• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    瑞典養(yǎng)老保險(xiǎn)名義賬戶制的經(jīng)驗(yàn)及對(duì)我國(guó)的啟示

    2021-09-13 23:50:46柳婕
    關(guān)鍵詞:啟示養(yǎng)老保險(xiǎn)

    柳婕

    摘要:隨著我國(guó)人口老齡化的加速,現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度矛盾突出,養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶制度存在著“做實(shí)”和實(shí)行名義賬戶制兩種爭(zhēng)論,我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革方向仍是一個(gè)需要重點(diǎn)關(guān)注的話題。而瑞典的名義賬戶制已經(jīng)發(fā)展了20余年,取得了許多矚目的成績(jī),本文通過借鑒瑞典的名義賬戶制取得的成功經(jīng)驗(yàn),旨在對(duì)完善我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度提出建議和意見,以更好的應(yīng)對(duì)人口老齡化壓力。

    關(guān)鍵詞:養(yǎng)老保險(xiǎn);名義賬戶制;啟示

    一、研究背景

    隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展,教育醫(yī)療科技等水平的不斷提高,國(guó)民的平均預(yù)期壽命在不斷增長(zhǎng)。根據(jù)最新的第七次人口普查數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)60歲及以上人口超2.64億,老齡人口占比18.7%,對(duì)比十年前人口上漲了8636萬(wàn)人,65歲以上老齡人口占比13.5%,對(duì)比十年前增加7169萬(wàn)人提高了5.4個(gè)百分比,并且65歲以上老齡人口占比正在趕超60歲以上老齡人口占比,老齡化程度不斷加深。而統(tǒng)賬結(jié)合下的我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)模式也面臨著巨大的挑戰(zhàn),我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)模式存在著制度設(shè)計(jì)不完善、個(gè)人賬戶空賬運(yùn)行、基金保值增值壓力大等難題。因此,為了保證我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可持續(xù)發(fā)展,我們需要借鑒學(xué)習(xí)一些其他國(guó)家的成功經(jīng)驗(yàn),以應(yīng)對(duì)日益嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)問題,維護(hù)國(guó)民的養(yǎng)老保障權(quán)益。

    二、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶制度選擇理論之爭(zhēng)

    對(duì)于完善養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶制度,學(xué)術(shù)界有兩種不同的聲音,主要是對(duì)做實(shí)個(gè)人賬戶和實(shí)行名義賬戶制的討論。魯全(2015)認(rèn)為名義賬戶使養(yǎng)老保險(xiǎn)制度失去了再分配功能,不能應(yīng)對(duì)長(zhǎng)期的風(fēng)險(xiǎn),并且在制度設(shè)計(jì)上的激勵(lì)性也難以使參保者接受因此不適用于我國(guó)。彭浩然(2016)指出名義賬戶制看似更具可行性,例如它能夠緩解個(gè)人賬戶“空賬”所帶來(lái)的巨大財(cái)政壓力、具有更好的激勵(lì)性、做實(shí)個(gè)人賬戶會(huì)存在投資上安全性的問題等,但是僅從財(cái)務(wù)可持續(xù)性上來(lái)判定名義賬戶制更優(yōu)是片面的。名義賬戶制存在的諸多問題也是我們不能回避的,首先是名義回報(bào)率難以合理確定,一般定的較低使得參保者的繳費(fèi)積極性提升較難;其次,名義賬戶制難以實(shí)現(xiàn)收入再分配的目標(biāo),我國(guó)的基尼系數(shù)仍高于國(guó)際警戒線。董克用等(2016)(2019)指出了我國(guó)名義賬戶制缺乏制度基礎(chǔ)。名義賬戶制度下缺乏在參保者之間進(jìn)行收入再分配的功能會(huì)導(dǎo)致退休群體的收入差距拉大,部分老年人的生活難以保障;養(yǎng)老金的結(jié)余規(guī)模較小,難以緩解養(yǎng)老金支付壓力;記賬利率的波動(dòng)使得參保者無(wú)法有個(gè)穩(wěn)定預(yù)期。

