排到任務(wù)重、矛盾多、困難大的攻堅一線，讓他們多經(jīng)歷“風(fēng)吹浪打”，多接“燙手山芋”，多當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，唯有如此，才可拓寬其胸懷，激發(fā)其知重負(fù)重、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膶嵏善橇Α?/p>

要培養(yǎng)勢在必行的干勁。當(dāng)代年輕干部身處百年未有之大變局，面對新征程、新目標(biāo)、新任務(wù)，年輕干部更要有“我不拿第一誰拿第一”的精氣神，樹立更高的工作目標(biāo)，培養(yǎng)敢扛紅旗、勇爭第一的奮斗精神。作為國有企業(yè)，要幫助年輕干部樹立起“干就干出最好”的信念，引導(dǎo)年輕干部凡事要敢拼搏、敢搶先、敢競爭，事事都要去爭做最好，凡事都要爭做標(biāo)桿表率，方可問心無愧、不留遺憾。

強化自我革命，培養(yǎng)年輕干部做守紀(jì)典范

習(xí)近平總書記在湖南考察時指出，要組織開展好黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)，督促領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確權(quán)力觀，公正用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)、廉潔用權(quán)。年輕干部從起步階段就要嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩，涵養(yǎng)清風(fēng)正氣，扣好廉潔從政“第一?？圩印保斡浨辶歉?、貪欲是禍的道理，確保干部隊伍的源頭活水始終是一泓清泉。

要慎言多思、開口有度。國企的年輕干部，必須講政治、懂規(guī)矩，講在黨言黨的話，講符合國企干部身份的話，不能信口開河、妄議非論。年輕干部要清楚什么能說，什么不能說，工作中更要謹(jǐn)言慎行，切勿心浮氣躁、“跑風(fēng)漏氣”，把握好尺度“好好說話”。

要慎行克己、舉止有方。當(dāng)前社會關(guān)系十分復(fù)雜，誘惑考驗形形色色，一些年輕干部因受黨內(nèi)教育和組織培養(yǎng)的時間相對較短，規(guī)矩意識、紀(jì)律觀念等不夠牢固，容易成為被不良思潮侵蝕的對象，出現(xiàn)“前腳剛踏上仕途，后腳就步入歧途”的現(xiàn)象。面對誘惑，年輕干部要始終做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，在腳踏實地的干事創(chuàng)業(yè)中和為人民服務(wù)的工作實踐中不斷強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、增長能力才干、提升為民服務(wù)本領(lǐng)，爭當(dāng)無愧于組織培養(yǎng)和群眾期待的年輕干部。

要慎獨慎微、嚴(yán)于律己?！抖Y記·中庸》有言：“莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也。”意思是說，有道德的人在獨處的時候，也不會做任何有悖道德的事情。年輕干部要做到吾日三省吾身，嚴(yán)格要求自己、約束自己，做到人前人后一個樣、八小時內(nèi)外一個樣。要時刻保持慎獨的修養(yǎng)本色，做到獨處取靜、獨善其身，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常除非分之想、常報組織之恩，真正成為黨和國家需要的發(fā)展生力軍。

（責(zé)任編輯：楊 梅）