• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    不只給錢的CVC投資,創(chuàng)業(yè)公司要不要?

    2021-10-18 09:47:57于智超
    新財富 2021年10期
    關鍵詞:企業(yè)

    于智超

    創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成長,除了團隊成員之間的認同感和互補性之外,商業(yè)模式的創(chuàng)新、技術的研發(fā)應用、社會資本的積極參與等,都是不可或缺的要素。而在引入社會資本時,選擇有利于企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略投資者,十分重要。

    一級市場戰(zhàn)略投資者的界定,可以參照2020年3月20日中國證監(jiān)會《發(fā)行監(jiān)管問答——關于上市公司非公開發(fā)行股票引入戰(zhàn)略投資者有關事項的監(jiān)管要求》中的表述,即應當符合以下兩類情形之一:第一,能夠帶來國際國內(nèi)領先的核心技術資源,顯著增強其核心競爭力和創(chuàng)新能力,帶動其產(chǎn)業(yè)技術升級,顯著提升其盈利能力;第二,能夠帶來領先的市場、渠道、品牌等戰(zhàn)略性資源,大幅促進公司拓展市場,推動其銷售業(yè)績大幅提升。

    參照這一定義,并基于已經(jīng)成長起來的獨角獸、產(chǎn)業(yè)龍頭的經(jīng)驗來看,近年風起云涌的企業(yè)風險投資(CVC,即Corporate Venture Capital),堪稱引入戰(zhàn)略投資者時一個不錯的選擇。

    如今,從谷歌、英特爾到騰訊、阿里巴巴,都已經(jīng)構建了龐大的投資版圖。字節(jié)跳動、美團、騰訊、阿里、京東集團、小米集團等巨頭都有屬于自己的投資部門和產(chǎn)業(yè)基金,而且其中人才濟濟,不乏深耕行業(yè)多年的金融和專業(yè)復合型人才,善于利用手里的資金把版圖擴展到上下游產(chǎn)業(yè)鏈,將自身打造成產(chǎn)業(yè)集群巨無霸。

    相比其他資本,身為企業(yè)戰(zhàn)略投資部門或全資子公司的CVC,對企業(yè)投資的判斷往往會更加精準,代入感與針對性更強,且其更傾向于選擇與自身主業(yè)所處的細分行業(yè)具有足夠強協(xié)同的企業(yè),完成資本介入。

    不止是資金的導入

    CVC的興起,原因之一是很多巨頭不缺資金,二級市場上它隨時可以融資,外面還有眾多銀行提供授信額度,甚至利率還能較基準利率下浮,當?shù)卣臏p免稅、各種補貼等產(chǎn)業(yè)政策支持力度更不在話下。在投資后的并購退出時,許多銀行還能主動幫助公司把并購貸款設計成長期項目貸款,以降低融資成本。

    不過,CVC為企業(yè)帶來的,不僅僅是資金。

    每一家企業(yè)的成長過程各有不同,但相同的是把所有的研發(fā)投入、產(chǎn)品設計和生產(chǎn)變成銷售額與利潤,同時保持經(jīng)營性現(xiàn)金流充沛。然而,大多數(shù)企業(yè)的人員增長、市場擴張、銷售額增加、利潤上升,通常存在配合上的延時。

    比如,現(xiàn)在各種茶飲線下店異?;鸨@類網(wǎng)紅快消飲品企業(yè)也是資本市場上“最靚的仔”。茶飲店開設的渠道成本和管理成本都是同步攀升的,雖然其營業(yè)收入也會節(jié)節(jié)攀升,但開一家店鋪,就要承擔半年以上回本的時間和財務成本。如果想一年內(nèi)同時開設100家以上門店,對資金量和管理能力都是一種考驗??简炇【褪瞧飘a(chǎn),此前投資人所有的錢都要打水漂。

    在這種情況下,如果只是靠自有資金完成上述戰(zhàn)略匹配,效率和效益上都不能達到最佳狀態(tài)。雖然財務投資人也清楚這個道理,但有同理心的產(chǎn)業(yè)投資人卻更能感同身受。如果產(chǎn)業(yè)投資人能在業(yè)務上給創(chuàng)業(yè)企業(yè)的戰(zhàn)略落地創(chuàng)造價值,那么,其在估值及投資額度上都將比財務投資人有更大的談判空間。當然,投資的時機拿捏也需要掌握分寸,這關乎談判時桌前雙方討價還價的籌碼。

