• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺析如何加強建筑施工企業(yè)應收賬款的管理

    2021-09-10 07:22:44黨紅俠
    時代商家 2021年20期
    關鍵詞:應收賬款管理建筑施工企業(yè)措施

    黨紅俠

    摘要:近些年來,科技與經濟的高速發(fā)展對基礎設施建設提出更高要求,隨著人們生活的富裕,對高質量住房的需求也在提升,促使我國的建筑施工行業(yè)進入了快速發(fā)展階段。建筑行業(yè)的迅速發(fā)展帶來了競爭市場的日益激烈,建筑施工企業(yè)的應收賬款也隨著企業(yè)規(guī)模和效益的擴大而不斷增長。部分企業(yè)盲目追求收入和利潤的增長,忽視了應收賬款的管理工作,導致應收賬款不斷增加。當應收賬款不能及時有效的轉化為現金時,不僅占用了企業(yè)的資金,制約了資金的流動性,而且會影響企業(yè)的施工進度和質量,如果企業(yè)存在較多長期無法收回的應收賬款,嚴重的還可能會導致建筑施工企業(yè)生產經營陷入困境,阻礙企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。應收賬款的質量好壞直接影響建筑施工企業(yè)的資金規(guī)模和利潤,越來越多的建筑施工企業(yè)意識到規(guī)避應收賬款風險的重要性,對應收賬款管理工作日益重視。本文從建筑施工企業(yè)加強應收賬款管理的必要性出發(fā),基于建筑施工企業(yè)應收賬款的形成原因,對建筑施工企業(yè)應收賬款管理存在的主要問題進行了分析,最后針對管理中存在的主要問題,提出了加強建筑施工企業(yè)應收賬款控制與管理的措施。

    關鍵詞:建筑施工企業(yè);應收賬款管理;問題;措施

    近年來我國經濟飛速發(fā)展,給建筑施工企業(yè)帶來更多發(fā)展的機遇,但由于行業(yè)的特殊性,一方面存在按工程進度計量后支付應收工程進度款,以及必然存在著在工程質保期滿后才能收回的一定比例的質保金;另一方面市場競爭愈加激烈,迫于行業(yè)競爭,企業(yè)為了提高競爭力,開發(fā)市場業(yè)務,投入大量資金承接墊資工程,使得企業(yè)的應收賬款大幅度增長。應收賬款的增加的同時也給企業(yè)帶來了一定的財務風險,建筑施工企業(yè)的應收賬款管理成為企業(yè)生存和發(fā)展過程中必須面對的一個非常重要的問題。

    一、建筑施工企業(yè)加強應收賬款管理的必要性

    (一)提高企業(yè)信用,樹立企業(yè)良好的專業(yè)形象,提升市場競爭力

    建筑施工企業(yè)加強應收賬款的管理,及時將應收賬款轉換成流動資金,充足的資金讓企業(yè)在競爭市場中信用度提升。

    另外應收賬款賬面價值合理化,使得在財務報表中應收賬款占流動資產比例低,應收賬款周轉率高,為企業(yè)在行業(yè)競爭中樹立了良好的專業(yè)形象,提升了企業(yè)的市場競爭能力,有利于企業(yè)發(fā)展壯大。

    (二)減少企業(yè)壞賬損失,增加企業(yè)的效益,最終實現企業(yè)財富的最大化

    建筑施工企業(yè)應收賬款及時足額收回,避免賬面存在大量長期應收未收回工程款,降低了壞賬損失給企業(yè)帶來的預期風險,避免了因計提壞賬而侵占企業(yè)的利潤,增加了企業(yè)的經濟效益,為實現企業(yè)財富最大化的目標提供了有利的基礎。

    (三)加快資金的回收,助力企業(yè)擁有高質高效的現金流

    建筑施工企業(yè)擁有充足的現金流量,是企業(yè)生存和發(fā)展的基石。加強應收賬款管理,運用合理的辦法,提高應收賬款清欠進度,加快資金回收速度,助力公司企業(yè)擁有高質量、高效率的現金流量,降低企業(yè)持續(xù)經營的風險。

