• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下商科創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)

    2021-03-08 11:39:06江濤濤王文華
    教育與職業(yè)(上) 2021年2期
    關鍵詞:商科創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)

    江濤濤 王文華

    [摘要]數(shù)字化轉(zhuǎn)型時代的商科創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才應該是具有新技術理念的跨界型人才、具有變革意識的創(chuàng)新型人才、具有社會責任感的戰(zhàn)略型人才。學習創(chuàng)新、數(shù)據(jù)分析、資源鏈接和整合、價值鏈重構(gòu)是商科創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才適應數(shù)字化轉(zhuǎn)型必備的能力要素。面對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,高校傳統(tǒng)商科人才培養(yǎng)存在與需求脫節(jié)、與應用脫離、與企業(yè)脫鉤的問題,商科創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)需要整合校內(nèi)校外資源,構(gòu)建數(shù)字化技術與商科融合的跨界培養(yǎng)模式,與數(shù)字化技術企業(yè)進行產(chǎn)學研深度合作,構(gòu)建基于數(shù)字化能力培養(yǎng)的商科課程體系,通過數(shù)字化技術的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動驅(qū)動商科創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)。

    [關鍵詞]企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型;商科;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);人才培養(yǎng)

    [作者簡介]江濤濤(1968- ),女,安徽合肥人,常州大學商學院,副教授,碩士;王文華(1975- ),男,湖北黃岡人,常州大學商學院,教授,博士。(江蘇 常州 213161)

    [基金項目]本文系2018年江蘇省教育科學“十三五”規(guī)劃重點資助課題“江蘇高等教育對區(qū)域創(chuàng)新的溢出效應及深度融合路徑研究”(項目編號:B-a/2018/01/02)和2017年常州大學高等職業(yè)教育研究院重點項目“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)導向下的大學生深度學習機理與對策研究”(項目編號:CDGZ2017001)的階段性研究成果。

    [中圖分類號]G642? ? [文獻標識碼]A? ? [文章編號]1004-3985(2021)03-0098-05

    以大智移云物區(qū)等為代表的新一輪信息技術融合產(chǎn)生的數(shù)字經(jīng)濟、智能經(jīng)濟和共享經(jīng)濟等新興經(jīng)濟形態(tài),正在徹底改變傳統(tǒng)的商業(yè)環(huán)境和規(guī)則,數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為當前企業(yè)適應新技術環(huán)境的必然趨勢,新冠疫情的發(fā)生則進一步加快了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的步伐。企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅僅是利用數(shù)字化技術,而是企業(yè)在面臨新的商業(yè)環(huán)境下,對其經(jīng)營理念、商業(yè)模式、業(yè)務流程和組織結(jié)構(gòu)等方面進行徹底變革與升級。高校作為商科創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的供給側(cè),如何把握企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的時代特征并準確把握商科創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的定位,如何對其進行能力重構(gòu),是我國高校商科教育的重要歷史使命,也是深化高校商科教育教學改革的戰(zhàn)略方向。

    一、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的特征

    數(shù)字化轉(zhuǎn)型是指通過數(shù)字化技術的廣泛應用改變個人的生活和工作方式、政府和社會組織的管理與服務模式、企業(yè)的組織和運營方式等。企業(yè)數(shù)字化的外在表現(xiàn)是數(shù)字化技術的應用使得企業(yè)工作線上化、應用移動化和決策數(shù)據(jù)化,但其本質(zhì)是企業(yè)經(jīng)營的資產(chǎn)、價值創(chuàng)造方式和商業(yè)生態(tài)發(fā)生了根本性改變,其目的是提升企業(yè)內(nèi)部管理效率和效益,實現(xiàn)企業(yè)、員工、商業(yè)伙伴與社會的多方共贏。

    1.數(shù)據(jù)成為企業(yè)最重要的資產(chǎn)。企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的第一個重要特征就是數(shù)據(jù)成為企業(yè)最重要的資產(chǎn)?!皵?shù)字經(jīng)濟時代,一切信息均能夠以數(shù)字化形式表達、傳送和儲存,數(shù)據(jù)成為數(shù)字經(jīng)濟最為關鍵的生產(chǎn)要素和最有價值的新型資源?!?①在研發(fā)設計階段,通過大數(shù)據(jù)技術分析洞察客戶需求的變化和趨勢,從而為企業(yè)產(chǎn)品和服務創(chuàng)新提供決策依據(jù)。在生產(chǎn)制造階段,通過數(shù)據(jù)技術實現(xiàn)智能化生產(chǎn)、大規(guī)模個性化定制;在市場銷售階段,網(wǎng)絡直播、遠程交易均依賴于數(shù)據(jù)技術的作用;在售后服務階段,數(shù)據(jù)技術將促使企業(yè)與客戶之間的零距離溝通,提升企業(yè)與客戶的親密度,增加客戶的體驗價值。數(shù)字化轉(zhuǎn)型就是企業(yè)數(shù)字化技術與業(yè)務的深度融合,從而驅(qū)動企業(yè)業(yè)務增長和創(chuàng)新,數(shù)據(jù)技術在提高企業(yè)資源配置效率和提升價值創(chuàng)造過程中取代了傳統(tǒng)生產(chǎn)要素成為最重要的資產(chǎn)?!盎谒@得的龐大數(shù)據(jù)資源,運用云計算、人工智能(AI)系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)挖掘分析,實現(xiàn)精準決策、精準營銷,形成一種新型高效的商業(yè)運營模式。”②

