閻聆萱 薛光武 段榮娟
關(guān)鍵詞:“一帶一路”;高等教育;國際化;人才培養(yǎng);教育共同體
中圖分類號:G649.2文獻標識碼:A 文章編號:1009 — 2234(2021)01 — 0164 — 04
2013年,“一帶一路”重大倡議為我國和沿線國家和地區(qū)的教育發(fā)展提供了新的歷史契機;2016年,教育部提出“一帶一路”教育共同體的概念,強調(diào)了高等教育在“一帶一路”倡議推進的過程中起著基礎(chǔ)性、全局性和先導性的作用。高等教育迎來新的機遇和挑戰(zhàn):一方面,我國高等教育的綜合實力和國際競爭力實現(xiàn)重大突破;另一方面,我國高等教育仍需優(yōu)化人才觀、實現(xiàn)不同類型和層次院校特色化、內(nèi)涵式發(fā)展,升級對外開放布局。在此背景下,我國高等教育呈現(xiàn)三大發(fā)展態(tài)勢:高等教育國際化、人才培養(yǎng)全球化、來華留學制度化。
1.1 人才培養(yǎng)
推進“一帶一路”建設(shè)離不開國際化復合型專業(yè)人才。2013年以來,國家在政策和經(jīng)濟上大力支持,全國高校積極將自身優(yōu)勢與“一帶一路”建設(shè)相結(jié)合,調(diào)整人才培養(yǎng)方案,深化課程教學改革,強調(diào)學用一體,產(chǎn)教融合。
國家和高等教育院校重視發(fā)展“一帶一路”所需專業(yè)學科,以下4大專業(yè)和學科發(fā)展迅速。第一,開設(shè)非通用語言專業(yè)和復合型外語翻譯專業(yè)的院校數(shù)量逐漸增加,截至2018年,共約268所院校開設(shè)了沿線非通用語專業(yè),其中包括52所??圃盒?,216所本科院校,有65個碩士點和20個博士點。第二,工程教育質(zhì)量獲得國際認可。標志性事件包括:2013年加入《華盛頓協(xié)議》和2017年12所中國院校躋身工程學專業(yè)世界大學排名榜前50,僅次于美國。第三,國際漢語教育專業(yè)在國內(nèi)外發(fā)展迅速。截至2018年,已經(jīng)有140所孔子學院和135個孔子課堂在52個沿線國家和地區(qū)落地開花。第四,開展國際組織人才培養(yǎng)學科和項目建設(shè),加強和國際組織合作,提供實習機會,邀請國際組織職員擔任教員等。例如,上海財經(jīng)大學攜手世界銀行等多家國際金融機構(gòu),為學生提供海內(nèi)外實踐機會。
1.2 國際合作
“一帶一路”建設(shè)不斷深入,高等教育國際合作向縱深化、立體化、全面化方向發(fā)展。第一,高等教育國際合作所涉及的學科領(lǐng)域、國家和地區(qū)等范圍不斷擴大,合作方式多樣靈活。截至2018年12月,31.72萬沿線國家留學生來華求學,占來華留學生總數(shù)六成以上。同時6.61萬中國留學生赴沿線國家和地區(qū)求學,較2017年同期增長15.7%。我國和沿線國家高校間人員和科研交流頻繁,截至2018年底,共建合作辦學項目和機構(gòu)300多個。語言文化傳播方面,52個沿線國家和地區(qū)的孔子學院和孔子課堂促進了國際文化交流和民眾之間了解。
1.3 留學制度
高等教育國際合作機制不斷完善。截至2018年底,五大洲122個國家、29個國際組織與中國締結(jié)了170份政府間合作文件。中國和合作國(組織)立足于各國國情和需求,精準定位,互利共贏,制定了“容克計劃”、“琥珀之路”等多樣化的發(fā)展戰(zhàn)略。除各國政府、國際組織間合作外,地方政府和高校也積極推動國際學術(shù)文化、科學研究和教育服務的深入交流融合。例如,天津市政府大力扶持職業(yè)教育,創(chuàng)設(shè)“魯班工坊”等職業(yè)教育國際合作項目,為我國和沿線各國培養(yǎng)急需的技術(shù)人才,國內(nèi)外反響熱烈。
