新形勢下如何做好國有企業(yè)紀檢工作

羅智媛

摘要：隨著時代的發(fā)展和進度，國有企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模逐步擴大，盈利能力越來越強。十八大以來，對紀檢工作提出了較高的要求，為了保證國有企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，就必須結(jié)合當前新形勢，不斷完善和創(chuàng)新紀檢監(jiān)督工作，最大限度地避免腐敗發(fā)生。在國有企業(yè)中，紀檢監(jiān)督是企業(yè)管理中必不可少的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，起著監(jiān)管、協(xié)調(diào)的作用。在新的市場經(jīng)濟形勢下，掌握紀檢規(guī)律，創(chuàng)新工作方法，抓住工作重點，明確紀檢方向，研究創(chuàng)新工作思路和策略，才能促進國有企業(yè)更好的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢;國有企業(yè);紀檢

一、新形勢下國有企業(yè)紀檢的工作職能

1.監(jiān)督職能

企業(yè)的發(fā)展離不開監(jiān)督管理，運營中任何一個環(huán)節(jié)的監(jiān)管缺失都可能導致腐敗的發(fā)生。因此，紀檢部門需要對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中容易出現(xiàn)問題的每一個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督。除了生產(chǎn)經(jīng)營的決策管理，員工的思想管理也很重要，不僅從企業(yè)財務管理、采購管理等方面，還需要在員工的思想建設(shè)方面下了很大功夫，加強了監(jiān)督和控制，注重思想教育，從內(nèi)部監(jiān)督和外部環(huán)境兩方面入手，倡導營造誠信和家庭教育的良好氛圍，從而為企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。

2.處理處分功能

處理處分不僅是紀檢部門最重要的職能，也是企業(yè)紀檢部門最重要的職能。依規(guī)依紀依法做好日常監(jiān)督和經(jīng)常性管理，充分展示紀檢監(jiān)督剛性“力度”。緊盯重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、廉潔風險點開展紀檢監(jiān)督，持續(xù)發(fā)揮強震懾作用。注重紀檢監(jiān)督結(jié)果導向，堅持有案必查、違紀必究、執(zhí)紀必嚴的原則，重點查處頂風違紀、屢查屢犯、屢禁不止、以權(quán)謀私、嚴重影響公司利益和組織形象的違規(guī)違紀問題，發(fā)現(xiàn)問題，做到不解決不放過，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。

3.服務功能

國有企業(yè)紀檢部門不僅開展黨紀工作，監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，而且為企業(yè)發(fā)展提供長期服務職能。比如，為了保證員工的思想認知與企業(yè)文化一致，定期開展各種政治教育活動，增強企業(yè)凝聚力;在監(jiān)督管理行為時，要及時發(fā)現(xiàn)問題，要關(guān)注員工的個人成長和切身利益。并堅持用制度管人，靠制度管事，從而促進企業(yè)的穩(wěn)定和長遠發(fā)展。

二、新形勢下做好國有企業(yè)紀檢工作的方法

1.有效推進廉政建設(shè)，健全懲治和預防腐敗體系

長期以來，我們黨高度重視黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，始終堅持預防和懲治腐敗的明確政治立場。近年來，雖然反腐敗工作在社會上受到了前所未有的重視，但腐敗現(xiàn)象仍時有發(fā)生。特別是滋生國有企業(yè)腐敗的環(huán)境沒有得到徹底清理，一些令人震驚的腐敗案件不僅給企業(yè)造成了巨大損失，嚴重阻礙社會發(fā)展和進步。隨著社會經(jīng)濟的深入發(fā)展，導致失敗問題的原因越來越復雜，處理起來也越來越困難。紀檢監(jiān)察部門作為國有企業(yè)預防和懲治腐敗的主管部門，必須不斷完善工作機制、使工作方法得到創(chuàng)新，更好的推進廉政建設(shè)，進一步完善懲治和預防腐敗體系，為企業(yè)優(yōu)質(zhì)高效發(fā)展保駕護航。

2.不斷強化專業(yè)工作能力和工作機制，夯實紀檢監(jiān)督基礎(chǔ)

為避免紀委因監(jiān)督手段受限、紀檢人員配置不足導致的碎片化工作歸納總結(jié)意識不強，疲于完成日常工作任務，較少進行反思提煉等困難，進一步解決紀委系統(tǒng)總體思維不足，未有效整合紀檢業(yè)務工作，零散信息不能統(tǒng)籌有效利用，工作辦法不夠多等突出問題，國有企業(yè)紀檢人員要不斷強化工作能力，健全工作機制。

3.全面做好新時期中國特色社會主義學習，促進企業(yè)優(yōu)質(zhì)發(fā)展

不斷加強理論學習，是當前國有企業(yè)黨組織的重大政治責任和任務，也是企業(yè)紀檢必須遵循的基本原則。國有企業(yè)紀檢部門要對干部員工進行思想引導，開展黨風廉政教育活動，從而保證企業(yè)的健康發(fā)展。同時，紀檢干部必須堅持學習新時代新思想，通過科學的、客觀分析問題，找到正確的解決問題的方法，才能真正根除滋生企業(yè)腐敗的不良風氣，解決改革發(fā)展過程中出現(xiàn)的矛盾和問題。