    2.企業(yè)將更關注客戶的體驗價值。企業(yè)傳統(tǒng)價值創(chuàng)造方式是產(chǎn)品和服務的功能或使用價值,關注的焦點是產(chǎn)品和服務,而數(shù)字化轉(zhuǎn)型時代企業(yè)價值創(chuàng)造方式是客戶的體驗價值,關注的焦點在客戶。伴隨著移動互聯(lián)網(wǎng)時代成長的新一代消費者本身就是網(wǎng)絡的“原住民”,其消費需求呈現(xiàn)個性化、多變化和體驗化的特點,如何滿足消費者個性化的需求和提升客戶的體驗價值是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關鍵。正如華為數(shù)字化轉(zhuǎn)型負責人陶景文所說,數(shù)字化轉(zhuǎn)型就是要利用數(shù)字技術打破邊界,重構(gòu)客戶體驗流程,就是讓客戶和企業(yè)發(fā)生的需求、交易、體驗全面提升,將用戶需求放在前面,優(yōu)先考慮用戶的體驗。企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型不是簡單的數(shù)字化技術應用,而是通過數(shù)字化應用能解決客戶什么問題,能否滿足客戶快速變化的需求并提升客戶的體驗價值。數(shù)字化技術應用將打破企業(yè)傳統(tǒng)的信息孤島問題,精準把握客戶的需求;數(shù)字化技術應用將實現(xiàn)智能化、柔性化生產(chǎn),適應客戶需求的快速變化;數(shù)字化技術應用將實現(xiàn)企業(yè)與客戶的親密接觸,增強客戶的獲得感和體驗感。

    3.企業(yè)將建立數(shù)字化商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)?!霸跀?shù)字經(jīng)濟背景下,產(chǎn)業(yè)組織的基本單元從企業(yè)個體演變?yōu)橐杂脩魞r值為核心所建立的數(shù)字化商業(yè)系統(tǒng)。”③企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅使價值創(chuàng)造方式發(fā)生了變化,價值創(chuàng)造過程也會徹底改變。數(shù)字化時代企業(yè)需要重新構(gòu)建自己的產(chǎn)業(yè)圈和創(chuàng)新圈,要通過數(shù)字化技術互通互聯(lián)建立數(shù)字化的商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。首先,數(shù)字化商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)是企業(yè)與上下游合作伙伴、政府、金融機構(gòu)、高校和科研院所、中介機構(gòu)等建立起來的產(chǎn)業(yè)價值網(wǎng)絡,每一個與企業(yè)有關聯(lián)的組織或機構(gòu)成為價值網(wǎng)絡的節(jié)點,核心企業(yè)通過數(shù)字化技術與所有節(jié)點之間建立復雜的網(wǎng)絡關系。其次,數(shù)字化商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)成為核心企業(yè)與其他組織或機構(gòu)之間實時信息共享、資源整合和溝通協(xié)作的平臺,外部資源的鏈接不僅為企業(yè)提供了大量的商業(yè)合作機會,彼此找到合作的空間,還大大降低了傳統(tǒng)商業(yè)的交易成本,大幅度提升了交易效率。最后,企業(yè)需要奉行共生信仰、確立跨界發(fā)展戰(zhàn)略,才能在數(shù)字化轉(zhuǎn)型時代持續(xù)發(fā)展。數(shù)字化轉(zhuǎn)型時代企業(yè)之間的關系并非競爭關系,而是合作共贏的關系。數(shù)字化生態(tài)系統(tǒng)將促使核心企業(yè)與其他組織或機構(gòu)之間協(xié)作共生,相互推動增長并促進共同成長,彼此成就對方,從而共創(chuàng)價值。

    二、基于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的商科創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才定位

    1.具有新技術理念的跨界型人才。傳統(tǒng)商科教育培養(yǎng)的是專門人才,如會計學、財務管理、市場營銷、工商管理、人力資源管理等各專業(yè)培養(yǎng)的是具有本專業(yè)知識和能力的專門人才,各專業(yè)與數(shù)字化技術之間的融合幾乎是空白,難以滿足數(shù)字化轉(zhuǎn)型時代企業(yè)的需求。數(shù)字化技術不僅塑造了新的商業(yè)環(huán)境,更是在企業(yè)的生存發(fā)展中發(fā)揮了決定性的作用。具備一定的新技術理念、掌握一定的新技術知識才能深刻理解和把握新商業(yè)環(huán)境及其生存邏輯,從而幫助企業(yè)構(gòu)建適應數(shù)字化轉(zhuǎn)型時代的業(yè)務流程和價值創(chuàng)造方式。因此,打破學科與專業(yè)界限,培養(yǎng)具有新技術理念的跨界型商科人才是呼應數(shù)字化轉(zhuǎn)型時代、邁出商科教育改革的第一步。

