• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    地鐵員工急救認(rèn)知及培訓(xùn)需求現(xiàn)狀調(diào)查

    2021-04-22 07:41:32張欣欣韓國(guó)杰柴宇霞魯豐華張君瑞
    全科護(hù)理 2021年11期
    關(guān)鍵詞:態(tài)度問(wèn)卷培訓(xùn)

    張欣欣,韓國(guó)杰,柴宇霞,魯豐華,張君瑞,黃 玲

    地鐵作為城市交通的動(dòng)脈,以便利、舒適、快捷等優(yōu)點(diǎn)成為眾多市民出行的首選交通工具。據(jù)中國(guó)軌道交通網(wǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,截至2015年底,中國(guó)共有39座城市獲準(zhǔn)修建城市軌道交通線路;預(yù)計(jì)到2020年,符合國(guó)家地鐵建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的城市將會(huì)達(dá)到50個(gè),“十三五”期間地鐵里程將達(dá)到6 000 km[1]。因地鐵及地鐵站內(nèi)環(huán)境的密閉性,空氣質(zhì)量差、悶熱及人員擁堵等原因?qū)е碌幕馂?zāi)、乘客心腦血管意外、外傷、踩踏等事故亦隨之而來(lái)。地鐵內(nèi)一旦發(fā)生突發(fā)災(zāi)害性事件救援相當(dāng)困難[2]。這就要求相關(guān)部門和系統(tǒng)加強(qiáng)應(yīng)急能力建設(shè),提升城市地鐵應(yīng)急能力[3]。遇到突發(fā)公共災(zāi)害事件或意外傷害時(shí),現(xiàn)場(chǎng)“第一目擊者”及時(shí)的施救能有效降低病死率和傷殘率[4-5]。而災(zāi)害發(fā)生時(shí)地鐵員工往往作為現(xiàn)場(chǎng)的“第一目擊者”,他們及時(shí)、正確的緊急救護(hù)對(duì)挽救乘客生命尤為重要。提高地鐵員工的急救水平,對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的急救培訓(xùn)是關(guān)鍵。隨著社會(huì)發(fā)展、救護(hù)觀念更新,提高公民急救素養(yǎng)、普及急救知識(shí)與技能漸成為衡量社會(huì)發(fā)展水平的重要標(biāo)志[6]。本研究調(diào)查了150名地鐵員工的急救知識(shí)、態(tài)度及培訓(xùn)需求現(xiàn)狀,評(píng)估其急救認(rèn)知水平,分析其培訓(xùn)需求及存在的問(wèn)題,旨在為制定切實(shí)有效的地鐵急救培訓(xùn)方案提供依據(jù),并為公共場(chǎng)所服務(wù)人員進(jìn)行急救普及提供參考和借鑒。

    1 對(duì)象與方法

    1.1 研究對(duì)象 鄭州市地鐵技術(shù)運(yùn)營(yíng)人員、管理人員及站內(nèi)客運(yùn)服務(wù)人員,且年齡≥20歲、工作>1年、自愿參加本次調(diào)查者。

    1.2 調(diào)查工具 作者通過(guò)深入文獻(xiàn)回顧[7-10],并結(jié)合美國(guó)心臟協(xié)會(huì)(American Heart Association,AHA)2015年《AHA心肺復(fù)蘇與心血管急救指南》[11]自行設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷,共包括4個(gè)部分。①一般資料:包括姓名、性別、年齡、文化程度、部門、工作年限等。②知識(shí)問(wèn)卷:由15道單項(xiàng)選擇題組成,每題答對(duì)計(jì)2分,答錯(cuò)計(jì)0分,總分30分。③態(tài)度問(wèn)卷:共6個(gè)條目,采用Likert 5級(jí)評(píng)分法,“完全沒(méi)有”計(jì)0分,“沒(méi)有”計(jì)1分,“有”計(jì)2分,“很有”計(jì)3分,“非常有”計(jì)4分,滿分24分;分值越高表明急救態(tài)度越積極。④培訓(xùn)現(xiàn)狀與需求部分:包括有無(wú)遇到急救場(chǎng)合、有無(wú)參與過(guò)急救、有無(wú)聽過(guò)心肺復(fù)蘇(cardio-pulmonary resuscitation,CPR)、對(duì)CPR術(shù)的掌握程度、急救知識(shí)來(lái)源、有無(wú)急救培訓(xùn)經(jīng)歷及培訓(xùn)方式、最希望接受何種培訓(xùn)方式、最希望學(xué)習(xí)的急救項(xiàng)目、是否知曉相關(guān)施救法律條文的頒布等。知識(shí)和態(tài)度問(wèn)卷?xiàng)l目池初稿擬定后邀請(qǐng)4名急救專家、1名公共交通運(yùn)輸專家、1名公共衛(wèi)生管理專家進(jìn)行獨(dú)立專家咨詢,針對(duì)專家意見進(jìn)行修改,并進(jìn)行效度評(píng)議,問(wèn)卷內(nèi)容效度為0.93,綜合專家意見形成正式問(wèn)卷。正式調(diào)查開始前,隨機(jī)抽取20位目標(biāo)人群進(jìn)行預(yù)試驗(yàn),以了解問(wèn)卷內(nèi)容是否容易理解和回答,有無(wú)歧義及估計(jì)填寫問(wèn)卷所需的時(shí)間等。預(yù)試驗(yàn)結(jié)果顯示,問(wèn)卷重測(cè)信度為0.80,知識(shí)和態(tài)度問(wèn)卷的Cronbach′s α系數(shù)分別為 0.74、0.72。根據(jù)預(yù)試驗(yàn)結(jié)果完善問(wèn)卷,確定問(wèn)卷終稿。