    二、建筑施工企業(yè)應收賬款形成的原因

    (一)建筑施工市場競爭激烈,存在不規(guī)范現象

    由于建筑施工企業(yè)的特點,在施工過程中,按照合同條款約定業(yè)主會扣除已結算合同價款的3%~5%作為工程質量保證金,質保期限為竣工移交后第1-2年,待質保期滿后,工程無任何質量問題再支付給施工企業(yè),形成了企業(yè)的應收賬款,另外結算后的進度款由于業(yè)主管理的原因,未及時撥付,同時也增加了施工企業(yè)的應收賬款余額。

    目前建筑施工市場競爭比較激烈,企業(yè)為了在同行業(yè)競爭中占領市場,開拓不同地域,通常會采用墊資方式先施工,后收款,接受結算價款過程中低比例支付的合同支付條款,導致實際收款遠低于計量金額,形成應收賬款。另一方面,業(yè)主針對已竣未結工程,經常會放緩工程款支付進度,待最終結算審計后再支付;而針對已經竣工結算工程,部分業(yè)主以經手人員離職、手續(xù)不全等原因為借口,拖欠質量保證金的結算支付,以上現象給企業(yè)不同程度的增加了更多的應收賬款。

    (二)建筑施工企業(yè)對應收賬款管理風險重視不到位

    建筑施工企業(yè)風險意識薄弱。企業(yè)追求對市場的占有率,盲目拓展市場。將更多的人力、物力、財力投入到企業(yè)的市場營銷中,側重于施工進度效率和施工質量。有些建筑施工企業(yè)還會采取拖欠材料費、機械費、人工費等方式,收回應收賬款再支付拖欠款項,由此產生惡性循環(huán)[1]。另外對業(yè)主過于信任,低估業(yè)主違約欠款的風險,也助長了企業(yè)應收賬款余額迅速增長。

    建筑施工企業(yè)內部業(yè)務與財務部門不融合,使得應收賬款余額無序雜亂增長。企業(yè)業(yè)務部門與財務部門各司其職,對應收賬款管理缺乏溝通協調,到期應收清欠回收不及時,長賬齡應收賬款更是無人問津,任其不斷增加。

    三、建筑施工企業(yè)應收賬款管理存在的主要問題

    (一)企業(yè)注重經營規(guī)模、效益,忽視應收賬款的增長

    在建筑施工企業(yè)的生產經營管理中,迫于企業(yè)的生存、發(fā)展和壯大的壓力,片面追求經營效果,提高企業(yè)的經濟效益無疑會成為企業(yè)的首選目標。部分建筑施工企業(yè)為占有更多市場份額,為獲得與更多業(yè)主的合作機會,同時也放寬收款的條件,墊資比例提升,過度關注營收盈利水平,不重視應收賬款回收比例逐漸升高的問題[2],被業(yè)主拖欠占用的資金逐年遞增,資金壓力越來越大。

    (二)應收賬款管理制度不完善,責任明確不到位

    大部分建筑施工企業(yè)只將收入和利潤指標納入考核管理制度,應收賬款管理制度不健全、不完善,導致工程負責人把大部分精力專注在工程施工管理上面,應收賬款管理工作沒有得到重視。相關部門以及具體的崗位責任不明確,沒有明確部門、人員主動對進行應收賬款分析跟蹤,在應收賬款未按時收回時,沒有及時采取必要的應對和補救措施,造成應收賬款余額盲目增長,長期未收回金額持續(xù)增加。

    (三)內部考核獎懲機制不到位

    建筑施工企業(yè)應收賬款的管理未納入內部考核制度,未與項目責任人的業(yè)績考核掛鉤,考核的監(jiān)督管理作用不到位。大部分企業(yè)對工程項目的考核就是一個按合同價的總體降低率,部分納入考核管理目標的企業(yè),也只是用激勵制度來激勵應收賬款回款金額的多少,用年末應收賬款余額對于年初數的降低金額來衡量,而回款質量沒有認真考核分析,導致工程施工過程中容易回收工程款時項目領導員工的積極性比較高,對收回有難度,需要投入更多精力和成本的應收賬款失去積極性,不再投入更多關注,導致企業(yè)應收賬款余額看表象是逐年金額遞減,而長賬齡、歷史遺留問題的應收賬款逐年沉積增加。

