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      企業(yè)家精神與制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)關(guān)系的研究綜述

      2021-09-22 17:48:13秦子惠
      中國(guó)集體經(jīng)濟(jì) 2021年29期
      關(guān)鍵詞:企業(yè)家精神

      秦子惠

      摘要:文章總結(jié)了近十五年來(lái)企業(yè)家精神與制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)關(guān)系的新進(jìn)展,一是關(guān)于企業(yè)家精神的相關(guān)研究,包括企業(yè)家精神內(nèi)涵界定、影響因素及升級(jí)路徑;二是關(guān)于制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)內(nèi)涵界定、重構(gòu)原因和重構(gòu)模式;三是企業(yè)家精神與制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)的互動(dòng)關(guān)系,包括二者能夠互相影響的原因、彼此促進(jìn)的作用機(jī)制。企業(yè)家精神是促進(jìn)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)的內(nèi)在動(dòng)力,在未來(lái)的研究中,學(xué)者們可能會(huì)更注重結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況,運(yùn)用計(jì)量實(shí)證的方式對(duì)該主題進(jìn)行探討。

      關(guān)鍵詞:企業(yè)家精神;制造業(yè)升級(jí);產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)

      企業(yè)家精神能促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí),產(chǎn)業(yè)升級(jí)也能激發(fā)企業(yè)家精神,二者間的關(guān)系是近十五年來(lái)國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)的研究熱點(diǎn)。歐雪銀(2013)認(rèn)為近年的研究熱點(diǎn)多集中在企業(yè)家精神與產(chǎn)業(yè)集聚的互動(dòng)關(guān)系,企業(yè)家精神在產(chǎn)業(yè)集聚中產(chǎn)生,反過(guò)來(lái)又促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚的發(fā)展。于濤(2015)基于主觀博弈的理論模型,提出企業(yè)家精神提升能夠優(yōu)化制造業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。馮偉和李嘉佳(2019)則從經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)原動(dòng)力的視角切入,利用我國(guó)2000~2015年省級(jí)面板數(shù)據(jù),認(rèn)為企業(yè)家精神在總體上對(duì)產(chǎn)業(yè)升級(jí)有顯著的促進(jìn)作用。可見(jiàn),現(xiàn)有文獻(xiàn)大多聚焦在企業(yè)家精神對(duì)制造業(yè)整體產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響上,從制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)的視角來(lái)分析企業(yè)家精神與產(chǎn)業(yè)升級(jí)互動(dòng)關(guān)系的文獻(xiàn)較少。

      “為何在我國(guó)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈升級(jí)和再造過(guò)程中,需要強(qiáng)調(diào)企業(yè)家精神所發(fā)揮的作用?”這一問(wèn)題成為廣大學(xué)者熱議的主題?,F(xiàn)有文獻(xiàn)主要將原因歸納為兩方面,一是基于制造業(yè)自身存在的問(wèn)題,當(dāng)前其產(chǎn)業(yè)鏈升級(jí)受阻,產(chǎn)業(yè)全球競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)發(fā)揮需要企業(yè)家精神這類內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力(歐雪銀,2009)。二是基于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的大環(huán)境,新冠疫情為制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)帶來(lái)了新的挑戰(zhàn),在經(jīng)濟(jì)相對(duì)疲軟階段,企業(yè)家精神內(nèi)在的創(chuàng)新、責(zé)任、工匠精神等要素對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈升級(jí)、經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇具有重要意義(李雪和劉傳江,2020)。在疫情及中后期的恢復(fù)中,企業(yè)家需要努力扮演好“保障者”、“建設(shè)者”、“護(hù)送者”、“護(hù)航者”的角色,為企業(yè)家精神標(biāo)注新內(nèi)涵,在實(shí)現(xiàn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)正常運(yùn)作的基礎(chǔ)上,促進(jìn)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)重構(gòu)和升級(jí),實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

      目前已有大量企業(yè)家精神或者制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)單一主題的研究,研究企業(yè)家精神與產(chǎn)業(yè)升級(jí)關(guān)系的文獻(xiàn)數(shù)量亦不少。但從整體上來(lái)看,現(xiàn)有文獻(xiàn)對(duì)企業(yè)家精神影響制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈升級(jí)和重構(gòu)的重視程度不夠。本文通過(guò)梳理近十五年關(guān)于企業(yè)家精神、制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的相關(guān)研究,從原因、影響過(guò)程、路徑等方面,分析企業(yè)家精神與制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)間的互動(dòng)關(guān)系,旨在為提升我國(guó)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力提供有益經(jīng)驗(yàn)。

      一、關(guān)于企業(yè)家精神的相關(guān)研究

      關(guān)于企業(yè)家精神內(nèi)涵的界定。國(guó)外對(duì)企業(yè)家精神的研究最早可追溯到19世紀(jì)初期經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特的創(chuàng)新理論,他認(rèn)為企業(yè)家的職能就是創(chuàng)新,企業(yè)家精神是不斷從事“破壞性”工作的創(chuàng)新精神。隨后大多國(guó)外文獻(xiàn)在肯定創(chuàng)新是企業(yè)家精神重要組成部分的基礎(chǔ)上,對(duì)企業(yè)家精神內(nèi)涵進(jìn)行了外延??v觀國(guó)內(nèi)研究,張維迎(2004)認(rèn)為,企業(yè)家精神包含冒險(xiǎn)精神、創(chuàng)新精神、不滿足精神和英雄主義精神。楊宇和鄭垂勇(2007)認(rèn)為企業(yè)家精神是一種將變革和開(kāi)拓結(jié)合在一起的創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新精神。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)步入新時(shí)代,高速增長(zhǎng)向高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變要求所有參與市場(chǎng)活動(dòng)的主體真正適應(yīng)新時(shí)代的要求,企業(yè)家精神因此也被從愛(ài)國(guó)情懷、勇于創(chuàng)新、誠(chéng)信守法、社會(huì)責(zé)任和國(guó)際視野五個(gè)角度賦予了符合中國(guó)國(guó)情的新內(nèi)涵。

