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    對學(xué)測新背景下電子技能教學(xué)策略的創(chuàng)新研究

    2021-06-08 15:27:23盧慧良
    中國新通信 2021年3期
    關(guān)鍵詞:策略創(chuàng)新存在問題維度

    盧慧良

    【摘要】? ? 江蘇省職業(yè)院校學(xué)業(yè)水平測試的開展,目的在于對接國家發(fā)展戰(zhàn)略,解決中職教育現(xiàn)狀中的突出問題。本文將以電子技術(shù)專業(yè)技能教學(xué)為例,旨在揭示學(xué)測對提升電子專業(yè)技能教學(xué)質(zhì)量評價的導(dǎo)向作用,并從就業(yè)需求、大賽選苗、高考選拔三個方面,闡述學(xué)測對電子技能培養(yǎng)目標(biāo)的三個維度,客觀分析了電子技能教學(xué)中存在的問題,引出對電子技能教學(xué)策略的創(chuàng)新研究,以供參考。

    【關(guān)鍵詞】? ? 學(xué)測? ? 電子技能? ? 維度? ? 存在問題? ? 策略創(chuàng)新

    前言:

    學(xué)業(yè)水平測試(簡稱學(xué)測)是江蘇職業(yè)教育質(zhì)量評價方式在全國率先作出的重要改革,是江蘇職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要,是推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新戰(zhàn)略的內(nèi)在要求,對全國職教評價方式改革也有著重要的借鑒價值。電子技能是電子信息、通信、微電子等專業(yè)必修的通識技能,通過學(xué)測旨在確定學(xué)生掌握專業(yè)知識與技能的程度或等級,并為其架構(gòu)起適應(yīng)時代要求的職業(yè)方向立交橋,以滿足行業(yè)、社會及國家多層次的選人用人需求。

    作為一線教學(xué)的電子技能老師,如何帶領(lǐng)學(xué)生扣好職業(yè)生涯發(fā)展的第一粒紐扣,把握好屬于自己的職業(yè)發(fā)展方向盤,是擺在我們面前的重要課題,因此,在研判學(xué)測意義和發(fā)展形勢的基礎(chǔ)上,開展電子技能教學(xué)策略的創(chuàng)新研究,是擺在我們面前的當(dāng)務(wù)之急。

    一、電子技能學(xué)業(yè)水平測試的三個維度

    1.1適應(yīng)電子專業(yè)就業(yè)基本需求

    電子通信類專業(yè)是國家發(fā)布的緊缺專業(yè)之一,行業(yè)對電子技術(shù)類的中、高職畢業(yè)生需求的質(zhì)和量均明顯提高,而學(xué)測的導(dǎo)向之一就在于要求中職電子技能教學(xué)要充分適應(yīng)電子專業(yè)就業(yè)質(zhì)量需求,學(xué)測要求掌握元器件識別檢測、工藝卡片制定、產(chǎn)品裝配、故障檢修等都充分體現(xiàn)這一基本要求。

    1.2適應(yīng)技能大賽的選苗要求

    技能大賽是選拔技能拔尖型人才的重要渠道,為了服務(wù)選拔培養(yǎng)高技能人才后備軍的宗旨,技能學(xué)測也朝著電路的產(chǎn)品化、實用化,功能的新穎性,拓展性、創(chuàng)新性方向發(fā)展,重視學(xué)生思維的探究與創(chuàng)新能力的考查,這種導(dǎo)向作用也倒逼教師對技能教學(xué)的內(nèi)容和教學(xué)策略進(jìn)行創(chuàng)新研究。

    1.3滿足技能高考的選拔要求

    技能強(qiáng)國戰(zhàn)略的定位與實施激發(fā)了學(xué)生對專業(yè)成長的更高需求,江蘇學(xué)測是配合應(yīng)用型本科高校進(jìn)一步選拔培養(yǎng)高技能應(yīng)用型人才是重要舉措。學(xué)測要求學(xué)生掌握利用儀器儀表對所裝配產(chǎn)品進(jìn)行聯(lián)調(diào)聯(lián)試和功能的測試分析,考查學(xué)生運用理論指導(dǎo)實踐分析解決問題的能力,這也對電子技能教學(xué)提出了較高層次的要求。

