鄭輝 大連市第六人民醫(yī)院
在一定程度上來說,我國最新頒布的新會計準則無疑給我國醫(yī)院會計工作的落實指明了方向,奠定了健康發(fā)展的基礎。隨著我國改革開放步伐的不斷深入,我國經(jīng)濟市場化程度不斷穩(wěn)固,經(jīng)濟實體得到不斷發(fā)展,國家綜合實力不斷提高,特別是在醫(yī)療體系,關乎民眾生命健康發(fā)展的醫(yī)療體系也在發(fā)生著巨大的變革,在這種環(huán)境下,作為財務工作者要與醫(yī)院的改革發(fā)展水平相適應,認真學習,及時發(fā)現(xiàn)問題并快速解決問題,做一個合格的財務管理者。我國醫(yī)療體系建設由于歷史原因,在體制建設上還達不到發(fā)達國家的管理水平,正是由于醫(yī)療行業(yè)的特殊性,我國并沒有建立完善的市場體系下的并符合我國市場化經(jīng)濟發(fā)展的形勢相適應的醫(yī)療體系,依然是利用財政撥款來促進醫(yī)療機構健康有序發(fā)展,由于財務收支不平衡導致的一邊倒現(xiàn)象嚴重,使得我們醫(yī)療體系建設一直得不到快速發(fā)展,整個醫(yī)療體系建設并不完善,醫(yī)療資金來源和醫(yī)院發(fā)展需要形成鮮明的對比,隨著社會不斷進步、不斷發(fā)展,迫使我們要對醫(yī)院的醫(yī)療環(huán)境進行改善,對醫(yī)院的醫(yī)療條件進行優(yōu)化。
在醫(yī)院的日常經(jīng)營中,大部分醫(yī)院會以各種理由和手段利用醫(yī)院資金進行所謂合理投資,存在一定的盲目性和跟風性,片面追求經(jīng)濟效益而忽略了社會效益,增加了醫(yī)院的投資風險和利益受損,損害的始終是國家和納稅人的利益,醫(yī)院財務要在亂象中進行科學、合理治理,而不是利用財務手段進行造假,規(guī)避所謂風險,這個投資亂象必須得到有關部門重視,一查到底拒不姑息。此外,就是醫(yī)院合理合規(guī)的自身項目投資和設備采購,有一部分醫(yī)院也是沒有從長遠角度做好規(guī)劃與調(diào)研,到處考察醫(yī)院建設規(guī)模和醫(yī)療設備,不考慮自身經(jīng)濟、地域環(huán)境條件和自身醫(yī)療水平,盲目高大上建設,大規(guī)模采購,直接造成采購成本居高不下,與醫(yī)院實際需求不匹配的醫(yī)療器材使醫(yī)院資金緊張,庫存壓力大,成本上升,而且出現(xiàn)建設項目無法正常完成或建成后無法正常使用的局面。直接醫(yī)院的財務管理工作出現(xiàn)諸多問題,造成不必要的資源損失。
在醫(yī)院的財務構成中,總資產(chǎn)構成除了基建項目,大部分是由各類耗材、設備、器械和藥品組成,特別是近年來隨著醫(yī)學技術的不斷發(fā)展,醫(yī)療設備更新頻率加快,很多醫(yī)療設備跟不上時代的發(fā)展,而我們的醫(yī)療水平體現(xiàn)在這些所謂的器械上,讓民眾的視覺偏離了醫(yī)療的本質。盲目采購只會造成資產(chǎn)的浪費和利用率低下,不僅需要投入大量的資金用于醫(yī)療庫存資源的保管,還要耗費大量的人力資源,最終導致醫(yī)院經(jīng)濟效益下降。
由于歷史原因,我國醫(yī)療管理體系相對滯后,也是受我國國情影響,雖然進行多次多輪醫(yī)療體制改革,但我國醫(yī)院的財務成本核算體系還不是很完善,傳統(tǒng)的核算方式與現(xiàn)代醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展相對滯后,更不符合醫(yī)院的財務管理要求。隨著國家市場體制的不斷確立,醫(yī)療水平和醫(yī)療技術的不斷提高,地域差異逐漸縮小差距,互聯(lián)網(wǎng)技術在醫(yī)療領域內(nèi)不斷得到應用,讓地域差異和技術壁壘在及時醫(yī)療上得到非常大的改善,隨著國家對醫(yī)療行業(yè)的不斷監(jiān)管,醫(yī)院財務核算系統(tǒng)得到大幅提升,在財務核查監(jiān)管方面仍需要加大力度,降低醫(yī)院的成本控制和管理方面存在的諸多不完善的地方,提高醫(yī)院的運營成本管理水平,拓展醫(yī)院的利潤空間。
