• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    國家審計指導(dǎo)監(jiān)督內(nèi)部審計的路徑研究

    2021-04-07 10:36李越冬
    會計之友 2021年8期
    關(guān)鍵詞:國家審計內(nèi)部審計

    李越冬

    【摘 要】 2018年審計署頒布了《關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》,指出了國家審計機關(guān)對于內(nèi)部審計的指導(dǎo)監(jiān)督作用。基于此,首先分析了國家審計對內(nèi)部審計進行指導(dǎo)監(jiān)督的必要性和可行性,進一步說明國家審計指導(dǎo)監(jiān)督內(nèi)部審計的理論框架。然后通過向四川省各級國家審計機關(guān)審計人員和國有企事業(yè)單位等內(nèi)部審計人員分別發(fā)放問卷,對國家審計指導(dǎo)監(jiān)督內(nèi)部審計的現(xiàn)狀進行分析,調(diào)查的內(nèi)容包括國家審計對內(nèi)部審計指導(dǎo)監(jiān)督的態(tài)度、國家審計機關(guān)對內(nèi)部審計指導(dǎo)監(jiān)督的具體情況、國家審計對內(nèi)部審計指導(dǎo)監(jiān)督的建議和意見等。最后針對問卷的分析結(jié)果并結(jié)合審計工作實踐,提出了國家審計指導(dǎo)監(jiān)督內(nèi)部審計的改進措施。

    【關(guān)鍵詞】 國家審計; 內(nèi)部審計; 指導(dǎo)監(jiān)督; 以審代訓(xùn); 大數(shù)據(jù)審計

    【中圖分類號】 F239? 【文獻標(biāo)識碼】 A? 【文章編號】 1004-5937(2021)08-0002-07

    一、文獻綜述

    目前針對國家審計監(jiān)督指導(dǎo)內(nèi)部審計的研究不多,大都是從理論角度進行分析,如李志強[1]通過博弈模型分析國家審計指導(dǎo)監(jiān)督內(nèi)部審計的機理。史永等[2]分析了國家審計機關(guān)指導(dǎo)和監(jiān)督內(nèi)部審計工作的必要性與現(xiàn)狀。王寶慶[3]提出了國家審計監(jiān)督指導(dǎo)內(nèi)部審計的幾點思考。陸迎霞[4]從組織的外部研究解決內(nèi)部審計增值功能發(fā)揮的方法,認為通過審計機關(guān)監(jiān)督內(nèi)部審計可以有效地提高內(nèi)部審計的“免疫”功能。曲天任[5]通過解讀《關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》(審計署令第11號,以下簡稱“11號令”),說明國家審計與內(nèi)部審計的聯(lián)動融合。目前,通過數(shù)據(jù)分析國家審計機關(guān)對內(nèi)部審計工作的指導(dǎo)和監(jiān)督的文獻甚少,如田峰等[6]對全國25個省份的審計廳以及廣東、山西、甘肅3個省份的企事業(yè)單位的內(nèi)部審計機構(gòu)進行了問卷調(diào)查,研究了國家審計機關(guān)指導(dǎo)、監(jiān)督內(nèi)部審計各方法的有效性。也有部分學(xué)者對于國家審計利用內(nèi)部審計工作進行了分析,如廖洪[7]認為國家審計作為一種外部審計,在工作中要合理利用內(nèi)部審計的工作成果。聶新軍等[8]分析了國家審計整合和利用內(nèi)部審計資源的問題,和秀星等[9]更多從國家審計對內(nèi)部審計資源利用中的風(fēng)險防范問題進行了探討。

    總的來說,雖然目前部分學(xué)者對于國家審計監(jiān)督指導(dǎo)內(nèi)部審計進行了探討,但是通過問卷數(shù)據(jù)分析的只有田峰等[6]。本文雖然也使用了問卷的方式,但是與田峰等[6]有以下不同,首先,2018年審計署11號令后,成立了內(nèi)部審計指導(dǎo)監(jiān)督司,各個地方審計機關(guān)也成立了對應(yīng)的部門,本文針對審計機關(guān)的問卷都是發(fā)放給內(nèi)部審計指導(dǎo)監(jiān)督部門的人員。其次,本文就四川省內(nèi)部審計指導(dǎo)監(jiān)督部門人員和國有企事業(yè)單位內(nèi)部審計人員進行問卷調(diào)查,規(guī)避了不同省市特點對于國家審計指導(dǎo)監(jiān)督內(nèi)部審計的影響因素,更能反映國家審計對于內(nèi)部審計的指導(dǎo)監(jiān)督情況。最后,問卷的內(nèi)容涉及11號令里面提到的內(nèi)容,更能反映目前11號令的執(zhí)行情況和可行性。

    二、國家審計指導(dǎo)監(jiān)督內(nèi)部審計的機理分析

    國家審計和內(nèi)部審計作為我國審計監(jiān)督體系中的兩個重要主體,二者關(guān)系的演進是審計監(jiān)督發(fā)展和完善的重點之一。一直以來,二者的關(guān)系多呈現(xiàn)為國家審計對內(nèi)部審計進行指導(dǎo)和監(jiān)督。從理論和實踐角度看,國家審計對于內(nèi)部審計的指導(dǎo)和監(jiān)督都存在必要性和可行性,本文總結(jié)了國家審計對內(nèi)部審計實施指導(dǎo)和監(jiān)督的理論框架,如圖1所示。

