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    企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)管理精細(xì)化研究

    2021-11-01 23:38:49姜胤宇
    商場(chǎng)現(xiàn)代化 2021年17期
    關(guān)鍵詞:精細(xì)化管理

    摘 要:企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展受到自身內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境兩個(gè)方面的影響,使得企業(yè)面臨著較高的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),需要企業(yè)通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部控制和管理,以提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,保持自身發(fā)展上的優(yōu)勢(shì)。而企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)管理精細(xì)化的有效落實(shí),可充分發(fā)揮出內(nèi)部審計(jì)與財(cái)務(wù)管理精細(xì)化的職能和作用,在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中踐行內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督、鑒證、控制、服務(wù)等職能,以及充分發(fā)揮出財(cái)務(wù)管理精細(xì)化的導(dǎo)向、管理、參謀作用,實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)和人員的有效管控,進(jìn)而全面提高企業(yè)的現(xiàn)代化管理水平。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)財(cái)務(wù);內(nèi)部審計(jì);精細(xì)化管理

    從社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制上來(lái)看,現(xiàn)階段,企業(yè)面臨著發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn),從機(jī)遇上來(lái)說(shuō),目前我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)新常態(tài)化階段,企業(yè)面臨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的機(jī)遇,而從挑戰(zhàn)上來(lái)看,企業(yè)身處的市場(chǎng)環(huán)境與內(nèi)部環(huán)境都發(fā)生了一定的變化,尤其是內(nèi)部環(huán)境中存在的問(wèn)題,像企業(yè)內(nèi)部整體運(yùn)行效率不高,財(cái)務(wù)人員操作不夠規(guī)范,或者是針對(duì)管理層缺少必要的監(jiān)督和約束機(jī)制,降低了企業(yè)的運(yùn)行質(zhì)量,在此情況下,迫切需要企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)管理的精細(xì)化,強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的控制力度,以提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

    一、企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)管理精細(xì)化分析

    1.財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)分析

    財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)強(qiáng)化內(nèi)部控制的一種措施,對(duì)企業(yè)的董事會(huì)、高層在企業(yè)發(fā)展中的管理行為進(jìn)行評(píng)價(jià),以形成對(duì)企業(yè)管理層工作行為的約束作用。內(nèi)部審計(jì)具有監(jiān)督、管理的職能,通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)的全面審計(jì),可以發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作中的不足,在約束管理層的同時(shí),為其管理與決策提供財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù),以促使管理者熟知企業(yè)發(fā)展和企業(yè)資源現(xiàn)狀,有利于企業(yè)資源的優(yōu)化配置。管理層是企業(yè)管理的主體與核心,對(duì)企業(yè)資源有著調(diào)度、監(jiān)管的權(quán)限,在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,需要管理層依據(jù)市場(chǎng)變動(dòng)情況,進(jìn)行資源配置和發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整。在企業(yè)長(zhǎng)期的運(yùn)行過(guò)程中,逐漸形成一套具有企業(yè)特色的管理制度,然而在持續(xù)不斷、長(zhǎng)時(shí)間的運(yùn)行過(guò)程中,企業(yè)內(nèi)部會(huì)發(fā)生很大的變化,一旦管理關(guān)系復(fù)雜化,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作將產(chǎn)生較大的影響,所以需要運(yùn)用財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)手段,規(guī)范企業(yè)管理層的工作行為,約束監(jiān)督其使用手中的職權(quán),以維持企業(yè)高質(zhì)量的運(yùn)行。

    2.財(cái)務(wù)管理精細(xì)化分析

    財(cái)務(wù)管理精細(xì)化顧名思義是細(xì)化財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容,其起源于日本,日本很多大型企業(yè)運(yùn)用財(cái)務(wù)管理精細(xì)化理論,實(shí)踐證明該套理論加快了企業(yè)發(fā)展的速度,對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升十分有益。財(cái)務(wù)管理精細(xì)化理論經(jīng)過(guò)多年的應(yīng)用和發(fā)展,使其在我國(guó)各大企業(yè)中得到了廣泛的應(yīng)用,并取得了較為理想的管理效果。財(cái)務(wù)管理精細(xì)化理論在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用,重點(diǎn)突出的是精確性、細(xì)致性,對(duì)財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)工作進(jìn)行細(xì)化,以及運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)收集企業(yè)的財(cái)務(wù)信息和非財(cái)務(wù)信息,從信息中挖掘具有利用價(jià)值的數(shù)據(jù),以為企業(yè)管理決策、戰(zhàn)略發(fā)展、制度制定等提供依據(jù)和參考。財(cái)務(wù)精細(xì)化管理在實(shí)際執(zhí)行中,要深度滲透到企業(yè)管理的方方面面,尤其是在財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用,實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的有效監(jiān)管,控制和約束財(cái)務(wù)人員的工作行為,從而最大化地發(fā)揮出財(cái)務(wù)管理的效能,為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支撐。