時代在發(fā)展,社會在進步,我國醫(yī)療行業(yè)發(fā)展規(guī)模不斷壯大,醫(yī)院的就醫(yī)環(huán)境投入和建設越來越高大上,但是,不可否認的是我們的醫(yī)院財務管理人員的專業(yè)技能及技術水平已經(jīng)無法跟上醫(yī)院發(fā)展的步伐。雖然國家每年會畢業(yè)一大批專業(yè)的、符合時代發(fā)展的財務人員,但是卻進不了醫(yī)療系統(tǒng),而醫(yī)院還是存在專業(yè)人才短缺的現(xiàn)象,外面的進不來,里面的還需要,這個問題應該得重視,嚴重地影響了醫(yī)院的長期可持續(xù)發(fā)展。另外,由于歷史原因,我們的醫(yī)院內(nèi)部的財務人員仍然存在年齡偏大、綜合素質不高,對財務管理知識和業(yè)務技能學習不夠等問題。直接影響醫(yī)院財務工作的現(xiàn)代化管理水平,影響醫(yī)院順利構建完善的財務管理體系。
首先是醫(yī)院內(nèi)部的原因,主要是管理層的問題,一個是高層管理者的結構和管理水平,不能單方面從醫(yī)學水平或者管理水平來進行醫(yī)院管理的安排,應該有一個管理結構,讓專業(yè)的、對口的各行其職。其次是醫(yī)院財務管理人員的問題,也是一個管理結構問題和財務專業(yè)問題,管理上應該是專業(yè)能力兼?zhèn)?,業(yè)務上應該是專業(yè)為先,逐漸培養(yǎng),競爭上崗,缺乏規(guī)范、合理、公平的考核體系,不適盲目地安排一個人阻塞一個完整的系統(tǒng),往往一個環(huán)節(jié)的卡克會造成這個系統(tǒng)的癱瘓。最后就是醫(yī)院成本控制方面的問題,醫(yī)院需要進行結構調(diào)整,不能人浮于事,人員超編,混日子的人不在少數(shù),人員經(jīng)費開支居高不下,因為管理漏洞和財務水平有限在醫(yī)保結算方面不及時,造成大量的應收賬款問題,進而影響藥商貨款和醫(yī)院運營流動資金,形成惡性循環(huán)。
影響醫(yī)院財務管理的外部原因大概主要是醫(yī)院的體制和制度方面,這個需要社會的廣泛關注和共同參與來共同完成體制建設,雖然我國經(jīng)濟體量世界第二,各級財政對醫(yī)療機構的投入力度也很大,加上醫(yī)院的自身收益也十分可觀,但是現(xiàn)實情況是醫(yī)院的財政資金卻非常緊張,說明我國醫(yī)療體制體系還不是很完善,醫(yī)院的成本核算體系不是十分的科。
在制度層面,新會計準則辦法以后緊隨其后的就是醫(yī)保制度的不完善,在一定程度上制約了醫(yī)院內(nèi)部出現(xiàn)亂象,主要就是醫(yī)保部門無法及時撥款,造成醫(yī)院財務不斷擠壓,負債財務風險增大。尤其是在醫(yī)院、病人、醫(yī)保這三方的博弈中更是處于弱勢地位。國家應該在制度方面進行完善,多方考量,把社會熱點問題逐漸消化掉,老百姓就醫(yī)難、就醫(yī)貴,醫(yī)患關系緊張、醫(yī)鬧亂象等問題已成為社會隱患問題。我們不但要抓醫(yī)風醫(yī)德,還要抓全民綜合素質和常識宣講,中華傳統(tǒng)文化和教育不能丟,特別在當前社會環(huán)境下。
在新會計準則的要求下,需要做好新規(guī)則有關會計制度安排和科目設置,比如對財務會計和預算會計必須同時對賬目進行記錄,這樣主要是為了實現(xiàn)雙報表的編制工作,有利于財務管理的單個漏洞對財務報表的影響,降低一個入口對一個出口的影響,這就需要對會計人員進行定期培訓、培養(yǎng),在從業(yè)人員身上把會計新政策落實到位,把新準則下的會計制度改革有計劃、有目的的進行學習和落實,極推會計制度的改革向縱向深入發(fā)展,要求會計人員對新會計制度深入了解和學習,加快會計制度改革的實施。健全財務信息系統(tǒng)在新會計制度中的應用,對制度的明確的規(guī)定必須落實。
