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    新時代班主任管理藝術探究

    2021-09-10 05:40:51羅翔
    三悅文摘·教育學刊 2021年28期
    關鍵詞:管理藝術班主任工作策略探究

    羅翔

    摘要:促進學生健康安全成長、全面發(fā)展,引導學生立德成人,是班主任工作的重要內容。現(xiàn)時代背景下,網(wǎng)絡信息、社會現(xiàn)象、人際關系、學習壓力等影響學生身心健康成長、學業(yè)順利完成的因素,給班主任工作提出新的挑戰(zhàn)。多元化的價值觀以及快節(jié)奏的生活, 很容易促使學生很容易產(chǎn)生思想行為偏差,需要班主任及時給予其科學地引導和幫助。故而,結合筆者實踐經(jīng)驗,本文就新時代班主任管理談幾點工作心得。

    關鍵詞:新時代;班主任工作;管理藝術;策略探究

    總而言之,“師者,所以傳道受業(yè)解惑也”,新時代的班主任工作是幫助學生掌握必要文化知識,更是要傳播社會主義核心價值觀之道,將學生培養(yǎng)成為品德優(yōu)秀、能力強大、身心健康的社會主義接班人。班主任教師可以將思政、德育工作融入到班級管理的各個環(huán)節(jié),并引導家長積極參與到學生工作中來,提升班主任工作效率。

    一、豐富班級活動,強化德育工作

    積極向上的班級氛圍,有助于學生在處理事物過程中保持良好的心態(tài),對于班主任德育工作的推動作用顯著。教師應將德育工作作為班主任管理工作的重要組成部分來對待。

    (一)以感恩勵志為主題,筆者為學生設計德育活動項目, 讓學生在具體的實踐體驗中培養(yǎng)感恩意識,在學生心靈種下愛的種子

    比如,筆者將《弟子規(guī)》的內容制作成電子課件,讓學生一邊欣賞動畫片,一邊感受傳統(tǒng)文化所蘊含的德育元素??吹綄W生興致很好,筆者提出以此主題舉辦朗誦活動,得到了學生的熱烈響應。朗誦評分標準由師生共同擬定,在擬定評分標準的過程中, 學生明確了自己需要從哪些地方入手開展準備活動,有效提升學生對《弟子規(guī)》內容的思考深度。

    (二)在班級規(guī)章制度的擬定上,筆者廣泛聽取學生建議, 讓學生自己給自己定規(guī)矩

    如此一來,學生也不好意思主動反對班級制度,而且還主動當起了小小監(jiān)督員。班干部尤其起到了帶頭作用,不僅嚴格要求自己,為班上“起床困難戶”提供叫起服務,而且與家庭之間距離近的學生結伴上下學。在這個過程中,不僅培養(yǎng)了學生對學習、遵守班級規(guī)章的責任意識,而且學生之間建立起更加深厚的友誼。

    二、師生有效溝通,加強柔性管理

    把握好課堂上的幾十分鐘時間,學生作業(yè)更為順利,知識的理解更為深入、記憶更為牢固。作為班主任和一線教師,筆者經(jīng)常見到有的學生聽課到一半就還是開小差,有時候也會干擾周圍同學的學習。

    做作業(yè)時,這些學生更是吃力,且解題步驟混亂。如果進行數(shù)據(jù)分析則不難發(fā)現(xiàn),這些學生對于學校和班級開展的集體活動也不積極,一定程度上來說缺乏集體榮譽感。老師批評時,他們往往就會安靜聽著,過后仍然不改正。針對這種情況,班主任工作不妨少一些剛性,多一些柔性。

    例如:筆者的班上也曾經(jīng)有這么一名學生 - 總是獨自一人悶悶不樂的樣子,筆者下意識以為是學習壓力過大無法排遣所致,于是便私下向他的同桌了解情況,原來他悶悶不樂的原因是被同學刻意孤立。

    這名學生經(jīng)常會搞惡作劇,導致很多學生都對他抱有很大意見,所以慢慢地就不再愿意同他交流。在某天放學之后,我讓這名學生幫忙拿著學生的作業(yè)到了辦公室,才了解到他之所以搞惡作劇是為了引起同學注意。

    了解到采取這樣的“互動”方式的原因,我分析出了這位同學的心理問題所在。惡作劇捉弄同學并非出于他的本意,他只是想在班級中找到存在感,而又沒有正確的辦法。

    找到問題根源之后,筆者在課上或者班級活動中,都有意識地點名到他,他“羞羞答答”彎著嘴角逐漸融入到班級生活中。

    三、利用家校合作,落實思政教育

    環(huán)境是影響學生思想體系形成的重要因素,班主任思政工作中,應注意為學生提供良好的環(huán)境。這就要求班主任工作在家校兩個方面多花力氣,以充分的家校合作來應對社會、家庭、學校等多個方面對學生思想體系形成所造成的不良影響。

    例如:借助微信、OA 等 App 軟件,建立班主任工作群,借助現(xiàn)代化網(wǎng)絡技術促進班主任與家長之間的有效溝通,建立起與現(xiàn)代生活相適應的家校合作機制,促使學生熱愛學業(yè)、團結友善。首先,注意到家長關心孩子的心理,筆者為每一名學生建立動態(tài)檔案,在線上班級管理平臺上記錄下學生的成長的點點滴滴, 以此來激發(fā)家長參與學生管理工作的積極性。

    作為一名教師,筆者敬業(yè)的具體途徑是做好本職工作,認真落實立德樹人,而學生的敬業(yè)則是積極主動地配合教師完成學業(yè)。筆者發(fā)現(xiàn),當家長收到來自教師的反饋,他們會再次對學生進行鼓勵,對于學生自信心的建立,以及學習主動性的提升都很有好處。

    其次,建立班級管理論壇和管理群,就班級管理、家庭教育方面的問題與家長展開討論,帶動學生家長積極學習家庭教育知識、交流家庭教育經(jīng)驗、支持班主任管理工作。

    參考文獻:

    [1] 章禮滿 . 基于生本理論,做好班級管理工作 [J]. 啟迪與智慧(中),2021(03):94.

    [2] 林大鐵. 論班主任工作中學生情緒的管理[J]. 科學咨詢(教育科研),2021(03):142-143.

    [3] 游佳. 重視班級管理,彰顯教育效果 [J]. 啟迪與智慧(中), 2021(03):96.

    (重慶市合川區(qū)工讀學校,重慶 401520)

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