性別觀念、家庭—工作沖突與育齡婦女生育意愿

楊勝利， 姚 健

(河北大學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué)院,河北 保定 071002)

一、引言

生育意愿是指人們關(guān)于生育行為的態(tài)度和看法，它包括三方面：一是為什么要生育子女；二是生育幾個(gè)子女為理想子女?dāng)?shù)；三是生育什么性別的子女。由于計(jì)劃生育政策的實(shí)施，20世紀(jì)80年代以來，我國的生育水平顯著降低，婦女的生育意愿與生育觀念發(fā)生了重大的變化：意愿生育子女?dāng)?shù)從1980年的2.13個(gè)下降到2010年的1.67個(gè)，生育性別意愿從傳統(tǒng)的“男孩偏好”轉(zhuǎn)變?yōu)槠谩皟号p全”的生育意愿[1]。同時(shí)，我國的老齡化程度不斷加深，65歲及以上老人占總?cè)丝诘谋戎赜?980年的4.9%增加到2018年的11.9%[2]。

面對持續(xù)低迷的生育率以及日益嚴(yán)重的老齡化問題，黨中央先后出臺“單獨(dú)二孩”政策和“全面二孩”政策以此鼓勵(lì)生育，應(yīng)對老齡化。政策實(shí)施以后，政策效果有了一定的顯現(xiàn)，2016年和2017年我國的出生率分別達(dá)到了12.95‰和12.43‰，2016年到達(dá)近10年內(nèi)的出生人口高峰1 786萬人(見圖1)。但2018和2019年出生人口和出生率卻連續(xù)下降，這說明“全面二孩”的政策效應(yīng)已經(jīng)基本釋放。面對當(dāng)前我國婦女生育意愿低下、初婚初育年齡推遲以及生育成本持續(xù)偏高的現(xiàn)實(shí)情況，未來的生育率走向仍然是未知的[3]。當(dāng)前是“全面二孩”政策實(shí)施的關(guān)鍵時(shí)期，因此了解當(dāng)前的育齡婦女生育意愿及影響因素具有重要的意義。

圖1 我國出生人數(shù)和出生率的變動

關(guān)于育齡婦女生育意愿的研究一直是人口學(xué)領(lǐng)域比較重要的話題，不同學(xué)者從不同的視角、不同理論對其進(jìn)行了解釋。比如傳統(tǒng)的生育效用最大化理論、孩子數(shù)量—質(zhì)量替代理論、家庭角色理論、子女價(jià)值論以及場域理論都對其作出了重要解釋[4-6]。國內(nèi)學(xué)者通過實(shí)證的方法，從成本—收益的角度[7-8]、代際財(cái)富流角度[9]、家庭資源和文化價(jià)值角度[10]、婚姻匹配[11]、“三三式”生育需求理論框架[12]以及綜合的制度、社會、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)分析框架[13]等維度對育齡婦女的生育意愿進(jìn)行了實(shí)證的分析。

學(xué)者們從不同的角度對育齡婦女生育意愿以及生育率下降作出了理論與實(shí)證的解釋。隨著全球生育率普遍降低的趨勢越來越明顯，尤其是深受儒家傳統(tǒng)思想影響的東亞國家已經(jīng)步入超低生育率，傳統(tǒng)的理論解釋力度已經(jīng)不足，因此部分學(xué)者從社會性別的視角來解釋生育意愿低迷的現(xiàn)象[14]。改革開放以來，隨著公私領(lǐng)域分離趨勢的加劇以及國家對勞動力市場的庇護(hù)逐漸弱化，女性不得不直接面對殘酷的競爭環(huán)境，走出家庭進(jìn)入勞動力市場[15]。但傳統(tǒng)的性別觀念期待女性能夠以家庭為主，做一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的“賢妻良母”，女性面臨的“性別—母職雙重賦稅”“工作—家庭沖突”以及工作與育兒之間的矛盾日益突出[16-17]，造成了越來越多的女性不敢生、不愿意生的局面。未來一段時(shí)期內(nèi)，女性在勞動力市場中的弱勢地位的改變還需要付出更多的努力，她們面臨的矛盾是影響其生育意愿的重要因素。因此，在我國生育率下降、老齡化日益嚴(yán)重以及育齡婦女生育意愿日漸低迷的背景下，從社會性別的視角出發(fā)，從微觀層面的性別觀念和家庭—工作沖突兩個(gè)維度分析育齡婦女生育意愿及其影響因素顯得十分必要。

