• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    利用教育評價助推學生全面發(fā)展的策略與方法

    2021-07-26 01:30馬良
    遼寧教育·管理版 2021年6期
    關(guān)鍵詞:教育評價中小學生全面發(fā)展

    馬良

    摘要:教育評價事關(guān)教育發(fā)展的方向,是落實好立德樹人根本任務的領(lǐng)路導航。中小學時期是人才培養(yǎng)的關(guān)鍵時期,學校及教師要在認真學習和深刻體會《深化新時代教育評價改革總體方案》基礎(chǔ)上,吸收傳統(tǒng)教育評價的養(yǎng)分,以“改革學生評價”作為切入點,正確認識教育評價的作用,把教育評價滲透到教育活動中去,利用教育評價促進中小學生全面發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:新時代;教育評價;全面發(fā)展;中小學生

    有教育,就有教育評價。教育評價事關(guān)教育發(fā)展方向,有什么樣的評價體系,就有什么樣的辦學導向。傳統(tǒng)教育評價存在標準固化、方法單一、知識本位、注重結(jié)果、主體式微等問題,對評價的內(nèi)涵、意蘊、過程、增值、綜合性等挖掘不深、重視不夠,與新時代教育現(xiàn)代化的要求不相適應。2020年10月,中共中央、國務院印發(fā)的《深化新時代教育評價改革總體方案》(以下簡稱《總體方案》),明確提出了“改進結(jié)果評價,強化過程評價,探索增值評價,健全綜合評價”,表明了國家堅持立德樹人、推進教育評價改革的決心,為教育評價指明了方向。

    中小學校教師要在認真學習和深刻體會《總體方案》方案的背景、目標、重點任務的基礎(chǔ)上,吸收傳統(tǒng)教育評價的養(yǎng)分,以“改革學生評價”作為切入點,利用教育評價促進中小學生全面發(fā)展。

    一、認識教育評價的性質(zhì),推動學生全面發(fā)展

    教育評價對于中小學生來說,具有重大而深遠的意義。何謂教育評價?教育評價是指為完成確定的教育目標,通過一定的程序、技術(shù)、方法等,對所實施的教育活動、教育過程和教育結(jié)果滿足社會與個體需要的程度進行價值判斷的活動??茖W合理的教育評價對推動中小學生德智體美勞全面發(fā)展起到積極的、重要的、不可估量的作用。新時代現(xiàn)代化背景下的教育迫切需要用教育評價來為中小學生全面發(fā)展賦能。

    (一)教育評價的性質(zhì)

    教育評價是教育活動中的重要一環(huán),具有判斷教育價值的功能。教育評價功能是運用一定的程序、技術(shù)、方法等,通過教育評價過程與結(jié)果,作用于學校、教師、學生而體現(xiàn)出來。一般說來,教育評價具有教育性、導向性、管理性。

    1.教育性

    教育性是指教育評價的內(nèi)容和方式方法具有影響評價對象的思想、理念、品質(zhì)、態(tài)度等的功能。這是因為教育評價體系本身體現(xiàn)著一定的教育思想、教育目標和價值取向,通過采用自評和他評結(jié)合、靜態(tài)評價與動態(tài)評價相結(jié)合的方式,能夠讓評價對象在形成性評價過程中不斷獲得熏陶、做出判斷,從而受到激勵,或者找到差距,追求進步、提高、完善。比如,評價一堂課,既能讓授課教師進行自我反思及判斷、吸收他人評價的意見,也能讓其他聽課教師從教師專業(yè)的評價中獲得啟發(fā),以便聽完課后對課堂進行認真的思考和改進。

    2.導向性

    導向性是指教育評價具有引導評價對象去適應和遵守教育評價標準和達成教育目標的功能。這是因為教育評價是根據(jù)教育目標進行的價值判斷活動,客觀上教育目標對評價對象有引導作用。在日常學習、生活中,評價對象在思想上會產(chǎn)生按照評價標準來要求自己的意識,在行動上會自覺地對標評價,并做出無限接近目標的努力。比如,在評職評先中,加大育人的分值權(quán)重,聚焦于教書育人的專業(yè)性、實踐性、長期性,引導教師轉(zhuǎn)變多年來存在的重文化、輕德育的傾向,更好地潛心育人。

    3.管理性

    管理性是指教育評價本身具有約束評價對象思想行為,并推動其按照評價標準去完成預定評價目標的功能。這是因為實施教育評價活動中,評價對象需要對照評價標準的要求,進行自我檢測、自我調(diào)整、自我控制,做出評價目標達成度的判斷,這樣就約束了評價對象與評價標準不相適宜或背道而馳的思想行為,起到不斷地推動評價對象朝著評價目標靠近的積極傾向,或者抑制評價對象消極傾向的作用。比如,學校開展“爭做文明學生”評比活動,絕大多數(shù)學生能夠自覺地做到遵守紀律、言行文明,樹立正確、良好的觀念,從而起到了很好的管理效果。

    教育評價的功能是顯而易見的,不過教育評價是把“雙刃劍”,如果把教育評價當作手段,簡單地用來鑒別學校、教師、學生發(fā)展的對錯、好壞、高低,就會帶有明顯的功利性、盲目性、短期性、空想性傾向,不利于學生的全面發(fā)展;反之,如果學校、教師高度重視和正確認知教育評價,發(fā)揮好教育評價對學校、教師、學生活動的正向作用,就會讓學生擁有一個全面發(fā)展的教育環(huán)境。

