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    高職新生希望感對(duì)學(xué)校適應(yīng)的影響

    2021-07-05 02:10:12楊潔
    下一代 2021年2期
    關(guān)鍵詞:希望

    楊潔

    摘 要:目的 探討高職新生希望感現(xiàn)狀及其對(duì)學(xué)校適應(yīng)的影響。方法 采用成人希望感特質(zhì)量表和中國(guó)大學(xué)生適應(yīng)量表(CCSAS)對(duì)460名高職新生隨機(jī)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷。結(jié)果 高職新生希望感處于中上水平,在性別、是否獨(dú)生上無(wú)顯著差異,在生源地上有顯著差異;希望感總分及各維度與學(xué)校適應(yīng)顯著正相關(guān);希望感的動(dòng)力思維和路徑思維可正向預(yù)測(cè)高職新生學(xué)校適應(yīng)行為。結(jié)論 提升希望感水平可促進(jìn)高職新生盡快完成學(xué)校適應(yīng),減少各方面心理問(wèn)題的產(chǎn)生。

    關(guān)鍵詞:高職新生;希望;希望感;學(xué)校適應(yīng)

    一、問(wèn)題提出

    希望感,也稱(chēng)“希望特質(zhì)”,是個(gè)體為了達(dá)到自身目標(biāo)所建立的一套內(nèi)在認(rèn)知評(píng)估機(jī)制。包含動(dòng)力思維和路徑思維。已有研究表明,希望感作為一種積極心理品質(zhì),水平較高的個(gè)體社會(huì)問(wèn)題解決能力更強(qiáng),學(xué)習(xí)成績(jī)更優(yōu),且面對(duì)壓力時(shí),較少使用消極的應(yīng)對(duì)方式。

    學(xué)校適應(yīng)的研究一直是高等教育中的一個(gè)重要的領(lǐng)域。高職生的學(xué)校適應(yīng)主要表現(xiàn)在學(xué)校人際關(guān)系適應(yīng)、校園生活適應(yīng)、學(xué)習(xí)適應(yīng)、擇業(yè)適應(yīng)、情緒適應(yīng)、自我適應(yīng),對(duì)學(xué)校的滿(mǎn)意度七個(gè)方面。與普通高校學(xué)生相比,高職生的學(xué)校適應(yīng)能力更弱。主要是因?yàn)楦呗氃盒5膶W(xué)生大部分成績(jī)較差,在進(jìn)入大學(xué)新環(huán)境后,自律能力較弱、基礎(chǔ)不扎實(shí)、進(jìn)取心偏低等造成。因此,了解高職新生的希望感現(xiàn)狀,探討希望感對(duì)其學(xué)校適應(yīng)的影響可以為促進(jìn)高職新生盡快平穩(wěn)有序的度過(guò)適應(yīng)階段提供解決方法和策略依據(jù),進(jìn)而提升其心理健康水平。

    二、研究對(duì)象和方法

    (一)研究對(duì)象

    本研究采用問(wèn)卷調(diào)查法對(duì)江西省內(nèi)的3所高職院校共460名大一新生隨機(jī)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷,回收有效問(wèn)卷453份,有效率98.5%。其中,男生97人,女生356人;農(nóng)村321人,城市132人;獨(dú)生子女44人,非獨(dú)生子女409人;有留守經(jīng)歷學(xué)生189人,無(wú)留守經(jīng)歷264人。

    (二)研究工具

    (1)成人希望感特質(zhì)量表。該量表是為測(cè)驗(yàn) 15 歲以上人士(對(duì)閱讀能力沒(méi)有要求)開(kāi)發(fā)的自我報(bào)告量表。共有 12 個(gè)條目,其中 1、4、6、8 這 4 個(gè)條目測(cè)量路徑思維,2、9、10、12 這 4 個(gè)條目測(cè)量動(dòng)力思維,剩下的條目 3、5、7、11 是用來(lái)轉(zhuǎn)移被試注意力的條目,不計(jì)入總分。量表總分越高,希望感水平越高。