2.1 人才培養(yǎng)面臨的問題
國家和院校在初設(shè)相關(guān)專業(yè)和學科時,欠缺整體規(guī)劃,市場適應性和時效性差,“一帶一路”急需的職業(yè)教育投入不足。例如,“絲綢之路”中國政府獎學金并未惠及??茖哟蔚母呗毥逃?,資助群體依舊是本科、碩士和博士生,沿線留學生報考熱情較低。此外,人才同質(zhì)化和職業(yè)技術(shù)人才不足導致“就業(yè)難和用工荒”并存的窘迫局面。
周谷平、闞閱強調(diào)“一帶一路”戰(zhàn)略亟需六種人才:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、國際組織人才、海外華人華僑人才、非通用語言人才、急需領(lǐng)域?qū)I(yè)人才和海外高端人才。國內(nèi)相關(guān)專業(yè)和學科取得了一定進展,但由于時間較短,教育資源分配不均,非重點大學和欠發(fā)達地區(qū)大學受地域、政策、資金、師資等限制,無法開展相關(guān)建設(shè)。“一帶一路”所需專業(yè)培養(yǎng)模式雷同,國際化程度低,多學科融合度不足,用工單位并未充分參與改革人才培養(yǎng)方案和模式的過程中,導致畢業(yè)生職場適應性差、就業(yè)困難。
2.2 國際合作面臨的問題
第一,國際合作環(huán)境復雜:由于迥異的語言、宗教信仰和民族習俗,溝通問題頻出。有些國家政局動蕩,給高等教育國際化增加了很大不確定性。第二,制度設(shè)計尚需完善,未能因地制宜地規(guī)劃國際合作,無法發(fā)揮出最大效能。第三,自主開發(fā)國際化課程能力有待加強。很多高校單純引進國外課程,缺少“本地化”加工,少有與國際標準接軌的自主開發(fā)課程。這樣不利于因地制宜地因材施教,長遠來看會阻礙我國高等教育國際化進程,降低我國國際人才競爭力。第四,來華留學生人數(shù)增加,結(jié)構(gòu)和質(zhì)量有待改善。據(jù)統(tǒng)計,2016年接受學歷教育的來華留學生數(shù)量在來華留學生總數(shù)中占比不足一半,碩士和博士研究生數(shù)量在接受學歷教育的來華留學生總數(shù)中只有30%左右。相較我國對沿線國家和地區(qū)的大力支持和投資,沿線國家和地區(qū)來華留學生數(shù)量低于預期,無法滿足“一帶一路”人才需求,不利于中國與沿線國家和地區(qū)展開全面深入、可持續(xù)的交流。第五,學界交流頻率低,智力支持建設(shè)不足。我國高等教育教學科研質(zhì)量和創(chuàng)新性穩(wěn)步提升,但與發(fā)達國家仍有不小差距。
2.3 留學制度面臨的問題
來華留學生教育穩(wěn)步發(fā)展,但仍面臨層出不窮的挑戰(zhàn)。第一,生源國和我國在民族宗教、歷史文化等方面有差異,外加別有用心者惡意丑化中國,造成部分沿線國家和地區(qū)學生排斥來華留學。此外,美國等傳統(tǒng)熱門留學目的地,強勢爭奪留學生,影響了來華留學生的數(shù)量和質(zhì)量。第二,來華留學生在華分布不均,大多集中在特大城市和大城市,留學生規(guī)模擴大成本高。教育層次集中在本科,而高職高專、研究生及以上學歷學生比例低,不利于留學生多元發(fā)展。第三,來華留學生教育教學質(zhì)量缺少國際競爭力??蛇x專業(yè)有限,課程國際化程度低,課程體系和教學方式陳舊,留學生就業(yè)競爭力不強,無法持續(xù)吸引外來留學人員。第四,對來華留學生的管理不到位,缺乏完善科學、成體系的服務。例如,留學生求職咨詢和指導等亟待完善。第五,來華留學人員在華實習和就業(yè)的渠道不暢,企業(yè)更青睞母語是英語的留學生,沿線國家學生受冷落。
3.1 高等教育國際化