    (一)國家審計對內(nèi)部審計進行指導(dǎo)和監(jiān)督具有必要性

    國家審計和內(nèi)部審計分別從內(nèi)外兩個維度實現(xiàn)對被審計單位的監(jiān)督,是保障單位內(nèi)部治理有效性、提升單位管理質(zhì)量、實現(xiàn)單位發(fā)展目標(biāo)的兩個重要途徑。以對國有企業(yè)的審計監(jiān)督為例,國家審計和內(nèi)部審計在監(jiān)督企業(yè)管理,促進企業(yè)高效合理運營的目的上具有一致性,內(nèi)部審計極強地拓展了國家審計的作用[3]。內(nèi)部審計為外部審計(包括國家審計和社會審計)提供可靠的審計信息,能夠節(jié)約外部審計的時間、費用,提高審計效率[10-12]。外部審計對內(nèi)部審計成果的利用,需要建立在對于內(nèi)部審計工作質(zhì)量的評價上[13]。美國政府問責(zé)辦公室(GAO)在其2018年發(fā)布的國家審計準(zhǔn)則中指出,審計人員應(yīng)當(dāng)確定其他人員的工作成果是否與自身審計目標(biāo)相關(guān);在審計過程中可以充分利用其他審計成果,但必須對其工作成果的質(zhì)量進行測試。國際審計準(zhǔn)則(ISA-610)針對利用內(nèi)審工作成果提出了指導(dǎo)框架,指出審計人員利用內(nèi)審工作成果時,需要對內(nèi)審人員所進行的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和審查,以確保內(nèi)審工作成果是合理且有效的。國家審計利用內(nèi)審工作的需求,決定了國家審計必須對內(nèi)審工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督,以確保內(nèi)審工作成果的有效性,這是國家審計在實踐層面對內(nèi)審工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督的必要性。同時,內(nèi)部審計想要克服自身發(fā)展獨立性不夠、受重視程度不夠等問題,也需要結(jié)合國家審計的權(quán)威力量。為促進內(nèi)部審計的建設(shè),提高內(nèi)部審計質(zhì)量,國家審計對其進行指導(dǎo)和監(jiān)督也是必要的[6]。

    (二)國家審計對內(nèi)部審計的指導(dǎo)與監(jiān)督具備可行性

    我國已頒布的法律法規(guī)和相關(guān)政策性文件都強調(diào)了國家審計對內(nèi)部審計進行指導(dǎo)和監(jiān)督是審計機關(guān)的法定職責(zé)。2006年修訂的《中華人民共和國審計法》規(guī)定,審計監(jiān)督對象的內(nèi)部審計工作應(yīng)當(dāng)接受審計機關(guān)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。從1983年審計署成立至今,1985年、1989年、1995年、2003年、2018年先后五次以部門規(guī)章的形式制定和發(fā)布有關(guān)內(nèi)部審計的規(guī)定。其中1996年審計署頒布《審計機關(guān)指導(dǎo)監(jiān)督內(nèi)部審計業(yè)務(wù)的規(guī)定》(審管發(fā)〔1996〕367號),強調(diào)國家審計對內(nèi)部審計指導(dǎo)和監(jiān)督的職責(zé)以及工作內(nèi)容。2018年審計署11號令又進一步明確指出國家審計對內(nèi)部審計進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督的具體內(nèi)容和要求。同時,在我國的審計體系主體中,國家審計具有的獨立性、權(quán)威性以及針對性[14],能夠更好地對被審計單位內(nèi)部審計建設(shè)實施監(jiān)督和指導(dǎo)。另一方面,目前在實踐上國家審計已經(jīng)具備比較規(guī)范的審計準(zhǔn)則和較為完善的審計框架,國家審計對內(nèi)部審計的指導(dǎo)和監(jiān)督過程中可以充分借鑒自身已成形的審計框架,有利于發(fā)展中的內(nèi)部審計框架的合理設(shè)計與完善[5]??傊?,國家審計對內(nèi)部審計的監(jiān)督既具備現(xiàn)實需要,也有法律和理論的支撐,是中國特色內(nèi)部審計理論研究的具體應(yīng)用,是現(xiàn)實可行的[4]。2018年審計署11號令細化明確了國家審計對內(nèi)部審計指導(dǎo)和監(jiān)督的具體職責(zé),包括制定內(nèi)部審計相關(guān)規(guī)章制度;起草內(nèi)部審計相關(guān)法規(guī);突出審計重點;指導(dǎo)內(nèi)部審計統(tǒng)籌安排審計計劃,檢查內(nèi)部審計業(yè)務(wù)質(zhì)量;監(jiān)督內(nèi)部審計職責(zé)履行情況,組織內(nèi)審人員的實務(wù)交流活動;及時反饋內(nèi)審問題并督促被審計單位整改等,為國家審計強化對內(nèi)部審計的指導(dǎo)監(jiān)督提供了法律法規(guī)支撐。

    三、國家審計指導(dǎo)監(jiān)督內(nèi)部審計的現(xiàn)狀分析

    針對國家審計指導(dǎo)監(jiān)督內(nèi)部審計的現(xiàn)狀,本文采取問卷調(diào)查的方式對于四川省所屬的國家審計機關(guān)國家審計指導(dǎo)監(jiān)督內(nèi)部審計部門和國有企事業(yè)單位的內(nèi)部審計機構(gòu)發(fā)放問卷。共向四川省各級審計機關(guān)國家審計指導(dǎo)監(jiān)督內(nèi)部審計部門審計人員發(fā)放調(diào)查問卷113份,收回113份;向被審計單位發(fā)放853份,收回853份。

    (一)調(diào)查對象基本情況統(tǒng)計

    1.根據(jù)調(diào)查結(jié)果,接受調(diào)查的審計機關(guān)人員中81人來自縣級審計機關(guān)(占比71%),32人來自省市(州)審計機關(guān)(占比29%);接受調(diào)查的被審計單位的人員中744人來自行政事業(yè)單位(占比87%),109人來自國有企業(yè)(占比13%)。

    2.根據(jù)調(diào)查結(jié)果,接受調(diào)查的審計機關(guān)人員中52人在職1—5年(占比46%),34人在職6—15年(占比30%),28人在職16年及以上(占比24%);接受調(diào)查的被審計單位的人員中585人工作1—5年(占比69%),199人工作6—15年(占比23%),69人工作16年及以上(占比8%)。

    3.根據(jù)調(diào)查結(jié)果,國家審計機關(guān)調(diào)查對象男女比例為52%和48%,被審計單位調(diào)查對象男女比例為33%和67%。

    調(diào)查對象所屬單位、工作年限、男女比例的統(tǒng)計結(jié)果反映,調(diào)查對象的覆蓋面比較廣,工作年限、性別分布比較均勻,調(diào)查結(jié)果充分反映了不同單位、不同群體的意見。

