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    獨立學(xué)院思政教育出現(xiàn)的問題、挑戰(zhàn)以及對策

    2021-08-27 07:28楊陽蘇力石城
    公關(guān)世界 2021年14期
    關(guān)鍵詞:獨立學(xué)院思政挑戰(zhàn)

    楊陽 蘇力 石城

    摘要:中國教育事業(yè)逐漸由精英化向大眾化過渡,因此獨立學(xué)院作為過渡的媒介進(jìn)入大眾的視線。相比于本科普通高等教育,獨立學(xué)院的開設(shè)目前還處于探索和發(fā)展期,以至于出現(xiàn)了諸多的問題阻擋了其發(fā)展的道路,其中占據(jù)重要位置的是獨立學(xué)院的思想政治教育,深入研究和探索獨立學(xué)院思政教育出現(xiàn)的問題、挑戰(zhàn)以及對策才能為獨立學(xué)院的思政教育建設(shè)者起到積極的借鑒作用。

    關(guān)鍵詞:獨立學(xué)院 思政 問題 挑戰(zhàn) 對策

    1.獨立學(xué)院思政教育的時代背景

    1.1獨立學(xué)院

    獨立學(xué)院是有現(xiàn)存的高校和社會力量相結(jié)合的產(chǎn)物,獨立學(xué)院作為一種新型的辦學(xué)模式,是時代進(jìn)步的產(chǎn)物,也象征著國民教育大眾化,給予了一些在高考中失利的學(xué)生一個機會,實現(xiàn)自己繼續(xù)進(jìn)修的愿望。獨立學(xué)院和高校還是存在差異的,不僅是規(guī)模上相對較小,獨立學(xué)院有自己獨特的管理體制、招生方式、教學(xué)模式等。獨立學(xué)院中的學(xué)生由于高考失利,沒有去自己想去的學(xué)校繼續(xù)深造,因此懷疑自己的學(xué)習(xí)方法是否是得當(dāng)?shù)?,學(xué)習(xí)能力一定程度上是不是有欠缺,擁有自卑的心態(tài)。加上在獨立學(xué)院學(xué)習(xí)的過程中老師對學(xué)生的要求逐漸降低,致使學(xué)生的思想也出現(xiàn)了偏差,加深了其自卑意識,失去了人生追求。獨立學(xué)院的學(xué)生大多數(shù)是家庭比較富裕的,所以學(xué)生本來的自我管理和抗壓能力差等較差,在這樣的情況下,獨立學(xué)院需要最大程度地考慮到其學(xué)生的獨特性,對思政教育出現(xiàn)的問題、挑戰(zhàn)以及對策的探究就具有重要意義。

    1.2學(xué)生的思政素質(zhì)水平

    在獨立學(xué)院建設(shè)的時代背景下,社會處于快速發(fā)展期,人們的生活方式、階級屬性、意識形態(tài)等隨之發(fā)生了變化,加之互聯(lián)網(wǎng)的興起和普及,人們獲取知識的途徑變得多元化,但是網(wǎng)絡(luò)中也存在一些不良和無用的信息,獨立學(xué)院的學(xué)生對這些從互聯(lián)網(wǎng)上獲取的信息缺乏甄選的能力,使得一部分獨立學(xué)院的學(xué)生選擇沉迷于網(wǎng)絡(luò),享樂主義、個人主義逐漸占據(jù)學(xué)生的思想制高點,使得學(xué)生對人生和生活失去了信心,只片面地追求當(dāng)下的享受,價值觀在潛移默化地被影響和改變。長期以往侵蝕的是學(xué)生的思想,祖國未來所需要的人才從何而來,有些學(xué)生甚至脫離了現(xiàn)實生活,在復(fù)雜多變的網(wǎng)絡(luò)社會條件下,獨立學(xué)院學(xué)生的精神世界正經(jīng)受嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

    2.獨立學(xué)院思政教育出現(xiàn)的問題

    2.1思政教育方式缺乏經(jīng)驗

    獨立學(xué)院目前的思政教育課程主要是沿襲已經(jīng)存在的教學(xué)模式,教學(xué)過程中涉及的材料庫并沒有及時得到更新,使得思政教育缺乏實時性和創(chuàng)新性。在一成不變的教學(xué)資料被教授給學(xué)生的過程中,只有小部分學(xué)生會主動接受思政教育,大部分的學(xué)生對于這些單調(diào)以及不實用的知識并不會積極地學(xué)習(xí)。在這樣的情況下,思政教育起到的作用少之又少。