    四、加強建筑施工企業(yè)應收賬款控制與管理的措施

    (一)建立業(yè)主資信評估體系,選擇資信優(yōu)良業(yè)主簽約

    業(yè)主的信用程度直接決定著建筑施工企業(yè)應收賬款的回款質量,建筑施工企業(yè)市場部門加強對合作業(yè)主信用的全面調查,建立業(yè)主資信評估體系,參照“5C”信用評級法中的相關指標來具體分析業(yè)主的履約情況、償債能力、財務實力、是否有抵押、訴訟等情況,作為投標合作的重要參考指標,控制預期風險,擇優(yōu)合作簽約[3]。

    建立業(yè)主信用檔案,收集相關指標資料。對潛在合作的業(yè)主,嚴格審查篩選,通過現場調研,市場信譽度調查,獲取財務報表數據,通過分析變現、償債、經營能力等相關指標進行評分分級,推薦評分優(yōu)良的業(yè)主合作。對業(yè)主信用檔案進行動態(tài)維護。對長期合作的業(yè)主的相關指標定期進行及時動態(tài)更新,提供最新評估結果,便于企業(yè)相關投標部門根據更新情況對簽約工作的調整和應對。

    (二)建立健全完善的應收賬款管理及相關制度,明確相關責任

    1.建立健全應收賬款管理制度

    建筑施工企業(yè)應組織業(yè)務、財務及法務部門制定應收賬款管理及相關制度,明確制定應收賬款核算、催收、對賬、考核工作的管理要求和壞賬核銷的管理辦法等,并在實施過程中不斷的健全和完善,明確各職能部門的相關工作和責任,為企業(yè)的應收賬款管理提供可靠的依據和保障。財務部門根據核算的應收賬款建立應收賬款管理臺賬,按照在施工程、已竣工未結算工程、已竣工已結算工程三種工程狀態(tài)明確劃分應收賬款,并對不同的工程狀態(tài)下的應收賬款進行賬齡分析。

    企業(yè)將應收賬款回收工作責任到項目,項目部責任到業(yè)務部門,責任到個人,根據應收賬款臺賬賬齡分析的長短情況制定不同的回收辦法,采用電話、信函、現場上門、法律訴訟等方式與業(yè)主溝通核對和催收。財務部門與業(yè)務部門定期核對分析應收賬款具體構成,年末根據企業(yè)應收賬款計提管理辦法計提壞賬準備,避免壞賬損失給企業(yè)帶來虛增利潤。

    2.完善內部控制制度,有效監(jiān)控應收賬款管理

    健全完善應收賬款管理內部控制制度,努力形成一整套規(guī)范化的應收賬款管理內部控制程序,強化內部業(yè)務部門與財務部門的監(jiān)督力度。建立應收賬款壞賬預警機制及相應應急措施。對墊資工程和合同約定支付比例較低的工程項目重點動態(tài)跟蹤關注,對超過預警指標的,重點關注分析,采取必要的應急措施。

    3.明確落實相關人員責任

    明確落實應收賬款管理的責任,工程項目負責人是第一責任人。由專人負責與業(yè)主的計量和結算,取得并保存?zhèn)鶛噘Y料。

    (三)成立應收賬款清欠小組,專注回收工作,提高清欠效率和質量

    建筑施工企業(yè)要把應收賬款的清欠工作作為一項長期重點的工作來抓,成立專門獨立的清欠小組,小組成員由有豐富專業(yè)知識的業(yè)務、財務、法務人才組成。

    清欠小組利用企業(yè)信息化管理系統對項目實行扁平化管理,直接面向工程項目,嚴格要求項目及時取得業(yè)主、監(jiān)理確認簽字蓋章的工程進度計量支付單等結算資料。根據各工程項目應收賬款的構成特征,可以根據工程狀態(tài)和賬齡長短進行分析,制定有效可行的清欠辦法。

