大數(shù)據(jù)背景下管理會(huì)計(jì)研究發(fā)展趨勢(shì)探討
——基于2015—2020年CNKI核心期刊數(shù)據(jù)

劉映余 張英（教授）（湖北工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 湖北 武漢 430070）

一、引言

管理會(huì)計(jì)通過合理控制、科學(xué)決策、精準(zhǔn)預(yù)測及有效引導(dǎo)，在企事業(yè)單位成本管理、全面預(yù)算、績效管理等方面發(fā)揮著無可替代的作用。但是，在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中，管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)不健全、核算手段滯后、內(nèi)部管理制度不完善以及人員素質(zhì)有待提升等問題一直普遍存在。近年來，隨著信息技術(shù)在管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用，大數(shù)據(jù)與管理會(huì)計(jì)交互影響產(chǎn)生了一定的疊加效應(yīng)，上述問題出現(xiàn)了緩解跡象。從現(xiàn)有研究來看，學(xué)界也開始對(duì)管理會(huì)計(jì)信息化的概念內(nèi)涵、方法體系等展開討論，旨在推動(dòng)大數(shù)據(jù)信息技術(shù)進(jìn)一步滲入管理會(huì)計(jì)理論研究與實(shí)踐環(huán)節(jié)。隨之，大數(shù)據(jù)與管理會(huì)計(jì)相關(guān)研究文獻(xiàn)快速增加，呈現(xiàn)出研究內(nèi)容逐步深入、主題范圍逐步拓展的態(tài)勢(shì)。為此，本文通過共詞分析法，利用SPSS、Ucinet等可視化分析技術(shù)，對(duì)大數(shù)據(jù)背景下我國管理會(huì)計(jì)的研究內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)分析，梳理出理論與實(shí)務(wù)應(yīng)用的研究熱點(diǎn)，勾勒出大數(shù)據(jù)背景下我國管理會(huì)計(jì)的發(fā)展態(tài)勢(shì)，并對(duì)四個(gè)主題方面的細(xì)分發(fā)展方向進(jìn)行探討。

二、研究方法及數(shù)據(jù)來源

（一）研究方法。文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)主要通過數(shù)理統(tǒng)計(jì)、軟件分析等技術(shù)方法，將大量、復(fù)雜的文獻(xiàn)信息進(jìn)行量化對(duì)比，進(jìn)而分析學(xué)科研究現(xiàn)狀、預(yù)測該領(lǐng)域發(fā)展趨勢(shì)。共詞分析法作為文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)中的常用方法之一，可以對(duì)某一學(xué)科領(lǐng)域的專業(yè)表述或?qū)I(yè)名詞出現(xiàn)在文獻(xiàn)中的頻率進(jìn)行分析，以判斷學(xué)科主題間的內(nèi)在關(guān)聯(lián)，研究學(xué)科領(lǐng)域整體結(jié)構(gòu)[1]。本文利用共詞研究方法，將中國知網(wǎng)（CNKI）收錄的大數(shù)據(jù)與管理會(huì)計(jì)相關(guān)文獻(xiàn)作為樣本源，提取高頻關(guān)鍵詞，排列共現(xiàn)、相似矩陣。運(yùn)用Ucinet和SPSS等知識(shí)圖譜工具展示大數(shù)據(jù)與管理會(huì)計(jì)文獻(xiàn)的研究熱點(diǎn)，探究其演變趨勢(shì)。

（二）數(shù)據(jù)來源。以CNKI中文核心期刊為檢索源，檢索主題為“大數(shù)據(jù)”并列“管理會(huì)計(jì)”、時(shí)間跨度起始為“2015—2020”、索引來源為“核心期刊”，共得到124篇文獻(xiàn)。為保證研究結(jié)果真實(shí)可靠，剔除新聞報(bào)道、會(huì)議紀(jì)要等非研究類文獻(xiàn)，最終篩選出115篇有效文獻(xiàn)，為共詞矩陣提供數(shù)據(jù)樣本源。