中國高等教育從外圍走向中心,各項高等教育國際化指標迅速提升。中國在與歐美傳統(tǒng)高等教育強國一道,積極搭建多領(lǐng)域、寬口徑的交流平臺。在清華大學推動下,15所亞洲高校共同創(chuàng)設(shè)亞洲大學聯(lián)盟,致力于提升亞洲高等教育科研水平,增強亞洲高校世界影響力。亞洲大學聯(lián)盟的成員大學中,除了我國的3所高校和日本東京大學,其他11所高校所在國均與我國簽訂共建“一帶一路”合作文件,這對增強沿線國家人文交流、帶動和團結(jié)沿線高校,共同推進高等教育國際化革新具有重大意義。
沿線國家人口老齡化程度較低,年輕勞動力資源豐富,但受教育程度普遍偏低,對職業(yè)技術(shù)等專業(yè)需求量大,這為我國高等教育國際化提供了廣闊生源,也放大了因地制宜的重要性?!耙粠б宦贰备叩冉逃龂H化,一方面要制定符合沿線國家和地區(qū)需求的人才培養(yǎng)方案和課程,吸引來華留學生;另一方面要提升國際合作辦學、境外辦學質(zhì)量,吸收和培訓當?shù)亟處?,對先進的國際課程進行本土化處理,適時擴大高等職業(yè)教育等合作辦學項目規(guī)?!,F(xiàn)有學生數(shù)量和質(zhì)量遠不能滿足“一帶一路”建設(shè)的需求,為吸引更多來華留學生,我國對沿線國家提供了政策和資源上的傾斜。例如,2016年沿線國家留學生獲獎學金的人數(shù)占留學生總數(shù)六成以上,沿線國家生源數(shù)量增速高于各國平均水平。中外合作辦學、境外辦學發(fā)展勢頭良好,學歷的國際認可度不斷提高。截至2017年4月,經(jīng)教育部批準的各類中外合作辦學共有2539個,其中包括本科及以上層次項目和機構(gòu)1248個,約占49%,高職高專層次項目和機構(gòu)928個,約占36%。我國高校境外辦學也在穩(wěn)步推進,截至2016年4月,已經(jīng)建立4所境外辦學機構(gòu),其中3所位于沿線國家。此外,已有46個國家和地區(qū)與我國簽訂了學歷學位互認協(xié)議,其中沿線國家有24個,占總數(shù)一半以上。
3.2 人才培養(yǎng)全球化
“一帶一路”建設(shè)需要大量業(yè)務專精、跨文化交際能力強、有國際視野的人才。高等院校順應形勢,推進人才培養(yǎng)全球化,一方面加強和深化國際化人才觀,另一方面革新和踐行全球化人才培養(yǎng)路徑。
我國高等教育的受眾不僅包括本國學生,還包括外國來華留學生,以及境外辦學、合作辦學惠及的合作國的學生,這既是國際化人才觀的體現(xiàn),也對踐行國際化人才觀提出了更高的要求?!秶抑虚L期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》等文件相繼發(fā)布,與時俱進地界定了國際化人才觀和國際化人才必備的品質(zhì)。首先,國際化人才應該深度了解本國國情,具有正確、堅定的理想和信仰,面對差異和分歧,做到“和而不同”。其次,國際化人才應該具有國際化視野,熟知區(qū)域國別知識,能夠全面而長遠地看待國際問題。再次,國際化人才應該做到業(yè)務專精,掌握國際規(guī)則,跨文化交際順暢,勇?lián)鷷r代重任。
不斷加強和深化國際化人才觀的過程中,國家、院校和企業(yè)攜手,共同開創(chuàng)全球化人才培養(yǎng)路徑。首先,積極搭建多領(lǐng)域、多層次的國際平臺,帶動各國間科技文化、人才資源等交流。上海合作組織、東亞峰會等高層磋商,從頂層設(shè)計上推動形成可持續(xù)的雙邊多邊教育合作機制,中非高校20+20合作計劃、中俄大學聯(lián)盟等平臺切實推進高校間具體合作事宜。多領(lǐng)域、多層次的合作平臺聯(lián)動,形成合力,共同促進一帶一路沿線地區(qū)高等教育發(fā)展。