    (二)調(diào)查問卷內(nèi)容分析

    1.關(guān)于國家審計對內(nèi)部審計指導(dǎo)監(jiān)督的態(tài)度

    圍繞關(guān)于國家審計對內(nèi)部審計實施指導(dǎo)監(jiān)督的態(tài)度,設(shè)置非常不同意、較不同意、一般、較為同意以及非常同意五個指標(biāo),并分別對應(yīng)得分1、2、3、4、5分。同時,將非常同意與較為同意意見統(tǒng)計為同意意見,將非常不同意與較不同意意見統(tǒng)計為不同意意見,以此區(qū)分不同意見的比例。

    根據(jù)調(diào)查結(jié)果(見表1),審計機關(guān)、被審計單位的得分均值以及不同意見的比例都很相近,表明審計機關(guān)、被審計單位對于國家審計對內(nèi)部審計指導(dǎo)監(jiān)督的態(tài)度總體上基本一致。各類題目得分均值都在4.5分左右,說明審計機關(guān)和被審計單位總體上都很認同國家審計對內(nèi)部審計進行指導(dǎo)監(jiān)督。

    從同意意見和不同意意見的比例統(tǒng)計結(jié)果看,同意意見的比例全都在80%以上,再次說明審計機關(guān)、被審計單位對于國家審計對內(nèi)部審計的指導(dǎo)監(jiān)督普遍持認可態(tài)度。同時,被審計單位不同意意見比例均在5%及以下,說明被審計單位總體上對國家審計的指導(dǎo)監(jiān)督持積極態(tài)度。

    2.國家審計機關(guān)對內(nèi)部審計指導(dǎo)監(jiān)督的具體情況

    (1)審計機關(guān)角度

    圍繞審計機關(guān)通過各種方式對內(nèi)部審計指導(dǎo)監(jiān)督情況的現(xiàn)狀,設(shè)置完全做到、基本做到、基本沒做到、完全沒做到四個指標(biāo),分別對應(yīng)得分1、2、3、4分。表2同樣將完全做到和基本做到選項統(tǒng)計為肯定意見,基本沒做到和完全沒做到統(tǒng)計為否定意見。

    從得分均值看,僅有“是否將對內(nèi)部審計的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督納入年度工作內(nèi)容”“是否將對內(nèi)部審計的指導(dǎo)和監(jiān)督工作納入對下級審計機關(guān)的考核內(nèi)容”得分均值在2分以下,表明目前對內(nèi)部審計的指導(dǎo)監(jiān)督職責(zé)得到審計機關(guān)考核制度的保障。但其他選項得分均值在2以上,特別是“關(guān)于是否建立信息化平臺實現(xiàn)審計信息交流”得分均值高達2.68,“關(guān)于是否對審計過程中發(fā)現(xiàn)的違法違紀線索進行同級備案”得分均值也達到2.54。這說明,目前國家審計對內(nèi)部審計的指導(dǎo)和監(jiān)督主要還是通過較為傳統(tǒng)和基礎(chǔ)的方式實施,其他指導(dǎo)監(jiān)督方式(如同級備案,建立內(nèi)審指導(dǎo)中心、數(shù)字平臺建設(shè)等)需耗費大量時間、資源等成本,目前應(yīng)用還不夠廣泛。

    分析不同意見的比例也得出相似結(jié)論。表2中僅有三個問題的肯定意見超過80%,且三個問題均是在描述國家審計在總體層面上對內(nèi)部審計的指導(dǎo)監(jiān)督。對涉及細化指導(dǎo)監(jiān)督方式的問題,肯定意見比例都相對較低,其中同級備案情況和建立信息平臺的肯定意見甚至低于50%,與前面根據(jù)得分均值得出的分析結(jié)果一致。

    (2)被審計單位角度

    該部分從被審計單位視角,分析國家審計機關(guān)通過各種方式對內(nèi)部審計進行指導(dǎo)監(jiān)督情況的現(xiàn)狀。表3設(shè)置完全做到、基本做到、基本沒做到、完全沒做到四個指標(biāo),分別對應(yīng)得分1、2、3、4分。將完全做到和基本做到選項統(tǒng)計為肯定意見,基本沒做到和完全沒做到統(tǒng)計為否定意見。表4設(shè)置非常不同意、較不同意、一般、較為同意、非常同意,分別對應(yīng)得分1、2、3、4、5分,將非常同意與較為同意意見統(tǒng)計為同意意見,將非常不同意與較不同意意見統(tǒng)計為不同意意見。

    表3統(tǒng)計結(jié)果表明,審計機關(guān)的改進建議落實情況得分均值小于2,且肯定意見比例達到87%。這說明被審計單位基本能夠落實審計機關(guān)的建議,表明審計機關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)有一定效果。但其他指導(dǎo)監(jiān)督方式的得分均值較大,說明目前國家審計對內(nèi)部審計指導(dǎo)監(jiān)督的方式,還需要進一步細化、深化。

    表4統(tǒng)計結(jié)果表明,絕大多數(shù)被審計單位的內(nèi)審機構(gòu)向單位主要負責(zé)人匯報,部分向單位黨組織匯報,還有少部分向分管領(lǐng)導(dǎo)、紀委書記等匯報。這表明,大多數(shù)被審計單位意識到內(nèi)部審計工作對單位規(guī)范管理、防控風(fēng)險、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要性,正按照審計署《關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》的要求,在本單位黨組織、主要負責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展內(nèi)部審計工作,向其負責(zé)并報告工作。內(nèi)部審計日益得到單位領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持,其獨立性和客觀性不斷增強。

    3.國家審計對內(nèi)部審計指導(dǎo)監(jiān)督的建議和意見

    該部分針對審計機關(guān)、被審計單位共設(shè)置了三個問題,反饋結(jié)果為進一步深化國家審計對內(nèi)部審計的指導(dǎo)監(jiān)督提供了方向性意見。