    1.3 資料收集方法 2019年6月利用簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣的方法,對(duì)鄭州市已開通的93個(gè)地鐵站點(diǎn)進(jìn)行編號(hào),每個(gè)地鐵站一個(gè)編號(hào),即01~93(每個(gè)地鐵站編號(hào)為2位數(shù)),采用隨機(jī)號(hào)碼表法抽取樣本,共抽取6個(gè)站,共172人。調(diào)查人員由鄭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院急診醫(yī)學(xué)部3名主治醫(yī)生和3名主管護(hù)師組成,調(diào)查前對(duì)調(diào)查人員進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括調(diào)查問(wèn)卷的條目設(shè)置、每個(gè)條目及選項(xiàng)的內(nèi)容,問(wèn)卷的在線設(shè)計(jì)、如何發(fā)布、回收問(wèn)卷、統(tǒng)計(jì)分析、查看和下載、填寫注意事項(xiàng)等。6名調(diào)查人員通過(guò)地鐵員工QQ群、微信群向被抽取到的地鐵站員工發(fā)放知情同意書、填寫指導(dǎo)語(yǔ)和問(wèn)卷星網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷。調(diào)查對(duì)象通過(guò)發(fā)放的網(wǎng)絡(luò)鏈接或二維碼進(jìn)行填寫,問(wèn)卷填寫完畢自動(dòng)收回。調(diào)查人員對(duì)回收的問(wèn)卷進(jìn)行核查、編碼。共發(fā)放問(wèn)卷172份,回收有效問(wèn)卷150份,有效回收率87.2%。

    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 采用SPSS 18.0軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,雙人錄入數(shù)據(jù)。采用均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差、人數(shù)和百分率、構(gòu)成比對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)分析;取雙側(cè)檢驗(yàn),以α=0.05為檢驗(yàn)水準(zhǔn),采用回歸分析探討急救知識(shí)、態(tài)度的影響因素。

    2 結(jié)果

    2.1 調(diào)查對(duì)象一般資料 150名調(diào)查對(duì)象中男96人,女54人;年齡(28.15±3.87)歲,工作年限(6.55±4.20)年;??萍耙韵?6人,本科及以上84人;地鐵技術(shù)運(yùn)營(yíng)人員19人,管理人員42人及站內(nèi)客運(yùn)服務(wù)人員89人。

    2.2 地鐵員工急救知識(shí)、態(tài)度得分

    2.2.1 急救知識(shí)得分 地鐵員工急救知識(shí)得分為(14.32±4.58)分,各條目知曉情況見表1。

    表1 地鐵員工急救知識(shí)知曉率(n=150)

    2.2.2 急救態(tài)度得分 地鐵員工急救態(tài)度得分為(14.06±3.98)分,各條目得分見表2。98.7%認(rèn)為自己有必要接受急救培訓(xùn),96.0%認(rèn)為地鐵站等公共場(chǎng)所有必要配備急救設(shè)備,96.0%認(rèn)為地鐵站有必要定期組織急救演練,26.7%有信心對(duì)心臟猝死的乘客進(jìn)行施救,86.6%認(rèn)為急救培訓(xùn)能增加自己急救的信心,73.4%愿意對(duì)心臟猝死乘客進(jìn)行施救。見表2。愿對(duì)心臟猝死乘客施救的原因調(diào)查中10.0%怕得傳染病,52.5%困于自身能力有限不敢施救,37.5%擔(dān)心產(chǎn)生糾紛。150名調(diào)查對(duì)象中140人(93.3%)認(rèn)為地鐵站應(yīng)該成立急救救援隊(duì),122人(81.3%)愿意成為急救志愿者。

    表2 地鐵員工急救態(tài)度(n=150)

