加強高速公路勞資人員思想政治工作的有效措施

伍晟

◆摘? 要：我國的社會發(fā)展以經(jīng)濟建設(shè)為中心，在近幾年的社會發(fā)展中經(jīng)濟發(fā)展得到了快速的進步，人民生活水平質(zhì)量得到了大幅度提升。但在企業(yè)發(fā)展中，除了經(jīng)濟增長的提升，對于思想文化建設(shè)也提出了更高，要求目前我國企業(yè)在發(fā)展中對于思想文化的建設(shè)力度不足，在高速公路企業(yè)項目建設(shè)中表現(xiàn)得也不是突出，因此本文通過研究高速公路企業(yè)思想政治工作存在的問題，探究新時期高速公路企業(yè)的勞資人員思想政治工作有效措施。

◆關(guān)鍵詞：企業(yè)發(fā)展;勞資人員;思想政治工作;企業(yè)管理

高速公路企業(yè)在發(fā)展時應(yīng)加強經(jīng)濟發(fā)展與企業(yè)文化發(fā)展的共同進步，目前，隨著我國基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的發(fā)展，高速公路企業(yè)的數(shù)量也不斷增多，高速公路企業(yè)在發(fā)展時為加強企業(yè)的競爭力，需要不斷提高企業(yè)發(fā)展核心。高速公路勞資工作者在完成老師工作時，同時也應(yīng)具備優(yōu)秀的思想道德素質(zhì)與文化素質(zhì)，這就要求高速公路企業(yè)管理人員需要加強對勞資人員的思想政治工作。

1高速公路企業(yè)思想政治工作特點

1.1企業(yè)職工過于分散

區(qū)別于其他企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營形式，高速公路企業(yè)的施工項目存在著施工線路長，面積廣的特點，該特點也就決定了施工企業(yè)對于職工的管理難度的提升，應(yīng)企業(yè)員工的分布較為分散，并且長期工作在山區(qū)郊區(qū)等工作環(huán)境較差的情況，這都為高速公路企業(yè)的思想政治工作帶來一定難度。對于過于分散的施工項目高速公路企業(yè)無法借助傳統(tǒng)的思想政治工作模式開展對企業(yè)員工的思想政治教育，如集體理論學(xué)習(xí)，文化活動等，都沒有條件開展，同時，此種工作模式還會降低施工效率，影響高速公路建設(shè)進程。

1.2管理部門有較強的臨時性

高速公路企業(yè)在承接不同施工項目時會臨時成立項目管理機構(gòu)，項目管理機構(gòu)續(xù)存的時間主要取決于工程項目時間。同時，項目管理提供的工作核心是完成項目的建設(shè)，而缺少對職工人員的思想政治工作，部分管理人員會對思想政治工作有錯誤的認知，認為，項目部門是臨時組建的，對于員工開展思想政治工作是沒有必要的。與此同時，管理部門的臨時性也降低了企業(yè)員工，對于企業(yè)的歸屬感，加大了企業(yè)員工的流失率， 很難調(diào)動員工積極的工作態(tài)度。

2高速公路企業(yè)對勞資工作人員思想政治工作存在的問題

2.1企業(yè)缺少對思想政治工作的重視

高速公路企業(yè)的勞資工作人員會存在著一人身兼多職的情況，日常的工作較為繁瑣復(fù)雜，大部分企業(yè)員工只是按部就班地完成自己的工作，對于工作并沒有較多的積極性和主動性。而企業(yè)的管理人員也缺少對勞資工作人員的思想教育引導(dǎo)，企業(yè)管理人員與基層員工之間，缺少溝通交流，無法營造企業(yè)良好的積極工作發(fā)展環(huán)境，這都是不利于企業(yè)開展思想政治工作的因素。

2.2勞資工作人員缺少工作積極性

高速公路企業(yè)的勞資工作人員在日常工作中，會主動地解決企業(yè)基層員工所提出的問題，但是工作重心依然放在企業(yè)經(jīng)濟效益發(fā)展中，而缺少了對于基層員工的思想引導(dǎo)。當(dāng)企業(yè)基層員工出現(xiàn)思想波動工作狀態(tài)發(fā)生變化時，勞資工作人員無法及時掌握，當(dāng)企業(yè)員工思想發(fā)生變化，通常會影響企業(yè)的發(fā)展情況，當(dāng)企業(yè)內(nèi)部存在員工凝聚力較差的情況是會降低企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。同時，部分勞資工作者在完成思想政治工作時，也存在著思想懶惰的情況對于存在的問題保持著回避的態(tài)度。并沒有深入開展調(diào)查工作，自然也無法了解到基層職工的思想動態(tài)。

3加強高速公路勞資人員思想政治工作的有效措施

3.1勞資人員的綜合素質(zhì)提升

在新時期的企業(yè)改革發(fā)展中，社會發(fā)展對于高速公路勞資工作者要求要做好職工的思想政治工作。通過積極引進新的理念與先進工作模式中的實際應(yīng)用，解決思想政治工作中存在的問題。為提高高速公路企業(yè)的思想政治工作質(zhì)量企業(yè)的勞資工作者首先要加強自身職業(yè)素養(yǎng)的提升思想道德水平的提升，在完成日常工作中需要不斷地進行自我理論知識，學(xué)習(xí)豐富自身知識體系與實踐經(jīng)驗的，更好地完成企業(yè)的思想政治工作，更好地開展管理工作，注重理論學(xué)習(xí)與實踐應(yīng)用相結(jié)合，提高對企業(yè)員工的服務(wù)質(zhì)量，更好地確保思想政治工作的順利開展。勞資工作人員通過自身素養(yǎng)的提升，可以加強對政治敏銳性與己知問題的分析能力，通過不斷提高自身的思想政治素養(yǎng)，可以更好地結(jié)合高速公路發(fā)展規(guī)劃來促進企業(yè)各項經(jīng)營管理工作的順利開展。

3.2加強高速公路企業(yè)基層思政工作建設(shè)

高速公路工程項目分布線路較長，導(dǎo)致企業(yè)的職工崗位教育分散，這對于高速公路企業(yè)的管理工作提出了一定挑戰(zhàn)，因此，區(qū)別于其他經(jīng)營企業(yè)的思想政治工作，高速公路企業(yè)的管理工作需具有較強的政策性，高速公路企業(yè)的勞資工作人員需要結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際深入到項目工程中，更好地了解企業(yè)基層職工團隊的思想動態(tài)，可以對基層工作人員做出更具有針對性的思想教育。通過加強施工企業(yè)基層隊伍的綜合素質(zhì)，可以大幅度提高高速公路施工項目的工程質(zhì)量，更好地促進企業(yè)的經(jīng)濟效益發(fā)展。高速公路項目質(zhì)量的提升為人民的生活需求提供了更多便捷，因此高速公路企業(yè)的思想政治工作，對于促進群眾生活發(fā)展，也具有積極意義。

4結(jié)語

高速公路企業(yè)在發(fā)展過程中，管理人員要充分的意識到思想政治工作，對于企業(yè)發(fā)展的重要意義，通過良好的思想政治工作，可以為企業(yè)提供更高質(zhì)量的基礎(chǔ)性服務(wù)，滿足企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展需求，思想政治工作，可以加強對企業(yè)員工的思想，引導(dǎo)通過加強企業(yè)與員工之間的凝聚力，確保企業(yè)的可持續(xù)性經(jīng)營發(fā)展。

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