    2.具有變革意識的創(chuàng)新型人才。從傳統(tǒng)工業(yè)時代到數(shù)字化轉(zhuǎn)型時代,商業(yè)環(huán)境發(fā)生了根本性的變化,數(shù)字化技術塑造的新商業(yè)環(huán)境具有易變性、不確定性、復雜性和模糊性的特征。對于企業(yè)生存發(fā)展來說,這些環(huán)境特征既是威脅同時也是機遇。如果企業(yè)固守過去成功的路徑依賴,將對企業(yè)產(chǎn)生極大的威脅;但是,如果企業(yè)能夠銳意進取、變革創(chuàng)新,將會為企業(yè)發(fā)展迎來新的春天。過去在工業(yè)時代能夠贏得競爭的戰(zhàn)略舉措在數(shù)字化時代將使企業(yè)無法生存,過去在工業(yè)時代的價值創(chuàng)造與獲取方式在數(shù)字化時代成為企業(yè)成功的桎梏。“在數(shù)字化時代需要具有變革意識的創(chuàng)新型人才,開放自己以獲取新的技術和知識,調(diào)整自己以改變自己的認知方式,否定自己以構(gòu)建新的組織管理模式?!雹?/p>

    3.具有社會責任感的戰(zhàn)略型人才。以客戶為中心,成就員工和商業(yè)伙伴,建立命運共同體,實現(xiàn)合作共贏是數(shù)字化時代企業(yè)最典型的生存之道。這就需要企業(yè)具有造福全社會和全人類的大愛精神,具有實現(xiàn)中華民族偉大復興的強烈社會責任感,從大局中全盤考慮企業(yè)所有商業(yè)伙伴的利益和成長,考慮企業(yè)對社會的貢獻和價值創(chuàng)造。新冠疫情的暴發(fā)對很多企業(yè)來說是一次巨大的挑戰(zhàn),但是具有社會責任感的戰(zhàn)略型人才往往能夠在危機中重新思考企業(yè)的使命和責任,為共生平臺找到新的發(fā)展方向和前進的動力,在確保企業(yè)履行必要的社會責任的前提下,為共生平臺中的所有成員創(chuàng)造價值,幫助所有成員與企業(yè)一起成長。

    三、基于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的商科創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才能力重構(gòu)

    1.學習創(chuàng)新能力。所謂學習創(chuàng)新能力,是指商科創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才不斷學習新知識、創(chuàng)造性解決企業(yè)面臨的管理新問題的能力。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型時代,數(shù)字技術與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)融合使得企業(yè)面臨的商業(yè)環(huán)境發(fā)生了深刻而巨大的變化,不確定性、動態(tài)性、模糊性是新商業(yè)環(huán)境的典型特征,這就需要商科創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才具有較強的學習創(chuàng)新能力,不斷吸取新知識和新技術,來改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)或重塑企業(yè)業(yè)務流程,變革企業(yè)商業(yè)模式。數(shù)字化轉(zhuǎn)型時代,企業(yè)的核心競爭力不是一成不變的,企業(yè)需要實時進行戰(zhàn)略調(diào)整,創(chuàng)新驅(qū)動是促進企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整的必要手段。例如,通過管理創(chuàng)新驅(qū)動激發(fā)企業(yè)內(nèi)部資源配置和利用效率不斷提升,通過技術創(chuàng)新驅(qū)動促進企業(yè)產(chǎn)品和服務品質(zhì)不斷提升、品種不斷迭代,通過組織創(chuàng)新激發(fā)企業(yè)組織活力和靈活性,以支撐企業(yè)的整體轉(zhuǎn)型升級。企業(yè)的創(chuàng)新驅(qū)動需要人才的學習和創(chuàng)新,商科創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的學習和創(chuàng)新能力是企業(yè)實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要保證。

    2.數(shù)據(jù)分析能力。所謂數(shù)據(jù)分析能力是指商科創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才具有的利用數(shù)據(jù)搜集、清洗、整理和挖掘等技術洞察企業(yè)的管理問題,從而幫助企業(yè)進行管理決策的能力。數(shù)據(jù)分析能力的本質(zhì)是通過大數(shù)據(jù)分析,幫助企業(yè)挖掘市場機會、尋找管理痛點、提高運營效率。無論是管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和組織創(chuàng)新,數(shù)據(jù)的透視和分析可為企業(yè)更全面、深刻、具體地認識和把握企業(yè)的業(yè)務本質(zhì),從而為企業(yè)創(chuàng)新提供管理依據(jù)。商科創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才只有具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,才能夠精準抓住客戶的個性化需求和價值提升的方向,才能夠洞察企業(yè)內(nèi)部管理提升的空間以進行管理變革,才能夠幫助企業(yè)進行智能化柔性生產(chǎn)以滿足客戶個性化需求。商科創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高效的數(shù)據(jù)分析能力將促使企業(yè)以數(shù)據(jù)為紐帶,構(gòu)建內(nèi)部資源和能力、柔性生產(chǎn)、產(chǎn)品服務和顧客需求的正向循環(huán),以客戶為中心改造企業(yè)業(yè)務流程和提升企業(yè)運營效率。