    2.3 急救知識(shí)、態(tài)度得分影響因素分析 以知識(shí)、態(tài)度得分為因變量,年齡、性別、文化程度、工作年限、有無(wú)遇過(guò)急救場(chǎng)合、有無(wú)參與過(guò)急救、有無(wú)聽過(guò)CPR、對(duì)CPR術(shù)的掌握程度、有無(wú)急救培訓(xùn)經(jīng)歷、是否應(yīng)成立急救救援隊(duì)、是否愿成為急救志愿者作為自變量進(jìn)行多元線性回歸分析。采用逐步回歸分析,由標(biāo)準(zhǔn)回歸系數(shù)可知,知識(shí)得分影響因素由大到小分別是有無(wú)急救培訓(xùn)經(jīng)歷、文化程度、有無(wú)聽過(guò)CPR、對(duì)CPR術(shù)的掌握程度;對(duì)態(tài)度得分有影響的是:是否愿成為急救志愿者、有無(wú)參與過(guò)急救、工作年限。見表3。

    表3 影響急救知識(shí)、態(tài)度的逐步回歸分析結(jié)果

    2.4 地鐵員工急救培訓(xùn)現(xiàn)狀與需求 46人(30.7%)表示在工作時(shí)遇到過(guò)急救場(chǎng)合,其中36人(24.0%)直接參與過(guò)急救;130人(86.7%)聽說(shuō)過(guò)CPR,82人(54.7%)有急救培訓(xùn)經(jīng)歷;對(duì)CPR術(shù)的掌握程度:20人(13.3%)沒(méi)聽說(shuō),34人(22.7%)僅知道名稱,68人(45.3%)會(huì)部分操作,22人(14.7%)基本掌握完整操作,6人(4.0%)熟練掌握完整流程。68.2%表示不知曉相關(guān)施救法律條文的頒布。地鐵員工已接受過(guò)培訓(xùn)方式與最希望接受培訓(xùn)方式見表4,最希望學(xué)習(xí)的急救項(xiàng)目見表5。

    表4 地鐵員工接受培訓(xùn)方式與最希望接受培訓(xùn)方式 單位:人(%)

    表5 地鐵員工最希望學(xué)習(xí)的急救項(xiàng)目(n=150)

    3 討論

    3.1 地鐵員工急救態(tài)度積極,知識(shí)掌握不佳 地鐵及地鐵站的最大特點(diǎn)是空間密閉、人群密集、人群流動(dòng)性大,是意外事件的高發(fā)地段。地鐵工作人員與乘客的接觸機(jī)會(huì)較多,意外事故發(fā)生時(shí)他們通常是“第一目擊者”。因此,地鐵員工對(duì)急救知識(shí)的掌握程度和態(tài)度非常重要。本調(diào)查中地鐵員工急救知識(shí)得分為(14.32±4.58)分,低于滿分的一半,說(shuō)明地鐵員工對(duì)急救知識(shí)掌握水平低,與已有的公眾調(diào)查結(jié)果相似[5-6,9]。地鐵員工急救知識(shí)缺乏,在一定程度上可能會(huì)影響急救的成功率。急救知曉率最低的3個(gè)條目均為CPR知識(shí),與梅媛等[9,12]的調(diào)查結(jié)果相一致。這可能與CPR需要較強(qiáng)的專業(yè)性和實(shí)踐性,不能單純地依靠書籍、報(bào)紙等形式宣傳,需要系統(tǒng)、規(guī)范的學(xué)習(xí)和實(shí)踐練習(xí)才能掌握有關(guān)。98.7%的地鐵員工認(rèn)為自己有必要接受急救培訓(xùn),與費(fèi)素定等[12-13]的研究結(jié)果一致。93.3%支持地鐵站成立急救救援隊(duì),81.3%愿成為急救志愿者。說(shuō)明地鐵員工的急救態(tài)度積極,對(duì)急救培訓(xùn)需求度高,對(duì)急救工作的重要性認(rèn)識(shí)較好。其一可能與生命價(jià)值的重要性有關(guān),其二可能與近年來(lái)意外事故頻繁發(fā)生、政府等相關(guān)部門積極宣傳急救內(nèi)容,公眾的急救素養(yǎng)提高有關(guān)。不愿施救的原因中有52.5%因自身能力有限不敢施救,37.5%則擔(dān)心引起糾紛,這與同類調(diào)查結(jié)果一致[8,14-15]。公眾急救知識(shí)掌握不佳,致使其無(wú)法有效地作為“第一目擊者”發(fā)揮緊急救助作用[16]。有急不敢救,不規(guī)范的急救方法造成二次傷害等都是當(dāng)下公眾現(xiàn)場(chǎng)急救所面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)[17]。開展相關(guān)的急救培訓(xùn)可有效提升急救人員的施救信心[18],而正確規(guī)范的急救方法需要專業(yè)化的培訓(xùn)。為提高地鐵員工的急救水平,進(jìn)而提高地鐵意外傷害的搶救成功率,相關(guān)部門有必要制定一系列的急救知識(shí)與技能學(xué)習(xí)/培訓(xùn)措施,并延續(xù)下去。眾多調(diào)查顯示,怕承擔(dān)法律責(zé)任/糾紛是我國(guó)大多數(shù)掌握急救技能的居民不愿施救的原因,法律制度的不健全會(huì)影響施救的積極性[8-9,19-20]。2017年10月1日正式實(shí)施的《中華人民共和國(guó)民法總則》,第184條規(guī)定:“因自愿實(shí)施緊急救助行為造成受助人損害的,救助人不承擔(dān)民事責(zé)任”。這是我國(guó)立法的重要進(jìn)步,也是解決社會(huì)問(wèn)題“救不救”“沒(méi)人敢救”的突破口,為我國(guó)公眾現(xiàn)場(chǎng)急救工作提供了可靠的法律保障,有效遏制公眾現(xiàn)場(chǎng)急救惡性糾紛的發(fā)生。但本研究中68.2%表示不知曉相關(guān)施救法律條文的頒布,提示普法宣傳力度仍需大力加強(qiáng),讓更多的公眾知道法律的支持,從而促進(jìn)我國(guó)公眾現(xiàn)場(chǎng)急救的發(fā)展與進(jìn)步。

