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    關(guān)于促進大學(xué)生就業(yè)的相關(guān)思考

    2008-12-31 00:00:00王嘉偉
    商場現(xiàn)代化 2008年23期

    [摘 要] 隨著我國高等教育的快速發(fā)展,高校大學(xué)生人數(shù)連年增加,使得學(xué)校和社會面臨巨大的就業(yè)壓力。因此,解決高校畢業(yè)生的就業(yè)就顯得很緊迫。本文認為為了促進高校畢業(yè)生的就業(yè),需要從國家政策、社會觀念、高效改革和學(xué)生自身等各個方面加以努力以推進大學(xué)生的就業(yè)。

    [關(guān)鍵詞] 大學(xué)生 就業(yè) 思考

    近年來,我國高等教育實現(xiàn)了跨越式發(fā)展,各個高等院校辦學(xué)規(guī)模不斷擴大、辦學(xué)質(zhì)量水平和辦學(xué)效益不斷提高,畢業(yè)生就業(yè)工作也取得了可喜的成績。但是大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)的逐年增加給高校的就業(yè)工作帶來了極大的壓力,在眾多因素的交織影響下,出現(xiàn)了不同程度的“就業(yè)難”現(xiàn)象,因此,如何推進大學(xué)生的就業(yè)狀況便成為了我們這個社會的所面臨的一個重要課題。

    一、大學(xué)生自身要做好職業(yè)定位

    俗話說“無志之人常立志,有志之人立長志”,大學(xué)生在找工作前應(yīng)建立明確的職業(yè)定位。職業(yè)定位就是在了解自我的基礎(chǔ)上確定自己的職業(yè)方向與目標,并制定相應(yīng)的計劃,避免就業(yè)的盲目性,降低就業(yè)失敗的可能性,為個人走向職業(yè)成功提供最有效的途徑和方法。

    做好職業(yè)定位,必須做到:

    1.了解自我。正確評價自己的核心價值觀念、個性特點、天賦能力、缺陷、性格、氣質(zhì)、興趣等等,問問自己想干什么,能干什么。對自己各方面能力進行摸底,了解自己能力的大小,明確自己的優(yōu)勢和劣勢,根據(jù)其他應(yīng)聘者的經(jīng)驗、經(jīng)歷,選擇推斷未來可能的工作方向,從而徹底解決“我能干什么”的問題。

    2.了解職業(yè)。包括職業(yè)的工作內(nèi)容、知識要求、技能要求、經(jīng)驗要求、性格要求、工作環(huán)境、工作角色等。仔細地分析比較自己和職業(yè)要求的差距,根據(jù)自己的特點仔細地權(quán)衡選擇不同目標的利弊得失,還要根據(jù)自己的現(xiàn)實條件確定最終達到目標的方案。

    二、高校要努力推進教育改革,為高校學(xué)生就業(yè)奠定扎實基礎(chǔ)

    當(dāng)前高等教育專業(yè)設(shè)置陳舊、特色不明顯,缺少根據(jù)社會有效需求結(jié)構(gòu)對學(xué)校予以合理的分工。有的學(xué)校重科研輕教學(xué),本科生教學(xué)質(zhì)量存在嚴重的滑坡。設(shè)想培養(yǎng)的人才與社會對人才的要求存在很大差距。由于大學(xué)生個體素質(zhì)的欠缺使大學(xué)生職業(yè)意識也表現(xiàn)出一定的偏差。加強高等教育改革,加強大學(xué)生全面素質(zhì)的教育應(yīng)該刻不容緩地擺上議事日程,并采取切實有力的措施將這些改變落實到實處。

    1.要進一步重視本科教學(xué)工作,擺正教學(xué)與科研的位置,切實把本科教學(xué)工作抓好,解決好本科教學(xué)滑坡的問題。

    2.要根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展對人才的需求情況,結(jié)合高等教育的內(nèi)部規(guī)律,抓好專業(yè)設(shè)置的改革,改造原來不合理的專業(yè)設(shè)置,培養(yǎng)出來的大學(xué)生更適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。

    3.要加強本科課程體系的改革,要緊跟時代發(fā)展的潮流,引進當(dāng)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展的最新成就。