三、數(shù)據(jù)處理

（一）高頻關(guān)鍵詞預(yù)處理。利用CNKI中的refworks格式導(dǎo)出文獻(xiàn)題錄信息，并導(dǎo)入到Excel進(jìn)行關(guān)鍵詞處理，步驟如下：（1）剔除無關(guān)關(guān)鍵詞，如“中航工業(yè)”“公立醫(yī)院”等。（2）整合關(guān)鍵詞，例如“業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)”“業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)一體化”整合為“業(yè)財(cái)融合”。（3）將指意不明確的關(guān)鍵詞具體化，例如“預(yù)算”一詞在查閱原文獻(xiàn)后可具體為“全面預(yù)算管理”。（4）篩選有效關(guān)鍵詞，經(jīng)整理后，得到有效關(guān)鍵詞519個(gè)。（5）生成高頻關(guān)鍵詞頻次表，根據(jù)Priced定理（Nmax表示最高頻次，由于“大數(shù)據(jù)”與“管理會(huì)計(jì)”為主要研究對(duì)象，故采用其后的“管理會(huì)計(jì)信息化”作為最高頻次對(duì)應(yīng)的關(guān)鍵詞）[2]，計(jì)算得到27個(gè)高頻關(guān)鍵詞，統(tǒng)計(jì)結(jié)果如下頁表1所示。管理會(huì)計(jì)信息化、業(yè)財(cái)融合、管理會(huì)計(jì)工具等關(guān)鍵詞頻次排列靠前，表明它們是該領(lǐng)域當(dāng)前大致的研究方向。頻次表在一定程度上直觀反映了該領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)，但僅以簡單的序列排序難以系統(tǒng)完整地表示研究熱點(diǎn)間的內(nèi)在聯(lián)系，為此，需要在頻次排列的基礎(chǔ)上做共詞分析，利用知識(shí)圖譜可視化形式進(jìn)一步揭示其內(nèi)部關(guān)聯(lián)。

表1 大數(shù)據(jù)與管理會(huì)計(jì)文獻(xiàn)高頻關(guān)鍵詞頻次表

（二）共現(xiàn)矩陣構(gòu)建。在下頁表1基礎(chǔ)上，統(tǒng)計(jì)高頻關(guān)鍵詞間共同出現(xiàn)次數(shù)，構(gòu)建27×27共現(xiàn)矩陣，如下頁表2所示。

表2 大數(shù)據(jù)與管理會(huì)計(jì)高頻關(guān)鍵詞共現(xiàn)矩陣（部分）

（三）相似矩陣構(gòu)建。為了簡化數(shù)據(jù)信息以及便于量化分析，將Ochiai系數(shù)公式運(yùn)用至下頁表2共現(xiàn)矩陣中，計(jì)算得到下頁表3相似矩陣。公式如下：

表3 大數(shù)據(jù)與管理會(huì)計(jì)高頻關(guān)鍵詞相似矩陣（部分）

Ochiai（A，B）表示兩詞的關(guān)聯(lián)程度，數(shù)值愈趨近0，表示二者關(guān)系越疏遠(yuǎn)；越接近1，則表明關(guān)聯(lián)越密切。

四、共詞分析

（一）網(wǎng)絡(luò)分析。研究熱點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)分析根據(jù)高頻關(guān)鍵詞共性次數(shù)賦予節(jié)點(diǎn)要素值，該值愈大，網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)連線愈多，高頻關(guān)鍵詞的聯(lián)系程度愈緊密。利用Ucinet統(tǒng)計(jì)工具將表2共現(xiàn)矩陣進(jìn)行加工處理，生成網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)圖。從圖1可以看出，管理會(huì)計(jì)體系、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、業(yè)財(cái)融合、管理會(huì)計(jì)人才等節(jié)點(diǎn)連接強(qiáng)度較高，表明它們是大數(shù)據(jù)與管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的研究重心。

圖1 大數(shù)據(jù)背景下管理會(huì)計(jì)高頻關(guān)鍵詞熱點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)圖