    例如,有動力電池巨頭選擇正極材料時十分苛刻,非常看重對安全性和成本的評估分。其下屬投資機構發(fā)現(xiàn)一家新興廠商通過調(diào)整鎳鈷錳配比,將成本降低且性能提升后,第一時間將產(chǎn)品拿回該企業(yè)進行測試。與研發(fā)、銷售部門同宗同源的投資部門,在實際控制人的全力支持下,很快斷定這一材料可以在自己的產(chǎn)品上使用。此后只用了3天時間,雙方就把投資估值和份額談攏了,并現(xiàn)場出了合同,不到一周時間,相關的訂單及投資款都到位了。合作協(xié)議包下了被投企業(yè)的現(xiàn)有產(chǎn)能,投資款則幫助被投企業(yè)快速再布局十幾條生產(chǎn)線。

    巨頭參股的消息一經(jīng)傳出,大批投資機構蜂擁而至。此時,即使這家CVC想再做一輪加磅,估值也比參股時迅速抬高了50%。

    對于CVC背后的產(chǎn)業(yè)巨頭而言,這份合作協(xié)議不僅為自己捆綁了穩(wěn)定的供應商,短期還能獲得很好的投資賬面浮盈。通過產(chǎn)業(yè)賦能和壓低估值,這家CVC的投資能獲得更高的安全邊際,且投資團隊的退出成績單也會更加靚麗,真正意義上回歸金融服務實體經(jīng)濟的本質(zhì)。

    雙向賦能,達成共贏

    接受CVC的資金,對投融資雙方都可能是一種共贏。

    對被投企業(yè)而言,CVC的資金加持不僅有利于做大做強自身的主營業(yè)務,而且,充分利用其行業(yè)優(yōu)勢,提升研發(fā)能力、拓展銷售渠道,也有利于增厚收入和利潤。對非上市公司,在產(chǎn)業(yè)龍頭的引領帶動下,還有望進一步適應上市公司標準化運營的“明規(guī)則”與“潛規(guī)則”,少跳坑多攀登,繞開彎路走直路。

    創(chuàng)業(yè)企業(yè)如果從成立伊始就能夠獲得產(chǎn)業(yè)領軍者的管理能力、公司治理、技術人才、供應鏈及市場研究等幫助,甚至能借力后者耗費巨資組建的銷售網(wǎng)絡售出產(chǎn)品,那就有望讓前期的投入迅速變現(xiàn),從“輸血”變成“造血”,逐漸自成一格,甚至估值反超也未可知。

    對于投資的產(chǎn)業(yè)資本而言,此舉不僅可以利用自身冗余資源,對被投企業(yè)進行產(chǎn)業(yè)賦能,實現(xiàn)價值最大化,并在資本市場上斬獲較好的長期收益,更重要的是,當其所在的產(chǎn)業(yè)集團存在轉(zhuǎn)型升級或需要孵化新的盈利增長點等訴求時,用資本的杠桿在體外將新板塊從無到有、從小到大地培養(yǎng)起來,可以豐富已有的產(chǎn)品體系,讓自身主業(yè)構筑的生態(tài)更加枝繁葉茂,為母體培育更多的觸角,對相關細分行業(yè)的影響力更上一個臺階。這既不會影響自身公開的報表利潤,還能夠讓二級市場對股價產(chǎn)生想象空間。因此,很多機構在投資時都是“算大賬不算小賬”,有的投資進去就沒有設置退出期限。

    CVC投資的企業(yè),原則上都與自己的生態(tài)相關聯(lián),而非同業(yè)競爭者。最近,主攻VR一體機的Pico被字節(jié)跳動并購,成就中國VR行業(yè)最大一筆收購案,就體現(xiàn)了網(wǎng)絡軟件平臺對硬件的渴望。Facebook收購Oculus也是如此邏輯,希望能打造VR、AR的產(chǎn)業(yè)鏈,為自身的業(yè)績作出貢獻,提振股價。

