• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “雙創(chuàng)”背景下普通高校賽課結(jié)合模式新探索

    2021-09-16 09:19:14史寶玉
    理論觀察 2021年4期
    關(guān)鍵詞:培養(yǎng)目標(biāo)雙創(chuàng)模式

    史寶玉

    摘 要:“雙創(chuàng)”教育的理念對(duì)高等教育具有實(shí)踐指導(dǎo)價(jià)值,是普通高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)的重要參考,創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力是專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的畢業(yè)要求,達(dá)成人才培養(yǎng)目標(biāo)需要大力推進(jìn)行之有效的教學(xué)改革。本文圍繞專(zhuān)業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)探索將課外競(jìng)賽融入課堂教學(xué)的途徑,提出賽課結(jié)合的人才培養(yǎng)模式,并構(gòu)建了具體實(shí)現(xiàn)路徑,助力專(zhuān)業(yè)預(yù)設(shè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    關(guān)鍵詞:雙創(chuàng);賽課結(jié)合;培養(yǎng)目標(biāo);模式

    中圖分類(lèi)號(hào):G642.4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1009 — 2234(2021)04 — 0140 — 03

    高校是培養(yǎng)具有專(zhuān)業(yè)能力和創(chuàng)新思維卓越人才的重要基地,培養(yǎng)什么樣的人、怎樣培養(yǎng)人是新時(shí)代賦予高等院校的使命和課題。在大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新的環(huán)境中,部分普通高等院校及時(shí)更新教育理念轉(zhuǎn)變培養(yǎng)模式,由傳授知識(shí)轉(zhuǎn)變到訓(xùn)練思維和培養(yǎng)能力上來(lái)。高校教師需要突破傳統(tǒng)大膽的進(jìn)行教學(xué)改革,創(chuàng)新教學(xué)方法,在現(xiàn)有的問(wèn)題式、討論式等教學(xué)模式的基礎(chǔ)上大膽創(chuàng)新,探索更為有效的教學(xué)模式,努力提高理論和實(shí)踐教學(xué)的針對(duì)性和有效性。

    一、普通高校課堂教學(xué)模式多樣發(fā)展

    培養(yǎng)德智體美勞的大學(xué)生是新時(shí)代高校的任務(wù),將學(xué)生培養(yǎng)成為優(yōu)秀的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、滿足市場(chǎng)需求的人才,是普通高校改革的目標(biāo)和動(dòng)力。教學(xué)改革一直在路上,各高等教學(xué)部門(mén)和院校分別開(kāi)展有效教學(xué)的研究和實(shí)踐,提出多種被普遍接受和應(yīng)用的教學(xué)方法和模式,各有適合的群體和對(duì)象,效果也逐步顯現(xiàn)。

    提高效率,直導(dǎo)教學(xué)模式:老師通過(guò)語(yǔ)言表述直接向?qū)W習(xí)者描繪生產(chǎn)或管理情境、敘述事實(shí)、解釋概念、論證原理、闡明規(guī)律的教學(xué)方法,也就是通常所說(shuō)的講課方法,亦稱(chēng)指導(dǎo)教學(xué)法;反轉(zhuǎn)課堂,討論教學(xué)模式:以學(xué)習(xí)者為中心,圍繞某個(gè)主題,運(yùn)用深入的討論、探究、交流、辯駁、反思、綜合匯總等,形成最終可行方案或制定問(wèn)題的解決方案的教學(xué)方法,是教師和學(xué)生地位轉(zhuǎn)換的一種教學(xué)方法,有突出解決難點(diǎn)的效果,這種方式風(fēng)靡全球;仿真模擬,體驗(yàn)教學(xué)模式:以學(xué)員為中心,學(xué)習(xí)者在真實(shí)的體驗(yàn)中去感悟、理解、運(yùn)用、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)。理工科的部分專(zhuān)業(yè)或?qū)嶒?yàn)由實(shí)物空間向虛擬仿真過(guò)渡,既可以節(jié)省實(shí)踐場(chǎng)所建設(shè)費(fèi)用,又可以提高教學(xué)效率;文科面向的工作采取模擬仿真訓(xùn)練是一種好的做法,目前,國(guó)內(nèi)有一些科技公司正在大力推進(jìn),部分應(yīng)用型學(xué)校的文科專(zhuān)業(yè)已經(jīng)加入建設(shè)團(tuán)隊(duì),課堂教學(xué)效果較好;問(wèn)題導(dǎo)向,探究教學(xué)模式:圍繞某個(gè)中心問(wèn)題,設(shè)置一定的背景或條件,引導(dǎo)大家一起分析討論,運(yùn)用頭腦風(fēng)暴法找到解決方案的教學(xué)方式,通過(guò)解決問(wèn)題可以快速擬補(bǔ)不足,也可以培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的方法和習(xí)慣,個(gè)別院校通過(guò)行政管理手段鼓勵(lì)教師在課堂上加大問(wèn)題教學(xué)力度;情境設(shè)計(jì),案例教學(xué)模式:運(yùn)用情境化的設(shè)計(jì),將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題進(jìn)行案例設(shè)計(jì),進(jìn)行內(nèi)容的系統(tǒng)化開(kāi)發(fā),實(shí)現(xiàn)案例情境化、課堂情境模擬化,這種教學(xué)模式的軟件和設(shè)備要求較高,但是效果較好。