    (1)從審計機關(guān)視角,制約國家審計機關(guān)監(jiān)督指導(dǎo)內(nèi)部審計有效性的困難或問題主要有:缺乏具備內(nèi)部審計專業(yè)素養(yǎng)的人才,指導(dǎo)監(jiān)督方法不佳,難以達到效果;相關(guān)配套法規(guī)制度不健全,缺乏規(guī)范指導(dǎo)監(jiān)督的指引性政策,導(dǎo)致指導(dǎo)監(jiān)督工作的動力和權(quán)威性較差;部分地方審計機關(guān)與被審計單位對內(nèi)部審計的重視程度有待加強。

    (2)從被審計單位視角,目前國家審計機關(guān)指導(dǎo)和監(jiān)督內(nèi)部審計工作需要改進的地方(或存在的問題)主要有:指導(dǎo)和監(jiān)督力度不夠,缺乏專業(yè)、有效的指導(dǎo)意見;審計機關(guān)與被審計單位、不同單位之間的溝通交流有待加強;審計機關(guān)應(yīng)統(tǒng)籌安排內(nèi)部審計指導(dǎo)監(jiān)督工作,做到重點突出,針對不同單位需要制定具體指導(dǎo)監(jiān)督措施;被審計單位對內(nèi)部審計重視不夠,部分單位內(nèi)審人員由財務(wù)人員兼任,造成單位內(nèi)審工作缺乏專業(yè)性和獨立性。同時,希望多組織內(nèi)部審計學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、實務(wù)交流等活動,提升內(nèi)審人員業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。

    (3)從被審計單位視角,審計機關(guān)與內(nèi)部審計機構(gòu)溝通途徑主要有:座談會、匯報會、專題會等面對面會議,網(wǎng)絡(luò)通訊平臺交流,總結(jié)、簡報、備案等文件資料交流,專業(yè)培訓(xùn)、實務(wù)研討、業(yè)務(wù)檢查、以審代訓(xùn),以及建立獎懲機制,強化宣傳力度和搭建信息化平臺,促進信息共享等。

    四、國家審計指導(dǎo)監(jiān)督內(nèi)部審計的路徑探討

    通過問卷調(diào)查分析,得出結(jié)論:無論是審計機關(guān)還是被審計單位,對于國家審計對內(nèi)部審計開展指導(dǎo)監(jiān)督總體上都保持積極肯定態(tài)度,表明繼續(xù)發(fā)展和完善國家審計對內(nèi)部審計的指導(dǎo)監(jiān)督體系是十分必要和可行的。雖然少數(shù)深化指導(dǎo)監(jiān)督的措施實施起來具有一定難度,有少數(shù)人持反對態(tài)度,但國家審計進一步強化對內(nèi)部審計的指導(dǎo)監(jiān)督的方向是正確的。國家審計目前采取傳統(tǒng)方式和基礎(chǔ)性措施對內(nèi)部審計進行了指導(dǎo)監(jiān)督,取得一定成效,但在新時代新形勢新要求背景下,指導(dǎo)監(jiān)督的方式需不斷創(chuàng)新、指導(dǎo)監(jiān)督的廣度和深度有待進一步深化。為此,結(jié)合內(nèi)部審計工作實踐和思考,可從以下五個方面著力,更高效地強化國家審計對內(nèi)部審計的指導(dǎo)監(jiān)督。

    (一)進一步健全完善內(nèi)部審計指導(dǎo)監(jiān)督工作機制,著力推動形成監(jiān)督合力

    國家審計機關(guān)可以通過指導(dǎo)內(nèi)部審計機構(gòu)利用國家審計機關(guān)的大數(shù)據(jù)分析成果,將內(nèi)部審計工作開展情況納入國家審計項目內(nèi)容進行監(jiān)督,建立內(nèi)部審計指導(dǎo)監(jiān)督結(jié)果通報制度,對被審計單位內(nèi)部審計工作組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建立、工作成效等情況在一定范圍內(nèi)進行通報,建立內(nèi)部審計激勵機制等方式加強對內(nèi)部審計工作的指導(dǎo)監(jiān)督。將內(nèi)審指導(dǎo)監(jiān)督工作與審計業(yè)務(wù)同研究、同部署、同落實、同考核,構(gòu)建以內(nèi)部審計指導(dǎo)監(jiān)督部門牽頭、各審計業(yè)務(wù)部門與對口內(nèi)審機構(gòu)之間聯(lián)動的協(xié)作配合機制。加強工作對接和業(yè)務(wù)聯(lián)系,通過日常指導(dǎo)和項目監(jiān)督,共同推進內(nèi)部審計規(guī)范化制度化建設(shè)和轉(zhuǎn)型升級,形成全國內(nèi)部審計指導(dǎo)監(jiān)督“一盤棋”。要積極爭取同級人大、政府支持,特別要注重發(fā)揮行業(yè)主管部門的作用,加強工作聯(lián)系,根據(jù)行業(yè)屬性、業(yè)務(wù)特點、資金規(guī)模等因素,會同制定行業(yè)內(nèi)部審計工作指導(dǎo)意見、內(nèi)部審計工作指引、風(fēng)險提示清單等,協(xié)調(diào)開展對內(nèi)部審計的分類指導(dǎo),及時通報監(jiān)督檢查結(jié)果,形成監(jiān)督合力,共同推動被審計單位建立健全內(nèi)部審計管理制度,促進審計發(fā)現(xiàn)問題并整改落實到位。嚴格落實內(nèi)審機構(gòu)向同級審計機關(guān)備案審計工作資料制度,強化分析被審計單位內(nèi)部審計工作的經(jīng)驗做法和問題不足,為更有針對、更高效地開展指導(dǎo)監(jiān)督提供依據(jù),推動被審計單位提升內(nèi)審質(zhì)量。

