不忘初心、砥礪前行——做好新時代企業(yè)政工工作

吳偉

摘要：政工工作是國有企業(yè)工作的重要組成部分。政工工作可以保障國有企業(yè)正確發(fā)展方向，強化國有企業(yè)文化建設(shè)，增強國有企業(yè)發(fā)展動力，也需要客觀看待政工工作存在系統(tǒng)性還不夠、融合性還不夠、創(chuàng)新性還不夠等問題，看到問題背后的根源。在此基礎(chǔ)上，通過轉(zhuǎn)變政工思想認識、提高政工人員綜合素質(zhì)、不斷完善黨建工作機制、不斷完善政工考核機制，提升國有企業(yè)政工工作效果，以發(fā)揮政工工作應(yīng)有成效。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);政工工作;重要意義;存在問題;解決辦法;工作成效

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”。國有企業(yè)的政工工作是強化黨建引領(lǐng)的重要組成部分。面對新時代、新形勢、新任務(wù)、新要求，我們需要在加強國有企業(yè)政工工作上投入更多精力，把做好政工工作當(dāng)作鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的重要體現(xiàn)，把做好政工工作當(dāng)作推進全面從嚴治黨的重要舉措。國有企業(yè)要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，以務(wù)實的作風(fēng)、扎實的工作，提升企業(yè)政工工作成效，推動企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。

一、深刻認識國有企業(yè)政工工作重要意義

政工工作對國有企業(yè)具有十分重要的意義，具體可以從以下幾個方面來看。

（一）保障國有企業(yè)正確發(fā)展方向

黨建是國有企業(yè)的“根”和“魂”，在任何時候都要把講政治擺在首要位置。政工工作作為黨建工作的重要組成部分，是講政治的重要體現(xiàn)，對提升企業(yè)黨建工作水平具有十分重要的意義。再從經(jīng)濟角度來看，國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要組成部分，關(guān)系到國家的長治久安。結(jié)合這兩方面因素，政工工作可以保障國有企業(yè)的發(fā)展始終沿著正確的方向前進，讓國有企業(yè)發(fā)展應(yīng)有的作用，為國家、社會、人民作出應(yīng)有貢獻。

（二）強化國有企業(yè)文化建設(shè)

國有企業(yè)開展政工工作往往是與企業(yè)文化相結(jié)合，讓兩者相互融合、滲透。在這一情況之下，隨著思政工作的大力推進，企業(yè)文化建設(shè)力度也會不斷加大，進而在無形之中，提升了國有企業(yè)文化建設(shè)成效。

（三）增強國有企業(yè)發(fā)展動力

人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，員工的能力素質(zhì)、精神狀態(tài)直接會影響到企業(yè)發(fā)展狀態(tài)、前景。國有企業(yè)也是如此。政工工作很大一部分是思想教育、信念教育、理想教育，讓人充滿干事激情、斗志昂揚。從哲學(xué)角度來看，政工工作很大程度上屬于意識范疇，而意識會指導(dǎo)人的行為實踐。換言之，如果員工的思想狀態(tài)向上，那干事狀態(tài)也會向好。政工工作恰恰就有這樣一種功效，讓員工可以精神飽滿、全身心投入到工作中。自然地，也就增強了國有企業(yè)的發(fā)展動力。

通過上述三個角度，我們可以看到政工工作對國有企業(yè)具有十分重要的作用。

二、客觀認識國有企業(yè)政工工作存在的問題

在認識到政工工作重要性之后，我們就需要思考如何提升這一工作的效果，以發(fā)揮政工工作應(yīng)有效果。本文認為，我們需要堅持問題導(dǎo)向，通過解決國有企業(yè)政工工作存在的問題，以解決問題為路徑，進而提升政工工作成效。當(dāng)下，國有企業(yè)政工工作存在以下幾個問題。

（一）政工工作的系統(tǒng)性還不夠

有的國有企業(yè)在開展政工工作時，沒有較好的站在全局高度思考，沒有統(tǒng)籌謀劃政工工作。在開展政工工作時，國有企業(yè)沒有運用系統(tǒng)性思維、整體性思維去推動工作。

（二）政工工作的融合性還不夠

政工工作作為黨的建設(shè)重要組成部分，需要與國有企業(yè)的經(jīng)營管理深度融合，貫穿到企業(yè)經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)。從實際的工作來看，有的國有企業(yè)還沒有很好將政工工作與經(jīng)營管理深度融合，融合的成效還不夠。