    對于字節(jié)跳動、美團、騰訊等巨頭,流量是它們付出的最大成本,而這遠比純資本帶來的資金讓被投企業(yè)興奮。當然,CVC也可能憑借流量等資源低價入股公司,但投資后才發(fā)現(xiàn),這些資源與創(chuàng)業(yè)公司的業(yè)務基因并不匹配,導流效果并不好。因此,CVC的盡職調(diào)查往往基于與自己業(yè)務的協(xié)同性展開,與財務性投資只注重退出套現(xiàn)有很大區(qū)別。

    CVC與創(chuàng)業(yè)公司之間的賦能是雙向的,初始時一般是CVC為創(chuàng)業(yè)公司背書,如果創(chuàng)業(yè)公司有自己的忠實用戶,也會幫助CVC所屬的產(chǎn)業(yè)集團觸達更多人群,變相降低其獲客成本、宣傳成本。

    還有一種產(chǎn)業(yè)投資方,與PE聯(lián)合組成“雙GP”模式,同樣適用上述邏輯。這類投資中,決策往往由金融機構主導,產(chǎn)業(yè)方提供技術顧問支持。PE利用自身的金融專業(yè)能力對企業(yè)的財務指標等做出判斷,產(chǎn)業(yè)集團則對企業(yè)的地位與成長空間進行判斷。

    該類投資項目后續(xù)除了以獨立IPO等形式退出,也能夠以被上市公司等產(chǎn)業(yè)集團并購的形式退出。因此,產(chǎn)業(yè)方的理解深度不但為PE的投資帶來加持,還可以更進一步為自己未來的并購擴張埋下伏筆,為市值管理提供足夠巨大的儲備項目庫。這種情形下,金融機構要的是資金賺錢,產(chǎn)業(yè)方要的是被投項目的優(yōu)先并購權,而未必在乎那部分管理費。

    CVC如果以自身并購創(chuàng)業(yè)公司的方式實現(xiàn)退出,往往會采取現(xiàn)金+產(chǎn)業(yè)集團股票的形式,在被并購方長期看好產(chǎn)業(yè)集團的情況下,股票會讓創(chuàng)業(yè)公司的員工對產(chǎn)業(yè)集團的歸屬感更強,也能更安心地完成對賭期內(nèi)的任職,甚至超期服務。畢竟,人才難求,好公司不僅僅是靠錢堆出來,更是靠團隊干出來的。

    值得一提的是,早前市場上不乏失敗的“PE+上市公司”投資案例,其最大硬傷在于投資初衷是通過把標的注入上市公司,從而抬高后者股價,因此,投資過程中存在估值操縱、利益輸送等風險,為暴雷埋下了誘因。而在規(guī)范的投資中,如果創(chuàng)業(yè)者與產(chǎn)業(yè)投資方不就退出方式產(chǎn)生分歧,那么雙方可能實現(xiàn)互利共贏。

    博弈無處不在

    盡管優(yōu)勢顯著,在不少創(chuàng)業(yè)公司看來,選擇產(chǎn)業(yè)投資人比單純選擇財務投資人更艱難。這是因為,對財務投資人的甄選相對較簡單,不用考慮業(yè)務協(xié)同的層面,主要在于創(chuàng)始人看重什么關鍵因素:如果是看重國內(nèi)某個省市的市場拓展,或是為了獲得土地等生產(chǎn)資料,完全可以定向選擇某省或市區(qū)的產(chǎn)業(yè)基金;如果是為了得到所謂更好的信用背書,上市時爭取在監(jiān)管機構面前體現(xiàn)加分項,往往可以選擇國家級大基金或較知名的國有基金;如果是為了加深與某些項目在品牌、銷售等方面的合作,可以選擇給予該產(chǎn)業(yè)密集投資的機構。

    很多時候,創(chuàng)業(yè)者看中CVC的資金和背后的產(chǎn)業(yè)資源,但也怕CVC看上自己的實控權。不少創(chuàng)業(yè)者很難接受做“老二”,如果在親力親為的一把手職位上沒有遇到瓶頸,又能看到前途大片的光明,就會希望得到不受干擾的掌控力,這或是人性使然。