    對已竣已結工程超過質保期的以及超過三年以上的長賬齡應收賬款予以特別關注,責任專人管理,追蹤清欠動態(tài),定期匯報總結回收工作進展和結果。對于多次催收無進展結果的逾期應收賬款,必要時果斷運用法律手段進行維權,避免因拖欠時間較長延誤了訴訟期限,給企業(yè)帶來不必要的經濟損失。

    (四)完善內部考核獎懲機制,激勵和約束應收賬款回收工作良性發(fā)展

    建筑施工企業(yè)應該將應收賬款管理指標納入內部業(yè)績考核制度中。工程項目負責人在承接中標工程時,企業(yè)與其簽訂責任書時明確應收賬款管理作為考核項目整體完成情況的一項重要權重指標,根據完成情況作為完工后對項目責任人獎懲的重要依據。年度業(yè)績考核將應收賬款降低情況作為一項考核指標,納入企業(yè)與工程項目部責任人簽訂的年度業(yè)績考核責任書,作為發(fā)放年度激勵金的依據之一,對指標完成優(yōu)秀的給予獎勵,對于連年不能完成的提高獎懲標準。工程項目部建立對口管理、共擔風險、共擔責任的應收賬款管理機制[5],專人負責與業(yè)主應收賬款辦理落實工程進度結算手續(xù),根據合同約定付款時間約定提前與業(yè)主相關人員溝通工程款按期撥付工作,遇到問題及時上報反饋,便于實施應對措施。

    建筑施工企業(yè)要制定員工參與應收賬款清欠工作的獎勵辦法,調動全員參與清欠的積極性,提高清欠工作效率,保證清欠工作質量。企業(yè)應將應收賬款清欠獎勵辦法宣貫至全體員工,明確根據收回難易程度,參照收回金額,按由高到低的比例提取獎金獎勵給員工,調動全員,挖掘潛力,拓展利用資源,在合理合法的前提下盡早收回應收賬款。企業(yè)按賬齡分析列示應收賬款結構構成,將賬齡已經超過質保期仍未收回的應收賬款詳細信息,定期公示給內部員工并明確獎勵比例。員工在清欠過程中不僅助力企業(yè)應收賬款余額降低,促進應收賬款現金回流,而且提高了員工與企業(yè)共發(fā)展的存在感。

    (五)拓寬思路,嘗試新的清欠方法

    建筑施工企業(yè)可以靈活利用應收賬款,降低應收賬款余額降低財務風險。具體有以下幾點:

    1.質保金保函替代質保金扣除

    建筑施工企業(yè)可以利用在銀行的信用開具質保金保函,來替代工程結算進度款時扣除一定比例的現金,同時也不影響業(yè)主對工程質量進行有效的監(jiān)督與控制。

    2.應收票據替代應收賬款

    對于不能按期支付的業(yè)主可以通過有追索權的票據替代現金支付,降低企業(yè)應收賬款不能收回的風險。

    3.采用應收賬款保理和應收票據貼現融資方式

    建筑施工企業(yè)可以用應收賬款與銀行辦理保理業(yè)務、應收票據貼現業(yè)務,不僅規(guī)避了應收賬款帶來的風險,而且迅速低成本回收資金,實現應收債權的變現,提高現金流量和資金利用率。

    4.合理合法利用債權轉讓方式降低應收和應付賬款

    建筑施工企業(yè)由于應收賬款長期無法收回,也會賒銷材料、機械等供應商的結算款項,從而導致有長賬齡應付賬款。部分業(yè)主無法支付現金清欠時,提出以實物進行抵債,如開發(fā)商用房產償還債務,企業(yè)可通過合法合規(guī)手續(xù)將實物轉讓給供應商,抵償與對方的債務。

    5.給予業(yè)主合理的折扣優(yōu)惠

    對于業(yè)主出現資金困難,欠款時間較長,金額很大,收回有難度的應收賬款,企業(yè)可以與業(yè)主協商溝通,承諾在一定期限內支付可以享受一定比例的現金折扣優(yōu)惠政策。

    五、結束語

    全面加強應收賬款管理,能夠及時發(fā)現應收賬款管理存在的問題,采取積極有效的控制措施,助力企業(yè)最大限度地降低應收賬款規(guī)模。優(yōu)質健康的應收賬款管理跟蹤,有助于提高應收賬款周轉速度,提高資金使用效率,促進企業(yè)資金提質增效,為建筑施工企業(yè)健康持續(xù)生存和發(fā)展奠定良好的基礎。

    參考文獻:

    [1]蘇泉.關于加強建筑施工企業(yè)應收賬款管理的思考[J].財務管理,2021,17:149-150.