    3.資源鏈接和整合能力。資源鏈接和整合能力是指通過數(shù)字化平臺將企業(yè)與外部商業(yè)伙伴構(gòu)建商業(yè)生態(tài)系統(tǒng),尋求企業(yè)與外部商業(yè)伙伴之間的資源獲取、轉(zhuǎn)移、整合和利用,從而提升整個商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)資源配置和利用效率的能力。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型時代,數(shù)字化技術將企業(yè)與外部商業(yè)伙伴緊密聯(lián)系起來,企業(yè)之間的競爭已由傳統(tǒng)單個企業(yè)之間的競爭轉(zhuǎn)向商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)之間的競爭。商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)在為企業(yè)提供大量外部資源和機會的同時,也對企業(yè)的管理提出了更大的挑戰(zhàn),即如何進行有效資源鏈接和整合是企業(yè)充分利用商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)創(chuàng)造價值的關鍵。數(shù)字化轉(zhuǎn)型時代,商科創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才面臨的管理問題不僅僅是企業(yè)內(nèi)部的管理問題,還是要跨越組織邊界進行組織間協(xié)同管理的問題,尤其是資源鏈接和整合能力是企業(yè)利用商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)尋求與外部商業(yè)伙伴進行協(xié)同創(chuàng)新的前提。

    4.價值鏈重構(gòu)能力。所謂價值鏈重構(gòu)能力是指在數(shù)字化轉(zhuǎn)型時代對企業(yè)價值理念、價值創(chuàng)造方式進行升級和創(chuàng)新的能力。傳統(tǒng)商業(yè)以企業(yè)產(chǎn)品為中心,數(shù)字化轉(zhuǎn)型時代以客戶個性化需求為中心;傳統(tǒng)商業(yè)價值創(chuàng)造以產(chǎn)品功能價值為主,數(shù)字化轉(zhuǎn)型時代價值創(chuàng)造方向是客戶體驗價值;傳統(tǒng)商業(yè)以大規(guī)模標準化生產(chǎn)為主,數(shù)字化轉(zhuǎn)型時代以大規(guī)模個性化定制為主;傳統(tǒng)商業(yè)企業(yè)與外部主體之間是競爭關系,數(shù)字化轉(zhuǎn)型時代企業(yè)與外部主體之間是競合關系。因此,數(shù)字化轉(zhuǎn)型時代數(shù)字化技術驅(qū)動企業(yè)價值鏈重構(gòu),價值鏈重構(gòu)能力是商科創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才必備的戰(zhàn)略管理能力。商科創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才要具有戰(zhàn)略的高度和長遠發(fā)展的眼光,敏銳捕捉數(shù)字化轉(zhuǎn)型時代企業(yè)商業(yè)環(huán)境的變遷、商業(yè)邏輯的嬗變,重構(gòu)企業(yè)與客戶之間的關系,對企業(yè)內(nèi)部的資源和能力進行重新組合,與外部商業(yè)伙伴進行整合,重構(gòu)價值鏈以促進企業(yè)商業(yè)模式變革與轉(zhuǎn)型升級。

    四、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下商科創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的路徑

    企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下,商科創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)需要整合校內(nèi)校外資源,構(gòu)建數(shù)字化技術與商科融合的跨界培養(yǎng)模式,與數(shù)字化技術企業(yè)進行產(chǎn)學研深度合作,構(gòu)建基于數(shù)字化能力培養(yǎng)的商科課程體系,通過數(shù)字化技術的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動驅(qū)動商科人才培養(yǎng)。

    1.構(gòu)建數(shù)字化技術與商科融合的跨界培養(yǎng)模式。面對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,商科需要整合校內(nèi)資源,構(gòu)建基于數(shù)字化技術的跨界人才培養(yǎng)模式。一是與計算機學科、大數(shù)據(jù)學科等其他學科開展項目合作。在師資培訓方面,通過數(shù)字化技術培訓,商科專業(yè)要打造一批具有一定數(shù)字化技術能力的師資隊伍。在課程改革方面,將數(shù)字化技術融入現(xiàn)有的課程體系,培養(yǎng)學生的數(shù)字化能力和素養(yǎng)。在教學模式方面,采用數(shù)字化技術,推行線上線下相結(jié)合的教學模式,線上注重基礎理論知識的學習,線下采用討論式、探究式的教學方法,激發(fā)學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情和精神,培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。二是建立數(shù)字技術企業(yè)或數(shù)字化改造企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理實踐教學平臺和實驗教學項目,開展數(shù)字化行業(yè)跨專業(yè)仿真實訓學習,并舉辦專業(yè)數(shù)字化技能大賽,培養(yǎng)具有數(shù)字化企業(yè)經(jīng)營管理決策支持能力的商科創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