    在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大背景和環(huán)境影響下,高校在課程教學(xué)模式上也在與時(shí)俱進(jìn)和有效改革,結(jié)合課題和項(xiàng)目研究提出了新的教學(xué)模式,將競(jìng)賽規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)融入課堂教學(xué)需要在理論和時(shí)間中尋理問(wèn)效。

    二、競(jìng)賽模式融入課堂教學(xué)的學(xué)理遵循

    (一)遵循規(guī)律,理論聯(lián)系實(shí)際

    馬克思主義告訴我們要認(rèn)識(shí)、把握、運(yùn)用規(guī)律,新時(shí)代的高等院校面臨教育對(duì)象和教學(xué)內(nèi)容的新變化,需要我們遵循教育規(guī)律,能動(dòng)的解決好新時(shí)代的課題。教育部高教司司長(zhǎng)吳巖談到金課時(shí),指出金課具有“兩性”特征:高階性、創(chuàng)新性;高階性,就是有機(jī)融合知識(shí)、能力、素質(zhì),培養(yǎng)學(xué)生解決復(fù)雜問(wèn)題的綜合能力和高級(jí)思維;創(chuàng)新性主要從課程內(nèi)容有前沿性和時(shí)代性、教學(xué)形式體現(xiàn)先進(jìn)性和互動(dòng)性、學(xué)習(xí)結(jié)果具有探究性和個(gè)性化方面體現(xiàn)。按此創(chuàng)新教育思想理念,高校教師應(yīng)不斷進(jìn)行教學(xué)探索和實(shí)踐,促進(jìn)改革和創(chuàng)新,豐富課堂教學(xué)方法和實(shí)踐環(huán)節(jié)的平臺(tái),將能力和素質(zhì)培養(yǎng)的競(jìng)賽模式有機(jī)融入到課堂教學(xué)中。

    (二)融入競(jìng)賽,激發(fā)學(xué)習(xí)興趣

    高校學(xué)生通過(guò)參加相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽,進(jìn)行高度仿真的針對(duì)性對(duì)抗訓(xùn)練,這個(gè)過(guò)程主要目的是激發(fā)學(xué)生的參賽熱情,主動(dòng)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)方面的學(xué)習(xí),促進(jìn)學(xué)習(xí)數(shù)量和質(zhì)量的雙提升。首先,專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽的核心價(jià)值在于培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神,整個(gè)參賽過(guò)程,存在不確定因素和偶發(fā)事件,這就要求參賽選手必須具有創(chuàng)新精神;其次,專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽綜合性、專(zhuān)業(yè)性和靈活性,對(duì)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新思維提出了較高要求,因此針對(duì)“創(chuàng)新”展開(kāi)系列訓(xùn)練自然成為競(jìng)賽訓(xùn)練的核心;最后,專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽是創(chuàng)新人才培養(yǎng)工作的助推劑,專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽的目的在于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力,必須有相應(yīng)的培養(yǎng)方案為支撐,必然要求相應(yīng)的系列改革助推課程的有效融入。

