高職石化專業(yè)學(xué)生模擬外操工職業(yè)體能訓(xùn)練的實(shí)驗(yàn)研究

董華龍

(蘭州石化職業(yè)技術(shù)學(xué)院 馬克思主義學(xué)院人文學(xué)院，甘肅 蘭州 730060)

石化類高職院校是為石化相關(guān)企業(yè)培養(yǎng)實(shí)用型技能人才，培養(yǎng)符合職業(yè)崗位任職要求的人才服務(wù)的[1-3]?，F(xiàn)在，我國(guó)能源行業(yè)進(jìn)入了新一輪建設(shè)時(shí)期。在對(duì)石化專業(yè)畢業(yè)生數(shù)量需求逐年增加的同時(shí)，對(duì)于畢業(yè)生的職業(yè)核心素養(yǎng)也提出了更高要求。由于石化企業(yè)的特殊性，初入職的石化專業(yè)學(xué)生要從外操工種做起，其工作內(nèi)容以戶外巡檢為主，對(duì)從業(yè)人員的身體素質(zhì)有較高要求。分析未來從事工作崗位對(duì)在校學(xué)生體能素質(zhì)的要求，改革高職體育教學(xué)模式，為學(xué)生職業(yè)體能儲(chǔ)備奠定基礎(chǔ)，是高職體育教學(xué)改革的趨勢(shì)[4-6]。本文依據(jù)石化企業(yè)外操工種崗位對(duì)員工的體能要求，制定出模擬職業(yè)體能訓(xùn)練方案，并對(duì)在校石化專業(yè)學(xué)生進(jìn)行實(shí)驗(yàn)研究。

1 石化企業(yè)一線外操工工作現(xiàn)狀及體能需求調(diào)查研究

1.1 調(diào)查對(duì)象

調(diào)查對(duì)象為中國(guó)石油獨(dú)山子石化公司(新疆)、中國(guó)石油蘭州石化公司(甘肅)、中海油寧波大榭石化有限公司(浙江)、中石化海南煉油化工有限公司(海南)、中石化青島煉油化工有限責(zé)任公司(山東)、蒲城清潔能源化工有限責(zé)任公司(陜西)、中國(guó)石化集團(tuán)四川維尼綸廠(四川)、神華寧煤煤化工公司(寧夏)八家石油化工企業(yè)入職三年的64名男性一線外操工(全部為蘭州石化職業(yè)技術(shù)學(xué)院石化專業(yè)近三年畢業(yè)生)，年齡(20.7+2.1)歲。

1.2 調(diào)查方法

1.2.1 文獻(xiàn)資料法

查閱有關(guān)職業(yè)體能訓(xùn)練、職業(yè)實(shí)用性體育、高職體育課改革等為關(guān)鍵詞的相關(guān)資料。為本文提供有效理論依據(jù)。

1.2.2 問卷法

在體育專家和石化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下自行設(shè)計(jì)了《石化員工工作現(xiàn)狀與體能需求調(diào)查問卷》，指標(biāo)為：工作時(shí)間、工作負(fù)荷、體能狀況、職業(yè)倦怠等。發(fā)放64份，收回有效問卷62份，回收率96.9%。該量表一致性系數(shù)為0.92，重測(cè)信度0.94。

1.3 調(diào)查結(jié)果

1.3.1 石化企業(yè)一線外操工工作時(shí)間

調(diào)查的八家石油化工企業(yè)一線外操工的工作時(shí)間，主要有四班三倒(表1所示)和四班兩倒模式(表2所示)。

表1 石化企業(yè)一線外操工工作時(shí)間(四班三倒模式)

表2 石化企業(yè)一線外操工工作時(shí)間(四班兩倒模式)

石油化工企業(yè)生產(chǎn)裝置開啟后，除四年一次大檢修外是不能停止運(yùn)轉(zhuǎn)的。因此，一線員工必須實(shí)行倒班作息制度。四班三倒模式月均工作時(shí)間約168小時(shí)(其中夜班時(shí)間約48小時(shí))，四班兩倒模式月均工作時(shí)間約180小時(shí)(其中夜班時(shí)間約90小時(shí))。石化企業(yè)一線員工的工作時(shí)間的不規(guī)律性，對(duì)員工生物鐘(長(zhǎng)期熬夜工作)影響較大。因此，進(jìn)行職業(yè)所需體能儲(chǔ)備訓(xùn)練顯得尤為重要。

