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    浙江省地方性高校收文質(zhì)量研究
    ——基于臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院收文數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析

    2021-11-22 06:58:47臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院江莎莎
    辦公室業(yè)務(wù) 2021年18期
    關(guān)鍵詞:收文臺(tái)州秘書

    文/臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 江莎莎

    為響應(yīng)浙江省“最多跑一次”改革工作,省內(nèi)高校大力創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+校務(wù)服務(wù)”模式,實(shí)現(xiàn)教育領(lǐng)域信息化。根據(jù)《高等學(xué)校檔案管理辦法》《機(jī)關(guān)文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》,浙江省地方性高校歸檔工作有序開展,成效顯著。本人基于臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院近3年收文數(shù)據(jù),采取描述性分析法,對(duì)浙江省地方性高校收文質(zhì)量進(jìn)行研究。

    一、浙江省地方性高校收文現(xiàn)狀

    臺(tái)州市作為省內(nèi)重要地級(jí)市,目前共有6所高校:臺(tái)州學(xué)院、臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院、臺(tái)州廣播電視大學(xué)、臺(tái)州技師學(xué)院、浙江汽車技術(shù)學(xué)院。浙江省地方性高校收文有系統(tǒng)收文和紙質(zhì)收文兩種,系統(tǒng)收文是文件主要獲取渠道。我省各地方性高校的收文類型有中央和國務(wù)院、省委和省政府、市委和市政府“三級(jí)”文件,教育部、省教育廳、市教育局文件以及地級(jí)市文件。我省地方性高校的收文流轉(zhuǎn)形式在2017年之前基本都是紙質(zhì)流轉(zhuǎn),近三年陸續(xù)轉(zhuǎn)變?yōu)榫€上流轉(zhuǎn)為主、線下流轉(zhuǎn)為輔、文件線上線下并行流轉(zhuǎn)的形式。從2018年4月1日起,臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院收文基本上以校內(nèi)OA辦公平臺(tái)在線流轉(zhuǎn)為主。

    目前,高校普遍現(xiàn)狀是地級(jí)市文件多,實(shí)際歸檔少。從臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院收文數(shù)據(jù)看,地級(jí)市文件占收文總數(shù)比例相當(dāng)高,但經(jīng)檔案室篩選鑒定,地級(jí)市文件實(shí)際歸檔率只有5%~10%。2020年地級(jí)市文件共收1280件,占收文總數(shù)的73.65%,實(shí)際歸檔94件;2019年地級(jí)市文件共收1226件,占收文總數(shù)的74.26%,實(shí)際歸檔72件;2018年地級(jí)市文件共收1116件,占收文總數(shù)的73.28%,實(shí)際歸檔68件。臺(tái)州市市級(jí)部門106個(gè),統(tǒng)計(jì)臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院收到地級(jí)市文件最多的分別是市委、市委辦文件:2020年225份,2019年189份,2018年161份;市政府、市府辦文件:2020年61份,2019年100份,2018年171份;市委組織部文件:2020年69份,2019年75份,2018年56份;市委宣傳部文件:2020年44份,2019年56份,2018年51份。其他如市紀(jì)委、市委督查室、市委直屬機(jī)關(guān)工委、市委人才辦、市委老干部局、市人社局、市外事辦等均有收文,但每年收文數(shù)量均不超過20份。