    (三)優(yōu)化體系,保障賽課融合

    普通高校尤其是應(yīng)用型大學(xué)都將應(yīng)用研究能力的訓(xùn)練作為其培養(yǎng)目標(biāo),培養(yǎng)過(guò)程中更注重培養(yǎng)學(xué)生扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)驗(yàn)技能。由于國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽發(fā)展時(shí)間不長(zhǎng),相關(guān)理論研究不夠深入,出現(xiàn)了專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽與課堂教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)聯(lián)系不緊密現(xiàn)象,學(xué)校未設(shè)立競(jìng)賽管理機(jī)構(gòu)或機(jī)構(gòu)構(gòu)建不健全,沒(méi)有專(zhuān)項(xiàng)資金或資金缺乏的短板,無(wú)專(zhuān)用場(chǎng)地設(shè)施或建設(shè)不到位問(wèn)題,還有學(xué)生未認(rèn)識(shí)到參賽的好處、認(rèn)可度和參與度不高、缺少必要的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等問(wèn)題。因此,廣泛適用的競(jìng)賽與教學(xué)融合的教學(xué)改革體系,才能為高校雙創(chuàng)人才培養(yǎng)提供條件保障。

    三、構(gòu)建競(jìng)賽模式融入課堂教學(xué)的路徑

    普通高校通過(guò)教學(xué)改革提高教學(xué)效率,對(duì)實(shí)現(xiàn)人才的培養(yǎng)目標(biāo)和畢業(yè)要求起到支撐和保障作用。經(jīng)過(guò)對(duì)賽課結(jié)合教學(xué)模式階段的探索和實(shí)踐檢驗(yàn),構(gòu)建出競(jìng)賽融入課堂教學(xué)的路徑。

    (一)完善的人才培養(yǎng)頂層設(shè)計(jì)

    以需求為導(dǎo)向,優(yōu)化人才培養(yǎng)方案。科學(xué)的人才培養(yǎng)目標(biāo)必須有相對(duì)應(yīng)的合理教學(xué)計(jì)劃來(lái)保障。因此,將創(chuàng)新能力培養(yǎng)模式的教學(xué)內(nèi)容融入整個(gè)教學(xué)計(jì)劃之中就是首要的工作。專(zhuān)業(yè)須對(duì)現(xiàn)行的教學(xué)計(jì)劃重新修訂和改革,與競(jìng)賽相關(guān)的課程體系需要重新進(jìn)行科學(xué)設(shè)計(jì);調(diào)整并整合各種非課堂教學(xué)活動(dòng),如校園各類(lèi)科技活動(dòng)、學(xué)術(shù)論壇、各項(xiàng)技能培訓(xùn)、課程競(jìng)賽或訓(xùn)練等,使之助于技能競(jìng)賽的順利開(kāi)展,并融于教學(xué)計(jì)劃;對(duì)各教學(xué)模塊進(jìn)行整合,以競(jìng)賽項(xiàng)目為依托,探討教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式的改革,從而滿足學(xué)生在不同階段對(duì)不同競(jìng)賽項(xiàng)目的需求;還要組建結(jié)構(gòu)合理的集訓(xùn)競(jìng)賽團(tuán)隊(duì),形成合理的梯隊(duì),進(jìn)行科學(xué)集訓(xùn),以保證團(tuán)隊(duì)內(nèi)每個(gè)成員得到合理科學(xué)的訓(xùn)練。

    (二)實(shí)現(xiàn)教學(xué)與競(jìng)賽立體多維的融合

    首先,設(shè)計(jì)與競(jìng)賽項(xiàng)目相互融合的教學(xué)內(nèi)容。參賽高校應(yīng)邀請(qǐng)相關(guān)行業(yè)專(zhuān)家、學(xué)者,深入分析大賽的考核內(nèi)容和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),并將訓(xùn)練程序化、規(guī)范化,最終與專(zhuān)業(yè)教師共同設(shè)置教學(xué)項(xiàng)目,兼顧競(jìng)賽項(xiàng)目基本技能與核心技能統(tǒng)一、規(guī)范性要求與解決問(wèn)題能力要求統(tǒng)一的原則,使大賽的先進(jìn)理念普及化;同時(shí)企業(yè)要為學(xué)生傳授實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提高學(xué)生綜合能力和水平。積極開(kāi)發(fā)使用各類(lèi)線上線下教學(xué)資源,使競(jìng)賽實(shí)現(xiàn)普及化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,內(nèi)化教學(xué)過(guò)程,全面改進(jìn)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)校企雙方共贏。,

    其次,提供與競(jìng)賽系統(tǒng)相互配套的教學(xué)資源。加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)、實(shí)踐基地和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練基地的建設(shè),為專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽教學(xué)創(chuàng)建一個(gè)開(kāi)放有序、布局合理、設(shè)施完善的硬件環(huán)境;同時(shí)應(yīng)注意對(duì)教材、技能訓(xùn)練指導(dǎo)書(shū)、教學(xué)軟件等的建設(shè)。成立專(zhuān)業(yè)技能比賽工作團(tuán)隊(duì),吸納青年骨干教師的加入,加大對(duì)青年教師的培養(yǎng)力度。開(kāi)辦老師和學(xué)生經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),達(dá)到以賽促學(xué)和以賽促教的效果。