（三）政工工作的創(chuàng)新性還不夠

隨著實踐不斷發(fā)展，國有企業(yè)需要不斷創(chuàng)新思維、方法，讓政工工作從形式到內(nèi)容都不斷豐富，讓形式和內(nèi)容都更加滿足工作需要，更加具有吸引力。在實際工作中，有的國有企業(yè)創(chuàng)新意識不夠強，開展政工工作的創(chuàng)新性舉措不夠。要理性看待、客觀看待，深入分析問題背后的根源，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，將分析問題、解決問題當(dāng)作提升政工工作的途徑，以問題抓改進、以問題抓提升。本文認為，之所以會出現(xiàn)上述三種問題，主要是思想上還不夠重視，沒有進一步認識到政工工作的重要性，進而導(dǎo)致思想自覺、行動自覺還不夠。

三、積極提升國有企業(yè)政工工作成效

認識到重要性、存在問題，是為了更好開展國有企業(yè)政工工作。通過解決以上問題，可以提升國有企業(yè)政工工作成效，進而促進國有企業(yè)發(fā)展。針對存在的問題，可以采取以下舉措。

（一）轉(zhuǎn)變政工思想認識

思想認識請，行動才有力。在開展政工工作的過程中，國有企業(yè)會遇到這樣或者那樣的問題，很大程度上是思想認識還不夠，沒有深刻認識到政工工作的重要意義。在此背景之下，就使得開展政工工作的思想自覺、行動自覺還不足夠，影響到了政工工作的成效。鑒于此，需要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟貫穿其中的思維、理念、方法，在學(xué)懂弄通做實上下功夫，用科學(xué)理論武裝頭腦，指導(dǎo)政工工作開展，將理論學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)在推動政工工作的實踐上，體現(xiàn)在開展政工工作的成效上。

（二）提高政工人員綜合素質(zhì)

國有企業(yè)開展政工工作，要靠政工人員去推動。在實踐工作中，有的時候因為政工人員素質(zhì)不夠，使得政工工作成效受到影響。基于此，國有企業(yè)需要加強政工工作人員培訓(xùn)，以提升政工人員的綜合素養(yǎng)。比如，對政工人員開展思想政治理論培訓(xùn)，讓他們具有較高的理論素養(yǎng);對政工人員開展崗位業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，讓他們成為政工工作的行家里手，提升政工工作質(zhì)量;針對政工工作難點和重點，開展有針對性培訓(xùn)。

（三）不斷完善黨建工作機制

政工工作作為黨建重要組成部分，它的工作成效要受到黨建工作的影響。作為部分與整體的關(guān)系，要站在整體的角度，去思考如何推動政工工作。鑒于此，需要通過“三會一課”、主題黨日等載體，持之以恒加強黨建理論、政工理論學(xué)習(xí)，在每次會議上做到逢會必講政工工作、逢會必談?wù)すぷ?，在日常中抓政工工作，借助黨建載體提升政工工作成效。

（四）不斷完善政工考核機制

政工工作也屬于工作的一種，需要建立完善適當(dāng)?shù)目己藱C制，以發(fā)揮激勵作用。比如，針對政工工作做得好的員工，可以采取口頭獎勵、績效獎勵的方式，讓員工看到做與不做不一樣，做好做壞不一樣，用考核指揮棒提升政工工作成效。

總而言之，國有企業(yè)的政工工作具有十分重要的作用。在當(dāng)下社會快速發(fā)展的大背景之下，我們不僅要認識到政工工作的重要意義，也需要客觀看待存在問題，針對問題進行恰當(dāng)解決，進而提升國有企業(yè)政工工作工作成效。政工工作雖然不會直接對國有企業(yè)的經(jīng)營刮玻璃產(chǎn)生直接效益，但良好的政工工作可以讓企業(yè)有一個良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，可以激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)精氣神，可以凝聚干事創(chuàng)業(yè)動力，增強國有企業(yè)的組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。這些不是可以用具體數(shù)字來衡量的，也會給國有企業(yè)的發(fā)展帶來極大的促進影響。我們要切實提高思想站位，認識到政工工作的重要性，然后抓好思政工作、抓出成效。

參考文獻：

[1]朱成文.淺談新時期石油企業(yè)政工管理的創(chuàng)新發(fā)展[J].科學(xué)咨詢（科技·管理），2019（04）：27.

[2]蔣劍.淺析新時期企業(yè)政工管理方式的創(chuàng)新[J].現(xiàn)代國企研究，2019（06）：251.

[3]謝茹欣，趙斌，羅偉，張伊鮮.新形勢下石油企業(yè)政工管理模式的創(chuàng)新[J].企業(yè)改革與管理，2017（23）：182.

[4]封濤.新形勢下石油企業(yè)政工隊伍的建設(shè)研究[J].石化技術(shù)，2017，24（08）：211+147.

[5]田林燕.石油企業(yè)政工管理模式的創(chuàng)新[J].現(xiàn)代國企研究，2018，134（08）：220.

（作者單位：陜西延長石油集團）