    3.2 地鐵員工急救知識(shí)、態(tài)度影響因素分析 本研究對(duì)知識(shí)、態(tài)度進(jìn)行多元線性回歸分析,對(duì)知識(shí)得分影響較大的是有無(wú)急救培訓(xùn)經(jīng)歷、文化程度、有無(wú)聽過(guò)CPR、對(duì)CPR的掌握程度;對(duì)態(tài)度得分影響較大的是是否愿成為急救志愿者、有無(wú)參與過(guò)急救、工作年限。直接參與緊急搶救,因切身經(jīng)歷過(guò)急救場(chǎng)合,對(duì)急救的重視程度和記憶可能會(huì)更深刻,但并不是每個(gè)人都有可能經(jīng)歷急救,并直接參與急救的。盧文剛等[3]在地鐵踩踏應(yīng)急管理研究中提出,進(jìn)行具有針對(duì)性、實(shí)戰(zhàn)性的應(yīng)急演練,不僅能夠全面提高地鐵踩踏事件應(yīng)急管理隊(duì)伍的應(yīng)急響應(yīng)和應(yīng)急處置能力,還能夠通過(guò)演練不斷優(yōu)化應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容。建議消防、行政、醫(yī)療等部門可組織地鐵員工,對(duì)其進(jìn)行緊急突發(fā)事件實(shí)戰(zhàn)演練,體驗(yàn)急救仿真情景,增強(qiáng)其對(duì)急救的理解與認(rèn)識(shí),讓其從心底認(rèn)識(shí)到急救工作的重要性和緊迫性。地鐵員工急救態(tài)度得分較高,說(shuō)明其有動(dòng)力采取積極的態(tài)度去學(xué)習(xí)急救知識(shí)與技能,從而提高行為水平。知信行模式認(rèn)為,知識(shí)是基礎(chǔ),信念是動(dòng)力,行為的改變是目標(biāo),要達(dá)到改變行為的目標(biāo),必須要有知識(shí)作基礎(chǔ),信念作動(dòng)力[21]。積極的態(tài)度雖在一定程度上有利于行為的實(shí)施,但若沒(méi)有良好的知識(shí)做基礎(chǔ),也不能達(dá)到理想的行為水平,現(xiàn)場(chǎng)急救的盲目實(shí)施可能還會(huì)弄巧成拙。所以,若對(duì)地鐵員工進(jìn)行急救普及,就要從知識(shí)、態(tài)度、行為方面進(jìn)行全方位干預(yù),以期提高其急救知信行整體水平,進(jìn)而提高被救者的搶救成功率。

