談新形勢下企業(yè)政工人員如何樹立危機意識

薄克利

摘 要：樹立危機意識是企業(yè)政工人員永爭第一和解放思想必備的素質(zhì)，在新形勢的要求和規(guī)范下，政工人員要克服困難，消除畏難情緒，在實際工作中積極探求新的思路。危機意識包括危險和機遇兩方面內(nèi)容，在工作中要正視存在的差距，改變落后的局面，在危機中形成新的向心力和凝聚力，在憂患中抓住機遇，構(gòu)建發(fā)展戰(zhàn)略和優(yōu)勢。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工人員；危機意識；深化改革；研究；對策

樹立危機意識是企業(yè)政工人員共謀發(fā)展的需要，要促使員工將危機意識轉(zhuǎn)化成為工作的動力，面對新形勢下發(fā)展的壓力和差距，面對工作和生活中的各種挑戰(zhàn)和矛盾，員工時刻都要保持頭腦清醒，在思想上對危機意識提高認識，制定相應的改革機制，以便更好的解決問題。要想更好的樹立危機意識，提升自身素質(zhì)修養(yǎng)和專業(yè)技能，就要更好的適應企業(yè)改革發(fā)展，遵循企業(yè)改革的規(guī)律。

一、新形勢下企業(yè)政工人員樹立危機意識的途徑

企業(yè)政工人員，是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中重要的支撐力量，是傳遞企業(yè)思想和發(fā)揚企業(yè)精神的橋梁。在市場經(jīng)濟條件動蕩的形勢下，企業(yè)要想取得穩(wěn)健的發(fā)展，在市場競爭中尋求一席之地，就要對政工人員進行相應的指導和教育，引導政工人員樹立危機意識，隨時應對突發(fā)事件。

（一）提高理論修養(yǎng)和政治素養(yǎng)

企業(yè)在運營過程中需要有文化和精神作為支撐，才能促使企業(yè)的政治立場明確，所以，企業(yè)政工人員要具備過硬的政治素養(yǎng)，立場堅定，始終堅持社會主義可持續(xù)發(fā)展的道路。建設(shè)和諧的企業(yè)文化，政工人員在任何時候不能松懈對政治理論知識的學習，要以政治素養(yǎng)為基礎(chǔ)，認真貫徹落實新的形勢政策，才能促使企業(yè)朝向前進的道路發(fā)展。

（二）加強法律意識

我國是法制國家，加強法律意識是每一位公民都應該具備的意識，社會主義經(jīng)濟市場具有自我調(diào)節(jié)的作用，對法律規(guī)章制度有依賴性，所以遵循公正、公平和公開的運營原則也是保證企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的條件和基礎(chǔ)。在一定程度上，也影響著企業(yè)政工人員的意識，要求他們也應該具備自身的法律素養(yǎng)，加強維護自己法律權(quán)利的能力，約束自身的行為，起到模范作用。

（三）樹立危機意識

政工人員應該有未雨綢繆的能力，要具有長遠的目光，樹立危機意識，這樣才不會在企業(yè)遇到危機事件的時候束手無策，造成政工人員心理上的壓力。要在日常的工作中加強心理素質(zhì)，從容不迫的面對煩惱和問題，冷靜的找到解決方案。

（四）完善自身知識結(jié)構(gòu)

現(xiàn)如今，企業(yè)的發(fā)展不僅只是依靠文化素養(yǎng)和知識經(jīng)驗的累積，更多的是要依靠先進的科學技術(shù)，政工人員要與時俱進，走在時代發(fā)展的最前端，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際情況，科學合理地運用先進的手段，幫助企業(yè)進一步實現(xiàn)目標，也是實現(xiàn)自我的需要。

二、新形勢下企業(yè)政工人員樹立危機意識的意義

近些年來，企業(yè)為了適應市場經(jīng)濟的要求，面臨著更多嚴峻的考驗，對企業(yè)員工的素質(zhì)要求也隨之增高。面對這種情況，企業(yè)的政工人員就要樹立起危機意識，對工作負起責任，組織企業(yè)員工的紀律，加強思想政治教育，參與政治活動，幫助企業(yè)職工建設(shè)更強壯的隊伍。

（一）樹立危機意識是市場競爭的客觀要求

隨著我國改革開放進程的加快，各類企業(yè)的發(fā)展步伐隨之加快，市場競爭愈演愈烈，想要在殘酷的市場中贏得先機，占領(lǐng)一定的市場份額，就要加強企業(yè)自身的實力，擁有健全的企業(yè)運營制度和企業(yè)文化精神是發(fā)展的前提。政工人員要將危機意識教育課程納入到職員培訓工作中，強化企業(yè)制度的建設(shè)，優(yōu)化措施，幫助職工隊伍在思想上增強戰(zhàn)斗力和凝聚力。

（二）政工人員危機意識將影響企業(yè)發(fā)展

從企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗總結(jié)中來看，職員的素質(zhì)和危機意識在一定程度上將對企業(yè)的興衰有著不可估量的作用。人的行為和心態(tài)將決定命運，企業(yè)員工和管理者的心態(tài)將決定企業(yè)的命運。當政工人員自主擁有較強的憂患意識，就會把企業(yè)命運和自身工作緊密的聯(lián)系在一起，才會主動對外界變化做出反應和決策，只有施加適當?shù)膲毫Σ艜咝У赝瓿勺约旱娜蝿?wù)。相反，當政工人員不能樹立危機意識時，就會缺乏責任心，對工作不上心，降低工作的效率。

企業(yè)在發(fā)展的過程中，會面臨機遇，同時又存在著風險，員工和管理者具備的防范能力和危機意識，是幫助企業(yè)經(jīng)營穩(wěn)定的主要策略。我們可以得出這樣的結(jié)論：處于激烈市場競爭中的企業(yè)，要強化員工的危機意識，加強思想政治教育，不僅要將這種意識和思想作為工作的動力，還要激發(fā)政工人員的創(chuàng)新能力和蓬勃活力。

（三）樹立危機意識將會促使企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展

現(xiàn)代企業(yè)在經(jīng)營過程中存在著諸多漏洞，例如政工人員不注重自己的形象和素質(zhì)，沒有維護企業(yè)形象和信譽的意識，在實際工作中不服從管理，按照自己的想法肆意妄為，工作態(tài)度松懈，種種惡習都不利于企業(yè)實行正常規(guī)范化的管理。企業(yè)政工人員要結(jié)合員工特點，開展不同形式和種類的危機意識教育，樹立正確的思想作風，將員工思想引導到愛崗敬業(yè)、居安思危的軌道上來，這樣才能有效地體現(xiàn)出企業(yè)政通人和、奮力拼搏的新氣象。

結(jié)語：總而言之，在新形勢的要求和規(guī)范下，企業(yè)政工人員要接受時代發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)和機遇，樹立危機意識，將自身工作做大做強，才能進一步幫助企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，贏得在市場競爭中的地位和優(yōu)勢。企業(yè)在經(jīng)營管理中，內(nèi)部環(huán)境與外部市場都會對管理者的決策造成一定的影響，要想更好的應對突發(fā)危機，就要事前做好準備工作，制定出解決危機的策略和方法，保證企業(yè)平穩(wěn)的度過難關(guān)。在市場競爭日趨激烈的今天，企業(yè)的政工人員只有提升無私無畏的精神意識和自身修養(yǎng)素質(zhì)，才能建設(shè)出戰(zhàn)斗力強大的員工隊伍，企業(yè)的前景才會更加輝煌。

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