    二、我省地方性高校收文存在的問題

    (一)前期文件收集質(zhì)量有待提高。1.領(lǐng)導(dǎo)閱文負(fù)擔(dān)重。由于工作人員缺少專業(yè)知識(shí)和識(shí)別力,又擔(dān)心文件漏收,對(duì)市委、市政府、市人大、市政協(xié)及其辦公室下發(fā)的文件和通知、領(lǐng)導(dǎo)講話,市直各部門的文件和通知基本上統(tǒng)統(tǒng)收文打印。根據(jù)分管條線不同,領(lǐng)導(dǎo)每天文件閱辦數(shù)量不等,分管思政、意識(shí)形態(tài)、組織、統(tǒng)戰(zhàn)、安全類文件明顯會(huì)更多。據(jù)統(tǒng)計(jì),校領(lǐng)導(dǎo)每天收文批辦10~30份,有時(shí)傳閱文件積壓成堆,就草草處理,來不及消化文件內(nèi)容。2.收文導(dǎo)入麻煩。由于浙江省教育廳、臺(tái)州市教育局收文系統(tǒng)和地級(jí)市收文系統(tǒng)不兼容,省內(nèi)地方高校文書普遍存在一人多臺(tái)電腦收文的情況。臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院三個(gè)收文系統(tǒng)分別安裝在三臺(tái)電腦上,利用U盤下載后再上傳到學(xué)校OA辦公平臺(tái)。平均每日新增系統(tǒng)收文15份,每份文件從簽收、打印、下載、上傳需要在不同電腦間切換,系統(tǒng)收文雖然省去了送文件的麻煩,但由于文件不能直接從收文系統(tǒng)導(dǎo)入各個(gè)學(xué)校辦公平臺(tái),操作上極容易造成文件漏收。3.不需要?dú)w檔收文多。臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院每年用于收文打印所需的硒鼓和紙張用量很大,大量“看似有用,實(shí)則無用”的不需要?dú)w檔收文均打印出來,不僅造成了辦公資源大量浪費(fèi),而且這些收文造成了檔案室文件積壓,占用有限檔案空間。4.文件收集不齊全。省內(nèi)地方性高校每年收到的紙質(zhì)文件約占20%,紙質(zhì)文件主要是從市委市政府下發(fā)的紅頭文件、郵寄到學(xué)校的省級(jí)、部分市級(jí)部門紅頭文件、學(xué)校參會(huì)人員帶回來的文件、傳真件以及各部門提供的“零散文件”。這些零散文件通常需要各部門主動(dòng)提供,而大部分教職工沒有收文意識(shí),導(dǎo)致文件收集不齊全。

    (二)中期流轉(zhuǎn)和歸檔質(zhì)量有待提高。一是文件線上流轉(zhuǎn)時(shí)間普遍比線下流轉(zhuǎn)長。以前線下流轉(zhuǎn)主要由秘書掌握文件的動(dòng)態(tài)流轉(zhuǎn),有文件時(shí),秘書送給領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)批完即刻退回秘書,秘書復(fù)印分發(fā)給有關(guān)部門簽字,文件就算流轉(zhuǎn)完畢,因此線下流轉(zhuǎn)時(shí)間秘書基本上能掌控。自從轉(zhuǎn)為線上流轉(zhuǎn)為主后,文件普遍存在超時(shí)間流轉(zhuǎn)的情況,主要是由于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人忙于手頭工作,對(duì)線上文件查看不及時(shí)或查看后不處理不提交意見,還沒有養(yǎng)成每天定時(shí)查收線上文件的習(xí)慣。由于線上流轉(zhuǎn)目前還沒有提醒功能,目前對(duì)于涉密文件、重要文件、會(huì)議通知,秘書還是采取線下流轉(zhuǎn),對(duì)于業(yè)務(wù)文件、具體事務(wù)性文件、閱知類文件和簡報(bào)類文件則基本全部采取線上流轉(zhuǎn),但線上流轉(zhuǎn)時(shí)間普遍較長,對(duì)于業(yè)務(wù)文件和具體事務(wù)性文件,經(jīng)常性查閱不及時(shí),需要文書口頭提醒分管校領(lǐng)導(dǎo)簽批或有關(guān)部門閱辦。二是收文歸檔資料不完整。收文普遍存在無辦理結(jié)果,收文完整率不到1%。收文涉及需要上報(bào)事項(xiàng)的,各辦理部門沒有把上報(bào)資料備份給秘書,特別是一些重要文件的材料上報(bào)無保存,收文“有頭無尾”,日后文件查找起來利用價(jià)值不高,難以參考往年情況。有請(qǐng)示無批復(fù),部分批復(fù)各部門自行保存,未移交文書歸檔。

