新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我國(guó)工商管理的現(xiàn)狀分析及思考

摘 要：當(dāng)今社會(huì)是經(jīng)濟(jì)聯(lián)系更加緊密的社會(huì)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)在發(fā)展的浪潮中迎接全球化的挑戰(zhàn)。如今，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展帶來了新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，人們生活中的各個(gè)方面都受到經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響。工商管理必須適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢(shì)，不斷地進(jìn)行更新和完善。本文對(duì)我國(guó)工商管理在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的現(xiàn)狀進(jìn)行簡(jiǎn)要探討。

關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟(jì)形勢(shì);工商管理;人才;執(zhí)法力度

本文索引：張如飛.<標(biāo)題>[J].商展經(jīng)濟(jì)，2021（14）：-117.

中圖分類號(hào)：F203.9 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

DOI：10.12245/j.issn.2096-6776.2021.14.36

我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中不斷完善，體現(xiàn)出新的發(fā)展特點(diǎn)。我國(guó)工商管理也逐漸在新經(jīng)濟(jì)的形式下有著更大的研究意義，其對(duì)經(jīng)濟(jì)生活的重要性是不言而喻的。在發(fā)展的過程當(dāng)中，必須采用新的方法對(duì)現(xiàn)階段存在的有關(guān)問題進(jìn)行分析和探討，保證工商管理活動(dòng)能夠持續(xù)地推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，并且呈現(xiàn)更加高效有利的工商管理活動(dòng)。

1 新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我國(guó)工商管理現(xiàn)狀

1.1 工商管理體制存在的問題

工商管理是經(jīng)濟(jì)社會(huì)中發(fā)揮重要作用的節(jié)點(diǎn)，而經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展必須對(duì)整個(gè)工商管理提出更高的要求。工商管理的體制無(wú)論是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的哪個(gè)階段都存在著一定的問題。在對(duì)內(nèi)方面，工商管理在處理經(jīng)濟(jì)糾紛以及行業(yè)的發(fā)展、技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)、建設(shè)的創(chuàng)新性當(dāng)中存在一定的問題。當(dāng)某一項(xiàng)細(xì)微的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)生問題時(shí)，尤其是在品牌的假冒以及技術(shù)的仿制和盜用上，工商管理還存在著極大的欠缺，無(wú)法在第一時(shí)間解決類似的糾紛。人民群眾遇到的經(jīng)濟(jì)方面的問題無(wú)論是大還是小都與生活息息相關(guān)，都在很大程度上影響著人民群眾的生活，如果工商管理無(wú)法處理好經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的糾紛則會(huì)引起經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的混亂。在對(duì)外方面，我國(guó)與世界的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系更加緊密，而新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我國(guó)在處理對(duì)外經(jīng)濟(jì)問題時(shí)存在不足，無(wú)法在貿(mào)易的過程當(dāng)中及時(shí)有效地解決問題，如果雙方無(wú)法在協(xié)商以及法律層面達(dá)到一致，則會(huì)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失，影響對(duì)外經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

1.2 缺乏專業(yè)的工商管理人才

我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在不斷創(chuàng)新的過程當(dāng)中發(fā)展，并且目前的發(fā)展屬于新型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的領(lǐng)域，人才的需求是發(fā)展當(dāng)中必不可少的部分。在工商管理當(dāng)中，我國(guó)必須全面提高工商管理人才的素質(zhì)，培養(yǎng)專業(yè)素養(yǎng)高的創(chuàng)新型人才，才能夠?yàn)槲覈?guó)的工商管理注入新鮮的血液，不斷地適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展。在全球化發(fā)展的當(dāng)今社會(huì)，我國(guó)必須在全球競(jìng)爭(zhēng)的過程當(dāng)中增強(qiáng)自我競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，不斷培育新型人才以滿足我國(guó)工商管理發(fā)展的需求。我國(guó)的人才市場(chǎng)結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜，但是數(shù)據(jù)顯示我國(guó)工商管理方面的專業(yè)人才還處于匱乏的狀態(tài)，整體素養(yǎng)有待進(jìn)一步地提高。我國(guó)中高級(jí)工商管理人員的市場(chǎng)有著較大的前景，而我國(guó)的專業(yè)工商管理人才培養(yǎng)缺乏高效的途徑，許多高校以及企業(yè)的課程設(shè)置缺乏實(shí)踐性，課程的內(nèi)容無(wú)法與實(shí)際的狀況進(jìn)行結(jié)合，缺乏一定的實(shí)用性以及綜合性，將理論方面的知識(shí)作為教學(xué)的重點(diǎn)，而沒有考慮到與實(shí)際相結(jié)合，無(wú)法在更深的層次上提高專業(yè)人才的綜合素質(zhì)。這樣的情況很容易造成一種普遍的現(xiàn)象，企業(yè)工商管理人員中會(huì)在解決實(shí)際問題當(dāng)中以理論知識(shí)作為重點(diǎn)，無(wú)法認(rèn)清問題的關(guān)鍵所在，會(huì)對(duì)工作造成一定的困擾。同時(shí)也存在許多人員由于體制的問題擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)卻缺乏理論基礎(chǔ)，這對(duì)工作的處理也是極為不利的。因此在人才的培養(yǎng)方面必須將理論與實(shí)際更加緊密地結(jié)合，平衡兩者之間的關(guān)系，并且要完善相關(guān)的人才培養(yǎng)機(jī)制，注重工商管理的實(shí)踐，并且注入更多的創(chuàng)新元素，推動(dòng)人才市場(chǎng)更加完善，不斷滿足時(shí)代變化下的工商管理人才需求，才能夠不斷地滿足經(jīng)濟(jì)生活的需要，也能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。