    再次,構(gòu)建與競(jìng)賽程序相互補(bǔ)充的教學(xué)過(guò)程。實(shí)施“重在過(guò)程”的課程教學(xué)競(jìng)賽,嘗試從基礎(chǔ)的課堂教學(xué)改革,依據(jù)課程性質(zhì)和特點(diǎn)設(shè)計(jì)課程競(jìng)賽方案,以競(jìng)賽代替考試。實(shí)施 “重在實(shí)踐”的校級(jí)技能競(jìng)賽,定期開(kāi)展院、校級(jí)技能競(jìng)賽,并作為教學(xué)成果展示。實(shí)施“重在提高”的集訓(xùn)競(jìng)賽,通過(guò)院校級(jí)競(jìng)賽選拔,在自愿和擇優(yōu)的基礎(chǔ)上組建校級(jí)集訓(xùn)隊(duì),通過(guò)集訓(xùn)模式,可培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富的學(xué)生骨干力量,在教學(xué)和指導(dǎo)訓(xùn)練中,配合教師做好技術(shù)指導(dǎo)和實(shí)踐培訓(xùn)工作,培養(yǎng)自身綜合能力的同時(shí)帶動(dòng)跟多學(xué)生共同進(jìn)步。

    最后,引導(dǎo)與競(jìng)賽結(jié)果相互認(rèn)可的學(xué)業(yè)成果。完善教學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)和體系高校教育應(yīng)將重心放在其應(yīng)用性教育上,評(píng)價(jià)學(xué)生應(yīng)用能力的高低,一方面可以參考其課程成績(jī)和實(shí)操能力,另一方面可以參考代表自身能力的職業(yè)鑒定證書(shū)。另外,教師在考核學(xué)生課程成績(jī)時(shí),可以融入技能競(jìng)賽的成績(jī),實(shí)現(xiàn)賽考融合,使課程考核體系更加完善。

    3.建立協(xié)同聯(lián)動(dòng)保障和激勵(lì)機(jī)制

    制定完善科學(xué)的教學(xué)管理制度,規(guī)范質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)技術(shù)規(guī)范,從制度層面確保各項(xiàng)教學(xué)工作規(guī)范運(yùn)行;創(chuàng)建和優(yōu)化競(jìng)賽環(huán)境,引導(dǎo)構(gòu)建積極向上的競(jìng)賽學(xué)習(xí)氛圍,通過(guò)舉辦有關(guān)各類(lèi)技能競(jìng)賽講座、論壇,競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)交流等,營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)新的氛圍,逐漸形成喜歡競(jìng)賽、參與競(jìng)賽的創(chuàng)新文化;還要建立經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,穩(wěn)定經(jīng)費(fèi)來(lái)源。根據(jù)學(xué)校條件,設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)資金,并制定管理辦法,將每年參賽經(jīng)費(fèi)的數(shù)額或比例列入年度預(yù)算。以責(zé)、權(quán)、利結(jié)合為原則建立考評(píng)體系,并以此為基礎(chǔ)設(shè)立獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)制度,提供師生積極投身技能競(jìng)賽的動(dòng)力。關(guān)于學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)方面,可采取多層次、多種激勵(lì)相結(jié)合:成績(jī)突出的學(xué)生,除物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外,還可考慮減免或替代學(xué)分、推薦研究生免試、優(yōu)先推薦就業(yè)等;對(duì)于指導(dǎo)教師,則可以將競(jìng)賽成績(jī)納入教師業(yè)績(jī)考評(píng),在獎(jiǎng)金發(fā)放、職稱(chēng)(務(wù))評(píng)聘評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面給予適當(dāng)考慮。建立質(zhì)量監(jiān)控及反饋機(jī)制,雙創(chuàng)能力培養(yǎng)模式包含眾多環(huán)節(jié),涉及基礎(chǔ)理論教學(xué)、實(shí)踐能力培訓(xùn)以及組織協(xié)調(diào)管理等,因環(huán)節(jié)多、周期長(zhǎng),涉及面廣,管理過(guò)程相對(duì)復(fù)雜。因此質(zhì)量評(píng)價(jià)和監(jiān)控要因地制宜,實(shí)施有效監(jiān)控,以確保每一個(gè)環(huán)節(jié)的正常有效運(yùn)行。

