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    政工人員在企業(yè)文化和思想建設(shè)中的作用分析

    2021-03-27 22:25:54李兵
    科學(xué)與生活 2021年35期
    關(guān)鍵詞:思想建設(shè)政工人員企業(yè)文化

    摘要:隨著我國(guó)信息技術(shù)的不斷發(fā)展和進(jìn)步,而企業(yè)在改革和發(fā)展過(guò)程中,企業(yè)的文化建設(shè)和思想建設(shè)變得愈加重要。政工人員是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的重要組成部分,在企業(yè)管理和發(fā)展過(guò)程中起到十分重要的作用。政工人員應(yīng)不斷提升自身專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng),提升自身在企業(yè)管理和發(fā)展中起到的作用,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。文章通過(guò)政工人員在企業(yè)文化和思想建設(shè)中的作用進(jìn)行分析,并提出建設(shè)性策略,促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效率、高質(zhì)量發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:政工人員;企業(yè)文化;思想建設(shè);作用

    引言

    企業(yè)在新時(shí)代背景下的不斷發(fā)展和進(jìn)步,其企業(yè)內(nèi)部思政工作是企業(yè)健康發(fā)展的有效政治保障,是企業(yè)在新時(shí)代背景下可持續(xù)發(fā)展的核心手段之一。強(qiáng)化企業(yè)政工人員綜合素質(zhì)和綜合能力以及政治修養(yǎng),依托政工人員進(jìn)行企業(yè)文化和思想的建設(shè),對(duì)促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展有著十分重要的作用?;诖?,企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中,加強(qiáng)內(nèi)部文化和思想建設(shè),充分發(fā)揮政工人員在企業(yè)文化和思想建設(shè)中的作用,如此才能在新時(shí)代背景下找到符合企業(yè)文化發(fā)展的道路,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

    一、政工人員在企業(yè)文化和思想建設(shè)中的作用

    (一)發(fā)揮引領(lǐng)工作作用

    企業(yè)在開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程中,政工人員是企業(yè)活動(dòng)中的重要組成部分,在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中扮演著重要角色,政工人員需具備較強(qiáng)組織能力和專業(yè)能力,根據(jù)時(shí)代發(fā)展需求,設(shè)計(jì)周密的企業(yè)策劃方案,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)增加生動(dòng)性,使企業(yè)開(kāi)展的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)更有意義。政工人員在進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案策劃過(guò)程中,政工人員對(duì)問(wèn)題的收集和解決十分重要,是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)圓滿完成的前提條件。而企業(yè)在新時(shí)代背景下進(jìn)行發(fā)展過(guò)程中,企業(yè)文化和思想建設(shè)是企業(yè)全面發(fā)展的重要前提,而思想政治工作歸根結(jié)底是為人民謀利益,為實(shí)現(xiàn)自身的利益而奮斗。開(kāi)展思想政治工作的基礎(chǔ)要目的,是更新企業(yè)員工的思想觀念,正確展開(kāi)商業(yè)行為,為企業(yè)員工創(chuàng)造更多效益,促使企業(yè)在新時(shí)代背景下實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

    (二)發(fā)揮中流砥柱作用

    思想政治工作的開(kāi)展,是企業(yè)在新時(shí)代背景下發(fā)展的重要前提保障,也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的指明燈,企業(yè)政工人員作為黨的思想發(fā)揚(yáng)者和傳達(dá)者,將黨的總路線和總方針進(jìn)行深入分析和理解,將黨的核心思想和內(nèi)容傳達(dá)給企業(yè)員工,提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和綜合能力,確保企業(yè)員工擁有良好的企業(yè)文化素質(zhì),為企業(yè)總體形象貢獻(xiàn)一份力量。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中,應(yīng)重視重工人員對(duì)企業(yè)文化和思想建設(shè)的作用,發(fā)揮政工人員中流砥柱作用,是新時(shí)期企業(yè)文化發(fā)展的必然需求,也是引領(lǐng)企業(yè)文化向健康方向發(fā)展的基礎(chǔ)和前提。

    (三)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

    與時(shí)俱進(jìn)是企業(yè)在新時(shí)代下發(fā)展的根本原則,企業(yè)要想在新時(shí)代背景下可持續(xù)發(fā)展,則應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)需求的變化做出相對(duì)調(diào)整,而優(yōu)秀企業(yè)需要擁有并發(fā)展自己的企業(yè)文化和思想,將企業(yè)文化和思想進(jìn)行建設(shè),為企業(yè)在新時(shí)代背景下持續(xù)發(fā)展提供保障。企業(yè)在進(jìn)行文化和思想建設(shè)過(guò)程中,應(yīng)充分發(fā)揮政工人員引領(lǐng)作用,緊密聯(lián)系員工,使員工深入了解企業(yè)文化和思想精髓,使政工人員以身作則引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部員工正確的價(jià)值取向,使企業(yè)員工與企業(yè)思想和文化同步,不斷有效有序地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