1.3 工商管理的執(zhí)法力度有待加強(qiáng)

在工商管理當(dāng)中，必須更加注重執(zhí)行與實(shí)施的重要性，加強(qiáng)工商管理的執(zhí)法力度，為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)提供必要的保障。在我國(guó)的發(fā)展當(dāng)中，工商管理的執(zhí)法過程存在著一定的缺陷，對(duì)許多違規(guī)違法的問題缺乏正確的判斷，不能夠在執(zhí)行的過程當(dāng)中做出及時(shí)準(zhǔn)確的處理，因此會(huì)造成一定的市場(chǎng)混亂，極其不利于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行。如今，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)與科技不斷發(fā)展，各種違法詐騙的行為層出不窮，市場(chǎng)環(huán)境變得更加的復(fù)雜，工商管理的執(zhí)法力度在逐漸地降低，而這也受到各種因素的限制。例如，地方性的特殊性，存在許多保護(hù)主義的行為，并且地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有不同的標(biāo)準(zhǔn)與秩序，不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。另外，有一些地方政府與管理部門之間存在誤解，無(wú)法順利地開展工商管理工作，而工商管理部門對(duì)政府管轄的相關(guān)企業(yè)難以進(jìn)行有效的管理，這樣會(huì)極大地阻礙區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，難以讓工商管理發(fā)揮作用和價(jià)值，維持正常的經(jīng)濟(jì)秩序，保障經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的正常開展。

1.4 工商管理的信息化建設(shè)滯后

在新經(jīng)濟(jì)的形式下，信息化已經(jīng)運(yùn)用在生活當(dāng)中的各個(gè)領(lǐng)域，在工商管理的工作當(dāng)中，必須以信息技術(shù)為重要的支撐，全面提高工商管理的信息化水平。而在實(shí)際的應(yīng)用過程中，還存在許多困難與不可控制的因素。首先信息化的投入得不到重視，無(wú)法開展大規(guī)模的設(shè)施硬件信息化，缺少必要的物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)環(huán)節(jié)。同時(shí)，在工商管理部門當(dāng)中也缺乏信息化的人才建設(shè)，缺乏對(duì)相關(guān)人員的信息化能力的培養(yǎng)，無(wú)法及時(shí)地將更加創(chuàng)新性的技術(shù)順利地應(yīng)用在工作當(dāng)中，并且如果經(jīng)營(yíng)平臺(tái)出現(xiàn)了故障，就會(huì)缺乏一定的反應(yīng)機(jī)制，無(wú)法及時(shí)地反饋信息與開展工作。如今信息化與數(shù)字化已經(jīng)成為企業(yè)開展工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，而工商管理部門必須提高自身的信息化建設(shè)意識(shí)，在技術(shù)硬件、人才培養(yǎng)等方面全面貫徹落實(shí)。工商管理部門還要注重網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)，提高專業(yè)技術(shù)的素養(yǎng)，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)的安全意識(shí)。