    高校作為社會(huì)高技術(shù)人才的主要培養(yǎng)基地,對(duì)培育滿足社會(huì)需求的高質(zhì)量人才承擔(dān)著至關(guān)重要的責(zé)任。高校只有不斷的對(duì)人才培養(yǎng)模式進(jìn)行改革創(chuàng)新,才能滿足當(dāng)前瞬息變化的社會(huì)需求。在校企合作的模式下,高?;谄髽I(yè)人才需求,采用技能大賽和常規(guī)教學(xué)融合的教學(xué)模式,提高高校學(xué)生的綜合素質(zhì),可以解決企業(yè)對(duì)高技術(shù)人才的需求難題。競(jìng)賽可以為教師提供教學(xué)改革的思路和方法,更能讓教師汲取新理念、新思想,以此指導(dǎo)教學(xué)工作,實(shí)現(xiàn)高素質(zhì)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。當(dāng)下,在校企合作模式下的賽教結(jié)合的教學(xué)模式會(huì)成為高校教學(xué)改革的主要發(fā)展方向。

    〔參 考 文 獻(xiàn)〕

    〔1〕國(guó)務(wù)院辦公廳.國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實(shí)施意見(jiàn)〔R〕.國(guó)辦發(fā)(2015)36號(hào).

    〔2〕余文森,宋原,丁革民.“課堂革命”與“金課”建設(shè)〔J〕.中國(guó)大學(xué)教學(xué),2019,(09):23-24.

    〔3〕蔡志君.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)“以賽促學(xué),以賽促教,賽課結(jié)合”教營(yíng)模式改革探析〔J〕.當(dāng)代教育實(shí)踐與教學(xué)研究,2018,(07):155-157.

    〔4〕李術(shù)蕊.以賽促教:技能大賽助力教師發(fā)展〔J〕.中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2015,(22):74-81.

    〔5〕李國(guó)鋒,張世英,李彬,等.論基于學(xué)科競(jìng)賽的大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)模式〔J〕.實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2018,(03):24-26.

    〔6〕陳繞生.以技能大賽為契機(jī)全面提升創(chuàng)新能力〔〔J〕.中外企業(yè)家,2017,(10):86-89.

    〔7〕馮建業(yè),閏喜亮.產(chǎn)教融合下地方高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)探析〔J〕.中國(guó)高??萍?,2016,(09):47-49.