三、新形勢下國有企業(yè)紀檢創(chuàng)新的具體措施

1.企業(yè)紀檢人員加強學習

充分認識紀檢工作的重要性，加強理論及業(yè)務能力培訓。避免紀委因監(jiān)督手段受限、紀檢人員配置不足導致的碎片化工作歸納總結(jié)意識不強，疲于完成日常工作任務，較少進行反思提煉等困難，進一步解決紀委系統(tǒng)總體思維不足，未有效整合紀檢業(yè)務工作，零散信息不能統(tǒng)籌有效利用，工作辦法不夠多等突出問題。開展紀檢系統(tǒng)“大學習”安排，采取個人自學、集中學習和參加考試相結(jié)合的方式，組織紀委委員、紀檢專責學習上級會議精神、政策法規(guī)和業(yè)務文件等內(nèi)容并組織了考試。同時，推薦人員通過短期“以工代培”鍛煉、“跟班學習”觀摩辦案等方式，有效提高規(guī)范辦案的責任意識。

2.創(chuàng)新打造企業(yè)廉政文化

以“十廉”教育為載體，積極開展廉潔教育活動，豐富廉潔文化內(nèi)涵，使廉潔文化的觸角延伸到公司的各個層面。學習導廉：開展“讀書沙龍”等活動，開展健康書籍閱讀討論活動，不斷增強干部職工“懂榮辱，知廉恥”的廉潔意識;黨課倡廉：把廉政文化納入黨課學習，通過集中學、講黨課、談體會，讓廉潔文化入腦入心;網(wǎng)絡傳廉：凡重大節(jié)假日、紀念日，通過手機短信、微信等進行廉潔提示，使廉潔理念融入干部職工的思想和生活;制度束廉：運用協(xié)同監(jiān)督等形式開展業(yè)務流程風險點分析，要以嚴明、完善的制度為準繩，筑牢拒腐防變制度防線;案例警廉：開展學習典型違法違紀案例和警示教育，剖析反思，達到“教育一片，警醒一方”的效果;測試考廉：結(jié)合各業(yè)務工作特點開展廉潔文化測試、知識競賽，把廉潔文化滲透到各業(yè)務崗位;談話醒廉：通過對干部任前談話，對員工定期進行廉政談話等方式，加強對干部員工的教育、警醒和愛護;承諾踐廉：通過簽訂廉潔承諾等方式，進一步明確廉潔自律的重要性和必要性，強化廉潔責任感;文化育廉：辦公區(qū)域懸掛廉政書法、繪畫、格言警句，擺放廉政桌牌等，把廉政教育融入日常工作;家風促廉：把廉政教育延伸到干部職工家庭，為黨員干部構(gòu)筑家庭廉政防線。

3.創(chuàng)新的監(jiān)督和控制方法

要不斷創(chuàng)新監(jiān)督制約的方式方法，從而樹立良好的工作作風，防止個別領(lǐng)導掩蓋事實、濫用私權(quán)。干部黨員的道德規(guī)范、思想觀念以及價值取向等都隨著時代變化而出現(xiàn)了一定改變，加之現(xiàn)實社會中利益誘惑的不斷增加，使得部分黨員干部受到了腐敗的影響，所以黨支部需要加大廉潔文化教育力度，要按照當前形勢，對黨員展開時效性以及針對性教育，使他們真正認識到廉潔之風的重要性，從而自覺形成倡廉反腐意識，不斷提高黨員思想先進性及自覺性。創(chuàng)新開展紀委書記“大巡講“活動，拉近廣大干部職工與紀委系統(tǒng)的心理距離，獲得廣大干部職工的支持與配合。每月設(shè)定“警示教育日”，紀委聚焦干部員工熱議的問題、關(guān)心的風險點以及近期社會或公司熱點問題，紀委統(tǒng)一收集并下發(fā)案例和學習材料到部門，組織全體干部員工開展學習和討論;同時，積極推進干部員工開展“廉潔風險大討論”。

結(jié)束語：

紀檢作為保證國有企業(yè)健康發(fā)展的主要工作手段，必須結(jié)合新形勢對自身提出更高的要求，促進企業(yè)不斷完善自我管理，從而保證國有資本的保值增值。面對新的要求，針對存在的問題和不足，今后要逐步加大創(chuàng)新力度，進一步明確對紀檢的認識，不斷加強紀律監(jiān)督和問責，完善國有企業(yè)紀檢機制，更好地展示紀檢的實際效益，從而促進國有企業(yè)的健康發(fā)展。

參考文獻：

[1]徐艷麗.新形勢下如何做好國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作[J].企業(yè)文化（下旬刊），2018（03）：30.

[2]吳素臣.新形勢下如何做好國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作[J].法制與社會，2018（25）：173-174.

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