    2.2 思政課程設(shè)置缺乏合理性

    獨立學(xué)院為一些錯失普通高校教育的學(xué)生提供了平臺,學(xué)生可以在建造起來的平臺上繼續(xù)深造來提高自己的知識水平和素養(yǎng),以此達(dá)到社會對人才的要求標(biāo)準(zhǔn)。在這樣的背景下,學(xué)校的重心發(fā)生了偏移,致力于培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力以及社會適應(yīng)力,思政教育課程被逐漸忽視,思政課程的設(shè)置存在明顯的不合理。課程設(shè)置過程中一味地將思政教育課程安排在學(xué)生入學(xué)的第一年,學(xué)生重復(fù)上同樣的沒有創(chuàng)新性的課程的時候,逐漸失去了興趣,理所當(dāng)然地認(rèn)為是完成學(xué)校的課程學(xué)習(xí),修完學(xué)分了事,不會達(dá)到學(xué)生修身立德以及綜合素質(zhì)提高的目的,如此便造成了逃課、不遵守校內(nèi)規(guī)章制度、不尊重老師、我行我素以及學(xué)生關(guān)系處理不好的后果。思政教育課程就類似于高中的體育課程,文化課才是具有優(yōu)先級的,在專業(yè)課程比較緊張的前提下,思政教育課程被隨意刪減。思政教育在一定的程度上也需要人力、物力和資金的支持,在目前的形勢下,獨立學(xué)院想要為思政教育分一杯羹顯得難上加難,思政教育也并不是朝夕就可以完成的,需要長時間的積累才能突出效果,所以獨立學(xué)院干脆放棄思政教育,不具備長遠(yuǎn)的眼光失去了思政教育為學(xué)生帶來的積極、正面的影響。

    2.3 思政教育工作者素質(zhì)層次不齊

    獨立學(xué)院目前的發(fā)展時間過短,思政教育隊伍的運作存在諸多不合理。據(jù)統(tǒng)計輔導(dǎo)員和學(xué)生之間的人數(shù)實際比往往是1:400甚至更高,未能按照教育部頒發(fā)的條例設(shè)定相應(yīng)數(shù)量的輔導(dǎo)員,使得輔導(dǎo)員經(jīng)常超負(fù)荷工作。我們可以發(fā)現(xiàn)不僅是獨立學(xué)院,還有中國的普通高校,除了思政教育專業(yè)理論課程老師之外,輔導(dǎo)員也需要以一對多的方式完成思政教育。就目前思政教育完成的程度而言,老師和輔導(dǎo)員只是象征性地幫助,保證學(xué)生在學(xué)校里面不出現(xiàn)大的問題。輔導(dǎo)員在思政教育過程中是具有不可磨滅的作用的,但是存在的問題是輔導(dǎo)員的綜合素質(zhì)層次不齊,業(yè)務(wù)能力沒有得到保障。獨立學(xué)院中招收的輔導(dǎo)員和普通高校還存在差異,獨立學(xué)院會聘請已經(jīng)退休的教師來擔(dān)任學(xué)生的輔導(dǎo)員,減少學(xué)校輔導(dǎo)員欠缺的問題。在這種情況下,輔導(dǎo)員會存在精力欠佳的問題,而且年老的輔導(dǎo)員和學(xué)生之間存在代溝,學(xué)生只會一味地逃離老師的管控。如果招收年輕的輔導(dǎo)員則會避免上述出現(xiàn)的問題,但是年輕的輔導(dǎo)員往往是剛畢業(yè)的大學(xué)生,他們沒有豐富的管理經(jīng)驗以及思政理論知識,對于出現(xiàn)的突發(fā)問題不能及時地處理,造成管理效率低下,學(xué)生的思政教育也受到嚴(yán)重的影響。由于績效考核制度不完善,這些輔導(dǎo)員大多工資待遇較差,只是把目前的工作崗位當(dāng)成一個更好平臺的跳板,并不能全身心投入到自己的工作中,缺乏積極性。

    3.獨立學(xué)院思政教育的挑戰(zhàn)

    雖然獨立學(xué)院是在高校和社會力量的支撐下設(shè)立起來的,表觀上是站在巨人的肩膀上發(fā)展,但是由于其生源層次不齊使得學(xué)生的政治素質(zhì)存在明顯的差異。再者,獨立學(xué)院的學(xué)生交的學(xué)費相比較普通高校高出很多,所以獨立學(xué)院扮演的角色是服務(wù)者,而學(xué)生變成了消費者,角色互換使得獨立學(xué)院對學(xué)生的管理工作迎來了根本性的挑戰(zhàn)。獨立學(xué)院需要對在校所有的學(xué)生負(fù)責(zé),保證學(xué)生在畢業(yè)之后找到適合的工作,這無疑給獨立學(xué)院加上了枷鎖,獨立學(xué)院為滿足社會對人才的需求標(biāo)準(zhǔn),就必須努力培養(yǎng)社會應(yīng)用型人才,所以在培養(yǎng)學(xué)生的過程中過分注重培養(yǎng)學(xué)生實踐操作能力和畢業(yè)時的就業(yè)率,逐漸忽視了學(xué)生的思政教育。獨立學(xué)院這樣的行為,無疑造成了學(xué)生對思政教育帶來的優(yōu)勢的忽視,側(cè)重點出現(xiàn)偏移。

