關(guān)于紀(jì)檢工作在實(shí)踐中高質(zhì)量開展的探討

張樂

摘要：當(dāng)前，我國不僅要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的改革發(fā)展，而且要面對外部國際不容樂觀的形勢，為全面落實(shí)“十四五”規(guī)劃、實(shí)現(xiàn)國家社會主義現(xiàn)代化，應(yīng)著力推進(jìn)紀(jì)檢工作的高質(zhì)量開展。本文就影響紀(jì)檢工作質(zhì)量的問題進(jìn)行了分析，并且探討了關(guān)于在實(shí)踐中高質(zhì)量開展紀(jì)檢工作解決措施的可行性，希望以此提供紀(jì)檢工作在實(shí)踐中高質(zhì)量開展的理論基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：紀(jì)檢;工作質(zhì)量;實(shí)踐分析

在中國共產(chǎn)黨一百周年華誕之際，為體現(xiàn)新發(fā)展理念、構(gòu)筑新發(fā)展格局，各行各業(yè)都在努力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。紀(jì)檢工作作為黨和國家事業(yè)不可或缺的一環(huán)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的紀(jì)檢工作有著重大意義。目前，我國的紀(jì)檢工作已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定的進(jìn)步，但在實(shí)踐工作中仍然存在一些諸如工作人員工作能力不足、紀(jì)檢部門內(nèi)部組織建設(shè)不完善等問題，對我國紀(jì)檢工作在實(shí)踐中高質(zhì)量開展形成了一定的阻力。

一、影響紀(jì)檢工作質(zhì)量的因素

（一）紀(jì)檢工作人員工作能力不足

由于我國社會經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，紀(jì)檢工作的覆蓋面也在進(jìn)一步擴(kuò)大。從事紀(jì)檢工作的人員的工作能力必須要滿足工作需求，同時在實(shí)踐中不斷提升自身綜合素質(zhì)水平，才能有效促進(jìn)紀(jì)檢工作的高質(zhì)量開展，從而使其監(jiān)督管理作用得以充分發(fā)揮。但是針對目前情況，許多高學(xué)歷、高素質(zhì)人才更加青睞于大城市的發(fā)展模式和相對輕松的工作方式，導(dǎo)致紀(jì)檢部門人才短缺，造成了目前從事紀(jì)檢工作的人員素質(zhì)較低、對新興領(lǐng)域的專業(yè)知識相對匱乏、工作能力不足等問題。并且，紀(jì)檢工作無法高質(zhì)量開展，也與紀(jì)檢工作人員對相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)的不重視有關(guān)。在這種消極的工作氛圍中，紀(jì)檢工作人員往往不愿學(xué)習(xí)新的知識，并無法認(rèn)識到社會發(fā)展的新形勢。

不僅如此，我國當(dāng)前存在大部分年齡較大、工齡較長的紀(jì)檢工作人員，雖然其工作經(jīng)驗較為豐富，但對于工作形式難以進(jìn)行有效革新，不能很好地適應(yīng)當(dāng)今社會的快速發(fā)展[1]。因此，為實(shí)現(xiàn)我國的紀(jì)檢工作的高質(zhì)量開展，提升現(xiàn)有工作人員的工作能力、吸引更多高素質(zhì)人才參與到紀(jì)檢工作中來是目前促進(jìn)紀(jì)檢工作方式創(chuàng)新的有效方法。

（二）紀(jì)檢部門內(nèi)部組織建設(shè)松散

雖然科學(xué)合理的組織結(jié)構(gòu)不是紀(jì)檢工作高質(zhì)量開展的決定性因素，但依然不可忽視對組織建設(shè)重要性的認(rèn)識。崗位設(shè)置、人員編制等內(nèi)容共同組成了紀(jì)檢部門的組織結(jié)構(gòu)。由于紀(jì)檢部門相對獨(dú)立，并且由于工作人員能力、思維等因素，導(dǎo)致了部門內(nèi)部組織建設(shè)相對松散等現(xiàn)象的出現(xiàn)。

首先，崗位設(shè)置不合理導(dǎo)致某些需要專業(yè)人才的崗位出現(xiàn)嚴(yán)重空缺，并且一部分崗位存在人員冗余的問題。其次，紀(jì)檢部門內(nèi)部人員編制和崗位職責(zé)劃分造成了對高質(zhì)量紀(jì)檢工作開展有著一定的負(fù)面影響，嚴(yán)重會導(dǎo)致工作人員的不作為心態(tài)產(chǎn)生。針對以上問題必須要實(shí)施科學(xué)有效的對應(yīng)措施，從而提升紀(jì)檢工作的質(zhì)量。