1.3.2 石化企業(yè)一線外操工工作內(nèi)容、工作環(huán)境及體能要求

石化企業(yè)外操工日常工作內(nèi)容為：巡檢設(shè)備、定點(diǎn)打卡、處理設(shè)備異常等。每個(gè)班次人均需要巡檢兩次以上，每次巡檢時(shí)間在40分鐘到80分鐘之間(各企業(yè)裝置大小有差異)，每次巡檢步行距離在三公里到五公里不等。巡檢過程包括長(zhǎng)距離徒步(有氧耐力)、爬高塔作業(yè)(下肢力量和平衡能力)(塔高15米到70米不等，每趟巡檢爬高塔作業(yè)一至三次)、開關(guān)閥門(上肢力量)(新建裝置以電動(dòng)、氣動(dòng)閥門為主，體力消耗較少；陳舊裝置以手動(dòng)法門為主，需要二至四人合力完成，體力消耗較大)。巡檢環(huán)境在廠區(qū)戶外進(jìn)行，受天氣因素影響較大。冬天要忍受住嚴(yán)寒(尤其是夜班)，夏天要耐得住酷暑(白班正午時(shí)分)。雨雪、大風(fēng)等極端天氣情況下，巡檢環(huán)境更惡劣。機(jī)器設(shè)備在運(yùn)轉(zhuǎn)，巡檢工作就要進(jìn)行。由此可以看出，石化企業(yè)一線外操工，要在復(fù)雜天氣情況下高質(zhì)量完成工作任務(wù)，就必須擁有良好的身體素質(zhì)。具體巡檢模擬(如圖1所示)。

圖1 石化企業(yè)一線外操工巡檢工作模擬圖

表3 石化企業(yè)一線外操工工作負(fù)荷特點(diǎn)

表3顯示：石化企業(yè)一線外操工工作過程中所需要的職業(yè)體能包括，有氧耐力素質(zhì)、上下肢力量和平衡能力。

1.3.3 石化企業(yè)一線外操工疲勞狀況調(diào)查

石化企業(yè)外操工不僅要完成每班次的巡檢任務(wù)，還要面對(duì)戶外環(huán)境的挑戰(zhàn)。工作時(shí)間長(zhǎng)，勞動(dòng)強(qiáng)度大，所以工作過程中要承受一定的工作負(fù)荷。

表4調(diào)查顯示：有27.4%的外操工每班次工作完后感到非常疲勞，有53.2%的人感到比較疲勞。表5調(diào)查顯示：造成疲勞的主要原因是身體素質(zhì)較差，加上工作時(shí)間長(zhǎng)勞動(dòng)強(qiáng)度大和長(zhǎng)期夜班工作，對(duì)一線員工的身體傷害比較大。因此，加強(qiáng)日常身體鍛煉，提高身體素質(zhì)顯得至關(guān)重要。

表4 外操工身體疲勞情況(n=62)

表5 外操工身體疲勞原因(n=62)

2 模擬石化企業(yè)一線外操工職業(yè)體能訓(xùn)練的實(shí)驗(yàn)研究

2.1 實(shí)驗(yàn)對(duì)象

實(shí)驗(yàn)對(duì)象為蘭州石化職業(yè)技術(shù)學(xué)院石化專業(yè)兩個(gè)自然班80名男生。

2.2 實(shí)驗(yàn)方法

2.2.1實(shí)驗(yàn)法

整群抽樣，選取蘭州石化學(xué)院2019級(jí)石化專業(yè)體育普修課2個(gè)平行班級(jí)，共80人，全部男生。隨機(jī)分配1個(gè)班級(jí)為實(shí)驗(yàn)組、1個(gè)班級(jí)為對(duì)照組，各40人，展開教學(xué)，實(shí)驗(yàn)班級(jí)進(jìn)行模擬外操工職業(yè)體能模式訓(xùn)練，對(duì)照班級(jí)按照常規(guī)體育教學(xué)。對(duì)照組與實(shí)驗(yàn)組進(jìn)行同頻次訓(xùn)練，歷時(shí)12周，每周6個(gè)學(xué)時(shí)(其中每周體育課2學(xué)時(shí)、課余訓(xùn)練2次，每次2學(xué)時(shí))，共72學(xué)時(shí)。

2.2.2統(tǒng)計(jì)法

對(duì)實(shí)驗(yàn)前后所獲得的相關(guān)數(shù)據(jù)和調(diào)查問卷情況利用SPSS22.0和WPS統(tǒng)計(jì)軟件，進(jìn)行數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析。