    [2]顧雅萍.對建筑施工企業(yè) 加強應收賬款管理的思考[J].財務管理,2020,35:159-160.

    [3]李亮亮.TL 建筑施工企業(yè)應收賬款管理問題研究[J].中國管理信息化,2021,24(6):6-7.

    [4]田艷艷.論建筑施工企業(yè)應收賬款管理[J].金融財稅,2021,(6):159-160.

    [5]劉文靜.建筑施工企業(yè)應收賬款管理存在的問題及建議[J].當代會計,2020,(12):121-122.

    猜你喜歡
    應收賬款管理建筑施工企業(yè)措施
    放養(yǎng)雞疾病防治八措施
    高中數學解題中構造法的應用措施
    減少豬相互打斗的措施
    中小企業(yè)應收賬款管理問題研究
    淺析當前企業(yè)應收賬款管理的現狀及對策
    中國市場(2016年31期)2016-12-19 08:10:32
    家電制造企業(yè)應收賬款管理存在問題及改善措施
    夏季豬熱應激及其防治措施
    廣東飼料(2016年5期)2016-12-01 03:43:23
    建筑施工企業(yè)全面預算管理難點及信息化解決方案
    商(2016年32期)2016-11-24 14:10:20
    建筑施工安全成本及優(yōu)化和控制
    人間(2016年27期)2016-11-11 15:47:50
    淺析營改增后建筑施工企業(yè)的問題分析與應對策略
    財會學習(2016年19期)2016-11-10 05:03:09
    伦精品一区二区三区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 我的亚洲天堂| 在线观看免费高清a一片| 精品少妇内射三级| 欧美日韩av久久| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产日韩欧美在线精品| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲美女视频黄频| 91久久精品国产一区二区三区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲四区av| 成年av动漫网址| 欧美97在线视频| 90打野战视频偷拍视频| 国产一区二区三区av在线| 日韩av免费高清视频| 久久午夜福利片| 丰满饥渴人妻一区二区三| 涩涩av久久男人的天堂| 精品亚洲成国产av| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲三区欧美一区| 国产精品免费视频内射| 午夜激情av网站| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲五月色婷婷综合| 欧美成人午夜精品| 99热全是精品| 成人二区视频| 中文字幕亚洲精品专区| 国产日韩欧美亚洲二区| 久热这里只有精品99| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| av卡一久久| 啦啦啦啦在线视频资源| 伦精品一区二区三区| 男女啪啪激烈高潮av片| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产黄色视频一区二区在线观看| av视频免费观看在线观看| 制服丝袜香蕉在线| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 日日啪夜夜爽| 欧美日韩综合久久久久久| 69精品国产乱码久久久| 国产97色在线日韩免费| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产精品一区二区在线不卡| 高清欧美精品videossex| 亚洲精品成人av观看孕妇| 男人添女人高潮全过程视频| 人成视频在线观看免费观看| 色哟哟·www| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 韩国精品一区二区三区| 国产在线视频一区二区| 日韩人妻精品一区2区三区| a 毛片基地| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲av电影在线进入| 最黄视频免费看| 久久久久久久久免费视频了| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲,欧美精品.| 伊人亚洲综合成人网| 各种免费的搞黄视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 一本色道久久久久久精品综合| 18禁动态无遮挡网站| 国产男女超爽视频在线观看| 女人精品久久久久毛片| 中文字幕制服av| 尾随美女入室| 免费观看a级毛片全部| 久久影院123| 国产精品免费视频内射| 精品人妻在线不人妻| 天堂中文最新版在线下载| 最近最新中文字幕免费大全7| 在线观看免费高清a一片| 香蕉精品网在线| 国产毛片在线视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 国精品久久久久久国模美| 国产一级毛片在线| 色94色欧美一区二区| 少妇被粗大猛烈的视频| av国产精品久久久久影院| 妹子高潮喷水视频| 伦理电影大哥的女人| 99香蕉大伊视频| 色视频在线一区二区三区| 韩国高清视频一区二区三区| 成年人免费黄色播放视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久青草综合色| 热re99久久精品国产66热6| 18+在线观看网站| 1024视频免费在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 欧美成人午夜免费资源| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产不卡av网站在线观看| 1024视频免费在线观看| av在线播放精品| 国产一级毛片在线| 久久久久精品人妻al黑| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 一本久久精品| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲成国产人片在线观看| 国产在视频线精品| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 波多野结衣一区麻豆| xxxhd国产人妻xxx| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美xxⅹ黑人| 