    與此同時,把公司賣給“高富帥”,從此實現(xiàn)財務自由,也是不少創(chuàng)始人夢寐以求的結(jié)果,只不過有人心理上會有一些不甘。哲學家薩特舉過一個例子,一個人走在街上,如果迎面過來一個陌生人用眼光上下打量你,你會覺得很不自在。薩特解釋,別人打量你的時候,他下意識把你變成了他觀察的客體,他要實現(xiàn)自己的主體性,卻以否定你的主體性為代價,所以你會下意識地回避對方的目光。同理可以說明解釋創(chuàng)業(yè)公司被并購時的心態(tài)。

    還有一些CVC和創(chuàng)業(yè)者有另類的博弈。每家產(chǎn)業(yè)投資人的打法各有不同,有的純粹為了孵化“小弟”,有的卻可能為了讓自己更大更強,各種手段并用。比如,一些產(chǎn)業(yè)集團會借助并購基金、合作機構、投資部等多個觸角,對看中的標的公司進行盡職調(diào)查,對技術和商業(yè)模式各種打探。鑒于其影響力,標的公司往往也會把最真實的一面呈現(xiàn)出來。經(jīng)過多次盡職調(diào)查摸底之后,這些公司通常會開出一個比較低的價碼,要么按照價碼讓其關聯(lián)機構投資進來,要么讓自家的投資部出馬進行一次性并購或逐步并購,要么揣摩學習標的公司的商業(yè)模式及運作能力。對于既不讓投資又無法并購且自己興趣很大的標的公司,其則會“挖墻腳”,許以高薪和上市公司期權。這些手法往往讓相關公司又愛又怕——既期待得到它的青睞,又怕因此再也逃不出它的掌心。

    因此,也有很多不站隊的企業(yè),堅決不抱大腿,就想要一些沒有附加條件的錢,不管這些條件對自己有利有弊,絕不愿摻雜任何產(chǎn)業(yè)方的企業(yè)文化和產(chǎn)業(yè)要求,保持自身的獨立。這種團隊的依賴性不強,自力更生的心氣兒高,當度過最艱難的創(chuàng)業(yè)期時,更容易成長為獨立的產(chǎn)業(yè)龍頭。其底氣不但源于團隊對自己能力的認知,還有對自己產(chǎn)品的絕對自信。倘若業(yè)務在垂直細分領域自有特色,這類公司同樣有望獲得一席之地。