2.3 模擬外操工職業(yè)體能訓(xùn)練方案

職業(yè)體能是指職業(yè)勞動(dòng)者跟職業(yè)有關(guān)的身體素質(zhì)和體能，以及在不良勞動(dòng)環(huán)境條件下的耐受力和適應(yīng)能力[7]。因此，本文針對(duì)石化企業(yè)一線外操工工作過程中所需要的職業(yè)體能，設(shè)計(jì)出模擬訓(xùn)練方案，并對(duì)2019級(jí)石化專業(yè)學(xué)生進(jìn)行了模擬訓(xùn)練。具體方案如圖2所示。

圖2 石化企業(yè)一線外操工職業(yè)體能訓(xùn)練模擬圖

實(shí)驗(yàn)組學(xué)生按照?qǐng)D2訓(xùn)練內(nèi)容進(jìn)行，每次課完成兩輪訓(xùn)練任務(wù)，輪間歇10min。為了達(dá)到一定的運(yùn)動(dòng)負(fù)荷，2km徒步要求15min內(nèi)完成，允許走跑交替；上下樓15層要求10min內(nèi)完成，允許走跑交替；閉眼單腳站立(第一輪)每次練習(xí)三組，每組1min，組間歇1min，深蹲(第二輪)每次練習(xí)三組，每組30個(gè)，組間歇1min；俯臥撐(第一輪)每次練習(xí)三組，每組20個(gè)，組間歇1min，立臥撐(第二輪)每次練習(xí)三組，每組15個(gè)，組間歇1min。對(duì)照組按照常規(guī)體育教學(xué)訓(xùn)練。兩組訓(xùn)練頻次均為每周3次(體育課1次，課余訓(xùn)練2次)，持續(xù)12周。

2.4 實(shí)驗(yàn)結(jié)果

2.4.1實(shí)驗(yàn)前對(duì)照組和實(shí)驗(yàn)組間身體形態(tài)與身體素質(zhì)測(cè)試結(jié)果

本實(shí)驗(yàn)采用整群抽樣的方法，選取了兩個(gè)班的學(xué)生作為實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組。實(shí)驗(yàn)前，結(jié)合石化企業(yè)一線外操工工作過程中所需要的職業(yè)體能，對(duì)對(duì)照組和實(shí)驗(yàn)組進(jìn)行了兩項(xiàng)身體形態(tài)指標(biāo)和四項(xiàng)身體素質(zhì)進(jìn)行了測(cè)試。表6結(jié)果顯示：兩組學(xué)生在身高、體重、1000米、立定跳遠(yuǎn)、引體向上、閉眼單腳站立等六項(xiàng)測(cè)試結(jié)果均無顯著性差異(P>0.05)，可以開展實(shí)驗(yàn)研究。

表6 實(shí)驗(yàn)前對(duì)照組和實(shí)驗(yàn)組基本身體素質(zhì)同質(zhì)性檢驗(yàn)(n1=n2=40)

2.4.2 實(shí)驗(yàn)后對(duì)照組和實(shí)驗(yàn)組間身體形態(tài)與身體素質(zhì)測(cè)試結(jié)果

表7顯示實(shí)驗(yàn)后，對(duì)對(duì)照組的前后測(cè)量數(shù)據(jù)進(jìn)行配對(duì)樣本t檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)經(jīng)過一學(xué)期的體育課，對(duì)照組學(xué)生的1000米、立定跳遠(yuǎn)、引體向上、閉眼單腳站立成績(jī)有小幅度變化，但無顯著性差異(P>0.05)。

表7 對(duì)照組實(shí)驗(yàn)前后身體素質(zhì)測(cè)試比較(n1=n2=40)

表8顯示經(jīng)過專項(xiàng)針對(duì)性的體育訓(xùn)練后，對(duì)實(shí)驗(yàn)組前后測(cè)量的數(shù)據(jù)進(jìn)行配對(duì)樣本t檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)組學(xué)生在1000米跑、立定跳遠(yuǎn)、引體向上、閉眼單腳站立四個(gè)指標(biāo)上均有非常顯著性差異(P<0.01)。

表8 實(shí)驗(yàn)組實(shí)驗(yàn)前后身體素質(zhì)測(cè)試比較(n1=n2=40)

