充分發(fā)揮紅色資源在企業(yè)思想政治工作中的作用研究(1)

高喜梅

摘要：為踐行社會主義核心價值觀，從個人層面到社會層面再到國家層面，其中都包含了紅色資源的延展和傳承，離不開紅色資源的滋養(yǎng)和灌溉。一個好的企業(yè)必然需要積極向上的思想教育和獨具特色的企業(yè)文化來帶動員工在企業(yè)工作上的能動性。在企業(yè)中充分發(fā)揮紅色資源，將國家政治思想與企業(yè)文化思想相結合，打造個人、企業(yè)、國家為一體的高指標、高素養(yǎng)、高質量的優(yōu)秀企業(yè)。時代仍在發(fā)展，紅色資源卻永垂青史。至今，紅色資源已成為學者研究的課程，探索前輩們的英雄事跡、記錄平凡人的愛國情懷，在史冊上找尋傳承經典的愛國故事。如今，建黨一百周年，又掀起了一股愛國熱浪，席卷全國各地，正是因為中國人民一顆紅心向著黨，在黨正確的引領下，帶領全國人民走向光明的康莊大道。因此，在企業(yè)培訓中加入紅色精神，更能激勵員工的愛國精神，使員工秉持著愛國敬業(yè)、誠信友善的社會價值觀，直接有利于企業(yè)魅力值的提升以及員工保持盡職敬業(yè)態(tài)度。

關鍵詞：紅色資源;企業(yè)思想政治;作用研究

引言

國家的和平、人民的團結友善、各教育事業(yè)，企業(yè)公司的挺進拔出都離不開思想教育政治內容的傳輸和引導，定期做政治思想匯報是十分必要的，時刻提醒員工堅持黨的領導，灌輸愛國主義的思想，使其充分保持理性和正確的紅色思想，這有助于人民的團結和思想的統(tǒng)一，朝著正確的方向，人民會好，企業(yè)會好，國家會更好。國家對紅色資源的大力扶持和鼓勵，應證了紅色資源的意義重大。近些年來，我國大力投資紅色旅游景點、紅色博物館，加強對紅色資源文獻的保護和補充，印刷紅色資源的書籍和史事。這一景象，充分展現了國家上下團結統(tǒng)一的局面，人民擁護國家，國家造福人民。紅色精神已傳遍神州大地。企業(yè)是一個集體，一個企業(yè)是否成功取決于內部員工是否在統(tǒng)一戰(zhàn)線，是否秉持敬業(yè)精神。做到這一點，企業(yè)需要充分發(fā)揮紅色資源在企業(yè)中的作用，利用紅色資源將企業(yè)打造成一個有著正確人生觀、價值觀、世界觀的開放包容型的高級企業(yè)，同時也讓企業(yè)文化精神深入每一位員工心中。充分發(fā)揮企業(yè)的集體主義、合作精神，在企業(yè)中貫徹紅色資源的主題。將思想變?yōu)楝F實，從理想層面到現實層面，只有親自體會才能更好的去發(fā)揚和傳承。

一、企業(yè)內部的紅色資源培養(yǎng)