（三）對紀(jì)檢的監(jiān)管存在漏洞

對紀(jì)檢工作監(jiān)管的不全面，導(dǎo)致了一部分紀(jì)檢工作人員出現(xiàn)上述不作為的現(xiàn)狀。紀(jì)檢工作人員的工作效率底下，主要是由于監(jiān)管部門無法有效管理和監(jiān)督其工作安排和責(zé)任履行，并且部分領(lǐng)導(dǎo)對紀(jì)檢的監(jiān)督管理問題的重要性沒有足夠認(rèn)識，將大部分注意力放在了經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題上，認(rèn)為隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展其他各方面都會有相應(yīng)的進(jìn)步，陷入了教條主義，沒有對紀(jì)檢監(jiān)督工作形成的正確認(rèn)識。

一部分紀(jì)檢監(jiān)察工作人員目前沒有形成新時期的大局觀，沒有始終做到“不唯上、不唯書、只唯實(shí)”，說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，通過嚴(yán)明政治紀(jì)律、優(yōu)化政治生態(tài)、強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，在全體紀(jì)檢監(jiān)察人員中培育實(shí)事求是、公道正派、愛崗敬業(yè)的良好作風(fēng)，引導(dǎo)他們撲下身子抓落實(shí)、咬緊牙關(guān)攻難關(guān)、對標(biāo)先進(jìn)抓提升、遵章守紀(jì)做典范，提高制度執(zhí)行力，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制度，拿出鐵道游擊隊“扒火車、炸橋梁”的沖天干勁，一個堡壘一個堡壘打，一個山頭一個山頭攻，積小勝為大勝，誓奪改革發(fā)展的全面勝利，打造“三老四嚴(yán)四個一樣”落地的生態(tài)環(huán)境。

（四）紀(jì)檢工作人員思想存在偏頗

紀(jì)檢工作存在監(jiān)督和檢查的性質(zhì)，紀(jì)檢工作人員應(yīng)具備相關(guān)思想理念。但目前由于一部分工作人員在工作實(shí)踐中往往認(rèn)為對他人的監(jiān)察會損害同事間的關(guān)系，不利于同事之間的良好交流，所以在工作中存在不作為等負(fù)面情況。并且，擔(dān)心得罪相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的想法也導(dǎo)致了紀(jì)檢工作人員在進(jìn)行紀(jì)檢工作的過程中瞻前顧后，使紀(jì)檢工作無法有效、高質(zhì)量開展，甚至流于形式化。

總而言之，目前我國紀(jì)檢工作人員在思想層面依然存在些許偏頗，缺乏大局觀念，過分重視“人情”并且過分注重自身“仕途”[2]。由于這些問題，我國紀(jì)檢工作在實(shí)踐中往往無法高質(zhì)量的開展，也對我國各方面的發(fā)展存在較大影響。

二、如何實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢工作在實(shí)踐中高質(zhì)量的開展

（一）重視人才培養(yǎng)，打造高素質(zhì)、高能力紀(jì)檢隊伍

紀(jì)檢工作在實(shí)踐中難以高質(zhì)量的開展，主要體現(xiàn)在紀(jì)檢工作人員綜合素質(zhì)較低、相關(guān)專業(yè)知識匱乏等問題上。針對這些問題，相關(guān)部門要重視對紀(jì)檢工作人員的培養(yǎng)，并且通過相關(guān)激勵政策吸引高能力、高素質(zhì)的人才加入到紀(jì)檢隊伍中。

第一，明確紀(jì)檢工作人員工作內(nèi)容和有關(guān)職責(zé)，鼓勵、引導(dǎo)其學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，培養(yǎng)良好的職業(yè)責(zé)任感。第二，全面提升紀(jì)檢工作人員綜合素質(zhì)，通過培訓(xùn)等方式，將實(shí)踐與理論相結(jié)合，傳授理論知識的同時使其參與工作實(shí)踐，對其專業(yè)知識的學(xué)習(xí)進(jìn)行鞏固。第三，推出相應(yīng)激勵政策，廣泛吸引社會中的人才到紀(jì)檢部門就業(yè)。第四，針對目前紀(jì)檢工作人員的落后思想，培訓(xùn)人員應(yīng)革新培訓(xùn)方式方法，師培訓(xùn)內(nèi)容更具針對性和時效性，培養(yǎng)紀(jì)檢工作人員的實(shí)踐能力。第五，對培訓(xùn)效果及時進(jìn)行評估，保障培訓(xùn)質(zhì)量，通過獎懲措施來提升紀(jì)檢工作人員參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)的積極性。打造一支素質(zhì)優(yōu)良、能力過硬的紀(jì)檢隊伍，有利于紀(jì)檢工作在實(shí)踐中高質(zhì)量的展開。

（二）完善組織建設(shè)，深入改革紀(jì)檢部門內(nèi)部體制

針對紀(jì)檢部門存在的問題，相關(guān)部門應(yīng)采取有效措施，完善組織結(jié)構(gòu)，有力推進(jìn)紀(jì)檢工作開展，提升紀(jì)檢工作質(zhì)量。