（二）聚類分析。為進(jìn)一步反映學(xué)科研究趨勢(shì)，需要在網(wǎng)絡(luò)分析基礎(chǔ)上對(duì)網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)進(jìn)行分類梳理，聚類分析是著眼于所有研究對(duì)象，將相似度高、關(guān)聯(lián)緊密的個(gè)體聚成一類的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法。借助SPSS 25.0工具將表3相似矩陣進(jìn)行加工處理，通過聚類生成圖2，按照聚類因子的屬性和關(guān)鍵詞的內(nèi)涵可將大數(shù)據(jù)背景下管理會(huì)計(jì)的高頻關(guān)鍵詞分成4個(gè)知識(shí)群：業(yè)財(cái)融合與大會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新、人才教育與發(fā)展、財(cái)務(wù)共享與數(shù)字化智能轉(zhuǎn)型。

圖2 大數(shù)據(jù)背景下管理會(huì)計(jì)高頻關(guān)鍵詞聚類分析圖

五、大數(shù)據(jù)背景下我國管理會(huì)計(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)與優(yōu)化分析

本文利用共詞研究，借助統(tǒng)計(jì)軟件，對(duì)2015—2020年我國大數(shù)據(jù)與管理會(huì)計(jì)相關(guān)文獻(xiàn)的高頻關(guān)鍵詞進(jìn)行知識(shí)圖譜形式處理，綜合得出4個(gè)熱點(diǎn)主題：管理會(huì)計(jì)信息化、業(yè)財(cái)融合、財(cái)務(wù)共享、管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)依托互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，開發(fā)并更新管理會(huì)計(jì)工具及信息系統(tǒng)，從海量數(shù)據(jù)系統(tǒng)中挖掘出結(jié)構(gòu)化與非結(jié)構(gòu)化信息，管理會(huì)計(jì)向信息化方向延伸。隨之，在信息化基礎(chǔ)上，通過搭建財(cái)務(wù)共享平臺(tái)對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行歸集、整理、解析、運(yùn)用，推動(dòng)業(yè)財(cái)有機(jī)融合。同時(shí)，信息化時(shí)代也對(duì)相關(guān)從業(yè)人員的素質(zhì)與能力提出了更高要求。具體分析如下：

（一）大數(shù)據(jù)背景下管理會(huì)計(jì)信息化研究。經(jīng)過知識(shí)圖譜綜合研判，“管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新”“精細(xì)化管理”等高頻關(guān)鍵詞構(gòu)成了“大數(shù)據(jù)背景下管理會(huì)計(jì)信息化”的熱點(diǎn)主題，主要集中研究管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)與全面預(yù)算管理。

1.管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)研究。在系統(tǒng)技術(shù)方面，大數(shù)據(jù)與商業(yè)智能（BI）、區(qū)塊鏈、云計(jì)算等現(xiàn)代技術(shù)的有機(jī)結(jié)合能夠顯著促進(jìn)管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的更新與完善。其中，BI從多維建模、數(shù)據(jù)挖掘、聯(lián)機(jī)分析等技術(shù)構(gòu)造信息系統(tǒng)[3]；區(qū)塊鏈特有的信息共享機(jī)制，能結(jié)合企業(yè)內(nèi)部事項(xiàng)與外部經(jīng)營，協(xié)助企業(yè)獲取財(cái)務(wù)及非財(cái)務(wù)信息[4]；云計(jì)算為企業(yè)提供“應(yīng)用云”“平臺(tái)云”“基礎(chǔ)設(shè)施云”三種云服務(wù)，保障企業(yè)數(shù)據(jù)安全運(yùn)行[5]。在系統(tǒng)應(yīng)用方面，企業(yè)在原有ERP系統(tǒng)基礎(chǔ)上加入大數(shù)據(jù)技術(shù)，構(gòu)建出業(yè)務(wù)層、核算層、管控層為一體的新型管理信息系統(tǒng)。以海爾為例，其以小微團(tuán)隊(duì)、人單合一的模式構(gòu)建出績效、報(bào)告、內(nèi)控、預(yù)算為主的閉環(huán)管理信息系統(tǒng)，在激勵(lì)員工、促進(jìn)業(yè)財(cái)一體化方面有顯著作用。

