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    提升礦井安全管理的措施探討

    2021-04-13 20:07:58李明文
    關(guān)鍵詞:薄弱環(huán)節(jié)管理

    李明文

    摘要:本文結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn),以四川省古敘煤田為例,圍繞礦井安全管理的議題進(jìn)行了探討。文章概述了煤礦安全管理與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系,分析了安全管理薄弱之處和原因,提出了礦井安全管理措施,供相關(guān)人士參考。

    關(guān)鍵詞:礦井生產(chǎn)、安全隱患排查、薄弱環(huán)節(jié)、管理

    一、煤礦安全管理與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系

    煤礦安全隱患一旦失控,給企業(yè)造成的直接經(jīng)濟(jì)損失巨大。四川省古敘煤田在2013年~2018年間,發(fā)生各類(lèi)死亡事故給企業(yè)和員工造成了重大損失。統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),發(fā)生事故造成的直接經(jīng)濟(jì)損失共計(jì)高達(dá)2073.438萬(wàn)元,平均每年直接經(jīng)濟(jì)損失345.5729萬(wàn)元,平均每傷亡一人造成的直接經(jīng)濟(jì)損失94.24716萬(wàn)元;因發(fā)生生產(chǎn)安全事故被煤監(jiān)管機(jī)構(gòu)罰款共計(jì)405.2455萬(wàn)元,平均每年生產(chǎn)安全事故被罰款67.54092萬(wàn)元。此外,事故造成被傷害職工減員,為國(guó)家和社會(huì)創(chuàng)造的價(jià)值減少;直接中斷礦井正常生產(chǎn),因停產(chǎn)、減產(chǎn)而造成的間接損失巨大。若因一礦發(fā)生事故,造成公司其他礦井停產(chǎn),那么一起事故造成的間接經(jīng)濟(jì)損失呈翻倍之勢(shì),嚴(yán)重?fù)p害了企業(yè)形象和經(jīng)濟(jì)效益。

    二、礦井安全管理的薄弱之處

    1.存在主要問(wèn)題

    通過(guò)統(tǒng)計(jì),發(fā)生的事故基本是零星事故,尤其是運(yùn)輸事故發(fā)生重復(fù)率較高。高頻率發(fā)生說(shuō)明了在解決安全工作普遍問(wèn)題以及重點(diǎn)問(wèn)題上還沒(méi)有足夠的重視度,安全管理的方式方法不力,細(xì)節(jié)上把控不嚴(yán)格,安全生產(chǎn)管理相對(duì)粗放。

    安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)不牢固。礦井在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面還沒(méi)有真正達(dá)到國(guó)家規(guī)定的高等級(jí),很多礦井停留在三級(jí)或二級(jí)水平上。

    礦井安全管理風(fēng)險(xiǎn)缺乏更加具體的分級(jí)管控措施。風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制實(shí)施時(shí)間較短,在制度上不完善。風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控停留在風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)階段,缺乏更多對(duì)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)成果的應(yīng)用,在指導(dǎo)設(shè)計(jì)、規(guī)劃應(yīng)用不夠。部分操作人員對(duì)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)的知識(shí)和技能欠缺,不知道崗位存在的風(fēng)險(xiǎn),更談不上對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行科學(xué)管控。

    隱患排查治理工作被動(dòng)。各級(jí)部門(mén)管理人員在隱患排查工作中主動(dòng)性不強(qiáng),工作停留在表面,雖然能夠按要求排查隱患,但是大多查不出什么隱患,工作要求和工作標(biāo)準(zhǔn)不高,督促力度不夠?;鶎庸芾砣藛T和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員對(duì)待隱患排查不主動(dòng),整改隱患不及時(shí),不到位,造成現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)隱患仍然較多。部分人員仍舊存在違章指揮和違章作業(yè)的現(xiàn)象。

    2.原因分析

    缺乏足夠的安全意識(shí)和紅線意識(shí)。部分管理人員存在輕安全的意識(shí),過(guò)于注重生產(chǎn)時(shí)效,而忽略了安全管理,對(duì)待安全管理怕麻煩、心存僥幸,在實(shí)際處理安全管理問(wèn)題時(shí)不夠嚴(yán)格,標(biāo)準(zhǔn)降低。這種僥幸心理是小問(wèn)題演變成大問(wèn)題,最終導(dǎo)致事故的重要因素。

    缺乏足夠的責(zé)任心,工作作風(fēng)飄浮。管理人員對(duì)待安全管理工作態(tài)度敷衍,沒(méi)有認(rèn)真履行職責(zé),在措施方案審查的過(guò)程中不嚴(yán)格不細(xì)致,造成安全管理漏洞。