    二、學(xué)測背景下電子技能教學(xué)現(xiàn)狀分析

    2.1教學(xué)目標(biāo)不明確

    由于對人才培養(yǎng)方案、教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)測意義及大綱要求領(lǐng)會不透,導(dǎo)致電子技能教學(xué)目標(biāo)和學(xué)測評價目標(biāo)存在脫節(jié),技能教學(xué)目的模糊,定位不清,造成學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)缺失,動力不足,前途渺茫。

    2.2分層分組教學(xué)流于形式

    技能教學(xué)的組織不能對接學(xué)測的三個維度要求,分層分組目的不明,做甩手掌柜,導(dǎo)致教學(xué)組織形式渙散,學(xué)生角色不明,定位不清,直接影響技能教學(xué)的組織效率。

    2.3教學(xué)手段和方法缺少優(yōu)化創(chuàng)新

    電子技能教學(xué)雖是一門實踐課,但理論性和抽象性仍然很強(qiáng),而現(xiàn)實的技能

    教學(xué)中,教學(xué)手段單一,方法缺泛創(chuàng)新,甚至使用滿堂灌的教學(xué)方式,教師的引導(dǎo)缺少直觀性、形象性和趣味性,師生互動受阻,不利于學(xué)生對實訓(xùn)任務(wù)的領(lǐng)受,對問題的思考和探究,死氣沉沉、無效教學(xué)時有發(fā)生。

    2.4問題評析蜻蜓點水

    該現(xiàn)象首先表現(xiàn)為教師不善于發(fā)現(xiàn)問題;其次是對問題缺少分析、加工和提煉;另外,問題評析缺少有吸引力的呈現(xiàn),不重視評析策略,導(dǎo)致問題評析蜻蜓點水,不留痕跡,學(xué)生分析問題的能力得不到培養(yǎng)提升。

    2.5教學(xué)評價薄弱

    目前,電子技能教學(xué)中對學(xué)的評價相對于學(xué)測的三個維度要求還不夠匹配,評價對象狹窄,多元評價未形成常態(tài),評價觸角延伸不夠,評價方式甚至還比較傳統(tǒng)單一,導(dǎo)致評價的積極投射作用得不到彰顯,課堂沉悶,學(xué)生學(xué)習(xí)積極性被抑制;同時教師對自我教的評價意識淡薄,缺少反思性自我評價。因此,教學(xué)評價薄弱,評價水平停滯不前。

    三、學(xué)測背景下電子技能教學(xué)策略創(chuàng)新的建議

    通過以上分析,目前的教學(xué)現(xiàn)狀存在的問題主要歸結(jié)為三個方面:一方面,教師沒有認(rèn)真領(lǐng)會和執(zhí)行學(xué)測的會議精神,導(dǎo)致教育教學(xué)觀念滯后,缺泛創(chuàng)新動力;一方面,技能教學(xué)的手段方法缺少優(yōu)化和策略創(chuàng)新,教學(xué)流程平淡無奇沒有魔力;另一方面,教學(xué)評價也沒有圍繞學(xué)測的三個維度進(jìn)行分類評價,評價策略也有待創(chuàng)新。為此,提出以下教學(xué)策略創(chuàng)新建議。

    3.1強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向

    目標(biāo)不明,一切歸零。首先,應(yīng)在吃透學(xué)測精神的前提下,認(rèn)真研究培養(yǎng)目標(biāo)的三個維度要求,在此基礎(chǔ)上制定切實可行的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)計劃及實施標(biāo)準(zhǔn)。由于學(xué)生個性的有差異,因此我們不僅要有宏觀的目標(biāo)導(dǎo)向,還要對每個學(xué)生按維度要求建檔立卡,進(jìn)行目標(biāo)分析和跟蹤管理。同時,我們也應(yīng)敏銳的看到:學(xué)測的三個維度要求會隨著需求形勢的發(fā)展而變化,教師要與時俱進(jìn),重新審視培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)目標(biāo),及時求變,準(zhǔn)確應(yīng)變,把握先機(jī),爭取主動,對教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行動態(tài)鎖定。

