幼兒園教育管理的問(wèn)題及發(fā)展對(duì)策

閆萍

【摘要】文章通過(guò)幼兒園管理實(shí)踐和文獻(xiàn)的研究，總結(jié)出我國(guó)目前幼兒園教育管理主要存在的四個(gè)問(wèn)題：幼兒教育“小學(xué)化”、教學(xué)方法不成熟、忽視幼兒心理健康教育以及師資綜合素質(zhì)較低。對(duì)此，提出了管理對(duì)策，即建立符合幼兒發(fā)展特征的教學(xué)模式，建立適合幼兒成長(zhǎng)的教育理念和教育環(huán)境，加強(qiáng)家園、社區(qū)融合的心理健康教育，完善幼師能力培訓(xùn)制度，加強(qiáng)激勵(lì)幼師。

【關(guān)鍵詞】幼兒園;教育管理;幼師;問(wèn)題;對(duì)策

一、前言

學(xué)前教育對(duì)于人的認(rèn)知、社會(huì)性、人格品質(zhì)發(fā)展具有重要作用，是一個(gè)國(guó)家教育體系發(fā)展的基礎(chǔ)[1]?！秶?guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》提出，將基本普及學(xué)前教育定為近十年教育發(fā)展的主要目標(biāo)，為適齡兒童提供基本的、有質(zhì)量的學(xué)前教育[2]。在我國(guó)，學(xué)前教育屬于非義務(wù)教育，國(guó)家對(duì)其教育體系和教育標(biāo)準(zhǔn)尚無(wú)明確的統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)[3]，因此幼兒園管理對(duì)幼兒園整體教學(xué)規(guī)劃和教育質(zhì)量起決定性的作用。本文將基于幼兒園管理實(shí)踐和相關(guān)文獻(xiàn)，梳理我國(guó)目前幼兒園教育管理存在的普遍性問(wèn)題并總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，以期為幼兒園管理者提供可供參考的管理對(duì)策。

二、目前我國(guó)幼兒園教育管理存在的問(wèn)題

（一）幼兒教育“小學(xué)化”

雖然教育部多次強(qiáng)調(diào)禁止幼兒園“小學(xué)化”的教育模式，但是各幼兒園教育“小學(xué)化”現(xiàn)象仍然存在，究其原因，與社會(huì)應(yīng)試教育觀念有關(guān)。部分家長(zhǎng)認(rèn)為學(xué)前教育應(yīng)該為小學(xué)階段的教育打下基礎(chǔ)，“不能讓孩子輸在起跑線上”，因此對(duì)幼兒園的評(píng)價(jià)更側(cè)重于教學(xué)結(jié)果，而忽視在教學(xué)過(guò)程中幼兒的身心發(fā)展?fàn)顟B(tài)。在國(guó)家尚未出臺(tái)具有針對(duì)性和操作性的監(jiān)督管理機(jī)制的情況下，家長(zhǎng)的觀念對(duì)幼兒園管理者的決策和幼師教學(xué)活動(dòng)的開(kāi)展會(huì)產(chǎn)生較大的影響。部分幼兒園仍會(huì)融入小學(xué)化教育管理模式，主要表現(xiàn)為教學(xué)內(nèi)容偏離學(xué)前教育的健康、語(yǔ)言、社會(huì)、科學(xué)、藝術(shù)五個(gè)基本領(lǐng)域或?yàn)槲鍌€(gè)領(lǐng)域詮釋錯(cuò)誤的觀點(diǎn)，運(yùn)用不符合幼兒心理發(fā)育特征的教學(xué)方法，過(guò)于重視教學(xué)評(píng)價(jià)的結(jié)果[4]。一些研究表明，提前讓幼兒進(jìn)行超出其認(rèn)知范圍以及超負(fù)荷的學(xué)習(xí)，會(huì)降低幼兒學(xué)習(xí)的積極性，并且不利于其身體發(fā)育[5]。此外，“小學(xué)化”灌輸式的教育模式會(huì)降低幼兒探索性的求知能力，扼殺其創(chuàng)造性。學(xué)前教育“小學(xué)化”是以損害幼兒長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展為代價(jià)的短期超負(fù)荷式的教學(xué)模式，不符合幼兒的心理發(fā)展規(guī)律。近些年來(lái)幼兒園雖有意削弱幼兒園“小學(xué)化”的教育模式，但均各自為政，改革變化不大，難以擺脫“小學(xué)化”傾向的本質(zhì)。