    猜你喜歡
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動產(chǎn)
    云南畫報(2020年9期)2020-10-27 02:03:26
    久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲精品一二三| 国产精品国产av在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 免费在线观看黄色视频的| 成人国产av品久久久| 国产高清视频在线播放一区| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲性夜色夜夜综合| av福利片在线| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产在线视频一区二区| 久久久久久久精品吃奶| 日韩大片免费观看网站| 大片电影免费在线观看免费| 久久亚洲真实| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久久久久久国产电影| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲美女黄片视频| 丁香六月天网| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久久久精品人妻al黑| 1024香蕉在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 五月开心婷婷网| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲精华国产精华精| 日韩大码丰满熟妇| 青草久久国产| 久久九九热精品免费| 亚洲久久久国产精品| 天天添夜夜摸| 久久久久久久久久久久大奶| 欧美精品一区二区免费开放| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲国产av影院在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 一区在线观看完整版| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久久国产一区二区| 一本大道久久a久久精品| 婷婷成人精品国产| 国产在线视频一区二区| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲色图综合在线观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产免费现黄频在线看| 久久中文看片网| 国产精品偷伦视频观看了| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美激情久久久久久爽电影 | 一个人免费看片子| 午夜福利一区二区在线看| 精品国产一区二区三区四区第35| 99国产极品粉嫩在线观看| 深夜精品福利| 久久中文字幕一级| 波多野结衣一区麻豆| 免费不卡黄色视频| 色综合婷婷激情| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲精品在线观看二区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 桃花免费在线播放| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 啦啦啦中文免费视频观看日本| a级毛片黄视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 成人免费观看视频高清| 超色免费av| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 一级毛片女人18水好多| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 热re99久久精品国产66热6| av天堂在线播放| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 少妇精品久久久久久久| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 动漫黄色视频在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 热99久久久久精品小说推荐| videosex国产| 最近最新免费中文字幕在线| 中文字幕人妻熟女乱码| 2018国产大陆天天弄谢| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 手机成人av网站| 国产视频一区二区在线看| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲精华国产精华精| 国产成人精品久久二区二区91| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲第一青青草原| 免费少妇av软件| 岛国毛片在线播放| 久久中文字幕一级| 国产成人影院久久av| 久久性视频一级片| 黄色片一级片一级黄色片| 男女高潮啪啪啪动态图| 一本综合久久免费| 日本黄色视频三级网站网址 | 人人妻,人人澡人人爽秒播| 日韩欧美三级三区| 黑丝袜美女国产一区| 国产午夜精品久久久久久| 男女免费视频国产| 日本wwww免费看| 怎么达到女性高潮| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 男女免费视频国产| 久久99热这里只频精品6学生| 国产高清视频在线播放一区| 69av精品久久久久久 | 亚洲中文av在线| 热99re8久久精品国产| 精品久久久久久电影网| 中文字幕人妻丝袜制服| av有码第一页| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久精品91无色码中文字幕| 午夜精品久久久久久毛片777| 夫妻午夜视频| 一区二区三区乱码不卡18| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | av视频免费观看在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 成在线人永久免费视频| 桃花免费在线播放| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久 成人 亚洲| 99久久99久久久精品蜜桃| 在线观看www视频免费| 不卡一级毛片| 欧美午夜高清在线| 90打野战视频偷拍视频| 热99re8久久精品国产| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲 国产 在线| 日本五十路高清| 国产野战对白在线观看| videos熟女内射| 国产免费av片在线观看野外av| 天天操日日干夜夜撸| 桃花免费在线播放| 高清欧美精品videossex| 不卡av一区二区三区| 亚洲色图av天堂| 国产不卡一卡二| 午夜福利免费观看在线| 性高湖久久久久久久久免费观看| 高清毛片免费观看视频网站 | 飞空精品影院首页| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲人成77777在线视频| 午夜福利在线免费观看网站| av免费在线观看网站| 欧美精品高潮呻吟av久久| 香蕉丝袜av| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产精品99久久99久久久不卡| 美女午夜性视频免费| 男女免费视频国产| 亚洲成国产人片在线观看| 精品少妇内射三级| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 高清视频免费观看一区二区| 乱人伦中国视频| 女性生殖器流出的白浆| 视频在线观看一区二区三区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产精品熟女久久久久浪| 老司机亚洲免费影院| 女性被躁到高潮视频| 久久国产精品影院| 一区二区三区激情视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 91精品三级在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 