新時(shí)代加強(qiáng)國企政工隊(duì)伍能力建設(shè)的策略和方法

聶麗芬

關(guān)鍵詞：國企;政工;能力建設(shè)

國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的支柱企業(yè)，為促進(jìn)社會(huì)發(fā)展、人民安居樂業(yè)和國家長治久安發(fā)揮著重要作用。隨著國有企業(yè)不斷發(fā)展，企業(yè)中滋生的一系列問題直接影響到員工的工作積極性和思想意識(shí)，進(jìn)而影響到國有企業(yè)發(fā)展，給經(jīng)濟(jì)帶來一定程度的影響。因此，要想使國有企業(yè)長效發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)部門在控制安全生產(chǎn)的同時(shí)也要打造一支思想政治工作的“勁旅”，加強(qiáng)對員工的政治思想教育，這樣才能確保其具備良好的道德品格和職業(yè)素養(yǎng)，從而促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。

本文首先闡述國有企業(yè)政工工作的重要性，分析當(dāng)前企業(yè)政工工作中存在的主要問題，并結(jié)合實(shí)際提出強(qiáng)化國企政工隊(duì)伍能力建設(shè)的策略和方法。

一、思想政治工作對國有企業(yè)發(fā)展的重要性。（一）思想政治工作有力確保國有企業(yè)安全生產(chǎn)。在國有企業(yè)發(fā)展中，員工的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德在很大程度上影響著企業(yè)規(guī)章制度的執(zhí)行和落實(shí)。為確保企業(yè)相關(guān)制度的落實(shí)與執(zhí)行力度，必然離不開政工工作。所以，在強(qiáng)化落實(shí)政工工作時(shí)，要將安全生產(chǎn)理念融入其中，引導(dǎo)員工樹立安全生產(chǎn)的意識(shí)，最大程度調(diào)動(dòng)職工的工作積極性、主動(dòng)性，將員工思想與企業(yè)安全生產(chǎn)融合統(tǒng)一，進(jìn)而有效地保證企業(yè)生產(chǎn)的安全性。（二）政工有助于推進(jìn)國有企業(yè)的文化建設(shè)。在新時(shí)代背景下，企業(yè)文化的建設(shè)對企業(yè)的發(fā)展有著巨大的影響力。通過有效地開展政工工作，促使員工更加積極、主動(dòng)地開展各項(xiàng)工作，從而有效推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，打造良好的企業(yè)文化，推進(jìn)國有企業(yè)在市場中的競爭力。

二、當(dāng)前國有企業(yè)政工工作存在主要的問題。（一）思想認(rèn)知不足。隨著我國改革開放步伐的加快，企業(yè)之間的競爭越來越激烈。目前，不少國有企業(yè)政工工作人員其工作形式化，其專業(yè)水平、理論知識(shí)和應(yīng)用能力較低，思想認(rèn)知未達(dá)標(biāo)。企業(yè)未能形成良好的政治教育氛圍，從而導(dǎo)致企業(yè)員工在思想認(rèn)知上存在一定問題，進(jìn)而為企業(yè)健康發(fā)展埋下隱患。（二）政工工作的開展存在困難。國有企業(yè)政工工作中亦存在諸多難點(diǎn)和問題，要想將政工工作落到實(shí)處，發(fā)揮其該有的作用，需要解決如下問題：企業(yè)政工工作人員方面：工作方式陳舊、宣傳方式傳統(tǒng)、思想政治水平低，缺乏自主探究研習(xí)。在宣傳上，工作人員形勢主義嚴(yán)重，思政效果明顯較低。企業(yè)政工人員自身的工作素質(zhì)水平不高、知識(shí)結(jié)構(gòu)陳舊，能力和對企業(yè)員工思想政治教育要求不符，為企業(yè)的思想政治教育帶來了較大的困難。整體思政方面：思政工作被弱化。在企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)軌的過程中，企業(yè)以擴(kuò)大生產(chǎn)追求市場化價(jià)值為主，對員工的思想認(rèn)知、行為過程了解較少。國有企業(yè)思想政治教育工作組織結(jié)構(gòu)、內(nèi)容劃分模糊，思想、政治、道德、心理等，這些子系統(tǒng)的地位不夠明確，層次不夠清晰，未能起到互補(bǔ)的整合作用。