（二）忽視幼兒心理健康教育

一項(xiàng)針對(duì)學(xué)前兒童心理健康的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，幼兒整體心理健康處于中等偏上水平，較突出的心理問(wèn)題體現(xiàn)在意志力、注意力、適應(yīng)性、自我意識(shí)和性格這五個(gè)方面[6]。雖然一些心理狀態(tài)可以隨著年齡的增長(zhǎng)和心智的成熟而轉(zhuǎn)換，但是部分心理狀態(tài)需要在幼兒時(shí)期得到良好的引導(dǎo)才會(huì)有所改善，否則將會(huì)對(duì)幼兒成年后的心理健康水平乃至性格產(chǎn)生重大影響。目前國(guó)內(nèi)大多數(shù)幼兒園教育更偏向于幼兒認(rèn)知的教育，而忽視幼兒心理發(fā)展的需要。幼兒園心理健康教育主要存在以下問(wèn)題。

1.只有少部分幼兒園開(kāi)設(shè)階段性的心理健康課程，但其課程內(nèi)容不貼合實(shí)際，難以運(yùn)用于生活，且教學(xué)方法缺乏趣味性，教學(xué)效果不佳。

2.部分幼兒園對(duì)幼兒心理健康教育的實(shí)施局限于部分認(rèn)知或行為存在問(wèn)題的幼兒，且教育手段和方法比較單一，難以發(fā)揮作用。

3.未考慮到家園結(jié)合的心理健康教育。3～6歲的幼兒，認(rèn)知能力不足，缺乏自控能力，對(duì)父母的依賴(lài)性較強(qiáng)。絕大部分幼兒園只考慮到幼兒在學(xué)校的教育，缺少對(duì)家長(zhǎng)的健康宣教。

（三）教學(xué)方法不成熟

根據(jù)幼兒的認(rèn)知發(fā)展特點(diǎn)，學(xué)前教育應(yīng)通過(guò)游戲活動(dòng)來(lái)傳遞知識(shí)。在實(shí)際教學(xué)中，幼師雖然能夠認(rèn)識(shí)到游戲?qū)τ谟變赫J(rèn)知發(fā)展和學(xué)習(xí)的重要性，但更多的是在教學(xué)環(huán)節(jié)加入游戲，而不是將知識(shí)融入游戲教學(xué)活動(dòng)中。在教學(xué)方法設(shè)計(jì)上，未充分考慮幼兒身心發(fā)展特征和認(rèn)知水平，沒(méi)有針對(duì)性地設(shè)計(jì)和組織教學(xué)內(nèi)容，生硬地搬用和融合傳統(tǒng)灌輸式的教學(xué)方法。在課程組織上，忽視與幼兒的溝通和反饋，缺乏合適的課程管理方法。在課程結(jié)束后，對(duì)教學(xué)效果的評(píng)價(jià)流于表面，缺少反思。整體來(lái)看，目前幼兒園教師對(duì)教學(xué)方法的運(yùn)用不成熟，未將幼兒認(rèn)知特點(diǎn)和需要充分結(jié)合，教學(xué)缺乏趣味性，難以吸引學(xué)齡前兒童的注意，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量不佳。

