做一名有心、有為的內審人

胡晨

最近讀《內審人員進階之道》一書有所感悟，作為一名內審工作者，結合自己的工作經歷，主要從內審人的思維、技能和價值三個方面，談一下思考和體會。

內審人的思維

作者在書中闡述的思維方式有三點令我感受頗深。

一是關注細節(jié)?！疤┥讲痪芗毴溃誓艹善涓?江海不擇細流，故能就其深?！奔毠?jié)中常常蘊藏著有價值的信息，關注細節(jié)往往會得到意外收獲。內審人員在審計過程中一定要做到“眼觀六路、耳聽八方”，要捕捉審計過程中的細節(jié)，并慢慢使之成為一種習慣，這樣才能在工作中有所作為。

二是勤于思考。“學而不思則罔，思而不學則殆。”思考包含兩個維度，即深度和廣度。深度是指工作中要多想一步，這樣就越接近事實真相;廣度則是指要學會從“小圈子”中跳出來看問題，站在全局角度進行思考。在審計項目中有時會只關注數(shù)據(jù)分析而忽視對業(yè)務流程的梳理和總結，這樣往往會偏離審計目標，無法實現(xiàn)預期的審計效果。

三是善于總結。“吾日三省吾身?！眱葘徣藛T在每項工作完成后都應及時總結，梳理得失。集團審計部每年組織多場經驗交流活動，通過總結分享項目特點、項目經驗等內容，加深對項目的理解認識，收獲寶貴的經驗財富。

內審人的技能

做實工作、講求實效是內審人必備的重要技能。內審人應具備扎實的基本功，要對審計流程各環(huán)節(jié)諳熟于心，并掌握重要的實用技巧。

審計訪談，事先準備是關鍵。內審人員可通過訪談前的準備工作，對被審計單位制度、流程和業(yè)務進行詳細梳理，形成訪談提綱和重點，做到帶著問題去訪談，同時要善于把握一些值得關注的重點、運用一些談話的技巧。

審計報告，同樣考驗內審人的能力。書中提到內審人要特別注重對于審計問題的描述，要直擊要害、有理有據(jù)。此外，審計報告的邏輯性和層次感也非常重要，特別是對于審計發(fā)現(xiàn)問題的分類歸納，可以使審計報告敘述更有邏輯、脈絡更加清晰，同時滿足報告不同使用者的需求，大大提升整體可讀性。

內審人的價值

內審人的核心價值在于增值。

審計建議是核心。內部審計不能僅滿足于發(fā)現(xiàn)多少問題，更要注重提出好的建議。一個行之有效的建議所產生的價值，往往會超過問題本身。未來可考慮在特定審計項目中編制管理建議書，細化審計建議，充分發(fā)揮內審的增值作用。

審計手段是關鍵?，F(xiàn)在內部審計正在逐步從傳統(tǒng)的“看憑證查賬本”向信息審計模式轉型跨越，未來應強化內審人員的大數(shù)據(jù)思維，通過搭建信息化平臺，運用大數(shù)據(jù)分析手段鎖定企業(yè)的核心風險。

審計整改是抓手。審計流程通過整改完成閉環(huán)，審計價值通過整改得以體現(xiàn)。被審計單位可以以審計整改為契機，健全制度體系、控制核心風險、推動規(guī)范運營，全面提升公司的經營管控水平。

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