二、理論框架與研究假設(shè)

(一)性別觀念與生育意愿

性別觀念或稱之為性別角色觀念反映了一個(gè)社會對男性和女性角色分工、角色期待以及角色規(guī)范的評價(jià)、觀點(diǎn)、看法以及態(tài)度。判斷一個(gè)社會是否公平，性別觀念是一個(gè)十分重要的維度。性別觀念暗含著男女兩性之間的權(quán)力關(guān)系、角色分配以及社會地位和家庭地位，是一種內(nèi)化于人們內(nèi)心的觀念，它彌漫在社會生活的各個(gè)角落，對女性職業(yè)發(fā)展、婚姻家庭、女性地位、行業(yè)性別隔離、勞動力市場以及生育轉(zhuǎn)變起著重要的作用[18]。

現(xiàn)代化理論認(rèn)為，伴隨著工業(yè)化和現(xiàn)代化的過程，社會的性別角色觀念會從傳統(tǒng)轉(zhuǎn)向現(xiàn)代，從不平等轉(zhuǎn)向平等，從不合理轉(zhuǎn)向合理。許多關(guān)于性別角色觀念的宏觀研究表明，性別角色觀念的平等化趨勢與女性受教育程度和就業(yè)率的上升有著密不可分的關(guān)系[19-20]。隨著女性性別觀念的現(xiàn)代化和平等化，導(dǎo)致更多女性越來越獨(dú)立，從而開始脫離家庭的束縛，逐漸走向勞動力市場。女性在微觀領(lǐng)域的家庭和宏觀領(lǐng)域的社會中的角色發(fā)生了改變，在家庭、市場、社會以及國家等不同領(lǐng)域的交織下，女性的生育行為受到抑制，生育意愿不斷弱化，最終導(dǎo)致生育率低下。

學(xué)者也對女性性別觀念與生育意愿之間的關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證研究。隨著性別觀念的日趨平等化，女性在家庭中的地位得到提高，不再依附于傳統(tǒng)的父權(quán)制度。女性在家庭中地位的提升促進(jìn)夫妻雙方接受新的生育觀念[21]。從時(shí)間的維度來看，20世紀(jì)90年代以來，女性的非農(nóng)就業(yè)比例不斷提高，高比例的非農(nóng)就業(yè)抑制了農(nóng)村婦女的生育行為，降低了其生育意愿，擠占了與生育有關(guān)的家庭勞動[22]。雖然女性的性別觀念趨于平等，女性地位得到了提高，但由于傳統(tǒng)的男孩偏好根深蒂固，因此在生育數(shù)量減少的情況下，為了保證家庭中的“香火延續(xù)”，生育男孩的意愿并沒有減小。

基于上述的分析，本文提出性別觀念與育齡婦女生育意愿關(guān)系的研究假設(shè)：

假設(shè)1：性別觀念與育齡婦女生育意愿之間存在著顯著的關(guān)系；

假設(shè)1a：性別觀念越傳統(tǒng)的育齡婦女，生育意愿更加強(qiáng)烈，希望生育的孩子數(shù)量越多；

假設(shè)1b：性別觀念越傳統(tǒng)，則育齡婦女生育男孩的意愿越強(qiáng)烈。

(二)家庭—工作沖突與生育意愿

工作—家庭平衡理論認(rèn)為，個(gè)體在工作和家庭領(lǐng)域中，通過與其合作者分享和協(xié)商達(dá)成的一種角色期望就是工作—家庭平衡，此理論強(qiáng)調(diào)從個(gè)體在工作和家庭兩個(gè)領(lǐng)域中相關(guān)角色責(zé)任的履行程度衡量兩者之間的平衡情況。麥克唐納認(rèn)為，公私領(lǐng)域的分化加大以及不同步導(dǎo)致了女性在工作和生活中的沖突。在公共領(lǐng)域，女性面臨著巨大的工作壓力；在私人領(lǐng)域，傳統(tǒng)的性別觀念以及角色期待要求她們承擔(dān)起照料家庭的責(zé)任。因此更多女性將私人領(lǐng)域的角色期待視為她們職業(yè)發(fā)展的極大障礙，最終導(dǎo)致女性的晚婚晚育少生甚至不生。