國家對企業(yè)的紅色文化和紅色精神的世代流傳十分重視，致力于讓企業(yè)發(fā)展紅色基因，將紅色資源發(fā)揚光大。企業(yè)內部也應響應國家號召，打造紅色企業(yè)，與中國共產黨共同進步，帶著前輩的革命企業(yè)精神將企業(yè)越做越大[1]。同樣，人民追隨黨的腳步，以無私奉獻、努力奮斗的精神作為標準，企業(yè)以紅色精神為背景自然能吸引更多優(yōu)秀品質的人的青睞和向往，形成馬太效應，愈做愈強。各企業(yè)每年可以通過申請入黨的形式對優(yōu)秀員工進行篩選和培養(yǎng)，定期學習黨史知識，后期形成正確的、積極的思想觀念，讓黨的精神扎根于員工內心，為祖國培養(yǎng)出一批愛國愛黨，敬業(yè)友善的國家棟梁之才。在企業(yè)活動中，開展開辦紅色故事演講，紅色經典永流傳的活動方案，號召員工積極活躍參加，在準備過程中，參賽員工能夠深入了解紅色故事和傳奇人物，愛國精神崇拜精神不禁油然而生，同時激起員工心中的理想抱負，內心燃氣熱血奮斗的浩然之氣。在演講之時，舞臺上激情澎湃的講述著紅色故事，感染著臺下每一位員工，這種影響力是巨大的在日常生活中潛移默化的影響改變著每一位員工，打造屬于每一位員工的紅色基因，最終形成紅色企業(yè)文化。國家曾探訪具有70周年的紅色文化企業(yè)，對其進行表彰、標其作為各企業(yè)的標桿榜樣，是人民和企業(yè)學習的對象，以及介紹了紅色資源對企業(yè)的影響力和成就感，升華了企業(yè)在市場中的地位和正氣的企業(yè)地位。實行舉辦發(fā)揚企業(yè)紅色資源的活動，這對員工們的思想起到很好的教育作用，提升員工的思想素質，打造員工的紅色人文精神。采取多種模式在企業(yè)內部展現紅色資源，例如企業(yè)內部的時刊海報，網上紅色故事會的直播平臺，黨員員工定期學習并完成黨課作業(yè)，并在企業(yè)內部標榜優(yōu)秀黨員供其他員工學習起到模范作用。讓紅色資源與企業(yè)文化資源充分進行有機結合，碰撞出時代與紅色歷史的火花[2]。倡導實事求是的企業(yè)文化態(tài)度，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的企業(yè)文化動力，表彰愛國敬業(yè)的企業(yè)文化行為。

二、企業(yè)外部的實踐活動

想要紅色資源在企業(yè)的思想政治中有很好的效益和作用，應當不斷創(chuàng)新企業(yè)思想文化改革，一昧的傳輸思想政治，只能讓員工了解和敬仰，應做到思想和行為的統(tǒng)一體，將紅色精神由內而外的展現出來，紅色精神具有無私奉獻、敢為人先的特點[3]。企業(yè)可根據員工的特點適時舉辦紅色文創(chuàng)團建活動，以紅色精神為主題，創(chuàng)新一場別出心裁的企業(yè)紅色資源培養(yǎng)活動，帶動員工的參與，使其深刻體會紅色資源的魅力，切身實際的體會紅色文化的魅力。如今，國家、社會對紅色文創(chuàng)的大力支持，以至于眾多紅色景點、紅色博物院、紅色小鎮(zhèn)等都成為了網紅團建打卡景點，可在員工團建日帶領員工游覽紅色博物院，親自去感受，回顧歷史的腳步，一步一步走進上個年代，重溫一個個紅色經典故事。踐行了“因地施教”的理念，很好的培養(yǎng)新青年員工的主觀能動性，在紅色景區(qū)中學習，將抽象化為具體，形而學上的讓員工直接的，實際的接觸學習紅色資源，對其思想政治的深化和改造格外重要，組織員工下鄉(xiāng)參與扶貧工作，也是對員工的鍛煉，加強員工的奉獻精神、革命精神。竭盡自己擅長的領域去幫助、扶持落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)文化，將大企業(yè)的大氣和友善傳遞。讓小企業(yè)有目標成長，為其指明了方向，展現了大企業(yè)的情懷和紅色革命精神，共創(chuàng)互惠共贏的局面，相互的扶持和幫助，積攢的是人脈更是企業(yè)的命脈，企業(yè)文化流長需要小企業(yè)的支持和供給，深得民心才能永垂不朽。在外的企業(yè)思想文化建設需要企業(yè)花費時間和精力去操辦和組織，在員工眼里，企業(yè)的重視讓員工也敬仰，像一股精神命脈在員工和企業(yè)心中連理，形成一種無言的默契，精神的支撐。好的企業(yè)不在于培養(yǎng)技術多么高超的人才，而是更加重視復合型人才，思想政治教育才是關鍵，員工必然要有著正義之氣，身上帶著革命先輩的精神氣，待人接物也有著古為傳送的紅色精神。各種實地考察的研究和學習，為了讓員工親身體驗社會實踐帶來的使命感，重溫革命先輩的歷史責任感，感受大國偉業(yè)的成就感。這對企業(yè)思想政治教育是一個跨越式的進步，讓員工的思想政治邁上了一個新的臺階，聯系實際，結合生活，實現理想與報復，正是貫徹落實紅色資源的本質和意義。因此，在學習實踐紅色資源上是企業(yè)持久發(fā)展的精神食糧。

