淺析新會計制度下財務(wù)管理的創(chuàng)新性舉措

張方怡

摘要：改革開放的浪潮奔騰不息，我國社會和經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)了大踏步式的前進，隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展和深化改革，新會計制度應(yīng)運而生，自從新會計制度實施之后，給企業(yè)的管理帶來了很大的機遇與挑戰(zhàn)，企業(yè)的管理制度與模式也相繼發(fā)生了不同程度的變化。文章從新會計制度對企業(yè)的影響著手，淺析在新會計制度下，企業(yè)財務(wù)管理的創(chuàng)新性舉措。

關(guān)鍵詞：財務(wù)管理;新制度;創(chuàng)新性舉措

一、新會計制度對財務(wù)管理的影響

（一）財務(wù)管理目標有所提升

新會計制度的誕生，深深地影響著財務(wù)管理的工作規(guī)范和工作制度，過去財務(wù)管理的目標比較單一，僅僅追求利潤最大化，而在新會計制度下，則要轉(zhuǎn)變?yōu)檎w實力的提高，換言之就是注重實現(xiàn)企業(yè)的價值。新會計制度增強了企業(yè)的抗風(fēng)險能力，有效幫助企業(yè)提高風(fēng)險預(yù)警、規(guī)避財務(wù)問題、實時解決財務(wù)難題，為完善準確的財務(wù)信息和財務(wù)制度提供了堅實保障，進而提升了企業(yè)的財務(wù)管理目標，讓企業(yè)走向科學(xué)、高效、可持續(xù)發(fā)展的正軌。

（二）企業(yè)發(fā)展定位有所轉(zhuǎn)變

我國是社會主義大國，與世界上其他國家的社會環(huán)境存在諸多差異，我國同時也是世界第二大經(jīng)濟體，在這樣的背景下，如何讓我國經(jīng)濟發(fā)展與國際接軌并在國際競爭中立于不敗之地，成為許多專家學(xué)者研究的重中之重。新會計制度就是在更有利于我國社會和經(jīng)濟發(fā)展的前提下應(yīng)運而生的，在不同國度之間建立相同的會計標準，促使我國企業(yè)能在國際上順暢交易，對助推企業(yè)騰飛具有舉足輕重的意義。因而，企業(yè)的發(fā)展定位也因此由國內(nèi)領(lǐng)先者轉(zhuǎn)變?yōu)閲H帶頭人。

（三）企業(yè)管理模式避俗趨新

在以往的企業(yè)財務(wù)管理模式中，往往存在企業(yè)財務(wù)管理決策的隨意性較大、財務(wù)信息不透明、組織機構(gòu)和各項制度不健全的情況出現(xiàn)，如果再繼續(xù)這種墨守成規(guī)的方法迎接新時代的發(fā)展，必然無法立足于時代發(fā)展前列，經(jīng)濟發(fā)展速度愈快，弊端和劣勢就愈突顯，其所起到的作用就愈微弱。新會計制度的應(yīng)用是企業(yè)發(fā)展的助燃劑和催化劑，它能加快企業(yè)管理模式的更新。企業(yè)管理模式的更新也就意味著財務(wù)管理模式的創(chuàng)新，大刀闊斧的進行改革，提升財務(wù)管理工作的效率，并對相關(guān)從業(yè)人員提出更高要求，倒逼企業(yè)加強職工的業(yè)績水平和財務(wù)管理水準，進而讓企業(yè)財務(wù)管理模式適應(yīng)企業(yè)和社會發(fā)展要求。

二、新會計制度與財務(wù)管理的關(guān)聯(lián)性分析

（一）新會計制度的特性

新會計制度于2019年1月1日起實施，它對會計信息進行了十分清晰的規(guī)定，是企業(yè)準確獲得會計數(shù)據(jù)的有效保障，能夠使財務(wù)信息真實準確。會計確認報告與計量要與實際發(fā)生的事務(wù)緊密且有效的結(jié)合，如果會計信息存在弄虛作假的情況，隨之而來的會計信息質(zhì)量便也不符合新會計制度的有關(guān)要求和相關(guān)規(guī)定，因此新會計制度下的會計信息和數(shù)據(jù)必須要真實準確的反映實際情況，確保會計信息的科學(xué)規(guī)范。