制度沖突理論認(rèn)為，女性的母親角色與勞動力角色之間是相互沖突的，即生育的代價(jià)與職業(yè)發(fā)展之間是互斥的。女性的工作—家庭沖突主要體現(xiàn)在：女性在家庭中所承擔(dān)的育兒、照料老人、繁重家務(wù)等可能成為影響其在勞動力市場的表現(xiàn)，成為雇主歧視的借口。在勞動力市場中，女性(母親)在收入、主觀能力認(rèn)定和福利方面遭遇系統(tǒng)性歧視，女性的工作發(fā)展與家庭責(zé)任之間的平衡關(guān)系受到挑戰(zhàn)。女性不僅在就業(yè)市場中面臨著“性別—收入的雙重懲罰”，在家庭與工作中也面臨著“工作—家庭的雙重沖突”[23]。由于工作—家庭沖突使得女性在平衡家庭責(zé)任和職業(yè)發(fā)展之間困難重重，因此女性相對于男性在勞動力市場上處于不利地位。為了彌補(bǔ)和縮小與男性之間的差距，彌補(bǔ)自己在勞動力市場的不利地位，因此女性不得不犧牲自己的生育時(shí)間和生育機(jī)會，抑制生育意愿，進(jìn)而導(dǎo)致女性生育意愿的大大下降[24-25]。從勞動回報(bào)的角度來看，在市場經(jīng)濟(jì)條件和勞動力市場下，女性在職場上付出勞動的報(bào)酬遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于家庭對女性的回報(bào)。因?yàn)樵诩彝ブ懈嗯垣@得的可能是零報(bào)酬，兩種領(lǐng)域不平等的回報(bào)會影響著女性組建家庭和生育的決定。

基于上述的分析，本文提出如下研究假設(shè)：

假設(shè)2：工作—家庭沖突與育齡婦女生育意愿之間存在顯著的關(guān)系；

假設(shè)2a：工作—家庭沖突越大，育齡婦女生育意愿越弱，希望生育的孩子數(shù)量越少；

假設(shè)2b：工作—家庭沖突越大，則生育男孩的意愿越強(qiáng)烈。

三、研究設(shè)計(jì)

(一)數(shù)據(jù)來源

本文采用2015年中國綜合社會調(diào)查數(shù)據(jù)(以下簡稱CGSS2015)，2015年CGSS項(xiàng)目調(diào)查覆蓋全國28個(gè)省/市/自治區(qū)的478村居，經(jīng)統(tǒng)計(jì)共完成有效問卷10 968份，為研究提供了較為科學(xué)的數(shù)據(jù)支持。本文主要討論的是育齡婦女的生育意愿，在人口學(xué)中，育齡婦女一般指的是15～49周歲的女性，按照此標(biāo)準(zhǔn)對樣本進(jìn)行篩選，最終得到的樣本量為2 856個(gè)。

(二)變量設(shè)置

1.因變量

在以往的生育意愿研究與測量中，學(xué)者們主要將生育意愿操作化為三個(gè)指標(biāo)：“生育子女的意愿數(shù)量”“生育子女的意愿時(shí)間”以及“生育子女的意愿性別(或者叫做男孩偏好)”等。根據(jù)數(shù)據(jù)的可獲得性，本文將生育意愿操作化為兩個(gè)分類變量：“意愿生育的子女?dāng)?shù)量”和“意愿生育的子女性別”[26]。CGSS2015問卷A部分37題“如果沒有政策的限制，您希望有幾個(gè)孩子？男孩幾個(gè)？女孩幾個(gè)？”，本題對“意愿生育數(shù)量”和“意愿生育性別”做出了較好的操作化?！耙庠干龜?shù)量”由原來的連續(xù)型變量轉(zhuǎn)化為分類變量，分為“不生孩子”“生一個(gè)孩子”以及“生兩個(gè)及以上孩子”，分別賦值為0、1和2?！耙庠干詣e”操作化為“不生孩子”“生男孩”“生女孩”以及“兒女雙全”，分別賦值為0、1、2、3。