高等院校是高等教育國際化的重要陣地,貫徹國際化人才理念,對人才培養(yǎng)方案、師資、教學方式、課程編排等方面進行國際化改革是必不可少的。例如,北京外國語大學、北京大學等高校推出了復合型專業(yè)以及外語授課的專業(yè)課,突出外語的工具性和跨文化交際能力的重要性,專業(yè)技能和國際視野并重。此外,高校一方面有計劃地派本校老師外出學習,增強教學科研能力,另一方面遴選具有國際組織、全球企業(yè)運作經(jīng)驗的人員,定期或不定期開辦講座。例如,世界衛(wèi)生組織前高級官員、衛(wèi)生部外事司原司長宋允孚曾多次到武漢大學、北京外國語大學等高校分享經(jīng)驗。2017年,教育部下發(fā)通知,收集在高校兼職的國際組織、國際性學術(shù)組織職員信息,建立相關(guān)數(shù)據(jù)庫,為將來有規(guī)劃、有目標地挑選和培養(yǎng)國際化的師資力量提供有力支持。
人才培養(yǎng)國際化,離不開有國際競爭力的來華留學優(yōu)勢學科。與美國等傳統(tǒng)留學目的地相比,我國高等教育國際化程度有較大差距,除了部分學科國際競爭力不強,還存在國際宣傳力度不足的問題。針對以上問題,我國高校一方面加強傳統(tǒng)來華留學優(yōu)勢學科,如漢語和中醫(yī)專業(yè),另外根據(jù)沿線國家國情和具體訴求,重點扶持工程基建、旅游貿(mào)易等急需專業(yè),對沿線國家和地區(qū)學生給與政策和經(jīng)濟上的優(yōu)惠,吸引更多生源的同時,合理調(diào)控和干預專業(yè)學科的選擇。此外,高校走出國門辦學,采取境外辦學和合作辦學等方式,有力地提升了我國高等教育的影響力。
人才培養(yǎng)全球化離不開用工單位,尤其是跨國企業(yè)和國際組織的參與。高校畢業(yè)生就業(yè)難和用人單位用工荒的困局,是長期困擾高校和社會各界的問題,需要從招收和培養(yǎng)學生開始,以需求為導向,改革供給側(cè)。高校正在積極推進課程和教學改革,但是面對快速變化的國際社會和市場,信息不對稱等不利條件,改革相對滯后。這就需要洞悉國際社會和市場需求的跨國企業(yè)和國際組織,參與到人才培養(yǎng)方案、教學大綱、教材等的編纂和修訂,參與到教學和實踐第一線。這個過程需要跨國企業(yè)和國際組織全程參與,及時更新信息和內(nèi)容,與時俱進。此外,跨國企業(yè)和國際組織為高校師生提供觀摩學習、實踐鍛煉的機會,學以致用,幫助老師及時調(diào)整教學進度和內(nèi)容,幫助學生更好地適應未來的職場。例如,中國石油大學攜手中國石油企業(yè),開辦校企聯(lián)合培養(yǎng)國際化定制班,截至2016年定向培養(yǎng)了200余名專業(yè)人才,支持了哈薩克斯坦、蘇丹等沿線國家石油工業(yè)的發(fā)展。
3.3 來華留學制度化
來華留學,擴容創(chuàng)新,提質(zhì)增效,促進沿線國家人文交流,增進人民之間了解和互信,是保證“一帶一路”穩(wěn)步順利進行的民心基礎(chǔ),也是“一帶一路”建設(shè)的人才保障。
政府、高校和社會共同推動來華留學教育制度化是關(guān)鍵。第一,頂層設(shè)計要綜合考量沿線國家國情和訴求、我國專業(yè)學科實力等因素,制定動態(tài)調(diào)整、多維度的整體規(guī)劃。例如,“一帶一路”建設(shè)對基礎(chǔ)建設(shè)類專業(yè)的學生需求量大,不僅要支持科研型院校,更要對高等職業(yè)院校給與政策和經(jīng)濟上的扶持,滿足國際社會對不同層次、不同類型人才的需求。第二,保證來華留學生有序入學,順利就業(yè)。一方面,依法依規(guī)簡化入學入境、簽證手續(xù)流程,降低手續(xù)費,讓來華留學順暢高效。