淺談新時(shí)代下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

姚勝金

【摘 要】近些年來(lái)，國(guó)有企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行了大刀闊斧的改革，取得了明顯成效，極大地提升了國(guó)有企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)健康發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。但與此同時(shí)，職工的價(jià)值觀、人生觀、世界觀也在悄然發(fā)生變化。部分職工對(duì)改革后的企業(yè)制度難以接受，思想還停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的“大鍋飯”時(shí)代，直接影響到國(guó)有企業(yè)凝聚力和向心力的有效提升。因此，新時(shí)代的國(guó)有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就要從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，不斷豐富思想政治工作內(nèi)容，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方式方法。本文提出了新時(shí)代部分國(guó)有企業(yè)思想政治工作中存在的主要問(wèn)題，指出了加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的必要性，最后針對(duì)存在的主要問(wèn)題提出了相應(yīng)的對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè);思想政治工作;創(chuàng)新

一、部分國(guó)有企業(yè)思想政治工作中存在的主要問(wèn)題

隨著國(guó)有企業(yè)改革的逐步推進(jìn)，部分國(guó)有企業(yè)職工對(duì)于打破“大鍋飯”后的企業(yè)制度存在不滿情緒，工作上敷衍塞責(zé)，濫竽充數(shù)，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展漠不關(guān)心。與此同時(shí)，部分國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有認(rèn)識(shí)到思想政治工作的巨大作用，在工作中沒(méi)有做到以人為本設(shè)身處地關(guān)心企業(yè)職工的切身利益，影響了職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，影響了國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，從而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中亂了陣腳。除此之外，國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍人員年齡老化、兼職現(xiàn)象尤其突出、思想政治工作停留在傳統(tǒng)的思維方式上，不能與時(shí)俱進(jìn)對(duì)思想政治工作的內(nèi)容以及方式方法開(kāi)展創(chuàng)新。

二、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的必要性

新形勢(shì)下的國(guó)有企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻。國(guó)有企業(yè)必須重視和加強(qiáng)思想政治工作，才能促進(jìn)企業(yè)沿著良性軌道發(fā)展。然而，部分國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)漠視思想政治工作，對(duì)思想政治工作中存在的主要問(wèn)題聽(tīng)之任之，致使許多亟待解決的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題得不到及時(shí)解決，職工對(duì)此意義很大。與此同時(shí)，部分職工借助互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)窗口了解到不少外界信息，思想消極頹廢，拜金主義思想嚴(yán)重，人生觀、價(jià)值觀和世界觀發(fā)生了改變，這種情況使國(guó)有企業(yè)的思想政治工作受到了不小沖擊和挑戰(zhàn)。國(guó)有企業(yè)必須與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真研究思想政治工作中出現(xiàn)的各種新情況、新問(wèn)題，采取有效舉措加以解決。除此之外，國(guó)有企業(yè)要不斷豐富思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，使全體干部職工凝成一股繩，心往一處想，勁往一處使，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

三、創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思想政治工作的策略

（一）從國(guó)有企業(yè)實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。

思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展有著巨大的推動(dòng)作用。因此，國(guó)有企業(yè)要想大力提升經(jīng)濟(jì)效益，就要從實(shí)際出發(fā)，努力發(fā)揮政工干部隊(duì)伍的作用，扎實(shí)有效地開(kāi)展思想政治工作。首先，國(guó)有企業(yè)要想搞好思想政治工作，就要將思想政治工作貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)多個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)于各環(huán)節(jié)中產(chǎn)生的新問(wèn)題要認(rèn)真研究，采取積極有效措施加以應(yīng)對(duì)和解決，發(fā)揮思想政治工作為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航的作用，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。其次，國(guó)有企業(yè)要將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和思想政治工作放在同等重要位置來(lái)對(duì)待，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和思想政治工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，將思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同布置、同部署、同檢查、同落實(shí)。第三，國(guó)有企業(yè)政工干部要定期不定期地同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員溝通思想政治工作的情況，根據(jù)情況豐富思想政治工作內(nèi)容，制定思想政治工作的方式方法，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利開(kāi)展。