    檢查考核不嚴(yán)格,責(zé)任追究力度不夠。安全生產(chǎn)責(zé)任制度落實(shí)情況不理想,如實(shí)際問(wèn)題抓的不嚴(yán),不實(shí)。尤其是隱患排查和整改整治方面,存在追查處理不到位的情況。

    三、提升礦井安全管理的措施

    以本質(zhì)安全管理的理念融入到礦井安全管理工作中,以風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理為核心,將人的不安全性作為安全防控的重要落腳點(diǎn),有效切斷事故發(fā)生的因果鏈,建立持續(xù)反饋改進(jìn)機(jī)制,形成日益完善的礦井安全管理體系。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,技術(shù)規(guī)范,從規(guī)范安全風(fēng)險(xiǎn)防控、隱患排查治理、“三違”查處、營(yíng)造安全文化氛圍等方面入手制定和實(shí)施具體的策略,為實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全型礦井創(chuàng)造條件。

    一是規(guī)范安全風(fēng)險(xiǎn)防控。堅(jiān)持源頭管控。健全安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)(年度風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和專(zhuān)項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí))評(píng)估機(jī)制,構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、評(píng)估、預(yù)警、防范和管控的閉環(huán)管理體系。落實(shí)企業(yè)事故預(yù)防措施。各單位主要負(fù)責(zé)人作為安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控第一責(zé)任人,分管領(lǐng)導(dǎo)作為責(zé)任范圍的風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控具體責(zé)任人,定期組織檢查管控措施落實(shí)情況和管控效果,定期分析存在的問(wèn)題并提出改進(jìn)措施,保證管控效果不斷提高。

    二是規(guī)范隱患排查治理。嚴(yán)格落實(shí)安全隱患排查、治理、驗(yàn)收、銷(xiāo)號(hào)閉環(huán)管理制度,對(duì)安全隱患采取“零容忍”態(tài)度,堅(jiān)持露頭就打,實(shí)現(xiàn)早發(fā)現(xiàn)、早治理,確保礦井安全。制定隱患排查治理清單,推動(dòng)“一企(礦井)一清單、一車(chē)間(施工隊(duì))一表格、一崗一對(duì)照卡”,照單排查隱患,照單整改隱患,形成全員排查隱患格局。利用信息多媒體技術(shù),建立聯(lián)網(wǎng)信息化平臺(tái),及時(shí)公布風(fēng)險(xiǎn)隱患報(bào)告,公開(kāi)各種安全管理制度,采取重大隱患掛牌督辦制度,加強(qiáng)對(duì)重大隱患的集中治理。

    三是規(guī)范“三違”查處:依據(jù)公司《“三違”教育與處罰辦法》加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理,落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)條件確認(rèn)制度,及時(shí)排查和治理隱患,制止和糾正各種現(xiàn)場(chǎng)違章不安全行為。對(duì)“三違”及各種隱患實(shí)行“零容忍”,見(jiàn)一個(gè)處理一個(gè),嚴(yán)肅追究不履行責(zé)任人員。

    四是營(yíng)造安全文化氛圍。注重安全文化在安全生產(chǎn)中的滲透性,在礦井全體員工中持續(xù)開(kāi)展安全生產(chǎn)理念誦讀、安全制度宣講、警示教育等活動(dòng),通過(guò)基層區(qū)隊(duì)、班組和全部職工結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)安全情況解讀安全生產(chǎn)理念、提出自己對(duì)安全制度執(zhí)行的要點(diǎn)、寫(xiě)警示教育心得體會(huì)等,加深職工對(duì)安全生產(chǎn)理念的理解。

    四、結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,通過(guò)建設(shè)本質(zhì)安全型礦井,使作業(yè)場(chǎng)所的所有安全風(fēng)險(xiǎn)得到辨識(shí),制定有效防控措施,即使有“漏網(wǎng)”的風(fēng)險(xiǎn)未被辨識(shí)到或管控住變成了隱患,現(xiàn)場(chǎng)人員也能夠依據(jù)安全管理制度規(guī)范地進(jìn)行了隱患排查治理,創(chuàng)造本質(zhì)安全作業(yè)環(huán)境,因此有效確保了人員在本質(zhì)安全的環(huán)境中作業(yè)、生產(chǎn),杜絕了安全事故的發(fā)生,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造條件。

    參考文獻(xiàn)

    [1]劉惠傲.劉立利.建設(shè)本質(zhì)安全型礦井的探索與實(shí)踐[J].中國(guó)安全生產(chǎn),2020(01)

    四川省古敘煤田開(kāi)發(fā)股份有限公司? 四川省瀘州市646000

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