    3.3 地鐵員工急救普及于公眾,缺乏規(guī)范培訓(xùn)模式 本研究中54.7%地鐵員工接受過(guò)急救培訓(xùn),多為單位內(nèi)組織,高于我國(guó)普通公眾急救普及培訓(xùn)率[12-13],說(shuō)明地鐵公司對(duì)急救培訓(xùn)工作的重視程度高,各地急救中心等組織和機(jī)構(gòu)近年來(lái)對(duì)公眾大力宣傳和普及急救已略見成效。以往接受的培訓(xùn)方式中專業(yè)人員培訓(xùn)、單位內(nèi)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)、書籍、電視等多種培訓(xùn)方式并存,說(shuō)明培訓(xùn)方式多樣,多種方式并存,缺乏統(tǒng)一、規(guī)范化的急救培訓(xùn)方式和體系,也暗示急救培訓(xùn)考核和培訓(xùn)后效果評(píng)價(jià)相應(yīng)不完善。我國(guó)公眾急救科普課程內(nèi)容設(shè)置還沒(méi)有一個(gè)科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一規(guī)范,因此需要建立一套科學(xué)、規(guī)范化的課程培訓(xùn)體系[22],加強(qiáng)公眾急救培訓(xùn)規(guī)范化管理,不斷優(yōu)化培訓(xùn)課程設(shè)置,規(guī)范培訓(xùn)教學(xué)管理,強(qiáng)化監(jiān)督指導(dǎo),提升培訓(xùn)質(zhì)量[23]。據(jù)1970年—2013年世界各國(guó)9次地鐵特、重大災(zāi)害事故的統(tǒng)計(jì)情況,地鐵一旦發(fā)生災(zāi)害事故會(huì)造成巨大的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失[24]。本調(diào)查結(jié)果顯示,地鐵員工在工作時(shí)遇到急救事件發(fā)生率較高(30.7%)。急救事件發(fā)生時(shí)醫(yī)護(hù)人員到達(dá)事件現(xiàn)場(chǎng)往往會(huì)錯(cuò)過(guò)最佳搶救時(shí)間,而作為最熟悉現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境的地鐵員工,若能給乘客提供正確的急救措施,對(duì)挽救乘客生命異常重要。因此,地鐵員工應(yīng)成為急救培訓(xùn)的重點(diǎn)對(duì)象。本調(diào)查結(jié)果顯示地鐵員工急救培訓(xùn)需求強(qiáng)烈。選擇適合地鐵員工的急救培訓(xùn)內(nèi)容,可針對(duì)不同急救項(xiàng)目的需求程度以及地鐵及地鐵站內(nèi)常發(fā)急救事故類型,以“實(shí)用有效,教練結(jié)合”的原則,制定相應(yīng)的急救培訓(xùn)內(nèi)容和方案。本調(diào)查中地鐵員工最希望得到專業(yè)人員培訓(xùn),前3位最希望學(xué)習(xí)的急救項(xiàng)目為心肺復(fù)蘇、創(chuàng)傷急救、呼吸道異物梗阻的急救,這些可作為地鐵急救培訓(xùn)內(nèi)容的重點(diǎn)。根據(jù)以上結(jié)果對(duì)地鐵員工的急救培訓(xùn)模式,建議單位內(nèi)組織,由專業(yè)醫(yī)務(wù)人員主導(dǎo),結(jié)合視頻、培訓(xùn)教材,采用課堂授課與急救器材操作演示,學(xué)員反復(fù)操作實(shí)訓(xùn)的形式,對(duì)其進(jìn)行急救培訓(xùn)與考核。另外,定期組織相應(yīng)的模擬緊急突發(fā)事件實(shí)戰(zhàn)演練,保證所有參加培訓(xùn)的學(xué)員能熟練掌握所學(xué)急救知識(shí)與技能,并做到靈活應(yīng)用。

    4 小結(jié)

    地鐵員工急救知識(shí)掌握情況不理想,急救態(tài)度積極,培訓(xùn)需求強(qiáng)烈,過(guò)半人員不知曉施救相關(guān)法律的出臺(tái)。若對(duì)地鐵員工進(jìn)行急救普及,建議從知識(shí)、態(tài)度、行為方面進(jìn)行全方位干預(yù),以“實(shí)用有效,教練結(jié)合”的原則進(jìn)行相應(yīng)的急救培訓(xùn)。同時(shí),相關(guān)部門對(duì)其進(jìn)行模擬緊急突發(fā)事件實(shí)戰(zhàn)演練,加大施救相關(guān)的普法宣傳。

    本調(diào)查未做到問(wèn)卷星填寫時(shí)的實(shí)時(shí)指導(dǎo)與溝通,造成部分問(wèn)卷填寫不完整,樣本量有所流失。改進(jìn)措施:以后的調(diào)查中擴(kuò)大樣本量,要求被調(diào)查人員集中填寫問(wèn)卷,填寫時(shí)指派調(diào)查人員現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo),并給予實(shí)時(shí)指導(dǎo)。