三、加強(qiáng)國有企業(yè)政工隊(duì)伍能力建設(shè)。（一）加強(qiáng)對思想政治工作的重視。國有企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對大環(huán)境進(jìn)行全方位了解，認(rèn)識(shí)強(qiáng)化企業(yè)思政工作的重要性。領(lǐng)導(dǎo)干部作為思政工作的關(guān)鍵，當(dāng)注意上下聯(lián)通，促進(jìn)思政工作的良性循環(huán)。對企業(yè)現(xiàn)有政工工作人員進(jìn)行全方位、多角度培訓(xùn)，通過完善激勵(lì)體制機(jī)制、職位晉升等方式，為政工工作人員提供更多的個(gè)人發(fā)展空間。（二）不斷學(xué)習(xí)，強(qiáng)化素質(zhì)。一是努力推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨支部的建設(shè)。組織支部開展“多學(xué)、多查、多促”活動(dòng)，強(qiáng)化“學(xué)習(xí)型、監(jiān)督型、創(chuàng)新型”支部隊(duì)伍建設(shè)。二要加強(qiáng)學(xué)習(xí)落實(shí)。緊密結(jié)合公司業(yè)務(wù)部門的情況，進(jìn)一步完善黨支部黨課學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活評議等支部建設(shè)工作。三要注重提升黨員素質(zhì)。黨員是先進(jìn)職工的代表，黨員素質(zhì)提高了才能帶動(dòng)整個(gè)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升，才能推進(jìn)基層黨建與政工工作的順利開展。（三）注重進(jìn)取，推動(dòng)發(fā)展?，F(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展離不開進(jìn)取。對于國有企業(yè)來說，要想在激烈的市場競爭中獲取一席之地，必須把創(chuàng)新放在首位?；鶎狱h建政工工作也要在創(chuàng)新引領(lǐng)的帶動(dòng)下，積極探索、銳意進(jìn)取，對政工工作形式和內(nèi)容進(jìn)行改良優(yōu)化、改革創(chuàng)新。切實(shí)提高政工工作在企業(yè)中的影響力。（四）打造專業(yè)團(tuán)隊(duì)，用活人力資源。進(jìn)一步改革選人用人機(jī)制，一是選用原則強(qiáng)、專業(yè)硬、有能力的年輕干部，分類規(guī)劃、因地制宜，確保干部人才不流失、不濫用。二是開展競爭上崗工作，激發(fā)干部能動(dòng)作用和危機(jī)感，讓有能力、作風(fēng)硬、黨性強(qiáng)、能干事、想干事的好干部、好員工登上改革平臺(tái)，大膽創(chuàng)新思路，真正把政工隊(duì)伍作為企業(yè)發(fā)展的有力武器，把干事創(chuàng)業(yè)的使命擔(dān)當(dāng)牢記心中。

加強(qiáng)思想政治工作，提升政工隊(duì)伍能力建設(shè)是新時(shí)代國有企業(yè)取得不斷發(fā)展的迫切需要。政工隊(duì)伍要堅(jiān)定政治信仰、強(qiáng)化黨性修為，踐行習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，力爭成為全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中國夢偉大愿景的中流砥柱。只有全面強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、積極推進(jìn)改革創(chuàng)新，才能更好地讓廣大黨員干部在實(shí)際工作中保持優(yōu)良作風(fēng)，才能進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)再上新高、永葆青春。

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（作者單位：陽泉市上社二景煤炭有限責(zé)任公司）