    二、企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)的價(jià)值

    1.行使監(jiān)督職能,形成約束作用

    內(nèi)部審計(jì)可行使監(jiān)督職能,對(duì)企業(yè)的員工形成約束性作用,其是企業(yè)管理中的重要組成部分,對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理有著直接的影響?,F(xiàn)代企業(yè)發(fā)展程度較高,企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模逐漸擴(kuò)大,促使業(yè)務(wù)類型逐漸增多,并呈現(xiàn)出分散化的特征,使得企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理愈加的復(fù)雜化,需要運(yùn)用內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督職能,對(duì)企業(yè)各類業(yè)務(wù)活動(dòng)、財(cái)務(wù)活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)管理等進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督,以確保企業(yè)健康有序的發(fā)展。依據(jù)現(xiàn)行與審計(jì)相關(guān)法規(guī)制度的要求,審計(jì)具有監(jiān)督的職能,可以對(duì)企業(yè)管理者進(jìn)行工作行為上的監(jiān)管,以促使企業(yè)管理的規(guī)范化,保護(hù)企業(yè)的切身利益,防止企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。所以,企業(yè)需積極開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作,確保工作的及時(shí)、到位,以形成對(duì)企業(yè)管理者與員工的監(jiān)督作用,提高企業(yè)的管理水平。

    2.行使鑒證職能,為企業(yè)的發(fā)展提供建議

    通過(guò)良好的內(nèi)部審計(jì)工作,獲得審計(jì)報(bào)告,對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行評(píng)估,以作為企業(yè)發(fā)展決策的依據(jù),從而踐行了內(nèi)部審計(jì)的鑒證職能。內(nèi)部審計(jì)工作的實(shí)質(zhì)是找出企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理上的薄弱之處,然后給出針對(duì)性的改進(jìn)建議,以輔助企業(yè)管理層進(jìn)行企業(yè)的管理活動(dòng),對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著積極的影響。并且通過(guò)行使鑒證職能,評(píng)估企業(yè)的財(cái)務(wù)收支狀況,判斷企業(yè)財(cái)務(wù)的健康程度,為企業(yè)管理層提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)分析,從而避免企業(yè)陷入財(cái)務(wù)危機(jī)。

    3.行使控制職能,保護(hù)企業(yè)的運(yùn)行安全

    通過(guò)開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作,行使其控制職能,可對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行全過(guò)程的監(jiān)管,以提高業(yè)務(wù)活動(dòng)的效益。內(nèi)部審計(jì)作為企業(yè)管理中最為有效的一種控制手段,可檢查評(píng)估企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)的狀況,提出合理的改進(jìn)建議。內(nèi)部審計(jì)人員在實(shí)際的工作中,會(huì)從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的角度對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行全過(guò)程的評(píng)估,以確定業(yè)務(wù)活動(dòng)的實(shí)際價(jià)值,避免業(yè)務(wù)活動(dòng)出現(xiàn)偏差,以保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)、資金的安全性,提高業(yè)務(wù)活動(dòng)盈利的水平,以形成對(duì)企業(yè)安全運(yùn)行的保護(hù)作用。

    4.具有服務(wù)職能,參與企業(yè)管理決策

    在內(nèi)部審計(jì)工作過(guò)程中,涉及到企業(yè)的各個(gè)部門和各級(jí)人員,通過(guò)審計(jì)工作的開(kāi)展,建立了上下級(jí)之間的信息交互渠道。內(nèi)部審計(jì)的工作過(guò)程也是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的過(guò)程,審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)基層出現(xiàn)問(wèn)題,或者是在工作中收集基層的建議,會(huì)將這些信息如實(shí)客觀地反饋給管理層,暢通企業(yè)管理層和基層之間的信息交互渠道,以協(xié)調(diào)企業(yè)上下級(jí)之間的關(guān)系,審計(jì)人員要充分行使自身的服務(wù)職能,從專業(yè)的角度為企業(yè)管理層提供審計(jì)建議,促使管理層作出更為正確的經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展決策。