捣出白浆h1v1| 免费高清在线观看日韩| 最新在线观看一区二区三区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲午夜理论影院| 老司机深夜福利视频在线观看| 9热在线视频观看99| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 飞空精品影院首页| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 高清毛片免费观看视频网站 | 超碰97精品在线观看| 久热这里只有精品99| 国产精品av久久久久免费| bbb黄色大片| 国产成人欧美在线观看 | 国产极品粉嫩免费观看在线| aaaaa片日本免费| 中文字幕色久视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 色尼玛亚洲综合影院| 久久影院123| 亚洲色图综合在线观看| 久久精品国产综合久久久| 一本大道久久a久久精品| 又黄又粗又硬又大视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 97人妻天天添夜夜摸| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产精品久久久久久精品古装| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产亚洲精品第一综合不卡| 美女午夜性视频免费| 国产91精品成人一区二区三区 | 国产精品欧美亚洲77777| 国产成+人综合+亚洲专区| 丝袜在线中文字幕| 嫩草影视91久久| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲综合色网址| 亚洲色图综合在线观看| 精品久久久精品久久久| 欧美日韩精品网址| 另类精品久久| 嫩草影视91久久| 精品国产一区二区三区四区第35| 一进一出好大好爽视频| 岛国毛片在线播放| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 十八禁人妻一区二区| 美女主播在线视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 美女扒开内裤让男人捅视频| 天堂8中文在线网| 丰满少妇做爰视频| 水蜜桃什么品种好| 12—13女人毛片做爰片一| 精品亚洲成a人片在线观看| 久热这里只有精品99| 日韩三级视频一区二区三区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 中国美女看黄片| 精品久久蜜臀av无| 国产精品国产高清国产av | 亚洲精品国产精品久久久不卡| 精品国产一区二区久久| 美女国产高潮福利片在线看| a级片在线免费高清观看视频| 丝袜人妻中文字幕| 久久热在线av| 国产视频一区二区在线看| 成在线人永久免费视频| 色尼玛亚洲综合影院| 免费在线观看影片大全网站| 极品教师在线免费播放| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 在线观看www视频免费| 国产精品九九99| 最黄视频免费看| 国产1区2区3区精品| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 黄色怎么调成土黄色| 日韩制服丝袜自拍偷拍| avwww免费| 亚洲精品粉嫩美女一区| 精品福利永久在线观看| 99热国产这里只有精品6| 国产激情久久老熟女| 成人精品一区二区免费| 9热在线视频观看99| 91字幕亚洲| 久久久欧美国产精品| 国产午夜精品久久久久久| cao死你这个sao货| 精品国产一区二区久久| 成人影院久久| 精品卡一卡二卡四卡免费| 日韩一区二区三区影片| 国产野战对白在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久香蕉激情| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 日本黄色视频三级网站网址 | 超碰97精品在线观看| 国产又色又爽无遮挡免费看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产精品 国内视频| 极品人妻少妇av视频| 黄片播放在线免费| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久久久久久大尺度免费视频| 午夜福利乱码中文字幕| 黄色视频,在线免费观看| 高清毛片免费观看视频网站 | 亚洲成人手机| 亚洲精品在线美女| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 一个人免费在线观看的高清视频| 91国产中文字幕| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 99国产精品99久久久久| 成人特级黄色片久久久久久久 | 99国产综合亚洲精品| 超色免费av| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲av片天天在线观看| 黄色 视频免费看| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 91九色精品人成在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 免费观看a级毛片全部| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 深夜精品福利| 欧美精品av麻豆av| 亚洲专区字幕在线| www.自偷自拍.com| 捣出白浆h1v1| 久久性视频一级片| www.精华液| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久免费观看电影| 成人三级做爰电影| 中文字幕精品免费在线观看视频| 嫩草影视91久久| 亚洲精品美女久久av网站| 免费看十八禁软件| 亚洲avbb在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日本五十路高清| 90打野战视频偷拍视频| 美女主播在线视频| 青青草视频在线视频观看| 亚洲五月色婷婷综合| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产97色在线日韩免费| 成人精品一区二区免费| 成人av一区二区三区在线看| 黄片小视频在线播放| 久久精品成人免费网站| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| www日本在线高清视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 天天添夜夜摸| 亚洲伊人久久精品综合| 精品高清国产在线一区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 十八禁人妻一区二区| 国产人伦9x9x在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲综合色网址| 欧美精品啪啪一区二区三区| 免费少妇av软件| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 在线亚洲精品国产二区图片欧美| www.999成人在线观看| 香蕉国产在线看| 国产成人av激情在线播放| 午夜两性在线视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 黄片大片在线免费观看| 久久热在线av| 欧美日韩黄片免| 久久久久精品人妻al黑| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美+亚洲+日韩+国产| 午夜福利视频在线观看免费| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 首页视频小说图片口味搜索| 搡老熟女国产l中国老女人| 午夜福利乱码中文字幕| 国产国语露脸激情在线看| 一本大道久久a久久精品| 99re6热这里在线精品视频| 国产黄频视频在线观看| 无限看片的www在线观看| 亚洲第一av免费看| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 