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    事業(yè)單位財會內(nèi)控管理薄弱環(huán)節(jié)問題及改善措施

    2017-01-07 19:20鄭曉燕
    財會學(xué)習(xí) 2016年23期
    關(guān)鍵詞:薄弱環(huán)節(jié)事業(yè)單位措施

    鄭曉燕

    摘要:跟隨時代經(jīng)濟發(fā)展的步伐,財務(wù)管理對于資金正常運轉(zhuǎn)有至關(guān)重要的作用,雖然事業(yè)單位的財會內(nèi)控管理實施多年,也有明顯的成效,但還是存在一定的問題。本文針對于事業(yè)單位財會內(nèi)控管理薄弱環(huán)節(jié)問題及改善措施做出了進一步探究,對事業(yè)單位財會內(nèi)控管理薄弱環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題、地質(zhì)單位加強財會內(nèi)控制度的必要性、事業(yè)單位財會內(nèi)控管理薄弱環(huán)節(jié)改善措施給出了指導(dǎo)與建議。

    關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;財會內(nèi)控;薄弱環(huán)節(jié);措施

    事業(yè)單位的財務(wù)管理是指事業(yè)單位依照國家有關(guān)部門出臺的相關(guān)規(guī)定,有計劃的在單位使用資金進行成本核算、財務(wù)核對、控制監(jiān)督等活動,保障事業(yè)單位的日常事務(wù)正常完成。事業(yè)單位作為國家機構(gòu)的重要組成部分,在服務(wù)社會、提供服務(wù)的過程中需要的資源是非常巨大的,如果能夠得到相應(yīng)的管理,會使事業(yè)單位在社會服務(wù)中發(fā)揮巨大的作用。

    一、事業(yè)單位財會內(nèi)控管理薄弱環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題

    (一)財會內(nèi)控管理體系的缺陷

    目前、許多事業(yè)單位都在進一步強化財務(wù)內(nèi)部管理控制工作,陜西省地質(zhì)資料信息中心也不例外,在強化內(nèi)部管理過程中取得了很好的成績,但是也存在一些問題。如:單位如果正常運行內(nèi)部財務(wù),就需要一個套完整的財務(wù)管理體系。本單位的財務(wù)體系還不夠完善,這也是很多事業(yè)單位存在的問題。[1]這些問題主要體現(xiàn)在,單位沒有一套科學(xué)的財務(wù)管理體系時,使財務(wù)內(nèi)部控制管理工作缺少很多證據(jù),致使工作無法正常的進行。在單位內(nèi)審中,也存在一定的問題,阻礙了正常內(nèi)審工作的有序進行,不能及時、高效的為財務(wù)內(nèi)部管理工作提供好服務(wù)。單位雖然設(shè)立了財務(wù)部門,但有時會發(fā)生工作內(nèi)容混亂,有其它部門的人員介入到財務(wù)部門當(dāng)中。對于本單位財務(wù)部門內(nèi)控管理暴露的薄弱環(huán)節(jié),使財務(wù)部門的工作效率下降,沒有達到應(yīng)有的工作質(zhì)量和工作效率,使單位正常運作沒有提供好后續(xù)保障。

    (二)內(nèi)控意識有待提升

    單位財務(wù)部門內(nèi)控管理意識如果不到位,那么完善的制度管理就不能落實,單位對內(nèi)控管理意識不強烈,不深刻,沒有認識到它的重要性與關(guān)鍵性,所以,在單位內(nèi)部無法實現(xiàn)財務(wù)部門內(nèi)控管理體系的建立與完善。[2]希望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)加以重視,如果財政內(nèi)控意識淺淡、會對財會內(nèi)控管理正常運作產(chǎn)生影響,也使財會內(nèi)控管理得不到保障。我單位雖設(shè)置了相關(guān)財會內(nèi)部管理制度,也取得了一定的成效,還是對內(nèi)控管理意識有缺失,不能正確的面對財會內(nèi)控管理意識,直接導(dǎo)致執(zhí)行力不足,有些內(nèi)控管理條例只是一紙空文,起不到實質(zhì)的效果。