2.全面預(yù)算管理研究。大數(shù)據(jù)為全面預(yù)算的編制、控制和評(píng)價(jià)提供發(fā)展方向，協(xié)助企業(yè)精細(xì)化管理[6]。在預(yù)算編制中，結(jié)合大數(shù)據(jù)與商業(yè)智能，企業(yè)可以選擇最優(yōu)供應(yīng)商，并通過數(shù)據(jù)收集、存儲(chǔ)、加工、篩選、分析等流程，實(shí)時(shí)觀察上下游產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)行情況，制定針對(duì)性預(yù)算方案；在預(yù)算控制中，利用大數(shù)據(jù)與區(qū)塊鏈，實(shí)時(shí)追蹤預(yù)算實(shí)施情況，減少人為判斷失誤風(fēng)險(xiǎn)；在預(yù)算評(píng)價(jià)中，運(yùn)用大數(shù)據(jù)與云計(jì)算，評(píng)價(jià)預(yù)算編制是否具有針對(duì)性、預(yù)算實(shí)施有無效果、預(yù)算控制能否準(zhǔn)確可靠。

大數(shù)據(jù)為管理會(huì)計(jì)提供了數(shù)據(jù)支持和共享機(jī)制，顯著提高作業(yè)效率，促使企業(yè)價(jià)值增值。然而目前研究大多處于理論探索階段，企業(yè)案例尤其是中小企業(yè)研究相對(duì)較少，未來應(yīng)將信息化技術(shù)與企業(yè)實(shí)例相結(jié)合，豐富企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。此外，信息數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)作為管理會(huì)計(jì)信息化的重要關(guān)注點(diǎn)，理論界應(yīng)加強(qiáng)信息安全研究，完善制度與技術(shù)保障機(jī)制；實(shí)務(wù)界應(yīng)通過建立數(shù)據(jù)管理技術(shù)平臺(tái)，保護(hù)企業(yè)內(nèi)部資料與客戶隱私，確保信息系統(tǒng)安全運(yùn)行。

（二）大數(shù)據(jù)背景下業(yè)財(cái)融合研究。管理會(huì)計(jì)信息化通過軟件技術(shù)、系統(tǒng)平臺(tái)等方式能緩解業(yè)財(cái)脫節(jié)現(xiàn)象。因此，由“業(yè)財(cái)融合”“大會(huì)計(jì)”等高頻關(guān)鍵詞聚類構(gòu)成了“大數(shù)據(jù)背景下業(yè)財(cái)融合”研究主題，該熱點(diǎn)現(xiàn)有文獻(xiàn)資料研究尚少，目前側(cè)重于搭建管理會(huì)計(jì)體系，協(xié)助企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)共享的良性發(fā)展機(jī)制。

1.在理論方面。以小數(shù)據(jù)簡單運(yùn)算為核心的傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)主要利用已有財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營狀況幫助管理者進(jìn)行決策，缺乏業(yè)財(cái)融合思維，難以對(duì)企業(yè)未來態(tài)勢(shì)做出準(zhǔn)確預(yù)測，不符合現(xiàn)代企業(yè)可持續(xù)發(fā)展要求。隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的實(shí)施與推廣，將業(yè)財(cái)融合和大數(shù)據(jù)系統(tǒng)自動(dòng)銜接，并通過數(shù)據(jù)、技術(shù)、資源的有機(jī)整合，構(gòu)建出業(yè)財(cái)融合管理會(huì)計(jì)體系，一定程度上促進(jìn)采供銷有機(jī)結(jié)合，從而保障企業(yè)在經(jīng)營決策方面更為高效[7]。