    4.獨立學(xué)院思政教育的對策

    4.1 深化思政教育意識

    正是由于思政教育的重要性并不深入人心,使得獨立學(xué)院的思政教育工作者以及學(xué)生對思政教育意識形態(tài)薄弱。所以獨立學(xué)院要提高自己聲譽和地位以及保證就業(yè)率的同時,要把思政教育工作的優(yōu)勢呈現(xiàn)在學(xué)生的面前,提醒學(xué)生不能只是注重自己的實踐能力,而忽略了自己的思政素養(yǎng),學(xué)校帶領(lǐng)學(xué)院,學(xué)院帶領(lǐng)思政教育工作者,一層接著一層,形成直接的管理鏈狀結(jié)構(gòu)。思政教育工作者切實完成學(xué)院下達(dá)的命令,轉(zhuǎn)變已經(jīng)存在的思政教育模式,在不斷探索中前進(jìn)并總結(jié)先進(jìn)的經(jīng)驗,讓學(xué)生感受到學(xué)校的重視度才能潛移默化地影響學(xué)生的積極主動性。

    4.2 思政教育,因材施教

    獨立學(xué)院的學(xué)生相比較于普通的高校學(xué)生,存在更加鮮明的個體差異性,在思政教育過程中要充分考慮到該因素,做到因材施教。學(xué)校對于思政教育的課程安排盡量是貫穿于整個教學(xué)過程中,設(shè)定和專業(yè)課相同的課時,一學(xué)期12個課時。對于課程的內(nèi)容,獨立學(xué)院需要摒棄已經(jīng)存在的死板的教學(xué)材料,緊跟時代的步伐,積極創(chuàng)新和豐富課程內(nèi)容和素材。對于思政教育課程的教學(xué)形式,除了正常的思想政治知識的講授外,我們可以設(shè)置實踐課程,講所學(xué)習(xí)到的理論知識積極應(yīng)用到實踐中去解決發(fā)現(xiàn)的問題,做到實踐和理論相結(jié)合。

    4.3 提高思政教育工作者的綜合素質(zhì)

    提高思政教育工作者的綜合素質(zhì),要從兩個方面循序漸進(jìn)地進(jìn)行。第一是獨立學(xué)院自身,獨立學(xué)院首先要做的是嚴(yán)格監(jiān)控聘請過程、提高輔導(dǎo)員的薪資待遇以及確立健全的績效機制。由于獨立學(xué)院對輔導(dǎo)員崗位的資金和時間投入過少,對應(yīng)聘的人員沒有系統(tǒng)的篩選過程,門檻太低,使得輔導(dǎo)員的綜合素質(zhì)偏低。所以在選拔輔導(dǎo)員的過程中,需要對輔導(dǎo)員的綜合素質(zhì),包括業(yè)務(wù)能力、思政理論知識考核、應(yīng)急能力等做出打分,從上往下?lián)駜?yōu)錄取,提高輔導(dǎo)員進(jìn)入獨立學(xué)院的門檻,組建有能力和知識背景的思政教育團(tuán)隊,提高薪資待遇,有能力的人才吸引過來,讓輔導(dǎo)員不會再把這份工作當(dāng)作跳板,全身心投入到自己的崗位上去,切實把握思政教育的重點,更好地為學(xué)生服務(wù)。在思政教育工作進(jìn)行之前,獨立學(xué)院需要對輔導(dǎo)員進(jìn)行管理學(xué)、心理學(xué)、黨性、應(yīng)急學(xué)等知識面的培訓(xùn),確保輔導(dǎo)員思政教育能力達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),后期還需要制定嚴(yán)格的晉升制度,激發(fā)積極性。二是思政教育工作者齊心合力將思政教育工作做好,學(xué)校也可以和高校思政教育的老師合作,定期邀請專業(yè)人士為學(xué)生上課,在此過程中校內(nèi)人員要做到積極總結(jié)知識和經(jīng)驗,不斷創(chuàng)新,共同提高思政教育能力。

    5.結(jié)論

    獨立學(xué)院目前還處于發(fā)展階段,對于獨立學(xué)院的思政教育存在著諸多的問題和挑戰(zhàn),由于學(xué)生和學(xué)校分別扮演消費者和服務(wù)者的角色,使得學(xué)校失去了思政教育的積極主動權(quán),變得異常被動。鑒于上述背景,積極地倡導(dǎo)思政教育課程的重要性,逐漸提高思政教育者的專業(yè)性和綜合素質(zhì),健全思政教育課程規(guī)劃是目前迫在眉睫需要關(guān)注的重點,只有這樣才能使得獨立學(xué)院的思政教育事業(yè)蒸蒸日上。

    項目信息:江蘇省高校哲學(xué)社會科學(xué)專題研究項目2020年思政專項課題:《“三全育人”視角下獨立學(xué)院思想政治教育工作研究》,編號:2020SJB1126

    參考文獻(xiàn):

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    [2]王晟..獨立學(xué)院獨生子女學(xué)生思想政治教育問題與對策研究[J]..現(xiàn)代交際,.2018(20),.34-35..

    [3]李亞男..藝術(shù)類獨立學(xué)院思想政治理論課教學(xué)現(xiàn)狀及存在問題[J],.2020(3),.78-79.

    [4]張寧..獨立學(xué)院思想政治課程教學(xué)現(xiàn)狀及改革建議[J]..國家通用語言文字教學(xué)與研究,.2019(9),.10.

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