關(guān)于醫(yī)院退休黨員思想教育管理工作的思考

許曉珣

[摘 要] 思想教育管理工作是一項屬于現(xiàn)代管理工作的重要內(nèi)容，也是單位做好退休管理工作的重要基礎(chǔ)。退休黨支部須立足離退休黨員實際，堅持問題導(dǎo)向，為退休黨員提供政策上的關(guān)懷、生活上的保障，積極引導(dǎo)老黨員不忘初心，離崗不離黨、退休不褪色、卸任不卸責(zé)，這對維持退休黨員和醫(yī)院間的穩(wěn)定具有重要意義。

[關(guān)鍵詞] 離退休黨員；思想教育管理工作；醫(yī)院發(fā)展

中圖分類號：R197.3 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-1722（2021）03-0019-03

隨著社會老齡化程度持續(xù)加深與醫(yī)院改革的不斷深化，醫(yī)院退休黨員隊伍的年齡狀況、結(jié)構(gòu)思想狀態(tài)等發(fā)生了明顯變化，使得管理面臨著新情況、新問題[1]。眾所周知，作為黨員隊伍的一個重要組成部分，退休黨員以其特有的影響力和作用力，在黨內(nèi)和諧建設(shè)中具有重要的作用[2]。醫(yī)院管理部門如何拓展思路，發(fā)揮老黨員帶頭作用，有針對性地加強(qiáng)離退休黨建工作，提高離退休黨支部戰(zhàn)斗力是當(dāng)前醫(yī)院退休黨員思想建設(shè)的新內(nèi)容[3]。

一、醫(yī)院退休黨員思想教育管理工作現(xiàn)存的問題

（一）黨員管理難度大，黨組織生活弱化

退休黨員的生活狀況多樣。一是一些退休黨員退下崗位后開始失去對生活的熱情，嚴(yán)重影響了退休黨員思想教育管理工作的有效開展。二是部分退休黨員隨著年齡的增長，自身身體狀況開始每況愈下，高齡多病、行動不便等老齡化現(xiàn)實情況多發(fā)。三是有的退休后隨子女居住，居住區(qū)域比較分散，導(dǎo)致其無法方便地參加離退休黨員的教育培訓(xùn)活動。四是剛退下來的“年輕”黨員與退休多年的老黨員間的想法沖突：“年輕”的退休黨員傾向于參加觀光性動態(tài)活動；而年長一些的退休黨員更愿意參加諸如書法、座談培訓(xùn)等靜態(tài)活動，這樣一動一靜就很難用同一個活動將大家凝聚起來，活動也就無法達(dá)到預(yù)期效果，這從一定程度上造成退休黨員思想教育管理工作的效果不顯著。

（二）平臺資源缺乏，黨員資源流失

現(xiàn)在隨著人們生活條件改善，個人平均壽命增長，有的退休黨員還較為年輕，精力和體力還相當(dāng)充沛，幾乎與在職時的狀態(tài)相同。他們雖然離開了工作崗位，但依舊可以憑借自己多年的工作經(jīng)驗重回醫(yī)院，繼續(xù)為醫(yī)院的穩(wěn)健發(fā)展做貢獻(xiàn)發(fā)揮自己的余熱。但當(dāng)前部分黨組織沒有意識到發(fā)揮退休黨員余熱作用的重要性，缺乏退休黨員發(fā)揮余熱平臺，從而導(dǎo)致黨組織資源流失。

（三）多方落差增大，黨員身心落差加劇

1.身體狀況下滑，失落感加劇

一是退休黨員進(jìn)入老年病高發(fā)階段，身體狀況開始下滑，加上孩子不在身邊，缺乏關(guān)心與照顧，導(dǎo)致心理健康狀況發(fā)生改變，失落感開始呈現(xiàn)。二是退休黨員在職時社會活動較多，生活充實且有規(guī)律。但退休后，他們覺得從崗位退下來后被社會拋棄、被組織邊緣化，這種想法導(dǎo)致其心理產(chǎn)生較大落差。

2.孤獨感加劇，精神需求度增高

孤獨感是退休黨員退下來后由于環(huán)境變化而引起的心理變化的一種情緒反映。對于退休黨員來說，從有組織狀態(tài)進(jìn)入無組織狀態(tài)，身心明顯不適，他們需要精神慰藉渴望通過思想交流來化解由于缺少與外界溝通而帶來的孤獨感。