2.核心自變量

本文有兩個(gè)核心自變量，一是育齡婦女的性別觀念，在前文的分析中可以看出，性別觀念對生育意愿具有重要的影響。CGSS2015問卷A部分的第42題從5個(gè)維度測量了性別觀念，包括兩性內(nèi)外分工、男女能力的強(qiáng)弱、女性婚姻是否依賴于男性、兩性的職業(yè)發(fā)展與事業(yè)發(fā)展、以及那男女之間的家庭照料分工。調(diào)查問卷對上述性別角色觀念問題提供了五項(xiàng)選擇：非常不同意、比較不同意、說不清、比較同意、非常同意，取值分別為1～5，根據(jù)問題設(shè)置以及選項(xiàng)，數(shù)值越大說明性別觀念更加趨向于傳統(tǒng)。本文通過對上述的變量進(jìn)行因子分析，測算出性別觀念的綜合評價(jià)得分，并轉(zhuǎn)化為1～100的連續(xù)數(shù)值。因子分析的得分越高說明性別角色觀念更加趨向于傳統(tǒng)。

本文的第二個(gè)核心自變量是家庭—工作沖突，根據(jù)CGSS2015問卷D部分的19題“您的家庭生活妨礙了工作的程度”，答案設(shè)置了5個(gè)選項(xiàng)：從未有過、幾乎沒有、有時(shí)、經(jīng)常、一直如此，分別賦值為1～5，得分越高說明家庭—工作沖突越大，也就是說育齡婦女面臨著更為嚴(yán)峻的家庭壓力和工作壓力，二者之間的矛盾較大。

3.控制變量

其他的一些控制變量包括婚姻狀況、受教育程度等人口學(xué)特征以及收入對數(shù)、生育狀況等。具體的變量描述如表1所示。由表1結(jié)果可以看出，當(dāng)前育齡婦女平均生育意愿孩子數(shù)為1.78個(gè)，78.80%的育齡婦女希望生育兩個(gè)及以上的孩子。從意愿生育性別來看，只生男孩或者只生女孩的占比分別為11.24%和10.68%，意愿生育性別以“兒女雙全”為主，占比為76.10%。性別觀念得分的平均分為53.79，說明當(dāng)前育齡婦女的性別觀念比較偏向平等和現(xiàn)代；工作—家庭沖突的平均得分為1.21，說明工作和家庭之間存在一定的沖突。

表1 變量賦值與描述統(tǒng)計(jì)

(三)模型選擇

本文的因變量是“意愿生育數(shù)量”和“意愿生育性別”，這兩者均為多分類無序變量。因此本文擬采用多元Logistic回歸模型來分析自變量對因變量影響。Logistic回歸研究是的因變量y取某個(gè)值的概率變量p與自變量x的依存關(guān)系，基本的模型如下：

式中，β0為常數(shù)項(xiàng);β1，β2，β3，…,βm為偏回歸系數(shù)。

將上式作Logit變化，得到下式：

β3X3+…+βmXm

本文的因變量是多分類變量，根據(jù)多元Logistic回歸模型，建立如下回歸模型：

Number=β0+β1concept+β2conflict+β3Z+ε

gender=β0+β1concept+β2conflict+β3Z+ε

式中，Number和gender代表育齡婦女的意愿生育數(shù)量和意愿生育性別，concept為育齡婦女的性別觀念，conflict為育齡婦女的家庭—工作之間沖突大小，Z為所有的控制變量。ε為隨機(jī)干擾項(xiàng)。通過設(shè)置不同的回歸方程，驗(yàn)證育齡婦女生育意愿的影響因素。

四、結(jié)果分析

本文從社會性別的視角考察育齡婦女的生育意愿及其影響因素。首先本文對變量進(jìn)行描述性分析，得出育齡婦女生育意愿的基本情況；其次，使用多元Logistic模型考察社會性別的兩個(gè)維度是如何影響育齡婦女的生育意愿；最后對所得的結(jié)果進(jìn)行討論。

(一)描述性分析

本文首先對核心變量進(jìn)行描述性分析。圖2呈現(xiàn)了育齡婦女性別觀念與意愿生育數(shù)量之間的關(guān)系。通過圖2可以發(fā)現(xiàn)，育齡婦女的性別觀念得分越高更傾向于多生，即性別觀念越傳統(tǒng)的育齡婦女，其意愿生育數(shù)量就越大。其中，意愿生育數(shù)量為不生孩子的性別觀念得分為51.87，生育一個(gè)孩子的為53.38，生育兩個(gè)及以上的為53.94。

圖2 育齡婦女性別觀念與意愿生育數(shù)量的關(guān)系

圖3呈現(xiàn)了育齡婦女性別觀念與意愿生育性別之間的關(guān)系。通過圖3可以發(fā)現(xiàn)，性別觀念越傳統(tǒng)，則表現(xiàn)出明顯的男孩偏好。由此可見，性別觀念與育齡婦女生育意愿之間具有一定的相關(guān)關(guān)系(p<0.05)。其中，意愿生育性別為不生孩子的性別觀念得分為50.10，只生育女孩的為50.38，只生育男孩的為56.50，兒女雙全的為53.90。