    (2)中國(guó)大學(xué)生適應(yīng)量表(CCSAS)。該量表由方曉義等編制,共 60 個(gè)題目,包括人際關(guān)系適應(yīng)(10 個(gè)題目)、學(xué)習(xí)適應(yīng)(11 個(gè)題目)、校園生活適應(yīng)(8 個(gè)題目)、擇業(yè)適應(yīng)(9 個(gè)題目)、情緒適應(yīng)(9 個(gè)題目)、自我適應(yīng)(8 個(gè)題目)、滿(mǎn)意度(5 個(gè)題目)。該量表信效度良好,能夠反映大學(xué)生對(duì)大學(xué)生活的適應(yīng)狀況。

    (三)統(tǒng)計(jì)處理

    將問(wèn)卷數(shù)據(jù)錄入Excel進(jìn)行整理,采用spss25.0管理數(shù)據(jù),對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)分析和獨(dú)立樣本檢驗(yàn)分析、相關(guān)、回歸分析等。

    三、結(jié)果

    (一)高職新生希望感現(xiàn)狀

    研究顯示,高職新生動(dòng)力思維平均分為高于路徑思維平均分,動(dòng)力思維發(fā)展較好,說(shuō)明高職新生在實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)時(shí)擁有源源不斷支持的情緒和動(dòng)力,而在實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的方法、策略和計(jì)劃上有所欠缺(見(jiàn)表1),且高職新生無(wú)論動(dòng)力思維還是路徑思維得分平均分均高于常模水平(2.5分),說(shuō)明高職新生希望感水平較好。

    (二)生源地在希望感得分上的差異

    通過(guò)獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn),高職新生希望感得分在生源地上存在顯著差異,其中城市學(xué)生的動(dòng)力思維和路徑思維得分均顯著高于農(nóng)村學(xué)生,但在性別、是否獨(dú)生上不存在顯著差異(見(jiàn)表2)。

    (三)高職新生希望感與學(xué)校適應(yīng)的相關(guān)

    相關(guān)分析表明,高職新生動(dòng)力思維、路徑思維、希望量表總分分別與人際關(guān)系適應(yīng)、學(xué)習(xí)適應(yīng)、校園生活適應(yīng)、擇業(yè)適應(yīng)、情緒適應(yīng)、自我適應(yīng)、滿(mǎn)意度和適應(yīng)量表總分有顯著相關(guān)。具體見(jiàn)表3。

    (四)高職新生希望感對(duì)學(xué)校適應(yīng)的影響

    將希望感的2個(gè)維度(動(dòng)力思維和路徑思維)及其總分作為自變量,將學(xué)校適應(yīng)總分作為因變量,采用進(jìn)入法進(jìn)行多元回歸分析,3個(gè)自變量共可以解釋因變量23%的變異量,見(jiàn)表4。

    四、討論

    (一)高職新生希望感現(xiàn)狀

    研究發(fā)現(xiàn),高職新生的希望感各維度得分均高于平均值,說(shuō)明高職新生群體的希望感處于中上水平。本研究結(jié)果與徐強(qiáng)、郭傳輝關(guān)于大學(xué)生希望感的研究結(jié)果一致??赡苁且?yàn)榇髮W(xué)里豐富多彩的校園活動(dòng)、相對(duì)較輕的學(xué)習(xí)壓力、學(xué)校對(duì)學(xué)生心理健康的重視,豐富的社會(huì)支持等在一定程度上提升了高職生的希望感。同時(shí),研究也發(fā)現(xiàn),高職新生的希望感在性別、是否獨(dú)生上不存在顯著差異,這與已有研究結(jié)果一致??赡苁且?yàn)楝F(xiàn)代社會(huì)“男女平等”、“女性能頂半邊天”的觀(guān)念已深入人心,無(wú)論男女在教育、活動(dòng)等方面均能獲得相同的參與機(jī)會(huì),平等競(jìng)爭(zhēng),因而男女生希望感水平并不會(huì)產(chǎn)生明顯差異。而不同生源地學(xué)生的希望感得分存在顯著差異,這可能我國(guó)農(nóng)村和城市學(xué)生在教育質(zhì)量上存在巨大差距出具有關(guān)。“寒門(mén)難出貴子”的現(xiàn)象正在逐步被印證,與農(nóng)村學(xué)生相比,城鎮(zhèn)學(xué)生接觸新事物的機(jī)會(huì)更多、見(jiàn)識(shí)更廣、自我效能感更高,這一點(diǎn)可能使他們能以積極樂(lè)觀(guān)的心態(tài)想出多種方法和策略去追求和實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),而農(nóng)村學(xué)生在這方面可能稍弱一些。