    (二)充分發(fā)揮內(nèi)部審計的監(jiān)督評價功能,著力推進審計全覆蓋

    按照黨中央要求,對公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源和領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責(zé)任情況實行審計全覆蓋,但目前審計機關(guān)人力資源不足與審計任務(wù)繁重的矛盾極其突出,要在短時間全面實現(xiàn)審計全覆蓋的要求難度極大。國家審計缺位的地方,其他審計監(jiān)督方式必須及時補位,而內(nèi)部審計就是審計全覆蓋的重要組成部分。一方面,內(nèi)部審計是組織內(nèi)部治理的基石之一,內(nèi)部審計是組織內(nèi)部控制的重要組成部分,具有監(jiān)督制衡功能,可以通過完善組織內(nèi)部治理來改善國家治理的環(huán)境;另一方面,內(nèi)部審計是組織風(fēng)險的第一道防線,處于審計監(jiān)督最前端,具有熟悉本行業(yè)政策法規(guī)、掌握本部門經(jīng)營管理情況、了解本單位運行程序的獨特優(yōu)勢,對違紀違規(guī)問題和風(fēng)險隱患有敏銳感知,可以為外部審計提供大量的可利用成果,能夠增強監(jiān)督合力。要積極推廣國家審計創(chuàng)新的方式方法,引導(dǎo)內(nèi)審機構(gòu)做好內(nèi)部審計項目、組織方式“兩統(tǒng)籌”,探索融合式、“1+N”等審計組織方式,整合開展戰(zhàn)略規(guī)劃、財政財務(wù)收支、經(jīng)濟責(zé)任等審計項目,努力做到“一審多項”“一審多果”“一果多用”。

    (三)創(chuàng)新指導(dǎo)監(jiān)督方式方法,著力推動內(nèi)部審計充分發(fā)揮“治已病、防未病”的審計功能

    審計機關(guān)內(nèi)審指導(dǎo)監(jiān)督部門要創(chuàng)新指導(dǎo)監(jiān)督方式方法,進一步推動內(nèi)部審計充分發(fā)揮“治已病、防未病”的審計功能,在組織座談交流、接受政策業(yè)務(wù)咨詢、實地調(diào)研檢查監(jiān)督、培訓(xùn)授課等傳統(tǒng)方式外,更要注重在引導(dǎo)內(nèi)部審計把握宏觀政策、完善管理制度、突出監(jiān)督重點等方面創(chuàng)新指導(dǎo)監(jiān)督的手段。一是按照上級審計機關(guān)要求,結(jié)合黨委政府年度中心工作,制定年度內(nèi)部審計工作要點,引導(dǎo)內(nèi)部審計機構(gòu)把握年度工作方向、思路、任務(wù),明確審計監(jiān)督權(quán)限范圍內(nèi)的工作要求和規(guī)范。二是針對不同類別部門單位,分類梳理列出風(fēng)險提示清單,提升內(nèi)部審計的風(fēng)險防范意識,指導(dǎo)內(nèi)部審計突出監(jiān)督重點。三是加大分類指導(dǎo)監(jiān)督力度。針對內(nèi)部審計工作現(xiàn)狀,對設(shè)有獨立內(nèi)審機構(gòu)、內(nèi)審機構(gòu)合署辦公、無獨立內(nèi)審機構(gòu)的單位分類指導(dǎo);針對不同行業(yè)、系統(tǒng),如行政機關(guān)、高校、國有企業(yè)、金融機構(gòu)、公立醫(yī)院等,聯(lián)合行業(yè)主管部門,開展內(nèi)部審計重點調(diào)研或檢查,提煉做法經(jīng)驗、集中分析問題困難,組織行業(yè)內(nèi)審交流探討,通報共性問題,提出改進意見和建議,從行業(yè)層面整體推動完善制度、提升管理水平、防范重大風(fēng)險隱患。

    (四)建立完善內(nèi)部審計制度,打造高素質(zhì)內(nèi)部審計隊伍

    目前,內(nèi)部審計還面臨獨立性得不到充分保障、職責(zé)邊界不夠清晰、審計專業(yè)人才缺乏等問題和困難。審計機關(guān)要探索建立約談提醒制度,對不落實內(nèi)部審計機構(gòu)設(shè)置規(guī)定、黨委(黨組)保障內(nèi)部審計獨立性不到位的部門單位,可采取約談提醒方式,推動部門單位及時研究改正。大力推動國有大中型企業(yè)建立總審計師制度,從管理體制層面保障內(nèi)部審計的獨立性和權(quán)威性。審計機關(guān)要探索建立內(nèi)部審計教育培訓(xùn)機制和考核機制,推進建立內(nèi)部審計人才職稱制度,從體制上推進內(nèi)審人員的培養(yǎng)。探索建立由國家審計機關(guān)搭建平臺,各部門單位和高等院校自主合作的模式,加大內(nèi)部審計人才聯(lián)合培養(yǎng)力度。積極指導(dǎo)內(nèi)部審計自律組織開展工作,探索建立內(nèi)部審計人才資源庫,緩解國家審計力量不足和任務(wù)繁重的矛盾,同時通過“以審代訓(xùn)”方式傳導(dǎo)國家審計的理念和方法,提升內(nèi)部審計人員的實戰(zhàn)能力和綜合素質(zhì)。

    (五)大力推進信息化建設(shè),著力不斷提升指導(dǎo)監(jiān)督工作整體質(zhì)效

    為有效解決內(nèi)部審計指導(dǎo)監(jiān)督人力不足與被監(jiān)督對象內(nèi)部審計機構(gòu)眾多的矛盾,建議由審計署采取統(tǒng)籌推進、集中開發(fā)的方式,整體推進內(nèi)部審計指導(dǎo)監(jiān)督信息化建設(shè),探索開發(fā)內(nèi)部審計信息化管理系統(tǒng)和指導(dǎo)監(jiān)督分析平臺,設(shè)置成員管理、通知下達、業(yè)務(wù)咨詢、審計培訓(xùn)、備案管理、人才庫管理、在線調(diào)查、統(tǒng)計分析、年度考核等功能模塊,實現(xiàn)內(nèi)部審計指導(dǎo)監(jiān)督機構(gòu)之間、內(nèi)部審計指導(dǎo)監(jiān)督機構(gòu)與被審計單位內(nèi)部審計機構(gòu)之間的線上實時交流互動、大數(shù)據(jù)分析等,提升指導(dǎo)監(jiān)督的效率效果。同時,各級審計機關(guān)應(yīng)加強指導(dǎo),幫助被審計單位內(nèi)審機構(gòu)探索運用“集中分析、發(fā)現(xiàn)疑點、分散核查、系統(tǒng)研究”的大數(shù)據(jù)審計方式,努力提高運用信息化手段查核問題、評價研判和分析問題的能力,進一步提高內(nèi)部審計工作質(zhì)效。

    【參考文獻】

    [1] 李志強.國家審計指導(dǎo)和監(jiān)督內(nèi)部審計機理與路徑[J].會計之友,2020(20):2-8.