      關(guān)于企業(yè)家精神測(cè)度指標(biāo)的研究。國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)企業(yè)家精神的測(cè)度至今尚未形成統(tǒng)一的界定標(biāo)準(zhǔn),部分學(xué)者以企業(yè)家創(chuàng)業(yè)活動(dòng)為視角,僅采用自我雇傭率、企業(yè)進(jìn)入/退出率等指標(biāo)衡量企業(yè)家精神(Glaeser,2007; 鄭尚植等,2018;馮偉和李嘉佳,2019)。部分學(xué)者則以企業(yè)家創(chuàng)新行為為突破口,采用 R&D 經(jīng)費(fèi)投入、專利授權(quán)數(shù)等指標(biāo)衡量企業(yè)家精神(郭俊華和白永秀, 2009 鄧軍蓉,2019)。現(xiàn)有研究側(cè)重于從創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)新某一維度對(duì)企業(yè)家精神展開(kāi)討論,存在不合理、不全面性,李政和劉豐碩(2020)將企業(yè)家精神分解為創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新精神,對(duì)其進(jìn)行更具綜合性的研究。

      關(guān)于企業(yè)家精神影響效應(yīng)的研究?,F(xiàn)有文獻(xiàn)主要從微觀和宏觀對(duì)該問(wèn)題展開(kāi)討論,從中研究企業(yè)家精神影響效應(yīng)的研究相對(duì)較少。微觀領(lǐng)域大多以上市公司為研究對(duì)象,蔣春燕和趙曙明(2006)基于省級(jí)新興企業(yè)數(shù)據(jù),得出企業(yè)家精神可通過(guò)組織學(xué)習(xí)影響組織經(jīng)營(yíng)績(jī)效的結(jié)論;宏觀領(lǐng)域的研究則集中于企業(yè)家精神對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響,馬忠新和陶一桃(2019)實(shí)證檢驗(yàn)我國(guó)企業(yè)家精神繼承對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響機(jī)制和效果,發(fā)現(xiàn)企業(yè)家精神歷史傳承能夠明顯增加各城市的人均 GDP。此外,還有少數(shù)學(xué)者從產(chǎn)業(yè)集聚、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)升級(jí)等中觀層面研究了企業(yè)家精神所產(chǎn)生的影響效應(yīng)(歐雪銀,2010;余文濤,2018;張旻等,2019)。

      二、關(guān)于產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)的相關(guān)研究

      關(guān)于產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)涵的研究。對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈的研究最早可追溯到亞當(dāng)·斯密的《國(guó)富論》,其指出基于工業(yè)生產(chǎn)分工所形成的迂回生產(chǎn)鏈條就是產(chǎn)業(yè)鏈。國(guó)外對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈的研究起步較早,但大多數(shù)學(xué)者沒(méi)有直接界定產(chǎn)業(yè)鏈的內(nèi)涵,而是通過(guò)分析價(jià)值鏈間接地研究產(chǎn)業(yè)鏈的內(nèi)涵(Stevens,1989;Liena Kano等,2020)。國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)涵的拓展則更為豐富,越來(lái)越多的國(guó)內(nèi)學(xué)者認(rèn)為產(chǎn)業(yè)鏈應(yīng)包括需求鏈、供給鏈、知識(shí)鏈、企業(yè)鏈、空間鏈和價(jià)值鏈六大鏈條(劉志彪,2019;廖喜生等,2019;李雪和劉傳江,2020)。

      關(guān)于產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)原因的研究。學(xué)者們將我國(guó)產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)的原因歸納為以下兩方面。第一,改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)逐步成為全球產(chǎn)業(yè)鏈樞紐和世界工廠,現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已上升到產(chǎn)業(yè)鏈層面競(jìng)爭(zhēng),提升產(chǎn)業(yè)鏈競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)化尤為迫切,而優(yōu)化的關(guān)鍵在于能否實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈的重構(gòu)。(劉志彪,2019;李雪和劉傳江,2020)。第二,新冠疫情爆發(fā)使得我國(guó)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展陷入風(fēng)險(xiǎn),從中短期來(lái)看,疫情引發(fā)了市場(chǎng)型斷鏈和卡鏈,從長(zhǎng)期來(lái)看,以美國(guó)為首的西方國(guó)家實(shí)施的政治干預(yù)引發(fā)了非市場(chǎng)型的斷鏈和卡鏈。因此,提升基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力、培養(yǎng)GVC上的“鏈主”,避免因核心技術(shù)不足卡脖子的現(xiàn)象,優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu),重新構(gòu)建高級(jí)化、現(xiàn)代化的產(chǎn)業(yè)鏈迫在眉睫(黃奇帆,2020;余振和劉李威,2020)。

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