2 提高我國(guó)工商管理水平的策略

2.1 建設(shè)高素質(zhì)的人才隊(duì)伍

由于現(xiàn)階段在工商管理部門當(dāng)中缺乏專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)的管理型人才，并且整體的人才隊(duì)伍建設(shè)還不夠完善。在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)之下，必須關(guān)注人才的創(chuàng)新性培養(yǎng)，加強(qiáng)整體人才隊(duì)伍的現(xiàn)代化理念傳輸。在培訓(xùn)的過程當(dāng)中要加強(qiáng)與社會(huì)以及各高校的合作，加強(qiáng)培訓(xùn)的質(zhì)量，使培訓(xùn)活動(dòng)在經(jīng)濟(jì)管理的過程當(dāng)中提高實(shí)用性。加大實(shí)踐能力的培養(yǎng)與貫徹，并且在招收應(yīng)聘人才的同時(shí)加強(qiáng)對(duì)人員綜合素質(zhì)的考察，吸引更多創(chuàng)新型的人才，尤其是優(yōu)秀的畢業(yè)生人才。與此同時(shí)，必須完善相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)與培訓(xùn)制度，增強(qiáng)企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力，才能夠真正地留得住人才。此外，在人才進(jìn)入企業(yè)之后必須加強(qiáng)對(duì)其先進(jìn)理念的培養(yǎng)，在貫徹基本經(jīng)濟(jì)理念的同時(shí)要加強(qiáng)創(chuàng)新型思維的培養(yǎng)。在培養(yǎng)的過程中必須注重知識(shí)理論的實(shí)際應(yīng)用。同時(shí)由于企業(yè)的性質(zhì)，要增強(qiáng)企業(yè)員工的憂患意識(shí)，增強(qiáng)有關(guān)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的認(rèn)識(shí)，熟知國(guó)際經(jīng)濟(jì)法，并且能夠在實(shí)際中靈活地應(yīng)用。在當(dāng)今信息時(shí)代之下，企業(yè)員工的培養(yǎng)必須向全面化發(fā)展，增強(qiáng)整體員工的綜合素養(yǎng)，并且將本企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)貫徹在員工思想與行動(dòng)的層面上，增強(qiáng)員工的責(zé)任感與信念感，規(guī)范人員的管理行為，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律之下開展工作，推動(dòng)工商管理的職能能夠有效地進(jìn)行，發(fā)揮工商管理應(yīng)該有的職責(zé)，進(jìn)一步提高工商管理的質(zhì)量。

2.2 完善工商管理的體制

工商管理的體制決定著工商管理的工作。工商管理工作能否順利開展與其相關(guān)的體系和制度息息相關(guān)。由于目前市場(chǎng)的復(fù)雜性以及內(nèi)部因素，完善的工商管理體制還沒有建立起來。為了適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，工商管理部門必須改善現(xiàn)階段的工商管理體制，明確部門管理的目標(biāo)，在用戶的需求上進(jìn)行改善。同時(shí)必須深入地研究與分析當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，做出明確的部署與工作要求。結(jié)合改革的目標(biāo)和要求完善現(xiàn)階段的管理體制，將分級(jí)控制貫徹在工作當(dāng)中，并且在工作的過程當(dāng)中必須加強(qiáng)反映信息的靈活性，在有效的權(quán)限內(nèi)能夠提高處理實(shí)際問題與情況的能力，及時(shí)將信息進(jìn)行上報(bào)，管理好當(dāng)?shù)氐膶?shí)際數(shù)據(jù)，加強(qiáng)自身的數(shù)據(jù)安全意識(shí)。在管理工作的更新當(dāng)中，不斷根據(jù)現(xiàn)實(shí)的要求改進(jìn)以往的管理行為，制定出配套的管理措施，以當(dāng)前當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)情況為基礎(chǔ)，分析新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，將具體的管理工作落實(shí)到每個(gè)具體的成員上，增強(qiáng)責(zé)任的明確度，能夠極大程度地提高工作的效率。并且，在信息數(shù)據(jù)方面要不斷地改進(jìn)，要有效地分析信息與收集信息，根據(jù)實(shí)際情況靈活地進(jìn)行改變。只有建立起全面化高效化的工商管理體制，才能夠提高企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的完善，并且也能夠在國(guó)際領(lǐng)域增強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力，有更加廣闊的經(jīng)濟(jì)發(fā)展空間。