圖3 育齡婦女性別觀念與意愿生育性別的關(guān)系

此外，育齡婦女家庭—工作沖突與意愿生育孩子數(shù)之間也具有一定的關(guān)系。當(dāng)育齡婦女面臨較大的家庭—工作沖突時(shí)，其意愿生育的孩子數(shù)減少。如果工作妨礙了家庭生活的狀況一直存在，則育齡婦女生育二孩及以上的比例為78.57%，但如果工作妨礙了家庭生活的狀況從未有過，那么育齡婦女生育二孩及以上的比例為82.20%。說明家庭—工作沖突是影響育齡婦女生育二孩的一個(gè)重要因素。當(dāng)育齡婦女面臨較大的家庭—工作沖突時(shí)，生育女孩的意愿就會相對弱化。具體表現(xiàn)在如果一直面臨家庭工作沖突，則意愿生女孩的比例僅為7.29%，而如果育齡婦女幾乎沒有面臨家庭—工作沖突，意愿生育女孩的比例為13.36%。

表2呈現(xiàn)了育齡婦女教育程度與生育意愿之間的關(guān)系。數(shù)據(jù)結(jié)果表明，沒有接受過高等教育的育齡婦女的意愿生育數(shù)量要高于接受過高等教育的育齡婦女。其中，沒有接受過高等教育的育齡婦女意愿生育二孩及以上的比例比接受過高等教育育齡婦女的比例高出了38.85%，即學(xué)歷越高的育齡婦女，其意愿生育數(shù)量就越少。從意愿生育性別來看，沒有受過高等教育的女性表現(xiàn)出明顯的“男孩偏好”，其意愿生育男孩的比例明顯高于接受過高等教育的育齡婦女。接受過高等教育的育齡婦女選擇不生育的比例要顯著高于未接受過高等教育的女性，說明是否接受過高等教育與意愿生育性別之間存在一定的關(guān)系。

表2 育齡婦女教育程度與生育意愿交叉表

(二)回歸結(jié)果分析

以上結(jié)論只是通過簡單的描述性分析，從社會性別的視角討論了育齡婦女的性別觀念、家庭—工作沖突與生育意愿之間的關(guān)系。要理清彼此之間的深層關(guān)系還需要通過多元Logistic模型進(jìn)行深入的探討。

1.意愿生育數(shù)量的多元Logistic回歸結(jié)果

表3報(bào)告了育齡婦女意愿生育數(shù)量的多元Logistic回歸結(jié)果。模型1只考慮了控制變量對于育齡婦女意愿生育數(shù)量的影響。模型1的結(jié)果顯示，受教育程度會對育齡婦女的生育意愿產(chǎn)生顯著的影響。具體來看，與擁有小學(xué)及以下學(xué)歷的育齡婦女相比，大專學(xué)歷的育齡婦女生育二孩及以上的意愿較低，她們更傾向于生育一個(gè)孩子或者不生。從婚姻狀況來看，相較于未婚者，已婚者更傾向于少生或者不生，這是由于已婚者會面臨較大的經(jīng)濟(jì)壓力和家庭責(zé)任，因此相對于未婚者更加了解家庭養(yǎng)育的困難，更傾向于少生或者不生。從收入水平來看，收入水平越高的育齡婦女，越傾向于少生或者不生。生育對女性的工資收入存在著較大的“懲罰”。收入越高的育齡婦女，生育對其收入存在著較大的負(fù)面影響，因此她們的生育意愿數(shù)量較低。已生育子女?dāng)?shù)對意愿生育數(shù)量具有顯著的影響，回歸結(jié)果表明，與已經(jīng)生育兩個(gè)及以上孩子的育齡婦女相比，沒有生育過孩子的育齡婦女生育二孩及以上的意愿較高，她們的意愿生育數(shù)量較強(qiáng)；已生育一孩的育齡婦女再生育的意愿較低，她們選擇生育二孩及以上的意愿不強(qiáng)烈。