    3.2對教學(xué)手段和方法進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新

    電子技能教學(xué)三個維度的實現(xiàn),最終要靠手段方法來支撐,有效互動去落實。中職電子技能課程是電子大類專業(yè)中必備的基礎(chǔ)性、寬口徑實踐課程,但有著很強(qiáng)的理論性、抽象性和復(fù)雜性,使得不少學(xué)生望而生畏,徘徊不前,因此,對教學(xué)手段和方法進(jìn)行整合優(yōu)化和創(chuàng)新就成了教學(xué)實施的關(guān)鍵。

    首先,要重視多媒體、智慧校園等先進(jìn)的平臺手段的應(yīng)用。這些技術(shù)手段使用得當(dāng)會讓精彩紛呈,使抽象變直觀,幫助教師發(fā)揮好導(dǎo)的作用,導(dǎo)入情境,導(dǎo)入對求技強(qiáng)能的積極探究……,這就需要教師在設(shè)備應(yīng)用,素材整合、加工、呈現(xiàn)等方面精研細(xì)劃,積極有效利用創(chuàng)新的手段進(jìn)行創(chuàng)新。

    其次,教學(xué)方法應(yīng)用策略要進(jìn)行嘗試和創(chuàng)新。具有針對性的教學(xué)方法才是有效的教學(xué)方法,如何科學(xué)篩選、整合優(yōu)化教學(xué)方法,提高駕馭的藝術(shù)性,這都要依據(jù)電子技能教學(xué)的特點和學(xué)生的接受規(guī)律來進(jìn)行。例如,對照維度要求,對于參加選拔性考試的學(xué)生,遇到實踐性、理論性均較強(qiáng)的實訓(xùn)時,可采用理實一體化教學(xué)模式,結(jié)合演示法、示范法、合作法、討論法組織教學(xué),每種方法也要加工出新,定能成倍提高課堂教學(xué)效果;對于就業(yè)為導(dǎo)向,以技能熟練為目的的學(xué)生,在教學(xué)時可采用演示法、示范法、強(qiáng)化訓(xùn)練法來組織教學(xué);而對于探究型、創(chuàng)新型的實訓(xùn)項目教學(xué),可采用小組合作法、討論法、實驗探究法等自主性強(qiáng)的教學(xué)方法鍛煉他們的探究創(chuàng)新思維。因此,教學(xué)手段和方法的藝術(shù)組合才是教學(xué)策略創(chuàng)新的應(yīng)有境界。

    3.3重視問題評析策略

    問題評析是將課堂推向高潮的重要環(huán)節(jié),是教師指導(dǎo)學(xué)生運用理論指導(dǎo)實踐,提高分析問題解決問題能力的重要途徑。問題評析策略中,首先要善于捕捉問題,分析問題的性質(zhì)特點、難度系數(shù)、涉及范圍等,進(jìn)而確定評析策略是面向全體的評析,還是小組評析,或單獨指導(dǎo)的評析。對于具有綜合性、挑戰(zhàn)性、陷阱較多的電路測試,可以采用面向全體的專題課評析策略,還要穿插三個維度不同群體的分層評析策略。

    再進(jìn)一層,電子信息類問題往往具有普遍性、抽象性、隱蔽性等,要想依靠學(xué)生個人、小組、甚至教師及時全面發(fā)現(xiàn)問題難度很大,這時可采取數(shù)據(jù)比對評析法,讓教師主導(dǎo),揮教師的火眼金睛作用,全體參與,逐步逐項逐人的讀報數(shù)據(jù),找出差異,探究原因,通過現(xiàn)場驗證解決問題,有助于使隱蔽的問題顯性化,這樣就將排查問題的策略、思路、方法充分地展示給全體學(xué)生,授之以漁,大大增強(qiáng)了評析的示范引領(lǐng)作用,使評析深刻有效。