久久热在线av| 老熟女久久久| 国产成人精品无人区| 日韩av免费高清视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 1024香蕉在线观看| 69精品国产乱码久久久| 国产在视频线精品| 少妇的逼水好多| 国产黄色免费在线视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 三上悠亚av全集在线观看| 91精品三级在线观看| 美女主播在线视频| 亚洲欧美清纯卡通| 少妇精品久久久久久久| 国产不卡av网站在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 大陆偷拍与自拍| 一级,二级,三级黄色视频| av免费观看日本| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 国产av码专区亚洲av| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 日本wwww免费看| 国产男女内射视频| av卡一久久| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 午夜福利视频在线观看免费| 久久精品国产亚洲av涩爱| 永久免费av网站大全| 成人二区视频| 成年av动漫网址| 亚洲国产精品999| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 欧美精品国产亚洲| 在线观看免费高清a一片| 色婷婷久久久亚洲欧美| 美女视频免费永久观看网站| 青春草视频在线免费观看| 岛国毛片在线播放| 男女边摸边吃奶| 久久久久久伊人网av| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 国产精品免费大片| 午夜免费鲁丝| 亚洲一区中文字幕在线| 18+在线观看网站| 哪个播放器可以免费观看大片| 观看美女的网站| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久久久久久久久久久大奶| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产免费福利视频在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产成人欧美| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产精品人妻久久久影院| 少妇 在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 街头女战士在线观看网站| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲三级黄色毛片| 在线观看免费日韩欧美大片| 日韩免费高清中文字幕av| 国产极品粉嫩免费观看在线| av不卡在线播放| 少妇精品久久久久久久| 丝袜美腿诱惑在线| 国产亚洲欧美精品永久| 中文字幕最新亚洲高清| 色播在线永久视频| 老女人水多毛片| 中文天堂在线官网| 国产精品久久久久久av不卡| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美bdsm另类| a 毛片基地| 精品少妇黑人巨大在线播放| 成年女人毛片免费观看观看9 | 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲美女搞黄在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| 制服人妻中文乱码| 精品亚洲成国产av| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲视频免费观看视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 韩国av在线不卡| 性高湖久久久久久久久免费观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 久久精品国产亚洲av天美| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久久久久久国产电影| 久久久亚洲精品成人影院| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲三级黄色毛片| 精品国产一区二区久久| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产熟女欧美一区二区| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 国产极品天堂在线| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 18+在线观看网站| 一区二区av电影网| 麻豆乱淫一区二区| 欧美xxⅹ黑人| 国产成人a∨麻豆精品| 欧美97在线视频| 日本av免费视频播放| 人妻人人澡人人爽人人| 欧美+日韩+精品| 观看美女的网站| av在线app专区| 最新的欧美精品一区二区| 在线观看免费高清a一片| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产国语露脸激情在线看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 90打野战视频偷拍视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 日本欧美视频一区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| a级毛片黄视频| 亚洲在久久综合| 最近最新中文字幕免费大全7| 三级国产精品片| 国产有黄有色有爽视频| 免费观看性生交大片5| 欧美97在线视频| 婷婷色综合大香蕉| 一级黄片播放器| 亚洲av电影在线进入| 男女国产视频网站| 高清在线视频一区二区三区| 国产精品一区二区在线观看99| 男的添女的下面高潮视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 日韩电影二区| a级毛片在线看网站| 一级片'在线观看视频| 热99国产精品久久久久久7| 国产精品久久久av美女十八| 在线天堂最新版资源| 精品国产一区二区久久| 丰满少妇做爰视频| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲成色77777| 视频区图区小说| av在线播放精品| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 