    (三)后期收文查詢利用質(zhì)量有待提高。收文查詢利用頻繁。各部門寫材料需要用到某份文件,不會(huì)自行想辦法查找,而是想當(dāng)然以為所有文件文書都應(yīng)該有,沒有收到文件就是秘書工作失職,存在漏收嫌疑,但確實(shí)很多文件上級(jí)部門沒有下發(fā)給學(xué)校。有些收到過的文件,已經(jīng)流轉(zhuǎn)完畢,部門沒有妥善保管,要用文件時(shí)就找秘書,習(xí)慣向秘書要文件,給秘書增加了大量的文件查找工作。平日里秘書除收發(fā)文件之外,還要管理全校用印、涉密文件等。經(jīng)常性手頭工作急,待查找文件又催著要,而部門又往往不能提供要查收文件的關(guān)鍵信息如標(biāo)題、關(guān)鍵字、文號(hào),只描述文件大概內(nèi)容或大概文號(hào),使得文件查找非常費(fèi)時(shí)費(fèi)力,嚴(yán)重影響秘書工作。

    三、提高收文質(zhì)量對(duì)策

    把好收文第一道關(guān)口,如何從眾多地級(jí)市文件中做有效篩選,有用文件既不漏收,無關(guān)文件又能有效剔除,既保證政策貫徹暢通,又確保文件精簡高效,從而避免“有文必收”,提高收文質(zhì)量。

    (一)梳理制度,提高文件處理質(zhì)量。1.普及收文意識(shí),拓寬文件收集渠道。辦公室向?qū)W校各部門明確文件收集范圍,普及全校教職工收文意識(shí),凡是與學(xué)校有關(guān)的文件廣泛收集,及時(shí)轉(zhuǎn)交鑒定,納入收文辦理程序。2.制定收文閱辦制度。各地方性高校都制定過公文處理辦法,但針對(duì)收文辦理沒有對(duì)應(yīng)的閱辦制度,實(shí)際工作中遇到問題無法找到處理依據(jù)。單獨(dú)針對(duì)收文制定收文閱辦制度,對(duì)文件收集范圍、閱知閱辦要求、催辦督辦歸檔等收文各個(gè)環(huán)節(jié)作一一規(guī)范,對(duì)重復(fù)性來文處理,細(xì)化具體閱辦要求,立規(guī)立矩,嚴(yán)格執(zhí)行收文閱辦制度,提高文件處理質(zhì)量。3.制定《每周市級(jí)閱知性來文匯編》。對(duì)于地市級(jí)普發(fā)的閱知性文件(非涉及本校),秘書首先進(jìn)行甄別,要了解學(xué)校發(fā)展動(dòng)態(tài)、工作目標(biāo)、年度工作重點(diǎn)、各部門業(yè)務(wù)范疇以及本地區(qū)重點(diǎn)工作,能對(duì)普發(fā)的地級(jí)市文件有所側(cè)重。通過臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院近3年的收文數(shù)據(jù),我們可以看出一些收文規(guī)律:(1)每月大事記、每月工作安排、市委人大政府政協(xié)辦公室簡報(bào)、部門簡報(bào)可視情況篩選;(2)人事任免類(非本校人員)、通報(bào)類、抄告類、征求意見類(普發(fā))、領(lǐng)導(dǎo)講話類按類別分別歸類。創(chuàng)新“一周一號(hào)”登記模式,代替以往“一文一號(hào)”登記模式,對(duì)于閱知性文件(非涉及本校),分類匯編,按照人事任免類、通報(bào)類、抄告類、領(lǐng)導(dǎo)講話類,按周登記匯編一次,系統(tǒng)上分類分項(xiàng)導(dǎo)入,減少領(lǐng)導(dǎo)批閱次數(shù),減輕領(lǐng)導(dǎo)閱文壓力。