    2.堅持開放共享,與數(shù)字化企業(yè)進行產(chǎn)學研深度合作。與數(shù)字化企業(yè)進行產(chǎn)學研深度合作,是彌補學校數(shù)字化教育資源短缺、數(shù)字化實踐不足的戰(zhàn)略舉措,也是縮短學生與企業(yè)之間距離、熟悉數(shù)字化技術場景應用、提升數(shù)字化技術能力的實踐平臺。首先,與學校所在地區(qū)數(shù)字化行業(yè)企業(yè)或數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功企業(yè)簽訂產(chǎn)學研深度合作協(xié)議,雙方就人才培養(yǎng)、科學研究、成果轉(zhuǎn)化與應用、企業(yè)管理創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型等方面展開合作,推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型的教育生態(tài)共同體建設。其次,與企業(yè)就數(shù)字化時代的財務、營銷、人力資源管理和智能制造等方面開展專業(yè)對接,就企業(yè)各方面的管理問題展開課題合作。在課題研究過程中吸納學生參與,帶領學生對數(shù)字化企業(yè)進行深度訪談和調(diào)研,一方面研究企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中存在的管理問題并提出解決方案,另一方面就企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中的成功經(jīng)驗進行歸納總結(jié),制作成案例融入商科專業(yè)課堂教學內(nèi)容。最后,定期邀請數(shù)字化企業(yè)高管走進課堂,為商科學生介紹數(shù)字化技術發(fā)展前沿和企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中的經(jīng)典案例,開闊學生視野,深化商科學生對企業(yè)商業(yè)模式變革和管理創(chuàng)新的認識。

    3.構(gòu)建基于數(shù)字化能力培養(yǎng)的課程體系。數(shù)字化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育深度融合,商科專業(yè)既要增加數(shù)字化技術方面的理論課程與實踐課程,又要將數(shù)字化技術課程與專業(yè)課程緊密結(jié)合。首先,要加強專業(yè)課程資源建設,挖掘?qū)I(yè)課程在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力與素養(yǎng)養(yǎng)成方面的基礎作用。專業(yè)課程以解決數(shù)字化時代企業(yè)管理的新問題為出發(fā)點和立足點,將創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)融入理論課程和實踐教學等環(huán)節(jié)。其次,結(jié)合專業(yè)特點開設具有數(shù)字化特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類選修課程,構(gòu)建模塊化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程,實現(xiàn)數(shù)字化技術與商科專業(yè)的交叉融合。最后,開設商科專業(yè)與數(shù)字化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)深度融合的實踐類課程,加大綜合性、設計性、創(chuàng)新性實驗項目的開設力度。商科專業(yè)至少要開設一個以解決復雜數(shù)字化管理問題為目標的綜合性創(chuàng)新實踐訓練項目,緊密結(jié)合大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃。通過商科專業(yè)課程體系改革,強化數(shù)字化技術在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)中的應用與推廣,為數(shù)字化轉(zhuǎn)型時代商科創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)奠定知識基礎。

    4.數(shù)字化技術的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動驅(qū)動商科人才培養(yǎng)。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型時代,基于“專創(chuàng)融合”,培養(yǎng)富有創(chuàng)業(yè)精神、兼具數(shù)字化技術和經(jīng)營管理能力的創(chuàng)新型商科人才是商科教育改革的重要方向。商科專業(yè)要圍繞“專創(chuàng)融合”的創(chuàng)新型商科人才培養(yǎng)目標,構(gòu)建由師資隊伍、教學資源、實踐教學平臺、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽組成的系統(tǒng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽既是商科創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才實踐的重要項目,也是驅(qū)動商科創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的重要途徑。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型時代,商科專業(yè)要建設一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師,帶領本專業(yè)學生與理工科專業(yè)合作,參加具有數(shù)字化技術背景的“互聯(lián)網(wǎng)+”、挑戰(zhàn)杯和創(chuàng)青春等一系列創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中,利用數(shù)字化技術進行產(chǎn)品研發(fā)與設計、商業(yè)模式構(gòu)建、戰(zhàn)略制定與實施、市場調(diào)研與預測、財務預測與風險分析,通過實踐鍛煉培養(yǎng)學生的學習創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析能力、資源鏈接和整合能力、價值鏈重構(gòu)能力。與此同時,通過數(shù)字化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沙龍、研討會、大學生科技學術節(jié)、大學生校園文化藝術節(jié)、高峰論壇、創(chuàng)新教育成果展示會、學術活動節(jié)等活動,激發(fā)不同層次、各具特長的學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)原動力。

    [注釋]

    ①楊佩卿.數(shù)字經(jīng)濟的價值、發(fā)展重點及政策供給[J].西安交通大學學報:社會科學版,2020(2):51.

    ②李曉雪,路紅艷,林夢.零售業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型機理研究[J].中國流通經(jīng)濟,2020(4):36.

    ③肖旭,戚聿東.產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的價值維度與理論邏輯[J].改革,2019(8):64.

    ④楊月坤,葛琴.創(chuàng)新型科技人才多元智能結(jié)構(gòu)及評價研究——以基礎研究類創(chuàng)新型科技人才為例[J].常州大學學報:社會科學版,2020(1):90.