    而蔡霞等(2013)認(rèn)為做實(shí)個(gè)人賬戶在宏觀上沒有抓住社會(huì)保障整體的主題會(huì)引起社會(huì)不公的現(xiàn)象;宏觀上不能解決好省際的矛盾;微觀上,回避個(gè)人賬戶中出現(xiàn)的“空賬”以及究竟要“做實(shí)什么”等問題使得歷史欠賬和當(dāng)期欠賬并存。楊良初等(2015)指出做實(shí)政策實(shí)施多年來(lái)個(gè)人賬戶已經(jīng)出現(xiàn)再空心化的趨勢(shì),現(xiàn)有的做實(shí)政策已經(jīng)不能實(shí)現(xiàn)資金的充分積累,不管是從補(bǔ)充個(gè)人賬戶充足性還是資金的保障性來(lái)看,做實(shí)個(gè)人賬戶都不可持續(xù),而相較于做實(shí)個(gè)人賬戶,名義賬戶具有多方面的優(yōu)點(diǎn),首先它是解決我國(guó)“空賬”難題的有效途徑;其次,它符合我國(guó)“統(tǒng)賬結(jié)合”模式的初衷,以及能夠適合我國(guó)目前尚不完善的資本市場(chǎng)。

    三、瑞典名義賬戶制

    瑞典從20世紀(jì)90年代中期開始對(duì)其養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行改革,改革的內(nèi)容主要是調(diào)整養(yǎng)老金的籌集和給付模式,創(chuàng)造性的引入了“名義賬戶制度”,這種引入使得瑞典政府的養(yǎng)老金 支付負(fù)擔(dān)大大減輕,使瑞典的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展重回正軌。

    名義賬戶制結(jié)合了待遇確定型(DB)現(xiàn)收現(xiàn)付制和繳費(fèi)確定型(DC)基金累積制的特點(diǎn),因此,它又通常被我們稱為繳費(fèi)確定型的現(xiàn)收現(xiàn)付制。從融資方式上看,其運(yùn)用的是現(xiàn)收現(xiàn)付的籌資方式,將參保者的繳費(fèi)直接用于退休者的養(yǎng)老金支付,每個(gè)人的個(gè)人賬戶只是名義上的積累。從養(yǎng)老金的給付方式上看,雖然名義賬戶制下個(gè)人賬戶中的資產(chǎn)只是“名義”的,但是其給付原則依然是嚴(yán)格按照繳費(fèi)確定型基金積累制進(jìn)行的,參保者在退休后依據(jù)年輕時(shí)繳納的數(shù)額來(lái)取得相應(yīng)的養(yǎng)老金收入。從基金的管理運(yùn)營(yíng)模式來(lái)看,由于個(gè)人賬戶中的資金是現(xiàn)收現(xiàn)付的,并沒有投資于金融市場(chǎng),不存在過于多的養(yǎng)老金的增值問題,養(yǎng)老金的管理模式簡(jiǎn)單且安全。

    四、瑞典名義賬戶制的優(yōu)點(diǎn)

    (一)完善的制度設(shè)計(jì)

    轉(zhuǎn)型后的瑞典養(yǎng)老保險(xiǎn)體系是由公共基礎(chǔ)養(yǎng)老金、企業(yè)或單位養(yǎng)老金以及商業(yè)養(yǎng)老金共同構(gòu)成,其中公共基礎(chǔ)養(yǎng)老金中引入了名義賬戶和積累制賬戶,NDC模式下,養(yǎng)老金由雇主和雇員共同負(fù)擔(dān),各自均等分?jǐn)?,這部分占工資的18.5%,其中的2.5%進(jìn)行實(shí)賬積累將其投資于資本市場(chǎng),由專門的機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理。此外,瑞典養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是多個(gè)機(jī)構(gòu)協(xié)同工作,分級(jí)管理。瑞典建立國(guó)家社保署及其下屬辦公室負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施過程中的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)問題,設(shè)立養(yǎng)老金管理局負(fù)責(zé)養(yǎng)老金的管理工作。采用專業(yè)的運(yùn)營(yíng)和管理模式能夠使得基金保值增值。