第一，開展針對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)教育活動，提升其領(lǐng)導(dǎo)能力，使其在管理工作中充分發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)作用，明確部門中不同崗位的不同責(zé)任，使其明職盡責(zé)、履職盡責(zé)。第二，由于不同地區(qū)的不同情況，相關(guān)部門應(yīng)成立監(jiān)督工作小組，結(jié)合實(shí)際，有針對性地對紀(jì)檢部門進(jìn)行監(jiān)督，提升紀(jì)檢工作質(zhì)量。第三，科學(xué)調(diào)控紀(jì)檢工作人員編制，對人力資源進(jìn)行有效管理，為紀(jì)檢工作人員合理安排崗位和任務(wù)。對紀(jì)檢部門內(nèi)部體制進(jìn)行深入改革，可以有效促進(jìn)紀(jì)檢工作水平的提升。

（三）實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)對紀(jì)檢工作的全方位監(jiān)察

實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)管制度可以有效確保紀(jì)檢工作高質(zhì)量的開展。與管部門應(yīng)建立嚴(yán)格的監(jiān)督體制，通過對紀(jì)檢工作的及時監(jiān)管來尋找紀(jì)檢工作中存在的問題和漏洞，解決監(jiān)督盲點(diǎn)問題[3]。同時，要大力弘揚(yáng)、認(rèn)真踐行“三老四嚴(yán)四個一樣”優(yōu)良作風(fēng)，對待事業(yè)要做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事，對待工作要有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)密的組織、嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)明的紀(jì)律，做到平常和特殊時期一樣、在崗有要求和沒要求一樣、有人檢查和沒人檢查一樣、領(lǐng)導(dǎo)在場和不在場一樣，增強(qiáng)隊伍的組織性、紀(jì)律性，提高工作的主動性和科學(xué)性，強(qiáng)化執(zhí)行的自覺性和嚴(yán)肅性，使紀(jì)檢工作人員的履職能力不斷提高，促進(jìn)紀(jì)檢工作的高質(zhì)量開展，奮力開啟新一輪高質(zhì)量發(fā)展的新征程。

（四）糾正錯誤思想，培養(yǎng)紀(jì)檢工作人員思想意識

為確保紀(jì)檢工作具有實(shí)質(zhì)性的效果，保障人民群眾的切身利益，有關(guān)部門要糾正紀(jì)檢工作人員的錯誤思想，培養(yǎng)其大局意識，使其時刻牢記“為人民服務(wù)”重要思想。紀(jì)檢部門可定期組織思想教育培訓(xùn)活動，引導(dǎo)紀(jì)檢工作人員進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，并且對學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果及時檢驗，使其形成正確的工作理念。同時，應(yīng)在紀(jì)檢工作人員中樹立工作模范，并通過相應(yīng)的獎懲政策對在工作中有突出優(yōu)異表現(xiàn)的工作人員進(jìn)行及表揚(yáng)，對由于“人情”問題、畏難問題導(dǎo)致工作中存在不作為現(xiàn)象的紀(jì)檢工作人員進(jìn)行批評教育的同時也要幫助其樹立工作信心，為其工作的開展清掃障礙，提升其工作積極性，使其思想水平和工作能力進(jìn)一步提高，從而提升整體紀(jì)檢工作的質(zhì)量。

結(jié)束語

近年來，我國不斷加大反腐力度，紀(jì)檢工作作為反腐工作的主力軍，在反腐倡廉的政策貫徹落實(shí)中發(fā)揮著重要作用，相關(guān)部門要不斷強(qiáng)化工作人員的能力和素質(zhì)，提升其思想境界，使其時刻以服務(wù)人民為目標(biāo)，從而不斷促進(jìn)紀(jì)檢工作在實(shí)踐中的高質(zhì)量開展。紀(jì)檢工作的高質(zhì)量開展可以有效提升人民群眾對于國家政府的信任程度，確保國家和地區(qū)經(jīng)濟(jì)政治的穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]喬文禮.以務(wù)實(shí)有效的作為推動紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展[J].青海黨的生活，2021（05）：37-38.

[2]余靜寒.奮力推動紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展——專訪資陽市委常委、市紀(jì)委書記、市監(jiān)委主任王海波[J].廉政瞭望，2021（08）：76-77.

[3]編者.加強(qiáng)政治機(jī)關(guān)建設(shè) ?推動機(jī)關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展——中央和國家機(jī)關(guān)黨的工作暨紀(jì)檢工作會議發(fā)言摘編[J].旗幟，2021（02）：34.

[4]何艷，陳楊.打造敢于善于斗爭的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍——紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的實(shí)踐[J].中國紀(jì)檢監(jiān)察，2020（23）：12-14.

（山東能源棗礦集團(tuán)濱湖煤礦）