    猜你喜歡
    態(tài)度問(wèn)卷培訓(xùn)
    培訓(xùn)通知
    CIT培訓(xùn)學(xué)院2020線上培訓(xùn)正式啟航
    從五方面做好引導(dǎo)培訓(xùn)
    態(tài)度
    文苑(2018年20期)2018-11-09 01:36:08
    別人對(duì)你的態(tài)度,都是你允許的
    文苑(2018年17期)2018-11-09 01:29:32
    夏天好煩 懶也能穿出態(tài)度
    Coco薇(2017年8期)2017-08-03 02:19:28
    問(wèn)卷網(wǎng)
    態(tài)度決定一切
    問(wèn)卷大調(diào)查
    問(wèn)卷你做主
    色哟哟哟哟哟哟| 最近在线观看免费完整版| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产激情偷乱视频一区二区| 日韩欧美 国产精品| 久热这里只有精品99| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲av熟女| 久9热在线精品视频| 最新美女视频免费是黄的| 手机成人av网站| 国产男靠女视频免费网站| 啦啦啦 在线观看视频| 久久久久国内视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 中文字幕精品免费在线观看视频| 在线视频色国产色| 欧美激情高清一区二区三区| 老司机午夜福利在线观看视频| 黑人操中国人逼视频| 色哟哟哟哟哟哟| 免费在线观看完整版高清| 99久久无色码亚洲精品果冻| 午夜成年电影在线免费观看| 一级黄色大片毛片| 欧美黑人精品巨大| 一本久久中文字幕| 久久人妻av系列| av免费在线观看网站| 99re在线观看精品视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 日韩欧美国产在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 他把我摸到了高潮在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 高清在线国产一区| 亚洲熟女毛片儿| 免费av毛片视频| 亚洲精华国产精华精| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产精品乱码一区二三区的特点| 午夜a级毛片| 99国产精品一区二区蜜桃av| 精品久久久久久久久久久久久 | 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 久久婷婷成人综合色麻豆| 深夜精品福利| 无人区码免费观看不卡| 欧美乱色亚洲激情| 一区二区日韩欧美中文字幕| 一边摸一边抽搐一进一小说| 看免费av毛片| 男人舔奶头视频| 久久久久久久午夜电影| 两人在一起打扑克的视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品影院久久| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产单亲对白刺激| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久香蕉激情| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲真实伦在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 午夜老司机福利片| 国产亚洲精品av在线| 亚洲真实伦在线观看| 香蕉丝袜av| 久久久国产成人精品二区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 一区福利在线观看| 国产成人影院久久av| √禁漫天堂资源中文www| 成人精品一区二区免费| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲国产精品999在线| 久热这里只有精品99| 两个人视频免费观看高清| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产亚洲av高清不卡| 一进一出好大好爽视频| 久久午夜亚洲精品久久| 国产激情偷乱视频一区二区| 美女大奶头视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 成熟少妇高潮喷水视频| 精品不卡国产一区二区三区| 美女高潮到喷水免费观看| 免费在线观看黄色视频的| 人人妻人人看人人澡| av天堂在线播放| 日本在线视频免费播放| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久久久久人人人人人| 久久中文字幕一级| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 一区二区三区国产精品乱码| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 精品午夜福利视频在线观看一区| 一区二区三区激情视频| 变态另类丝袜制服| 国产单亲对白刺激| 成人特级黄色片久久久久久久| 99精品欧美一区二区三区四区| 99在线视频只有这里精品首页| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产又色又爽无遮挡免费看| 欧美乱妇无乱码| 免费观看精品视频网站| 波多野结衣av一区二区av| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲精品一区av在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 国产激情久久老熟女| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 欧美激情 高清一区二区三区| 制服诱惑二区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 91国产中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久欧美精品欧美久久欧美| 十八禁网站免费在线| 国产91精品成人一区二区三区| 人人妻人人看人人澡| 国产成人啪精品午夜网站| 国产成人欧美在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产视频内射| 91大片在线观看| 欧美日本视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产一区二区三区视频了| 亚洲美女黄片视频| 国产一卡二卡三卡精品| 视频区欧美日本亚洲| 午夜福利在线观看吧| 老司机午夜十八禁免费视频| 中文在线观看免费www的网站 | 看免费av毛片| 欧美日韩黄片免| 精品久久久久久久毛片微露脸| av片东京热男人的天堂| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲av美国av| 精品久久久久久久毛片微露脸| 一级片免费观看大全| 午夜激情福利司机影院| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲国产欧美网| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 免费电影在线观看免费观看| 欧美成人性av电影在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 在线观看免费视频日本深夜| 嫩草影院精品99| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 99riav亚洲国产免费| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 精品欧美国产一区二区三| netflix在线观看网站| 国产不卡一卡二| 91国产中文字幕| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 亚洲五月天丁香| 看免费av毛片| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 欧美日韩一级在线毛片| 一级a爱视频在线免费观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲一区高清亚洲精品| 999精品在线视频| 欧美日韩乱码在线| 窝窝影院91人妻| 