3.實際收入減少，負(fù)面情緒加劇

退休離開崗位后，退休黨員的實際收入隨之減少，有的感覺自己的待遇也降低了，生活保障受到了影響，引發(fā)退休黨員心理上的不安，他們會選擇時常與在職人員及同行業(yè)人員或其他單位的退休黨員比較收入、福利、待遇等落實情況，這個過程無形會造成自己心理不平衡及落差，最終導(dǎo)致負(fù)面情緒的產(chǎn)生。

二、醫(yī)院退休黨員思想教育工作的改進(jìn)措施

要切實改進(jìn)醫(yī)院的思想教育管理工作，主要是將退休黨員的思想教育管理工作和解決退休黨員的實際問題相連接。

（一）加強(qiáng)思想建設(shè)，讓思想教育管理工作更有溫度

1.強(qiáng)化思想教育，提高政治站位

根據(jù)黨員思想教育工作要求，政治學(xué)習(xí)要落實到每個支部、每名黨員身上。雖然退休黨員從工作崗位上退休了，但黨員身份永不變。加強(qiáng)黨員的思想教育是全面從嚴(yán)治黨、固本培元的重要舉措。在退休黨員思想教育管理工作開展中，離退休黨支部要將退休黨員的思想教育與對退休黨員的關(guān)懷等工作融合在一起，以“自然”的方式喚醒退休黨員的責(zé)任意識，提高退休黨員的思想水平。

2.長期教育入手，堅持老有所學(xué)

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會的進(jìn)步，老年人也在不斷接受新思想，在物質(zhì)條件達(dá)到一定水平，溫飽得到滿足之后，他們也渴望去嘗試新鮮的事物，來滿足精神生活需要。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，中國要永遠(yuǎn)做一個學(xué)習(xí)大國。要讓每個年齡階段的人都可以學(xué)習(xí)，不管身處何時、何地，有利于促進(jìn)社會進(jìn)步。順應(yīng)這個時代特征，離退休黨支部可以將退休黨員的思想教育管理工作與“老有所學(xué)”的“文化養(yǎng)老”模式結(jié)合起來。“老有所學(xué)”，主要是老同志通過自主學(xué)習(xí)新的科學(xué)文化知識和技能來滿足自身對文化的需要，對新知識的好奇和渴望。要使退休黨員的思想教育適應(yīng)新形勢、新時代的要求，就必須組織他們不斷學(xué)習(xí)，不斷更新知識，充實精神世界，積極面對老齡化的到來。

（二）加大組織建設(shè)，讓思想教育管理工作更有深度

1.夯實組織堡壘，提升干部素質(zhì)

一個好的黨支部組織建設(shè)是有效開展黨支部工作的重要基礎(chǔ)，離退休黨支部建設(shè)是新時期加強(qiáng)退休黨員隊伍建設(shè)的必然要求，也是做好退休黨員思想教育管理工作的重要組織保證。退休黨員的思想教育管理工作要與加強(qiáng)離退休黨支部組織建設(shè)緊密結(jié)合，要嚴(yán)把黨支部書記入口關(guān)，將相對年輕、身體好、群眾威望高的黨員推上去，采取以新帶老措施，全面提升離退休黨支部書記的素質(zhì)。制定離退休黨支部委員分工負(fù)責(zé)制度、議事規(guī)則等，嚴(yán)抓各項制度的落實，確保離退休黨組織對退休老同志們的關(guān)心、關(guān)懷、關(guān)照落到實處。發(fā)揮其堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，激發(fā)其極大的工作熱情，在離退休黨支部的支部委員選配上，要堅持挑選政治素質(zhì)高，有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗、有較好身體條件的同志擔(dān)任。

2.堅持模范引領(lǐng)，傳遞榜樣力量

榜樣的力量是無窮的，一個正面典型就是一面旗幟，離退休黨支部將思想教育管理工作與先進(jìn)典型的宣傳工作相結(jié)合。2020年初新冠肺炎疫情突襲，為更好地保障醫(yī)院開展好相關(guān)疫情防控工作，離退休黨支部向全體退休黨員發(fā)出倡議書，號召老黨員們加入抗疫隊伍，用實際行動詮釋共產(chǎn)黨員的先鋒形象。老黨員紛紛遞交請戰(zhàn)書給離退休黨支部，共同表達(dá)著一個心愿：我有經(jīng)驗讓我來，堅定要求參戰(zhàn)抗疫！彰顯了退休黨員們“退休不褪色，離崗不退崗”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，凸顯出榜樣的力量，為年輕黨員起著積極先鋒模范表率作用。