    〔責(zé)任編輯:侯慶?!?/p>

    猜你喜歡
    培養(yǎng)目標(biāo)雙創(chuàng)模式
    高淳區(qū)以?xún)S聯(lián)雙創(chuàng)基地 助推“雙創(chuàng)”孵化成長(zhǎng)、孕育未來(lái)
    “雙創(chuàng)”浪潮方興未艾
    論博物館學(xué)教育的名實(shí)關(guān)系與培養(yǎng)目標(biāo)
    我國(guó)法學(xué)教育培養(yǎng)目標(biāo)的偏失與矯正探析
    大學(xué)生“雙創(chuàng)”進(jìn)行時(shí)
    珠三角西岸精密制造產(chǎn)業(yè)新城規(guī)劃及公共服務(wù)平臺(tái)構(gòu)建
    永續(xù)債券探析
    思想政治理論課實(shí)踐教學(xué)研究述評(píng)
    中學(xué)數(shù)學(xué)創(chuàng)造性教學(xué)的模式與策略研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:17:17
    雙新雙創(chuàng)
    高清欧美精品videossex| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲黑人精品在线| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 午夜福利欧美成人| 男女免费视频国产| 亚洲伊人久久精品综合| 91精品国产国语对白视频| 中文亚洲av片在线观看爽 | 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 日本一区二区免费在线视频| 国产av国产精品国产| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲成人免费av在线播放| 岛国毛片在线播放| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| √禁漫天堂资源中文www| 日韩免费高清中文字幕av| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产不卡av网站在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 久久久久国内视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 精品久久蜜臀av无| 午夜成年电影在线免费观看| 多毛熟女@视频| svipshipincom国产片| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产精品影院久久| 999久久久精品免费观看国产| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 纯流量卡能插随身wifi吗| av免费在线观看网站| 少妇 在线观看| 午夜两性在线视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 在线观看www视频免费| 12—13女人毛片做爰片一| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲 国产 在线| 亚洲伊人色综图| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产日韩欧美在线精品| av在线播放免费不卡| 午夜福利视频在线观看免费| 男女午夜视频在线观看| 丝袜在线中文字幕| 美女视频免费永久观看网站| 老汉色∧v一级毛片| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 成年人黄色毛片网站| 精品一区二区三区四区五区乱码| 高清av免费在线| 午夜免费鲁丝| 一本久久精品| 国产视频一区二区在线看| 亚洲专区中文字幕在线| 国产在线观看jvid| 午夜福利欧美成人| 人成视频在线观看免费观看| 夫妻午夜视频| 激情视频va一区二区三区| 蜜桃在线观看..| 亚洲精品自拍成人| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 91成年电影在线观看| 国产一区二区在线观看av| 一区二区三区国产精品乱码| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久精品国产亚洲av高清一级| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 成年人午夜在线观看视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 欧美精品av麻豆av| 天堂俺去俺来也www色官网| 午夜福利一区二区在线看| 香蕉丝袜av| videosex国产| 一边摸一边做爽爽视频免费| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 精品视频人人做人人爽| 一区二区日韩欧美中文字幕| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲精品自拍成人| 成人18禁在线播放| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久精品人人爽人人爽视色| 桃红色精品国产亚洲av| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 欧美性长视频在线观看| 亚洲精品在线美女| 精品人妻1区二区| 一区福利在线观看| av线在线观看网站| 自线自在国产av| 国产成+人综合+亚洲专区| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲国产成人一精品久久久| 人妻 亚洲 视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 1024视频免费在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲情色 制服丝袜| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久久久久人人人人人| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 午夜福利在线免费观看网站| 国产精品偷伦视频观看了| www.精华液| 一边摸一边做爽爽视频免费| 捣出白浆h1v1| 国产单亲对白刺激| 老司机在亚洲福利影院| 日韩欧美三级三区| 亚洲成a人片在线一区二区| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 久久免费观看电影| 青青草视频在线视频观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲性夜色夜夜综合| 成人国产av品久久久| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美乱妇无乱码| 国精品久久久久久国模美| 久久人人97超碰香蕉20202| 天天添夜夜摸| 黄色丝袜av网址大全| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久久久精品人妻al黑| 十分钟在线观看高清视频www| 热99国产精品久久久久久7| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 黄片大片在线免费观看| 9191精品国产免费久久| 少妇被粗大的猛进出69影院| 在线观看免费午夜福利视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产在线视频一区二区| 99久久精品国产亚洲精品| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲av美国av| 国产97色在线日韩免费| 亚洲三区欧美一区| 99国产综合亚洲精品| 人妻久久中文字幕网| 国产日韩欧美视频二区| 视频区欧美日本亚洲| 欧美成人免费av一区二区三区 | 久久久久久免费高清国产稀缺| 99国产精品免费福利视频| 一区二区av电影网| 国产视频一区二区在线看| 国产在线免费精品| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久热爱精品视频在线9| 日韩三级视频一区二区三区| av网站在线播放免费| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产欧美亚洲国产| 国产激情久久老熟女| 国产亚洲一区二区精品| 欧美激情高清一区二区三区| 丰满迷人的少妇在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 