（二）以人為本，不斷提升干部職工的凝聚力和向心力。

思想政治工作說(shuō)到底還是做人的工作，因此，國(guó)有企業(yè)政工干部在思想政治工作中就要做到以人為本，要以尊重人、理解人、關(guān)心人為出發(fā)點(diǎn)，高度重視職工的主人翁地位，想方設(shè)法解決職工在生產(chǎn)生活中遇到的各類(lèi)問(wèn)題，以此增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。首先，國(guó)有企業(yè)政工干部在思想政治工作中要帶著感情做工作，經(jīng)常與職工促膝談心，關(guān)心職工的日常工作和生活，充分了解職工在工作和生活中面臨的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，積極為他們解決，這樣才能有效增強(qiáng)職工對(duì)國(guó)有企業(yè)的認(rèn)同感，從而激發(fā)出職工的主觀能動(dòng)性，不斷提升職工的勞動(dòng)積極性與創(chuàng)造性。其次，國(guó)有企業(yè)要不斷增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力，號(hào)召?gòu)V大干部職工積極建言獻(xiàn)策，對(duì)干部職工提出的合理化建議要及時(shí)采納，從而在企業(yè)上下消除矛盾，理順情緒，真正做到將干部職工的思想和注意力集中到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上來(lái)。第三，國(guó)有企業(yè)政工干部要及時(shí)掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中表現(xiàn)突出的干部職工要進(jìn)行精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于表現(xiàn)不好的也不能歧視打擊，要及時(shí)做好思想政治工作，研究解決對(duì)策，引導(dǎo)他們向先進(jìn)看齊。

（三）高度重視互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，努力加強(qiáng)思想政治工作。

眾所周知，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展給各行各業(yè)做好工作提供了極大方便。國(guó)有企業(yè)要緊緊抓住這一千載難逢的大好時(shí)機(jī)，充分利網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開(kāi)展多種形式的思想政治工作，發(fā)揮思想政治工作的巨大作用。首先，國(guó)有企業(yè)改革使得企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生巨大變化，傳統(tǒng)的思想政治工作已經(jīng)跟不上時(shí)代的發(fā)展要求，必須借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與時(shí)俱進(jìn)開(kāi)展創(chuàng)新，不僅要摒棄以往內(nèi)容空洞的說(shuō)教，豐富思想政治工作的內(nèi)容，還要借助互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)學(xué)習(xí)先進(jìn)國(guó)有企業(yè)的思想政治工作方式方法，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和有效性。其次，新時(shí)代國(guó)有企業(yè)職工的思想發(fā)生了很大變化，思想政治工作面臨前所未有的難題。國(guó)有企業(yè)必須正視這些新問(wèn)題，高度重視互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，利用大數(shù)據(jù)快速、便捷地掌握國(guó)有企業(yè)思想政治工作領(lǐng)域的新政策、新動(dòng)向，及時(shí)了解本企業(yè)干部職工的思想動(dòng)態(tài)變化，研究制定出解決問(wèn)題的方式方法。

（四）提高國(guó)有企業(yè)政工干部綜合素質(zhì)，努力打造過(guò)硬的政工隊(duì)伍。

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視思想政治工作，努力提高政工干部綜合素質(zhì)，打造過(guò)硬的政工隊(duì)伍，在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部形成黨政工團(tuán)齊抓共管的良好局面，實(shí)現(xiàn)思想政治工作良性循環(huán)。首先，國(guó)有企業(yè)要高度重視政工隊(duì)伍建設(shè)工作，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則將理論水平高、綜合素質(zhì)強(qiáng)的年輕人才選拔到政工隊(duì)伍中來(lái)，專職從事思想政治工作，以此改變政工干部隊(duì)伍年齡老化、綜合素質(zhì)偏低的問(wèn)題。其次，國(guó)有企業(yè)要勇于探索和創(chuàng)新，不斷開(kāi)創(chuàng)思想政治工作的新局面。一方面要定期不定期地加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)使政工干部具備先進(jìn)的理論知識(shí)，從而達(dá)到提高政工干部綜合素質(zhì)，保持政工干部隊(duì)伍穩(wěn)定的目的。另一方面要在轉(zhuǎn)變職工思想觀念上下功夫，完善思想政治工作機(jī)制，教育廣大職工樹(shù)立起正確的人生觀和價(jià)值觀。同時(shí)要發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，學(xué)會(huì)利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，積極發(fā)揮思想政治工引導(dǎo)作用，教育廣大職工敬業(yè)愛(ài)崗，無(wú)私奉獻(xiàn)，增加他們的榮辱意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和憂患意識(shí)，同心同德加油干，凝心聚力促發(fā)展。

四、結(jié)束語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)而復(fù)雜的工程。要想做好思想政治工作，就要從實(shí)際出發(fā)，高度重視思想政治工作的巨大作用。一方面要在實(shí)際工作中高度重視思想政治工作，將思想政治工作落到實(shí)處。另一方面，國(guó)有企業(yè)要積極打造過(guò)硬的政工干部隊(duì)伍，借助互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)不斷豐富思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，設(shè)身處地解決職工在生活和工作上遇到的問(wèn)題，增強(qiáng)職工的歸屬感，激發(fā)廣大職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

[1]郭秀蘭，李金鑫.新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的思考[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)，2020（06）.

[2]姚堯.新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀及措施研究[J].輕工科技，2020，36（04）.