（四）師資綜合素質(zhì)較低

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和高等教育的普及，近些年來(lái)我國(guó)幼兒園師資隊(duì)伍逐漸壯大，幼師整體學(xué)歷水平得到提升，走向師資專(zhuān)業(yè)化的道路，但存在的主要問(wèn)題是師資綜合素質(zhì)尚未得到全面提高。大多數(shù)幼兒園師資隊(duì)伍不穩(wěn)定，以20～30歲的年輕人為主，畢業(yè)于專(zhuān)業(yè)師范學(xué)校的學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)。年輕幼師雖然具備學(xué)前教育教學(xué)管理以及幼兒教育創(chuàng)新式的教學(xué)方法，但由于經(jīng)驗(yàn)不足，運(yùn)用相關(guān)教學(xué)方法時(shí)只能停留在表面，缺少教學(xué)反思。年輕幼師對(duì)幼兒身心發(fā)展和教育缺乏正確的認(rèn)知，容易磨滅主動(dòng)性。雖然不少幼兒園開(kāi)展了階段性的發(fā)展能力培訓(xùn)，但是一些幼師對(duì)自身尚未有明確的發(fā)展規(guī)劃，更多將教學(xué)能力培訓(xùn)當(dāng)成負(fù)擔(dān)而不是自身發(fā)展的階梯。從社會(huì)層面來(lái)分析，目前國(guó)內(nèi)大部分幼師對(duì)自身職業(yè)認(rèn)可度較低，在工作中缺乏積極性，辭職率較高，形成惡性循環(huán)，導(dǎo)致幼兒園師資隊(duì)伍偏年輕化且不穩(wěn)定，綜合素質(zhì)較低，難以通過(guò)階段性的培訓(xùn)來(lái)提高整體素質(zhì)。

三、幼兒園教育管理發(fā)展的對(duì)策

（一）建立符合幼兒發(fā)展特征的教學(xué)模式

幼兒園應(yīng)順應(yīng)時(shí)代和科學(xué)的發(fā)展需要，及時(shí)轉(zhuǎn)變自身的教學(xué)理論，結(jié)合學(xué)前教育的專(zhuān)家、幼師、幼兒家長(zhǎng)代表的建議，在國(guó)家和地區(qū)有關(guān)要求下建立一套符合本園區(qū)的教學(xué)模式。幼兒園管理者和教師應(yīng)充分認(rèn)識(shí)學(xué)前教育的目標(biāo)，了解幼兒身心發(fā)展的特點(diǎn)，在滿(mǎn)足幼兒發(fā)展需求的基礎(chǔ)上，應(yīng)貼合實(shí)際來(lái)設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容，為幼兒各方面的發(fā)展提供教育環(huán)境;發(fā)展和創(chuàng)新教學(xué)方法，利用多元化的教學(xué)手段，增強(qiáng)教學(xué)活動(dòng)的趣味性;完善教學(xué)組織和管理策略，加強(qiáng)教學(xué)互動(dòng);定期開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)的評(píng)價(jià)，以過(guò)程性評(píng)價(jià)為主，以終結(jié)性評(píng)價(jià)為輔;在此基礎(chǔ)上開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)反思，針對(duì)教學(xué)活動(dòng)中出現(xiàn)的關(guān)鍵問(wèn)題進(jìn)行討論，不斷改進(jìn)和完善教學(xué)方法，提升教學(xué)質(zhì)量。幼兒園開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)，應(yīng)始終以幼兒為中心，創(chuàng)造良好的游戲與教學(xué)環(huán)境，促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展。

（二）建立適合幼兒成長(zhǎng)的教育理念和教育環(huán)境

“小學(xué)化”傾向是在家長(zhǎng)的錯(cuò)誤觀念以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的驅(qū)動(dòng)下產(chǎn)生的。樹(shù)立正確的教育理念需要得到家長(zhǎng)的理解、社區(qū)的支持。

首先，幼兒園應(yīng)通過(guò)各種渠道向家長(zhǎng)宣傳正確的教育理念，幫助家長(zhǎng)了解3～6歲幼兒的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，引導(dǎo)家長(zhǎng)轉(zhuǎn)變觀念。

其次，幼兒園應(yīng)開(kāi)展家長(zhǎng)學(xué)校，向家長(zhǎng)、社區(qū)倡導(dǎo)正確的教育觀念，阻止非正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不正確的教育思想的傳播。