    猜你喜歡
    商科創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)
    新商業(yè)模式下新商科通識課建設的思考和探索
    淺析應用技術型院校大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的模式探索與實踐
    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入高等學校人才培養(yǎng)體系的實施路徑研究
    武陵山片區(qū)高校經(jīng)管類專業(yè)大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)的建設與啟示
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 03:01:16
    基于人才培養(yǎng)的中職生日常管理研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:18:35
    基于人才培養(yǎng)的高校舞蹈教育研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
    女子中專班級管理共性問題與解決策略研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:56:03
    基于人才培養(yǎng)的技工學校德育實效性研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:51:08
    商科院系建立咨詢委員會的思考
    應用型本科院校商科教學改革與實踐
    欧美性长视频在线观看| 男女视频在线观看网站免费 | 国产乱人伦免费视频| 欧美又色又爽又黄视频| 九色成人免费人妻av| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产高清videossex| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 老熟妇仑乱视频hdxx| 99热只有精品国产| 欧美乱妇无乱码| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产精品一区二区精品视频观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲avbb在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 成人三级黄色视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 最新在线观看一区二区三区| 中文字幕av在线有码专区| 午夜福利高清视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 热99re8久久精品国产| 午夜精品一区二区三区免费看| 小说图片视频综合网站| 久久亚洲精品不卡| 午夜福利在线观看吧| 成熟少妇高潮喷水视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲成av人片免费观看| 日日夜夜操网爽| 999久久久精品免费观看国产| 少妇被粗大的猛进出69影院| 黄片大片在线免费观看| 国内精品久久久久精免费| 中文亚洲av片在线观看爽| 99久久精品热视频| 午夜免费激情av| 国产精品永久免费网站| 精品国产亚洲在线| 老汉色av国产亚洲站长工具| 在线观看免费午夜福利视频| 久久久久久久久中文| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产一区二区在线av高清观看| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲人成网站高清观看| 大型黄色视频在线免费观看| 国产精品av久久久久免费| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美日本视频| 精华霜和精华液先用哪个| 一夜夜www| 女人被狂操c到高潮| 在线观看舔阴道视频| 亚洲精品在线观看二区| 国产精品av久久久久免费| 成年免费大片在线观看| 激情在线观看视频在线高清| 91麻豆精品激情在线观看国产| 又大又爽又粗| 精品国内亚洲2022精品成人| 999久久久国产精品视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美色欧美亚洲另类二区| 色综合婷婷激情| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 俄罗斯特黄特色一大片| 精品久久久久久成人av| 久久香蕉精品热| 国产91精品成人一区二区三区| 这个男人来自地球电影免费观看| 一级毛片精品| 午夜福利18| 舔av片在线| aaaaa片日本免费| 久久精品国产综合久久久| 午夜福利在线在线| 黄频高清免费视频| 国产人伦9x9x在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 午夜精品在线福利| 波多野结衣巨乳人妻| 久久欧美精品欧美久久欧美| 岛国在线免费视频观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产精品免费一区二区三区在线| 三级毛片av免费| 欧美日本视频| 国产免费av片在线观看野外av| 在线观看午夜福利视频| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲乱码一区二区免费版| 日韩欧美免费精品| 午夜成年电影在线免费观看| 三级国产精品欧美在线观看 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 日韩大尺度精品在线看网址| 精品人妻1区二区| 久久中文字幕一级| 久久伊人香网站| 久久香蕉精品热| 亚洲精品美女久久av网站| 日本一区二区免费在线视频| 国内精品一区二区在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲精品久久国产高清桃花| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 成人手机av| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲美女黄片视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 在线永久观看黄色视频| 国产精华一区二区三区| 色综合婷婷激情| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 久久午夜综合久久蜜桃| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 日韩欧美免费精品| 亚洲人成网站高清观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 变态另类丝袜制服| 亚洲免费av在线视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 日韩欧美在线二视频| 欧美不卡视频在线免费观看 | 怎么达到女性高潮| 精品人妻1区二区| 亚洲av熟女| 正在播放国产对白刺激| 日本黄大片高清| 久久久久久久午夜电影| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美激情久久久久久爽电影| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 免费在线观看亚洲国产| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产午夜精品久久久久久| 国产视频内射| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲中文av在线| 成人国语在线视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产亚洲欧美在线一区二区| 校园春色视频在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 日韩av在线大香蕉| 久久久久久久久免费视频了| 精品久久久久久,| 亚洲五月天丁香| 午夜精品一区二区三区免费看| 午夜免费成人在线视频| 一级片免费观看大全| 精品久久久久久久久久免费视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 又大又爽又粗| 国产免费男女视频| 丰满人妻一区二区三区视频av | 亚洲性夜色夜夜综合| 99热这里只有精品一区 | 村上凉子中文字幕在线| 丝袜人妻中文字幕| 国产伦在线观看视频一区| 两个人免费观看高清视频| 