    二、政工人員在企業(yè)文化和思想建設(shè)中的不足

    政工人員在職業(yè)文化和思想建設(shè)中起到十分重要的引導(dǎo)作用,在政工人員思想建設(shè)指導(dǎo)下,企業(yè)文化和思想得到良好發(fā)展。但目前,部分企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中仍存在政工思想建設(shè)的不足。例如,企業(yè)政工人員混淆了企業(yè)文化發(fā)展與文化娛樂(lè)活動(dòng)的本質(zhì)區(qū)別,而企業(yè)文化和思想建設(shè),不單單局限于文化娛樂(lè)活動(dòng)場(chǎng)面,需攝入精神層面的動(dòng)力,培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部工作人員的綜合能力和綜合素質(zhì),激發(fā)出企業(yè)內(nèi)在力量,為企業(yè)創(chuàng)造出更大文化價(jià)值。

    三、政工人員在企業(yè)文化和思想建設(shè)的實(shí)施策略

    (一)提高政工人員綜合素質(zhì)

    政工人員要想充分發(fā)揮自身在企業(yè)管理工作中的作用,則須以身作則,提高自身綜合素質(zhì)和綜合能力,樹(shù)立自身良好形象,為員工樹(shù)立良好榜樣,為企業(yè)文化和思想建設(shè)提供有力保障。首先,政工人員在企業(yè)中開(kāi)展思想政治教育工作過(guò)程中,應(yīng)樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念,不斷提高自身綜合能力和綜合素質(zhì),使自身綜合思想素養(yǎng)得到提升。積極學(xué)習(xí)和了解國(guó)家和相關(guān)行業(yè)的最新政策和發(fā)展方向,及時(shí)跟進(jìn)我黨的思想學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài),將黨的思想及時(shí)傳達(dá)給廣大員工。其次,政工人員要想充分發(fā)揮自身推動(dòng)企業(yè)文化和思想建設(shè)的作用,需深入了解和認(rèn)識(shí)各個(gè)工作崗位和部門存在的問(wèn)題和不足,加強(qiáng)自身對(duì)管理學(xué)、心理學(xué)和社會(huì)學(xué)等學(xué)科的理論學(xué)習(xí),只有全面了解和掌握企業(yè)發(fā)展情況,才能更好地與員工展開(kāi)交流和溝通,才能更好地了解員工思想狀況,開(kāi)展針對(duì)性思想政治工作,提升企業(yè)管理的效率。

    (二)不斷創(chuàng)新企業(yè)工作方式

    隨著我國(guó)社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展,企業(yè)政工人員的思想也在不斷變化,作為一名政工人員,需與時(shí)俱進(jìn),學(xué)習(xí)符合時(shí)代發(fā)展需求的工作思想、方法和方式,才能更好的為員工和企業(yè)服務(wù),才能解決和發(fā)現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題,才能在解決問(wèn)題時(shí)得心應(yīng)手。例如,我國(guó)信息技術(shù)飛速發(fā)展,政工人員可利用微信公眾號(hào)和微博等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育和企業(yè)文化的宣傳,充分發(fā)揮自身引領(lǐng)作用,對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想的正確引導(dǎo),使企業(yè)內(nèi)部工作人員能夠樹(shù)立正確價(jià)值觀,與企業(yè)文化和思想相吻合。

    (三)更新政工人員思維模式

    企業(yè)要想提高發(fā)展質(zhì)量與效益,則需更新政工人員的思維模式,杜絕政工人員思維停滯僵化。因此,政工人員需及時(shí)了解員工思想狀況和工作狀況,關(guān)注人民群眾和員工對(duì)企業(yè)文化發(fā)展提出的意見(jiàn)和建議,可在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)中或企業(yè)休息室設(shè)立意見(jiàn)征集箱,給人民群眾和員工一個(gè)鍛煉和綻放的機(jī)會(huì)。政工人員不僅要根據(jù)企業(yè)內(nèi)部文化發(fā)展情況進(jìn)行具體問(wèn)題具體分析,還應(yīng)在不同境遇中跳脫常規(guī)思維,主動(dòng)進(jìn)行思想政治教育工作的開(kāi)展和創(chuàng)新,尋找符合企業(yè)發(fā)展的方式,幫助企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展道路。

    結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,政工人員在企業(yè)文化和思政建設(shè)中起著不可替代的作用,同時(shí)也存在著不足與缺失,需要企業(yè)和政工人員高度重視。為此,政工人員應(yīng)提高自身綜合能力和綜合素質(zhì),針對(duì)企業(yè)文化和思想建設(shè)過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析,并提出創(chuàng)新企業(yè)工作方式、構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)工作平臺(tái)等措施,積極促進(jìn)我國(guó)企業(yè)文化在文化和思想建設(shè)下的蓬勃發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張文建. 政工師在企業(yè)文化和思想建設(shè)中的作用[J]. 中小企業(yè)管理與科技(中旬刊),2021(06):138-139.

    [2]張路南,史志坡. 強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)思想建設(shè)工作的對(duì)策研究[J]. 化工管理,2018(35):4-5.

    [3]屈愷. 企業(yè)文化發(fā)展中政工思想建設(shè)的作用探析[J]. 區(qū)域治理,2019(29):159-161.

    作者簡(jiǎn)介:李兵,出生年月:1981-1-27,男,漢族,籍貫:河北省衡水市,所在單位:石家莊市互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室,職稱: ?學(xué)歷:碩士研究生,學(xué)位:管理學(xué)碩士,研究方向:行政管理。

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