    (二)創(chuàng)造性的引入財(cái)務(wù)自動(dòng)平衡機(jī)制

    20世紀(jì)70年代開始,隨著老齡化程度的不斷加深,瑞典養(yǎng)老金制度受到了嚴(yán)重的沖擊,并且進(jìn)入重度老齡化社會(huì)。養(yǎng)老金出現(xiàn)嚴(yán)重的支付危機(jī),原有的養(yǎng)老制度難以為繼,由于這種長(zhǎng)期的財(cái)務(wù)失衡問題的存在,瑞典創(chuàng)造性地引入了一種財(cái)務(wù)自動(dòng)平衡機(jī)制,它的工作原理是:當(dāng)出現(xiàn)財(cái)務(wù)失衡的情況,便通過調(diào)整名義賬戶的記賬利率,從而讓資產(chǎn)和負(fù)債達(dá)到一種平衡的狀態(tài),這種機(jī)制的優(yōu)勢(shì)之處在于能夠及時(shí)的應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)上的危機(jī)。舉例來(lái)說(shuō),一旦平衡率出現(xiàn)小于1的情形時(shí),即負(fù)債超過資產(chǎn)出現(xiàn)失衡的情況,自動(dòng)平衡機(jī)制就開始發(fā)揮作用,會(huì)調(diào)整其記賬利率而提升收益率,直至平衡率回到1,以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)的長(zhǎng)期自動(dòng)平衡;反之亦然。

    (三)可以有效解決轉(zhuǎn)軌成本的問題

    從舊的制度向新的制度轉(zhuǎn)變不可避免的會(huì)出現(xiàn)兩種制度的銜接問題,也會(huì)帶來(lái)巨大的轉(zhuǎn)軌成本,瑞典在轉(zhuǎn)軌的初期就確定了合理的轉(zhuǎn)軌規(guī)則。它通過法律明文規(guī)定了新制度的覆蓋人群以及覆蓋人群的特點(diǎn),并且規(guī)定了從舊制度過渡到新制度的轉(zhuǎn)軌方法。而轉(zhuǎn)軌成本的問題也一直是學(xué)術(shù)界爭(zhēng)論的焦點(diǎn),如何承擔(dān)轉(zhuǎn)軌成本,理論界的傾向是由國(guó)家來(lái)承擔(dān),在新舊制度過渡的時(shí)期,由國(guó)家來(lái)承擔(dān)這一代際轉(zhuǎn)移的義務(wù),可以通過發(fā)行特別國(guó)債、出售國(guó)有資產(chǎn)等方式。名義賬戶制本質(zhì)上是個(gè)人賬戶的“虛擬運(yùn)行”模式,避開了轉(zhuǎn)軌成本的問題,使得轉(zhuǎn)軌成本分散或者說(shuō)是“消化”到了一個(gè)跨度很寬的時(shí)段里,從而讓轉(zhuǎn)軌成本不再成為制度改革中的障礙。

    五、啟示與展望

    我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革過程中將長(zhǎng)期面臨的兩大難題,一是人口老齡化問題加劇;二是個(gè)人賬戶的空賬運(yùn)行,養(yǎng)老金隱性債務(wù)的不斷積累。因此,為了應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí)的難題,就有必要去借鑒學(xué)習(xí)國(guó)外養(yǎng)老金制度的成功經(jīng)驗(yàn),在學(xué)習(xí)借鑒的過程中應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際,不能生搬硬套。

    (一)提高制度參與率并償還歷史債務(wù)