91大片在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲熟妇熟女久久| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产精品电影一区二区三区 | 亚洲专区国产一区二区| 久久久欧美国产精品| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲国产中文字幕在线视频| 欧美日韩av久久| 两个人免费观看高清视频| 一级,二级,三级黄色视频| 国产成人啪精品午夜网站| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 精品视频人人做人人爽| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产精品 国内视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 在线观看66精品国产| 十八禁高潮呻吟视频| 国产欧美亚洲国产| 女警被强在线播放| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 精品国产国语对白av| 中文字幕av电影在线播放| 少妇精品久久久久久久| 日韩大码丰满熟妇| 中文字幕高清在线视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产精品偷伦视频观看了| 99精品在免费线老司机午夜| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 美女主播在线视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 久久精品成人免费网站| 亚洲国产中文字幕在线视频| 757午夜福利合集在线观看| 久久狼人影院| 久久亚洲真实| 搡老乐熟女国产| 热re99久久精品国产66热6| 国产精品二区激情视频| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲性夜色夜夜综合| 狂野欧美激情性xxxx| 久久久久网色| 午夜福利一区二区在线看| 最新的欧美精品一区二区| 黄色a级毛片大全视频| 丝瓜视频免费看黄片| 免费高清在线观看日韩| 亚洲精品乱久久久久久| 国产精品国产高清国产av | 韩国精品一区二区三区| 欧美激情高清一区二区三区| 成年女人毛片免费观看观看9 | 精品高清国产在线一区| 亚洲视频免费观看视频| 大香蕉久久成人网| 精品少妇内射三级| 久久狼人影院| 亚洲人成电影观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久久久久久大尺度免费视频| 日韩三级视频一区二区三区| 国产成人av教育| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 人妻 亚洲 视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 窝窝影院91人妻| 免费黄频网站在线观看国产| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 中文字幕高清在线视频| 国产在线观看jvid| 国产黄色免费在线视频| 黄色怎么调成土黄色| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 天堂中文最新版在线下载| av天堂久久9| 大型黄色视频在线免费观看| 18禁美女被吸乳视频| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 极品教师在线免费播放| 免费av中文字幕在线| 欧美日韩黄片免| 国产精品av久久久久免费| 国产精品免费大片| 飞空精品影院首页| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久久影院123| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 精品福利永久在线观看| 午夜日韩欧美国产| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 成人黄色视频免费在线看| 一本久久精品| 国产不卡av网站在线观看| 午夜老司机福利片| 亚洲色图av天堂| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲伊人久久精品综合| 黄色成人免费大全| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 黄色毛片三级朝国网站| 捣出白浆h1v1| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 免费观看a级毛片全部| 色婷婷久久久亚洲欧美| www.999成人在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 嫩草影视91久久| 国产成人影院久久av| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲男人天堂网一区| 国产在线精品亚洲第一网站| 一进一出好大好爽视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲黑人精品在线| 亚洲一区中文字幕在线| 午夜福利在线观看吧| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产精品av久久久久免费| 国产精品一区二区免费欧美| 丝袜喷水一区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 热99国产精品久久久久久7| 99在线人妻在线中文字幕 | 一区在线观看完整版| 麻豆成人av在线观看| 色94色欧美一区二区| 国产激情久久老熟女| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 日韩大码丰满熟妇| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 窝窝影院91人妻| 久久久精品免费免费高清| 极品人妻少妇av视频| 精品国产亚洲在线| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 日本欧美视频一区| 成人黄色视频免费在线看| 国产精品1区2区在线观看. | 在线观看www视频免费| 51午夜福利影视在线观看| 日日夜夜操网爽| 国产欧美日韩一区二区三| 欧美中文综合在线视频| 无遮挡黄片免费观看| 在线观看免费午夜福利视频| 色老头精品视频在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 美女午夜性视频免费| 国产区一区二久久| 麻豆乱淫一区二区| 高清黄色对白视频在线免费看| 精品高清国产在线一区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 婷婷成人精品国产| 国产精品二区激情视频| 亚洲综合色网址| 丁香六月天网| 69精品国产乱码久久久| 亚洲伊人色综图| 99热网站在线观看| av线在线观看网站| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 午夜精品国产一区二区电影| 国产区一区二久久| 99久久人妻综合| 操出白浆在线播放| 天堂俺去俺来也www色官网| 最新的欧美精品一区二区| 午夜福利影视在线免费观看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲 欧美一区二区三区| 在线天堂中文资源库| 免费在线观看日本一区| 99精品欧美一区二区三区四区| 中文字幕最新亚洲高清| 人妻 亚洲 视频| 国产精品免费大片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久久精品94久久精品| 亚洲视频免费观看视频| 欧美精品av麻豆av| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| av国产精品久久久久影院| 大香蕉久久网| 午夜日韩欧美国产| 男女之事视频高清在线观看| 色老头精品视频在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 日本黄色视频三级网站网址 | 欧美乱妇无乱码|