国产又爽黄色视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 老司机午夜十八禁免费视频| 999久久久精品免费观看国产| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 日韩免费av在线播放| а√天堂www在线а√下载| 日本一本二区三区精品| 午夜福利在线在线| 淫秽高清视频在线观看| 又大又爽又粗| 麻豆国产av国片精品| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 波多野结衣巨乳人妻| 日韩中文字幕欧美一区二区| 在线视频色国产色| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 波多野结衣av一区二区av| 婷婷丁香在线五月| 欧美大码av| 欧美精品亚洲一区二区| 韩国精品一区二区三区| 亚洲av成人av| 日韩大码丰满熟妇| 十分钟在线观看高清视频www| 热re99久久国产66热| 欧美三级亚洲精品| 日韩欧美 国产精品| 88av欧美| 男女视频在线观看网站免费 | 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 黑人欧美特级aaaaaa片| 在线观看免费视频日本深夜| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 日韩视频一区二区在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美黑人精品巨大| 宅男免费午夜| 国产亚洲精品久久久久5区| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 亚洲国产看品久久| 色精品久久人妻99蜜桃| 九色国产91popny在线| 国产亚洲av高清不卡| 午夜免费观看网址| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产av一区在线观看免费| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 好男人电影高清在线观看| av天堂在线播放| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产亚洲欧美98| 美国免费a级毛片| 无遮挡黄片免费观看| 久久久精品欧美日韩精品| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲精品av麻豆狂野| 一边摸一边做爽爽视频免费| 男女下面进入的视频免费午夜 | 九色国产91popny在线| 悠悠久久av| 午夜福利免费观看在线| 香蕉国产在线看| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲三区欧美一区| 亚洲av成人av| 一级作爱视频免费观看| 国产99久久九九免费精品| 999精品在线视频| 哪里可以看免费的av片| tocl精华| 午夜免费鲁丝| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | √禁漫天堂资源中文www| 757午夜福利合集在线观看| 丝袜在线中文字幕| 黄色视频不卡| x7x7x7水蜜桃| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲av熟女| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 男人舔女人的私密视频| 青草久久国产| 欧美精品亚洲一区二区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 色老头精品视频在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 一进一出抽搐动态| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 精品国产一区二区三区四区第35| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 波多野结衣高清作品| 最近在线观看免费完整版| 国产精品电影一区二区三区| 好男人电影高清在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 狂野欧美激情性xxxx| 国产乱人伦免费视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 母亲3免费完整高清在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久热爱精品视频在线9| 长腿黑丝高跟| 很黄的视频免费| 一级毛片女人18水好多| 久久久久亚洲av毛片大全| 狠狠狠狠99中文字幕| 午夜免费鲁丝| 午夜福利欧美成人| 欧美黄色淫秽网站| 久久人人精品亚洲av| 午夜激情福利司机影院| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久这里只有精品19| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲真实伦在线观看| 一进一出抽搐动态| 日韩精品青青久久久久久| 男女之事视频高清在线观看| 一本精品99久久精品77| 国产欧美日韩一区二区三| 免费在线观看黄色视频的| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲性夜色夜夜综合| 精品高清国产在线一区| 露出奶头的视频| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 一区福利在线观看| svipshipincom国产片| 精品国产一区二区三区四区第35| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 波多野结衣av一区二区av| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲 国产 在线| 久99久视频精品免费| 色哟哟哟哟哟哟| 一区二区三区精品91| 欧美成人午夜精品| 久久久久国内视频| 在线观看免费视频日本深夜| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产成人啪精品午夜网站| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 国产成人系列免费观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久久国产精品麻豆| 99热6这里只有精品| 欧美日本视频| 久热这里只有精品99| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲午夜理论影院| 午夜福利18| 最近最新免费中文字幕在线| 啦啦啦韩国在线观看视频| 午夜a级毛片| x7x7x7水蜜桃| 亚洲专区字幕在线| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 久久精品91无色码中文字幕| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日韩欧美 国产精品| 国产伦人伦偷精品视频| www.熟女人妻精品国产| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲五月天丁香| 国产激情偷乱视频一区二区| 在线永久观看黄色视频| 日本一区二区免费在线视频| 国语自产精品视频在线第100页| 听说在线观看完整版免费高清| 观看免费一级毛片| 亚洲国产看品久久| 99热6这里只有精品| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 香蕉丝袜av| 国产激情久久老熟女| 久久久久久人人人人人| av超薄肉色丝袜交足视频| 看片在线看免费视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美日韩精品网址| 波多野结衣高清作品| 欧美成人免费av一区二区三区| 午夜视频精品福利| 99久久无色码亚洲精品果冻| 一级毛片高清免费大全| 免费电影在线观看免费观看| 成人国语在线视频| 成人国产一区最新在线观看| 男人操女人黄网站| 亚洲熟女毛片儿| cao死你这个sao货| 色播在线永久视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 成人三级做爰电影| 国产精品综合久久久久久久免费| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 国产亚洲欧美在线一区二区| www.