    (二)教育評價改革具有促進學生全面發(fā)展的作用

    長期以來,中小學在“唯分數(shù)”“唯升學”的指揮棒下,圍繞提升學生考試成績和升學率運轉(zhuǎn),而忽視了德、智、體、美、勞全面發(fā)展的教育,這就嚴重影響學生的綜合素質(zhì)、創(chuàng)造能力的形成。針對教育評價存在的問題,國家出臺了《總體方案》,對學校評價層面,提出了把落實立德樹人作為根本標準;對教師評價層面,提出了把踐行教書育人作為基本要求;對學生評價層面,提出了把促進德智體美勞全面發(fā)展作為根本目標;對用人評價層面,提出了共同營造教育發(fā)展良好環(huán)境,把建立品德和能力作為導向、以崗位需求作為人才使用機制,促進“人崗相適”。這里雖然只有對學生的評價直接作用于學生的全面發(fā)展,但是由對學校、教師、學生評價,以及用人評價組成的教育評價鏈,會整體和最終作用于學生的全面發(fā)展。

    1.學校的改變

    對學校評價改革后,學校會多角度地評價教師的教育行為。把師德師風作為第一標準,健全教師榮譽制度,發(fā)揮典型示范的引領(lǐng)作用;既重視教研又重視教學,而不會只盯著量化結(jié)果而忽視教師工作的過程;既重視教書又重視育人,把認真履行教育教學作為教師的基本要求。這就為引導教師教育理念轉(zhuǎn)變和督促教師教育行為改變走好了第一步,有利于學生德智體美勞全面發(fā)展。

    2.教師的改變

    對教師評價改革后,教師在日常的學習生活中,會注意尊重生命個性,因材施教、知行合一,切實引導學生樹立理想信念、厚植愛國情懷、加強品德修養(yǎng)、增長知識見識、培養(yǎng)意志品質(zhì)、增強綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力;會給學生營造一個寬松的育人環(huán)境,改變相對固化的試題形式,增強試題的開放性,減少或放棄“機械刷題”“魔鬼訓練”等教育行為;會想方設(shè)法為學生完善德育、強化體育、改進美育、加強勞動教育等創(chuàng)造條件、搭建平臺。

    3.學生的改變

    對學生評價改革后,學生會獲得一個適度寬松、自由的空間,學習的時間和內(nèi)容有了一定的彈性,有時間涉獵更加廣泛的知識,有機會接觸學習更多的興趣,視野會更加開闊。學生還會在教師、家長的幫助下,產(chǎn)生初步的自我認識、自我評價,進而結(jié)合自身個體特征,主動尋求自我發(fā)展,進行自我規(guī)劃,追求自我完善。

    4.家長的改變

    考試招生制度和用人評價改革后,家長會靜下心來思考孩子的全面發(fā)展,主動注重孩子的思想品德教育,培養(yǎng)孩子的行為習慣,提升孩子的學習和創(chuàng)新能力,增長孩子的見識,帶領(lǐng)孩子積極參加體育鍛煉,養(yǎng)成良好的健康生活方式,錘煉孩子的堅強意志,培育孩子的心理素質(zhì),尊重孩子對音樂、美術(shù)、書法等藝術(shù)愛好,引導孩子崇尚勞動、尊重勞動、熱愛勞動,訓練孩子掌握一定的勞動技能。

    《總體方案》對政府、社會評價學校和學校管理者評價一線教師有正導向作用,學校、教師對學生的評價會更加尊重教育規(guī)律和學生的成長規(guī)律,更加注重滿足新時代對人才的需要,對扭轉(zhuǎn)“唯分數(shù)”“唯升學”錯誤的評價觀,驅(qū)動中小學生德智體美勞全面發(fā)展具有積極意義。

    二、實施教育評價,保證學生全面發(fā)展

    關(guān)于中小學生全面發(fā)展,黨和國家一直非常重視。黨的十八大以來,加強社會主義核心價值觀教育、理想信念教育、中華民族傳統(tǒng)文化教育、勞動教育、美育等被提上重要日程。這次《總體方案》也提出改革學生評價,促進學生德智體美勞全面發(fā)展。那么,如何實施教育評價驅(qū)動中小學生全面發(fā)展呢?

    (一) 教育評價要體現(xiàn)“生命意識”

    教育的對象是人,是鮮活的生命。人是有個體差異的,社會也需要不同的人才;人是有情感的動物,人的情感狀態(tài)影響自身發(fā)展;人是有人格的,需要得到尊重。無論是教育評價標準的制定,還是評價活動的開展,都要有“生命元素”的考量,只有這樣的教育評價才能真正讓學校、教師、學生、家長接受和支持,起到促進中小學生全面發(fā)展的作用。

