新時(shí)期如何發(fā)揮政工在國企管理中的作用

孫杰

摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，也促進(jìn)了國有企業(yè)的發(fā)展，要想在國有企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)更好的管理，就必須要重視企業(yè)的政工工作，充分發(fā)揮政工工作的巨大作用，從而為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)行。由于企業(yè)的政工工作能夠有效地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，作為政工干部，也應(yīng)該從自身做起，具備更高的思想與政治素養(yǎng)，從而提高企業(yè)管理的水平。本文闡述了國有企業(yè)政工工作存在的具體問題，并進(jìn)行了深入的分析與探討，提出了合理的建議，以提高國有企業(yè)的政工工作水平，為相關(guān)人員提供一些參考。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;政工工作;企業(yè)管理

在我國企業(yè)的發(fā)展過程中，政工工作具有非常重要的作用，要想促進(jìn)國有企業(yè)的正常運(yùn)營，必須要針對(duì)目前的實(shí)際情況，建立健全相應(yīng)的管理機(jī)制，對(duì)政工工作的模式進(jìn)行必要的改革，并且加大改革力度，提高國有企業(yè)對(duì)于政工工作的重視，政工工作作為企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)，不管是在過去還是現(xiàn)在，都發(fā)揮著不可替代的重要意義，要想做好企業(yè)的政工工作，必須要接受新的挑戰(zhàn)，結(jié)合當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展的變化，不斷尋求新的突破，使企業(yè)內(nèi)部充滿積極向上的活力，從而從整體上促進(jìn)企業(yè)管理的發(fā)展。

1、國有企業(yè)政工工作中面臨的問題

1.1國有企業(yè)對(duì)政工工作沒有加強(qiáng)重視程度

由于政工工作曾是國有企業(yè)中的重要環(huán)節(jié)，同時(shí)也擁有著一定的權(quán)利，但隨著改革開放的深入，經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入了新的時(shí)代，國有企業(yè)也逐漸忽視了政工工作的重要意義，從而使政工工作出現(xiàn)衰退的情況，在企業(yè)的運(yùn)營過程中，也減少了政工工作的投入。隨著當(dāng)今時(shí)代的快速發(fā)展，人們對(duì)于生產(chǎn)生活的需求，也處于不斷變化之中，傳統(tǒng)的政工工作管理模式，已經(jīng)不適用于當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展，針對(duì)這一現(xiàn)象，國有企業(yè)必須要提高對(duì)政工工作的重視程度，不斷完善相應(yīng)的管理制度。作為企業(yè)的管理者，要對(duì)政工工作以及相應(yīng)的工作人員加大重視，作為政工工作的工作人員，也要全身心的投入到工作當(dāng)中，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的變化，對(duì)傳統(tǒng)的工作模式進(jìn)行相應(yīng)的創(chuàng)新，從而促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展。

1.2政工工作人員缺乏一定的專業(yè)水平與綜合素質(zhì)

要想使政工工作能夠有效的運(yùn)行，就必須要提高工作人員的綜合素質(zhì)，由于國有企業(yè)對(duì)政工工作缺乏重視程度，相關(guān)的管理人員，也存在意識(shí)淡薄的現(xiàn)象，這種情況就會(huì)使工作人員的專業(yè)素質(zhì)不能得到有效的提升，由于部分政工人員沒有受過專業(yè)的培訓(xùn)，是從其他崗位調(diào)到政工部門的，這就會(huì)在一定程度上，阻礙政工工作的有序進(jìn)行。另一方面，由于政工干部缺乏專業(yè)的技能，在思想教育的方法上也相對(duì)陳舊，這就會(huì)缺乏一定的專業(yè)性與時(shí)效性，不能對(duì)政工工作進(jìn)行有效的創(chuàng)新，從而使政工工作的發(fā)展停滯不前，由于工作人員的專業(yè)性較差，就會(huì)在國有企業(yè)的后期發(fā)展中，出現(xiàn)各種各樣的難題，難以開展政工工作，同時(shí)也不能有效地為職工解決遇到的困難，使企業(yè)的員工缺乏一定的積極性。

1.3國有企業(yè)缺乏一定的創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力

由于企業(yè)的政工工作人員缺乏一定的創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力，不能結(jié)合時(shí)代發(fā)展的潮流做出一定的改變，依舊沿用傳統(tǒng)的工作方式，這就會(huì)使政工工作人員出現(xiàn)思想落后的問題，從而阻礙國有企業(yè)政工工作的發(fā)展。針對(duì)這一問題，國家制定了一些相應(yīng)的機(jī)制，但從當(dāng)前的市場機(jī)制來看，在一定程度上缺乏靈活性，從而阻礙了國有企業(yè)管理水平的提升，基于此，對(duì)于國有企業(yè)來講，必須要對(duì)政工工作進(jìn)行必要的創(chuàng)新，并且提高創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力，不斷完善市場管理機(jī)制，才能使企業(yè)的發(fā)展更加適應(yīng)當(dāng)今時(shí)代的變化。