（三）擴(kuò)大陣地建設(shè)，讓思想教育管理工作更有活力

1.搭建交流平臺，開展互動交流

為進(jìn)一步增強(qiáng)離退休黨員隊伍凝聚力，離退休黨支部將退休黨員的互動交流作為離退休黨支部組織生活重點內(nèi)容。以召開專題調(diào)研座談會，開展各類主題活動等形式，增強(qiáng)了組織與黨員間的互動性，使離退休黨支部的組織生活成為回應(yīng)退休黨員關(guān)切問題，解決退休黨員實際問題，提高離退休黨支部工作效能的重要平臺。

2.搭建展示平臺，展現(xiàn)退休風(fēng)采

離退休黨支部為更好地開展退休黨員思想教育管理工作，創(chuàng)新工作方式，積極組織退休黨員參加針對退休職工開展的各類集體活動，既豐富了退休黨員的業(yè)余生活，又讓他們在表演或比賽中，鍛煉了身體、提升了藝術(shù)修養(yǎng)、開闊了視野、陶冶了情操，不僅樹立了正確的價值觀、人生觀和世界觀，也讓離退休黨支部更好地發(fā)揮出思想教育管理工作的作用。

3.構(gòu)建發(fā)熱平臺，延續(xù)自身價值

工作是老同志保持年輕狀態(tài)的最好方式，也是退休黨員繼續(xù)發(fā)揮黨員先進(jìn)性，穩(wěn)固退休黨員思想教育的最好形式。南京市第二醫(yī)院離退休黨支部積極引導(dǎo)醫(yī)院退休干部黨員、專家黨員在退休后回到工作崗位繼續(xù)發(fā)揮專業(yè)才干服務(wù)患者，返聘他們回醫(yī)院的專業(yè)崗位，讓他們根據(jù)自身從業(yè)多年的專業(yè)經(jīng)驗，以傳幫帶的方式教育引導(dǎo)年輕技術(shù)骨干，發(fā)揮老黨員的工作余熱，為醫(yī)院建設(shè)與穩(wěn)健發(fā)展做貢獻(xiàn)。

（四）加強(qiáng)人文關(guān)懷，讓思想教育管理工作更有實效

1.消除失落感，增強(qiáng)生活信心

做好退休黨員管理工作，就要從重振退休黨員的自信心入手，做到政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧。一是從退休黨員最關(guān)心的時政問題入手，利用他們普遍關(guān)心政治的特點，學(xué)會做細(xì)致的思想教育工作。二是離退休黨支部因勢利導(dǎo)地開展有意義的集體活動，盡可能豐富退休黨員的退休組織生活內(nèi)容，讓他們找回年輕時的狀態(tài)，建立積極向上的生活狀態(tài)。

2.增加組織溫暖，提高精神關(guān)注度

為盡可能幫助退休人員破除心中的孤獨感，離退休黨支部增強(qiáng)服務(wù)意識，用心用情服務(wù)，無論哪個部門就離退休黨員的問題找到離退休黨支部，黨支部都可以輔助相關(guān)部門做好退休黨員的思想工作，緩解其與部門間產(chǎn)生的矛盾，直到問題滿意解決。看到退休黨員期盼的眼神，我們更多的是要在和老黨員的接觸中做到多一份問候多一份微笑，真正從細(xì)微處體現(xiàn)出對退休黨員的關(guān)注。

3.落實各項待遇，減少負(fù)面情緒

一是生活待遇落實。為了切實開展好退休黨員的思想教育管理工作，離退休黨支部要認(rèn)真執(zhí)行與老同志相關(guān)的各項待遇政策，讓退休黨員感到自己的退休生活有保障。二是醫(yī)療保障落實。離退休黨支部協(xié)同有關(guān)部門組織開展好退休黨員的健康體檢工作，配合相關(guān)科室為退休黨員做好醫(yī)療費報銷等切合民生的相關(guān)政策解釋工作，讓退休黨員真實感受到來自組織的關(guān)懷。三是慰問制度落實。離退休黨支部將讓退休黨員滿意作為退休管理工作的出發(fā)點和落腳點，結(jié)合本單位實際情況制定好退休黨員“六必訪”制度，讓他們真切感受到院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與尊重。

做好醫(yī)院退休黨員的思想教育管理工作，是醫(yī)院黨建和發(fā)展的重要舉措。在醫(yī)院穩(wěn)健發(fā)展的有效推動過程中，只有重視退休黨員的思想教育管理工作，提升離退休管理者的服務(wù)力度，突出思想教育引導(dǎo)工作，運(yùn)用好思想教育管理工作這項管理手段，才可以更好地為退休黨員開展好教育服務(wù)和管理工作，使退休黨員的思想教育管理工作更具針對性和科學(xué)性。

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