另一方面,推動各國間學歷學位和學分互認,各國高等教育形成合力,共同推動高等教育提質(zhì)增效,與世界高水平大學接軌。這不僅有助于留學生就業(yè),也有利于沿線人才流動,促進沿線經(jīng)濟整體增長。第三,政府擴大獎學金類別、提高獎學金額度,給沿線國家和地區(qū)學生設(shè)立專項獎學金,加大對“一帶一路”急需專業(yè)留學生的獎助力度。例如,“三秦來華留學生獎學金”是陜西省政府針對中亞、西亞國家和地區(qū)留學生開設(shè)的地方政府性獎學金,擴大了對中亞、西亞國家和地區(qū)留學生的影響力。第四,加強來華留學質(zhì)量保障體系建設(shè),打造一批世界一流大學和一流學科,提升我國的高等教育質(zhì)量和國際化水平,增強對外國學生的吸引力。中外合作辦學高校如昆山杜克大學、上海紐約大學等對我國高校的教學理念、教學大綱、管理模式升級產(chǎn)生了積極的推動作用。高校通過學校自檢、學校之間互檢、第三方機構(gòu)監(jiān)察等方式,督促來華留學規(guī)范化、精品化。第五,改善生源狀況。優(yōu)化留學生結(jié)構(gòu),提升留學生水平,首先要嚴抓預科教育,及時剔除不合格、不適應的留學生,增加能夠適應國際化課程、中國教育體系、積極上進的學生數(shù)量。這樣不僅有利于留學生更好地適應來華學習和生活,也有利于高校對中國學生和留學生統(tǒng)一管理和服務,拉近中國學生和留學生距離,增進沿線國家和地區(qū)間民間溝通。其次,通過學者交流互訪等項目,持續(xù)性地邀請沿線國家高水平人才來中國,擴大優(yōu)質(zhì)生源數(shù)量,并形成長期的人才輸送機制。最后,華人華僑及其子女是優(yōu)質(zhì)生源的重要組成部分,天然的聯(lián)系和相關(guān)華人華僑獎學金,都將促進更多優(yōu)質(zhì)的生源來華求學。第六,要增強服務意識,有序推進服務和管理的升級。差異化地統(tǒng)一管理留學生和中國學生,破除隔離,互助互學。另外,協(xié)助解決留學生家屬的工作、生活學習等問題,保障留學生實習和工作的權(quán)益,一方面留學生參與企業(yè)實習實踐,為“一帶一路”做好人力資源儲備,另一方面留學生深入中國社會,擴大“知華”“友華”的外國人群體,有助于對外宣傳正面積極的中國形象。
“一帶一路”建設(shè)不斷推進,我國高等教育領(lǐng)域捷報頻傳,其中2018年我國高等教育毛入學率達到48.1%,遠超世界平均水平,標志著我國即將進入高等教育普及化階段,為我國和沿線國家和地區(qū)提供更加堅實的人才、科技、文化等方面的支撐。深入貫徹創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型、國際化復合型人才觀,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“一帶一路”建設(shè)所需各專業(yè)和學科的資源,有重點、有規(guī)劃、立體全面地促進高等教育國際化。
隨著高等教育國際化、人才培養(yǎng)全球化以及來華留學制度化不斷推進,我國高等教育將打破西方對高等教育的絕對話語權(quán),積極推動沿線各國和地區(qū)高等教育形成合力,本著共商共建共享的原則,打造彰顯時代風貌、民族精神的國際化高等教育新格局,讓更多國家和地區(qū)享受高等教育新格局帶來的紅利,在國際高等教育改革和發(fā)展中貢獻中國智慧,將本國高等教育的發(fā)展與高等教育共同體的壯大統(tǒng)籌起來,將“一帶一路”建設(shè)與人類命運共同體建設(shè)統(tǒng)籌起來,開創(chuàng)高等教育國際化新局面。
〔參 考 文 獻〕
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