2、發(fā)揮政工工作積極作用的具體方式：

2.1做好企業(yè)職工的思想政治教育工作

在當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展中，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)以及市場環(huán)境始終處于不斷變化之中，這就會(huì)使國有企業(yè)的思想政治工作面臨著各種新問題，隨著這些新問題的發(fā)生，再加上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的多樣化，以及復(fù)雜多變的利益關(guān)系，這就會(huì)使企業(yè)的職工受到各種誘惑，從而使員工不能樹立正確的思想，極有可能偏離正確的思想觀念，是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益收到一定程度的損害。另一方面，由于當(dāng)今社會(huì)的壓力越來越大，工作壓力以及具體的工作標(biāo)準(zhǔn)，都會(huì)給職工帶來一定的影響，針對(duì)這一問題，作為政工干部，需要深入了解職工的內(nèi)心想法，及時(shí)地掌握員工的思想，拉近與職工之間的距離，不管在工作中還是在生活中，當(dāng)職工遇到難以解決的問題時(shí)，應(yīng)該及時(shí)地伸出援助之手，給與一定的幫助，從而引導(dǎo)企業(yè)的工作人員樹立正確的思想，激發(fā)出每一位員工的潛力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出更大的力量。

2.2建立充滿正能量的企業(yè)環(huán)境

國企的工作作風(fēng)，是企業(yè)干部個(gè)人修養(yǎng)的具體表現(xiàn)形式，能夠促進(jìn)職工干部處理各項(xiàng)事務(wù)，在一定程度上，能夠反映一個(gè)干部的責(zé)任感與積極性，有效地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，有利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，使企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中，始終處于不敗之地。要想提高企業(yè)的文化水平，就必須要做好企業(yè)的政工工作，在企業(yè)的作風(fēng)建設(shè)上更加重視，通過樹立求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，使企業(yè)的各項(xiàng)工作能夠有序進(jìn)行，從而保障企業(yè)管理擁有更強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，在具體的作風(fēng)建設(shè)過程中，政工干部應(yīng)該積極的起到帶頭的作用，引導(dǎo)企業(yè)的職工樹立正確的思想，從而使職工擁有正確的工作態(tài)度，能夠及時(shí)地適應(yīng)市場環(huán)境的變化，其次，作為企業(yè)的管理人員，也要起到相應(yīng)的表率作用，從而在企業(yè)內(nèi)部，形成積極良好的工作氛圍，最后，要充分發(fā)揮黨員干部的優(yōu)勢，能夠使群眾積極的投入到工作當(dāng)中，從而建立起充滿正能量的企業(yè)環(huán)境，為員工營造出積極向上的工作氛圍。

2.3加大對(duì)政工隊(duì)伍的建設(shè)力度

要想充分發(fā)揮政工工作在國企中的作用，就應(yīng)該加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)，從而使政工隊(duì)伍有效地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，在目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)下，市場環(huán)境處于不斷地變化之中，再加上國際上各種思想的沖擊，這就使政工隊(duì)伍面臨著巨大的挑戰(zhàn)，要想實(shí)現(xiàn)政工隊(duì)伍的又好又快發(fā)展，就要處理好企業(yè)與職工之間的關(guān)系，作為具體的政工干部，要從自身樹立積極的政治思想，加強(qiáng)自身的文化修養(yǎng)，具體可從以下幾點(diǎn)做起：首先，要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，積極的學(xué)習(xí)先進(jìn)的專業(yè)知識(shí)，不斷接受新的思想理論，努力適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，從而提升自己的專業(yè)素質(zhì)與綜合水平，能夠使自己具備解決各類問題的能力，同時(shí)，也能夠接受新的理論知識(shí)，對(duì)馬克思主義進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)，掌握具體的觀念以及思想，從實(shí)踐中不斷地進(jìn)行創(chuàng)新，使自身的思路得到拓展，其次，作為企業(yè)的政工干部，應(yīng)該將理論與實(shí)踐結(jié)合起來，為企業(yè)解決具體面臨的問題，積極宣傳企業(yè)文化，以促進(jìn)企業(yè)能夠保證健康有序的發(fā)展。

結(jié)束語：

綜上所述，國企經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，離不開政工工作的支持，政工工作作為國企中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，必須要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，通過科學(xué)有效的方式進(jìn)行創(chuàng)新，只有在企業(yè)內(nèi)部抓好企業(yè)職工的思想政治工作，維護(hù)企業(yè)員工的具體利益，才能促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。作為政工干部，一定要與企業(yè)職工進(jìn)行深入的交流，解決職工在生活以及工作上遇到的難題，只有通過這種方式，才能提高企業(yè)員工的積極性，作為具體的企業(yè)人員，也要從自身做起，積極的參與到政工工作的開展過程中，以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)本企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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