表3 育齡婦女意愿生育數(shù)量的多元Logistic回歸結(jié)果

模型1僅僅考慮了一般的控制變量對于育齡婦女意愿生育數(shù)量的影響，模型2把本文的核心自變量性別觀念以及家庭—工作沖突納入，從綜合的角度去探討育齡婦女生育意愿的影響因素。通過模型2的回歸結(jié)果可以發(fā)現(xiàn)，育齡婦女的意愿生育數(shù)量和她們性別觀念之間的關(guān)系為正相關(guān)且顯著，這個(gè)結(jié)果說明育齡婦女的性別觀念越傳統(tǒng)，意愿生育數(shù)量越大，傾向于多生，此結(jié)果驗(yàn)證了假設(shè)1a。 “多子多?！痹趥鹘y(tǒng)的觀念中占據(jù)著重要的位置，因此在此觀念主導(dǎo)下，性別觀念越傳統(tǒng)的育齡婦女會更加傾向于多生育子女。從家庭—工作沖突來看，育齡婦女面臨的家庭—工作沖突越大，則意愿生育數(shù)量就越少，傾向于少生甚至選擇不生，這與以往的研究是一致的，此結(jié)果驗(yàn)證了假設(shè)2a。隨著市場部門的擴(kuò)大，更多女性進(jìn)入勞動力市場，但同時(shí)面臨著嚴(yán)重的工資懲罰。當(dāng)養(yǎng)育子女與工作之間面臨著較大的沖突時(shí)，生育對女性的懲罰效應(yīng)就更加嚴(yán)重。因此，女性在勞動力市場與家庭之間的角色沖突會導(dǎo)致女性意愿生育數(shù)量的減少甚至弱化。

2.意愿生育性別的多元Logistic回歸結(jié)果

表4呈現(xiàn)的是育齡婦女意愿生育性別的多元Logistic回歸結(jié)果。從模型3呈現(xiàn)的回歸結(jié)果來看，教育程度對女性的意愿生育性別具有顯著的影響。與擁有大專學(xué)歷的育齡婦女相比，小學(xué)及以下學(xué)歷的育齡婦女有較強(qiáng)的“男孩偏好”。從婚姻狀況來看，相較于未婚者，已婚者更傾向于不生育孩子。從收入水平來看，收入水平越高的育齡婦女，越傾向于不生育女孩。在前文的分析中已經(jīng)提到，生育對女性的工資收入存在著較大的“懲罰”。作為育齡婦女而言，不希望自己的孩子面臨相同的生育懲罰，因此更傾向于選擇不生女孩。已生育子女?dāng)?shù)對意愿生育性別具有顯著的影響。表4的回歸結(jié)果表明，與已經(jīng)生育兩個(gè)及以上孩子的育齡婦女相比，沒有生育過的育齡婦女更傾向于兒女雙全，而已生育一孩的育齡婦女則更傾向于不生育子女。與兒女雙全的育齡婦女相比，只有男孩或只有女孩的育齡婦女都期望自己能夠“兒女雙全”。

表4 育齡婦女意愿生育性別的多元Logistic回歸結(jié)果

模型4將性別觀念和家庭—工作沖突變量納入到模型中，模型4的回歸結(jié)果表明，性別觀念越傳統(tǒng)的育齡婦女有更強(qiáng)烈的“男孩偏好”或者“兒女雙全”的生育意愿，此結(jié)論驗(yàn)證了假設(shè)1b。傳統(tǒng)的性別觀念中，人們生育時(shí)對男孩有著強(qiáng)烈的期望和偏好，認(rèn)為男孩能夠“傳宗接代”和“養(yǎng)老送終”。這些都體現(xiàn)了“重男輕女”的原則。“男孩偏好”“重男輕女”的根源則是“男優(yōu)女劣”的現(xiàn)實(shí)，這在傳統(tǒng)的性別觀念中體現(xiàn)的尤為明顯，如“女人天生不如男性”等觀念都是“男優(yōu)女劣”的體現(xiàn)。綜上而言，性別觀念越傳統(tǒng)的育齡婦女有更強(qiáng)烈的“男孩偏好”或希望“兒女雙全”，更加不傾向于“只生育女孩”。從家庭—工作沖突來看，如果育齡婦女面臨較大的家庭—工作沖突，那么她們更希望選擇生育男孩而不生育女孩，此結(jié)果驗(yàn)證了假設(shè)2b。原因在于如果育齡婦女面臨嚴(yán)重的家庭—工作沖突，則作為女性的她們希望自己的下一代是男孩，這樣就減少了下一代作為女性的雙重壓力，減少了下一代的“母職稅”，使得下一代避免了因?yàn)樯鴰淼亩嘀貞土P。