    瑞典通過引入名義賬戶制開始真正的積累養(yǎng)老金,而我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的參與率還較低,因而養(yǎng)老金的有效繳費(fèi)還不足,政府等相關(guān)部門就不得不通過提高繳費(fèi)率來(lái)實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)收支平衡。從國(guó)外的做法來(lái)看,提高繳費(fèi)率的辦法是將支付壓力轉(zhuǎn)嫁給企業(yè)和個(gè)人,這將會(huì)促使企業(yè)逃避責(zé)任而產(chǎn)生逃費(fèi)動(dòng)機(jī),而對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)繳費(fèi)率的提高會(huì)影響人們的參保積極性。繳費(fèi)率過高會(huì)導(dǎo)致實(shí)際繳費(fèi)和名義繳費(fèi)水平相背,從而掉入繳費(fèi)率高待遇低的惡性循環(huán)怪圈。隨著時(shí)間的積累這就造成了歷史遺留問題和隱性債務(wù),解決這一問題的方法有很多種,除了開辟新的稅收、發(fā)行債券,還可以通過劃撥國(guó)有股權(quán),以償還歷史債務(wù)。但是,由于我國(guó)的資本市場(chǎng)發(fā)育還不完善,大量的劃轉(zhuǎn)國(guó)有股權(quán)可能導(dǎo)致資本市場(chǎng)遭到破壞,投資者的利益遭到損害,因此,應(yīng)將部分的國(guó)有股權(quán)劃轉(zhuǎn)到社?;鹄硎聲?huì),不能隨意的出售國(guó)有股權(quán)。

    (二)建立長(zhǎng)期的財(cái)務(wù)自動(dòng)平衡機(jī)制

    我國(guó)老齡化程度的加深帶來(lái)的是巨大的支付壓力,養(yǎng)老金保值增值尤為重要,養(yǎng)老金保護(hù)增值的方法有很多種,而由于我國(guó)資本市場(chǎng)發(fā)育不完善,首先應(yīng)該建立起養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)自動(dòng)平衡機(jī)制,能夠依據(jù)現(xiàn)實(shí)情況,自動(dòng)提高或降低記賬利率以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)的穩(wěn)定。在養(yǎng)老金的投資工具以及基金管理機(jī)構(gòu)或管理人的選擇上應(yīng)持謹(jǐn)慎態(tài)度,在確保養(yǎng)老保險(xiǎn)基金安全的基礎(chǔ)上,最大程度的實(shí)現(xiàn)基金的保值增值。

    (三)建立健全公共保障信息體系

    建立健全公共保障信息體系對(duì)于公共養(yǎng)老金激勵(lì)機(jī)制的建設(shè)有重要意義。公共保障信息系統(tǒng)的功能不僅是核算職工退休后的待遇福利,還應(yīng)該為公共養(yǎng)老金融資過程提供必要的監(jiān)督,監(jiān)督養(yǎng)老金的資金流向、養(yǎng)老金的發(fā)放情況,以便能夠?qū)γ總€(gè)單位及整個(gè)體系的未來(lái)支出責(zé)任及時(shí)規(guī)劃。

    (四)改革應(yīng)循序漸進(jìn)

    新舊制度的交替和變更不可避免的會(huì)帶來(lái)一定的風(fēng)險(xiǎn),不管是繼續(xù)推進(jìn)做實(shí)個(gè)人賬戶還是構(gòu)建中國(guó)名義賬戶制,都應(yīng)該穩(wěn)扎穩(wěn)打,不能一蹴而就,將改革過程中所面臨的難題進(jìn)行分析并采用最合理的方式予以解決,我國(guó)在制度的改革的過程中也要參照瑞典的好的做法,將人群分為“老人”、“中人”、“新人”,要關(guān)注各個(gè)年齡層的利益需求,避免過于激進(jìn)的改革方式引起群眾的抵觸心理。因此,在改革的前期有必要進(jìn)行大量的地方試點(diǎn)工作,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)改革中的問題并且積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]萬(wàn)樹,蔡霞,郭旭.做實(shí)個(gè)人賬戶觀點(diǎn)綜述與試點(diǎn)評(píng)價(jià)[J].社會(huì)保障研究,2012(06):41-45.

    [2]楊良初,史靜遠(yuǎn).養(yǎng)老金個(gè)人賬戶:從“做實(shí)”到“名義”的探討[J].中國(guó)財(cái)政,2015(20):39-41.