    (三)資產(chǎn)管理中存在的問題

    單位的資產(chǎn)管理工作必須要做好,不容許有差錯,這就要求工作人員必須對單位的總資產(chǎn)有一定的了解。現(xiàn)在,在單位中存在這樣一些問題,單位的財務(wù)管理人員沒有和資產(chǎn)管理人員很好的溝通聯(lián)系,財務(wù)管理人員不能對單位的資產(chǎn)及時的進行了解,對單位的資產(chǎn)了解也不明清,馬馬虎虎。這種情況必須要做出改正,單位的資產(chǎn)一定要清晰,這樣單位在制定相應(yīng)的財會內(nèi)部控制制度時就能結(jié)合實際情況進行制定,使制定的計劃很好的迎合單位的發(fā)展,財務(wù)部門也能有序的開展工作。

    二、事業(yè)單位加強財會內(nèi)控制度的必要性

    (一)滿足國家財政體制改革的需要

    在我國經(jīng)濟體制不斷的健全與完善當(dāng)中,事業(yè)單位的財會內(nèi)控工作也要跟隨時代的腳步、與時俱進,更快、更好的適應(yīng)經(jīng)濟體系快速發(fā)展的腳步。在市場經(jīng)濟體制的帶動下,單位的財政與政府職能也發(fā)生了轉(zhuǎn)變,單位內(nèi)部開始進行有計劃的預(yù)算整改,制訂了一系列有效的、科學(xué)的財會內(nèi)控管理體系,對單位內(nèi)部財務(wù)與預(yù)算編制工作打下了良好的基礎(chǔ),因此我單位要切實加強財會內(nèi)控管理機制,以迎合我國經(jīng)濟體制改革的需求,推動國家經(jīng)濟快速、健康的發(fā)展。

    (二)迎合國家財政國庫管理制度改革的需求

    單位如果在財務(wù)核算體系中做到規(guī)范化、科學(xué)化、那么就可以有效保證資金的使用合理化,單位在配置會計賬簿時,要按照不同類型的款項進行分類整理,對貨幣資金的支付情況進行有效的管理,與此同時,在資金使用過程中能夠按照相關(guān)規(guī)定的流程處理,這些重要的步驟組成了單位財會內(nèi)控管理體系。做好這一系列的工作是我單位每一個工作人員必須具備的職業(yè)素養(yǎng),這有利于國家財政國庫管理制度的完善與發(fā)展。

    (三)是保障財政資產(chǎn)的需要

    財政撥款是單位主要的經(jīng)濟來源,如果將每一筆錢都用到刀刃上,避免不必要的資金浪費,是實現(xiàn)財會內(nèi)控管理的首要前提,制定好相應(yīng)的規(guī)章制度使財務(wù)部門的工作人員在資金使用上有理可循,最大化的讓資金使用透明化、規(guī)范化。有效的避免了資金的浪費、從根本上制止了公款的貪污現(xiàn)象,防止了經(jīng)濟犯罪等事件的發(fā)生,為制定管理章程做好了保障工作,使單位健康穩(wěn)定的發(fā)展,保護了國家的經(jīng)濟利益。

    三、事業(yè)單位財會內(nèi)控管理薄弱環(huán)節(jié)改善措施

    (一)加強資金平衡工作

    單位中要采取積極高效的管理措施,對單位的財務(wù)體系進行統(tǒng)一系統(tǒng)管理,對于安排各類資金的有序發(fā)放提供重要基礎(chǔ)。[4]單位要嚴格控制各部門的資金用款。地質(zhì)單位要結(jié)合自身單位的特點,準確無誤的落實各項資金用處。此外,單位中容易出現(xiàn)資金沉淀的現(xiàn)象,對于這種情況,財務(wù)部門要盡量進行處理,保證單位資金正常周轉(zhuǎn)使用。

    (二)加強資金回收管理

    單位內(nèi)部要制定相應(yīng)的措施,明確資金回收責(zé)任,盡量避免資金用到?jīng)]有用處的事物上,減小資金風(fēng)險,保證資金鏈正常使用。