三、企業(yè)對紅色資源的學習和宣傳活動

中國共產黨人等革命先輩用血肉之軀現身于建設美好新中國的偉大奉獻，為后輩們建設了篳路藍縷的美好未來。一磚一瓦堆砌的萬里長城，精良制作的電動升旗裝置、原子彈的爆發(fā)、航空事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，都是先輩們創(chuàng)造的奇跡，在歷史歲月的沉淀中，這種紅色資源不斷積累和留存，感化著當代人民激勵著新時代中國人的斗志和對美好未來的愿景和期盼[4]。《求是》一文高度贊揚了紅色資源的傳播和學習，習近平強調要深刻挖掘紅色資源，將其精神深化為企業(yè)的精神氣。打造全民同根連理的局面，建設更好的中國。各大企業(yè)應利用好自身的社會影響力、國際影響力，定位好自身位置，兢兢業(yè)業(yè)，企業(yè)的風氣決定了國家的風氣。因此，企業(yè)在對紅色資源的了解應更加詳盡，依據自身領先性，率領倡導員工積極宣傳、學習紅色資源。企業(yè)中可設紅色資源角，擺放紅色書籍和相關報道，供員工學習，弘揚正義之氣。讓員工了解企業(yè)的成長路徑和過程，以及紅色精神對企業(yè)的幫助和融會貫通，讓紅色資源滋養(yǎng)著企業(yè)，培育著一代又一代員工，讓企業(yè)穩(wěn)步扎根于紅色資源的土壤下茁壯成長。定期組織員工一起欣賞紅色電影，一起探討共同感受紅色精神的力量，做到讓所有員工都有機會接觸學習到紅色資源，只有親自接觸了解后才能化成自身的精神，才能更好的宣傳和傳播。企業(yè)學習了紅色資源十分重要。像各大型企業(yè)中國航天局，將企業(yè)文化與紅色資源文化相融合，各大航天器化稱“祝融號”“神舟號”等。國產品牌華為，高級芯片“麒麟990”，“鯤鵬”，“昇騰芯片”等，再如化妝品系列的花西子大企業(yè)產品也融合了國朝風，融入了鳳凰，古典長城等紅色資源元素。這些產品在融入紅色資源后無一不是越做越強，對于企業(yè)來說形成具有自己獨特氣質的產品才是成功的關鍵，而對于人民來說，融合了大國情懷，紅色資源元素的產品則更受顧客的喜愛。長久的企業(yè)離不開國家的扶持，正是源于人民對國家的信仰和熱愛，因此在企業(yè)中培養(yǎng)員工的紅色資源是十分有必要的，員工有了紅色精神，自然而然將這種精神灌輸到工作中，一系列新潮思維的打開，員工將自己所學所感的紅色精神融入產品化中，呈現給消費者的是具有紅色資源文化的高端產品，不僅讓消費者感受到該企業(yè)的大國精神，也收到消費者的喜愛。這樣一來，紅色資源的宣傳和世代流傳將掀起熱潮。這樣的通過產品化展現紅色資源文化，產品流入海外，一定程度上增加了中國在世界的國際地位，也能拉攏部分消費者對中國的喜愛之情，讓國人的紅色精神傳播在神州大地之上。