近年來,各大醫(yī)院在基建方面的投入是相當大的,這里需要強調(diào)兩點,一個是必要化投資,就是必須要投資,根據(jù)醫(yī)院和周邊服務對象進行全面把控,投入建設符合當?shù)蒯t(yī)療發(fā)展和醫(yī)院定位相匹配的基礎建設,而不是一刀切的規(guī)模化建設,對調(diào)研不充分、基礎建設空間利用率和合理性考量不到位的項目可以不予支持,要充分發(fā)揮和利用醫(yī)院資產(chǎn)管理部門的職責,對一切不切實際的改擴建項目要嚴格把關。另外,醫(yī)療機構要在大型設備采購方面進行大量的調(diào)研分析,建立健全設備使用調(diào)研分析,不要可能、會有等等的說辭來破壞有關部門的工作,必須要有數(shù)據(jù)支持,切合實際,要充分保障醫(yī)療機構對資產(chǎn)的合理應用,不斷完善對資金流通的管理活動。還有在大額資金使用面前,醫(yī)院可以適當提升社會服務水平,將籌集的資金進一步回饋到醫(yī)院建設和社會服務當中去,滿足新時期對醫(yī)院要求和自身創(chuàng)新發(fā)展。
醫(yī)院在發(fā)展過程中可能要面臨資金緊張、資產(chǎn)更新需要設備更新所需要的資金儲備,單單靠醫(yī)院的日常收入來維持還是比較困難的,所以,醫(yī)院要改變單一籌資渠道的問題,可以將一部分業(yè)務進行醫(yī)療業(yè)務準入、全面核算和財務統(tǒng)一來打造新的融資管理業(yè)務新模式,利用好醫(yī)院的資源優(yōu)勢和業(yè)務水平把符合規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務統(tǒng)籌起來,來側面反映醫(yī)院的管理水平和資產(chǎn)使用效率,要對醫(yī)院的融資信息進行全面的把控,從申請、審核、批復、執(zhí)行等環(huán)節(jié)進行一一把關,形成一體化的業(yè)務信息鏈,可以全面、及時、準確了解醫(yī)院的融資信息,提高醫(yī)院融資信息的傳遞和使用效率,實現(xiàn)多層次和多維度的融資管理能力。
成本對任何企業(yè)來說都是至關重要的,作為醫(yī)療市場的主體的公立醫(yī)院,做好醫(yī)院成本核算那是相當有必要的,全面成本核算就需要不斷完善醫(yī)院各個部門的成本控制體系建設。把醫(yī)院部門成本進行優(yōu)化管理,利用現(xiàn)代化的信息管理技術,新準則下的會計管理手段,新準則下的會計管理制度把會計成本核算進行優(yōu)化管理,對醫(yī)院的財務信息進行實時監(jiān)測與管控。在工作安排上需要引進實時結算和實時信息共享能力,這樣就會出現(xiàn)醫(yī)院日常會計核算及項目會計核算體呈現(xiàn)信息化狀態(tài),并形成新常態(tài)化管理模式,符合醫(yī)院成本管理體系建設需要和醫(yī)院財務管理需要,這樣可以不斷提高醫(yī)院成本核算的專業(yè)化、標準化發(fā)展,進而可以促進醫(yī)院財務管理水平的不斷提升,滿足醫(yī)院對發(fā)展需要的合理保障。
根據(jù)以往經(jīng)驗和這么多年以來醫(yī)院財務管理工作現(xiàn)狀,醫(yī)院要實現(xiàn)新準則下會計制度的落地,就一定要在醫(yī)院的經(jīng)營管理過程中,合理運用其所擁有的人力資源、財務資源、平臺資源來實現(xiàn)醫(yī)院財務管理的漏洞,把不合理、不專業(yè)、不求上進的有關人員要實行淘汰制,利用培訓、考核、淘汰相結合的辦法實現(xiàn)醫(yī)院人才的儲備和使用,制定適合醫(yī)院財務管理人員的培訓計劃,努力做好崗位培訓以及考核標準,淘汰業(yè)務不精、專業(yè)不強的財務管理人員,進而儲備高素質的財務管理人員,保障醫(yī)院財務工作能夠順利開展。在培訓基礎上還要對引進的人才做到秉持公正、公平的原則,嚴格按照醫(yī)院招聘制度來招聘,寧缺毋濫是財務人力工作的基本要求,這樣就可以降低醫(yī)院因為業(yè)務不強、專業(yè)不扎實而進行的再培訓、再淘汰,周而復始難得其所。近年來,我們在小范圍實行的醫(yī)院財務崗位輪換制度,對提高醫(yī)院的財務管理和績效評估以及財務考核,有明顯成效。
新會計準則下,制度的改革永遠走在前面的,在制度和技術的支持下財務工作才得以開展,因此,制度改革也是社會進步的需要,一個會計新的準則的實施同樣也是對這個行業(yè)的進步的、健康發(fā)展的需要。文章在新會計準則要求下對醫(yī)院的現(xiàn)狀進行分析,對醫(yī)院的財務管理問題進行分析,并對這些問題的原因進行分析,并結合新會計準則要求對醫(yī)院財務管理工作提出改進措施和意見,促進醫(yī)院財務工作朝科學化管理方向邁進,促進醫(yī)院向可持續(xù)發(fā)展方向發(fā)展。