    3.4完善和創(chuàng)新技能教學(xué)評價策略

    教學(xué)評價要圍繞教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行,通常從知識的鞏固、技能的掌握、分析解決問題的能力、情感目標(biāo)等多維度進(jìn)行評價。而在學(xué)測新背景下,評價策略的創(chuàng)新是對現(xiàn)有評價中存在的典型不足或老大難問題進(jìn)行深層次剖析,進(jìn)而探索評價的新途徑,新辦法,打破評價的瓶頸效應(yīng),進(jìn)一步挖掘?qū)W生的個性潛質(zhì),充分調(diào)動學(xué)生的積極性和創(chuàng)造性。

    例如,教師在技能教學(xué)過程中,通過對學(xué)生的面部表情、肢體語言、精神狀態(tài)等微觀表現(xiàn)進(jìn)行觀察并作出一種潤物細(xì)無聲的回應(yīng),就是一種無形勝有形的評價,這種評價往往被教師忽略,如果我們適時地抓住細(xì)枝末節(jié)的亮點表現(xiàn)進(jìn)行評價,不僅延伸了評價的觸角,更是對“遺忘的角落”一種積極的照應(yīng)和鼓勵,是一種潤物細(xì)無聲的關(guān)懷。這種堪稱隱形的評價方式在學(xué)生的內(nèi)心世界里卻會迸發(fā)出持久的動力。這種微評價,對教師來說,可能就是一個欣賞的眼神,贊許的目光、會意的笑容、點頭的贊許、翹起的拇指、和藹的彎腰……,這對學(xué)生有著很強(qiáng)的積極心理暗示,拉近了師生互動的距離,更能折射出情感教育的成功,離技能教學(xué)的目標(biāo)也就更近一層。

    另外,“建檔立卡跟蹤評價”也是值得推行的一種動態(tài)評價方式。技能教學(xué)中的提優(yōu)補差是促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成的重要舉措,而提優(yōu)補差不是三天兩日,立竿見影的事情,只有對每一位學(xué)生進(jìn)行分類建檔和立卡,對他們的發(fā)展方向、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、存在的問題、行為習(xí)慣、長短期目標(biāo)、行為過程和結(jié)果進(jìn)行動態(tài)評價和跟蹤,才能實現(xiàn)真正的“精準(zhǔn)扶貧”。

    四、結(jié)束語

    本文通過對學(xué)測背景下電子技能教學(xué)策略的創(chuàng)新研究將我們的創(chuàng)新視野從宏觀延伸至微觀,有助于我們將技能教學(xué)工作做對,做細(xì),做實,更好地踐行學(xué)測的初衷和使命,更有助于推動電子信息這樣的朝陽產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展,但我們不應(yīng)裹足不前,學(xué)測背景下的電子技能教學(xué)策略創(chuàng)新永遠(yuǎn)在路上。

    參? 考? 文? 獻(xiàn)

    [1]姚志娟.中職電子電工專業(yè)教學(xué)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)策略——以單相異步電動機(jī)教學(xué)為例[J].安徽教育科研,2020(21):15-16.

    [2]王振振.創(chuàng)新及深化中職機(jī)電專業(yè)課程教學(xué)改革的探索[J].內(nèi)燃機(jī)與配件,2020(20):227-228.

    [3]劉炳輝.基于創(chuàng)新能力培養(yǎng)的中職電工電子專業(yè)教學(xué)探究[J].教師,2020(26):82-83.

    [4]彭彥賓. 任務(wù)驅(qū)動教學(xué)模式在中職學(xué)校電子技能教學(xué)改革的應(yīng)用研究[D].河北師范大學(xué),2017.

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