    1.尊重個體差異

    每個學生都是一個特殊的個體,他們既體現(xiàn)著發(fā)展的共性,又表現(xiàn)出發(fā)展的個性,而且他們發(fā)展中的表現(xiàn)形式又各不相同。比如,學生的體征、家境、性格、經(jīng)歷等不同,影響他們在發(fā)展中的思想、道德、習慣、意志、情感等方面也表現(xiàn)出一定的差異。提倡全面發(fā)展既不等于個體學生德智體美勞平均發(fā)展,也不等于全班全年級學生一樣地發(fā)展。每個學生發(fā)展軌跡和速率的差異性,決定了教育評價只有尊重這種發(fā)展差異的普遍性、客觀性和多樣性特征,才能建立激勵學生全面發(fā)展的評價體系,真實評價個體學生的發(fā)展進程和結(jié)果,讓個體學生的優(yōu)勢方面得以最大化的發(fā)展,劣勢方面也能得到最起碼的發(fā)展;讓個體學生既注重體驗發(fā)展過程中的“酸甜苦辣”,又看到自己付出努力后所得到的收獲。這樣的評價,才能引導個體學生認識自我、發(fā)展自我,調(diào)動學生全面而個性發(fā)展的積極性。

    2.關(guān)照情感狀態(tài)

    人在追求發(fā)展過程中,總是受自己情感狀態(tài)的影響。教育是培養(yǎng)人的活動,離不開情感教育。正如教育專家朱永新教授所說:“情感態(tài)度和品質(zhì)對人的精神成長非常重要,無論是知識的真正掌握,還是心靈的豐富,離開了情感都是不可能的?!?/p>

    如何關(guān)照學生的情感狀態(tài),引導學生的情感優(yōu)質(zhì)發(fā)展呢?一是教師自身要有良好的情感態(tài)度和品格,既要積極熱情,又要沉著冷靜;二是教師要善于與學生構(gòu)建良好的師生關(guān)系,營造親師信道的氛圍,增進師生情感溝通;三是教師要想方設(shè)法搭建培養(yǎng)學生良好的情感平臺,多開展一些有益的活動,分散或減輕學生的學習壓力;四是教師要關(guān)注學生的情緒表現(xiàn),做出準確的情感評價,既要允許學生表現(xiàn)或宣泄內(nèi)心的負性情感,又要對學生的負性情感進行有針對性的干預;五是教師在對學生進行教育評價時須“以生為本”,表現(xiàn)出真誠的態(tài)度、親切的語氣,以及有針對性、鼓勵性的評價內(nèi)容。只有當學生有了良好的情感狀態(tài),他們才可能對德、智、體、美、勞感興趣。

    3.尊重學生人格

    渴望得到尊重是每個人的內(nèi)在要求。人總是竭力維護自己的尊嚴、名譽、價值,即人格。恰好教育評價是最容易觸碰到學生的人格的。教師切忌不能簡單地以“分數(shù)”作為唯一的評價標準,并以此來安排座位、布置班級清潔衛(wèi)生任務等,或在日常生活學習中,將學生分為三六九等,在情感、態(tài)度上不平等對待。教師在教育評價時要發(fā)揮學生的主體地位,充分認識到每個學生的人格是平等的。應給學生提供寬松的教育環(huán)境,在體現(xiàn)對學生人格尊重的基礎(chǔ)上,通過綜合、合理的評價塑造學生的健全人格和優(yōu)良品行。在日常評價中,教師既要引導學生看到自己的長處,發(fā)現(xiàn)自己的潛能和特長等優(yōu)勢,又要肯定學生的努力過程,讓學生看到自己的進步,發(fā)現(xiàn)自己的增值空間。當學生犯了錯誤時,教師要曉理動情,有適度寬容之心,讓學生明白事情的是非曲直,不能濫用體罰或心罰。只有尊重學生人格的評價,才能激發(fā)學生對自身生命價值的追求,才有助于德智體美勞全面發(fā)展。

    (二)教育評價標準要有科學依據(jù)

    既然教育評價是對教育活動和教育現(xiàn)象的作用、水平、發(fā)展等作出價值判斷,那么教育評價的標準就至關(guān)重要。要發(fā)揮好評價標準的正向?qū)蜃饔镁托枰袷亟逃齻惱頊蕜t,建立符合教育規(guī)律和學生處規(guī)律的標準體系;就需要對學生成長環(huán)境差異回應,建立客觀的評價標準;就需要準備“幾把尺子”,把教育認識變成相對科學的評價標準。這樣的評價才有基礎(chǔ)和依據(jù)。

    1.遵守倫理準則

    教育倫理是對教育思想行為、教育現(xiàn)象進行人文關(guān)照,以判斷和規(guī)范教育的合理性及價值性。在制定和使用教育評價的標準時,要遵守教育倫理準則,把學生的全面發(fā)展作為出發(fā)點和歸宿。

    具體講要做到六點:一是要正當合法,并符合新時代社會、家庭的倫理標準;二是要觀照到各年級學生的生理和心理特征;三是要調(diào)查不同學生的已有認知水平和發(fā)展狀況;四是要構(gòu)建學校、班級文化,營造自由寬松、公平公正、力爭上游的教育環(huán)境;五是要培養(yǎng)學生具有愛國主義、集體主義精神,樹立責任意識、規(guī)則意識;六是要落實立德樹人,發(fā)展素質(zhì)教育。

    需要指出的是,教育評價標準不能簡單化、指標化,因為教育是兼具實踐性、規(guī)律性和教育性的綜合社會活動。如果簡單用各種量化指標評價,特別是教學活動,往往關(guān)注了指標化就會偏離育人活動的豐富性。