2.3 強(qiáng)化工商管理工作的執(zhí)法力度

由于工商管理的執(zhí)法力度比較薄弱，在外部因素與內(nèi)部因素的共同影響下不斷弱化，不能有效地發(fā)揮自身的執(zhí)法力度。工商管理部門需要增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)區(qū)域之間的交流與溝通，在實(shí)際情況下調(diào)整執(zhí)法力度。在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的過程當(dāng)中，必須利用相關(guān)的法律，為管理部門的行為提供法律保障，推動(dòng)工商管理的行為能夠有效地執(zhí)行。同時(shí)，必須重視有關(guān)地方性的保護(hù)主義的問題，工商管理部門應(yīng)該積極與有關(guān)的地方執(zhí)法部門進(jìn)行交流、溝通與合作，嚴(yán)懲不合理的競(jìng)爭(zhēng)與壟斷行為，破除地方主義的保護(hù)傘，保障經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能夠順利地開展。在對(duì)外經(jīng)濟(jì)方面，要加強(qiáng)具體的管理行為，建立相應(yīng)的內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制。并且要對(duì)工商管理部門的執(zhí)法工作進(jìn)行宣傳，全面提高工商管理執(zhí)法工作的影響力，在市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)當(dāng)中獲得更多的話語(yǔ)權(quán)，也能將公平公正的原則更加全面地貫徹在工商管理的執(zhí)法工作當(dāng)中，讓經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的不當(dāng)行為在源頭處斷絕，強(qiáng)化整體工商管理的執(zhí)法力度，提高工商管理工作的效率與質(zhì)量。

2.4 完善與優(yōu)化工商管理的內(nèi)部控制

完善與優(yōu)化工商管理的內(nèi)部控制是工商管理工作當(dāng)中的重點(diǎn)內(nèi)容，能夠增強(qiáng)自身的定力，最大程度發(fā)揮好工商管理的作用，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)當(dāng)中有更強(qiáng)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。首先在工商管理的內(nèi)部控制當(dāng)中要注意市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的形態(tài)，不斷地跟蹤市場(chǎng)的變化，對(duì)新的形式做出積極的應(yīng)對(duì)，將內(nèi)控機(jī)構(gòu)進(jìn)行合理的設(shè)置，將各自的職能量化，以個(gè)人的形式落實(shí)責(zé)任，能夠減少責(zé)任的推脫和推諉，提高整體工商管理工作的質(zhì)量與效率;其次必須注意到工商管理的審計(jì)機(jī)構(gòu)，審計(jì)機(jī)構(gòu)在市場(chǎng)的監(jiān)管與監(jiān)督工作當(dāng)中發(fā)揮著重要的作用，必須確保工商管理工作符合市場(chǎng)的規(guī)范，能夠正常有序地開展工作;最后要以更加多元的形式加強(qiáng)對(duì)工商管理工作人員的培訓(xùn)，提高其內(nèi)部控制素質(zhì)，以高質(zhì)量的培訓(xùn)課程對(duì)工商管理工作人員的水平進(jìn)行全面提高。在遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的同時(shí)優(yōu)化工商管理的內(nèi)部控制還要重視內(nèi)部財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)的管理問題，按照相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)格的控制，制定規(guī)范與準(zhǔn)則之內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一內(nèi)部財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)。并且，加強(qiáng)有關(guān)經(jīng)費(fèi)方面的考核與審查，確保每一筆資金都在正常的支出范圍之內(nèi)，包括有關(guān)辦公的經(jīng)費(fèi)以及差旅的經(jīng)費(fèi)，需要對(duì)具體的人員進(jìn)行嚴(yán)格地審查。

2.5 加大信息化與工商管理的結(jié)合

在如今信息快速發(fā)展的時(shí)代，數(shù)據(jù)的更新速度也達(dá)到了前所未有的高度。互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)也極大地影響著人們生產(chǎn)生活的各個(gè)方面。因此，工商管理的工作必須進(jìn)一步推進(jìn)信息化的改革，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，了解市場(chǎng)的變化與需求，以互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展作為契機(jī)，推動(dòng)我國(guó)工商管理的信息化。根據(jù)市場(chǎng)的變化與工商管理的實(shí)際要求將更加創(chuàng)新的信息化思路與工商管理工作進(jìn)行結(jié)合，提高整個(gè)工商管理的發(fā)展水平。

3 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，我國(guó)在新形勢(shì)之下的發(fā)展速度加快，工商管理必須把握時(shí)代的契機(jī)，完善自身的體制，借助信息化的手段全方面提高專業(yè)水平，加強(qiáng)自身的影響力，從而在時(shí)代的發(fā)展下能夠獲得更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

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Abstract： Today's society is a society with closer economic ties， and the Chinese economy is facing the challenges of globalization in the wave of development. Today， the rapid development of China's economy has brought about a new economic situation， and all aspects of people's lives are affected by the economic situation. Business management must adapt to the situation of China's economic development and constantly update and improve it. This article briefly discusses the status quo of China's business administration under the new economic situation.

Keywords： new economic situation; business management; talents; enforcement intensity