    三、財(cái)務(wù)管理精細(xì)化的作用

    1.具有導(dǎo)向作用

    不斷發(fā)展是企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的方向,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中,企業(yè)需順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化,調(diào)整自身的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,以保證自身的經(jīng)濟(jì)效益,鞏固自身的市場(chǎng)地位。財(cái)務(wù)管理精細(xì)化可提高企業(yè)的管理水平,沖破企業(yè)原有財(cái)務(wù)管理模式的限制,細(xì)化財(cái)務(wù)管理的各個(gè)環(huán)節(jié),確保財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作執(zhí)行到位。同時(shí),管理精細(xì)化的落實(shí),增加了財(cái)務(wù)管理工作的深度和廣度,促使財(cái)務(wù)管理充分發(fā)揮出自身的管理職能,以為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供方向,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展。

    2.具有管理作用

    財(cái)務(wù)管理精細(xì)化提高了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的水平,是對(duì)原有財(cái)務(wù)管理工作的改進(jìn),加快企業(yè)財(cái)務(wù)管理的轉(zhuǎn)型速度,從而達(dá)到提升財(cái)務(wù)管理質(zhì)量的目的。企業(yè)原有的財(cái)務(wù)管理工作僅限于財(cái)務(wù)范疇,像企業(yè)資產(chǎn)、企業(yè)資金、會(huì)計(jì)賬目等管理工作,而在實(shí)施財(cái)務(wù)管理精細(xì)化之后,財(cái)務(wù)管理工作將覆蓋企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理、生產(chǎn)、業(yè)務(wù)等多個(gè)方面,工作范圍擴(kuò)大,管理內(nèi)容增加,動(dòng)態(tài)監(jiān)管企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng),使其在企業(yè)管理中占據(jù)了重要的位置。

    3.具有參謀作用

    企業(yè)現(xiàn)代化管理水平逐步提高,財(cái)務(wù)管理精細(xì)化是其未來(lái)發(fā)展的重要方向,同時(shí)也是原有財(cái)務(wù)管理工作實(shí)現(xiàn)突破的方向。因此,企業(yè)需借助實(shí)施財(cái)務(wù)管理精細(xì)化的時(shí)機(jī),積極進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作模式、工作方法、工作內(nèi)容的改革,充分發(fā)揮出財(cái)務(wù)管理精細(xì)化的參謀作用,為企業(yè)決策提供可靠的信息數(shù)據(jù)和技術(shù)支撐,為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。一方面,其可形成對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的有效控制,為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供財(cái)務(wù)保障;另一方面,通過(guò)財(cái)務(wù)的精細(xì)化管理,間接實(shí)現(xiàn)了對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的精細(xì)化管理,可完整、如實(shí)地展示出企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的制定提供幫助。此外,管理精細(xì)化強(qiáng)調(diào)的是“精”與“細(xì)”,將財(cái)務(wù)工作過(guò)程進(jìn)行全面的管理,可及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的疏漏,并可準(zhǔn)確找到問(wèn)題的根源,有利于財(cái)務(wù)管理質(zhì)量和效率的提升,以及將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)給管理者,加快問(wèn)題處理的速度,從而形成對(duì)財(cái)務(wù)潛在風(fēng)險(xiǎn)的有效治理。

    四、強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)管理精細(xì)化的對(duì)策

    內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)管理中具有監(jiān)督、控制、服務(wù)、鑒證等職能,在審計(jì)體系中占據(jù)著重要的位置,也是企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的一種管理手段。精細(xì)化管理是企業(yè)財(cái)務(wù)管理未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì),其在企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)中的運(yùn)用,強(qiáng)調(diào)的是審計(jì)工作內(nèi)容、工作方式、工作效果的精細(xì)化,依據(jù)現(xiàn)行法規(guī)制度的要求,對(duì)企業(yè)進(jìn)行依法審計(jì),執(zhí)行嚴(yán)格的工作程序,加強(qiáng)工作過(guò)程的細(xì)節(jié)管控,從嚴(yán)處理違規(guī)違法人員,進(jìn)一步增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督的力度,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)管理精細(xì)化的最大效益。

    1.內(nèi)部審計(jì)工作要做到精準(zhǔn)化

    (1) 工作內(nèi)容重點(diǎn)突出“精”