    (三)加強財務(wù)人員管理意識

    對于事業(yè)單位來說,在管理財會內(nèi)控過程中,加強財會管理的意識非常重要,在不斷發(fā)展內(nèi)控管理制度過程中,要制定有效的管理規(guī)范,逐步健全管理機制,將單位內(nèi)部管理意識提高及管理能力的上升。

    1.在單位中有時會發(fā)生虛假冒領(lǐng)的問題,虛假冒領(lǐng)這種情況通常發(fā)生在企業(yè)費用列支過程中,相關(guān)工作人員通過虛開發(fā)票和假發(fā)票等手法虛報費用。例如:職工的醫(yī)藥費報銷,經(jīng)常會出現(xiàn)張冠李戴,冒充他人報銷,這種虛假冒領(lǐng)的方式表現(xiàn)為涂改發(fā)票進行報銷貪污、用假發(fā)票、假收據(jù)進行報銷、利用外單位和本單位對發(fā)票管理上的漏洞,將以往的收據(jù)或收據(jù)副聯(lián)重復(fù)報銷等。這種現(xiàn)象的發(fā)生會導(dǎo)致單位資金預(yù)算與管理上的混亂,會使費用和賬簿數(shù)據(jù)不符。要嚴防虛假冒領(lǐng),定期制定有關(guān)資金預(yù)算計劃,以便一定時期內(nèi)單位資金收支進行統(tǒng)籌安排。因為預(yù)算與計劃編制是否準確,直接影響單位資金流動是否正常。因此,要加強資金預(yù)算的可靠性控制,避免預(yù)算資金的主觀性與隨意性,此外,還要加強發(fā)票管理的管理力度,對已經(jīng)報銷的發(fā)票寫明已經(jīng)報銷,防止二次報銷。加強財務(wù)人員管理意識,對單位發(fā)展有重要意義。

    2.在單位的實際工作中,要對財會工作人員進行定期的培訓(xùn)與考核,使工作人員在工作中無論是知識技能還是工作素養(yǎng)都出類撥萃。而對于管理崗位,要將管理水平進一步提升,那么就要求管理人員在管理制度上要適應(yīng)實際單位的工作需求。對于管理人才的發(fā)現(xiàn)與選拔,我們可以通過對工作經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強、專業(yè)知識過硬的已有財務(wù)人員中選拔。

    3.在財會內(nèi)控管理過程中,要建立完整的財政收支效績考核評價制度,在這個制度中要對嚴格遵守考核制度進行審查,不可隨意糊弄。當(dāng)然評價工作要有理有據(jù),循序漸進的進行,在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),完善體系。提高單位的優(yōu)良作風(fēng),更好的促進單位的發(fā)展。

    四、結(jié)束語

    隨著國家經(jīng)濟體系的不斷健全與快速發(fā)展,事業(yè)單位在管理上也進行了深化改革,在財會內(nèi)控管理中有很明顯的成效。雖然,還有一些薄弱環(huán)節(jié)需要改進,但財會人員一直在實踐中總結(jié)問題、分析問題、解決問題。為了完善財會內(nèi)控管理體系,我們一直在不斷的努力。只有通過制定解決實際問題的策略,才能推進單位走可持續(xù)發(fā)展道路,高效穩(wěn)定的發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]王喜梅. 新形勢下加強行政事業(yè)單位內(nèi)控管理的必要性與對策[J]. 財會研究,2015,11:68-71.

    [2]楊梅. 加強行政事業(yè)單位財務(wù)會計內(nèi)部控制的對策探討[J]. 行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù),2016,12:42+41.

    [3]侯波. 行政事業(yè)單位會計內(nèi)控管理薄弱環(huán)節(jié)及應(yīng)對的措施研究[J]. 商,2015,10:135.

    [4]唐大鵬,吉津海,支博. 行政事業(yè)單位內(nèi)部控制評價:模式選擇與指標(biāo)構(gòu)建[J]. 會計研究,2015,01:68-75+97.

    [5]江寶章. 行政事業(yè)單位會計內(nèi)控管理的強化策略[J]. 行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù),2016,18:40-41.

    (作者單位:陜西省地質(zhì)資料信息中心)

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