    2.考慮環(huán)境差異

    教育環(huán)境是指直接或者間接影響人生存和發(fā)展的外部環(huán)境。就學生來說,指學生接受教育的學校環(huán)境、家庭環(huán)境、社會環(huán)境。教育評價要注重對學生成長環(huán)境的觀察與研究,積累切實可行的評價標準,讓評價標準盡可能做到準確、公正、科學,具有可操作性。比如,評價學生的行為習慣、思想品質(zhì)時應與其家庭教育環(huán)境、社會環(huán)境結(jié)合。因為不同環(huán)境下成長的學生對接受學校教育是有差異的,同樣的評價標準及方法、手段、程序會因人、因時、因地而產(chǎn)生不同的教育效度。只有尊重和參照學生成長環(huán)境的差異性,把影響學生的基本而重要的因素參考進來,才能制定讓學生理解和樂意接受,且行之有效的教育評價標準,真正起到驅(qū)動學生全面發(fā)展的作用。

    3.準備“幾把尺子”

    教育評價的目的是為了促進學生潛能、個性、創(chuàng)造性的發(fā)揮,讓學生生成自信心和持續(xù)發(fā)展的能力。由于學生的成長環(huán)境、性格、體征等有差異,學校、教師就要針對不同學生制定適合他們的評價標準——準備“幾把尺子”,進行多元化和個性化的評價。在日常評價中,教師要從多個角度、多個方面,運用多種方法綜合評價學生在情感、態(tài)度、價值觀、創(chuàng)新意識和實踐能力等方面的進步與變化。要體現(xiàn)對他們的尊重與愛護,關(guān)注他們的心理狀態(tài)與現(xiàn)實需要,注重他們的發(fā)展和變化過程,力圖保護每個學生的自尊心、自信心。比如,對考試結(jié)果進行不同的處理,盡可能減輕考試分值的不理想對學生產(chǎn)生心理壓力或使其喪失信心,而是促其產(chǎn)生奮發(fā)向上、鍥而不舍的動力。只有這樣的評價,才能避免評價標準的教條化和過程的程式化,避免拘泥于固定時空靜態(tài)評價,才能有效地引導和激發(fā)學生全面而個性化的發(fā)展。

    (三)教育評價要立足于學生全面發(fā)展

    教育評價是一門科學。作為教育導向的教育評價要把立德樹人成效作為評價學校的根本標準,始終圍繞學生全面發(fā)展這個目標著眼和立足。要做好增值發(fā)展評價,評價時要考慮和關(guān)注學生的努力程度和進步發(fā)展,努力提高教育評價的科學性、專業(yè)性、客觀性。堅決改變用分數(shù)給學生貼標簽的做法,創(chuàng)新德智體美勞過程性評價辦法,完善綜合素質(zhì)評價體系。

    1.做到客觀公正

    客觀公正地評價學生是對教育評價的起碼要求。無論是當?shù)卣?,還是學校、教師,首先要有正確的人才觀,要把學生德智體美勞全面發(fā)展作為評價的出發(fā)點和落腳點。學生的發(fā)展有多種可能,有時很難預測和把握,所以要在深入了解學生個性的基礎(chǔ)上做出客觀公正、合情合理的評價。要做好定量評價與定性評價相結(jié)合,通過測試和問卷調(diào)查等方法進行評價,輔之以必要的現(xiàn)場觀察、個別訪談、資料查閱等。對于學生日常學習、生活中的“出格”“反?!钡谋憩F(xiàn),要弄清事情的來龍去脈,全面了解,細心分析,把握住事情的是與非。要防止經(jīng)驗主義、主觀主義的干擾,既不能主觀臆斷,隨意肯定或否定,也不能帶著偏見或成見評價學生。避免因評價的失準、失誤,引起學生不在乎甚至反感,喪失評價的權(quán)威性和嚴肅性,進而影響學生全面發(fā)展。

    2.強化過程服務

    教育的價值孕育在教育過程之中,只有關(guān)注和重視教育的過程,才能獲得理想的教育結(jié)果。教育評價不能游離在教育過程之外而獨立存在,而應滲透到教育活動全過程中去,將形成性評價與終結(jié)性評價相結(jié)合,注重考查學生進步的程度和學校的努力程度,改變單純強調(diào)結(jié)果不關(guān)注發(fā)展變化的做法,做到結(jié)果評價和過程評價有機統(tǒng)一。

    教育評價不能為了評價而評價,一要考慮到教育過程的情景和學生個體的差異,采用多元化和多樣性的評價標準、內(nèi)容和方式,因景施評、因材施評,達成不同的教育目標;二要關(guān)注學生在學習生活過程中細微的變化,通過教育評價及時發(fā)現(xiàn)并強化學生優(yōu)秀的品質(zhì)、習慣、情感等;三要考慮到學生原有的基礎(chǔ)和客觀條件,只要學生有進步、有亮點,就可給予肯定性的評價。這樣的評價是科學有效的,能夠增強學生的自尊心和自信心,激發(fā)學生的主動性和自覺性,鼓勵他們的上進心和進取心,驅(qū)動其全面發(fā)展。