2.在實(shí)務(wù)方面。中煤集團(tuán)利用價(jià)值鏈作為業(yè)財(cái)融合的突破口，幫助企業(yè)管控成本；國美集團(tuán)將改進(jìn)管理模式作為業(yè)財(cái)一體化的渠道，改善內(nèi)部集團(tuán)信息不對(duì)稱局面；華為利用業(yè)財(cái)一體化監(jiān)測企業(yè)內(nèi)控缺陷，并及時(shí)做出針對(duì)性風(fēng)控，進(jìn)而完善了企業(yè)內(nèi)控制度；東風(fēng)汽車將業(yè)財(cái)融合與全面預(yù)算有機(jī)聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)精益化、數(shù)字化發(fā)展?？梢?，企業(yè)不僅通過業(yè)務(wù)處理與經(jīng)營管理向業(yè)財(cái)一體化方向發(fā)展，還利用業(yè)財(cái)融合推動(dòng)內(nèi)部運(yùn)營管理。

業(yè)財(cái)融合以管理會(huì)計(jì)信息化為橋梁，通過信息采集、處理、分析、整合，將業(yè)務(wù)流程與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)有機(jī)整合，推動(dòng)企業(yè)價(jià)值增值。但在融合過程中還存在較多障礙：（1）軟件應(yīng)用不足。業(yè)財(cái)融合依賴于信息技術(shù)，目前我國大部分企業(yè)技術(shù)發(fā)展進(jìn)程緩慢，可能導(dǎo)致業(yè)財(cái)融合難以作用于管理會(huì)計(jì)。（2）人才基礎(chǔ)不牢。我國管理會(huì)計(jì)人員存在數(shù)量少、質(zhì)量低、互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)欠缺等問題，人才缺口減緩了業(yè)財(cái)融合進(jìn)程。（3）業(yè)財(cái)重點(diǎn)不同。業(yè)務(wù)追求“增量”，財(cái)務(wù)強(qiáng)調(diào)“增值”，以至于業(yè)財(cái)部門在戰(zhàn)略導(dǎo)向、工作職能等方面存在偏差。因此，理論界和實(shí)務(wù)界應(yīng)完善業(yè)財(cái)融合理論基礎(chǔ)，重點(diǎn)培養(yǎng)復(fù)合型技術(shù)人才，并尋求業(yè)財(cái)共享途徑。

（三）大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)共享研究。利用大數(shù)據(jù)技術(shù)實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合，促進(jìn)信息流、業(yè)務(wù)流、資金流實(shí)時(shí)共享，成為學(xué)術(shù)界共同關(guān)注的焦點(diǎn)，因此“財(cái)務(wù)共享”“會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)”“人工智能”等相關(guān)話題涌現(xiàn)。當(dāng)前對(duì)“大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)共享”的研究聚焦于財(cái)務(wù)共享中心構(gòu)建、財(cái)務(wù)共享與業(yè)財(cái)融合交互影響兩方面。

1.構(gòu)建財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心（FSSC）層面。財(cái)務(wù)共享的主要表現(xiàn)形式為建立FSSC，我國相關(guān)企業(yè)代表如通訊業(yè)中興、批發(fā)業(yè)蘇寧、食品制造業(yè)蒙牛。其中，中興通訊FSSC構(gòu)建出“三角循環(huán)”組織架構(gòu)，通過共享財(cái)務(wù)收集基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，傳遞至業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)，并將基礎(chǔ)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成業(yè)務(wù)信息，保證戰(zhàn)略財(cái)務(wù)的執(zhí)行；蘇寧電器FSSC在應(yīng)付賬款流程中設(shè)立SAP系統(tǒng)，做到物流、財(cái)務(wù)、人力等數(shù)據(jù)與所有門店的業(yè)務(wù)活動(dòng)實(shí)時(shí)多媒體監(jiān)控；蒙牛乳業(yè)建立全模塊、全同步FSSC，實(shí)現(xiàn)預(yù)算、報(bào)銷、資金等子系統(tǒng)互通互聯(lián)。相關(guān)實(shí)踐證明，構(gòu)建FSSC能顯著減少人員冗雜現(xiàn)象、加強(qiáng)集團(tuán)管控能力、提高管理決策效率。