制服诱惑二区| 国产精品国产高清国产av| 日韩欧美三级三区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 我的老师免费观看完整版| 俄罗斯特黄特色一大片| 日韩大尺度精品在线看网址| 草草在线视频免费看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 亚洲专区国产一区二区| 中文字幕熟女人妻在线| 国产又黄又爽又无遮挡在线| www日本黄色视频网| 亚洲五月婷婷丁香| 特级一级黄色大片| 亚洲精品美女久久av网站| 成年女人毛片免费观看观看9| 精品不卡国产一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 神马国产精品三级电影在线观看 | 老汉色∧v一级毛片| 久久中文字幕一级| 可以在线观看毛片的网站| 国产精品久久久av美女十八| 欧美日韩一级在线毛片| 国产成+人综合+亚洲专区| 久久99热这里只有精品18| 一进一出抽搐动态| 久久精品91蜜桃| 亚洲人成77777在线视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产精品一区二区免费欧美| 国产一区二区在线观看日韩 | 国产黄a三级三级三级人| 婷婷丁香在线五月| 欧美+亚洲+日韩+国产| 色精品久久人妻99蜜桃| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 丰满人妻一区二区三区视频av | 精品免费久久久久久久清纯| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久天堂一区二区三区四区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产午夜福利久久久久久| 黄频高清免费视频| 日韩欧美在线乱码| 变态另类丝袜制服| 黑人欧美特级aaaaaa片| 一区福利在线观看| 国产单亲对白刺激| 日韩欧美国产一区二区入口| 男插女下体视频免费在线播放| 黑人操中国人逼视频| 国产欧美日韩一区二区三| 很黄的视频免费| 日本成人三级电影网站| 大型av网站在线播放| 麻豆一二三区av精品| 国产精品av视频在线免费观看| 一进一出抽搐动态| 身体一侧抽搐| 日韩高清综合在线| 婷婷亚洲欧美| 久久中文字幕一级| 人人妻人人看人人澡| 精品国产美女av久久久久小说| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产伦人伦偷精品视频| 中文字幕高清在线视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产单亲对白刺激| 男人舔奶头视频| 日本一二三区视频观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 最近最新中文字幕大全电影3| 成人三级黄色视频| 成年免费大片在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| av福利片在线| 亚洲精品在线美女| 亚洲五月天丁香| 亚洲一区二区三区不卡视频| 十八禁网站免费在线| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲 国产 在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美日韩精品网址| 99国产综合亚洲精品| 正在播放国产对白刺激| 国产精品av视频在线免费观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲国产精品sss在线观看| 在线观看午夜福利视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 色在线成人网| x7x7x7水蜜桃| 大型黄色视频在线免费观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲电影在线观看av| 免费人成视频x8x8入口观看| 一本大道久久a久久精品| 天堂√8在线中文| 日本三级黄在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美乱色亚洲激情| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产成人av激情在线播放| 一区福利在线观看| 精品久久久久久成人av| 99re在线观看精品视频| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲免费av在线视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 高潮久久久久久久久久久不卡| 两个人免费观看高清视频| 国产单亲对白刺激| 亚洲欧美日韩无卡精品| xxxwww97欧美| 97碰自拍视频| 99热6这里只有精品| 老司机靠b影院| 午夜福利在线观看吧| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 舔av片在线| 久久 成人 亚洲| 美女黄网站色视频| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲激情在线av| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 日韩免费av在线播放| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲成人久久爱视频| 亚洲电影在线观看av| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲专区国产一区二区| 中国美女看黄片| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产精品久久久久久久电影 | 91av网站免费观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 中文字幕熟女人妻在线| 中文资源天堂在线| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 男女做爰动态图高潮gif福利片| 成人国语在线视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲精品一区av在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久9热在线精品视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 一本久久中文字幕| 一边摸一边做爽爽视频免费| 日本一二三区视频观看| 国产一区二区三区视频了| 18美女黄网站色大片免费观看| 婷婷亚洲欧美| 亚洲精华国产精华精| 曰老女人黄片| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲色图av天堂| 亚洲一码二码三码区别大吗| 老司机在亚洲福利影院| 1024视频免费在线观看| 国产乱人伦免费视频| cao死你这个sao货| 一二三四在线观看免费中文在| 国产黄a三级三级三级人| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲真实伦在线观看| 青草久久国产| 亚洲欧美日韩东京热| 久久久精品欧美日韩精品| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲人成77777在线视频| 日韩欧美在线乱码| 我要搜黄色片| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 少妇粗大呻吟视频| 久久这里只有精品19| 波多野结衣高清无吗| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久久久久久人人人人人| 亚洲人与动物交配视频| 国产精品影院久久| 国产单亲对白刺激| 一区福利在线观看| 级片在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 精品第一国产精品| 日韩三级视频一区二区三区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久久精品欧美日韩精品| 久久精品国产综合久久久| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产成人精品久久二区二区免费| 丝袜美腿诱惑在线| 少妇熟女aⅴ在线视频| 性色av乱码一区二区三区2| 又黄又粗又硬又大视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 岛国在线观看网站| 免费看十八禁软件| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 黄色 