    基于內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)管理中的重要性,應(yīng)對(duì)企業(yè)采取全面的內(nèi)部審計(jì),審計(jì)工作內(nèi)容要突出四個(gè)重點(diǎn),主要包括了重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)資金、重點(diǎn)部門,以及在實(shí)際的審計(jì)工作中,還需特別注意企業(yè)的重大決策,重要制度、重要工作等落實(shí)情況的審計(jì)。并且要針對(duì)財(cái)務(wù)支出項(xiàng)目,像投資較大的業(yè)務(wù),需進(jìn)一步地加強(qiáng)審計(jì),以及應(yīng)收賬款、資產(chǎn)處置等項(xiàng)目,需要加強(qiáng)關(guān)鍵和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的審計(jì)工作。

    (2) 工作方式需凸顯“精”

    依據(jù)企業(yè)所屬的行業(yè)和其自身的實(shí)際情況,進(jìn)行審計(jì)人員和審計(jì)工作的安排,建議采用“1+N”的工作方式,將各項(xiàng)審計(jì)工作進(jìn)行整合,由單一的審計(jì)工作轉(zhuǎn)向?yàn)椤?+N”審計(jì),整合后的審計(jì)工作包含了專項(xiàng)審計(jì)、審計(jì)調(diào)查、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等,在提升審計(jì)工作效率的同時(shí),可減少審計(jì)工作的成本,實(shí)現(xiàn)了審計(jì)力量的合理配置。

    (3) 工作效果需強(qiáng)調(diào)“精”

    內(nèi)部審計(jì)工作要充分行使自身的各項(xiàng)職能,以企業(yè)發(fā)展為核心,服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展大局,在審計(jì)工作中要突出重點(diǎn)和難點(diǎn),延伸審計(jì)工作的深度和廣度,保證審計(jì)工作的效果,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)審計(jì)工作的精確度。此外,審計(jì)工作要審嚴(yán)審實(shí),可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中潛在的問(wèn)題,探尋問(wèn)題的出處,從根源進(jìn)行問(wèn)題的治理,以規(guī)范財(cái)務(wù)人員的工作行為,促使審計(jì)結(jié)果具有參與企業(yè)管理決策的價(jià)值,修正企業(yè)制度、管理、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)上的不足,維持企業(yè)良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

    2.內(nèi)部審計(jì)工作要切實(shí)做到精細(xì)化

    (1) 工作程序應(yīng)強(qiáng)調(diào)“細(xì)”

    審計(jì)工作程序需重點(diǎn)突出“細(xì)”,從嚴(yán)落實(shí)審計(jì)工作的各個(gè)流程,從審計(jì)通知、審計(jì)執(zhí)行,再到審計(jì)結(jié)束,征求審計(jì)建議,最后形成審計(jì)報(bào)告,每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要嚴(yán)格遵循工作程序的要求,規(guī)范化操作,以防止審計(jì)工作中出現(xiàn)偏差。審計(jì)工作需實(shí)行小組會(huì)議制度,當(dāng)審計(jì)人員在審計(jì)的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)問(wèn)題后,需以小組開(kāi)會(huì)討論的方式,小組成員共同商討解決對(duì)策,以保證審計(jì)工作的公正客觀,降低審計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)。

    (2) 工作過(guò)程注重于“細(xì)”

    為了保證審計(jì)工作的質(zhì)量,應(yīng)對(duì)審計(jì)工作過(guò)程進(jìn)行精細(xì)化的管理與控制。第一,審計(jì)方案要有側(cè)重點(diǎn),內(nèi)容要詳實(shí),與企業(yè)的實(shí)際情況相符,以保證審計(jì)方案的實(shí)用性;第二,審計(jì)底稿,需對(duì)審計(jì)工作進(jìn)行實(shí)時(shí)的記錄,內(nèi)容要做到全面、真實(shí)、完整,不可有任何遺漏,審計(jì)底稿要實(shí)行二次審核制,在完成主審后,組長(zhǎng)必須進(jìn)行二次復(fù)核。審計(jì)工作中的所有記錄、文件資料等,都需執(zhí)行復(fù)核程序,以保證審計(jì)工作底稿的規(guī)范化管理。

    (3) 工作手段需突出“細(xì)”

    現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了信息化,審計(jì)人員可充分利用企業(yè)的審計(jì)信息系統(tǒng)開(kāi)展工作,而且審計(jì)系統(tǒng)與企業(yè)的其他信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了信息共享,審計(jì)人員可在審計(jì)系統(tǒng)中查詢審計(jì)所需的文件資料和數(shù)據(jù)信息,以及錄入審計(jì)工作底稿,開(kāi)展審計(jì)分析等工作,促使審計(jì)工作的規(guī)范化,統(tǒng)一審計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn)、流程,加快審計(jì)工作的速度,并可保證審計(jì)的質(zhì)量。