    (二)優(yōu)化服務(wù),提高收文流轉(zhuǎn)和歸檔質(zhì)量。1.督辦提醒,強(qiáng)化歸檔意識(shí)。辦公室加強(qiáng)對(duì)閱辦類文件的落實(shí)督查,控制閱知類文件的流轉(zhuǎn)時(shí)長,規(guī)定報(bào)送類材料用印前需提供文件并經(jīng)批示領(lǐng)導(dǎo)審批后方可報(bào)送。部門負(fù)責(zé)人在簽收文件時(shí)不能只簽名,需同時(shí)簽收辦理意見。增強(qiáng)各部門歸檔意識(shí),有主要領(lǐng)導(dǎo)批示的文件,報(bào)送材料統(tǒng)一移交文書歸檔備查,把收文歸檔工作與部門年度考核掛鉤,真正落實(shí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批示件“有批示必有落實(shí),有落實(shí)必有回復(fù),有回復(fù)必有歸檔?!北WC“事事有結(jié)果,件件有回音?!睂?duì)落實(shí)不到位的責(zé)任人和責(zé)任部門嚴(yán)肅追責(zé),年度考核不得評(píng)優(yōu)。2.做好備注記錄,加強(qiáng)收文復(fù)查。針對(duì)重要文件、業(yè)務(wù)文件、具體事務(wù)性文件,認(rèn)真規(guī)范簽收、登記、分類,做到“三劃”:劃重點(diǎn)、劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)、劃容易忽視內(nèi)容。用好擬辦單備注功能,需要說明的情況盡可能在備注中記錄體現(xiàn)。文件流轉(zhuǎn)中勤動(dòng)筆勤備注,記錄文件處理情況,保證每份文件流轉(zhuǎn)軌跡清晰。嚴(yán)格執(zhí)行收文“先登記后流轉(zhuǎn)”制度,防止文件遺失。不定期對(duì)收文進(jìn)行核查,檢查有無漏收、漏簽、漏批、漏分發(fā)、漏辦、漏歸檔等情況發(fā)生,一旦發(fā)現(xiàn)即刻補(bǔ)救,同時(shí)在備注中記錄情況,日后備查。3.辦公系統(tǒng)升級(jí),實(shí)現(xiàn)閱辦提醒和在線鑒定。與學(xué)校信息中心對(duì)接,升級(jí)實(shí)現(xiàn)辦公系統(tǒng)文件閱辦提醒功能,提高文件流轉(zhuǎn)效率。收文流轉(zhuǎn)結(jié)束后由檔案室在OA平臺(tái)上在線鑒定是否歸檔,鑒定需要?dú)w檔的,文書打印收文單和完整文件,在文件上加蓋歸檔章;鑒定不需要?dú)w檔的,文書僅打印收文單和文件首頁,減少用紙,制作收文目錄,電子文件刻盤,次年移交檔案室備用。

    (三)創(chuàng)新方式,提高收文查詢利用質(zhì)量。對(duì)文件查找較頻繁的幾個(gè)部門兼職檔案員,配置數(shù)字檔案館權(quán)限(只限查詢),如組織處、人事處、教務(wù)處、宣傳部,方便自行查找歷年文件。線上流轉(zhuǎn)時(shí),涉及表單類文件盡量上傳WORD格式作附件,方便部門填寫報(bào)送。利用好收文單的備注功能,有需要交代的盡量在收文單上體現(xiàn),如無WORD格式注明,避免重復(fù)查找。高校要增強(qiáng)各部門人員的文件保管意識(shí),充分發(fā)揮檔案室專職檔案員的業(yè)務(wù)能力,對(duì)各部門兼職檔案員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高兼職檔案員的管理技能,特別是對(duì)全校收文提出專業(yè)指導(dǎo)和建議。

    隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的更新發(fā)展,我省地方性高校收文發(fā)展趨勢(shì)必將逐步實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)收文代替紙質(zhì)收文(除涉密文件外),實(shí)現(xiàn)無紙化、綠色辦公。高校辦公室要爭(zhēng)做“領(lǐng)頭雁”,牢牢把控好收文關(guān),積極創(chuàng)新收文閱辦方式,優(yōu)化服務(wù),提高收文質(zhì)量。以高質(zhì)量、規(guī)范化的收文制度,提升學(xué)校辦公效率,多方位為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難,促使建成以信息化辦公為主的節(jié)能節(jié)材型高校。

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