    [3]魯全.養(yǎng)老金制度模式選擇論——兼論名義賬戶改革在中國(guó)的不可行性[J].中國(guó)人民大學(xué)學(xué)報(bào),2015,29(03):19-25.

    [4]彭浩然.名義賬戶制是我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的良方嗎?[J].經(jīng)濟(jì)管理,2016,38(07):177-184.

    [5]董克用,孫博,張棟.“名義賬戶制”是我國(guó)養(yǎng)老金改革的方向嗎——瑞典“名義賬戶制”改革評(píng)估與借鑒[J].社會(huì)保障研究,2016(04):3-6.

    [6]董克用,施文凱.從個(gè)人賬戶到個(gè)人養(yǎng)老金:城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)構(gòu)性改革再思考[J].社會(huì)保障研究,2019(01):3-12.

    猜你喜歡
    啟示養(yǎng)老保險(xiǎn)
    平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司
    平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司
    養(yǎng)老保險(xiǎn)精算的分析與風(fēng)險(xiǎn)管理的研究
    NHL聯(lián)盟制度安排對(duì)我國(guó)職業(yè)體育改革的啟示
    西方管理理論在企業(yè)管理中的有效實(shí)施
    國(guó)外跨境電子商務(wù)稅收發(fā)展經(jīng)驗(yàn)對(duì)我國(guó)的啟示
    論美國(guó)警察院校政府經(jīng)費(fèi)投入保障機(jī)制及啟示
    武陵山片區(qū)高校經(jīng)管類專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)的建設(shè)與啟示
    商業(yè)銀行受余額寶的影響和啟示
    退休后可以從職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)為居民養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎
    tube8黄色片| 草草在线视频免费看| av有码第一页| 久久ye,这里只有精品| 男女啪啪激烈高潮av片| 岛国毛片在线播放| 国产伦在线观看视频一区| 欧美97在线视频| 成人美女网站在线观看视频| av黄色大香蕉| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 国内揄拍国产精品人妻在线| av.在线天堂| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产精品99久久久久久久久| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 高清av免费在线| 国产成人91sexporn| 婷婷色综合大香蕉| 婷婷色综合大香蕉| 青春草视频在线免费观看| 伊人久久国产一区二区| 97在线人人人人妻| 在线观看人妻少妇| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产爽快片一区二区三区| 久久久久久人妻| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲av成人精品一区久久| 久久久久久久久久久丰满| 丝袜喷水一区| 久久久久久久国产电影| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲人与动物交配视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲av综合色区一区| 美女视频免费永久观看网站| 丰满饥渴人妻一区二区三| 狂野欧美激情性bbbbbb| 最近的中文字幕免费完整| 欧美精品亚洲一区二区| 99九九在线精品视频 | 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 中文字幕免费在线视频6| 精品一区二区三区视频在线| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 中文字幕av电影在线播放| av国产精品久久久久影院| 亚洲国产精品一区三区| 校园人妻丝袜中文字幕| 18禁在线播放成人免费| 亚洲成人手机| 色吧在线观看| 一区二区av电影网| 日韩伦理黄色片| 亚洲av.av天堂| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久久国产一区二区| 大片电影免费在线观看免费| 精品久久久久久久久av| 国产一区二区在线观看av| 一区二区av电影网| 午夜激情久久久久久久| 午夜激情久久久久久久| 久久综合国产亚洲精品| 视频中文字幕在线观看| 人人澡人人妻人| 久久综合国产亚洲精品| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产黄频视频在线观看| 亚洲国产av新网站| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 人妻人人澡人人爽人人| 熟女人妻精品中文字幕| 三上悠亚av全集在线观看 | 久久99蜜桃精品久久| 亚洲精品aⅴ在线观看| 欧美xxⅹ黑人| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲精品日韩av片在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产精品欧美亚洲77777| 日日啪夜夜爽| 深夜a级毛片| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 最黄视频免费看| 校园人妻丝袜中文字幕| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产一区二区三区av在线| 国产精品福利在线免费观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲欧洲日产国产| 免费观看无遮挡的男女| 2021少妇久久久久久久久久久| 精品久久久噜噜| 精品亚洲成a人片在线观看| 搡老乐熟女国产| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产精品久久久久久av不卡| 99久久精品国产国产毛片| 国产精品国产三级国产专区5o| 三上悠亚av全集在线观看 | 