    3.內(nèi)部審計(jì)要有實(shí)效性

    (1) 整改工作需落到實(shí)處

    審計(jì)工作結(jié)束后,需要企業(yè)將發(fā)現(xiàn)的各項(xiàng)問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)的整改,可依據(jù)審計(jì)問(wèn)題的類型、出處建立臺(tái)賬,在臺(tái)賬中要體現(xiàn)出如下內(nèi)容,審計(jì)的部門、問(wèn)題內(nèi)容、整改建議、整改結(jié)果等,對(duì)整個(gè)工作的進(jìn)程進(jìn)行跟蹤監(jiān)管,以保證審計(jì)整改工作落到實(shí)處。實(shí)施企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作,是從企業(yè)出現(xiàn)問(wèn)題的根源進(jìn)行綜合性的整治,以防止類似問(wèn)題的再次發(fā)生,所以企業(yè)需針對(duì)管理制度中的漏洞,加強(qiáng)檢查,加強(qiáng)整改,逐步完善制度建設(shè),以實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作的最大效能。

    (2) 落實(shí)整改責(zé)任

    需落實(shí)企業(yè)管理者、各個(gè)部門負(fù)責(zé)人的整改責(zé)任,以督促審計(jì)整改工作的順利實(shí)施,避免出現(xiàn)審而不改問(wèn)題,降低實(shí)施內(nèi)部審計(jì)工作的價(jià)值。企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)擔(dān)負(fù)起審計(jì)整改的主體責(zé)任,積極推進(jìn)審計(jì)整改各項(xiàng)工作,全身心地投入到整改工作中,以保證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),完成審計(jì)整改任務(wù)。在完成整改后,應(yīng)將整改結(jié)果反饋給審計(jì)部門,針對(duì)整改不力的部門,應(yīng)針對(duì)問(wèn)題的程度,對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行事后追責(zé),并進(jìn)行相應(yīng)的懲處,以展現(xiàn)出審計(jì)整改工作的嚴(yán)肅性。

    (3) 落實(shí)整改機(jī)制

    通過(guò)對(duì)企業(yè)全面的內(nèi)部審計(jì),獲得具有實(shí)用性的審計(jì)報(bào)告,為后續(xù)審計(jì)結(jié)果的落實(shí)提供了依據(jù)。如果在審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)了重大問(wèn)題,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)報(bào)告機(jī)制,內(nèi)部審計(jì)人員需要及時(shí)編寫審計(jì)要情,并提交給上級(jí)進(jìn)行審批,審計(jì)中重大事項(xiàng)的處理可分為兩個(gè)方面,一是工作程序出現(xiàn)不足,應(yīng)采取移交整頓辦的措施,對(duì)相關(guān)人員依據(jù)問(wèn)題程度進(jìn)行相應(yīng)的懲處;二是違紀(jì)違法,要有紀(jì)檢監(jiān)察的介入,追究相關(guān)人員的法律責(zé)任,將內(nèi)部審計(jì)結(jié)果落到實(shí)處,加強(qiáng)違規(guī)違紀(jì)人員的處理力度,強(qiáng)化審計(jì)的成果,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)反腐防腐的作用。而且通過(guò)整改機(jī)制的落實(shí),促進(jìn)了企業(yè)、紀(jì)檢監(jiān)察部門、整頓辦之間協(xié)同開(kāi)展工作,形成審計(jì)整改的合力,為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航。

    五、結(jié)語(yǔ)

    企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)管理精細(xì)化在企業(yè)管理中運(yùn)用的時(shí)間較短,企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)不足,取得的管理效果不是十分理想,需要企業(yè)在實(shí)踐應(yīng)用中不斷地去改進(jìn)和創(chuàng)新,發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)管理精細(xì)化工作中的不足,及時(shí)進(jìn)行改進(jìn),以提高企業(yè)的精細(xì)化管理水平,充分發(fā)揮出內(nèi)部審計(jì)與財(cái)務(wù)管理精細(xì)化的職能和作用,更好地服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展,降低企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的進(jìn)步。

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    作者簡(jiǎn)介:姜胤宇(1986.05- ),女,漢族,本科,助理實(shí)驗(yàn)師,研究方向:會(huì)計(jì)電算化

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