（二）財務(wù)管理的特性

財務(wù)管理是企業(yè)在一定的整體目標下，關(guān)于資產(chǎn)的購置或投資，資本的融通和經(jīng)營中現(xiàn)金流量以及利潤分配的管理。一家企業(yè)實行財務(wù)管理，其主要目的是利用科學(xué)完善的管理制度對資本和利益進行約束，讓其保持在一個平衡的形態(tài)，對各方的利益進行有效的維護，讓效率與公平融合在一起，因此財務(wù)管理可以平衡多方的利益關(guān)系，屬于新會計制度下的具體分配。而這種分配的關(guān)鍵在于對多種財務(wù)資源進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，使其分配合理，使用科學(xué)完善的制度讓財務(wù)得到控制，讓財務(wù)管理滲透到企業(yè)管理中，避免人為的操作失誤導(dǎo)致經(jīng)濟的損失，以此確保信息的可靠性與真實性。

（三）新會計制度與財務(wù)管理之間相互促進

新會計制度是企業(yè)實行高質(zhì)量發(fā)展的必經(jīng)之路，它在會計職能和內(nèi)容上對會計制度進行了創(chuàng)新性的突破，可以讓企業(yè)保持健康、穩(wěn)定、上升的發(fā)展狀態(tài)，在信息、報表、計量等方面對資產(chǎn)的地位進行了鞏固，對企業(yè)的各項工作以及企業(yè)的行為都進行了制約與控制，做到了資源的高效利用，也更加注重會計決策的作用。同時能夠改善企業(yè)資源浪費的情況，讓有限的人力、物力、財力發(fā)揮出最大的效能，為企業(yè)帶來更大收益。新會計制度是在國際財務(wù)制度之上巧妙誕生的產(chǎn)物，由企業(yè)執(zhí)行，企業(yè)的內(nèi)部管理機構(gòu)是財務(wù)管理結(jié)構(gòu)，是實行新會計制度的主體，企業(yè)若想按期完成規(guī)定的財務(wù)管理目標，不得不依靠新會計制度提供準確、真實、有效、可靠的數(shù)據(jù)，企業(yè)若想提升自身管理水平，也就要深入研究新會計制度，進而提升財務(wù)管理水平以達到其目的，換言之，新會計制度和企業(yè)的財務(wù)管理具有相輔相成、相互促進的關(guān)系。

三、原有企業(yè)財務(wù)管理中的弊端

（一）財務(wù)管理模式和理念不夠合理

原有的企業(yè)財務(wù)管理模式缺少科學(xué)性的指導(dǎo)，造成管理中存在較大漏洞，財務(wù)管理方式也缺少創(chuàng)新意識，財務(wù)從業(yè)人員的管理理念還停留在初級階段，加之財務(wù)從業(yè)人員的素質(zhì)偏低，缺少相關(guān)工作經(jīng)驗，不能及時有效解決企業(yè)的財務(wù)問題，長此以往導(dǎo)致企業(yè)整體管理陷入混亂，嚴重影響著企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的目標。

（二）財務(wù)管理模式不夠統(tǒng)一

隨著經(jīng)濟的逐步發(fā)展，市場發(fā)展呈現(xiàn)全球化的趨勢，成熟的集團公司不斷開辟新的子公司，而因為遠距離難以控制，或存在地域性的差異，造成一家企業(yè)財務(wù)管理不能有效統(tǒng)一，企業(yè)財務(wù)管理的權(quán)利過于分散，對于企業(yè)發(fā)展的目標也存在差異性，再加之企業(yè)文化、外部環(huán)境和管理者觀念的不同，一定程度上造成了企業(yè)整體的運營成本增加、運營風(fēng)險加大，直接影響企業(yè)整體健康發(fā)展。

（三）財務(wù)管理運行機制不夠健全

以往的企業(yè)管理中，企業(yè)內(nèi)部控制機制往往不夠完善和健全，財務(wù)資產(chǎn)狀況不明確、財務(wù)資產(chǎn)數(shù)據(jù)不詳細，這都是企業(yè)健康發(fā)展的安全隱患，對企業(yè)的發(fā)展存在負面的影響。我國多次出現(xiàn)的經(jīng)濟違法案例究其根本就是由于財務(wù)管理機制不夠健全而導(dǎo)致的。內(nèi)部資源不能優(yōu)化配置，企業(yè)的效能就不能得以充分發(fā)揮。

四、財務(wù)管理的創(chuàng)新性舉措

（一）提高從業(yè)人員的門檻并加強綜合素質(zhì)水平

新會計制度下想要有效提高企業(yè)財務(wù)管理水平，最直接的方式就是加強從業(yè)人員的門檻和綜合素質(zhì)水平。首先，應(yīng)該提高對應(yīng)聘的要求，提高入職門檻，要求其不僅具備扎實的財務(wù)基本知識，更要有創(chuàng)新意識，對于公司內(nèi)部的員工則需要加強培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高各項理論水平、操作技能、工作能力和綜合素養(yǎng)。其次，企業(yè)要強化從業(yè)人員的法律意識和道德意識，加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)職業(yè)道德意識，讓從業(yè)人員更好的約束自己的行為舉止。最后，要制定合理的薪資標準和績效考核制度，根據(jù)公司實際開展獎懲機制，轉(zhuǎn)變員工的思想，從被動做變?yōu)橹鲃幼?，調(diào)動員工的工作積極性，提高員工的工作效率，確保企業(yè)長久興旺發(fā)展。