    3.探索增值發(fā)展

    增值發(fā)展評價是指將學生通過一段時間努力后,德、智、體、美、勞在原有基礎(chǔ)上的進步程度作為評價。之所以要探索和采用增值發(fā)展評價學生,是因為學生是有個體差異的。教育增值發(fā)展評價就是要尊重這種差異性,以學生原有的基礎(chǔ)為參照,以學生進步為核心,針對不同層次的學生,設(shè)定不同的評價標準,關(guān)注他們的思想品德、學業(yè)成績、身心健康、情感態(tài)度、行為習慣、勞動態(tài)度等變化。在對學生增值發(fā)展評價時,學校和教師要科學地使用評價標準、程序、方法和規(guī)則。一方面要在日常生活中注意觀察發(fā)現(xiàn),把有關(guān)情況記錄下來;另一方面要通過測試,并運用相關(guān)信息技術(shù)分析測試結(jié)果,把一項或多項變化狀態(tài)和發(fā)展程度進行綜合性地比較評價。增值發(fā)展評價既讓學校和教師了解到對學生教育的影響程度,也讓學生看到通過自身努力所發(fā)生的變化,從而增強自信心。增值發(fā)展評價的一大好處在于能讓每一個學生體驗進步和成功的快樂,這與促進學生全面發(fā)展的目標完全契合。

    三、注重教育評價方法,創(chuàng)造學生全面發(fā)展的條件

    教育評價需要有很強的藝術(shù)性。學生是發(fā)展中的人,有著無限的發(fā)展前景。對學生的評價應該以培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展作為指導思想,通過激勵性的語言,用前瞻的眼光看待學生的發(fā)展,以良好的情感、真誠的態(tài)度去評價學生,讓學生接受評價,進而起到調(diào)節(jié)學生的心理狀態(tài),激發(fā)學生生成自我價值實現(xiàn)的需要。

    (一)要有可接受性

    讓學生接受評價,這是藝術(shù)性評價的基本要求。如果學生對評價滿不在乎、反感抵觸,評價不但沒有價值,有時還會產(chǎn)生負面作用。所以,評價學生時要有藝術(shù)性:一是要掌控好評價的分寸。表揚要以事實為依據(jù),讓學生感受到信任與期待,發(fā)自內(nèi)心認同;批評要擺事實,講道理,以理服人,注意分寸,說話留有余地。二是要有評價的差異性。要尊重學生的個體差異和具體的情景,靈活機智地采用多元化、差別化的評價。三是要有好的評價方式。要抱以誠懇的情感態(tài)度,實事求是,公平合理,讓學生從評價中感受到溫暖、親切,感受到有幫助、有價值。這樣的評價才能便于學生接受,評價也才具備應有的教育價值。

    (二)要有激勵性

    教育評價既是一種評估,也是一種激勵。激勵評價能給學生帶來巨大的動力,對促進學生全面發(fā)展就有了推動作用。進行激勵性評價既要注意對學生的歷史情況、特定時空范圍內(nèi)的現(xiàn)實狀況、發(fā)展水平及發(fā)展趨勢進行評價,又要研究學生身上發(fā)生的變化而動態(tài)生成,以及對周圍的敏感度和響應力。在日常的評價中,教師要采用激勵的話語感染學生,引發(fā)學生思考,認識自我,增強學生的自尊心、自信心,激發(fā)學生的潛能和自覺性,力爭讓學生產(chǎn)生向上的欲望和動力。比如,在學生的作業(yè)本上寫下激勵的文字。

    一般說來,激勵性評價要注意三點:一是要用放大鏡去找尋學生的優(yōu)點、閃光點,及時地給予肯定性的評價,不過這樣的評價要注意數(shù)量和頻次;二是要適度地高于學生的實際水平,要帶著教師的期望,讓學生改變自我認知的傾向性和自我調(diào)控能力;三是在學生遇到困難時,除了給予鼓勵,還要給予具體的指導或幫助,培養(yǎng)學生面對和戰(zhàn)勝挫折的能力。

    (三)要有前瞻性

    教育是為未來育人。教育要適應社會發(fā)展趨勢,具有前瞻性;同樣,教育評價也要有前瞻性,著眼未來。作為學校要在立足現(xiàn)實,深入研究校情、師情、學情等因素的基礎(chǔ)之上,用前瞻性、規(guī)律性的教育評價來尋找學校發(fā)展之路,用人工智能、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)縱向評價各年級學生學習情況,橫向評價德智體美勞全要素。作為教師要以前瞻的眼光看待學生的發(fā)展,挖掘?qū)W生的潛力,并適時給予鼓勵和關(guān)懷的評價,激發(fā)學生生活的熱情和積極的學習態(tài)度。比如,給學生寫操行評語,除了要對學生在一段時期內(nèi)的學業(yè)、品行等方面進行回顧、總結(jié)外,還要通過教師的評判、引導來引發(fā)學生對未來的憧憬與展望,啟迪學生對未來的追求、對生活的熱愛。值得一提的是,無論是學校,還是教師用教育評價教育、導向、管理學生,驅(qū)動學生德智體美勞全面發(fā)展本身就是面向未來,是具有前瞻性的思想行為。

    參考文獻:

    [1]深化新時代教育評價改革總體方案[EB/OL].http://www.gov.cn/zhengce/2020-10/13/content_5551032.htm.

    [2]朱小蔓,朱永新.中國教育:情感缺失[J].讀書,2012(1).