2.財(cái)務(wù)共享與業(yè)財(cái)融合交互影響層面。業(yè)財(cái)融合的首要條件是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)共享，而財(cái)務(wù)共享的最終目的則是進(jìn)一步促進(jìn)業(yè)財(cái)融合的深入。如華為、聯(lián)通等公司都針對(duì)業(yè)財(cái)融合背景下企業(yè)財(cái)務(wù)共享進(jìn)行了研究，華為以業(yè)財(cái)融合為媒介，通過整合財(cái)務(wù)流程再造、組織環(huán)境建設(shè)和信息平臺(tái)應(yīng)用打造了財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式；河北聯(lián)通在業(yè)財(cái)融合的基礎(chǔ)上打造了一體化的財(cái)務(wù)共享中心，該中心包括會(huì)計(jì)核算、資金支付、財(cái)務(wù)報(bào)告等重要功能。針對(duì)財(cái)務(wù)共享背景下業(yè)財(cái)融合研究，中源航務(wù)通過統(tǒng)一信息標(biāo)準(zhǔn)、建立信息系統(tǒng)、重設(shè)業(yè)務(wù)流程等手段，搭建高效財(cái)務(wù)共享平臺(tái)，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的深度與廣度。可以看出，企業(yè)通過財(cái)務(wù)共享與業(yè)財(cái)融合的完美對(duì)接，促進(jìn)了集團(tuán)內(nèi)部核算層、業(yè)務(wù)層、資金層、財(cái)務(wù)層的有效契合。

企業(yè)在構(gòu)建財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心前需要考慮成本效益、業(yè)務(wù)同質(zhì)化程度、信息化技術(shù)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)條件等因素，綜合考慮企業(yè)發(fā)展和實(shí)際需要從而決定是否實(shí)施財(cái)務(wù)共享。目前我國財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心仍存在現(xiàn)場監(jiān)管難度大、安全隱患高及核算業(yè)務(wù)較復(fù)雜等問題，為此，應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的理論與實(shí)踐研究，辨析業(yè)財(cái)融合與財(cái)務(wù)共享的關(guān)系，利用云計(jì)算等信息技術(shù)整合數(shù)據(jù)資源、提升財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的信息存儲(chǔ)與計(jì)算能力、優(yōu)化業(yè)務(wù)核算流程，著力解決當(dāng)前財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心存在的系列問題。

（四）大數(shù)據(jù)背景下管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)研究。由于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的涌現(xiàn)致使現(xiàn)實(shí)社會(huì)亟需應(yīng)用型人才，管理會(huì)計(jì)教育變革成為學(xué)者討論的熱點(diǎn)話題之一，由此引出“會(huì)計(jì)教育”“管理會(huì)計(jì)人員”等高頻關(guān)鍵詞，構(gòu)成人才培養(yǎng)研究主題，主要探究人員能力培養(yǎng)、教學(xué)體系設(shè)置以及教師隊(duì)伍建設(shè)等內(nèi)容。

1.能力培養(yǎng)。大數(shù)據(jù)使得信息來源、表現(xiàn)形式發(fā)生變化，管理會(huì)計(jì)需向數(shù)據(jù)資產(chǎn)方向發(fā)展，以加強(qiáng)數(shù)據(jù)處理、安全管理工作[8]。這要求管理會(huì)計(jì)人員具備對(duì)原始數(shù)據(jù)的采集、分析、清洗及數(shù)據(jù)建模的能力，提升對(duì)結(jié)構(gòu)與非結(jié)構(gòu)化信息的處理效率[9]，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持[10]。

2.教學(xué)設(shè)置。在課程內(nèi)容方面，高校不僅要開設(shè)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)課程，還應(yīng)加設(shè)數(shù)據(jù)挖掘、信息系統(tǒng)、流程再造等實(shí)操課程，使學(xué)生既能理解基礎(chǔ)知識(shí)，又能提高軟件應(yīng)用能力和信息化素養(yǎng)；在教學(xué)模式方面，高校應(yīng)積極探索線上線下教育新模式，利用云課堂、云閱讀等網(wǎng)絡(luò)資源平臺(tái)，使教育資源得到有效共享，打造數(shù)字化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化校園，促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成大數(shù)據(jù)思維。