久久精品国产自在天天线| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲av成人精品一二三区| 久久久久久久久大av| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲久久久国产精品| 国产精品国产av在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 久久女婷五月综合色啪小说| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 久久久久网色| 久热久热在线精品观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲在久久综合| 五月开心婷婷网| 伊人亚洲综合成人网| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 69精品国产乱码久久久| 久久久久视频综合| 国产午夜精品一二区理论片| 中文资源天堂在线| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 中文欧美无线码| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久综合国产亚洲精品| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美xxxx性猛交bbbb| 97在线人人人人妻| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲在久久综合| 男女免费视频国产| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 五月开心婷婷网| 一级,二级,三级黄色视频| 极品人妻少妇av视频| 欧美国产精品一级二级三级 | 亚洲成人av在线免费| 永久免费av网站大全| 亚洲精品日韩av片在线观看| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲天堂av无毛| av又黄又爽大尺度在线免费看| 18禁在线播放成人免费| 成年人午夜在线观看视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久久国产一区二区| 亚洲av福利一区| 午夜日本视频在线| 婷婷色综合大香蕉| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久国产精品大桥未久av | 日本av手机在线免费观看| 亚州av有码| 人人妻人人澡人人看| 亚洲国产精品999| 尾随美女入室| 国产av码专区亚洲av| 久久99蜜桃精品久久| 欧美精品国产亚洲| 男女国产视频网站| 国产免费一区二区三区四区乱码| 免费观看的影片在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产伦精品一区二区三区四那| 18+在线观看网站| 一级毛片 在线播放| 亚洲av欧美aⅴ国产| 我的老师免费观看完整版| 最黄视频免费看| 午夜激情久久久久久久| 色视频在线一区二区三区| 一级毛片我不卡| 热99国产精品久久久久久7| 99热6这里只有精品| 性色av一级| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲精品第二区| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产美女午夜福利| 欧美日韩av久久| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲高清免费不卡视频| 一级二级三级毛片免费看| 大码成人一级视频| 精品久久久久久电影网| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产黄片美女视频| 日日啪夜夜撸| 十分钟在线观看高清视频www | 在线观看国产h片| 天堂8中文在线网| 久久97久久精品| 婷婷色综合www| 三上悠亚av全集在线观看 | 亚洲三级黄色毛片| av在线老鸭窝| 一级爰片在线观看| 免费看不卡的av| 午夜福利,免费看| 久久久欧美国产精品| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 精品一区二区三区视频在线| 少妇熟女欧美另类| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 18禁动态无遮挡网站| 三上悠亚av全集在线观看 | 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产精品国产三级专区第一集| 久久久久久久久大av| 精品一区二区免费观看| 各种免费的搞黄视频| 伦理电影大哥的女人| 国产高清不卡午夜福利| 永久免费av网站大全| 国产一区二区在线观看日韩| 一级a做视频免费观看| 国产69精品久久久久777片| 三级国产精品片| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 麻豆成人av视频| 日韩一本色道免费dvd| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 久久人人爽人人爽人人片va| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 日韩欧美精品免费久久| 日本黄色片子视频| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲图色成人| 国产在线视频一区二区| 最近中文字幕2019免费版| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产精品久久久久久精品电影小说| 人妻一区二区av| 久久人妻熟女aⅴ| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲天堂av无毛| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产综合精华液| 国产一区亚洲一区在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲国产最新在线播放| 乱人伦中国视频| 国产精品不卡视频一区二区| 制服丝袜香蕉在线| 国产精品无大码| 亚洲美女黄色视频免费看| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产黄片视频在线免费观看| 高清欧美精品videossex| 国产av精品麻豆| 99久久精品热视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 乱系列少妇在线播放| 久久精品国产亚洲网站| 