    [3]王彬武.教育評價改革是一場真正意義的教育變革[N].中國教師報,2020-12-09(07).

    [4]教育部關(guān)于推進中小學教育質(zhì)量綜合評價改革的意見[EB/OL].http://www.moe.gov.cn/srcsite/A26/s7054/201306/t20130608_153185.html.

    [5]黃立平.談操行評語應具有的前瞻性[J].天津教育,2006(9).

    (責任編輯:趙昆倫)

    猜你喜歡
    教育評價中小學生全面發(fā)展
    關(guān)注“人的發(fā)展”:“核心素養(yǎng)”觀下學校教育的召喚
    影響中小學生體質(zhì)健康的要素庫及權(quán)重分析
    基于幼兒成長的有效教育評價研究
    陪讀現(xiàn)象產(chǎn)生原因及其利弊分析*
    如何做好新時期的黨政工作
    體育教學基本原則是提高教學效果的關(guān)鍵
    淺談涼山彝區(qū)中小學“學困生”的轉(zhuǎn)化
    建筑設(shè)計創(chuàng)新與可拓思維模式
    初探教育評價的改革
    琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美+亚洲+日韩+国产| 五月玫瑰六月丁香| 久久久久国内视频| 久久精品影院6| 国产真实伦视频高清在线观看 | eeuss影院久久| 黄片wwwwww| 丰满人妻一区二区三区视频av| 俄罗斯特黄特色一大片| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲久久久久久中文字幕| 欧美潮喷喷水| 日本成人三级电影网站| 无遮挡黄片免费观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 欧美一区二区亚洲| 麻豆成人午夜福利视频| 国产综合懂色| 熟女电影av网| 国产不卡一卡二| 久久精品影院6| 久久久久国内视频| 中出人妻视频一区二区| 国产亚洲精品av在线| 国产极品精品免费视频能看的| 黄片wwwwww| 黄色视频,在线免费观看| 久久午夜亚洲精品久久| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲色图av天堂| 最好的美女福利视频网| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲国产色片| 99热精品在线国产| 永久网站在线| 丰满的人妻完整版| 一个人观看的视频www高清免费观看| 日韩亚洲欧美综合| 国产精品永久免费网站| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲自拍偷在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲最大成人手机在线| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 久久久国产成人精品二区| 99热精品在线国产| 全区人妻精品视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产精品精品国产色婷婷| www.www免费av| 亚洲av电影不卡..在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产精品,欧美在线| 色播亚洲综合网| 禁无遮挡网站| 日本在线视频免费播放| 在线a可以看的网站| 国产三级中文精品| 亚洲性夜色夜夜综合| 午夜免费激情av| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美中文日本在线观看视频| 天天一区二区日本电影三级| 国产高潮美女av| 亚州av有码| 国模一区二区三区四区视频| 日本三级黄在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 久久午夜福利片| 两人在一起打扑克的视频| a级一级毛片免费在线观看| 免费观看在线日韩| 一级a爱片免费观看的视频| 色综合站精品国产| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲av成人av| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日本在线视频免费播放| 国产极品精品免费视频能看的| 在线观看一区二区三区| 在线观看午夜福利视频| 99热这里只有是精品50| av天堂中文字幕网| 在线免费观看的www视频| 一个人免费在线观看电影| 午夜激情欧美在线| 午夜视频国产福利| 色在线成人网| 丝袜美腿在线中文| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 欧美+日韩+精品| 2021天堂中文幕一二区在线观| 欧美黑人欧美精品刺激| 熟女人妻精品中文字幕| 中文资源天堂在线| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国模一区二区三区四区视频| 日韩大尺度精品在线看网址| 一区二区三区高清视频在线| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲精品久久国产高清桃花| 色av中文字幕| 国产激情偷乱视频一区二区| 身体一侧抽搐| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产精品亚洲一级av第二区| 黄色女人牲交| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 精品国内亚洲2022精品成人| 真人做人爱边吃奶动态| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产乱人伦免费视频| 一本精品99久久精品77| 欧美中文日本在线观看视频| 热99re8久久精品国产| 99在线视频只有这里精品首页| 麻豆成人午夜福利视频| 精品日产1卡2卡| 日韩欧美在线二视频| 精品国内亚洲2022精品成人| av在线亚洲专区| 国产精品久久久久久久电影| 日本黄大片高清| 成人av一区二区三区在线看| 国产爱豆传媒在线观看| 精品久久久久久久久av| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 中文字幕高清在线视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 最近视频中文字幕2019在线8| 又爽又黄无遮挡网站| 日韩大尺度精品在线看网址| 午夜福利在线在线| 深爱激情五月婷婷| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 少妇被粗大猛烈的视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 久久久国产成人精品二区| 欧美+日韩+精品| 午夜免费成人在线视频| 夜夜爽天天搞| 午夜久久久久精精品| 日本黄大片高清| 亚洲精品色激情综合| av女优亚洲男人天堂| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲精品一区av在线观看| 色综合站精品国产| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 春色校园在线视频观看| 看黄色毛片网站| 又紧又爽又黄一区二区| 国产高清激情床上av| 最后的刺客免费高清国语| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 人人妻,人人澡人人爽秒播| 午夜a级毛片| 亚洲无线在线观看| 国产69精品久久久久777片| 国产高清三级在线| 久久欧美精品欧美久久欧美| 91久久精品国产一区二区三区| 日本黄色片子视频| 亚洲av五月六月丁香网| 久久久久久伊人网av| 男人的好看免费观看在线视频| 国产探花在线观看一区二区| 精品久久久久久久久亚洲 | 黄色日韩在线| 国产私拍福利视频在线观看| xxxwww97欧美| 在线观看舔阴道视频| 日本五十路高清| 久久久久久久午夜电影| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 小说图片视频综合网站| 久久久久久久久大av| 深爱激情五月婷婷| 亚洲av成人精品一区久久| 免费观看在线日韩| 制服丝袜大香蕉在线| 欧美中文日本在线观看视频| 久久久久久久午夜电影| 午夜激情福利司机影院| 伦理电影大哥的女人| 99久久中文字幕三级久久日本| 精品一区二区三区视频在线| 婷婷亚洲欧美| 久久精品综合一区二区三区| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲 国产 在线| 丝袜美腿在线中文| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产精品av视频在线免费观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲欧美日韩东京热| 91麻豆精品激情在线观看国产| 桃红色精品国产亚洲av| 国产av麻豆久久久久久久| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美激情在线99| 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美+亚洲+日韩+国产| 丝袜美腿在线中文| 久久国产精品人妻蜜桃| 黄片wwwwww| 成人午夜高清在线视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日本黄色视频三级网站网址| 91久久精品国产一区二区三区| 欧美高清性xxxxhd video| 欧美最新免费一区二区三区| 99在线人妻在线中文字幕| 国产欧美日韩一区二区精品| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久亚洲精品不卡| 亚洲一区高清亚洲精品| 少妇高潮的动态图| 亚洲精品色激情综合| 99热这里只有是精品在线观看| 国产亚洲精品av在线| 色噜噜av男人的天堂激情| 日韩高清综合在线| 在线播放无遮挡| 亚洲电影在线观看av| 美女黄网站色视频| 美女高潮的动态| 日韩精品中文字幕看吧| 国产精品三级大全| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 美女xxoo啪啪120秒动态图| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲七黄色美女视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 日日啪夜夜撸| 午夜老司机福利剧场| 国产在线男女| 精品午夜福利在线看| 欧美丝袜亚洲另类 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产大屁股一区二区在线视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲成人免费电影在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 日本a在线网址| 免费观看人在逋| 97超视频在线观看视频| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲av免费在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 最新在线观看一区二区三区| 国产高清三级在线| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 又紧又爽又黄一区二区| 91av网一区二区| 九色成人免费人妻av| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 男女下面进入的视频免费午夜| 成年女人永久免费观看视频| 一级毛片久久久久久久久女| 特大巨黑吊av在线直播| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 88av欧美| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲精品成人久久久久久| 国产成人影院久久av| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 可以在线观看的亚洲视频| 伦精品一区二区三区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产69精品久久久久777片| 1000部很黄的大片| 夜夜爽天天搞| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 欧美色欧美亚洲另类二区| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲内射少妇av| 女人被狂操c到高潮| 两个人的视频大全免费| 国产精品女同一区二区软件 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 高清在线国产一区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产视频一区二区在线看| 观看美女的网站| 国产色婷婷99| 亚洲综合色惰| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲最大成人手机在线| av.在线天堂| 岛国在线免费视频观看| 色av中文字幕| 国产午夜福利久久久久久| 男人舔女人下体高潮全视频| 欧美zozozo另类| 国内精品宾馆在线| 一本精品99久久精品77| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久久精品大字幕| 黄片wwwwww| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲专区国产一区二区| 日韩av在线大香蕉| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 精品久久国产蜜桃| 婷婷丁香在线五月| 不卡视频在线观看欧美| 三级国产精品欧美在线观看| 最好的美女福利视频网| 桃红色精品国产亚洲av| 国产色爽女视频免费观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美黑人巨大hd| 成年女人毛片免费观看观看9| 内射极品少妇av片p| 一区二区三区高清视频在线| 免费高清视频大片| 一区二区三区免费毛片| 亚洲人成网站在线播| 国产精品亚洲美女久久久| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久久精品欧美日韩精品| 女人被狂操c到高潮| 在线国产一区二区在线| 国产三级在线视频| 日本 欧美在线| av在线亚洲专区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 一区二区三区激情视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲在线观看片| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产成人影院久久av| 日韩欧美国产在线观看| 男人舔奶头视频| 欧美成人性av电影在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 校园人妻丝袜中文字幕| 级片在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 免费在线观看成人毛片| 国产综合懂色| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲真实伦在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产单亲对白刺激| 看十八女毛片水多多多| 久久人人爽人人爽人人片va| 午夜爱爱视频在线播放| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产精品亚洲美女久久久| 午夜a级毛片| 精品久久久久久久末码| 日日摸夜夜添夜夜添小说| av在线观看视频网站免费| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产精品,欧美在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 神马国产精品三级电影在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 免费观看在线日韩| 岛国在线免费视频观看| 亚洲av五月六月丁香网| 欧美zozozo另类| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 欧美最新免费一区二区三区| 成人午夜高清在线视频| 白带黄色成豆腐渣| 日韩高清综合在线| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久亚洲真实| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 一区二区三区四区激情视频 | 能在线免费观看的黄片| 国产精品一区二区性色av| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产成年人精品一区二区| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产日本99.