精华液| 色在线成人网| 久久九九热精品免费| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧美日韩福利视频一区二区| 日本成人三级电影网站| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久久久久久久中文| 欧美另类亚洲清纯唯美| 无遮挡黄片免费观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 欧美大码av| 长腿黑丝高跟| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美不卡视频在线免费观看 | 欧美大码av| 长腿黑丝高跟| 美国免费a级毛片| 黄色视频,在线免费观看| 波多野结衣巨乳人妻| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产高清videossex| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 99久久精品国产亚洲精品| 好男人电影高清在线观看| 大型av网站在线播放| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产成人影院久久av| www日本在线高清视频| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 999精品在线视频| 1024视频免费在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 最近最新中文字幕大全电影3 | 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲中文日韩欧美视频| 天堂√8在线中文| 欧美大码av| 婷婷六月久久综合丁香| 狂野欧美激情性xxxx| 午夜福利在线在线| 日本一区二区免费在线视频| 最好的美女福利视频网| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美激情 高清一区二区三区| 日韩大尺度精品在线看网址| 嫩草影院精品99| 欧美精品啪啪一区二区三区| a在线观看视频网站| 国产高清视频在线播放一区| 两人在一起打扑克的视频| 99re在线观看精品视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 淫秽高清视频在线观看| 成人国产综合亚洲| 午夜免费激情av| 久久久久久人人人人人| 在线av久久热| 1024香蕉在线观看| 成人精品一区二区免费| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 日本一区二区免费在线视频| 一级a爱片免费观看的视频| 在线播放国产精品三级| 国产精品九九99| 国产伦在线观看视频一区| 欧美黑人巨大hd| 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久这里只有精品19| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产精品永久免费网站| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 中文资源天堂在线| 色精品久久人妻99蜜桃| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产日本99.免费观看| 国产又爽黄色视频| 人人澡人人妻人| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产成+人综合+亚洲专区| 久久精品91无色码中文字幕| 午夜视频精品福利| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美一级a爱片免费观看看 | 久久香蕉激情| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 俺也久久电影网| 日韩欧美国产一区二区入口| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲,欧美精品.| 男男h啪啪无遮挡| 免费观看人在逋| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产伦人伦偷精品视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 啦啦啦 在线观看视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 两个人免费观看高清视频| 国产久久久一区二区三区| av欧美777| 老司机福利观看| 搡老岳熟女国产| 欧美中文日本在线观看视频| 日本五十路高清| 成年免费大片在线观看| 午夜福利18| 亚洲成国产人片在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产麻豆成人av免费视频| 不卡一级毛片| 美女高潮到喷水免费观看| 国产精品一区二区免费欧美| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美大码av| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 国产精品精品国产色婷婷| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产精品av久久久久免费| 亚洲av成人一区二区三| 久久久国产精品麻豆| 色播在线永久视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 51午夜福利影视在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产乱人伦免费视频| 久久久久国内视频| 日本黄色视频三级网站网址| 真人一进一出gif抽搐免费| 欧美一区二区精品小视频在线| 三级毛片av免费| 色在线成人网| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美激情 高清一区二区三区| 麻豆一二三区av精品| 欧美黑人巨大hd| 欧美又色又爽又黄视频| 精品久久久久久久久久久久久 | 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久精品91无色码中文字幕| 国产三级在线视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 人成视频在线观看免费观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 欧美中文综合在线视频| 国产精品,欧美在线| 中文字幕久久专区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 日本一本二区三区精品| 国产成年人精品一区二区| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产1区2区3区精品| 久久香蕉国产精品| 中文资源天堂在线| 亚洲七黄色美女视频| 国产精品1区2区在线观看.| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美丝袜亚洲另类 | 丝袜人妻中文字幕| 成人av一区二区三区在线看| 99久久精品国产亚洲精品| 国产不卡一卡二| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 99在线人妻在线中文字幕| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 夜夜爽天天搞| 久久婷婷成人综合色麻豆| xxxwww97欧美| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 成人亚洲精品一区在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产精华一区二区三区| 国产三级在线视频| 最新美女视频免费是黄的| 国产精品av久久久久免费| 欧美成人午夜精品| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久久亚洲精品不卡| 中文资源天堂在线| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 精品国产美女av久久久久小说| 日韩国内少妇激情av|