    [2] 史永,魯清仿,許國藝.國家審計機關(guān)指導(dǎo)和監(jiān)督內(nèi)部審計路徑研究[J].財會月刊,2020(11):106-111.

    [3] 王寶慶.對國家審計指導(dǎo)監(jiān)督內(nèi)部審計工作的幾點思考[N].中國審計報,2013-10-23(005).

    [4] 陸迎霞.關(guān)于審計機關(guān)監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部審計的路徑研究——基于國有企業(yè)角度的分析[J].中國內(nèi)部審計,2013(8):36-40.

    [5] 曲天任.國家審計與內(nèi)部審計的聯(lián)動融合初探——基于審計署11號令的視角[J].中國管理信息化,2019,22(7):48-49.

    [6] 田峰,孟佳琪.國家審計機關(guān)監(jiān)督指導(dǎo)內(nèi)部審計方法的有效性研究[J].會計之友,2017(13):106-111.

    [7] 廖洪.論我國政府審計實踐中的幾個關(guān)系問題[J].審計研究,2007(5):7-9.

    [8] 聶新軍,張立民.政府審計資源整合與利用——基于審計服務(wù)價值鏈視角分析[J].中國行政管理,2008(5):67-71.

    [9] 和秀星,潘虹,趙青.國家審計對內(nèi)部審計資源的利用和風(fēng)險防范——基于國際視野的經(jīng)驗數(shù)據(jù)[J].審計與經(jīng)濟研究,2015(5):24-31.

    [10] 邊恭甫.論我國國家審計與內(nèi)部審計的關(guān)系[J].審計理論與實踐,1995(9):8-9.

    [11] GARY F,et al.Internal audit assistance and external audit timeliness[J].Auditing:A Journal of Practice & Theory,2012,31(4):3-20.

    [12] ABBOTT L J,et al.Audit fee reductions from internal audit-provided assistance:the incremental impact of internal audit characteristics[J].Contemporary Accounting Research,2012,29(1):94-118.

    [13] CHARLES W,et al.A summary of research on external auditor reliance on the internal audit function[J].Auditing:A Journal of Practice & Theory,2013,32(1):251-286.

    [14] 陳宋生,董旌瑞,潘爽.審計監(jiān)管抑制盈余管理了嗎?[J].審計與經(jīng)濟研究,2013,28(3):10-20.