再次，結(jié)合深圳雙職工的實(shí)際情況，幼兒園應(yīng)大力開(kāi)展課后延時(shí)服務(wù)，利用園所資源，開(kāi)設(shè)適合幼兒年齡特點(diǎn)的特色活動(dòng)，既有利于幼兒成長(zhǎng)，又解決了家長(zhǎng)的后顧之憂(yōu)。

（三）加強(qiáng)家園、社區(qū)融合的心理健康教育

首先，各幼兒園應(yīng)定期開(kāi)展心理健康教育，針對(duì)不同年齡的兒童開(kāi)設(shè)心理健康課程，建議以游戲的形式開(kāi)設(shè)，教育內(nèi)容應(yīng)貼合幼兒實(shí)際。

其次，加強(qiáng)和家長(zhǎng)的溝通，可通過(guò)在微信群發(fā)布信息、視頻課程等方式向家長(zhǎng)宣教關(guān)于幼兒心理發(fā)展的知識(shí)，將幼兒園心理健康教育與家庭心理健康教育相結(jié)合。幼兒園和家長(zhǎng)應(yīng)注重對(duì)幼兒異常心理狀態(tài)的識(shí)別，及時(shí)幫助幼兒走出負(fù)面情緒，對(duì)于長(zhǎng)時(shí)間出現(xiàn)異常心理狀態(tài)的幼兒，應(yīng)該及時(shí)尋求專(zhuān)業(yè)心理專(zhuān)家的幫助。

再次，幼兒園應(yīng)充分利用教育資源建立家長(zhǎng)學(xué)校，面向家長(zhǎng)、社區(qū)積極宣傳心理健康知識(shí)，以點(diǎn)帶面創(chuàng)造良好的心理健康教育大環(huán)境。

最后，幼兒心理健康教育不僅僅是開(kāi)展針對(duì)性的心理課程，加強(qiáng)和幼兒家長(zhǎng)的溝通，還要結(jié)合幼兒的心理發(fā)展特點(diǎn)完善教育體系，由政府、幼兒園、家長(zhǎng)共同努力為幼兒心理健康發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

（四）完善幼師能力培訓(xùn)制度，加強(qiáng)激勵(lì)

幼兒園應(yīng)科學(xué)構(gòu)建教師隊(duì)伍，根據(jù)年齡、教齡的特點(diǎn)，形成老、中、輕階梯式教師隊(duì)伍，充分利用彼此的優(yōu)勢(shì)，激發(fā)幼師教學(xué)活力和潛力，提升其綜合素質(zhì)。

首先，幼兒園應(yīng)制定科學(xué)合理的中長(zhǎng)期培訓(xùn)制度，為每位教師量身定制適合自身發(fā)展的培訓(xùn)計(jì)劃，使其職業(yè)有目標(biāo)有方向。

其次，幼兒園應(yīng)采用以老帶新的模式，激發(fā)老教師的責(zé)任感以及為新教師的學(xué)習(xí)建立良好的渠道，為經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)新意識(shí)的交融碰撞創(chuàng)造環(huán)境。

再次，幼兒園應(yīng)設(shè)計(jì)梯度式的幼師職業(yè)晉升機(jī)制，使幼師職業(yè)層級(jí)與薪水掛鉤。

再其次，幼兒園應(yīng)開(kāi)展階段性的幼師教學(xué)能力培訓(xùn)，逐步提升其教學(xué)水平。在相關(guān)教學(xué)考核中，應(yīng)注重教學(xué)實(shí)踐的效果，特別是過(guò)程性評(píng)價(jià)，其考核結(jié)果與晉升掛鉤。

最后，幼兒園應(yīng)加大對(duì)幼師的保障力度，保障幼師的合法權(quán)利，規(guī)范幼師的聘任制度，進(jìn)一步關(guān)愛(ài)和激勵(lì)幼師，在經(jīng)費(fèi)允許的情況下，提高幼師整體的待遇。

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