香蕉丝袜av| 国产高清videossex| 美女视频免费永久观看网站| 国产福利在线免费观看视频| 一级毛片女人18水好多| 国产日韩欧美在线精品| 日韩有码中文字幕| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 美女扒开内裤让男人捅视频| 自线自在国产av| 大型av网站在线播放| 国产一区二区 视频在线| 午夜免费成人在线视频| 黄片大片在线免费观看| 日韩免费高清中文字幕av| 国产欧美日韩一区二区三| 黄色片一级片一级黄色片| 曰老女人黄片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲国产中文字幕在线视频| 美女视频免费永久观看网站| 日韩人妻精品一区2区三区| 精品国内亚洲2022精品成人 | 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 日韩中文字幕欧美一区二区| 黑丝袜美女国产一区| 正在播放国产对白刺激| 免费黄频网站在线观看国产| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久久久精品人妻al黑| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 91字幕亚洲| 天天操日日干夜夜撸| 免费在线观看日本一区| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲伊人色综图| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产精品1区2区在线观看. | 深夜精品福利| 悠悠久久av| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 性色av乱码一区二区三区2| 国产亚洲欧美精品永久| 国产成人欧美| 91av网站免费观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产精品98久久久久久宅男小说| 精品久久久久久久毛片微露脸| 多毛熟女@视频| 亚洲专区中文字幕在线| 久久久久国内视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产欧美日韩精品亚洲av| 中文字幕色久视频| 国产高清视频在线播放一区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 搡老熟女国产l中国老女人| 一区二区日韩欧美中文字幕| 成人国产av品久久久| 亚洲中文av在线| 亚洲avbb在线观看| 国产在线一区二区三区精| av超薄肉色丝袜交足视频| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲国产看品久久| 日本vs欧美在线观看视频| 麻豆成人av在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 色视频在线一区二区三区| 亚洲欧美色中文字幕在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产精品久久久久成人av| 亚洲男人天堂网一区| 日韩大片免费观看网站| 亚洲精品中文字幕在线视频| 老鸭窝网址在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 国产1区2区3区精品| 最近最新中文字幕大全电影3 | 欧美激情 高清一区二区三区| 大陆偷拍与自拍| 99久久精品国产亚洲精品| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 日韩欧美国产一区二区入口| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲精华国产精华精| 国产片内射在线| 国产老妇伦熟女老妇高清| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 99在线人妻在线中文字幕 | 亚洲黑人精品在线| 一进一出抽搐动态| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 99国产精品免费福利视频| 亚洲综合色网址| 18禁观看日本| 免费人妻精品一区二区三区视频| 手机成人av网站| 91成年电影在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 午夜福利乱码中文字幕| 中文字幕色久视频| 亚洲美女黄片视频| 无人区码免费观看不卡 | 国产国语露脸激情在线看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 大型av网站在线播放| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久av网站| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 999久久久国产精品视频| 久久精品成人免费网站| 美女国产高潮福利片在线看| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久青草综合色| 人妻 亚洲 视频| 日韩有码中文字幕| 久久婷婷成人综合色麻豆| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产午夜精品久久久久久| www.熟女人妻精品国产| 精品视频人人做人人爽| 大码成人一级视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 精品国产一区二区久久| 成人av一区二区三区在线看| 91国产中文字幕| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 老司机影院毛片| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 欧美午夜高清在线| 午夜成年电影在线免费观看| 在线观看免费视频网站a站| av片东京热男人的天堂| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 黄色片一级片一级黄色片| 精品国产亚洲在线| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 丝袜美腿诱惑在线| 午夜日韩欧美国产| 女性生殖器流出的白浆| 黄色怎么调成土黄色| www.自偷自拍.com| 日韩欧美一区视频在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 精品人妻在线不人妻| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日本av免费视频播放| 久热爱精品视频在线9| 亚洲av日韩在线播放| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 91av网站免费观看| 欧美性长视频在线观看| 精品免费久久久久久久清纯 | 男女之事视频高清在线观看| 亚洲成人手机| videosex国产| 色综合婷婷激情| 捣出白浆h1v1| 亚洲色图综合在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 91老司机精品| 男女床上黄色一级片免费看| 黄色怎么调成土黄色| 午夜福利,免费看| 国产高清videossex| 一区福利在线观看| 欧美中文综合在线视频| 精品一品国产午夜福利视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲国产av影院在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 成人黄色视频免费在线看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久精品成人免费网站| 国产亚洲一区二区精品| tocl精华| 18禁观看日本| 18在线观看网站| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲五月婷婷丁香| 日本黄色视频三级网站网址 | www.