女人久久www免费人成看片| 日本wwww免费看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 999久久久国产精品视频| av有码第一页| 成人国产麻豆网| 人妻人人澡人人爽人人| 精品一区二区三卡| 母亲3免费完整高清在线观看 | 夫妻午夜视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲精品aⅴ在线观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 另类亚洲欧美激情| 大码成人一级视频| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲人成电影观看| 国产 精品1| 国产精品一区二区在线观看99| 视频区图区小说| 人妻人人澡人人爽人人| 女性生殖器流出的白浆| 国产人伦9x9x在线观看 | 男女高潮啪啪啪动态图| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久人人爽人人片av| 中文字幕人妻丝袜制服| 男男h啪啪无遮挡| 午夜免费男女啪啪视频观看| 女人精品久久久久毛片| 国产精品蜜桃在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 国产激情久久老熟女| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 日本av免费视频播放| 丝袜脚勾引网站| 色网站视频免费| 国产综合精华液| 一区福利在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 国产爽快片一区二区三区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 下体分泌物呈黄色| 亚洲第一区二区三区不卡| 一区二区三区四区激情视频| 国产av一区二区精品久久| 成人国产av品久久久| 国产午夜精品一二区理论片| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产爽快片一区二区三区| 国产精品偷伦视频观看了| 久久久久精品性色| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 丰满少妇做爰视频| 国产精品一区二区在线观看99| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久热这里只有精品99| 中文字幕色久视频| 欧美成人午夜免费资源| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久精品夜色国产| 国产精品 国内视频| 亚洲欧美清纯卡通| 国产精品av久久久久免费| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 午夜福利一区二区在线看| 中文字幕色久视频| 一个人免费看片子| 一级毛片 在线播放| 18禁动态无遮挡网站| 只有这里有精品99| 三级国产精品片| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产成人精品久久二区二区91 | 一级黄片播放器| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 九草在线视频观看| 国产av国产精品国产| a级片在线免费高清观看视频| av网站在线播放免费| 午夜福利视频在线观看免费| 最近最新中文字幕免费大全7| 韩国精品一区二区三区| 欧美bdsm另类| 999久久久国产精品视频| 日本色播在线视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产精品一国产av| 精品国产超薄肉色丝袜足j| a级毛片在线看网站| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲欧洲国产日韩| 韩国av在线不卡| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美精品av麻豆av| tube8黄色片| 美女主播在线视频| 久久精品夜色国产| 国产有黄有色有爽视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 日本色播在线视频| 一级a爱视频在线免费观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 三上悠亚av全集在线观看| 国产av码专区亚洲av| 久久久久久久精品精品| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 五月伊人婷婷丁香| 99久久精品国产国产毛片| 国产精品久久久av美女十八| 大香蕉久久成人网| 国精品久久久久久国模美| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产精品久久久久久av不卡| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 一二三四中文在线观看免费高清| 男人添女人高潮全过程视频| 日韩中字成人| 亚洲国产精品成人久久小说| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产激情久久老熟女| 中文字幕亚洲精品专区| 天天操日日干夜夜撸| av电影中文网址| 人妻一区二区av| 日韩三级伦理在线观看| 香蕉精品网在线| 精品人妻偷拍中文字幕| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲国产精品国产精品| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 老熟女久久久| 大香蕉久久成人网| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲久久久国产精品| 啦啦啦在线观看免费高清www| 男人舔女人的私密视频| 久久久亚洲精品成人影院| 大片免费播放器 马上看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 精品国产一区二区久久| 久久精品夜色国产| 丝袜美腿诱惑在线| 在线观看国产h片| 男女午夜视频在线观看| 国产精品成人在线| 亚洲四区av| 欧美激情极品国产一区二区三区| av一本久久久久| 91成人精品电影| 美女主播在线视频| 最近的中文字幕免费完整| 国产精品.