3.師資建設(shè)。師資隊(duì)伍建設(shè)是培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)信息化人才的關(guān)鍵所在，由于信息技術(shù)的快速發(fā)展，當(dāng)前多數(shù)教師的知識(shí)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)斷層現(xiàn)象，部分中老年教師尚未完全適應(yīng)現(xiàn)代化、信息化、數(shù)字化教育方式，因此會(huì)計(jì)教師隊(duì)伍應(yīng)向應(yīng)用型、綜合型、年輕化等方向逐步轉(zhuǎn)變。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)師資隊(duì)伍的大數(shù)據(jù)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高信息化素養(yǎng)，完善教師隊(duì)伍考核機(jī)制，推動(dòng)“雙師型”隊(duì)伍建設(shè)。

通過對(duì)文獻(xiàn)的梳理發(fā)現(xiàn)，此類主題研究的重點(diǎn)在于將大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)教育相結(jié)合，相關(guān)研究重點(diǎn)圍繞教學(xué)方法、教育模式、課程設(shè)置、師資力量、培養(yǎng)目標(biāo)等方面展開，未來應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，豐富人才培養(yǎng)方式，加強(qiáng)跨學(xué)科人才之間的國際溝通與合作，建立集產(chǎn)學(xué)研于一體的人才培養(yǎng)體制。

六、研究結(jié)論與不足

（一）研究結(jié)論。本文通過對(duì)2015—2020年CNKI核心期刊數(shù)據(jù)庫中關(guān)于我國大數(shù)據(jù)背景下管理會(huì)計(jì)研究文獻(xiàn)進(jìn)行可視化處理，大致勾勒出管理會(huì)計(jì)信息化、業(yè)財(cái)融合、財(cái)務(wù)共享以及管理會(huì)計(jì)人才等四大主題方向。通過數(shù)據(jù)分析與文獻(xiàn)梳理發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前我國針對(duì)大數(shù)據(jù)與管理會(huì)計(jì)的研究尚未形成一個(gè)完整的理論框架，研究主題較為分散，也缺乏科學(xué)定量標(biāo)準(zhǔn)。因此，學(xué)術(shù)界應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)的相關(guān)基礎(chǔ)理論研究，豐富跨學(xué)科之間的交流與溝通，契合社會(huì)熱點(diǎn)，拓寬研究范圍，豐富研究范式，不斷促進(jìn)大數(shù)據(jù)與管理會(huì)計(jì)的理論發(fā)展；實(shí)務(wù)界應(yīng)大力響應(yīng)國家號(hào)召，促進(jìn)大數(shù)據(jù)與管理會(huì)計(jì)協(xié)同發(fā)展，提高管理會(huì)計(jì)信息化、財(cái)務(wù)共享、業(yè)財(cái)融合的實(shí)際應(yīng)用效率與質(zhì)量水平。

（二）研究不足。本文雖采用共詞分析法挖掘并展現(xiàn)出國內(nèi)大數(shù)據(jù)與管理會(huì)計(jì)相關(guān)文獻(xiàn)的研究熱點(diǎn)，但由于是基于現(xiàn)有核心期刊文獻(xiàn)來分析，故而，對(duì)我國大數(shù)據(jù)背景下管理會(huì)計(jì)的理論研究與實(shí)務(wù)應(yīng)用的綜述或存有一定的主觀判斷，后續(xù)研究可以拓寬文獻(xiàn)來源與數(shù)據(jù)范圍，參考并對(duì)比國內(nèi)外相關(guān)理論與實(shí)務(wù)研究重點(diǎn)，以基于更豐富的背景數(shù)據(jù)和開闊的視角預(yù)測大數(shù)據(jù)與管理會(huì)計(jì)的未來發(fā)展趨勢(shì)。