免费观看| 亚洲美女搞黄在线观看 | 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 久久精品国产自在天天线| 午夜激情欧美在线| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 精品人妻偷拍中文字幕| 国产成人影院久久av| 又紧又爽又黄一区二区| 一个人免费在线观看电影| 国产午夜精品论理片| 久久久精品欧美日韩精品| 国产伦一二天堂av在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产精品不卡视频一区二区| 久久久久久国产a免费观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产精品亚洲美女久久久| 九九热线精品视视频播放| 真人做人爱边吃奶动态| 哪里可以看免费的av片| 看片在线看免费视频| 亚洲精品国产成人久久av| 国产伦一二天堂av在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 欧美精品啪啪一区二区三区| 色精品久久人妻99蜜桃| 国内精品宾馆在线| 成人精品一区二区免费| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产精华一区二区三区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 精品久久久久久久久av| 极品教师在线视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 一个人免费在线观看电影| 久久久精品大字幕| 国内揄拍国产精品人妻在线| 美女 人体艺术 gogo| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲av成人精品一区久久| 国产一区二区在线观看日韩| 国产高清视频在线播放一区| 三级毛片av免费| 男女啪啪激烈高潮av片| 免费看日本二区| 男女下面进入的视频免费午夜| 天堂影院成人在线观看| 五月玫瑰六月丁香| netflix在线观看网站| 欧美一区二区亚洲| 婷婷亚洲欧美| 国产亚洲精品久久久com| 韩国av一区二区三区四区| 欧美成人性av电影在线观看| 在线a可以看的网站| 男人和女人高潮做爰伦理| 久久热精品热| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 欧美又色又爽又黄视频| 国产69精品久久久久777片| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 听说在线观看完整版免费高清| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 黄片wwwwww| 99热6这里只有精品| 久久久午夜欧美精品| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 欧美日本亚洲视频在线播放| 99热这里只有精品一区| 亚洲18禁久久av| 波多野结衣巨乳人妻| 我要看日韩黄色一级片| 国产乱人伦免费视频| 国产精华一区二区三区| 不卡一级毛片| 久久久久性生活片| 最好的美女福利视频网| 免费黄网站久久成人精品| 少妇丰满av| 九九爱精品视频在线观看| 日日撸夜夜添| 免费人成在线观看视频色| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 伦精品一区二区三区| 久久精品综合一区二区三区| av专区在线播放| 欧美性猛交黑人性爽| 国产精品野战在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品98久久久久久宅男小说| 嫩草影院入口| 国产精品一区二区性色av| 最近在线观看免费完整版| 日本五十路高清| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲综合色惰| 99精品在免费线老司机午夜| 国国产精品蜜臀av免费| 国产精品人妻久久久久久| 欧美一区二区亚洲| h日本视频在线播放| 春色校园在线视频观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲人与动物交配视频| 国产爱豆传媒在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产一区二区三区av在线 | av在线天堂中文字幕| 中文字幕久久专区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产av麻豆久久久久久久| 99在线人妻在线中文字幕| 国产精品亚洲美女久久久| 俺也久久电影网| 我的老师免费观看完整版| www.www免费av| 亚洲 国产 在线| 久久草成人影院| 久久精品国产自在天天线| 99热这里只有是精品50| 亚洲av成人av| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 男插女下体视频免费在线播放| 22中文网久久字幕| 人妻少妇偷人精品九色| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲精品成人久久久久久| 国产高清三级在线| 久久久久久大精品| 内射极品少妇av片p| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲电影在线观看av| 国产欧美日韩一区二区精品| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产视频内射| 91麻豆精品激情在线观看国产| 在线国产一区二区在线| 色播亚洲综合网| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产中年淑女户外野战色| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 老司机午夜福利在线观看视频| 国产精品,欧美在线| 日本三级黄在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| netflix在线观看网站| 美女被艹到高潮喷水动态| 欧美一区二区国产精品久久精品| 99久久九九国产精品国产免费| 好男人在线观看高清免费视频| 日韩欧美精品v在线| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲av美国av| 国产探花极品一区二区| 欧美黑人巨大hd| 日韩欧美 国产精品| 亚洲欧美激情综合另类| 国产精品亚洲一级av第二区| 桃红色精品国产亚洲av| 精品一区二区三区人妻视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| netflix在线观看网站| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 人人妻人人看人人澡| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 国产精品野战在线观看| 舔av片在线| 窝窝影院91人妻| 我要看日韩黄色一级片| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 欧美成人性av电影在线观看| 成年版毛片免费区| 午夜福利视频1000在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲欧美日韩高清专用| 波多野结衣高清无吗| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 久久人人精品亚洲av| 婷婷丁香在线五月| 草草在线视频免费看| 中文字幕免费在线视频6| 日本精品一区二区三区蜜桃| 日韩国内少妇激情av| 男插女下体视频免费在线播放| 日韩欧美精品v在线| 亚洲人成网站高清观看| 久久久久久久精品吃奶| 91久久精品电影网| 日本三级黄在线观看| 免费大片18禁| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲av不卡在线观看| or卡值多少钱| 在线观看免费视频日本深夜| 国产日本99.免费观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片|