    (二)高職新生希望感與學(xué)校適應(yīng)的關(guān)系

    研究結(jié)果顯示高職新生希望感各維度與人際關(guān)系適應(yīng)、學(xué)習(xí)適應(yīng)、校園生活適應(yīng)、擇業(yè)適應(yīng)、情緒適應(yīng)、自我適應(yīng)、滿(mǎn)意度和適應(yīng)量表總分均有顯著相關(guān)。已有研究表明,人格系統(tǒng)是適應(yīng)行為的制約機(jī)制,決定了適應(yīng)行為的方式和特征,也不可避免的影響著學(xué)生的適應(yīng)行為水平。希望感作為一種積極心理品質(zhì),其動(dòng)力思維(個(gè)體朝向目標(biāo)持續(xù)前進(jìn)的決定和信念)是人格的重要組成部分,因此與高職新生的學(xué)校適應(yīng)有密切關(guān)系。此外,智力系統(tǒng)是個(gè)體適應(yīng)行為的核心和自行機(jī)制,個(gè)體的問(wèn)題解決能力,即希望感的路徑思維(達(dá)到目標(biāo)的有效方法、策略和計(jì)劃)也會(huì)對(duì)高職新生的學(xué)校適應(yīng)產(chǎn)生影響。此外,回歸分析結(jié)果也表明,動(dòng)力思維、路徑思維和希望感總分能正向預(yù)測(cè)高職新生學(xué)校適應(yīng)行為。也就是說(shuō),當(dāng)個(gè)體的朝向目標(biāo)的決心和信念越強(qiáng),解決問(wèn)題的方法和策略越多,那么在進(jìn)入新校園中對(duì)人際關(guān)系、學(xué)習(xí)、生活等適應(yīng)能力也就越強(qiáng),學(xué)校適應(yīng)度越高,這主要是因?yàn)閭€(gè)體的人格系統(tǒng)中的個(gè)性特征和智力系統(tǒng)中的問(wèn)題解決能力在起作用。

    參考文獻(xiàn)

    [1]郭焱,鄭斌.高職新生社會(huì)支持與學(xué)校適應(yīng)的關(guān)系:心理彈性的中介作用[J].河北農(nóng)機(jī),2020(11):82-84.

    [2]占丹玲,蔡瑤瑤.高職新生希望感、自我控制與隱性逃課的關(guān)系研究[J].黑龍江生態(tài)工程職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2019,32(01):103-106.

    [3]郭浩.大學(xué)生希望感狀況與影響因素分析——基于武漢市四所高校的實(shí)證研究[J].開(kāi)封教育學(xué)院學(xué)報(bào),2018,38(10):158-159.

    [4]薛紹鷗,辛小林,張雷.大學(xué)生希望感研究現(xiàn)狀[J].承德醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào),2017,34(05):427-429.

    [5]薛紹鷗,辛小林,李亞敏,張雷.高校護(hù)生希望感與應(yīng)對(duì)方式的關(guān)系研究[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2017,35(13):119-121.

    基金信息:2020年江西省衛(wèi)健委科技計(jì)劃項(xiàng)目,醫(yī)學(xué)類(lèi)高職院校貧困大學(xué)生積極心理品質(zhì)現(xiàn)狀及干預(yù)研究(項(xiàng)目編號(hào)20204787)

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