    猜你喜歡
    國家審計內(nèi)部審計
    淺析經(jīng)濟責(zé)任審計在國家治理中的功能與實現(xiàn)途徑
    對國企高管腐敗行為的約束分析
    淺析SAP系統(tǒng)在石化企業(yè)內(nèi)部審計中的運用
    新常態(tài)下集團公司內(nèi)部審計工作研究
    圖書館內(nèi)部控制建設(shè)的深度思考
    淺議國家審計在推進民主法治建設(shè)中的效用
    關(guān)于國家審計與國家治理的研究
    亚洲国产成人一精品久久久| 99九九线精品视频在线观看视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产精品免费大片| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲美女搞黄在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲av男天堂| 一级毛片我不卡| 久久99热6这里只有精品| 精品久久久噜噜| 国产成人freesex在线| 国产乱人视频| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美极品一区二区三区四区| 欧美+日韩+精品| 1000部很黄的大片| 啦啦啦在线观看免费高清www| 美女福利国产在线 | 久久女婷五月综合色啪小说| 99热国产这里只有精品6| 欧美少妇被猛烈插入视频| 丰满少妇做爰视频| av在线app专区| 亚洲国产日韩一区二区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 激情 狠狠 欧美| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产毛片在线视频| 中文欧美无线码| 国产 一区精品| 欧美人与善性xxx| 亚洲精品色激情综合| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产爽快片一区二区三区| 超碰97精品在线观看| 99热6这里只有精品| av不卡在线播放| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产高清有码在线观看视频| 欧美一区二区亚洲| 成人特级av手机在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 十分钟在线观看高清视频www | 日韩欧美一区视频在线观看 | 在线观看一区二区三区| 久久97久久精品| 欧美丝袜亚洲另类| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲一区二区三区欧美精品| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产成人aa在线观看| 成人美女网站在线观看视频| 国产成人精品久久久久久| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲性久久影院| 一个人看的www免费观看视频| 国产真实伦视频高清在线观看| 激情 狠狠 欧美| 99热6这里只有精品| 欧美变态另类bdsm刘玥| 精品人妻视频免费看| 亚洲精品国产成人久久av| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 亚洲av成人精品一区久久| 免费av不卡在线播放| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久久久久久精品精品| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲性久久影院| 亚洲欧美精品专区久久| 久久青草综合色| 亚洲av综合色区一区| 国产伦理片在线播放av一区| 美女主播在线视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 婷婷色麻豆天堂久久| 精品久久久久久久久av| 免费黄色在线免费观看| 免费看不卡的av| 亚洲av国产av综合av卡| 日韩三级伦理在线观看| 国产成人aa在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 观看av在线不卡| 亚洲色图综合在线观看| 老女人水多毛片| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 一级毛片电影观看| a级毛色黄片| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲国产精品专区欧美| a 毛片基地| 少妇的逼水好多| freevideosex欧美| av在线播放精品| 久久久久久人妻| 国产av精品麻豆| 日韩大片免费观看网站| 久久久久精品性色| 中文资源天堂在线| 观看av在线不卡| 男男h啪啪无遮挡| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国产高清国产精品国产三级 | 亚洲熟女精品中文字幕| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 熟妇人妻不卡中文字幕| 边亲边吃奶的免费视频| 免费av中文字幕在线| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久久精品免费免费高清| 久久久亚洲精品成人影院| 国产精品爽爽va在线观看网站| 麻豆乱淫一区二区| h日本视频在线播放| 国产精品av视频在线免费观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 99热这里只有精品一区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 大片电影免费在线观看免费| 超碰97精品在线观看| 国产成人精品福利久久| 色吧在线观看| 国产人妻一区二区三区在| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 18禁在线播放成人免费| 91精品国产九色| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 午夜福利影视在线免费观看| 日韩欧美一区视频在线观看 | 深爱激情五月婷婷| 亚洲av不卡在线观看| 成人免费观看视频高清| 啦啦啦在线观看免费高清www| 狂野欧美激情性bbbbbb| 伦理电影大哥的女人| 色吧在线观看| 超碰97精品在线观看| 看十八女毛片水多多多| 日韩三级伦理在线观看| 久久精品国产亚洲网站| 国产在线视频一区二区| 国产男人的电影天堂91| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 免费大片黄手机在线观看| 99热网站在线观看| 韩国av在线不卡| 国产伦理片在线播放av一区| 国产极品天堂在线| xxx大片免费视频| 一本色道久久久久久精品综合| www.色视频.com| 舔av片在线| 国产高清有码在线观看视频| 久久久久精品性色| 成人美女网站在线观看视频| 国产一区二区三区综合在线观看 | 成人国产av品久久久| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 久久久久久九九精品二区国产| 我的女老师完整版在线观看| 免费大片18禁| 韩国av在线不卡| 十八禁网站网址无遮挡 | 嫩草影院入口| 蜜桃在线观看..| 黄片wwwwww| 午夜老司机福利剧场| 精品久久久噜噜| 久久99精品国语久久久| 久久6这里有精品| 日日啪夜夜爽| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产精品久久久久成人av| 免费人成在线观看视频色| 日日啪夜夜撸| 一级毛片我不卡| av视频免费观看在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 91精品伊人久久大香线蕉| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲欧美精品专区久久| 女性被躁到高潮视频| 久久亚洲国产成人精品v| 国产精品av视频在线免费观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 国产伦精品一区二区三区视频9| 女性被躁到高潮视频| 高清视频免费观看一区二区| 国产精品人妻久久久影院| 久久99热6这里只有精品| av天堂中文字幕网| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 国产综合精华液| 内地一区二区视频在线| 久久久久久九九精品二区国产| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产熟女欧美一区二区| 国产高清国产精品国产三级 | 欧美激情极品国产一区二区三区 | 国产伦理片在线播放av一区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 免费看av在线观看网站| 大陆偷拍与自拍| 日韩av免费高清视频| 99热这里只有是精品在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| xxx大片免费视频| 91精品国产九色| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产午夜精品一二区理论片| 又大又黄又爽视频免费| 日本欧美国产在线视频| 网址你懂的国产日韩在线| 午夜激情久久久久久久| 国产v大片淫在线免费观看| 制服丝袜香蕉在线| 国产av国产精品国产| 成人美女网站在线观看视频| 在线观看一区二区三区| 校园人妻丝袜中文字幕| 男人爽女人下面视频在线观看| 我的老师免费观看完整版| 少妇的逼好多水| 国产美女午夜福利| 伊人久久国产一区二区| 国产午夜精品一二区理论片| 色综合色国产| 亚洲av国产av综合av卡| 夫妻午夜视频| 国产片特级美女逼逼视频| 国产一级毛片在线| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 日韩中字成人| 超碰av人人做人人爽久久| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产乱来视频区| 99久久精品一区二区三区| 永久免费av网站大全| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 在线观看人妻少妇| 国产精品一区二区在线观看99| 观看av在线不卡| 大片免费播放器 马上看| 中文字幕亚洲精品专区| 大香蕉久久网| 亚洲美女视频黄频| 最近手机中文字幕大全| 日韩视频在线欧美| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久影院123| 伊人久久国产一区二区| 黄片wwwwww| 日韩一区二区三区影片| 国产永久视频网站| 久久久色成人| 欧美xxⅹ黑人| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 欧美人与善性xxx| 色哟哟·www| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产在视频线精品| 精品国产露脸久久av麻豆| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久久久久久久久久丰满| 黄片无遮挡物在线观看| 美女高潮的动态| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲国产最新在线播放| 国产高清不卡午夜福利| 国产成人免费无遮挡视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 在线精品无人区一区二区三 | 女性生殖器流出的白浆| 久久久a久久爽久久v久久| 一级爰片在线观看| 久久国产精品大桥未久av | 一边亲一边摸免费视频| 午夜激情福利司机影院| 久久亚洲国产成人精品v| 黄片wwwwww| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产日韩欧美在线精品| 男女啪啪激烈高潮av片| 欧美一区二区亚洲| 九九爱精品视频在线观看| 精品熟女少妇av免费看| 