视频免费看| 99在线视频只有这里精品首页| 国产高清视频在线播放一区| aaaaa片日本免费| 亚洲自拍偷在线| 色综合欧美亚洲国产小说| 午夜a级毛片| 国产精品 欧美亚洲| 一进一出好大好爽视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲av成人av| 欧美高清成人免费视频www| 久久中文字幕一级| 欧美不卡视频在线免费观看 | 久久精品人妻少妇| 欧美3d第一页| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 正在播放国产对白刺激| 老汉色av国产亚洲站长工具| 日韩欧美在线乱码| 久久精品国产亚洲av高清一级| 手机成人av网站| 亚洲五月天丁香| 亚洲成人免费电影在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美中文日本在线观看视频| 黄色女人牲交| 高潮久久久久久久久久久不卡| av有码第一页| 国产午夜精品论理片| 日本a在线网址| 亚洲一区中文字幕在线| 久久久久九九精品影院| 亚洲专区中文字幕在线| 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲国产欧美人成| 亚洲一区二区三区不卡视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 一区二区三区激情视频| 亚洲人与动物交配视频| 国产在线观看jvid| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产精品日韩av在线免费观看| 午夜日韩欧美国产| 69av精品久久久久久| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 麻豆成人午夜福利视频| 99re在线观看精品视频| 高清在线国产一区| 波多野结衣高清作品| 国产成人精品久久二区二区免费| 最近最新中文字幕大全免费视频| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 日韩中文字幕欧美一区二区| 午夜老司机福利片| 精华霜和精华液先用哪个| 精品久久久久久久久久久久久| 波多野结衣高清作品| 亚洲av片天天在线观看| 大型av网站在线播放| 日韩中文字幕欧美一区二区| 好男人在线观看高清免费视频| 国产三级中文精品| 精品午夜福利视频在线观看一区| 精品乱码久久久久久99久播| 看片在线看免费视频| 男女之事视频高清在线观看| 全区人妻精品视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久人人精品亚洲av| svipshipincom国产片| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲午夜理论影院| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 日日摸夜夜添夜夜添小说| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 两个人视频免费观看高清| 在线观看免费视频日本深夜| bbb黄色大片| 五月伊人婷婷丁香| 99热这里只有是精品50| 久久久精品欧美日韩精品| 成年版毛片免费区| 99精品久久久久人妻精品| 男女午夜视频在线观看| 国产高清videossex| 国产精品九九99| 日本熟妇午夜| 制服诱惑二区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 九色国产91popny在线| 亚洲无线在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 两性夫妻黄色片| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 成人亚洲精品av一区二区| 深夜精品福利| 又黄又粗又硬又大视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 人人妻人人澡欧美一区二区| 日韩欧美国产在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产精华一区二区三区| 午夜影院日韩av| 亚洲天堂国产精品一区在线| 嫩草影院精品99| 白带黄色成豆腐渣| 久久久国产成人免费| 国产在线观看jvid| 国产在线精品亚洲第一网站| 舔av片在线| 麻豆成人av在线观看| 午夜激情福利司机影院| 国产免费av片在线观看野外av| 免费一级毛片在线播放高清视频| cao死你这个sao货| 午夜福利高清视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 黄色视频不卡| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 毛片女人毛片| 国产在线观看jvid| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产伦人伦偷精品视频| 身体一侧抽搐| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产高清视频在线观看网站| 无限看片的www在线观看| 91国产中文字幕| 人人妻人人澡欧美一区二区| 观看免费一级毛片| 制服丝袜大香蕉在线| 一区二区三区激情视频| 性欧美人与动物交配| 亚洲成人国产一区在线观看| 一本综合久久免费| 禁无遮挡网站| 丁香欧美五月| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美成人性av电影在线观看| 悠悠久久av| 少妇的丰满在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 搞女人的毛片| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 美女免费视频网站| 国产激情欧美一区二区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 亚洲avbb在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美精品亚洲一区二区| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久中文看片网| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 毛片女人毛片| 99re在线观看精品视频| 国产1区2区3区精品| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲 国产 在线| 在线播放国产精品三级| 嫩草影院精品99| 日本黄色视频三级网站网址| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 麻豆成人午夜福利视频| 国产高清激情床上av| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 午夜免费成人在线视频| xxx96com| 狠狠狠狠99中文字幕| ponron亚洲| 国产av一区在线观看免费| 国产精品av久久久久免费| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久久国产精品麻豆| 又紧又爽又黄一区二区| 女人被狂操c到高潮| 亚洲熟妇熟女久久| 黄色成人免费大全| 最新在线观看一区二区三区| 长腿黑丝高跟| av福利片在线观看| av片东京热男人的天堂| 十八禁网站免费在线| 午夜激情av网站| 精品无人区乱码1区二区| 日韩欧美三级三区| 欧美激情久久久久久爽电影| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 丰满人妻一区二区三区视频av | 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲人成77777在线视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 在线观看www视频免费| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产视频一区二区在线看| 欧美中文日本在线观看视频| 国产一区二区激情短视频| 熟女电影av网| 欧美一级毛片孕妇| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 一级黄色大片毛片| 成人国语在线视频| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲熟女毛片儿| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲av电影在线进入| 身体一侧抽搐| 黄色丝袜av网址大全| 狠狠狠狠99中文字幕|