久久久| 激情五月婷婷亚洲| 国产精品久久久av美女十八| 人人妻人人澡人人看| 蜜桃国产av成人99| 成人国产麻豆网| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 各种免费的搞黄视频| 欧美97在线视频| 色哟哟·www| 国产又色又爽无遮挡免| 国产精品女同一区二区软件| 岛国毛片在线播放| 日韩欧美精品免费久久| 免费观看在线日韩| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲第一青青草原| xxxhd国产人妻xxx| 久久国产精品大桥未久av| 久久久精品区二区三区| 久久99蜜桃精品久久| 国产精品久久久久久久久免| 精品一区二区三区四区五区乱码 | av电影中文网址| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产片特级美女逼逼视频| 边亲边吃奶的免费视频| 三级国产精品片| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲久久久国产精品| 久久 成人 亚洲| 国产av精品麻豆| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲五月色婷婷综合| 制服诱惑二区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| av免费在线看不卡| 日韩一区二区视频免费看| 国产人伦9x9x在线观看 | 美国免费a级毛片| 国产成人精品无人区| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 自线自在国产av| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 青春草视频在线免费观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产探花极品一区二区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产免费福利视频在线观看| 欧美成人午夜精品| 99热国产这里只有精品6| 国产在线一区二区三区精| 亚洲精品乱久久久久久| 午夜免费观看性视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久久国产精品麻豆| 亚洲欧美清纯卡通| 久久久亚洲精品成人影院| 啦啦啦啦在线视频资源| 精品一区二区三区四区五区乱码 | av女优亚洲男人天堂| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 黄色 视频免费看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲第一av免费看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| www.av在线官网国产| 午夜91福利影院| 在线看a的网站| 亚洲精品第二区| 日本色播在线视频| 丝袜喷水一区| 欧美精品av麻豆av| 成人免费观看视频高清| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 999久久久国产精品视频| 中文字幕色久视频| 国产不卡av网站在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 久久精品人人爽人人爽视色| 美女国产高潮福利片在线看| 国产精品偷伦视频观看了| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 一级片'在线观看视频| 亚洲男人天堂网一区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 成人毛片a级毛片在线播放| 一区二区三区激情视频| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 成人漫画全彩无遮挡| 久久女婷五月综合色啪小说| 下体分泌物呈黄色| 婷婷色综合大香蕉| 天天影视国产精品| 中国国产av一级| 亚洲成色77777| 下体分泌物呈黄色| 最黄视频免费看| 国产日韩欧美在线精品| 久久综合国产亚洲精品| 叶爱在线成人免费视频播放| 秋霞在线观看毛片| 亚洲国产av新网站| 午夜福利一区二区在线看| 中文字幕av电影在线播放| 在线看a的网站| 亚洲精品中文字幕在线视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 午夜福利一区二区在线看| 一二三四中文在线观看免费高清| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲av综合色区一区| 成人国产av品久久久| 母亲3免费完整高清在线观看 | 亚洲精品,欧美精品| 国产乱人偷精品视频| 男女边吃奶边做爰视频| 国产在线免费精品| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产一区二区三区av在线| 一个人免费看片子| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产av码专区亚洲av| 日韩一区二区三区影片| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲视频免费观看视频| videossex国产| 亚洲av国产av综合av卡| 九九爱精品视频在线观看| 国产精品三级大全| 性高湖久久久久久久久免费观看| 欧美日韩av久久| 又大又黄又爽视频免费| 久久狼人影院| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 婷婷成人精品国产| 一本色道久久久久久精品综合| 午夜福利,免费看| 欧美人与性动交α欧美软件| 制服诱惑二区| 国产xxxxx性猛交| 亚洲色图综合在线观看| 欧美精品一区二区大全| 男人舔女人的私密视频| 97在线视频观看| 亚洲av电影在线进入| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 1024视频免费在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 久久久国产一区二区| 久久鲁丝午夜福利片| 下体分泌物呈黄色| 亚洲av成人精品一二三区| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产极品天堂在线| 午夜福利视频在线观看免费| 观看美女的网站| 成人毛片60女人毛片免费| 狠狠精品人妻久久久久久综合|