四、紅色資源對企業(yè)員工思想政治的影響作用

紅色資源對培養(yǎng)員工的思想政治有著長足的發(fā)展，近些年來，紅色資源興起，企業(yè)高度重視對員工思想政治的培養(yǎng)，帶領員工游訪紅色旅游景點，感受紅色精神，體會革命先輩的優(yōu)良品質，讓員工懷著對老一輩無產階級的的敬仰之情去參觀和學習。發(fā)揚員工勵精圖治、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，為員工日后的工作做好了動力儲備，定能不負希冀，展翅高飛，為企業(yè)、為國家?guī)磉M步和創(chuàng)新[5]。紅色精神直接抨擊員工的內心，所有的震撼和不禁贊嘆之情涌上心頭，激起員工內心的責任感和奉獻感。學習了解紅色資源是有著巨大作用和意義的，讓員工更全面的認識黨、了解黨的工作性質、使其更堅定黨的腳步，化身成員工心中最虔誠的信仰，指引員工一直走在康莊大道上，邁向光明。黨的偉大在于歷經磨難卻不曾放棄，革命先輩的肩上承擔著大國的使命，無畏風雨，堅定向前，團結奮斗是紅色精神的延續(xù)，化作當代的民族精神。員工學習紅色資源的意義在于我們始終是國民的一份子，應當繼承和弘揚紅色資源，展現中華民族的偉大精神，在企業(yè)中奮斗終身。紅色資源對企業(yè)的影響是宏大的，企業(yè)是由來自五湖四海的員工組成，想要達到全企業(yè)的團結和互助，需要的恰恰是一種紅色精神將其鏈接，有助于企業(yè)更好的管理員工和組織任務和工作。國內外的思想政治局面出現重大改革，社會結構有所變化，思想的多元化層出不窮，部分員工思想出現滑坡，開始走下坡路。因此，紅色資源對員工思想政治起到鞏固和持續(xù)統(tǒng)一思想戰(zhàn)略方針，避免員工的思想滑坡，拉攏員工站在統(tǒng)一路線上，積極奮斗，用正確的紅色資源精神影響員工的政治思想精神，使之構建全新的社會主義價值觀，并正確的應用踐行社會主義核心價值觀，發(fā)揚積極向上的思想觀念。在企業(yè)紅色文化的教育下，對樹立員工高素質的思想政治起到巨大的影響力，思想上的改變也是紅色資源創(chuàng)新傳承的方式。

五、結束語

紅色資源、紅色基因代代相傳，學習的初心是為踐行革命先輩不怕困難、敢為人先、身先士卒的紅色精神。了解紅色資源文化的來源和發(fā)展，回顧百年黨史的宏偉大業(yè)，樹立自身遠大理想抱負，傳承革命先輩的使命，始終走在共產主義的光明大道上，不忘初心，不負使命，將祖祖輩輩留下的紅色資源進行保護和發(fā)揚。十九大的召開，再一次點燃心中的紅色熱血，接住了紅色精神的歷史接力棒，讓其在當下的時代以更快的速度發(fā)展我們國家的科技事業(yè)和保護國家的紅色歷史遺跡。在改革創(chuàng)新中也不忘初心、牢記使命，國家的發(fā)展離不開老一輩革命戰(zhàn)士的艱苦奮斗，應以先輩為榜樣，弘揚紅色資源。發(fā)揚紅色資源，正是起到飲水思源的作用，讓廣大人民群眾在回顧探索的過程中更清楚的找到源頭，從根本上了解紅色資源的偉大，從而加深對革命先烈的敬仰之情。

參考文獻

[1]王貞.充分發(fā)揮思想政治工作在構建和諧企業(yè)中的作用研究.小品文選刊：下，2016，000（001）：P.185-185.

[2]金延明.釋放"紅色資源"優(yōu)勢激活企業(yè)發(fā)展內生動力.企業(yè)文明，2020，No.394（09）：53-54.

[3]陳萬華.新聞宣傳在企業(yè)思想政治工作中的作用研究.東方企業(yè)文化，2014，000（015）：11-11，14.

[4]陳煥.充分發(fā)揮思想政治工作在推動煙草企業(yè)高質量發(fā)展中的作用研究.中外企業(yè)文化，2020，No.605（04）：130-131.

[5]任姣麗.三晉紅色文化資源在高校思想政治教育中的價值研究.太原大學學報，2014，000（004）：106-109.