一级a做视频免费观看| 午夜激情福利司机影院| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲美女视频黄频| 在线 av 中文字幕| 国产精品不卡视频一区二区| 少妇人妻 视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | videossex国产| 国产成人一区二区在线| 国产视频首页在线观看| 精品视频人人做人人爽| 日韩中文字幕视频在线看片 | 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 最新中文字幕久久久久| 亚洲美女搞黄在线观看| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲人成网站在线播| 久久99蜜桃精品久久| 精品人妻熟女av久视频| 制服丝袜香蕉在线| 丰满少妇做爰视频| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 一个人看的www免费观看视频| 国产黄片视频在线免费观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 亚洲成人手机| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 亚洲电影在线观看av| 91久久精品国产一区二区成人| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产精品欧美亚洲77777| 免费人成在线观看视频色| 一本色道久久久久久精品综合| 高清毛片免费看| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲人与动物交配视频| 91久久精品电影网| 人妻少妇偷人精品九色| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 好男人视频免费观看在线| 国产av一区二区精品久久 | 国产人妻一区二区三区在| 国产在线视频一区二区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 高清在线视频一区二区三区| 国产精品av视频在线免费观看| 丝瓜视频免费看黄片| 国产精品一区二区性色av| 国内精品宾馆在线| 在线看a的网站| 丰满少妇做爰视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 校园人妻丝袜中文字幕| www.av在线官网国产| 国产综合精华液| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 人人妻人人看人人澡| 亚洲av福利一区| 老女人水多毛片| 日韩大片免费观看网站| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 99久久精品热视频| 九九爱精品视频在线观看| 一区在线观看完整版| 久久精品夜色国产| 国产精品偷伦视频观看了| 久久久久性生活片| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国内精品宾馆在线| av在线蜜桃| 下体分泌物呈黄色| 欧美xxⅹ黑人| 国产美女午夜福利| 2022亚洲国产成人精品| 啦啦啦啦在线视频资源| 精品人妻视频免费看| 极品教师在线视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产v大片淫在线免费观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 免费观看a级毛片全部| 一级av片app| 亚洲欧美精品专区久久| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产精品无大码| 国产精品久久久久久精品古装| 久久精品人妻少妇| 久久精品夜色国产| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 视频区图区小说| 丝瓜视频免费看黄片| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 99久久人妻综合| 成人国产av品久久久| 欧美精品亚洲一区二区| 国产精品国产三级专区第一集| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲欧美精品专区久久| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 久久热精品热| 中国三级夫妇交换| 丝袜脚勾引网站| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 视频区图区小说| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲精品视频女| 深爱激情五月婷婷| 国产91av在线免费观看| 成人亚洲精品一区在线观看 | 在线观看一区二区三区| 午夜免费鲁丝| 亚洲精品成人av观看孕妇| 免费人成在线观看视频色| 婷婷色麻豆天堂久久| a级毛片免费高清观看在线播放| 午夜福利视频精品| 久久精品国产亚洲av天美| 欧美一级a爱片免费观看看| 大话2 男鬼变身卡| 精品午夜福利在线看| 天天躁日日操中文字幕| 一级爰片在线观看| 男人舔奶头视频| 亚洲自偷自拍三级| 色婷婷久久久亚洲欧美| 成人综合一区亚洲| 在线天堂最新版资源| xxx大片免费视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 亚洲人与动物交配视频| 一个人看的www免费观看视频| 综合色丁香网| 精品亚洲成a人片在线观看 | 亚洲国产成人一精品久久久| av播播在线观看一区| 亚洲精品日本国产第一区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 在线天堂最新版资源| 最新中文字幕久久久久| 欧美zozozo另类| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 大香蕉97超碰在线| 久久久久久久亚洲中文字幕| 九九在线视频观看精品| xxx大片免费视频| 久久久久网色| 久久久久国产网址| 中国三级夫妇交换| av不卡在线播放| 国产欧美日韩精品一区二区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲精品成人av观看孕妇| 永久网站在线| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产在线一区二区三区精| 大陆偷拍与自拍| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久热久热在线精品观看| 久久女婷五月综合色啪小说| 欧美精品国产亚洲| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久久久人妻精品一区果冻| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久久久久九九精品二区国产| 一级黄片播放器| 国产精品无大码| 99久久人妻综合| 麻豆国产97在线/欧美| 成人午夜精彩视频在线观看| 视频中文字幕在线观看| 亚洲中文av在线| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产免费福利视频在线观看| 久久99热6这里只有精品| 99九九线精品视频在线观看视频| 伦理电影大哥的女人| 一本一本综合久久| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲av综合色区一区| 久久久久久伊人网av| 成人综合一区亚洲| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲欧美日韩东京热| 好男人视频免费观看在线| 插逼视频在线观看| 国产成人aa在线观看| 免费观看a级毛片全部| 直男gayav资源| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产精品不卡视频一区二区| 成人无遮挡网站| 永久网站在线| 久久人人爽人人片av| 最黄视频免费看| 夜夜爽夜夜爽视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 色综合色国产| 国产精品熟女久久久久浪| 只有这里有精品99| 又爽又黄a免费视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 日韩国内少妇激情av| 亚洲精品国产av成人精品| av在线观看视频网站免费| 如何舔出高潮| 一本色道久久久久久精品综合| 久久久欧美国产精品| 午夜免费鲁丝| 黄色日韩在线| 国产美女午夜福利| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产成人精品一,二区| 久久ye,这里只有精品| h日本视频在线播放| 最近的中文字幕免费完整| av国产免费在线观看| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲国产欧美人成| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲欧美日韩东京热| 91久久精品国产一区二区三区| 国产久久久一区二区三区| 日韩av不卡免费在线播放| 日韩免费高清中文字幕av| 国产精品99久久久久久久久| 亚州av有码| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 边亲边吃奶的免费视频| 天天躁日日操中文字幕| 高清视频免费观看一区二区| 日日撸夜夜添| 国产一级毛片在线| 蜜臀久久99精品久久宅男| 最近手机中文字幕大全| 岛国毛片在线播放| 久久影院123| 国产一区有黄有色的免费视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲人与动物交配视频| 身体一侧抽搐| 婷婷色综合www| 看十八女毛片水多多多| 国产高清有码在线观看视频| kizo精华| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 精品国产三级普通话版| 成人二区视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产免费福利视频在线观看| 丰满少妇做爰视频| 色网站视频免费| 亚洲精品国产av成人精品| 1000部很黄的大片| 国产精品一二三区在线看| 日本午夜av视频| 欧美成人午夜免费资源| 精品久久久久久电影网| 久久久久久久久久久丰满| 视频区图区小说| 亚洲人成网站高清观看| 国产男女内射视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 人妻 亚洲 视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 伊人久久精品亚洲午夜| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲国产精品999| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲,一卡二卡三卡| 看免费成人av毛片| 国产av国产精品国产| www.av在线官网国产| av在线播放精品| 色综合色国产| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 黑丝袜美女国产一区| 一级毛片我不卡| 在线天堂最新版资源| 亚洲精品国产av成人精品| 寂寞人妻少妇视频99o| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲精品视频女| 久久精品久久久久久久性| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久99热6这里只有精品| 精品人妻视频免费看| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产真实伦视频高清在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产成人精品一,二区| 国产综合精华液|