国产精品国产av在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 这个男人来自地球电影免费观看 | 嘟嘟电影网在线观看| 久久狼人影院| 高清午夜精品一区二区三区| 中文欧美无线码| av一本久久久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产淫语在线视频| 久久久精品免费免费高清| 九草在线视频观看| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 精品少妇黑人巨大在线播放| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲国产av新网站| av卡一久久| 成人二区视频| 97超碰精品成人国产| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲综合色惰| 天美传媒精品一区二区| 久久精品夜色国产| 精品亚洲成a人片在线观看| .国产精品久久| 国产精品无大码| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲图色成人| 岛国毛片在线播放| 黑丝袜美女国产一区| 最近最新中文字幕免费大全7| 六月丁香七月| 久久精品久久久久久久性| 国产在线视频一区二区| 久久99蜜桃精品久久| 久久人人爽人人爽人人片va| 一区二区三区乱码不卡18| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 午夜视频国产福利| 日日啪夜夜撸| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 性色av一级| 免费少妇av软件| av.在线天堂| 欧美国产精品一级二级三级 | 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲av二区三区四区| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 国产永久视频网站| √禁漫天堂资源中文www| 久久精品国产亚洲网站| 内射极品少妇av片p| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 嫩草影院新地址| 免费看av在线观看网站| 高清视频免费观看一区二区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产精品女同一区二区软件| 婷婷色av中文字幕| 国产成人freesex在线| 国产真实伦视频高清在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 91精品国产九色| 久久久久久久久久成人| 91久久精品电影网| 青春草亚洲视频在线观看| 国产视频内射| 午夜免费男女啪啪视频观看| av在线观看视频网站免费| 多毛熟女@视频| 久久久久网色| 人妻 亚洲 视频| 我的老师免费观看完整版| 久久久久视频综合| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久久国产欧美日韩av| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 青青草视频在线视频观看| 中文字幕制服av| 精品酒店卫生间| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产视频首页在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产成人精品一,二区| av.在线天堂| 一级a做视频免费观看| 国产成人免费无遮挡视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 久久久亚洲精品成人影院| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 一级爰片在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产男女超爽视频在线观看| 少妇的逼好多水| 国产免费一区二区三区四区乱码| 一个人免费看片子| freevideosex欧美| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产日韩欧美视频二区| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产中年淑女户外野战色| tube8黄色片| 日韩电影二区| 日日啪夜夜撸| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 成人二区视频| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲精品乱久久久久久| 麻豆成人午夜福利视频| 久热这里只有精品99| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 99九九在线精品视频 | 亚洲欧美成人综合另类久久久| 成人无遮挡网站| 乱人伦中国视频| 制服丝袜香蕉在线| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 欧美日韩综合久久久久久| 三级国产精品欧美在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 国产淫片久久久久久久久| 特大巨黑吊av在线直播| 国产精品人妻久久久久久| freevideosex欧美| 综合色丁香网| 国产高清有码在线观看视频| 成年女人在线观看亚洲视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 97在线视频观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美精品一区二区大全| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲精品一区蜜桃| 免费观看av网站的网址| √禁漫天堂资源中文www| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲中文av在线| 久久久精品94久久精品| 丝袜在线中文字幕| 免费av不卡在线播放| 有码 亚洲区| 特大巨黑吊av在线直播| 久久久久久久久久人人人人人人| 色视频在线一区二区三区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 一级,二级,三级黄色视频| 午夜福利影视在线免费观看| 观看免费一级毛片| 日韩欧美一区视频在线观看 | 精品一区二区三区视频在线| 国产淫语在线视频| 亚洲国产av新网站| 