表9對(duì)實(shí)驗(yàn)后的對(duì)照組數(shù)據(jù)和實(shí)驗(yàn)組數(shù)據(jù)進(jìn)行單因素方差分析，發(fā)現(xiàn)學(xué)生在1000米跑、立定跳遠(yuǎn)、引體向上、閉眼單腳站立四個(gè)指標(biāo)上均有顯著性差異(P<0.05)。

表9 實(shí)驗(yàn)后對(duì)照組與實(shí)驗(yàn)組基本身體素質(zhì)差異性檢驗(yàn)(n1=n2=40)

3 結(jié)束語

高職教育始終以就業(yè)為導(dǎo)向，學(xué)生就業(yè)率高、就業(yè)質(zhì)量高是高職辦學(xué)的生命線。甚至可以說，高職教育就是就業(yè)教育。石化類高職院校是為石化相關(guān)企業(yè)培養(yǎng)從事生產(chǎn)一線的技能型應(yīng)用人才服務(wù)的。學(xué)生能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定的在石化企業(yè)工作，對(duì)企業(yè)和個(gè)人來說是雙贏。然而，調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)，學(xué)生入職石油化工企業(yè)后，短時(shí)間內(nèi)離職率偏高。對(duì)于企業(yè)而言，高離職率影響生產(chǎn)，而且前期培訓(xùn)員工投入較大。對(duì)于學(xué)校而言，影響學(xué)校辦學(xué)聲譽(yù)，對(duì)于之后的在校學(xué)生就業(yè)有較大影響。雖然石化企業(yè)的薪資待遇較高，但還是避免不了離職率偏高的尷尬。結(jié)合調(diào)查分析，原因有三：其一，近年來，學(xué)生的身體素質(zhì)普遍下降，工作后難以勝任高強(qiáng)度的工作需要。離職人員中，有一部分人是因身體不適辭職的。其二，不能適應(yīng)長(zhǎng)期倒班制度，經(jīng)常夜班和工作環(huán)境，身體透支較大。其三，石化企業(yè)多遠(yuǎn)離城市，青年人對(duì)城市生活的向往，也是離職率較高的原因之一。因此，對(duì)于在校的石化專業(yè)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)體能儲(chǔ)備訓(xùn)練和意志品質(zhì)訓(xùn)練是必要的。學(xué)生的體能儲(chǔ)備與企業(yè)的用工需要是關(guān)聯(lián)的。

12周訓(xùn)練后，對(duì)照組與實(shí)驗(yàn)組在身體形態(tài)指標(biāo)上無顯著性差異(P>0.05)。雖然實(shí)驗(yàn)前后身高和體重有小幅變化，但不明顯，原因是20歲左右，人的生長(zhǎng)發(fā)育變得遲緩，12周時(shí)間短，所以變化不明顯。1000米和閉眼單腳站立實(shí)驗(yàn)前后成績(jī)呈非常顯著性差異(P<0.01)，表明耐力素質(zhì)和平衡能力提高較快。立定跳遠(yuǎn)和引體向上成績(jī)呈顯著性差異(P<0.05)，說明上下肢力量也有大幅提高。表明訓(xùn)練方案和外操工所需體能之間匹配合理，訓(xùn)練方案是有效的。實(shí)驗(yàn)過程中，實(shí)驗(yàn)組學(xué)生對(duì)這種能和未來職業(yè)崗位體能需求有機(jī)結(jié)合的訓(xùn)練模式較為認(rèn)同。參與率和認(rèn)同感均高于對(duì)照組。訓(xùn)練過程雖要比對(duì)照組學(xué)生辛苦很多，但實(shí)驗(yàn)組學(xué)生依然堅(jiān)持到底。實(shí)際上，潛移默化的對(duì)于學(xué)生的意志品質(zhì)也是一種訓(xùn)練。

近幾年，已有部分用人門檻較高的石化企業(yè)在招錄畢業(yè)生時(shí)增加了體能測(cè)試內(nèi)容。這對(duì)石化類高職院校體育教學(xué)改革提出了迫切要求。針對(duì)石化高職生進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)體能訓(xùn)練，是切合行業(yè)實(shí)際需求的。因此，石化類高職院校在體育教學(xué)過程中，應(yīng)打破原有技術(shù)教學(xué)模式，認(rèn)真研究學(xué)生未來所從事工作崗位對(duì)體能的要求，進(jìn)行針對(duì)性的培養(yǎng)和訓(xùn)練。要為學(xué)生創(chuàng)建模擬未來工作崗位環(huán)境，進(jìn)行專項(xiàng)訓(xùn)練，為高職學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)助力。