    4.要加強大學(xué)生實踐動手環(huán)節(jié)的訓(xùn)練。當(dāng)前這一環(huán)節(jié)是本科生培養(yǎng)中最薄弱的環(huán)節(jié),要加大投入,進一步重視各種實驗的建設(shè),切實把培養(yǎng)大學(xué)生動手能力落到實處。

    三、社會:觀念與時俱進,服務(wù)實在周到

    我國社會對大學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變勢在必行,必須徹底擺脫長期以來固存于人們頭腦中的人分五等、官分九級等封建思想的束縛,真正認同勞動者無高低貴賤之分的觀念,形成行行出人才的社會意識。同時實實在在地為畢業(yè)生就業(yè)提供更多的服務(wù)。

    畢業(yè)生更應(yīng)當(dāng)根據(jù)人才市場供求狀況適當(dāng)調(diào)整自己的就業(yè)預(yù)期。大學(xué)既培養(yǎng)社會精英,也培養(yǎng)普通的社會勞動者,“北大才子賣肉”很正常。經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和熱門行業(yè)畢竟是少數(shù),其吸納畢業(yè)生的能力有限,而相當(dāng)一部分不被大學(xué)生看好的地方和行業(yè),卻對大學(xué)生有著巨大的需求。

    同時建議建立全國性的就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò),加強社會需求預(yù)測研究和報告,真正為畢業(yè)生提供細致周到的就業(yè)服務(wù)。

    四、政府:創(chuàng)造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境

    1.政府應(yīng)加快經(jīng)濟發(fā)展,為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造良好的宏觀環(huán)境。

    2.政府需繼續(xù)重視和推進社會就業(yè),進一步理順畢業(yè)生就業(yè)體制,始終堅持市場取向,提高勞動力市場的流動性。淡化戶口對勞動力市場供需雙方自主選擇的約束,淡化單位的福利保障功能,在戶口、檔案管理和勞動保險等方面給予相應(yīng)配套的社會保障。同時提供優(yōu)惠政策,鼓勵大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村和西部地區(qū)就業(yè),鼓勵自主創(chuàng)業(yè)。大學(xué)畢業(yè)生不應(yīng)該僅是社會現(xiàn)有崗位的競爭者,擠占就業(yè)機會,而更應(yīng)該是新崗位的開拓者,為社會帶來就業(yè)的機會。政府應(yīng)出臺鼓勵各種資本對畢業(yè)生新創(chuàng)高科技實體進行投資的傾斜政策;設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地,并為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供專業(yè)指導(dǎo)、法律咨詢、市場分析等服務(wù);對自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生在審批手續(xù)、金融貸款、工商登記、稅收等予以特殊優(yōu)惠。

    五、加強就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)的建設(shè),引導(dǎo)學(xué)生確立正確的職業(yè)意識

    1.提升就業(yè)指導(dǎo)的教育指導(dǎo)職能,促進青年學(xué)生全面發(fā)展和“精神成人”。大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo),因該充分體現(xiàn)大學(xué)的教育職能,應(yīng)該有助于每個學(xué)生牢固樹立這樣的共識:就業(yè)就像自己的健康一樣,它的鑰匙永遠或最終掌握在自己的手里。倘若我們忽略了這點,缺乏獨立思考,獨立工作的學(xué)生,即使找到工作,其就業(yè)壓力仍然會轉(zhuǎn)化為從業(yè)的壓力。

    2.培訓(xùn)、提高就業(yè)指導(dǎo)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì),同時把就業(yè)教育納入學(xué)生能力訓(xùn)練和品格培養(yǎng)、思想教育中。

    3.宣傳和提倡與時俱進的就業(yè)觀念,引導(dǎo)學(xué)生靈活就業(yè),采取多種方式就業(yè),凈化輿論環(huán)境。觀念可以變成生產(chǎn)力,觀念也可以變成就業(yè)率。

    4.辯證的看待社會中的就業(yè)壓力,使其轉(zhuǎn)化為全體社會成員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,愛崗敬業(yè)促進終身學(xué)習(xí)的客觀環(huán)境。與其怨天尤人,不如與時俱進。

    總之,大學(xué)生就業(yè)問題是一項系統(tǒng)工程,涉及政府、社會、學(xué)校和學(xué)生自身等各個方面,需要政府管理部門、高校、社會,包括畢業(yè)生本人的共同努力。

    參考文獻:

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