亚洲国产色片| 国产成人一区二区在线| 亚洲精品色激情综合| av女优亚洲男人天堂| 日韩电影二区| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲,一卡二卡三卡| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产精品欧美亚洲77777| 国产精品一区二区在线不卡| 校园人妻丝袜中文字幕| 老女人水多毛片| 欧美日韩精品成人综合77777| 日韩亚洲欧美综合| 看免费成人av毛片| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲国产精品国产精品| 久久免费观看电影| 能在线免费看毛片的网站| kizo精华| 欧美精品国产亚洲| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 日韩一区二区视频免费看| 2022亚洲国产成人精品| 久久午夜福利片| 一级毛片aaaaaa免费看小| 欧美日韩在线观看h| av女优亚洲男人天堂| 日本黄色日本黄色录像| 国产亚洲91精品色在线| 纯流量卡能插随身wifi吗| 天堂中文最新版在线下载| 黄色怎么调成土黄色| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 男人舔奶头视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产精品久久久久久av不卡| 久久精品国产亚洲av天美| 伊人亚洲综合成人网| 97在线视频观看| 妹子高潮喷水视频| 美女大奶头黄色视频| 视频中文字幕在线观看| 午夜影院在线不卡| 日韩一本色道免费dvd| 性色avwww在线观看| 久久久精品免费免费高清| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲精品456在线播放app| 在线看a的网站| 人妻人人澡人人爽人人| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 久久久国产一区二区| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 黄色毛片三级朝国网站 | 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 水蜜桃什么品种好| 欧美xxⅹ黑人| 免费观看无遮挡的男女| 赤兔流量卡办理| 日韩中文字幕视频在线看片| 特大巨黑吊av在线直播| 22中文网久久字幕| 一本久久精品| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲av男天堂| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 日韩一本色道免费dvd| 丰满少妇做爰视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 大片电影免费在线观看免费| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲天堂av无毛| 妹子高潮喷水视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久韩国三级中文字幕| 九草在线视频观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 91久久精品国产一区二区三区| 99久久人妻综合| 亚洲怡红院男人天堂| 免费看av在线观看网站| 男人舔奶头视频| 99久国产av精品国产电影| 黄色日韩在线| 亚洲精品久久午夜乱码| av专区在线播放| 久久久久视频综合| 精品久久久噜噜| 亚洲伊人久久精品综合| 午夜精品国产一区二区电影| 久久99精品国语久久久| 国产亚洲精品久久久com| 国产色爽女视频免费观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲国产色片| 日本免费在线观看一区| 亚洲av免费高清在线观看| 国产成人freesex在线| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| av专区在线播放| xxx大片免费视频| 99久久人妻综合| 亚洲熟女精品中文字幕| 99热全是精品| 天堂中文最新版在线下载| 在线观看免费高清a一片| 亚洲在久久综合| 91在线精品国自产拍蜜月| 午夜视频国产福利| 久久人人爽人人爽人人片va| 日韩电影二区| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 晚上一个人看的免费电影| 久久人妻熟女aⅴ| av国产久精品久网站免费入址| 国产精品99久久久久久久久| 日日撸夜夜添| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 边亲边吃奶的免费视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产av精品麻豆| 99久久综合免费| 建设人人有责人人尽责人人享有的| a级毛片在线看网站| 亚洲国产精品成人久久小说| 我的老师免费观看完整版| 亚洲四区av| 边亲边吃奶的免费视频| 人妻人人澡人人爽人人| 女性生殖器流出的白浆| 高清不卡的av网站| 一个人看视频在线观看www免费| 国产高清有码在线观看视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲精品久久午夜乱码| 99国产精品免费福利视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 性色av一级| 欧美日韩精品成人综合77777| a级毛色黄片| 精品久久久久久久久亚洲| 嘟嘟电影网在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 国产乱来视频区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲av综合色区一区| 国产精品无大码| 熟妇人妻不卡中文字幕| 五月伊人婷婷丁香| 精品一区二区三区视频在线| 欧美三级亚洲精品| 亚洲av免费高清在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 男的添女的下面高潮视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 最近中文字幕2019免费版| 免费大片18禁| 一级爰片在线观看| 日本午夜av视频| 99热6这里只有精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 成人国产麻豆网| 久久久久久久精品精品| 亚洲国产精品国产精品|