五、結(jié)論與討論

本文使用2015年中國綜合社會調(diào)查數(shù)據(jù)，從社會性別的視角出發(fā)分析了性別觀念、家庭—工作沖突與育齡婦女的生育意愿。在傳統(tǒng)的生育意愿研究中，學(xué)者們主要從經(jīng)濟(jì)理性的角度和文化規(guī)范的角度研究影響生育意愿，從而忽略了女性作為生育主體的地位。本文從作為生育主體的女性角度出發(fā)，將社會性別的視角納入分析框架，從微觀的性別觀念和家庭—工作沖突來兩個(gè)維度考察育齡婦女生育意愿的影響因素，并將生育意愿分為意愿生育數(shù)量和意愿生育性別。

研究發(fā)現(xiàn)性別觀念與育齡婦女的意愿生育數(shù)量有顯著的因果關(guān)系，性別觀念越傳統(tǒng)，育齡婦女的生育意愿越強(qiáng)烈且具有強(qiáng)烈的“男孩偏好”。傳統(tǒng)生育觀念可以概括為“養(yǎng)兒防老，多子多福，無后不孝”，注重男孩的地位而忽略女孩的地位，傳宗接代和多子多福的生育觀念是主要的特征。長期以來，中國人的生育行為一直受傳統(tǒng)的多子女觀念所支配，并且根深蒂固。女性的性別觀念越傳統(tǒng)，則更加認(rèn)可傳統(tǒng)的生育觀念，因此更傾向于生育男孩而不愿意生育女孩。

家庭—工作沖突與生育意愿顯著相關(guān)。家庭—工作沖突越大，意愿生育數(shù)量就越少。女性不僅要面臨著職場的壓力，也要面對照料家庭和子女的壓力，因此為平衡二者之間的沖突，女性要么選擇回歸家庭，要么選擇走出家庭。無論何種選擇都會降低女性的意愿生育數(shù)量。從制度沖突理論和性別公平理論的視角分析，家庭—工作沖突是決定女性生育意愿的重要因素。當(dāng)育齡婦女面臨著強(qiáng)烈的家庭—工作沖突時(shí)，她們會放棄工作或者生育，因此傾向生育較少的孩子，從而減少家庭與工作之間的沖突，生育意愿數(shù)量較低。從女性的主體地位出發(fā)，女性由于自身面臨著較大的壓力，既要兼顧工作又要照料家庭。因此她們的男孩生育意愿較強(qiáng)，主要原因在于不讓自己的孩子在未來承擔(dān)起家庭—工作的雙重壓力。

女性難以平衡工作和家庭是造成生育意愿低迷的重要原因之一。在中國傳統(tǒng)的“男性養(yǎng)家”觀念下，女性承擔(dān)的是照料家庭與養(yǎng)育子女的責(zé)任。隨著公共領(lǐng)域的開放，更多女性進(jìn)入到勞動力市場進(jìn)行工作，但私人領(lǐng)域(家庭)仍然使得她們承擔(dān)起傳統(tǒng)的角色分工，因此她們面臨著嚴(yán)重的家庭—工作沖突，抑制了她們的生育意愿。

基于上述的研究結(jié)論，本文的政策啟示在于：在制定家庭社會政策時(shí)會有兩種導(dǎo)向，一是“再家庭化”，即支持女性返回家庭。女性返回家庭意味著失去一定的經(jīng)濟(jì)來源，這對養(yǎng)育子女以及家庭有不利的影響，因此女性的生育意愿較低。要提高女性的生育意愿，就需要為女性在回歸家庭后，要有能夠彌補(bǔ)經(jīng)濟(jì)損失的育兒成本。因此需要從生育保險(xiǎn)入手，提高生育保險(xiǎn)的待遇。二是“去家庭化”，即支持女性進(jìn)入勞動力市場。女性進(jìn)入勞動力市場意味著將會分散照料家庭的精力，面臨著家庭—工作的雙重沖突。因此要建立完善的托幼體系，讓女性減少因生育帶來壓力，提升生育意愿。第三，生育不僅僅依靠女性，男性作為家庭中不可缺少的部分，也需要承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任。因此要大力宣傳男女平等的性別意識，完善男性的陪產(chǎn)假制度，讓男性和女性共同承擔(dān)起育兒與照料家庭的責(zé)任。