精华液| 美女午夜性视频免费| 国产单亲对白刺激| 国产又色又爽无遮挡免费看| 午夜久久久在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 波多野结衣av一区二区av| 女人精品久久久久毛片| 中文字幕制服av| 成在线人永久免费视频| av天堂久久9| 韩国精品一区二区三区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 日韩一区二区三区影片| 香蕉丝袜av| 又黄又粗又硬又大视频| 黄频高清免费视频| www日本在线高清视频| 国产男女超爽视频在线观看| 精品久久久精品久久久| 日本a在线网址| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 精品免费久久久久久久清纯 | 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲免费av在线视频| 精品人妻1区二区| 国产97色在线日韩免费| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产男女内射视频| 另类亚洲欧美激情| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲熟妇熟女久久| 精品国产国语对白av| 大陆偷拍与自拍| 一本大道久久a久久精品| 国产免费福利视频在线观看| 不卡av一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美精品亚洲一区二区| 桃红色精品国产亚洲av| 老汉色∧v一级毛片| 久久久国产成人免费| 午夜视频精品福利| 免费不卡黄色视频| 在线观看一区二区三区激情| 美女扒开内裤让男人捅视频| 他把我摸到了高潮在线观看 | 久久久国产精品麻豆| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 香蕉国产在线看| 成人特级黄色片久久久久久久 | 成年版毛片免费区| 亚洲精品自拍成人| 国产精品久久久久久精品古装| 成人黄色视频免费在线看| 久久久久久久国产电影| 色婷婷av一区二区三区视频| 搡老岳熟女国产| 久久久国产一区二区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日本精品一区二区三区蜜桃| 丁香六月欧美| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | av片东京热男人的天堂| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 伦理电影免费视频| 啦啦啦 在线观看视频| netflix在线观看网站| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 在线观看66精品国产| tocl精华| 新久久久久国产一级毛片| 大码成人一级视频| 宅男免费午夜| 啦啦啦在线免费观看视频4| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 蜜桃国产av成人99| 99久久精品国产亚洲精品| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 久久久精品94久久精品| 久久久水蜜桃国产精品网| 中文字幕高清在线视频| 性色av乱码一区二区三区2| 九色亚洲精品在线播放| 后天国语完整版免费观看| 99久久人妻综合| 欧美一级毛片孕妇| kizo精华| 啦啦啦在线免费观看视频4| 丝袜美腿诱惑在线| 一级黄色大片毛片| 美女主播在线视频| 无遮挡黄片免费观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲av片天天在线观看| 满18在线观看网站| 激情视频va一区二区三区| 三级毛片av免费| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 伦理电影免费视频| 久久久国产精品麻豆| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久性视频一级片| 乱人伦中国视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲国产看品久久| 国产在线精品亚洲第一网站| 黑丝袜美女国产一区| 不卡av一区二区三区| 久久久久国内视频| 老熟女久久久| 亚洲avbb在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| 99九九在线精品视频| 久久亚洲真实| 欧美 日韩 精品 国产| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产不卡一卡二| 精品第一国产精品| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 国产淫语在线视频| 青青草视频在线视频观看| videosex国产| 久久国产亚洲av麻豆专区| 黄色视频不卡| 老司机午夜十八禁免费视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲三区欧美一区| 久久精品91无色码中文字幕| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 69av精品久久久久久 | 国产成人啪精品午夜网站| 宅男免费午夜| 丰满少妇做爰视频| 一级,二级,三级黄色视频| 午夜精品国产一区二区电影| 大码成人一级视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| www.自偷自拍.com| 久久久精品94久久精品| 90打野战视频偷拍视频| 久热爱精品视频在线9| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 99re在线观看精品视频| 黄色a级毛片大全视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 国产精品久久久人人做人人爽| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 日本a在线网址| 国产亚洲一区二区精品| 欧美黄色淫秽网站| a级片在线免费高清观看视频| 成人精品一区二区免费| 欧美精品一区二区大全| 少妇粗大呻吟视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲av美国av| av电影中文网址| 这个男人来自地球电影免费观看| www.自偷自拍.com| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产三级黄色录像| 国产精品99久久99久久久不卡| 波多野结衣一区麻豆| 欧美精品高潮呻吟av久久| 色视频在线一区二区三区| 51午夜福利影视在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 中文字幕色久视频| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久亚洲精品不卡| 在线观看免费高清a一片| 电影成人av| 亚洲伊人色综图| 成人影院久久| 黄色视频,在线免费观看| 成人特级黄色片久久久久久久 | 91字幕亚洲| www.精华液| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲伊人久久精品综合| 蜜桃在线观看..| 99九九在线精品视频| 国产精品偷伦视频观看了| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲精品久久午夜乱码| 夜夜爽天天搞| 午夜免费成人在线视频| 最近最新中文字幕大全电影3 | 亚洲av国产av综合av卡| 久久久国产欧美日韩av| 免费在线观看日本一区| 电影成人av| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲情色 制服丝袜| 黄频高清免费视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| √禁漫天堂资源中文www| 老司机影院毛片| 亚洲精品在线美女| 高清av免费在线| 国产成人精品在线电影| 激情视频va一区二区三区| 亚洲免费av在线视频| h视频一区二区三区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 男男h啪啪无遮挡| 大香蕉久久网| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久国产精品影院| 天天操日日干夜夜撸| 在线观看免费视频日本深夜| 两性夫妻黄色片| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久久欧美国产精品| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 欧美成狂野欧美在线观看| avwww免费| 咕卡用的链子| 久9热在线精品视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 精品少妇内射三级| 十八禁人妻一区二区| 精品一区二区三卡| 精品国产国语对白av| 男人操女人黄网站| 精品一品国产午夜福利视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久午夜亚洲精品久久| av欧美777| 亚洲专区字幕在线|