（二）依靠“互聯(lián)網(wǎng)+”開展信息化作業(yè)

依靠“互聯(lián)網(wǎng)+”開展財務(wù)管理可以科學(xué)、高效、準確的完成工作，節(jié)省大量的人力物力。首先，應(yīng)該增強從業(yè)人員的科學(xué)技術(shù)水平，以求在外部市場發(fā)生變化時可以及時更新財務(wù)數(shù)據(jù)信息。其次，增強財務(wù)核算監(jiān)管力度，建立健全獨立式數(shù)據(jù)系統(tǒng)，對于進出數(shù)據(jù)立刻記錄，防止發(fā)生財務(wù)漏洞，做到有據(jù)可查。最后企業(yè)要根據(jù)實際情況建立一套財務(wù)信息管理系統(tǒng)，確保財務(wù)數(shù)據(jù)存儲全面、延長儲存時間，規(guī)避臺賬缺失而造成的經(jīng)營風(fēng)險。

（三）創(chuàng)新運用“集權(quán)式”管理新模式

財務(wù)對于企業(yè)的重要性如同血液對人體的重要性一樣，都需要“心臟”這樣一個“集權(quán)式”的管理。就是把財務(wù)管理大權(quán)掌握在總公司手中，子公司的財務(wù)決策權(quán)力要受到總公司的制約，在集團管理的框架中，總公司可以相對自如的調(diào)配子公司的人力物力財力等各項資源，從而有效保證集團發(fā)展目標一致。這種“集權(quán)式”的管理模式可以讓企業(yè)統(tǒng)一管理政策，梳理清晰的管理脈絡(luò)，避免信息的交叉與空白，避免資本的浪費和流失，避免行政管理成本的增加，最大化的發(fā)揮財務(wù)部門的工作職能，最大化的實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟效益，最大化的增強企業(yè)的整體競爭力。

（四）構(gòu)建完善的財務(wù)管理運行機制和機構(gòu)

完善的財務(wù)管理運行機制和機構(gòu)是企業(yè)正常運行的基石。首先，企業(yè)內(nèi)部審核是否完善直接影響到企業(yè)是否能長治久安，分級明確員工職責是杜絕違法違規(guī)現(xiàn)象的根本所在，操作性較強的財務(wù)運行機制也是新會計制度的客觀要求，新會計制度的運行給企業(yè)財務(wù)工作帶來了新的標準與依據(jù)，這對提升企業(yè)財務(wù)管理質(zhì)量和水平都能發(fā)揮積極作用，促進企業(yè)健康成長。其次，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)實際運行情況細化財務(wù)與會計的組織機構(gòu)，決定他們是否構(gòu)成一個整體。財務(wù)與會計合并意味著一個部門負責兩件工作，隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，民營企業(yè)如雨后春筍般拔地而生，自主經(jīng)營自負盈虧是他們的特點，面臨復(fù)雜的形勢、涉及廣泛的業(yè)務(wù)，這種情況下一體化的發(fā)展不可避免出現(xiàn)多重矛盾。財務(wù)與會計分離意味著會計負責核算，即編制財務(wù)報告、編制預(yù)算、會計報表、會計核算、評價業(yè)績等;財務(wù)主管財務(wù)管理。二者可以相互監(jiān)督和補充，并強化責任主體，用兩條腿促進企業(yè)大踏步前進。

新會計制度的實施對于企業(yè)的發(fā)展具有重大而深遠的意義，給企業(yè)帶來了前所未有的影響，它既能幫助企業(yè)向前發(fā)展，也能淘汰傳統(tǒng)守舊經(jīng)營不利的公司，更能幫助企業(yè)建立完善的財務(wù)制度，改變傳統(tǒng)觀念是這一時期公司轉(zhuǎn)型勢不可擋的趨勢。在這樣的環(huán)境之下，不可避免的要運用更多新穎的手法來維持企業(yè)有序健康發(fā)展，不斷創(chuàng)新財務(wù)管理體系，順應(yīng)時代發(fā)展，才能勇立潮頭。

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（作者單位：濱州醫(yī)學(xué)院）